篇一:《供热安全管理制度》
燃气供热锅炉房管理制度
（一）供热厂厂长（经理）岗位责任制
1、熟悉并认真执行《特种设备安全监察条例》、《热水锅炉安全技术监察规程》、《锅炉安全管理规则》
和《北京市住宅锅炉供暖管理规定》等有关法规，对锅炉的安全节能、环保、卫生负全责。
2、入冬前按有关规定配备运行人员并组织培训。
3、负责管、修、烧相关人员之间的配合协调工作，保证安全运行和正常供暖。
4、提高供暖质量，做到科学管理。
5、搞好经济核算，制定和执行奖惩办法，做到经济运行。
6、组织好采暖供热系统的维修、大修、更新、改造和停炉保养工作。
7、负责组织联检、评奖、报表和总结工作。
8、负责职工的队伍建设，做好职业道德和专业技术培训。
（二）技术负责人岗位责任制
1、熟悉并认真执行锅炉安全法规、有关技术标准和行业有关管理规定。
2、建立健全锅炉安全技术档案，并制定锅炉事故应急措施和救援预案。
3、负责组织采暖供热系统普查，做好技术定案和设计工作。
4、制定年度采暖供热系统大修、更新和保养计划，负责安排施工、调试和竣工验收工作。
5、负责事故分析，解决供暖期间的技术问题，组织好维修和抢修工作，保证正常供暖和安全运行。
6、应用节能、环保新技术和新产品，节能降耗、保护环境。
7、供暖期结束，提出本年度供暖工作的技术总结报告。
8、负责与技监、市区供暖办和环保等主管部门的联系工作。
9、负责职工的技术培训、考核和安全教育工作。
10、组织对锅炉及其安全附件等的月检查和经常性检查，发现问题立即处理；情况紧急时，可以决定停炉，
并及时向厂长报告。
（三）司炉班长岗位责任制
特种作业人员安全管理制度
一 特种作业是指对操作者本人、尤其对他人和周围设施的安全有重大危险因素的作业叫特种作业。特种作业人员一般包括电工、电（气）焊工、电梯工、登高作业、锅炉工、制冷工等。
二 特种作业人员必须体检合格，不能有从事本工作所禁忌的疾病。
三 特种作业人员，必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
四 特种作业人员，必须持证上岗，并且按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。
五 特种作业人员，必须严格执行安全操作规程。
六 特种作业人员每年体检一次，不合格者立即转换工种。
七 按时参加资格证件的年审，过期未审，按无效证件处理。
八 特种作业人员有休假和疗养的优先权。
九 单位必须为特种作业人员配备合格的劳动防护用品。
司炉工安全操作规程
一 锅炉工应经过专业培训，持证上岗。
二 操作过程中佩戴安全防护工具，保持操作间的通风良好。
三 设备投入运行前，应对锅炉的安全附件进行仔细检查，一切正常后，方可投入运行。
四 锅炉周围应保持清洁，严禁堆放杂物。
五 司炉工应认真做好当班运行记录。{供热企业安全生产管理制度}.
六 司炉工交接班，必须进行详细记录，临接班前和当班不得喝酒，患有疾病者不得上岗。
七 发生事故不要惊慌失措，应立即查明原因，正确处理；如不能判断事故原因，应采取紧急停炉措施，立即报告有关领导，司炉人员不得离开岗位。
八 定期对水质进行化验，符合使用标准。
九 保持锅炉房内外环境的整洁。
锅炉故障处置预案
一 值班员发现锅炉发生异常现象或事故时，要立即关闭电源、气源和上水，同时向主管领导汇报。
二 主管领导接到报告后立即赶赴现场，根据情况组织抢修、排险或向主管部门和安全生产主管负责人报告，并做记录。
三 抢修人员到现场后：
1 检查电源、气源、水源是否关闭；
2 采取通风措施，防止燃气泄露造成燃爆；
3 排除锅炉内部压力，防止人身伤害；
4 了解锅炉运行情况，初步判断事故性质，进行设备检查，提出问题原因； 5 排除故障，修复设备；
6 按运行操作操作程序启动试运行，检查有无问题；
7 恢复运行。
四 安全生产主管部门接到报告后，要立即组织人员到场，了解情况，根据事态协助抢救，做好现场警戒。防止无关人员进入。
五 安全生产主管负责人接报后，要立即到场，了解情况，指挥开展排险工作，并根据事态发展下达报告上级和有关部门的指令，同时协调好可能受影响经营部门。
六 可能受影响的经营部门接报后，要立即采取措施，减少因锅炉停运带来的损失。
七 事故处理后，要及时写出书面报告，报上级有关部门。
燃气系统故障处置预案
一 当发生燃气泄露、阀门脱落等燃气事故时，应立即切断周围电源，断绝火种，迅速向工程部、电话总机报警；报警时应注意要远离事故现场。
二 工程部接到报警后，应立即组织有关人员组成工程抢险小组，携带必备专用工具赶赴现场查看，根据具体位置，关闭区域或总阀门，开展抢险工作。
三 安全保卫部接到报警后要迅速赶到现场，划定警戒区域，严格控制出入人员，如有人负伤应迅速进行抢救；准备消防器材，铺设消防水带随时准备扑救火灾
四 进入事故现场的所有人员，应关闭手机、对讲机；如需用照明应先将手电、应急灯打开，再进入现场；穿着化纤、毛织品、带有铁掌鞋的人员不准进入现场。
五 用防爆风扇或消火栓的开花水枪出水，冲淡燃气泄露气体，避免爆炸。{供热企业安全生产管理制度}.
六 在排险能力有限的情况下，应迅速向119及燃气公司报警，请求协助排险。
七 总经理或总值班员接到报警后，应迅速到达事故现场，了解事态，并根据事故现场情况，决定是否立即上报有关部门、是否采取有关措施和疏散客人。
八 事故处理后要及时写出书面报告，向上级有关部门报告。
压力容器故障处置预案
一 值班员发现压力容器发生异常现象或事故，要立即关闭电源 燃气节门和上水节门，同时报警。
二 电话总机接警后要立即通知工程部等有关部门及可能影响的经营部门，做好记录。
三 工程部接警后，要立即组织有关人员进行排险抢险，做到以下几点：
1 检查电源、气源、水源是否关闭。
2 采取通风措施，防止燃气泄露造成爆燃。
3 排除压力容器内压力，防止人身伤害。
4 了解设备运行情况，初步判断事故性质，进行设备检查，找出问题原因。 5 排除故障，修复设备。
6 按运行操作程序启动试运行，检查有无问题。
7 恢复运行
四 组织人员到达现场，做好现场警戒，防止无关人员进入。
五 总经理接警后要立即到场，了解情况，指挥开展排险工作，并根据事态发展下达报告上级和有关部门的指令，同时协调好可能受影响的经营部门。
六 可能受影响的经营部门接警后，要立即采取措施，减少因设备停运带来的损失。
篇二:《供热企业安全生产标准》
顺义区供热企业安全生产标准化评定标准
1
顺义区供热企业安全生产标准化评定标准
2
3
4
5
篇三:《2016最新供暖行业安全生产管理制度》
安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由安全科写成书面材料存档待查。
2、各部门进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装臵、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装臵、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装臵及提升装臵、火药库、消防设施和器材等。
安全教育培训考核制度
1、负责人培训制度。包括经理、副经理都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得经理安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。新进矿山的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，
经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
职业卫生管理制度
1、设臵职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安臵。
8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。{供热企业安全生产管理制度}.
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装臵列入各项设备检修之中。
14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。
篇四:《园区供热厂安全管理制度及应急预案》
供热厂安全管理制度
为进一步强化安全管理，落实岗位责任，防止造成重大经济损失和安全生产事故，本着“安全第一、预防为主、分级负责”的原则，制定本制度。
责任目标：年度无重大安全事故，轻伤事故率控制在1.5‰以内，施工现场文明施工达标率100%，实现安全生产合格达标率100%，年度安全报监率100%，安全评估率100%，安全监管人员配备率100%，三级安全教育、新员工和转换岗位安全教育率100%。
供热厂厂长安全职责
一、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，规范地执行操作规程和安全生产管理制度，对安全生产和职工健康全面负责。
二、对新员工进行厂级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作，参加每月的安全活动日，及时解决存在问题。
三、组织制定、修订本安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实。
四、组织每月一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装臵、消防设施、消防器材处于良好状态。
五、计划、布臵、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一，
六、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施。
七、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。
八、经常布臵、检查安全员工作，支持并充分发挥他们的作用。
九、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康。
十、积极贯彻执行事故应急救援预案，并适时组织演练。
工程师安全生产职责
1、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装臵，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；
2、技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；
3、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；
4、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；
5、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
安全员安全生产职责
1、安全员在供热厂长的领导下，负责供热厂的安全生产工作，协助供
热厂长贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。
2、负责或参与制订供热站有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；
3、负责编制供热厂安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；
4、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育；
5、参加供热厂改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装臵检修停工、开工的安全措施；
6、负责供热厂安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车问尘毒情况，提出改进建议；
7、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。
队长安全职责
一、严格遵守安全生产制度，执行安全操作规程，负责班组的安全工作。
二、经常教育和检查班组的安全工作，并要求工人正确使用锅炉、电气、设备、原材料、安全装臵和个人防护用品，对不符合安全操作的施工任务要及时向施工管理人员提出，有权拒绝违章指挥。
三、认真执行安全交底，严格按施工管理人员提出的安全生产的要求，在指定施工场所进行工作，严禁违章作业。
四、对班组工人进行安全操作方法的指导，并检查对安全技术操作细则的遵守情况。
五、督促机械设备操作人员、工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。
六、如遇工伤事故发生，应立即抢救伤员和报告，并参加调查分析原因，提出改进措施和处理建议。
七、坚持上岗安全活动制度，开好班组安全会，并做好上岗记录的填写。
班组安全生产职责
安全管理应以人为本，管理人的最基层是班组，企业的安全管理工作必须从班组入手。
一、班组要认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行安全规章制度和安全技术操作规程。当生产与安全发生矛盾时，必须保证职工人身安全。
二、班组负责对班组成员、新员工、临时工，经常进行安全意识，操作规程等内容的岗位安全教育，做到不违章指挥，不违章作业。
三、班组每周进行一次安全活动，组织学习有关安全操作规程，总结讲评本班组近期的安全工作，查班组安全薄弱环节，定整改措施，并做好记录。班组每天布臵生产任务时要同时布臵安全措施，做到班前讲安全，班中查安全，班后评安全。
四、特种作业人员必须持证上岗。特殊岗位职工必须参加每年一次的{供热企业安全生产管理制度}.
安规考试，考试合格后，方可上岗工作。
五、经常开展安全检查，查不安全行为，查工具设备，查作业环境，纠正习惯性违章，消除隐患，搞好文明生产。
六、发挥班长和班组安全员的作用，监督本班组成员正确使用防护用品，特别防刺割，防绞碾，防触电，防爆等作业必须按规程佩戴防护用品。
七、发生事故要对人员积极救护，保护现场并立即报告厂长。参加事故调查分析，如实反映情况，并按规定考核事故责任者。
八、发生轻伤及以上的人身事故，免去当年的优秀班组的评定资格。对因违反安全生产管理制度和规定造成严重后果的，按有关规定对班组相关人员进行责任追究和处理。
司炉工岗位安全职责
一、严守岗位，精神集中，平稳操作，安全运行。
二、负责本岗设备和所属电气、仪表的操作和管理，严格监视水箱水位变动，及时调整保证经济运行。{供热企业安全生产管理制度}.
三、搞好设备维修，负责配合设备，仪表检修后的试运和验收工作。
四、按时取全取准各种锅炉运行参数，严细认真地填写报表和记录，每天对水位计冲洗，定期排污，做好记录以备检查。
五、巡检中发现问题能及时处理的应及时处理，不能处理的向班组长汇报，以便解决保证安全生产。
六、设备卫生要每班打扫，卫生场所要经常清扫做到文明生产。
篇五:《供热企业安全生产自查标准》
供热企业安全生产分级考评细则
篇六:《供热公司安全生产隐患排查工作方案》
安全生产隐患排查实施方案
为贯彻落实上级有关文件精神要求，进一步加强安全生产工作.遏制事故的发生.我公司决定开展隐患排查治理专项行动,进一步落实企业的安全生产主体责任.特制定如下方案:
一 安全生产检查
（一）安排部署：根据本公司结合实际，研究制定开展安全生产隐患排查治理专项行动的具体行动方案，并督促各部门、分厂认真落实。
（二）自查自改：各部门，分厂深刻吸取本公司和其他公司以往发生的事故教训，结合实际制订具体方案，认真开展自查，全面治理事故隐患，一时难以治理的要列入计划，落实资金和责任，限期整改，并制订应急预案，加强监控.各部门要将排查治理情况按照监管关系及时上报安全监管部门。
（三）检查督查：公司负责人牵头由安全部组织各部门、分厂参加，对本公司开展安全生产隐患排查治理工作情况进行督促检查。主要内容包括：一是查安全生产主体责任落实情况；二是查隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制订情况；三是查安全生产投入和隐患治理资金落实情况；四是查已发生的事故按照“四不放过”的
原则处理情况；五是查员工安全生产教育培训情况。
（四）再检查阶段：为巩固隐患排查治理专项行动成果，确保取得实效，在第四季度组织开展“回头看”再检查。主要对排查出的重大隐患是否治理到位，隐患排查监管机制是否建立健全等。
二 隐患排查的重点内容
（一）自查自改的共同内容
1. 安全生产责任制落实情况。分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
2. 安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况；外来施工队伍（承包商）安全监管情况等。
3. 贯彻落实安全生产法律法规和标准情况。安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等情况；新建、改建、扩建项目依法履行安全设施“三同时”制度情况。
4. 安全培训教育情况。建立健全安全培训教育制度、保证经费情况；全员（包括农民工）培训教育及考核情况；负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。
5. 应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相
关应急救援队伍签订协议情况；应急救援物资、设备配备及维护情况；应急救援预案制订及演练情况。
6. 事故处理和责任追究情况。事故报告制度建立情况；已发生的事故按照“四不放过”的原则要求，认真吸取事故教训，对有关人的责任追究和落实整改情况。
三 工作要求
（一）提高认识，加强监管。各部门要认真组织学习有关文件精神，提高对隐患排查治理专项行动重要意义的认识，全面贯彻上级提出的安全生产“落实年”、“攻坚年”要求，把此次专项行动作为重点工作、基础工作来抓。切实把隐患排查治理专项工作抓紧、抓细、抓实、抓好，确保隐患排查治理专项行动取得实效。
（二）制订方案，精心组织。本次安全生产隐患排查治理专项行动由公司统一领导，各部门抓好具体落实。并做好相互间的工作衔接，制定切实可行的工作方案，突出重点，明确责任，狠抓落实。对各生产系统、每一个岗位、重点部位、生产环节进行深入全面的隐患排查，不留死角，发现隐患，及时整改。
（三）突出重点，强化督导。隐患排查治理专项行动要突出重点,加快安全技术改造，淘汰落后生产能力，提高的安全生产管理水平，增强事故防范能力。结合实际落
实隐患排查治理具体措施，发动全体人员，认真开展自查自改，全面整治隐患
（四）广泛发动，群防群治。要充分调动职工的积极性，发
动广大职工参与隐患排查治理工作，紧紧依靠技术管理人员和职工，发挥他们对安全生产的知情权、参与权和监督权，组织职工全面细致地查找各种事故隐患，积极主动地参加隐患治理。对举报的事故隐患要认真进行核查，督促落实整改，并对隐患举报人进行奖励。。
（五）建章立制，标本兼治。各部门通过隐患排查治理专项行动，掌握重大危险源以及重大隐患的具体数量、分布情况和发展态势，实行跟踪监管、动态监管，督促落实监控防范责任，完善监测监控措施，并制订应急预案。要以这次隐患排查治理专项行动为契机，推动重大危险源监督管理工作和事故隐患排查治理工作的深入开展，既要切实消除当前严重威胁安全生产的突出隐患，又要做到标本兼治，落实治本之策，加强制度建设，建立重大危险源管理、监控和重大隐患排查治理长效工作机制。
长春净月潭供热有限公司
二0一三年四月十五日
篇七:《鹏翔供热安全管理制度》
鹏翔供热公司安全管理制度
第一章 总 则
第一条 为明确供热公司安全生产监管责任，防止和减少供热安全生产事故，保障本市城乡居民冬季采暖，维护社会稳定，根据有关法律、法规、规章和《黑龙江省城市城市供热条例》等文件精神，制定本制度。
第二条 法律、法规和规章对锅炉、压力管道、公安消防、作业人员持证上岗等安全监督管理事项另有规定的，从其规定。
第三条 供热安全生产监督管理以保证公司稳定供热为目标，坚持安全第一、预防为主、预防和应急相结合的方针，实行岗位责任制的原则。
第二章 安全生产监督管理职责
第四条 供热安全监督管理职责：
（一）贯彻执行国家和本市相关的法律、法规、规章、政策及强制性标准规范，制定有关供热运行保障、安全生产、应急处置等方面的企业标准、政策文件和措施，并组织、监督实施。
（二）建立、完善供热安全监督管理制度。
1、建立并逐步完善供热服务准入与退出制度；
2、建立供热行业安全评价和风险评估制度；
3、建立供热突发事件的应急处置制度；
4、法律、法规、规章规定的其它有关管理制度。
（三）建立、完善供热安全运行保障工作制度。
1、供热安全形势分析制度，适时发布全市供热安全形势分析报告；
2、供热安全预警提示制度，在重大节日、重要活动、特殊时点、供热高峰期之前，有针对性地作出符合实际的全市供热安全运行工作部署；
3、按公司确定的供热设施安全隐患分级分类管理要求，建立隐患排查治理监督检查和重大危险源监管制度，建立供热安全隐患名录、整改措施及治理情况台账；
4、供热安全运行监管责任层级监督制度；
5、供热单位安全信用信息登记与披露制度，逐步建立和完善全市供热企业信用信息系统，将供热安全运行保障责任主体和从业人员安全生产不良行为记入信息系统，并向社会公示；
（四）做好供热安全生产监督管理的常规工作。
1、制定供热运行保障监督管理工作目标和工作要点；
2、督促供热单位根据相关的供热管理技术标准和规范，建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和各岗位的操作规程；
3、负责全市供热安全运行的监督管理，组织全市供热安全检查，参与市有关部门的联合检查，及时指出各单位安全运行保障体系中存在的问题并督促整改；