篇一:《2016两学一做及创新发展思考》
认清形势，坚定信心，开拓创新，攻坚克难
一、学习当前形势，践行两学一做：
两学一做是为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯洁性。 “两学”，学党章党规、学系列讲话。
做到“5个坚持”：坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。 一做：做合格党员。
做到“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为；做到5个方面：引导党员强化政治意识，保持政治本色；向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人；密切联系群众，全心全意为人民服务；加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从政、从严治家；保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去。
就本人而言：要做到一是坚定理想信念，学习马列著作、中央方针政策、党史哲学，保持与中央步调一致；二是练好岗位本领，提高驾驭全局能力，勇于担当；三是遵循行为准则，不谋求私利、特权，全心全意为人民服务；四是提高情趣修养，以焦裕绿等优秀共产党员为榜样，修炼自我，带领好团队。
二、 认清当前形势，把握创新发展
国家层面，十八大五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。即坚持创新发展，着力提高发展质量和效益；坚持协调发展，着力形成平衡发展结构；坚持绿色发展，着力改善生态环境；坚持开放发展，着力实现合作共赢；坚持共享发展，着力增进人民福祉。其中提出要把创新提到当今时代条件下国家发展的核心位置，我们怎么样能够在保护资源、保护环境的条件下，保持我们的经济社会发展呢，那就是挖掘内部潜力，这就是创新。通过创新来生产出新的财富、新的资源、新的功能和效用。
“十三五”期间我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，也面临国内外诸多矛盾叠加交织、风险隐患不断增多的严峻挑战。中国目前增长动力、资源环境压力、社会领域矛盾等都与经济结构不合理有关系。坚持以新发展理念引领发展，坚持稳中求进工作总基调，适应经济发展新常态，保持经济运行在合理区间，着力加强供给侧结构性改革，加强民生保障，，切实防控风险，努力实现十三五时期经济社会发展良好开局。
行业层面，作为国民经济的一个组成部分，行业在“十三五”期间既有难得发展机遇和有利条件，又面临严峻挑战和巨大压力。行业要求我们要紧密结合行业实际，学习、树立、贯彻五大理念。我们要认清形势，在新常态下，采取新举措，争取新突破。
“十三五”时期，行业机遇与挑战并存。从行业外部环境分析，行业对国家财政收入贡献发挥重要地位和作用，国内消费者也高度认同民族品牌。但行业面临潜在的市场、法律、政策风险不断增多。从行业内部部环境分析，通过自我不断积累与发展，构建完整的产业系统链，有坚实的硬件软件支撑。但新常态下，也面临增长速度回落、需求拐点逼近问题，当前，突出面临销量下滑、生产成本上升、商业利润透支的严峻形势。
行业经过多年的发展，在逐步由产量规模向品牌效益转变，由相对粗放向规范精细转变；
行业要求进一步把科技创新、科技增效具体到重大课题上来，加快形成创新驱动发展的新模式、新机制。
三、坚定公司发展信心，推进创新驱动
公司在报告指出了当前制约企业发展的矛盾和困难，并通过科学客观的分析，指明了今后工作方向。
我们要切实增强忧患意识、风险意识、责任意识，坚持问题导向，用改革的办法、创新的思路、务实的举措，抢抓机遇、迎接挑战、发挥优势、补足短板，努力在破解发展难题中提高发展的质量和效益。
公司强调要科学谋划好“十三五”规划，继续坚持以做好品牌发展，坚持以技术、营销、互联网 为“创新驱动”；继续提升以经济运行精准调控等的工作要求。
创新驱动是引领工厂发展的第一动力。厂部提出一要强化思想创新。认真落实公司关于技术创新、营销创新、“互联网 ”创新的要求，加强“互联网 ”思维的运用，探索“互联网 ”工厂的新方法、新途径，发挥好自媒体对品牌营销的支撑作用。二要强化技术创新，深入实施项目制、课题制创新攻关，提升解决新问题的能力；同时加强数字化探索和应用，探索构建集生产、质量、成本、效率、安全、综合管理等为一体的数字化应用信息平台，推动生产方式向数字化、精细化转变，推动生产方式的优化升级。
四、 理解管理创新，指导工作实践
管理创新的空间 是指管理创新与结果存在的时空范围，即管理创新的可能性。 企业的环境变动导致管理创新空间的存在。影响因素为：经济周期性波动；市场结构的变动；制度变迁与政策效应的影响；政府、竞争对手及消费者。企业内部资源配置的复杂导致管理创新空间的存在。 作为管理对象的人和管理主体的人产生了博弈行为；技术进步加快导致学习难度加大；资源配置对象的深化发展 。解决以上问题需要有创新的办法
管理创新的行为和范式，企业管理创新不是凭空想象，它源于实践；即管理创新重在有目标的行动， 管理创新行为的基本原则与规律： 管理创新的原则-管理创新的基准和出发点 边界条件—给定一个具体的管理行为的可行域、管理目标的达成域 基本模式—管理创新的一个系统流程 ；以上三点不考虑，创新难以付诸实施。
管理创新的目标 ，创新主体在创新时要达到的最终成果。凡事在管理成功的企业都在市场、技术改进、生产力、人力资源、利润及社会责任等有自己的一定目标。 目标分高中低层次；目标设定后就成为管理创新行为的导向，行为每向目标逼近一步，创新主体就有成功感，进而激励下一步行动，从而维持创新行为的进行。
五、岗位攻坚克难，践行创新驱动。
通过这几年的创优对标，可以看到我厂与优秀同行存在着一定差距。攻坚克难方能海阔天空。
一是做好目标管理的持续优化；针对厂内科室车间的年度、月度重点工作衔接不紧密的现场，重新梳理厂部、各部门的目标管理，结合公司厂部目标中长期，聚焦关键，分类划分好一二三级，识别关键因素，合理配置资源及进度，明确产出和PDCA衡量标准，分阶段滚动式实施，通过目标管理运行框架系统优化，确保指标之间运作规律把握，关键目标提升，监控目标改善,。
二是做好重点工作的有效推进；针对某些部门目标任务比较多情况，重点工作业绩平平的情况，结合部门静态职责和动态的工作设计及任务委派，对重点工作的组织开展提前协调资源，策划有效运行模式，保障重点工作由有能力的人员通过合理分工与协作，带领团队发挥优势，敢于担当，有效推进，如降本增效。
三是做好决策风险的应对方案；针对重点工作决策的制约因素和风险带来的不确定影响目标按进度要求实现的现象，从整体出发做好目标问题边界界定及相关要求，拟定二至三可行方案，论证后优化选择，同时制定执行方案、应对方案，明确执行跟踪后续措施，有效控制风险，如项目管理。
四是做好关键节点的控制评估；针对一些关键点的内外部监督有尺度松紧差异影响目标实现的，要丰富控制手段和评估方式，让双方成为在共同目标上达成一致，明确为企业发展必须的规范、预警标准、信息导向和行为导向的控制措施，定期评估及时纠偏，如质量管控。
五是做好人才建设的梯队培养；针对人员知识结构、技能不足，创新意识不强的现象，在做好人才梯队平台搭建的具体工作任务设计，方法技能训练指导，引导各层次梯队长期有序进步；同时营造创新氛围，提供相对技术空间、鼓励员工创新、容忍失败；选择管理人员 时关注创新能力；建立有相互信任感、安全感、信息开放机制，保障创新活力的持续，如应用型人才。
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201603
篇二:《公司“两学一做”学习教育推进计划》
公司“两学一做”学习教育 推进计划
为做好“两学一做”学习，确保学习教育取得实效，促进全体党员自觉尊崇党章、遵守党规，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，按照总公司和集团关于“两学一做”学习教育活动的各项文件要求，结合**公司实际，制订推进计划如下： 一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的先进性建设为基本要求，认真学习贯彻《党章》、习近平同志在中纪委十八届六次全会和建党94周年大会上的重要讲话以及关于“三严三实”的重要论述等，以开展“两学一做”活动为载体，巩固先进性教育成果，积极推进党的先进性建设，不断提高**公司党建整体工作水平。
二、参加对象
**公司党总支全体党员。
三、活动内容
在**公司党组织和党员中广泛开展“两学一做”活动，即学习学党章党规，学系列讲话，做合格党员活动。
四、方法步骤
时间安排：2016年4月—12月。
主要有三个工作环节：
(一)宣传发动(4月20日—4月26日)
1、搞好思想发动。公司层层召开动员会，安排布置活
动开展工作。4月20日前，结合公司实际制定实施方案和推进计划，并上报集团党工部；4月26日左右，召开公司全体党员参加的动员大会，总支书记亲自作动员讲话。
2、抓好舆论宣传。公司党组织要充分利用各种手段，深入宣传“两学一做”活动的意义、目的、内容和要求，营造良好的社会舆论氛围，扩大活动参与面。公司将专门编发信息，开辟专栏板报、刊发照片，指导工作。同时，要做好有关学习教育资料的准备工作，统一下发《新党章》、笔记本等学习资料。
3、制订党员培训计划。按照党员培训有关要求，制定切合实际的年度党员培训计划，并组织落实。
(二)全面学教(4月21日—12月25日)
1、集中学习，对照检查。组织党员认真学习以下内容： 学习党章
学习《中国共产党章程》，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。
学习党规党纪
学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等，掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定。
学习系列讲话
学习《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版）。学习领会习近平总书记系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，掌握与增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关的基本要求。
学习前，党总支举办专题讲座，集中对重要关键内容进行讲解，并以党小组为单位组织学习讨论讨，公司领导班子以中心组形式集中学习研讨。
学习中，要致力解决以下问题：
⑴坚定共产党人理想信念。重点解决一些党员理想信念模糊动摇，对党的理论不真学真信真用，对马克思主义信仰、共产主义理想和中国特色社会主义信念不够坚定，缺乏为共同理想和铁路事业不懈奋斗的崇高追求，世界观、人生观、价值观偏离，对新时期新常态下党的方针政策理解不深不透，对铁路创新发展存有疑虑，“只要实惠不要主义”，精神空虚迷茫，意志衰退，有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。坚守党的信仰信念，牢记党的历史使命，把正确的理想追求转化为行动的力量，在工作学习和社会生活中起先锋模范作用。坚持正确政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于同各种错误思想、错误言行作斗争。
⑵牢固树立党的意识、党员意识。重点解决一些党员组织观念淡薄、组织纪律散漫，口无遮拦，乱评乱议，热衷于传播小道消息，不学不遵党章，对党章党纪缺乏敬畏之心，不愿意接受党内政治生活锻炼、把组织生活当负担，长期不
按规定交纳党费，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不守政治纪律和政治规矩等问题。始终牢记自己是一名共产党员，加强党性锻炼，听党话、跟党走，在党言党、在党爱党、在党护党、在党为党。
⑶强化党的宗旨意识。重点解决一些党员缺乏群众观念，对群众感情淡薄，不愿联系服务群众，漠视职工群众疾苦，利己主义严重，甚至与职工群众争利，服务意识淡化，不能发挥党员作用等问题。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民放在心中最高位置，密切联系群众，真心对群众负责，热心为群众服务，不断增强服务意识，用实际行动赢得职工群众信任和拥护。
⑷积极践行社会主义核心价值观。重点解决一些党员律己不严、知行脱节，讲社会公德、职业道德和家庭美德不够、不重个人私德，有的甚至价值取向扭曲、道德行为失范，廉洁从业标准不高，公私界限不清等问题。切实加强道德修养，崇德向善、注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动，用模范行为影响和带动群众。
⑸在推动公司转型发展、创新发展实践中建功立业。重点解决一些党员安于现状，进取心、责任心不强，精神不振、消极懈怠，对面临的经济新常态把握不准，市场开拓意识不足，业务技能不强，岗位作用不突出，工作业绩平平，只求过得去不求过得硬，有的甚至敷衍应付、逃避责任等问题。积极适应发展新常态，认清集团发展新形势新任务新要求，自觉增强先进性意识，主动高一格、严一扣，立足本职岗位
做好经营、转型、安全、服务等工作，为公司转型发展、创新发展贡献力量。
2、创新形式，上好党课。5月15日-6月10日，组织全体党员召开专题党课，由集团包保领导来公司参加党课并执讲；以重要时间和重要活动为契机，结合当前企业转型发展实际以多种形式上好党课。 3、12月31日前，认真开展以“对照党章查不足，对照先进找差距”为主题的专题民主生活会，发现问题、查找差距、分析原因，在自我批评的基础上，相互开展批评，尤其是党员领导干部要带头开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，勇于整改提高。
4、12月31日前，对照党员标准，按照程序要求，组织党员开展民主评议。在党支部成员深入开展谈心活动基础上，以党支部为单位召开党员大会，组织党员评议；党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定等次，并针对不同结果，采取相应措施。
5、开展好党日活动。12月25日前，至少开展一次党员过党日活动，活动形式可以为参观先进典型事迹、重温入党誓词、开展专题演讲活动等形式。
(三)总结验收(12月31日)
1、总结经验认真总结活动中积累的成功经验，形成总结报告并于12月31日以前报送集团。总结报告中除总结自查自纠总体情况外，重点要汇报工作方案落实情况和存在的问题，认真分析问题产生的原因。属于内部原因的，采取了
篇三:《两学一做简报95期》
南川西路信息
（第95期）
南川西路街道办事处编 2016年6月2日
“两学一做”联点非公企业 进企业、亮实招、送党章、聚民心
2016年6月2日，南
川西路街道司法所根据
城中区政府“两学一
做”党员领导干部联点
工作安排，南川西路街道{企业两学一做信息}.
司法所对所联点的两家
非公企业；青海省信华人
力资源有限公司、青海省
广宇建设工程有限公司进行上门送学、帮
学、辅学，对非公有制
企业“两学一做”学习
教育活动结合实际，要
因企制宜、因岗制宜,灵活安排非公经济企
业党员学习教育。南川
西路街道司法所针对{企业两学一做信息}.
非公有制企业党员人数少、党员流动性强的党组织亮实招；
一、要求其所在单位对流动党员依托驻地单位党组织，采取开放式组织生活等方式组织党员参加学习教育。二、对流动党员，流入地、流出地党组织要进行协调配合，按照流入地为主的原则，将流动党员编入一个支部，就近就便参加党员
学习教育。在学习教育
会议中对非公有制企
业提出；对照习近平总
书记系列讲话提出的
各项要求，找出自身差
距和不足，有针对性提
出加强和改进工作的
具体措施。比如企业要
学习怎么围绕新理念
转型发展，以改革脱困促生存发展等等，怎么发挥企业党员的“工匠精神”，增强学习的针对性和实效性。根据企业不同行业、不同领域实际，精准确定学习篇目、精准设计讨论主题、做到学得精透、学得管用。即做即学、边学边改、以学促做，确保学的深入，做的扎实。同时，非公有制企业党支部要进一步开展企业服务质量与工作效率“双提升”及“亮身份、做表率”活动，用这些具有特色的学习教育举措推动学习教育深入开展。
本期送：区委办、区政府办、区委组织部、区委宣传部，区
“两学一做”办，街道各领导，存档（3份）。
篇四:《两学一做发言稿》
“两学一做”务虚会发言稿
首先，我深刻认识到，我党开展“两学一做”学习教育活动，是及时而必要的，是顺应时代发展和中国国情、社情的。法理上，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践。形式上，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。结构上，是加强党的思想政治建设的重要部署。
“两学一做”，基础在学，关键在做。学党章党规应该重在明确基本标准、树立行为规范；学习习近平总书记系列重要讲话，重在统一思想行动。做合格党员，要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求。
对照企业实际，我觉得为进一步做好工作，有三点想法。
第一，就是要找准自身定位。作为公用事业行业的一员，今年又恰逢十三五规划的开局之年，我们企业要进一步结合企业实际情况，顺应新一轮国企改革的变化，一方面我们要从一盘棋的大局出发，必须有区域联动和行业互补的意识，在方法上创新，在工作上协调，在态度上开放，为绿色环保、共享发展的目标努力。另一方面，作为一家具有良好渊源的企业，我们公司立足-----等区域，也保持了多年的特 色优势工作，例如党员服务进社区、四好班子建设以及每年的学习月、健身月等活动。为此，我们仍需进一步找准区域特点和企业文化特点，不断强化自身优势，紧跟