篇一:《加强安监队伍自身建设》
以学习讨论落实活动为契机
全面加强安监队伍自身建设努力提高服务群众能力
扎实有效开展 “学习讨论落实活动”，落实省委精神，切实改进工作作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，面对我区企业安全生产基础薄弱，安监队伍理论政策水平不高、业务能力不足的实际情况，我们应该以提高服务能力为目标，从以下几个方面加强安监队伍自身建设。
一、打造“四型”机关，创建一流的安监机构。
打造“学习型”机关。学习是干部作风建设的重要内容。要把创建学习型机关作为提高干部素质、转变干部作风的系统工程抓紧抓实。安监工作涉及的领域较广，范围较大，时时处处都有可能遇到不熟悉、不了解的东西，特别是随着形势的不断发展，有许多新知识需要我们去学习去掌握。这就要求安监人员必须把学习作为摆在重要位置，要学习一切应该学习的东西，做安全监管的行家里手；要适应安全生产的新要求，适应社会经济的不断发展。要结合实际，确定近期及远期学习目标，明确学习重点，增强学习的针对性和实效性；要从提高政治素质入手，加强政治理论和党的路线方针政策的学习；从提高业务水平入手，强化专业知识技能培训，要从提高驾驭市场经济的能力入手，加强现代科技、外经外贸、财经外贸、财税金融、法律法规、信息网络等知识的学习，不断优化知识结构。
打造“实干型”机关。求真务实、真抓实干才是做好安监工作的保证。安全生产状况的稳定好转，要靠我们脚踏实地、扎实工作，只有实干才能改变一切，实现长治久安；只有实干才能解决安全生产监督工作中的矛盾和困难；只有实干才能消除隐患，避免事故，得来安全。要围绕发展抓实干。围绕党的中心工作和我区中心工作真抓实干、脚踏实地抓好各项安全生产工作，为又好又快发展提供良好的安全环境，实现科学发展、安全发展。要围绕“基础”抓实干。建设和谐社会，就必须夯实基层和基础工作，建立健全安全生产体系，打造本质安全型企业和本质安全型员工，只有基础和基层工作做扎实了，安全生产才有保证，才能有和谐生产、安全生产的好局面。要瞄准目标抓实干。按照工作目标，找差距，找不足，自觉提升工作标准，结合实际，采取有针对性的措施，消除事故隐患，监控好重大危险点，确保工作目标的实现。要立足本职工作抓实干。结合每个工作岗位，量化目标任务，切实把本职工作干到位，干出色，干一流。
打造“创新型”机关。创新是事业发展的不竭动力，只有大胆创新，才能不断谋求工作的新突破。要结合实际创造性地开展工作，在工作中不断创新工作理念和工作方式，在创新中实现工作的高标准高水平、高质量。一是思想观念要不断创新。要从解放思想、更新观念入手，树立安全发展理念，大胆地闯、试、冒，在工作上有创新、有突破。二是工作方法要不断创新。针对发展面临的各种矛盾和问题，要认真研究推动工作的方式方法和运作技巧，做到既要依法行政，又要务实灵活。要善于把贯彻上级政策与部门实际有机地结合好，把执行
部门行业政策与服从服务工作大局统一好。三是工作机制要不断创新。要结合业务特点和重点工作，选准工作创新的突破口和切入点，抓重点，攻难点，干亮点，常干常新，积极探索安全生产监管工作的新机制。四是工作思路要不断创新。安全生产监管工作是近几年才起步发展起来的，没有现成的路子可走，因此要不断探索创新，找到适合自己的安全监管新路子、新模式。
四是打造“服务型”机关。提高机关干部服务水平是安监机构建设的重要内容，也是服务经济建设的关键所在。一要牢固树立为基层、为民的服务意识。要牢固树立服务意识，坚持立党为公、执法为民，使服务基层、服务群众成为每个安监干部的自觉行动，切切实实为基层、为群众、办实事、解难题、搞服务，合力打造安全宝地和服务高地。二要不断提升服务水平。要结合单位实际，强化政策理论和业务技能培训，不断提高综合素质，增强做好本职工作和服务基层、服务群众的能力，使每个机关干部都成为政策通，业务精的多面手。三要有健全完善的服务机制。要深入推行党务政务公开和社会承诺制度，完善面向社会公开的服务内容、服务程序和服务标准，建立责任追究制、首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈等工作行为。以快捷、规范、务实、高效的服务，打造机关服务新局面。四要树立良好的服务形象。倡导文明办公、优质服务，推行“五心工作法”，即热心接待群众，细心听取反映，耐心解答疑问，诚心提供帮助，真心解决问题，提高办事效率。
二、搞好五项建设，提高安全队伍的整体水平。
一是加强思想政治建设。要认真学习党的理论知识、有关方针政策和法律法规，特别是安全生产方面的方针政策和法律法规，提高理论素养、思想境界和政策水平，树立坚定的信念，树立正确的人生观、价值观，特别要树立为民务实清廉的思想理念，要自觉运用科学理论指导安全生产工作，要善于用政治的眼光观察问题、分析问题，解决安全生产中出现的矛盾和问题。增强做好安全生产的主动性和自觉性，强化责任意识、使命意识、居危意识、服务意识和务实意识。
二是加强业务能力建设。把握安全生产规律，加强业务建设，提高工作水平和执法水平。强化业务学习，建立健全安全监察人员的业务培训、知识更新培训等制度，本着缺什么补什么的原则，加强安全监察人员的法律法规、专业理论、新知识新技术等方面的培训。安全监察人员必须经培训合格后持证上岗，且每三年必须进行一次不少于一个月的脱产培训。加强岗位练兵，经常开展执法交流、安全分析、执法文书评比活动，积极探索开展创先争优的方法和途径，不断提高安全监察人员解决实际问题的能力，使安全监察人员成为安全生产执法的行家里手。
三是加强制度建设。安全生产的政策性、程序性、规范性很强，必须有科学的规章制度作保证，因此，要建立健全规章制度，做到用制度管人、用制度管事做到职责明确，工作有序。
四是加强作风建设。加强作风建设是安监机构队伍建设的核心，加强作风建设就是要弘扬勤勉敬业、求真务实、埋头苦干的好作风，要强化效率意识，做工作、干事情都要雷厉风行、立说立行。
五是加强廉政建设。安监机构负责履行政府安全生产行政执法职能，各级安监人员或多或少地握有一定的权力，因此必须严格要求自己，正确运用手中的权力，时刻牢记权力是党和人民给的，是用来为人民做事的，是为保障人民群众生命财产安全服务的，要时时处处做到公正廉洁，正确履行职责；要筑牢拒腐防变的思想防线；要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真落实党风廉政建设制度，对照纪律的要求，加强监督，切实做到廉洁自律，防微杜渐，树立安全监察人员的良好形象。
四、建立六个机制，实现安监机构工作规范化、制度化、科学化。
（一）目标管理考核机制。完善目标管理考核办法，对任务目标进行分解细化，落实到每一个科室，使每个科室明确自己的工作目标和工作任务、工作标准，实现由人为管理向自我管理的转变。
（二）建立信息交流通报机制。一是与安委会各成员单位定期沟通研究交流工作，通报安全生产情况。二是内部定期总结通报直管企业安全生产状况和监管工作情况。吸取教训，总结经验。
（三）评先树优机制。结合工作实际，制定科学合理的评先树优标准，搞好总结考核评比，努力做到真实全面客观、公正，群众公认。
（四）教育培训机制。按照学习型机关的要求，建立健全教育培训的长效机制，要制定年度学习计划，健全集体学习、个人自学、学习交流制度，建立健全督学、考学、奖学机制；要活化学习形式，采取请进来与走出去相结合、集体学习与个人自学相结合、书本学习与实地考察相结合方式提高学习效果；三要精选学习内容。要本着“要
篇二:《强化自身建设_提升服务水平》
探索为全局服务的能力、途径，增强建设
和谐高效机关的本领
——党政办2011年调研课题
2011年是我区“十二五”规划的开局之年，党政办作为发改局的协调服务部门，应当积极适应形势的变化，按照“当好排头兵、工作创一流”的总体要求，与时俱进地开展工作，大力加强辅政素质、管理制度、工作机制、和谐机关、创新能力建设，努力在协调服务上取得新突破，推动办公室工作再上新台阶，为发改局的跨越发展做出积极的贡献。
一、加强辅政素质建设，提高办公室辅政能力
辅政能力是党政办公室价值和意义所在，辅政素质是办公室工作人员安身立命的根本。辅政素质主要包括以智辅政、以文辅政、以技辅政、办事辅政等四个方面的素质。“以智辅政”是辅政服务的“灵魂”和最高境界，在整个辅政服务中处于核心地位；“以文辅政”和“以技辅政”加上传统的“办事辅政”，则是“左膀右臂”，是“笔”和“枪”，是“一文一武”，是辅政服务的具体载体和表现方式。“以智辅政”、“以文辅政”、“以技辅政”、“办事辅政”四者作为一个完整的“逻辑链”，贯穿了办公室所有辅政工作，共同构成辅政工作的内涵。当前，办公室工作人员必须根据形势的需要，全面加强这四方面素质建设，着力提高参谋助手、综合协调、灵活应
变、公共关系和服务保障等五种能力。一是提高参谋助手能力。要切实增强“以智辅政”意识，真正做到作为“兵头”办着小事不忘大局，作为“将尾”想着大局不辞小事，在决策前、中、后为领导提供“含智量”高的全程服务。既要“换位思考”，站在全局和领导的高度出点子、提建议；又要“补位思考”，拾遗补缺，完善决策；还要“易位思考”，站在兄弟科室的角度审视决策，提高决策的公正性和可操作性，使发展成果惠及全体人民。二是提高综合协调能力。“天下大事，必作于细。”要不断增强综合协调能力，既兢兢业业做好单位的“大管家”、“守门人”，又真心诚意地当好机关的“服务员”、“勤务兵”，确保领导能够集中精力谋全局、抓大事、办难事。要既坚持原则性、又讲求灵活性，既严肃认真、又和风细雨，既遵守规矩、又努力创新，当好科室间的“润滑油”、“催化剂”。三是提高灵活应变能力。要积极适应新形势，高起点、高标准地建立大政务、大事务的工作格局，健全突发事件应对机制，提升化解矛盾和处理突发事件的水平。四是提高公共关系能力。办公室是机关的“门面”，必须树立“全员公关”意识，谨言慎行、有礼有节，人人都是机关形象，个个关乎单位荣誉。要加强内外沟通，增进工作感情，努力营造融洽和谐、心情愉快的工作环境和人际环境，构建奋进有为的机关文化。五是提高服务保障能力。要深刻认识服务保障工作的重要性，增强大局意识、责任意识和服务意识，按照“敏、
实、周、廉”的要求，高度重视做好各项服务保障工作，做到心明、眼亮、手快，增强后勤保障能力。要依靠科学手段，加强精细管理，努力营造良好办公环境。要在辅政工作的每个领域、各个环节自觉地积极运用计算机、互联网等先进技术，全力打造“电子政务”，努力提升辅政工作效率。
二、加强管理制度建设，推进办公室工作科学化、规范化
管理制度是保证办公室各项工作快速高效运转的关键和前提。我们面临的新形势对加强管理制度建设提出了更高的要求。管理制度建设不能仅囿于“办公室”这一层面，更要着眼于长远，吸纳百家之长，革故鼎新。要与时俱进地做好办公室工作，就必须适应新形势要求，加强管理制度建设。要在坚持近年来管理制度建设方面一些好做法的基础上，积极借鉴先进经验，使办公室每一项工作、每一个环节都做到有章可循，实现由靠人管人管事向靠制度管人管事的转变，逐步向科学化、规范化方向迈进。山东胶州市委办公室在加强管理制度建设方面的经验值得我们学习和借鉴。2005年，胶州市委办公室大胆导入ISO9001-2000质量管理体系，将企业精神移植到办公室的管理中，以全员参与、明确职责、持续改进、追求创新为宗旨，引入更为公平、公开的考核机制，促进了全体成员及团体战斗力的不断提升。通过服务产品化、控制全程化、改进持续化的管理，各项工作程序形成了PDCA
（即计划、执行、监督、反馈）回路，对每个工作过程都进行严格跟踪，对出现的问题立即进行整改，在改进模式上实现从“间断性”向“持续性”的转变。变无形工作为有形的记录，使工作质量进一步提高；变过去只重结果不重过程为现在既重结果也重过程，使工作程序进一步规范；变过去的年计划、年总结为月计划、月总结，使工作节奏进一步协调，办公室整体工作实现了标准化、规范化、程序化。自体系运行以来，胶州市委一系列重要会议、重大活动和重要接待，都做到了规范运作，工作差错率为零，有效投诉为零，测评目标达到100%，被誉为创新机关的绿色通道。胶州市委办公室引入的ISO9001-2000质量管理体系使办公室工作与国际标准化管理体系顺利实现了接轨，全面推进了办公室各项工作的科学化、规范化，给我们加强管理制度建设提供了很好的启示。当前，我们应当解放思想，创造条件，积极尝试科学规范管理的新途径。
一是建纲立制，职责明晰。办公室在工作规范上，坚持“立规矩成方圆”，积极制定《办公室工作规范》和质量手册，要求人人按规范操作，事事按程序运行。在目标分解上，坚持“九牛爬坡、个个出力”，按照层级负责的原则，将目标逐一分解到人，量化到岗位。通过明确质量方针、目标、计划，严格责任制度、操作标准和工作程序，进一步强化管理素质、理顺管理环节，每个岗位都有据可依、有章可循，使办公室
工作实现标准化、规范化、程序化，管理目标更加明确，职责权限更加清晰，管理服务更加科学，工作效率更加快捷。
二是规范程序，明确责任。“该说的要说到，该做的要做到，做到的要有记录”是ISO质量管理体系的鲜明特点。在以往的工作中，由于时间紧或工作人员疏忽，偶尔会对某项工作的办理过程和办理结果不予记录，给工作失误造成可乘之机。ISO质量管理体系要求办公室进一步规范、理顺各项工作流程，明确工作步骤，建立健全各项质量记录。实行“责任人实名签字”制度，凡有可能追究责任的事项，从领导到工作人员，相关责任人必须签字，使各项工作做到了有“据”可查，每一项任务从输入到输出形成了完整的可追溯过程，从各个环节保证了服务过程始终处于受控状态，减少和消除了漏办、滞办、错办现象。
三是统筹协调、高效服务。统筹协调是办公室工作的重要职责，具体工作中应注重搞好“三个协调”，搞好对上协调、搞好领导之间的协调、搞好科室之间的协调。重点落实“一二三”工作法：“一”即“一会”，定期召开科室负责人联系会，积极吸取各科室提出的建议，及时解决工作中存在的问题。“二”即健全完善重要活动协调制度和领导公务活动预案制度两个制度。“三”即搞好三个方面的协调：对领导交办的任务，着力协调，当好中心枢纽；对各部门提出要办公室解决的问题，主动协调，当好“不管部”；对干部职工反映的问
篇三:《加强政府自身建设》
加强政府自身建设，提高施政能力和服务水平 关闭 1{加强自身建设，做到管理规范}.
2
3.课后测试
课后测试
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单选题
1. （ ）是治国理政的基本方式。 √
A 人治
B 德治
C 法治
D 以上说法均不正确
正确答案： C
2. 政府的职责是法定的，（ ）可以杜绝权力有限责任无限的矛盾。
A 适度履责
B 切实履责
C 依法履责
D 全面履责
正确答案： C
3. 我们要认真落实党风廉政建设（ ），严厉整治各种顶风违纪行为。
A 关键责任
B 辅助责任
C 原则性责任
D 主体责任
正确答案： D √√ {加强自身建设，做到管理规范}.
4. （ ）是政府一切工作的出发点和最终归宿。 √ A GDP B 公共利益 C 职业道德
D 百姓生活水准
正确答案： B
5. 政府作为一个公共组织其本质特点决定了它其中的一个主要功能即维持社会的（ ）。
A 有序发展
B 公平正义
C 经济持续增长
D 文化繁荣
正确答案： B
多选题
6. 在行使权力的过程中，凡是能（ ）的行为必须于法有据。 √
A 影响权力
B 限制权力
C 剥夺权利
D 增加义务
正确答案： A B C D
7. 供给侧改革要（ ）。 √
A 激发市场的活力
B 社会的创造力
C 提升政府的效能
D 以上说法均正确
正确答案： A B C D ×{加强自身建设，做到管理规范}.
8. 政府组织结构优化指的是大部门体制改革与政府层级改革，实现政府组织机构及人员编制向（ ）的根本转变。 √ A B C
D 科学化 规范化 法制化 以上说法均正确
正确答案： A B C D
9. 我国政府自身建设的进展有（ ）。 √
A
B
C
D 政府服务得到优化 政府管理日益规范，成本不断降低 廉洁、高效、法治政府建设取得了重要成就 市场监管不断加强，监管方式创新成效明显
正确答案： A B C D
10. 建设社会主义法治国家、发展社会主义政治文明需要做到（ ）。 √
A
B
C
D 发展社会主义民主政治 加强协商民主制度建设 全面推进法治中国建设 加强党风廉政建设和反腐败斗争
正确答案： A B C D
判断题
11. 当前，我国经济发展的基本面向好，但同时也面临着很多困难和挑战，需要政府加强自身建设，提高行政效能，增强企业家的信心。 √
正确
错误
正确答案： 正确
12. 政府职能转变与简政放权迈出了重要步伐，行政审批制度改革取得重大进展，市场配置资源的基础性作用显著增强。 √
正确 错误
正确答案： 正确
13. 廉洁高效法治的根本是实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效转变。 √
正确
错误
正确答案： 正确
14. 政府履行职责，需要事事亲力亲为。 ×
正确
错误
正确答案： 错误
15. 文明要求的是执法时候的方式方法问题，不能粗暴执法和情绪执法。
正确
错误
正确答案： 正确
√
篇四:《全面加强自身建设 不断提高服务水平》
全面加强自身建设 不断提高服务水平
—中共XX县委办公室优质服务竞赛活动小结
今年以来，XX县委办公室积极参与省委办公厅和市委办公室倡导开展的优质服务竞赛活动，坚持以争先创优为目标，全面加强业务建设、制度建设和能力建设，认真履行参谋助手、信息反馈、督促检查和综合协调四大职能，切实搞好政务和事务两大服务，工作效率和服务水平得到了明显提高。
一、完善工作机制，浓厚活动氛围
省委办公厅、市委办公室对开展优质服务有关活动进行部署后，XX县委办公室高度重视，为确保活动扎实有效开展，从浓厚活动氛围入手，建立和完善了工作机制。
（一）争取领导重视。在向县委主要领导汇报全省党委秘书长办公室主任会议、全市办公室工作会议精神的基础上，就办公室开展优质服务年活动的打算、工作中存在的困难和问题等情况形成专门材料，积极争取了县委书记、分管副书记到办公室专门听取汇报。县委领导对开展优质服务竞赛活动作了专门指示，并对工作中存在的困难和问题提出了解决方案。特别是就加强队伍建设、建立县委信息中心等问题给予了重视和支持，为办公室开创优质服务竞赛活动提供了领导保障，创造了良好条件。
（二）统一思想认识。通过分别召开办公室主任会议、组室负责人会议和干职工会议，并组织干部进行座谈，对开展优质服务竞赛活动、提高办公室服务水平和工作质量进行了充分讨论，同时将省、市关于开展优质服务活动的文件复印分发到各组室，由组室组织干职工进行了认真学习和研究，准确把握了活动的竞赛内容、目标和要求。以组室为单位，对照省、市有关优质服务活动的考评细则，按照各自的职能分工，全面分析查找了工作中存在的不足和差距，明确了努力方向和奋斗目标。
（三）成立工作机构。成立了全县优质服务竞赛活动领导小组，由县委常委、县委办主任任组长，办公室其他班子成员任副组长，科室主要负责人为成员，明确秘书组负责优质服务竞赛活动的日常工作。
（四）制定实施方案。对照省、市要求，结合我县实际，在各组室制定开展优质服务竞赛活动实施方案的基础上，制定了《县委办公室优质服务竞赛活动实施方案》。
（五）建立点评制度。建立月通报和讲评制度，坚持每月底由组室负责人在全办干职会上对本月工作进行小结，对下个月工作进行部署，然后由办公室领导进行讲评。会后对各科室的月工作安排打印分发到各科室，相互加强监督，并由分管领导督促落实。同时，对优质服务活动的开展情况每季度进行一次“回头看”，全面查找和分析存在的问题，制定整改措施，促进竞赛活动的开展。
二、强化工作措施，扎实推进活动开展
（一）开展主题活动。为确保优质服务竞赛活动扎实有效开展，在积极开展省、市部署的活动的同时，开展了“三比三看”的主题活动，即比学习、看素质，比工作、看实绩，比作风、看形象，年终对“三比三看”活动的开展情况进行民主测评。同时号召办公室工作人员通过“三比三看”活动的开展，努力成为“三大能手”，即文字写作的能手、综合协调的能手、驾驭市场经济和处理复杂问题的能手，要求干职工做一个不辜负岗位的人。“三比三看”活动的开展，使办公室内部形成了相互竞争的风气，激发了干部比赶超的热情，促进了整体工作质量的提升。
（二）加强队伍建设。制定了《县委办公室关于加强自身建设的决定》，就全办干职工进一步加强学习、加强团结、加强责任、加强作风建设提出了要求。为优化中层管理队伍，充实办公室中层骨干力量，上半年，对科室负责人进行了调整，将5名富有创造性、开拓性和上进心的年轻干部安排到科室负责人的重要岗位，有效充实了中层骨干力量。下半年，县委办公室引入竞争和激励机制，在年轻干部中组织开展竞争科室负责人岗位工作，进一步激发干部的活力，调动工作积极性。{加强自身建设，做到管理规范}.
（三）加强干部学习。对干职工学习坚持常抓不懈，以不断提高干部素质。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、市场经济、管理、法律法规和办公室业务知识等为学习重点，采取集中学习与自学相结
合，以自学为主的方式，要求干职工加强学习。为防止学习流于形式，保证学习效果，要求干职工做好笔记，写出学习心得，年终进行检查。为增强学习的针对性、系统性，县委办给每个干职工发放了《细节决定成败》、《经济学原理》两本书，要求干职工通读后写出学习心得，并组织开展优秀学习心得的评比活动，真正达到通过学习提高干部素质的目的。
（四）完善规章制度。在全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度的基础上，进一步建立健全和完善了学习、工作、纪律等方面30多项具体制度或工作规程，以制度改进作风、规范工作、严格奖惩。坚持从小事抓起，从细微处入手，充分考虑制度的操作性、可行性，确保每项制度落到实处。如上班签到制采用签到表的形式进行考勤，干职工必须在上班前到值班室签到，如有事外出必须电话报告值班室，由值班室代签，不能补签和请他人代签，每天一到正式上班时间便将签到表锁入柜中，年终统一对签到情况进行汇总考核。为加强对办公室工作的标准化、规范化、程序化管理，要求各组室结合各自工作职能的要求和特点，相应制定了工作规程和操作规定。特别是针对办文、办会、值班、档案等工作容易出现差错的情况，由秘书组制定了《公文起草和校核工作规程》、《公文排印细则》、《文件打（复）印规定》、《县委常委会议服务工作规程》、《值班制度》、《节假日及特别防护期值班须知》、《档案借阅制度》、《保密守则》等规章制度。为在办公室形成“以实绩论英雄”的绩效评价机制和竞争氛围，制定了具体的奖励制度，对单项工作在中央、省、
市获得先进，文稿被上级采用，通过学习取得文凭等情况的，办公室除给予物质奖励外，还对各种评先评优项目优先予以评选资格。
（五）改善硬件设施。在经费十分短缺的情况下，通过加强财务管理改革，大幅压缩支出，克服了经费紧张的困难，加强了基础设施建设，为开展优质服务竞赛活动创造了条件，加强了硬件支撑。今年来，行政后勤组加大后勤保障力度，筹措30多万元，为办公室新添置了复印机和一体式速印机，为各组室添置了电脑等办公设备，使办公室的办公条件得到了极大改善。
（六）研究服务需求。结合县委各个时期的中心工作和领导关心的热点难点及群众反映的焦点问题，组织办公室班子成员和科室负责人研究各方面的服务需求，要求干职工注重细节，发挥主观能动性和创造性，力争主动、超前搞好服务。今年，针对领导关注的推进新型工业化进程、农村综合配套改革等重点工作，新创办了《决策参考》刊物，及时搜集有关政策、外地成功经验，收集县内的情况，刊发给领导作为决策参考。另外，对领导联系的社会主义新农村建设示范村、计划生育工作等联系点进行了一次调研，全面掌握情况后报告给领导。
三、突出工作重点，力求活动取得实效
（一）以超前服务为重点，深入开展调查研究，为县委决策提供科学依据。紧紧围绕经济建设中心，抓住事关全局的重要问题和群众
篇五:《关于进一步加强市委常委会自身建设的意见》
中共***市委关于进一步加强市委常委会自身建设的意见
近日，市委办公厅印发《中共**市委关于进一步加强市委常委会自身建设的意见》（以下简称《意见》）。
《意见》明确，市委常委会是全市的领导核心，肩负着团结和带领全市广大共产党员和干部群众，落实科学发展观，构建和谐社会，实施“结构转型、创新强市”和“城乡统筹、集约发展”新战略，推动***走进全国前列、走向世界一流、走向现代化的重大历史责任，必须切实加强自身建设，真正把常委会班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。根据中央和自治区的有关规定，就进一步加强市委常委会自身建设，提出六点意见。
一、加强党性修养，保持政治坚定
（一）始终与党中央保持高度一致。常委会每位成员要自觉加强党性修养，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念不动摇，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的事业观、工作观、政绩观。严格遵守党的政治纪律，坚决维护中央权威，服从全党全国工作的大局，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明，经得起风浪和考验。认真落实中央的方针政策和自治区党委的各项决策部署，用坚强的党性保证政令畅通保证政策和决策不折不扣地贯彻落实。
（二）认真落实科学发展观。坚持以科学发展观统领全局，紧紧抓住发展这个第一要务不动摇，扭住经济建设这个中心不放松，聚精会神搞建设一心一意谋发展。市委常委会要切实发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，坚持谋全局、把方向、管大事，自觉把***的工作放到全国全区的大局中去思考、去把握、去推进，自觉把中央、自治区的精神同***的实际紧密结合起来，创造性地开展工作。开展好学习实践科学发展观活动，使科学发展观真正入耳入脑入心入手，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，努力把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、促进科学发展的政策措施、领导科学发展的实际能力。
二、强化理论武装，提高执政能力
（三）不断加强理论学习。要真正把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种使命，如饥似渴地学习，毫不懈怠地实践，与时俱进地提高。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。要适应全面建设小康社会新形势新任务的需要，加强对工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化等方面知识的学习，提高领导科学发展的本领。加强与分管工作相关的新理论新规则新技能的学习，提高履行岗位职责的本领。注重研究国内外应对突发事件和重大灾害的典型案例，提高应对突发事件和驾驭复杂局面的本领。深刻
认识和准确把握新形势下人民内部矛盾的特点和规律，健全工作机制，加强思想政治工作，提高做好新形势下群众工作的本领。市委常委既要精通分管工作，又要熟悉经济和社会管理工作，切实提高议事水平和能力。大力弘扬理论联系实际的学风，真正做到学有所获、学以促用、学有所成、学用相长。
（四）进一步健全学习制度。坚持和改进市委中心组学习制度，建立健全并严格执行学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、专题调研、学习通报和学习考核等制度。市委中心组要在年初制订年度学习计划，明确学习要求，保证学习时间；在每年１月底前向自治区党委组织部、宣传部专题报送上一年度学习情况和本年度学习计划。把集体学习研讨作为中心组学习的主要形式，精心设计学习主题，认真安排重点发言，组织好专题讲座、辅导报告，深入开展学习讨论和交流，认真进行学习讲评；中心组每年集体学习研讨的时间累计不少于１２天。市委中心组成员在述职时，要有述学和参加中心组学习情况的内容。落实新一轮大规模培训干部工作要求，积极参加上级党校和行政学院有关培训，切实提高工作能力和领导水平。
三、坚持集体领导，形成工作合力
（五）严格执行民主集中制。切实增强贯彻执行民主集中制的自觉性，严格履行民主集中制的各项制度规定。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步健全集体领导与个人分工负责结合的制度。对于全市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面的重大事项，必须由常委会集体作出决策、决定。市委常委会议实行例会制度，一般每月召开一至两次；如有急需讨论决定的重大问题，可随时召开。市人大常委会和市政协党组书记列席市委常委会议。每次常委会的议题要严格控制，由书记根据有关规定和工作需要，在充分听取常委意见的基础上确定。凡属我市政策性、全局性的重大决策，重要干部的推荐、任免、奖惩，重要资源配置、重大项目事宜及大额度资金使用，要按照规定程序，在充分酝酿讨论的基础上集体作出决定；涉及干部人事任免事项，要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员法》，在民主推荐、考察的基础上，经书记与副书记、分管组织、纪检工作的常委共同酝酿后向常委会提名，为常委会决定干部任免做准备。要按照有关规定，做好重要人事任免向民主党派、党外人士的通报和征求意见工作。讨论决定重大问题和任用重要干部推行票决制。市委常委要定期不定期向常委会或市委书记报告工作，各位常委既要根据职责分工，各司其职，各负其责，放手工作，又要胸怀全局，密切协作，形成合力。
（六）切实维护领导班子团结。市委常委会成员要倍加顾全大局，倍加珍视团结，把事业放在首位，互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台，遇到不同意见坦诚相见，不计较个人恩怨得失，共同维护建立在党性原则、民主集中制和同志友谊基础上的团结。坚持民主生活会制度，积极开展批评和自我批评，提高领导班子依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。常委