篇一:《大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告》
大王镇第六小学
“吃空饷”问题专项治理工作
自查报告
根据大王镇教育办公室要求，我校认真贯彻落实广人社发《转发东人社字〔2014〕380号文件关于深入开展机关事业单位“吃空饷”问题治理工作的通知》（广人社字〔2014〕135号）文件精神，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下：
一、成立自查组织机构
学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为顾建忠校长，组员为李本锋、任伯明、荣若信、郭维强、景德昌、荣庆年、高美霞等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志。
二、坚持整治基本原则
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：
1．坚持“公开、公平、公正”；
2．坚持实事求是；
3．坚持校长负总责；
4．坚持以人为本，宽严相济。
三、 “吃空饷”治理工作方法和步骤
1. 统一思想认识，准确把握要求。对整治“吃空饷”工作，
学校党政班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握国务院和市、县、镇的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。
2. 全面摸清底数，抓紧规范清理。学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。
3. 做好思想工作，妥善教育引导。学校将国务院文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。
4. 严格落实责任，确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书由学校存档备查。
四、整治工作结果
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1．学校在编73人，在岗73人。
2．学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
3．学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注
销手续人员。
4．学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
五、建立长效机制
我校将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。
2014年01月05日
篇二:《学校清理吃空饷工作报告》
报 告
区教育局：
为了进—步加强我校机构编制管理，深化人事制度改革，建立和完善规范、合理的公共财政管理体制，从源头上预防和治理腐败，维护教育的良好形象。我校高度重视此次清理工作，成立专班，组织专人具体抓好落实，确保按时完成任务。严格按照政策要求，实行政策公开、办事程序公开、清理结果公开、接受监督。
一、自查情况
我单位编制数52人，实有人员数52人，设置岗位数52人，实际在岗人数52人，编外用工数8人，自动离职停薪1人。学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
二、主要做法
1、认识到位，强化领导，落实责任
认真学习文件精神，组织开展清理整治“吃空饷”问题自查自纠工作。成立了以校长为组长的清理整治“吃空饷” 问题自查自纠领导小组，确保责任明确，落实到位。
2、认真实施，不走过场。
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：⑴、坚持“公开、公平、公正”；⑵、坚持实事求是；⑶、坚持校长负总责；⑷、严肃纪律，不留隐患。
3、建章立制，防患未然。
加强制度建设，规范管理，建立长效机制。落实部门职能责任，建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续等入手，哪个环节把关不严或操作出错，追究哪个环节的责任。
四、认真自查，全面公示
我校认真查找核对，确保清查全面、彻底、无遗漏。对专项治理相关情况在校门口进行公示，公示期5天，接受干部群众监督。
五、今后措施
我校将进一步修订完善制度，强化行政管理措施，严格用制度管人管事，落实工作责任，接受社会监督，从严查处，确保此项工作常抓不懈，坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
篇三:《学校吃空饷自查报告》
关于治理机关事业单位”吃空饷”问题的自查报告
县教育局：
根据XX字[XX]XX号文件[关于全面清查治理机关事业单位”吃空饷”问题的通知],我教育党总支对全镇各学校幼儿园进行了全面的自查,我镇教育系统在职人员编制XX人,实有在编人员XX人；退休人员XX人。
我校本次调查存在问题：
1、XX老师被由于精神病无法正常开展工作，在医院治疗。
2、艾妮皮古丽〃伊斯马伊力被由于骨盘霉烂，在医院治疗。由于身体状况不好原因长期住院治疗；
2、XX老师被由于骨折，身体状况不好原因长期住院治疗； 此次调查中不存在其他隐瞒不报的吃空饷问题。并承
诺愿接受党纪、政纪和相关法律法规监督。特此报告。
XXX学校
年 月 日
篇四:《“吃空饷”问题专项治理工作自查报告》
“吃空饷”问题专项治理工作自查报告
根据《宝丰县编委关于做好“吃空饷”问题专项治理工作的通知》精神，我校开展了“吃空饷”问题专项治理工作自查，主要情况如下：
一、成立自查组织机构
学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为周长钦校长，组员为李心阔副校长、岳建良教务主任和徐合钦总务主任，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。
二、坚持整治基本原则
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：
1、坚持“公开、公平、公正”；
2、坚持实事求是；
3、坚持校长负总责；
4、坚持以人为本，宽严相济。
三、整治工作结果{学校吃空饷专项整治报告}.
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1、学校财政供养人员73人。
2、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
3、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
4、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
宝丰县第一初级中学
2013年10月16日
篇五:《整治吃空饷工作情况汇报》
水北中学整治吃空饷工作情况汇报
根据省委组织部《关于开展全省机关事业单位“吃空饷”问题专项整治工作的通知》等文件要求，我校对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理，现将自查清理“吃空饷”工作情况汇报如下：
一、基本情况
经自查，本单位不存在“吃空饷”现象。
二、主要做法
1、高度重视。成立了以校长周生永为首的“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，明确分管领导责任，具体落实专项整治各项工作。组织全体教职员工认真学习相关文件精神，明确清理对象、方法步骤和工作要求等，充分认识专项治理工作的重要性和必要性，确保清理工作有序有效开展。
2、强化教育宣传。深入开展学习教育活动，组织全体教职员工认真学习相关法律法规。使广大干部职工进一步统一思想，提高认识，积极营造治理工作的良好氛围。
3、认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上，严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求，逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等详细情况，并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上，确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。
三、建议和意见
1、加大管理力度。设置日常监督举报电话，公开接受社会监督。
2、抓住关键环节。严格审批各种出外学习、请病事假手续、加强日常考核。
3、完善制度管理。修订和完善各类管理制度，从制度上消除“吃空饷”现象。
2014-9-26
篇六:《中小学教职工“吃空饷”占用编制问题专项治理工作自查报告》
（XX单位）中小学教职工“吃空饷” 占用编制问题专项治理工作 自 查 报 告
县教体局：{学校吃空饷专项整治报告}.
（XX单位）现有教职工 人。其中XX学校XX人，XX学校XX人。（要求具体到每一所学校、中心校）。
依据有关精神，我单位（乡镇、局直学校）坚持各中小学校长是此次专项治理工作的第一责任人的要求，经过宣传学习、认真自查并公示无异议，现将自查情况报告如下： 对照“四种”吃空饷情形
（一）对学校以虚报人员编制或以虚报人员方式占用编制的，经自查：有或无，若有，具体到人，基本情况，啥时间开始吃空饷。
（二）对所在学校挂名并未实际到岗上班的，经自查：有或无，……（同上）。
（三）同上
（四）同上
总体来说，经过自查，我单位（乡镇、局直学校）吃空饷 人。
特此报告
XX单位（单位盖章，负责人签字） X年X月X日
篇七:《开展“吃空饷”专项治理工作的自查报告》
开展“吃空饷”专项治理工作的自查报告
广饶县教育局：{学校吃空饷专项整治报告}.
根据广人社字【2014】30号《关于做好机关事业单位“吃空饷”在编不在岗编外用人专项治理有关工作的通知》要求，我单位立即成立了以顾建忠校长为组长专项治理工作小组，对干部情况进行了认真排查摸底。现将自查情况汇报如下：
我单位共有在编干部职工（含行政、事业、工人等）93人，其中：在职66人（2人病假：一人自2014年3月1日起、一人自2014年4月1日起）；离岗未办理退休手续的的27人。
经过排查摸底，目前我单位不存在“吃空饷”现象，也不存在编外用人问题。
大王镇第六小学
2014年04月08
篇八:《学校吃空饷问题自查自纠报告》
xx中学关于吃空饷问题
自查自纠报告
我校根据上级文件精神，对吃空饷问题进行了认真的自查，现将其自查情况汇报如下：
一、成立领导小组，认真组织开展清理整治吃空饷问题自查自纠工作。
认真学习了上级文件精神。成立了以校长为组长的清理整治吃空饷 问题自查自纠领导小组，全面负责清理整治吃空饷 问题自查自纠工作的领导和指导，具体的成员如下： 组 长：
副组长：
组 员：
二、按步骤、有计划地进行开展清理整治吃空饷 问题自查自纠工作。
我校严格按照文件精神的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理整治吃空饷 问题自查自纠工作。
1、责任到人，指派专人负责该项工作。
2、及时召开全校教职工动员大会，全面布置清理整治吃空饷 问题自查自纠工作。
3、认真对照清理整治的八项内容和要求进行逐一地清理整治和开展自查自纠工作。
4、如实地填写好《山西省机关事业单位吃空饷集中治理活动自查情况汇总表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。
三、情况说明
我校现有两名教师请长假，一是xxx，女，因病于xxxx年x月xx日请假至今；二是xxx，男，因病于xxxx年xx月x日请假至今。请假手续完善。还有一名教师xxx，女，因病于xxxx年x月xx 日请假，于xxxx年x月xx日上班。
四、不断地完善制度，加强管理
在今后的工作中，我们也不会有丝毫懈怠，对此项工作要做到持续改进、常抓不懈。
篇九:《“吃空饷”问题专项治理工作自查报告》
李家河镇中心学校
“吃空饷”问题专项治理工作
自 查 报 告
根据宣恩县教育局要求，我镇认真贯彻落实宣教文[2015]4号、宣教文[2015]11号文件关于开展宣恩县教育系统“吃空饷”问题集中治理督查工作的通知，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下：{学校吃空饷专项整治报告}.
一、成立自查组织机构
李家河镇中心学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为杨光海校长，副组长张朝阳，组员为侯金菊、张吉应、彭贵斌、陈光祥、赵七三、瞿洪宪、杨德秋等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志担任。
二、坚持整治基本原则
在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到：
1．坚持“公开、公平、公正”；{学校吃空饷专项整治报告}.
2．坚持实事求是；
3．坚持校长负总责；
4．坚持以人为本，宽严相济。
三、 “吃空饷”治理工作方法和步骤
1. 统一思想认识，准确把握要求。对整治“吃空饷”工作，{学校吃空饷专项整治报告}.
学校班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握省、州、县、局的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。
2. 全面摸清底数，抓紧规范清理。学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。
3. 做好思想工作，妥善教育引导。学校将教育局文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。
4. 严格落实责任，确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书由学校存档备查。
四、整治工作结果
我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：
1．全镇各校在编225人，在岗224人。中学陈靓雅已写辞退报告，学校正在办理解聘等相关手续。
2．全镇各校没有在编不在岗人员。
3．全镇各校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
4．全镇各校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
五、建立长效机制
我镇将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的长效机制。
2015年3月16日
篇十:《吃空饷治理工作报告》
富平县社会保障事业管理局
关于财政供养人员“吃空饷”问题治理工作的报告