篇一:《工商局长在全市工商系统队伍教育整顿活动动员大会上的讲话》
工商局长在全市工商系统队伍教育整顿活动动员大会
上的讲话
（2009年8月24日）
同志们：
为全面适应“两费”停征、市场办管脱钩后工商行政管理工作转型新形势、新要求，有效解决各级班子和各级党员干部在思想上、组织上、作风上以及能力上存在的突出问题，进一步强化队伍作风建设，切实提高队伍整体素质和规范各项业务工作，根据省局统一部署，从8月20日至10月20日，在全省工商系统开展队伍教育整顿活动。市局党组对这次教育整顿活动非常重视，专门成立了领导小组和工作机构，研究制定了实施方案，排定了时间安排表。为切实开展好这次队伍教育整顿活动，下面，我代表市局党组讲几点意见。
一、统一思想认识，增强开展队伍教育整顿活动的责任感和紧迫感
近年来，我局高度重视班子队伍建设，取得了一定成效，但与上级的要求、群众的希望、新形势下履行工商行政管理职责的需要相比，还存在很大差距。省局决定集中两个月时间在全省工商系统开展队伍教育整顿活动，具有很强的针对性、及时性和必要性，是省局立足全省工商行政管理工作大局，着眼解决干部队伍建设中存在的突出问题
而采取的一项重要举措，意义重大，影响深远。要充分认识开展队伍教育整顿活动的重大现实意义和紧迫性，切实增强积极主动参与的政治责任感和历史使命感，把思想和行动统一到省局党组的决策部署上来，统一到市局党组的具体要求上来，认真对待、扎实抓好教育整顿活动。
首先，开展队伍教育整顿是适应形势发展的重大举措。当前，工商行政管理工作面临着新的形势。国家工商总局和省局“三定”方案已经出台并在进一步落实，工商行政管理部门职能有新的调整，责任更加重大；国际金融危机的持续蔓延，对工商行政管理机关服务地方经济社会发展的能力带来了新的更大挑战；“两费”的停征，对工商行政管理机关的职能调整能力提出了新的更高要求；《食品安全法》等一些重要法律法规的出台，对工商行政管理机关市场监管执法能力提出了新的严峻考验。要适应新形势，谋求新发展，实现新跨越，必须大力加强班子和队伍建设。工商事业能否科学发展，取决于我们能否坚持以人为本。实现监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法的统一，推进制度化、规范化、程序化、法治化建设，是新时期全市工商工作的理念和奋斗目标，是以人为本的科学发展观在工商战线的具体表现。实现“四个统一”、推进“四化建设”，基础是全体干部职工，关键靠市局党组，核心是能力建设，重点在各级党员领导干部。只有以高素质干部队伍作保证，我们才能持续有效地推进职能转型，切实承担起市场监管执法的神圣职责；才能在危机中准确把
握机遇，在前进中积累经验，履行好服务科学发展的重要使命；才能最广泛、最充分地调动各方面的积极因素，团结拼搏，勇于担责，推进池州工商事业的全面发展。
其次，开展队伍教育整顿是巩固学习实践科学发展观活动成果的有效途径。开展队伍教育整顿活动，绝对不是学习实践活动的简单重复，而是对学习实践活动的再认识、再强化。省局指出，作风不实，纪律涣散；业务不熟，工作滞后；执行力不强，凝聚力不够是当前工商系统存在的突出问题。这些问题，在我市工商系统同样存在。要解决上述问题，必须做到学习上再强化，思想上再统一，认识上再提高。队伍教育整顿活动作为学习实践科学发展观活动的深化和延伸，对学习实践活动的认识成果转化为实践成果和制度成果必将产生巨大的推动作用。
再次，加强队伍教育整顿是解决自身问题的内在要求。近年来，全市工商系统狠抓班子和队伍建设，取得显著成效。但通过省、市两级工商局年中督查和自查剖析，我市系统仍或多或少存在一些问题和不足。一是少数领导同志执政能力，特别是抓班子带队伍的能力不强。主要表现在：少数单位的领导同志不会用党纪、法规、制度来管理团队，甚至个别领导同志对《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》的具体内容不甚了了；个别单位领导不知道怎么抓、抓什么，不知道怎样把队伍带好；少数领导同志做不到正人先正已；少数单位领导同志缺乏领导艺术，工作中不能坚持原则性与灵活性相
结合，不善于团结协调，不善于统筹兼顾，不善于化解矛盾。二是少数人组织纪律性不强。主要表现在：不按规矩办事，不懂得以党的纪律和公务员纪律严格要求自己，不懂得按《党章》、《公务员法》要求合理、合法地表达个人的意见；自由主义比较严重，少数同志缺乏组织纪律意识、垂直管理意识，搞个人意见第一；个别单位领导班子团结状况不好，少数干部在自己不干事，专盯干事的人，甚至造谣生事，只要民主，不要集中，你攻击我，我攻击你，分散了精力，搞坏了风气，影响了工作。三是管理不严，自我要求不高。主要表现在：少数干部言谈举止太随意，与公务员的身份不相符，损毁了工商形象；少数干部为了一己之利，置法律法规于不顾，不符合登记注册要求的也开绿灯，个别单位还存在搭车收取费的问题；少数同志对组织上严格执纪执规很不习惯，认识不到“宽是害，严是爱”，做事缺少考虑；少数单位在机关内务管理上执行制度不严，发现问题，只是发个通报，没有实质处理，起不到震慑、警示教育。四是精神状态不振。主要表现在：少数人精力不集中，学习上、业务上缺乏钻劲，“两费”停征后，错误认为工商部门无事办了，不知道如何给企业服务、给个体户服务、给农民服务；少数同志怨天尤人，怨上级、怨工资、怨包保，越怨意志越消沉。五是工作作风漂浮，工作标准不高。主要表现在：少数干部在工作上被动应付，不学习，不钻研，工作只求过得去，不求过得硬，缺乏创造性和主动性，工作质量和标准不高；少数干部缺乏事业心和责任感，对工作能推就推、能拖就拖，不求有功，但求无过，人浮于事，效率不高；少数干部工作只求不出事，做一天和尚撞
一天钟，更有甚者连钟都不想撞；个别单位队伍内部存在工作忙闲不均的现象，一部分人工作量大，加班加点，又忙又累，另一部分人什么事都不会做，也不愿做，甚至对做事的同事冷嘲热讽等等。这些现象虽然只发生在部分单位和少数人身上，但危害大，影响坏，如果不抓紧治理和解决，必将严重损害全市工商系统的整体形象，严重阻碍全市工商事业的科学发展。只有通过队伍教育整顿，才能有效解决这些问题，为池州工商事业发展扫清障碍，奠定坚实基础。
最后，开展教育整顿活动是进一步推动工商部门服务经济发展的迫切需要。近年来，池州工商坚持以科学发展观为引领，锐意进取，真抓实干，开创了工商工作新局面。但是服务无止境，创新无止境。作为行政执法部门和微观经济的管理部门，我们如何以科学的监管求得科学的发展？如何以有效的服务求得可持续的进步？如何直面诸多新难题，如国内外经济环境不确定因素明显增多、资源环境约束日益加剧、深层次体制障碍和社会矛盾不断凸显、经济产业结构调整尚需加快和城乡、区域发展差距仍然较大，进一步发挥工商职能作用，为党委、政府排忧解难，为全市民生大计贡献力量，这需要我们每一个工商干部认真思考、积极探索。我们要充分利用这次教育整顿活动机遇，大力推动新的思想解放，清醒认识存在的差距和不足，不因过去的成绩而自满；清醒认识所面临的职责和挑战，不被既有的经验所束缚；清醒认识市场发展的变化和特征，不为传统的监管模式和手段所局限；清醒认识工商机关在全市加速崛起大潮中的定位和作用，不
篇二:《闫局长在机关作风纪律整顿动员大会上的讲话》
在机关作风纪律整顿动员大会上的讲话
闫绪喆
（2008年2月25日）
同志们：
今天召开的这次作风纪律整顿动员会议，是我们春节过后召开的第一个会议，其目的在于动员机关全体干部职工深入开展一次作风纪律整顿活动，通过整顿进一步统一思想，振奋精神，严明纪律，改进作风，不断加强机关自身建设，全面提高干部职工整体素质，促进全年各项工作任务的圆满完成。
下面，就如何搞好这次整顿活动，讲几点意见。
一、统一思想，充分认识开展作风纪律整顿活动的重要性
开展作风纪律整顿活动的重要性要从以下四个方面来理解:
（一）要认识到开展作风纪律整顿是加强和改进党的作风建设的需要。我们党历来十分重视作风纪律建设。在2001年9月召开的党的十五届六中全会上，党从自身建设的实际出发，把党风建设摆到了十分重要的位臵，做出了加强和改进党的作风建设的决定，提出了在党的作风方面要做到“八个坚持、八个反对”。江泽民同志提出，党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。胡锦涛总书记号召全党“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持
艰苦奋斗的作风”，并在中纪委七次全会上站在党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会义和谐社会的全局出发，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设。历史经验证明，党和干部的思想作风问题是事关党的兴衰存亡、国家长治久安和社会主义事业成败的重大问题。一个政党、一个干部，有一个好的作风才有号召力、凝聚力、影响力。我们机关有党的基层组织，我们的干部大多数是党员，因此，抓机关的作风纪律建设就是加强和改进党的作风建设的具体行动。只有抓好机关的作风纪律建设才能够促进党的作风纪律建设。所以，我们要从加强作风纪律建设就是加强和改进党的作风建设的需要这一高度来认识开展作风纪律整顿的重要性。
（二）要认识到开展作风纪律整顿是进一步改善市局机关作风纪律状况的需要。近几年来，市局比较重视机关的思想作风纪律建设，也组织开展了一些学习教育和作风整顿活动，市局机关的作风纪律状况总体是好的，但发展趋势是向下的。虽然绝大多数干部职工爱岗敬业、遵章守纪、团结同志、服从领导、情趣高尚、心态良好，但是我们也必须清醒地看到，在我们极少数机关干部职工身上还在着精神委靡不振、思想消极颓废、工作马虎应付、组织纪律疏散、只求索取不做奉献、只讲权利不尽义务、只求进步不干政绩、只要自由不要纪律、只讲个人利益不顾集体利益等问题。其主要表现：一是不重视政治业务学习，思想落后，业务素质能力不高，说话跑题，干活落后；二是工作责任心不强，质量效
率不高，不能按时保质保量完成工作任务；三是纪律不遵守，规章制度不落实；四是集体观念不强，参加集体活动不积极；五是仪容不整洁、举止不端庄、着装不规范、语言不文明；六是勤俭节约意识不强，铺张浪费现象严重；七是干部职务调整拉选票、拖关系走后门现象严重。以上七个方面是我们在思想作风纪律上存在的主要问题，尽管存在于极少数同志身上，但对整个机关的思想作风纪律建设的消极影响是严重的，直接影响了机关各项工作的顺利开展。这些问题解决不好，上级部署的工作任务就难以落实，甚至影响全年各项工作目标的实现。为此，加强机关干部队伍的思想作风纪律建设是我们面临的一项刻不容缓的重大任务，必须抓紧抓好，抓出成效。
（三）从关心爱护干部的角度看，开展思想作风纪律整顿活动也是非常必要的。开展思想作风纪律整顿活动对市局机关干部来说，既是纪律上的约束，也是工作上的激励，对于市局机关干部个人的成长进步来讲，有着非常重要的现实意义。作风问题解决不好，既损害机关的形象，也贻误个人成长。现在我们评价一个干部，很大程度上就是通过干部个人的思想作风和纪律状况来进行评价。在日常工作中，就是要看事业心、责任感，看工作态度、看工作成绩；还要看思想品质、工作能力，这些方面的情况怎样，往往都是通过个人作风表现出来的，作风不好，干部推荐时大家就不会拥护。群众不拥护的人，是得不到组织提拔和重用的。如果因思想、作风和纪律问题影响了工作，造成了严重后果，个人还必须
承担责任，甚至还要接受处理。因此，从这个角度讲，开展机关作风纪律整顿，也有利于我们个人良好的思想、作风养成，有利于增强个人组织纪律性，有利于个人的成长和进步。
（四）从市局机关的重要地位看，开展思想作风纪律整顿活动意义重大。市局作为全市地税部门的领导机关，担负着在全市地税系统贯彻执行党的路线、方针、政策的重大使命，掌握着税收执法和行政管理的双重权力。市局机关员干部职工的政治素质、思想作风，直接关系到省局和市委、市政府各项决策的贯彻落实，关系到渭南地税在社会上的声誉和口碑。由于市局机关这一重要地位所决定，我们市局机关干部职工的思想、作风和纪律状况在全系统应该是最好的、应该是一流的，只有这样才能符合市局机关所处的地位和职能对我们的基本要求。因此，不能把思想作风和纪律建设看成是一桩小事，而要看成是关系全局、关系长远的一件大事，要长期抓紧抓好。
二、明确目标，树立廉洁高效、团结和谐的机关作风 机关作风建设至关重要，但解决机关作风上存在的问题不可能一蹴而就，需要以实事求是的态度，以与时俱进的精神认真加以研究，需要根据不断变化的工作形势制定解决机关作风问题的办法和对策。就市局机关而言，当前重点是要树立四种作风。
一要树立团结和谐的机关作风。市局机关各个科室都是市局党组领导下的工作部门，是市局党组开展工作、统帅和指挥全市地税系统所依靠的重要力量。想问题、作决策、办{作风整顿动员大会讲话,,,,,工商局长}.
事情，必须从全局出发，把维护党组权威、维护稳定大局放在各项工作的首位，认真贯彻党组意图，自觉听从党组安排，坚决执行党组决策。机关全体干部要在各自的岗位上履行好工作职责，自觉服从组织管理，做到令行禁止、步调一致。科室之间要加强理解，相互配合，树立起分工明确、协作有序、团结和谐的机关作风。
二要树立高效廉洁的机关作风。加强机关干部的作风建设，关键要严明六项纪律，具体讲就是：严明政治纪律，确保政令畅通；严明学习纪律，提高干部素质；严明工作纪律，提高工作效率；严明生活纪律，树立良好形象；严明会议纪律，端正会风会纪；严明财务纪律，做到厉行节约。同时，要自觉遵守干部廉洁从政《十二条禁令》，增强廉洁自律意识，严格约束自身行为，为基层同志做好表率，树立起高效廉洁的机关作风。
三要树立勤奋敬业的机关作风。机关的干部职工要清楚认识到机关作风建设的好坏人人有责，明白只有珍惜岗位才能敬业，只有敬业才有良好的工作作风，只有良好的工作作风才能有优良的机关作风。每一位干部职工都要牢固树立勤奋务实、爱岗敬业的作风，立足本职岗位，弘扬创新精神，创造性地开展工作，以每个干部个体工作的高质量实现整个机关工作的高水平。
四要树立面向基层的机关作风。基础不牢，地动天摇。所以机关的干部干工作、想事情，处处都要想基层同志所想、急基层同志所急。要借这次整顿活动，引导机关干部深入基
篇三:《开展纪律作风整顿活动动员大会讲话》
开展纪律作风整顿活动动员大会讲话
同志们：
从今天开始，市看守所决定利用一周的时间，在全所民警（职工）中开展一次纪律作风整顿活动，主要目的是针对近期看守所在队伍以及工作中存在的突出的问题，查找思想根源，下功夫加以整改，进一步加强全所民警的纪律作风，树立起爱岗敬业的精神，端正工作态度，增强工作责任心。今天召开这次动员大会，就是对这次纪律作风整顿活动进行动员和部署。下面，我就搞好这次纪律作风整顿讲几点意见：
一、统一思想，提高认识
近期看守所出现了一些影响监所安全的事件，归根结底是由于部分民警组织纪律散漫，责任心不强造成的，同时，也暴露了个别民警思想作风建设方面存在着比较严重的问题。因此，我们要端正态度，统一思想，充分认识到这次纪律作风整顿的重要性和紧迫性。
（一）这是进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果的需要。要以这次整顿活动为载体，切实解决全所民警在思想认识上存在的突出问题，进一步强化宗旨意识，提高政治敏锐性和警惕性，使广大民警真正在思想上有所提高，作风上有所改进，工作上有所创新。
（二）这是提高队伍整体素质的需要。要通过这次纪律作风的整顿，肯定成绩，查找不足，想方法，添措施，制定具体的整改方案，不断提高队伍的整体素质，增强队伍的凝聚力和战斗力。 （三）这是确保监所安全的需要。安全是监所工作的生命线。要通过这次纪律作风的整顿，深入贯彻等级化管理，进一步完善和落实各项监管措施，积极推进警务规范化建设，确保监所安全，保障刑事诉讼活动的顺利进行。
二、明确任务，增强实效
市看守所的工作作风总体来说是好的，但仍然存在一些亟待解决的突出问题，集中表现为“四个不强”，即政治敏锐性不强、警惕性不强、组织纪律性不强和工作作风不强。这次纪律作风整顿的目标是明确的，我们必须牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的公仆意识，重点解决目前监所工作中存在的突出问题，形成“五种作风”，实现“五个增强”。
（一）形成“五种作风”
一是形成主动服务的作风，坚决反对高高在上，漠视群众，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风。二是形成尽职尽责的作风，坚持反对敷衍塞责、不负责任的不良作风。三是形成科学管理的作风，坚决反对管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良作风。四是形成纪律严明的作风，坚决反对有令不行、有禁不止、滥用权力、以权谋私的不良作风。五是形成奋发进取的作风，坚决反对因循守旧、不思进取、高枕无忧、自我感觉良好的不良作风。
（二）实现“五个增强”
第一，增强团队意识。要充分发挥领导班子的模范带头作用和成员的表率作用，在全所民警中广泛开展“积极探索、勇于开拓，艰苦奋斗、无私奉献，团结一致、奋发向上和不畏艰难、敢打硬仗”的精神教育。要把这种队伍的主体精神作为思想教育的重要内容，大力弘扬、广泛宣传，使之植根于每名民警的思想中，成为推动监所工作深入开展的力量源泉。 第二，增强纪律观念。看守所的制度是比较完善的，大部分民警都能够较好地执行各项规章制度，但也存在着组织观念淡薄、纪律涣散、作风散漫的自由主义倾向。要通过这次整顿，切实加强民警的组织观念、集体观念和纪律观念。
第三，增强创新意识。当前，个别民警思想懒惰、不思进取的现象比较突出。我们要通过整顿，采取加压紧逼的办法，使全所民警时时、事事、处处为有利于监所安全着想，多想办法，多出点子，有创新意识。
第四，增强责任意识。要强化全所民警的责任意识、大局意识，落实责任追究制度，绝不
允许出现推诿扯皮现象，不准说“我不管”、“不知道”等不负责任的话，在其位一定要谋其政。
第五，增强实干精神。要下大力气克服只说空话，不办实事，夸夸其谈的形式主义，树立求真务实的作风，发扬真抓实干的精神，有一份成绩就是一份成绩，有错误就要敢于承认错误。
三、强化措施，狠抓落实
全所民警要认真按照《市看守所开展纪律作风整顿活动周工作方案》的要求，扎扎实实地贯彻，不打折扣地落实，一定要确保这次整顿活动取得实实在在的效果。
一是领导带头和全面推进相结合。上梁不正下梁歪，我们要全面整顿，所领导在这次整顿活动中就要首先带头整改，要齐心协力，全面推进，切实让每一名民警受教育，让每一名民警的作风有根本性好转。
二是边学边查边改相结合。这次整顿活动时间短、任务重，一定要边学习、边查找、边纠正，齐头并进，但程序不能减，环节不能少，活动要扎实，力求在最短的时间内取得最好的效果。
三是整顿纪律作风和推进当前监所工作相结合。整顿纪律作风的根本目的是为了推动监所工作，确保监所安全。我们必须坚持整顿、工作两不误的方针，以监所安全为中心，狠抓整改措施的落实，推进监所工作再上一个新台阶。
篇四:《在作风整顿动员大会上的讲话(1)》
在思想工作纪律作风整顿动员大会上的
讲 话
同志们：
今天的思想工作纪律作风整顿动员大会，是经过矿班子成员充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是动员全矿干部职工，针对目前我矿思想工作纪律作风建设上的突出问题，深入开展整顿活动，进一步振奋精神、转变观念、改进作风、树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实基础。
在全体员工的共同努力下，我矿总体工作扎实推进、队伍稳定，有一个比较坚实的基础，各项工作取得了一定的成绩，这些成绩的取得都凝聚了全矿干部员工的辛勤汗水。但是也还应当看到，我们在基础管理工作中，在机制建设、制度建设、责任制考核、劳动纪律、工作状态等方面还存在着这样或那样的问题，这些问题的存在，暴露了各科室及员工在思想、作风、纪律和管理方面存在的突出问题，这些问题归结到底就是我们的工作作风问题、就是我们的执行力问题。这些问题如不及时加以解决，我们的员工素质就会不断下降，企业发展就会倒退。为切实强化管理，转变作风，严明纪律，改进工作，进一步调动广大员工干事创业、加快发展的积极性和创造性，经矿委会决定，从7月23日开始到8月23日，我们将在全矿深入开展一个月的思想工作纪律作风整