篇一:《2015年党风廉政建设自查报告》
2015年地铁5号线R5标党风廉政建设自查报告
2015年党风廉政建设工作在天津市轨道交通集团的正确领导下，在天津市铁路集团工程有限公司纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强了地铁5号线R5标项目部廉政作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
一、认真落实党风廉政建设责任制
今年以来，我项目部始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。地铁5号线项目部各部室签定了2015年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了项目部各部门抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识
今年以来，我项目部始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。《党小组学习计划》，狠
抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领会了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与天津市各区的讲座交流等活动，并且活动后在项目部内部传达学习精神。项目部各个部门组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。领导定期深入基层，与各部门负责人、干部职工进行面对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全项目部形成学廉、倡廉、履廉的氛围。
三、落实群众路线，转作风，深入推进廉政作风和效能建设
为落实群众路线，突出“为民务实清廉”主题，项目部认真执行中央八项规定、市委相关规定，进一步加强廉政作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。
第一：认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强项目部车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经集体研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。
第二：进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底
杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。
第三：强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设。
第四：严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。
四、加强督查，促进工作成效
开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。
(一)加强领导班子的监督
严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，重大活动、重大事件等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议;加强对一把手权力的制约和监督。
(二)加强对效能工作的监督检查
把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由项目部办公室不定期对各部门人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，
对违反工作纪律的工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。
五、认真做好群众来信等工作
对群众投诉等事件由领导亲自阅批，依法受理，对于群众的意见及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。对群众的意见与建议做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年施工无危害群众人身财产安全的事件发生。
天津地铁5号线土建施工第R5合同段
项目经理部
2015年8月11日
篇二:《落实党风廉政建设责任制情况自查自评报告》
穴坊中学2014-2015学年度
落实党风廉政建设责任制情况自查自评报告 按照上级纪委有关落实党风廉政建设责任制的要求，我们以实事求是的科学态度，对照考核的主要任务和重点工作、综合指标，对学校党风廉政建设工作各个方面进行了逐项自查，自查自评得分100分。通过对2014-2015学年度学校党风廉政建设工作的自查自评，总结了成功的经验，同时也找出了不足，为学校今后的工作指明了努力方向。现就我校一年来的工作汇报如下：
一、责任制研究部署分解（5分，自评5分）
学校自评：学校对落实“党风廉政建设责任制”进行了专题研究，并对学校党风廉政建设的具体工作进行了分解，成立了“穴坊中学党风廉政建设领导小组”。
二、制度建设（10分，自评10分）
学校自评：学校通过教代会建立健全了各项制度：《穴坊中学党风廉政建设制度》《穴坊中学领导干部重大事项报告制度》、《穴坊中学教职工代表大会制度》、《穴坊中学“禁酒令”制度》、《穴坊中学收费制度》、《穴坊中学“收支两条线”执行制度》等等，并制定了《穴坊中学党风廉政建设考核办法》，年终对学校全体党员干部进行考核，使廉政建设工作责任落实、有章可循、有事可为。
三、“一岗双责”落实（10分，自评10分）
学校自评：学校党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，认真抓好党建工作，落实党的群众路线教育实践活动的各项要求，扎实开展创先争优活动。学校党支部深入开展党风党纪教育，加强党风廉政建设。学校每年都与上级教育主管部门签订了《党风廉政建设工作责任状》，认真贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，定时召开民主生活会和专题组织生活会，开展了教师座右铭征集活动，全体党员填写了公开承诺书向全体师生承诺起到党员的先锋模范作用，不断强化思想教育的针对性，提高了广大党员的思想觉悟。
四、教育局规范公务消费有关规定的落实（15分，自评15分）
学校自评：我校今年按教育局、教研室要求，派出多名骨干教师培训，这些学习和考察活动全部按局里规定要求进行。本单位在年初制定工作计划时就按局里规定，严格控制租车费、招待费，各项费用均未超出年初预算目标。
五、班子成员廉洁自律、执行纪律情况（20分，自评20分）
学校自评：学校班子成员全年没有违规操办婚丧喜庆事宜，并一致带头遵守“四大纪
律八项要求”和16条规定，班子成员一年中没有任何违纪违规现象。
六、反腐其他工作（15分，自评15分）
学校自评：学校坚持行政值班制度，强化值日行政职责，执行首问责任追究制，实行谁遇事、谁解决，谁主管、谁负责；学校还设立校长信箱，广泛听取群众意见，解决实际问题。一年来，对群众反映的问题有求必应，问题处理率达100%，无一群众上访事件的发生。全校教职工无一人违纪违规。在“落实科学发展观”的学习活动和开展“创先争优活动”中，刘校长带头上党课并在党员民主生活会上对学校全体党员干部进行警示教育，取得了良好的教育效果。
七、作风行风建没（10分，自评10分）
学校自评：学校改进学风，要求全体教职工学习求“实”。坚持常态性学习、实效性学习；改进会风，严格控制会议规模和数量；改进文风，要求全体党员和教职工求“实”。学校定期组织教职工进行政治学习，学习《教师法》、《教师职业道德行为规范》、《教师职业行为准则》，明确师德师风建设的责任。全校师生开展了科学发展观的学习活动，同时坚持开展学生评议教师活动，将教职工职业道德要求与岗位职责结合起来，并将其纳入教职工工作考核与学校评优评先中，促进了教职工自身素质的提高。学校一年来无一例行风作风投诉。
八、民主测评（10分，自评10分）
学校自评：根据学校近两年来的各项工作情况，同时我校党风廉政建设工作得到上级主管部门的肯定，全体教职工对学校领导班子满意度非常高。
综上所述，我校2014-2015学年度学校领导班子落实党风廉政建设责任制情况自评得分为100分。
一年来，学校领导、党员带头做到廉洁自律，党风廉政建设工作取得了较好的成效，未发生一起违反党风廉洁事件，今后我们将找出差距，继续认真做好党风廉政建设工作，使我校各项工作更上一个台阶。
莱阳市穴坊中心初级中学
2015年9月5日
篇三:《2014年度党风廉政建设责任制执行情况自查小结》
2014年度党风廉政建设责任制执行情况自查小结
根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和自治区、市、区委的部署以及教育系统关要求，进一步落实党风廉政建设责任制，对照我校制定的具体目标任务，对落实执行情况开展了自查，现将自查情况报告如下：
一、工作任务 2014年我校党风来拿正建设和反腐败工作的主要任务是：
1、贯彻落实党风廉政建设责任制。强化责任、分级负责，大力推进党风廉政建设和反腐败工作各项规定制度的落实，将党风廉政建设责任制落实情况纳入领导班子和目标责任制考核。严格实行党风廉政建设“一票否决”制。坚持干部述职述廉、廉政谈话、诫勉谈话等制度。
2、以教育教学中心，服务大局，认真贯彻落实中央八项规定，严格执行和自觉维护党的政治纪律。教育引导党员干部增强政治意识、责任意识和大局意识，自觉做到令行禁止，不搞上有政策、下有对策。对一切违反政治纪律的行为坚决严肃追究。
3、突出重点，务实创新，进一步做好廉政风险防控工作。开展以“廉洁教书”、“责任育人”为主题的廉政文化创建活动。加强对权力运行的制约和监管，杜绝有偿辅导。
4、履职尽责，严惩腐败，努力营造我校风清气正良好环境。严肃查处教师乱收费和实施有偿辅导事件。
二、落实责任
1、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制 去年来，高度重
视党风廉政建设和反腐败工作，把它列入重要议事日程。校长、书记负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一组，层层抓落实。明确职责分工，明确班子成员抓党风廉政建设的任务，做到任务落实，责任到人。一是把把在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严格责任追究，凡职责范围内发生严重违反与廉政建设责任制有关规定的行为，都给予组织处理或党纪处分。在落实党风廉政建设责任制的过程中，领导班子做到严于律己、以身作则，按照“廉洁从教”的总要求，实行“一岗双责”，把业务工作和党建工作有机结合起来，加强调查研究，拓展思路，创新方法。把深化打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的师资队伍作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓。2014年，我校研究党风廉政建设和反腐败工作及研究作风建设工作2次；部署党风廉政建设和反腐败工作及作风建设工作4次；开展专项工作检查和开展作风问题检查2次。
2、加强干部廉政教育管理，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念 我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。 2014年，我们结合深入学习贯彻十八大精神，以中央八条规定，坚持警示促进、强化思想作风建设，推进党风廉政建设。2014年，组织领导干部开展廉洁从政教育活动2次；诫勉谈话2次；领导干部述职述廉；领导干部报告个人有关事项1次；
3、强化监督机制，廉洁自律，构筑拒腐防变的思想道德防线 为切实加强党风廉政建设，我校开展以“改进工作作风，打造效能学校”为主题的效能建设活动，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐败。{党风廉政建设落实情况自查书}.
三、经验和做法 （一）狠抓廉洁自律，认真落实党员领导干部“一岗双责”
1、学校党支部高度重视把党风廉政建设的各项工作摆上学校重要议事日程。成立以校长为组长的党风廉政建设工作领导小组，专题研究、专门开会、多次听取各分管领导的工作汇报。自觉地把学校各项工作置于学校党风廉政建设领导小组的监督之下。进一步加强校风、学风和教风建设，提高工作效率。积极查处党员干部利用婚丧嫁娶收敛钱财、违规建房、违规发放津贴补贴以及违规收送礼金、有价证券、支付凭证和私设“小金库”等问题。
2、党员领导干部以身作则，起模范带头作用，确保“一岗双责”落到实处。 在党风廉政建设责任制执行过程中，学校始终坚持“一把手负责制，统一领导，统一管理，统一部署，分工合作，责任到人，分管部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，把党风廉政建设作为党风廉政建设工作的重要组成部分，纳入党政领导班子、教师的各项考核中，与工作过程、工作作风、工作业绩等相结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 一年来，学校党支部始终做到:坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理，构筑思想道德和党纪国法两道防线，并做到关口前移、立足教育、着眼防范；按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实。
（二）狠抓党风廉政建设责任制的落实，为圆满完成各项任务提供有力保障
1、认真研究部署学校党风廉政建设工作。按照美兰区教育局党委的部署和要求，结合我校实际，明确2014年学校党风廉政建设各项工作要继续贯穿学校各项工作的始终，全方位渗透到工作主线当中，特别是以干部队伍建设、作风建设、执行力建设为抓手，加大宣传、教育、预防、监督、制度等各个环节的工作力度，为学校各项工作的顺利开展保驾护航。
2、坚持宣传教育先行，筑牢拒腐防变的思想道德防线。为深入学习贯彻落实中央和省市区的各项规定，充分发挥宣传教育的基础作用，我们结合学校的实际情况，从加强干部作风建设入手，深入推进学校党风廉政建设工作。{党风廉政建设落实情况自查书}.
3、组织学习廉政准则，深入推进廉政建设。从“三个结合”（ 一是结合整治领导干部热衷于插手各类建设工程、经营性土地出让、房地产开发等市场经营活动。二是结合中央新增投资和专项资金管理使用的监督检查，重点治理单位私设“小金库”现象。三是结合干部作风建设、创先争优等活动开展，坚决整治打牌赌博、利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财、违反规定收送现金、贵重物品、有价证券和支付凭证以及用公款大吃大喝进行高消费娱乐活动等违纪行为。）上狠抓贯彻落实。即:将学习贯彻与落实“一岗双责”相结合，与遵守党纪国法和落实学校各项规章制度相结合，与干部考察、任用、奖惩相结合。
4、开展系列教育活动。坚持以正面教育为主，充分发挥先进典型的
示范引导作用，宣传先进人物的先进事迹，使党员干部学有榜样、赶有目标。通过开展警示教育，用身边的事教育身边的人，使党员干部 切实转变思想作风、工作作风、生活作风，自觉做到知利害、明得失、转作风。
(三)加大制度建设和加大监督检查工作力度
1、加大对原有规章制度的梳理、修订及汇编工作，制定完善学校内部管理制度。
2、大力推行党务公开，设置校务党务公开栏，不断发展党内民主、加强党内监督、密切党群关系；结合校务公开等工作，健全办事制度，细化评议内容，制定党组织和党员考核办法，开展民主评议工作。2014年度，与党员教师诫勉谈话3次（一是在有偿辅导上的谈话；二是收取资料费上的谈话；三是招生问题上的谈话）；组织党员教师述职述廉1次；组织全体党员教师报告个人有关事项1次。
3、坚决纠正“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。严禁党员教师接受学生家长宴请或赠送的礼物。
(四)做好学校基层党风廉政建设
1、切实抓好“评优”活动。把开展“评优”活动作为“规范化学校”创建工作的重点，贯穿动态管理的理念，建立规范化学校管理基础信息库，并纳入教师工作业绩考核，有效确保了党员教师党风廉政建设工作各项任务的有效落实。2014学年度，我校在教育局的正确领导和支持下，负重拼搏，求实创新，开拓进取，狠抓学校规范管理，努力提高教育教学质量，取得了可喜成绩。毕业班在2013年小学毕业
篇四:《图书馆党风廉政建设责任情况自查自评报告》
图书馆党风廉政建设责任情况自查自评报告
根据学校《关于开展2014年落实党风廉政建设责任制检查考核工作的通知》要求，图书馆党总支精心筹划，周密部署，科学组织，求真务实，就全馆贯彻落实党风廉政建设工作的情况进行了逐项检查、完善和落实，现将自查情况汇总报告如下：
一、领导班子及成员履职情况
（一）领导班子承担全面领导责任情况
1.制定2014年图书馆党风廉政建设工作实施意见
根据学校关于党风廉政建设工作实施意见，结合图书馆实际，研究制定了图书馆2014年党风廉政建设工作实施意见，明确党政主要领导及班子成员党风廉政建设责任及分工职责。《图书馆党风廉政建设责任制度》明确规定：全馆实行党总支统一领导，党政分工负责，馆、部两级分层负责的管理机制，建立由党总支、行政组成的党风廉政建设领导小组；党总支书记对党总支委员及党支部书记的党风廉政建设情况负直接领导责任，馆长、副馆长对分管单位的党风廉政建设负主要领导责任，对其领导干部的党风廉政建设情况负直接领导责任。同时将党风廉政建设工作纳入馆、部两级工作目标和年度考核内容。
2.把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，及时研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，并召开会议进行部署和实施
党政主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，高度重视党风廉政建设工作，并将其列入图书馆党总支和行政工作的重
要议事日程，努力把党风廉政建设工作落到实处。这种高度重视、协调一致，体现在学习教育、制度建设、接受监督、部署工作和贯彻落实等方方面面。
2014年初，图书馆制定了党总支工作计划，并将党风廉政建设和廉政文化建设工作列入其中。党总支中心组学习扩大会上，党总支书记布置了包括党风廉政建设在内的多项工作。党总支中心组学习扩大会上学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并讨论通过了《图书馆党务、馆务公开工作实施办法》。结合群众路线教育实践活动，领导班子成员在民主生活会上自我批评，互相指正。查找“四风”方面存在的突出问题。通过一系列教育学习活动，提醒班子成员要牢记党的宗旨，执政为民，要模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。
3.全年研究图书馆党风廉政建设工作三次，及时解决图书馆党风廉政建设中遇到的实际问题
党委工作方面：在党总支中心组学习扩大会上，讨论通过了《湖南工学院图书馆关于落实“三重一大”制度的实施办法》。
行政工作方面：为进一步落实和规范馆务公开工作，图书馆馆务扩大会上讨论通过了《馆务公开制度实施办法》和《关于成立图书馆馆务公开领导小组的通知》。为及时了解读者各方面情况，密切与读者的关系，促进党风廉政建设和其他各项工作科学发展，图书馆讨论通过了把馆长信箱工作作为日常重要工作来抓，列入图书馆每周主要活动安排表。
4.认真落实党风廉政建设责任制专题报告制度，党政领导班子及个人履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况年度述职报告实事求是，于2014年12月底分别通过网络QQ群办公系统全馆职工中进行了公示。
5.能按照学校要求及时向学校纪检部门反馈和报送相关材料，配合各项工作。
（二）党政主要负责人履责情况
1.对馆内重要工作、重大问题、重点环节和重要案件，党政主要领导都能做到亲自部署、安排、协调和督办，减少不必要的问题产生。
2.在每年的民主生活会上，均由党政主要领导带头开展批评和自我批评。
3.馆班子成员之间沟通频繁，对副职和其他干部的教育和督促处于常态化，对于发现的问题都能及时解决和纠正。
4. 图书馆认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，强化党风廉政建设。图书馆廉政责任分工明确，各级责任签约到位。每年年初先是由校领导与馆领导签订党风廉政部门目标责任书；之后我们根据馆里实际工作细化目标，再由馆领导与各部主任签定党风廉政责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，进一步落实党风廉政建设责任制。
5.图书馆作为一个服务窗口单位，经常会接到读者来信来访，为了更好的与读者沟通，图书馆以不同途径设立沟通平台。譬如在馆内设立馆长信箱，在图书馆设立意见反馈栏，通过读者协会收集各方
意见等，针对读者意见分门别类，对重大事情及时召开馆领导和相关人员会议，研究解决读者反映的问题并在第一时间反馈，取得了较好效果。
（三）班子成员履职情况
2014年11月，结合图书馆干部调整，及时调整落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员，同时下发了《关于调整图书馆党风廉政建设工作领导小组的通知》，在通知中，对馆领导班子成员都有明确的任务分工。将党风廉政建设工作纳入馆、部两级工作目标和年度考核内容。按照“谁主管，谁负责”的要求，认真执行党风廉政建设责任制，层层指导，加强检查、督促和教育，推动各项工作落实到位，针对存在的问题全体馆领导及时沟通，反馈。本年度，全馆没有违纪违法、被问责追究现象。
二、相关制度执行情况
1. 加强自身素养，严格执行廉政制度
图书馆党政领导带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、学校《廉洁自律规定》等党风廉政建设相关制度。完善党风廉政建设的责任机制、考核机制和追究机制。清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。
2. 加强民主管理，健全完善制度机制
图书馆严格执行《湖南工学院图书馆贯彻落实“三重一大”制度规定》，加强对“三重一大”集体决策制度执行情况监督检查，坚决执行重大事项的决策、大额经费的使用必须经党政班子集体讨论决定的规定。凡属图书馆的重大决策，如工资分配、后备干部的
选拔、大额资金采购书籍、数据库等，都经过党政联席会议讨论决定，并由办公室主任作详细会议记录。
3. 加强经费管理，严格遵守财经纪律
图书馆认真执行学校关于经费使用和管理的各项规定，严格遵守图书馆内部控制制度，执行《湖南工学院贯图书馆彻落实“三重一大”制度的规定》，重要事项须经过党政联席会议讨论。图书馆收费项目所得均采用POS机刷卡方式，银行转账进学校财务，部门“代管经费”严格执行“收支两条线”的规定，坚决杜绝“小金库”。在工作中我们要求党员干部必须清正廉洁，忠于职守，同时也教育身边的工作人员，严格遵守财经纪律，始终保持职务行为的廉洁性。
4. 加强党内监督，重大事项及时上报
图书馆领导干部自觉执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，做到个人重大事项及时报告、个人收入及时申报。
三、作风建设和廉洁自律情况
（一）贯彻执行中央八项规定和省委有关规定
按照要求，图书馆党总支认真学习中央“八项规定”和省委有关规定，认真贯彻执行学校党委《关于改进工作作风 密切联系群众的实施细则》、《公务接待工作暂行办法》的规定，制订了《湖南工学院图书馆关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，明确了精简会议活动、精简文件简报、规范外出行为、厉行勤俭节约、主动服务群众、加强监督检查等六个方面的规定，措施得力，收效明显，群众满意。
篇五:《2015年度党风廉政责任制落实情况自查报告》
XXXXXXXXXXXXX公司
2015年度党风廉政建设责任制落实情况
自查报告
2015年，XX公司党风廉政建设工作在集团党委的正确领导下，根据《中国XX集团有限公司党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定，按照集团相关部署和要求，结合自身工作实际，不断加强公司党员领导干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。党委领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全体员工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，持续完善公司党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作落到实处。现将我公司一年来党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、领导班子、领导人员责任落实情况
为了更好的加强党风廉政建设，贯彻十八届三中、四中全会会议精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央八项规定，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。公司党委认真制定措施，从源头上加强党风廉政教育，强化领导干部廉政意识，严格责任落实，使反腐倡廉工作进一步得到加强，切实取得了实效。
二、责任体系建设、源头防控工作情况
1、抓好党风廉政建设宣传教育工作。结合公司实际，不断创新公司党风廉政教育工作载体，通过板报、条幅、广播、电子屏、网站、宣传画、座谈会、参观学习等多种方式开展警示学习教育活动；
2、建立健全各项规章制度。为把党风廉政建设工作落到实处，
公司陆续出台《XX公司党委关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《XX公司纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施办法》等廉洁自律规章制度，明确党委纪委、党委纪委成员的具体责任及目标范围，把党风廉政建设融入到生产经营管理各个环节，为全面有效地约束、监督党员领导干部和企业经营者起到了积极作用。
三、党的纪律作风建设情况
1、公司各项重大事项工作严格按照“三重一大”要求，严格执行中央八项规定和六条禁令，按照民主集中制原则集体决策，向群众公开，接受群众监督。
2、建立完善公司各项管理制度。为保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为，公司制定了各项目标考核管理办法，领导班子定期例会，每月至少召开2次以上办公会，听取意见的建议。
四、纪委履行监督责任情况
1、强化党委的组织领导，公司党委定期听取纪委工作汇报，积极支持纪委履行监督的职责。
2、建立纪检工作体制机制。公司党委纪委将党风廉政教育纳入党员干部教育培训计划和后备力量培养、选拔、使用、管理的各个环节，建立党风廉政教育长效机制。
3、加强执纪监督队伍建设。认真落实“两个全覆盖”要求，科学配置人员力量，全面落实监督责任。
篇六:《党风廉政建设责任落实情况自查报告》
文章标题：党风廉政建设责任落实情况自查报告党风廉政建设责任平时落实情况自查报告根据市教育局党委《市直教育系统党政领导班子及其成员2007年度落实党风廉政建设责任制考核办法》精神，认真抓好党风廉政建设责任制落实，加强了领导干部党风廉政建设，现对照《平时考核内容及计分标准》，将近半年来的党风廉政建设责任制落实的情况报告如下。一、党风廉政建设责任制落实情况。按照学校支部的《党风廉政建设责任制》的要求，学校支部制定了《2007年党风廉政建设计划》，提出了党风廉政建设的目标，并将责任目标层层分解，“一把手”与分管领导签定了目标任务分解责任书，做到了目标清晰，责任明确，党风廉政建设，层层有人抓，事事有人管。建立起了党内监督机构——学校纪检监察室，使领导在行使权力的同时，得到有效的监督，同时，我们还将党风廉政建设年度计划以文件的形式下发，在教职工中进行宣传，使广大教职工清楚本年的廉政建设的重点，以利于年底进行干部廉政建设考核，主动接受群众的监督。二、严格执行《党政领导选拔任用条例》，完善源头治理的制度。领导班子深入学习落实《党政领导选拔任用条例》，不断完善民主推荐、民主测评、差额考察、支委会票决、任前公示、任职试用期的干部选拔任用等制度。对中层以上干部岗位一律实行公开选拔，竞争上岗。并坚持对新任干部由支部书记进行廉政谈话的制度。如，我校今年上半年有一名中层干部(团委书记)因需要调整到小学部教务处担任主任,支部书记曾元忠同志对她进行了廉政谈话，从思想上筑牢反腐拒腐防线。三、注重加强政治学习，落实“三会一课”制度。（一）加强法规学习，增强守法观念。为使党员干部提高守法意识，增强法制观念，支部组织干部重点学习了新《义务教育法》、《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》等法律、法规，增强了党员干部的法制观念，为依法治校、依法治教打下了坚实的基础。（二）今年，市教育局党委在市直学校开展了建设“五好”班子和争当“五型”干部的“双争”活动，支部以此为契机推动干部读书学习的积极性，向中层以上干部提出了五项具体要求:1、每人写一篇不少于2000字的有关自身存在问题的思想汇报材料（5月18日前交）；2、自活动开始到暑假前，每人至少读一本教育专著，做读书笔记不少于5000字；3、班子成员每人主持召开一次征求教师意见的座谈会，虚心听取群众意见，开会时一把手到会听、校办主任记录；4、6月上旬召开民主生活会，每个在会上要坦言自己存在的突出问题，提出改进的办法；5、每人拟3-5条为民服务的承诺，经校长审核后张榜公布，服务事项要有具体内容、时限、质量及满意度测评。曾校长要求：“不搞“双争”活动，我们的要求做好，搞“双争”活动，要求具体与争创活动有机结合起来，大家的心要更齐、劲要更足、的效率要更高”。目前，中层以上干部每人写出了查找自身存在问题的思想汇报材料，认真开展读书活动，干部的作风、办事效率和自身形象等方面有了明显的提高。（三）上好党课，继续深入开展先进性教育活动。支部于5月16日晚，学校党支部组织全体中层以上党员干部、入党积极分子上党课，党政“一把手”曾元忠同志以“理想、责任、形象”为主题，为大家上了一堂内容生动的党课，他要求每位党员要仔细思考自己的理想是什么，自己的责任是什么，要树一个怎么样的形象，并且怎样去树，要联系教书育人的实际，要找准目标，守住职责，坚定行为，发挥先锋模范作用，为学校的快速发展作出应有的贡献。四、狠抓源头预防和治理，抓好廉政自律的落实。2007年学校廉政建设重点有六项，即严格控制招待费开支，严格执行经费预算，控制外出会议经费开支，畅通沟通渠道，推进校务公开。根据五项任务，我们制定了以下措施：1、学校制定下发了《关于公务活动接待用餐的规定》，用六条“铁规”管住“嘴”，规定待客用餐一律由办公室安排，任何领导不得私自在外用公款待客。制定了用餐标准，实行谁的客谁招待，尽量少安排陪客（最多不超过3人）。2、严格财经纪律，实行
一支笔制度，报销有分管校长签字，校长定期审查。3、严格执行公款、预支、报销、审批制度和资金使用申报制度。4、落实校长接待日制度，只要校长在家教职工随时可以向校长反映问题。5、学校财务收支，涉及教职工切身利益的考核、评优、评职称、聘任等问题，均实行政策公开、过程公开、结果公开。各种收费均要公开，使学生家长明确项目和款数，除物价局批准的收费项目外，一律不准乱收费。总之，2007年元至5月学校教职工思想稳定，学校安定，没有发生任何违法乱纪
、有损于国家、学校、群众利益的人和事。党员干部自觉遵守各项规定及市教育局有关廉政的规定。没有出现群众上访、教育“三乱”问题，党风廉政建设得到进一步加强。《党风廉政建设责任落实情况自查报告》来源于，欢迎阅读党风廉政建设责任落实情况自查报告。
篇七:《2015年党风廉政建设个人自查报告》
2015年党风廉政建设个人自查报告{党风廉政建设落实情况自查书}.
2015年党风廉政建设个人自查报告{党风廉政建设落实情况自查书}.
【个人自查报告一】
本人在工作和学习中高举邓小平理论伟大旗帜，全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻执行合行廉政工作会议精神，严格对照廉政建设要求，加强党性党风锻炼，强化服务宗旨观念，树立清正廉洁形象，力争做到干净干事，清白做人。现将党风廉政建设个人自查情况报告如下：
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
自今年开展党风廉政建设工作以来，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。认真学习省联社、合行有关党风廉政建设、纠正不正之风方面的政策，进一步提高纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，树立为本职工作做贡献的思想。
二、加强党性锻炼，提高自身修养
（一）按党风廉政建设有关规定，不断加强