篇一:《工会帮扶管理系统方案》
煤矿安全培训与安全管理信息化解决方案提供商
目 录
一、概述........................................................................................................................................... 2
1.1概述 .................................................................................................................................... 2 二、系统结构 ................................................................................................................................... 3 三、软件功能 ................................................................................................................................... 4
3.1 我的桌面 ............................................................................................................................ 4 3.2 档案管理 ............................................................................................................................ 4 3.3 帮扶组织 ............................................................................................................................ 5 3.4 帮扶救助管理 .................................................................................................................... 6 3.5 资金管理 ............................................................................................................................ 7 3.6 交流平台 ............................................................................................................................ 8 3.7 审批中心 ............................................................................................................................ 9 3.8 报表中心 ............................................................................................................................ 9 3.9 内部邮件 .......................................................................................................................... 10 3.10 基础数据 ........................................................................................................................ 11 3.11 系统设置 ........................................................................................................................ 11 四、产品报价 ................................................................................................................................. 12
4.1 集团版 .............................................................................................................................. 12 4.2 单矿版 .............................................................................................................................. 12 五、成功案例 ................................................................................................................................. 12 六、山西浦瑞达科技有限公司 ..................................................................................................... 14
一、概述
1.1概述
工会帮扶管理系统用于工会日常业务的管理，包括档案管理、帮扶救助过程控制、报表数据统计、资金管理、宣传交流、申请上报审批、提醒操作功能、内部邮件、用户管理等。
档案管理实现了贫特困户、大病职工、残疾职工、工病亡遗属、离退休困难职工、伤残职工等困难群体分类建档，同时对“一助一、献爱心”结对帮扶档案、历年参加医疗互助人员档案等同步建立，实现数据的输入、变更、汇总、上报、查询、审核、批量导入导出功能。
帮扶救助过程控制依据“3110”帮扶工作模式，分项建立并实现“三级管理”（集团、矿、科队）帮扶救助功能。实现大学助学、医疗互助、生活救助、中小学救助、残疾救助、大病救助、困难退休救助、创业救助、法律援助、租赁住房救助、减免取暖费、大学生就业帮扶、“一助一、献爱心”结对帮扶、疗休养审批、信访接待等帮扶救助的申报、审批、核实、发放等过程控制功能。
资金管理模块实现各类帮扶资金及送温暖资金的使用管理功能，包括各单位单项助困金的使用情况。
申请上报审批模块实现各类救助的申请、上报、审核功能。
工作提醒功能用于实际操作过程中的提醒功能，保证帮扶救助工作畅通快捷。
宣传交流模块实现内部各单位帮扶工作的宣传交流和信息互动、集团外部信息、公文发布等功能。
报表中心用于对各类帮扶救助数据生成相关的汇总统计报表。
内部邮件模块实现帮扶系统内部人员邮件互相发送，有利于工作交流和信息传递。
用户管理模块用于实现各级用户的操作的保密性和安全性。 同时，系统预留一卡通开发接口。
系统采用.NET研发，采用大型数据库SQL SERVER2005,B/S架构模式，系统操作方便、使用简单，只要计算机上有IE浏览器，便可登录使用本系统。
登录界面
二、系统结构
（系统模块图）{全总帮扶管理系统}.
三、软件功能 3.1 我的桌面
工作提醒事宜，包括待上报帮扶数据、待审批数据、被退回数据等； 集团公示公告提醒； 新邮件到达提醒；
工会文件、通知公告、领导讲话等文件； 工会动态； 工会帮扶组织。
（我的桌面）
3.2 档案管理
各类档案增加； 档案查询； 档案上报； 档案退回； 档案数据导入导出；
档案注销。
3.3 帮扶组织
帮扶组织增加，包括帮扶中心、帮扶站、帮扶点信息； 帮扶组织维护； 帮扶组织帮扶信息查看。
篇二:《精准扶贫管理系统》
4月29日，经过半年多的自主研发、调试安装，昭通市精准扶贫管理系统正式开通上线，这标志着我省首家“互联网 扶贫”管理系统正式落地。
昭通是乌蒙山片区区域发展与扶贫攻坚的主战 场，全省471万贫困人口中，昭通有111.95万贫困人口，占全省贫困人口近四分之一，贫困人口居全省第一。为全面打赢脱贫攻坚战，该市针对贫困人口地 域分布广、数据量大、难以客观及时反映工作进展等问题，不断创新工作方式，加大“互联网 扶贫”开发力度，从去年9月份开始自主研发扶贫开发管理系统。在 结构上按照“块数据”的要求，先后完成了软件的源码开发、数据录入、内测调试等工作；在应用上突出“监督对照”职能，旨在为考核“挂包帮”单位帮扶绩效、 扶贫政策落实情况、不同辖区统一评比等提供精准参考。
经过半年多的研发和调试，扶贫开发管理系统成 功开通上线。该系统由管理员后台数据库、扶贫工作人员PC管理平台和使用方便的APP端口三个部分组成，将助推精准扶贫管理实现身份精准、措施精准、评价 精准。结合建档立卡工作要求，把贫困家庭数据录入系统，实现信息和人的精确对应，为精准决策、措施调整提供参考和依据。系统还能自行对这些数据进行动态管 理，实现扶贫对象有进有出，确保扶贫信息数据的真实客观、可靠可用，特别是能对业绩评价提供参考。{全总帮扶管理系统}.
该系统下设扶贫动态、爱心帮扶、惠农信息、扶 贫数据四大模块，是集信息交流、爱心对接、农村电商、数据管理为一体的综合应用平台。扶贫动态模块广泛宣传扶贫开发政策、成就、经验和典型事迹；爱心帮扶 模块为爱心人士和受助对象提供信息共享平台，使社会扶贫力量得到高效释放；惠农信息模块融入农村电商平台，有助于农特产品与市场无缝对接；扶贫数据模块能 客观及时反映市、县、乡、村、社、户、个人脱贫进程全貌，有助于提高扶贫开发决策水平和实施能力。。
据悉，该系统由昭通市委宣传部、市网信办整合本土技术人员研发设计完成，大众用户通过智能手机下载安装系统APP后，以授权手机号码登录系统进行使用。
省民政厅近期已对我省社会救助系统进行了升级改造，并配合省扶贫办加强精准扶贫大数据平台建设，实现了农村低保和扶贫开发系统的数据对接。
据介绍，云南省社会救助信息系统将于今年６月１日前，与省扶贫开发信息系统实现全方位无缝对接，实现低保对象数据与扶贫对象数据共享共用，推动农村低保和扶贫开发两项制度有效衔接、精准识别救助对象。对扶贫对象还将实行年度动态调整，已脱贫对象（家庭）按程序予以退保，同时，将家庭人均收入低于当年最低生活保障标准的未脱贫对象纳入保障范围。
篇三:《精准扶贫信息化管理系统基础版》
精准扶贫信息化管理系统基础版
1.1 系统主要功能
1.1.1 精准扶贫手机APP
1.1.1.1 精准识别
主要是建立和查看贫困户档案，包括家庭信息、家庭成员信息、收入情况、房屋情况、致贫原因等，包括帮扶干部制定的帮扶措施、具体责任人、帮扶记录等也可以通过系统查看。
1.1.1.2 村情介绍
通过APP查看各村基本情况，包括总体人口情况、贫困户情况等
1.1.1.3 工作日志
主要用于帮扶干部记录帮扶纪实和查看帮扶纪实。
1.1.1.4 考勤
主要用于帮扶干部入户走访帮扶时记录到户和离开时间，系统提供位置考勤，即记录帮扶干部签到、签退的位置信息，并自动记录到户工作时间。
1.1.1.5 扶贫信息
栏目主要涉及上级精神传达、扶贫风采、资源共享、新闻公告、就业信息等，栏目支持在平台上自定义。用户可以通过APP浏览查看各类信息。
1.1.1.6 考核管理
查看帮扶单位、帮扶干部等考核信息。
1.1.1.7 在线交流
提供一个在线交流平台，大家可以通过手机APP发布相关工作经验、问题，大家可以在线查看，回复等。
系统提供电子通讯录功能，可以通过APP快速查找各级扶贫组织、帮扶单位、工作队、帮扶干部、帮扶对象的通讯录，基于通讯录可以拔打电话和发送短信，便于大家沟通交流。
1.1.1.9 注册
提供帮扶干部自助注册功能，注册登记个人基本信息、所在单位等，管理组织审核和帮扶配对后，注册账号即可登录使用。
1.1.1.10 系统对接
根据要求对接第三方系统。
1.1.2 精准扶贫电脑端
1.1.2.1 基础信息
包括贫困户档案、贫困户动态管理、帮扶干部档案管理等。
1.1.2.2 帮扶管理
包括帮扶结对管理、帮扶计划、帮扶措施及成效、帮扶纪实等管理。
1.1.2.3 工作日志
主要统计帮扶干部下乡入户帮扶工作时间、管理帮扶工作日志。
1.1.2.4 考核管理
按照扶贫考核办法，对帮扶组织、帮扶单位、帮扶干部进行相关考核及排名。
1.1.2.5 信息管理
包括栏目定义、信息发布、信息浏览、电子通讯录导入等功能。{全总帮扶管理系统}.
1.1.2.6 统计分析
提供贫困户分布地图、致贫原因分析等各种统计分析报表和图形。
1.1.2.7 系统管理
主要管理用户、分配权限、定义常用系统字典、设置相关参数、查看系统日志等。
篇四:《精准扶贫信息系统》
精准扶贫信息化平台
一、项目简介
精准扶贫信息化平台可实现全省贫困户信息的全面、准确统计；对扶贫项目、扶贫资金的全面公开、监督管理；对扶贫过程进行有效跟踪、管理；对扶贫结果进行实时查询；为扶贫工作的更进一步开展积累有效的基础数据，为全省扶贫的大数据趋势分析奠定良好的基础。
二、适用范围
适用于省级、市级扶贫主管部门对扶贫信息数据的及时准确统计，扶贫信息的精准推送，为扶贫工作提供互动沟通的平台，实现对扶贫工作的信息化管理。
三、功能简介
“精准扶贫信息化平台”的应用贯穿贫困户精确识别、精确帮扶、精确管理、帮扶成效评价、意见反馈、大数据分析等整个扶贫全过程；在贫困户精确识别阶段可实现扶贫信息公示、评选结果反馈、建立贫困户档案和数据库等功能；在帮扶阶
段，可为精确帮扶、精确管理提供信息化手段支撑，包括贫困户信息管理、阳光操
作管理、扶贫事权管理；在帮扶成效评估和意见反馈阶段，可提供基于互联网 的在线评价和网站在线反馈功能；通过对系统运行积累的大数据进行系统分析，可提供对贫困原因、帮扶措施、帮扶效果、贫困户分布等的关联性分析，趋势分析、预测，综合数据分析，数据挖掘，领导辅助决策，统计报表等功能。
具体来讲，基于“精准扶贫信息化平台”主要包括全省四级一体（省、市、县、镇）的数据平台、基于互联网的外网网站、各级人员使用的手机APP客户端、扶贫事权管理系统和扶贫大数据分析系统等主要内容，并建立相应的信息化支撑体系。
3.1精确识别
在此阶段，“精准扶贫信息化平台”可提供如下功能：
3.1.1信息公示、结果反馈
通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，所有档案信息录入“精准扶贫信息化平台”数据库，包括群众评议、入户调查、公示公告、抽查检验、信息录入等内容。
村委工作人员可通过“精准扶贫信息化平台”网站（包括pc端网站和手机微网站）、手机APP等新方式结合传统纸质文件公示“贫困户”名额、发布申请评选须知、公示申请人名单等信息；在网站上公示、公布结果；提供网络留言反馈功能，方便对评选结果有异议的民众在“精准扶贫信息化平台”网站反馈自己的意见。
贫困户确定流程
3.1.2建立档案、方便跟踪及数据统计
根据贫困户评选结果，工作人员将贫困户信息录入“精准扶贫信息化平台”，为每户贫困户建立自身的贫困户档案，档案信息包括《贫困户基本信息表》和《贫困户需求情况表》。通过这两份信息表的建立，实现档案信息的全面性、系统性、规范化。通过档案的建立，实现全省范围的贫困户信息全面统计和查询，为领导决策提供客观、实时的基础数据。
贫困户档案建立
“精准扶贫信息化平台”数据库中各类档案信息，可谓扶贫工作的“活字典”，可几分钟内生成贫困户台账，随时对扶贫工作进行跟踪动态管理，效率比过去要高10倍以上，并且更全面、更准确。
同时基于互联网 的思路，可以引入外部监督力量，动态化、常态化的对基础信息进行校正。
3.2精确帮扶、精确管理
利用“精准扶贫信息化平台”的信息化手段对扶贫的过程和结果进行管理，是保障精准扶贫成功的关键。“精准扶贫信息化平台”的建设有PC端平台和手机APP端，充分发挥互联网和移动互联网的技术手段优势。在此阶段，
“精准扶贫信息化
平台”可提供如下功能：
3.2.1完善贫困帮扶档案、方便跟踪及数据统计
根据每户的具体帮扶情况建立《贫困户帮扶情况表》，完善帮扶进程过程及帮扶结果统计，完善“精准扶贫信息化平台”中的贫困帮扶档案。做到对每户贫困户的帮扶过程可跟踪，帮扶结果可快速统计查询。帮扶工作可根据帮扶进展情况实时调整，为下一步帮扶工作的开展提供客观、实时的数据支持。
3.2.2贫困户信息管理
通过前期采集的贫困户信息档案建立起“精准扶贫信息化平台”全省贫困户信息数据库，实现对扶贫对象的基本资料、动态情况、帮扶结果等实施动态管理。
贫困户信息数据库
对贫困农户实行一户一本台账、一个脱贫计划、一套帮扶措施，确保扶到最需要扶持的群众、扶到群众最需要扶持的地方。年终根据扶贫对象发展实际，对扶贫对象进行调整，使稳定脱贫的村与户及时退出，使应该扶持的扶贫对象及时纳入，从而实现扶贫对象有进有出，扶贫信息真实、可靠、管用。
3.2.3阳光操作管理
在“精准扶贫信息化平台”网站及时对财政专项扶贫资金的预算情况、
使用情
篇五:《长效帮扶机制》{全总帮扶管理系统}.
安装二公司长效帮扶机制方案
企业劳动关系的和谐，不仅是企业发展的前提，更是社会和谐的基础。一个企业的劳动关系不和谐，是由多种因素引发的，其中职工生活困难是造成不稳定的重要原因之一。因此，做好困难职工帮扶工作，解决职工生活困难是创建和谐企业一项不容忽视的重要内容，也是新形势下企业工会面临的重要课题。公司根据实际情况，把帮扶解困工作作为创建和谐企业的重点，充分履行“第一责任人”的职责，健全帮扶机构，完善解困措施，形成帮困长效机制，为职工筑起了抗御各种风险的防线，较好地解决了困难职工的实际困难，促进了企业的和谐发展。
1当好第一“知情人”，健全“预警”机制准确掌握困难职工情况，当好困难职工第一“知情人”，是做好帮扶解困工作的基础。多年来，我公司关注困难职工群体，建立了困难职工帮扶中心，通过四个方面健全完善了预警机制，帮助他们解决实际困难，为做好帮扶解困工作提供了良好的保障。
2、健全帮扶机构为切实加强领导，公司工会积极争取党政领导支持，建立健全了由公司办公室、工会、等有关部室组成的帮扶中心领导小组，公司工会生活女工部负责日常工作。同时工会也都成立了相应的帮扶制度，形成了上下统一、协调联动的帮扶体系，为做好帮困工作提供了组织保障。
3、开展分析调研为准确掌握困难职工情况，把分析调研作为一项制度贯穿全年，组织广大基层工会干部广泛开展调研工作，针对困难职工家庭生活状况、患大病职工医药费报销情况、困难职工子女就学等问题进行专题调研，通过深入细致的调查了解，找出造成困难的主要症结，增强帮扶解困的针对性和操作性。
4、做好信息反馈健全了职工生活联络员队伍，建立了信息反馈制度，制定了管理标准和考核办法，通过深入基层，了解情况，对职工生活困难、意见、要求通过联络员及时反馈，工会专人负责整理、分类，逐项落实，畅通了信息渠道。去年以来，职工反映的患大病花费高、子女就学困难等问题，都及时与有关部门协调，得到妥善解决。
5、建立完善档案在广泛调查摸底、审核确认基础上，健全完善困难职工档案，按照家庭人均月收入的高低分类建档，细化内容，并全部纳入全总困难职工帮扶管理系统，录入了困难职工档案，实现了档案信息化管理，达到了因人施助、分类帮扶、全面覆盖的目标，为有针对性地做好帮扶解困工作提供了可靠依据。
6、当好第一“责任人”，完善帮扶机制为帮助困难职工尽快走出困境，承担好第一责任人的职责，公司工会把帮扶机制建设作为重要内容，形成了多渠道、全方位的帮扶救助格局，为困难职工筑牢抵御风险的防线。
7、坚持对困难职工节期送温暖。公司工会把节期送温暖作为帮扶救助的重要环节，多年来坚持定期对困难职工进行集中走访慰问。今年两节，为困难职工送米、面、油等生活用品，用送健康、送温暖来鼓励职工。同时还加大了节期补助的力度，为帮扶解困、维护职工权益发挥了积极作用。
8、结对帮扶献爱心。在帮扶救助过程中，公司工会组织与困难职工结成帮扶对子，制定帮扶措施，通过技能培训，使困难职工家庭尽快摆脱困境，减轻他们的家务负担。
多年来,公司工会在困难职工帮扶工作中，不断探索新的方法和途径，尽心竭力为困难职工办实事，让广大职工和家属真切感受到企业的关怀和温暖，有力地增强了企业凝聚力,促进了企业的和谐发展。
安装二公司
2011年9月14
篇六:《精准扶贫系统简介》
精准扶贫管理系统
功
能
简
介
编制单位：湖南欧微达信息技术有限公司
联系电话：13755031027（郭经理）
编制日期：2016年5月
1 背景
1.1 扶贫工作的难点与痛点
1、 数据掌握不准确、不及时，导致上级部门决策难
2、 通知管理工作上传下达不通畅
3、 帮扶干部与贫困户缺少互动沟通平台
4、 扶贫信息难以精准推送
5、 帮扶工作考核难建设目标
1.2 建设目标
1、 建立精准扶贫作战地图，实现挂图作战
2、 贫困户二维码建档，让扶贫更“精准”
3、 畅通沟通渠道
4、 搭建扶贫信息精准推送平台
5、 加强扶贫工作落实与监督
6、 精准帮扶，精准考核
2 电脑版主要功能
2.1 精准扶贫作战地图
地图管理：在电子地图上绘制各贫困乡、贫困村的位置，
并可呈现对应贫困乡、贫困村的基本信息，如人口数、贫困人口数、帮扶项目数等信息，方便用户总观全县扶贫工作数据。
2.2 贫困户二维码建档
为全县贫困家庭建档立卡，并为每户生成一个唯一的二维码，通过扫描二维码即可查看贫困户的家庭基本信息、家庭成员信息、致贫原因、帮扶措施、帮扶责任人、帮扶单位、帮扶日志及记录等动态信息，确保每户都是最新、最准确的信息。
届时领导干部下乡检查、通过二维码扫描就可以查看贫
困户完整的档案，包括基本信息、帮扶干部信息、帮扶措施、帮扶责任清单、帮扶工作纪实等，关键隐私信息要登录后才能查看，起到保护了贫困户隐私信息。
贫困户自己查看个人档案，也可以扫描查看，起到了对帮扶责任帮扶工作的监督。
2.3 帮扶管理
包括结对管理、帮扶计划管理、措施与成效管理、责任清单，帮扶纪实等
2.4 扶贫项目管理
帮扶项目为帮扶主体发起，并可以根据项目规模进行项目覆盖贫困对象的选取，包括项目申请、项目跟进及项目完成全过程进行管理。
2.5 考核管理
按照扶贫考核办法，对帮扶组织、帮扶单位、帮扶干部进行相关考核及排名。
篇七:《精准扶贫综合信息平台方案书》
精准扶贫综合信息平台方案书
本平台是集市、县、乡、村四级政府及市直属单位、县直属单位等多单位多用户精准扶贫业务开发和协同办公的一体化平台。 平台具备以下特性：
1. 本平台采用云计算技术，是一个多级别多种类单位一体化协同办
公平台。
2. 本平台提供电脑客户端、电脑Web版，手机Web版，安卓客户
端，苹果客户端，微信客户端六种使用端口，充分发挥移动互联网随时随地办公的便捷性。
3. 本平台采用社交技术（类似微信、QQ）为市扶贫办、各市直单位、
各县区扶贫办、各县区直单位、各乡镇街道扶贫办、各贫困村、各贫困户、各帮扶单位、各帮扶责任人、各驻村工作对甚至各扶贫项目提供详尽的动态管理、网上空间、对象关注和消息推送，做到时时处处精准管控。
4. 本平台采用地理位置信息技术，为每一贫困户登记详细的经纬度，{全总帮扶管理系统}.
为每一贫困村提供详尽的卫星地图。
5. 本平台采用大数据技术为每一个单位，每一个贫困村和贫困户提
供详尽的文字、图片、视频动态资料。
6. 本平台为全市各级扶贫办和扶贫工作人员提供即时通讯和协同
办公平台。 本平台包含以下系统：
篇八:《帮扶工作主 要 职 责》
帮扶站主要职责
一、信访接待
按照信访工作有关规定，热情接待困难职工（农民工）来访，听其要求，解释疑难，化解矛盾，协调解决，维护稳定。
二、政策咨询
积极向职工宣传党和政府的各项政策，为求助职工（农民工）提供政策咨询。
三、生活救助
对遭受突发灾害造成生活困难的职工（农民工），给予及时救助。特困职工家庭成员因患重大疾病，未进入基本医疗统筹范围的，给予救助。特困职工（农民工）子女交不起学费而面临缀学的，给予救助。
四、法律援助
认真履行维权职能，维护职工（农民工）合法权益不受侵犯。积极与有关部门联系、协调，无偿为困难职工（农民工）提供法律援助。
五、技能培训
对下岗、失业人员，根据其劳动能力、技能特长、就业愿望，由中心受理后，与有关部门共同组织开展劳动技能培训，取得资格证书，创造就业条件
六、职业介绍
努力拓展就业渠道，积极搜集用工信息，向用人单位推荐求职的困难职工（农民工），促进其实现再就业。
特困救助工作制度
五 清：建立困难职工档案必须做到：家庭收入清、思想状况清、困难原因清、技术特长清、就业状况清。
六 送：开展送温暖活动，送去慰问金（品）时，同时送政策（法规）、送信息、送技能、送岗位、送办法。
八必访：对职工家庭出现婚、丧、嫁、娶、病、有矛盾、有情绪、有特殊困难时，必须进行家访。{全总帮扶管理系统}.
帮扶资金使用管理制度
1、帮扶资金的唯一用途，是用于帮扶特困职工的各种救助支出，任何人不得借用、挪用帮扶资金。
2、帮扶资金的发放程序是，接待人员按照中心《困难职工帮扶援助办法》的规定，提出帮扶意见，由街上报区批准后可以帮扶。帮扶金领取的票据要有受助人、经办人签字。
3、帮扶金发放应做到日清月结。会计人员每月应对各项收支帐目、往来款项、剩余资金等进行全面的核对结帐。在核对无误的基础上编制会计报表。
4、帮扶资金的接收和使用情况要主动接受经审会的不定期抽查。
法律援助制度
(一)信访接待
1、信访、法律工作人员要熟悉有关政策、法律、法规，依法办事；
2、对来访人员要热情接待，依法解答,做到热情服务与坚持原则、倾听意见与宣传政策、解决问题与思想疏导相结合；
3、对接待办理事项进行登记。对职工反映的热点、难点问题进行综合分析，与有关部门和基层工会建立联系、通报、督办制度，做到事事有答复、件件有回音。
4、严格执行信访、法律工作条例，对职工的检举、控告，要保守秘密。
（二）职工热线
1.对职工（农民工）咨询的政策法规、权益受侵害的控诉进行解答，或进行协调；
2.