第一篇、部队安全管理工作之我见
学习部队安全工作以后我们该怎么做
部队安全管理工作之我见
近期来，随着大学生入警培训团工作如火如荼的进行，尤其是越来越多的技能训练|体能训练等，所用的器材也是枚不胜举，而学员们对各种器材的使用又不熟悉。因而，安全问题已经成为培训团工作的重中之重。作为一名入警大学生，随着我们角色的逐渐转变，我们也开始慢慢地开始对培训团各项工作进行思考、模拟学习，因此我就安全管理工作方面的问题也有一些自己的见解。
在我看来，安全保障工作是所有工作的基础，是部队安全发展的保证。只有做好了安全保障工作才能使部队做到不产生非战斗性减员，才能提高部队的凝聚力、战斗力。主要应该注意到以下几点：
一、学习必须到位，强化安全教育，狠抓安全意识。就像消防工作一样，防火是关键，只有防火做到了位，才能最大程度地减小损失。同样，安全问题也应该以防为主。有些教训我们知道，是通过自身的实践得来的，但安全工作却容不得我们去亲身体验和尝试。在日常生活中必须做到防微杜渐，不能等到“亡羊”了再来“补牢”。所以在安全管理工作中要抓好全体官兵对安全防事故工作的认识，从思想入手，加强管理教育，构筑一条坚不可摧的精神防线。首先，必须强化干部们的安全意识，在培训团中，他们是安全工作的领路人，是安全工作的决策者、实施者、监督者。只有
干部们的安全意识到位了，才能对预防培训团学员们的事故，确保安全稳定的训练、工作、生活秩序等起到积极的作用。其次，要从学员入手。学员是培训团工作的主体，是防范安全事故的主体。安全常识教育要到位，要使每一名学员都参与到安全管理工作中去。日常教育不仅仅要解决学员们的思想问题，告诉学员们哪些该做，哪些不该做，还要加强安全防范措施的教育和传授。在抓安全教育的过程中，要注意教育的方法和形式。可以运用典型事故案例，播放纪录片，找个人谈话等多种手段来进行实施，使学员不至于感到枯燥而产生抵触情绪。
二、制度必须到位，制定合适的安全制度，抓好安全控制的落实。部队是一个制度说话的地方，很多安全事故都是在制度没有落实到位或者没有相应的安全制度的情况下发生的。所以，首先必须制定相应的、符合实际情况的安全制度。当然国家、地方有许多关于安全工作的法规和制度，可是毕竟那只是大的方面，不可能做到面面俱到。这就要求我们自己多去发现内部存在的小问题，根据这些小问题也可以适当提出相应的安全制度。要多发挥每名官兵的主观能动性，让每个人都参与到制度制定的环节当中去。就像团部领导一样，发挥每个学员的观察力，仔细查找单位内部存在的安全隐患，再根据这些隐患制定相应的制度。其次，制度制定之后，要规定具体的落实，注重抓职责，抓制度，抓纪律。做到布置工作有防事故要求，检查工作有防事故措施，检查工作有防事故内容，确保各项安全制度的落实，
真正的把精力都放在抓日常养成，抓基础上。只有这样才能把握安全工作的主动权，打牢安全工作的基础。
三、措施必须到位，抓好安全措施的落实。要做好安全管理工作就必须杜绝“预防跟着事故跑，工作随着问题转”的思想，要树立“安全可保，事故可防”的思想，在预防事故的发生上多下功夫，把事故苗头消灭在萌芽之中，切实防范于未然，警钟长鸣。在安全工作中要事事想在先，制定切实符合实际情况的安全措施，做到“功在事先”。首先要切实把人与装备管理好，在平时学习和训练中，学员们由于入警不久，思想上很容易出现松懈，工作也容易出现懈怠的情况。对于这种现象，应及时发现问题，封堵漏洞。见之于未萌，止之于未发。其次，加强训练时的纪律教育，注重培养学员们坚决执行命令，做好令行禁止的优良作风。
总之，安全工作在各个地方都存在，不仅仅是在我们培训团当中，下到基层中队后，安全工作的强度会更大，安全隐患因素也会更多，而我们自己多想想怎样才能做好安全工作是必须的。多向团部的领导们学习，学习他们是如何抓好培训团的安全工作的，并将学习到的方法应用到我们将来在基层部队的安全管理中去，自己也多思考相关问题。善于思考，善于观察，善于发现，善于总结，才能够做好相应的工作。
第二篇、抓好部队安全工作学习部队安全工作以后我们该怎么做
抓好部队安全工作应把握的几个问题
抓好部队安全工作，是提高部队战斗力的有效手段。各级必须站在讲政治的高度，站在部队建设全局的高度，充分认清抓好安全工作的重要性，突出重点，积极探索，改进作风，狠抓落实。
一、要认清形势，提高认识，增强做好安全工作的责任感
新的历史时期，我军面临“打得赢”和“不变质”两大历史性课题的考验，管理教育具有更加重要地位作用，成为军队建设根本性、全局性的基础工作。安全工作关系到部队的战斗力，关系到部队的稳定，关系到部队正常工作秩序，关系到军队形象和军民关系。有的事故涉及地方群众，如果处理不好，还会引发军民纠纷。民族问题和社会问题，甚至被别有用心的人所利用。因此，做好安全工作，对于加强部队全面建设，维护部队稳定、社会稳定、边防稳定，保证各项任务的顺利完成，巩固和提高部队战斗力，增进军政、军民团结和民族团结，都具有重要意义。 “安全重于泰山”。各单位要紧密结合政治教育和经常性思想政治工作，针对官兵的思想实际，抓好部队安全工作的地位。作用、意义的教育，不断克服模糊认识和不正确的思想情绪，增强做好管理教育和安全工作的自觉性。尤其要充分认识部队安全工作的严峻性，充分认识安全工作的形势、特点和环境的复杂性，充分认识实现安全工作任务与目标的艰巨性，切实增强做好管理教育和安全工作的责任感和危机感。当前，由于少数单位没有抓住重点及个别人员的玩忽职守，部队重大事故案件时有发生，严重影响了部队全面建设。我们一定要吸取沉痛教训，在全面预防、普遍抓落实的基础上，要突出重点，坚决遏制重大事故案件的发生。尤其要把人员管好，把车辆管住，把枪弹、易燃易爆物品管严。只要我们切实抓好重点人、车辆和枪弹、易爆易燃物品的安全管理，重大事故案件就能够得到遏制。安全重点是动态的、变化的、具体的。各级领导要根据形势、任务、季节、官兵思想的变化等情况，进行具体分析，及时调整工作重点，增强安全工作的及时性、针对性和有效性。
二、要突出重点，从严治军，把握部队安全工作的关键
治军之道，得之于严，失之于宽。要解决事故案件多的问题，必须突出重点，从违法违纪抓起，从各级干部的责任心抓起。 一是解决官兵知法懂规矩的问题。从部队发生的事故案件看，不少问题的发生都是因为官兵不知法、不懂法造成的。各级要认真组织部队进行经常性的条令条例等法规的学习教育，使官兵熟悉法纪内容，增强法纪观念，提高遵纪守法的自觉性，为部队安全工作奠定基础。此外，执法不严，违法不究，也是部队事故案件不断出现的重要原因。有的单位出了事故案件，不死人不报，死了人也不及时报；有的上级不追查不报，追查时不如实报；还
有的弄虚作假，欺上瞒下，企图蒙混过关。从而，使正气得不到伸张，邪气得不到压制，事故案件不断，这种状况必须予以纠正。切实做到凡是发生事故案件，情况没查清不放过，责任没分清不放过，有关责任人没处理不放过。在处理中要坚持实事求是，该哪级负责的就哪级负责，该处理谁就处理谁，该处理到什么程度就处理到什么程度，决不迁就照顾。其目的是以做效尤，调动各级工作的主动性，增强责任意识，把部队安全工作做好。
二是解决各级干部事业心的问题。干部事业心和责任感是做好部队安全工作的前提和基础。干部有强烈的事业心和责任感，才会一心扑在本职工作上，才会想方设法抓好部队安全工作，确保部队的安全稳定。认真分析部队发生的事故案件，无一不与干部事业心和责任感有关。要搞好部队管理教育和安全工作，必须增强各级干部的事业心和责任感。这个问题不解决，部队安全工作无论采取什么措施，使用何种方法，效果都是不大好的。各级要采取教育整顿、定期讲评、群众评议、典型引导、正确奖惩等措施，加强干部经常性教育管理，使各级干部真正认清自己的责任，排除私心杂念的干扰，以对党负责、对人民负责、对部队建设负责的态度，做好本职工作，为部队安全稳定、边防安全稳定、社会安全稳定做出贡献。
三、要研究特点，探索规律，掌握部队安全工作的主动权
遵循客观规律，才能掌握工作主动权。近年来，各部队普遍加强了对管理教育和安全工作的新情况，新问题的调查研究，积极探索了新形势下加强部队管理教育和安全工作的措施，取得了较好效果。但是，随着国家改革与建设步伐的加快，社会主义市场经济的发展，军委关于新时期战略方针的确立和新的改革政策的出台，军队建设包括管理教育和安全工作面临着许多新情况和新问题，都需要深入研究，认真解决。当前，部队安全工作迫切需要研究以下几个主要问题：一要研究管理对象出现的新变化。针对独生子女多、入伍前经历多样、独立意识较强等特点，探索对不同对象的有效管法。二要研究管理环境出现的新变化。针对“酒绿灯红”影响大、信息传播交流快、对外联系交往多等新特点，探索市场经济条件下的有效管法。三要研究国家、军队改革与发展带来的新变化。针对社会分配制度、劳动用工制度、兵役制度改革以及武器装备不断更新的特点，探索适应改革和发展新要求的有效管法，尤其要重点研究如何加强对士官队伍的管理，切实解决士官管理失控、违法违纪、发生事故案件多的问题。四要研究坚持训管结合，以训促管的有效方法。把科学管理与严格训练和自觉养成有机结合起来，全面推进部队的正规化建设。五要研究干部队伍出现的新情况、新变化。针对部分干部事业心减弱、能力素质偏低等特点，探索提高干部队伍管理素质，增强事业心和责任感的有效方法，发挥各级干部在管理工作中的主观能动性。六要研究车辆安全管理和武器弹药安全管理的新办法。坚决刹住车辆事故和涉枪弹案件。
七要研究领导机关做表率、直属队当样板的问题。要下大力克服领导机关作风飘浮、形式主义和官僚主义，解决机关工作随意性大和工作不协调的问题，形成抓部队管理教育和安全工作的合力，增强工作指导的有效性。
四、要加强领导，改进作风，狠抓部队安全工作的落实
江主席指出：“管理工作是一项实践性很强、很细致、很艰巨的工作，各级党委务必加强领导，在抓根本、打基础、求实效上下功夫，真正把管理工作落到实处。”江主席的论述为我们做好部队管理教育和安全工作指明了方向。党委要加强安全工作的组织领导，把安全工作摆到重要议事日程，通盘筹划，科学安排。要坚持党委负总责、主官负全责、主管领导负重要责任；职能机关要主管，业务机关要对口挂钩管，其他机关要主动管；要建立健全管理机制，真正形成各司其责、齐抓共管的良好局面。各级领导一定要端正安全工作指导思想，坚持抓基层、打基础、抓落实、求实效，把出发点和落脚点真正放在部队战斗力建设上，防止和克服工作漂浮，做表面文章，报喜藏忧，急功近利，搞短期行为。师以上领导要坚持跟踪指导，分类指导，旅、团领导要坚持面对面的领导，具体抓好安全工作的落实。各级领导要坚持下基层蹲点等制度，深入调查研究，解剖麻雀，及时发现和解决带倾向性的问题，纠正和严肃查处存在的问题，把事故案件消灭在萌芽状态。确保部队安全稳定。
第三篇、新时期做好部队安全稳定工作的几点思考学习部队安全工作以后我们该怎么做
新时期做好部队安全稳定工作的几点思考
摘要:建设与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队,是我国现代化建设的战略任务。部队安全稳定工作,将直接关系到国防军队科学发展和加快转变战斗力生成模式的实现。通过教育引导,打牢思想基础,使官兵牢记历史使命,依法治军,从严治军,完善法规制度,注重人才培养,是加强部队安全稳定的重要举措。
关键词:教育引导 依法治军 健全制度 人才培养
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展,东西方文化相互交流、渗透,兵员成份结构趋向多元,加上社会庸俗人际关系的影响,军人社会保障的不完善等等,这些都给部队安全稳定工作带来一定的负面影响。部队的安全稳定工作有其内在的要求和规律,认真研究做好市场经济条件下部队的安全稳定工作,对于提高部队的凝聚力和战斗力,保持部队的安全稳定和纯洁巩固,保证部队质量建设的顺利进行具有十分重要的意义。
1 通过教育引导,打牢思想基础
在新形势下,部队安全稳定工作面临着诸多复杂的新情况和新特点,这客观上要求部队的经常性思想教育必须针对新时期部队出现的新情况、新问题加大教育力度,通过深入持久地开展国际国内形势、人生观价值观、法律法规等教育,引导官兵克服拜金主义、享乐主义
第四篇、部队安全知识大讲堂授课资料学习部队安全工作以后我们该怎么做
部队安全知识大讲堂
授课材料
太原市公安消防支队杏花岭大队
题 目：浅谈如何抓好新形势下消防部队安全防事故工作 地 点：学习室
授课人：毛大奇
参加人：大队全体干警及基层中队主官
目 的：为加强消防部队部队安全稳定,提高战斗力,更好地 完成以防火、灭火为中心的各项任务。
内 容： 消防部队作为一支特殊的公安现役部队，担负防火灭火、抢险救援和处置突发事件等急难险重的任务，由于其特殊性，从兵员结构、官兵素质、装备配备、营区周边环境到执勤方式、执法监督、对外交往以及管理力量相对薄弱等诸多环节上存在其固有的特点，安全防事故工作作为消防部队管理教育的一项基础性工作，影响甚大。做好安全事故工作，预防各类事故的发生，对于促进消防部队又好又快发展，巩固和提高部队战斗力，顺利完成以防火、灭火、抢险救援为中心的各项工作任务，都具有重大意义。安全工作不是大局、但影响大局；不是中心、但影响中心。当前，事故、案件高发阶段，安全形势不容乐观，开展安全月活动十分重要，那么消防部队如何进一步做好安全防事故工作？下面重点进行剖析讲解。
一、转变观念，坚持与时俱进谋安全
随着时代的发展，抓好部队安全工作应该坚持与时俱进。一是注重拓展教育方法，要积极探索、建立、完善安全教育工作
的评价体系，注重将有形教育与无形教育、集中教育与经常性教育、专门教育与随机教育、普遍教育与个别教育、部队教育与社会家庭教育结合起来，确保了教育的深入开展。使安全教育更丰富、形象更逼真，切实增强安全教育工作的针对性、实效性，打牢官兵安全意识，从思想上解决根本问题，在积极预防上狠下功夫，营造人人防事故，处处讲安全的浓厚氛围；把增强官兵的安全意识作为安全防事故工作的关键，加强部队条令条例以及各项规章制度的学习，着重学习以《宪法》、《刑法》、《兵役法》、《刑事诉讼法》、条令条列、《军队基层预防犯罪工作暂行规定》、《公安消防部队安全工作规定》、《公安消防部队车辆安全管理规定》等为主要内容的普法教育，加深官兵对条令条例以及各项规章制度的认识；三强化创新发展的观念。新形势下，安全管理工作呈现出不同于以往的特点，尤其是网络信息技术的迅猛发展，使部队官兵对信息的接收、利用和传播几乎同轨同步，增加了安全管理的难度。这就要求我们创新发展安全管理手段，增强时效观念，尤其要加强信息网络等的安全监控，坚持运用传统方法与借助现代手段相结合，不断增强安全管理工作的快速反应能力。
二、把握规律，及时发现问题
“凡事预则立，不预则废”，要善于根据形势、任务环境、人员气候等变化情况，从中寻求规律，发现可能发生的问题，及早发现和消除各种不安全的因素，做到防患于未然。无论是
行政事故还是执勤事故，都有一定的规律。我们要善于研究和把握规律。把工作做在前头，采取积极的措施防患于未然，尽可能把事故控制在萌芽之中。就一般事故而言，酿成有因素，转化有条件，事前有症候，发生有过程。根据形势变化提前进行教育，定期拿出专门时间对部队进行安全教育，通过教育使人员思想得到进一步的深化，从而筑牢官兵的思想防线。在实施安全管理过程中遵循安全工作的规律，并依照规章、规程和事物发生发展的规律，扎实抓好安全工作。努力发现不安全的“第一信号”，及时果断、科学有效、追根究底地进行解决处理，不疏忽每一个细小环节，不放过每一个细小漏洞，不留下每一个细小死角，做到防患于未然，及时消除每个细小的不安全因素，把发现的问题解决彻底，确保部队的高度安全稳定。
三、统筹兼顾，坚持全面协调抓安全
安全工作无处不在，无时不有，需要我们统筹安排。一要抓好重点人员的安全防范。对这些有思想问题的人员，要派专人做思想工作。在人员管理上要落实好责任制，按照谁用兵、谁管兵，谁管兵、谁负责的原则，使每个人都处于组织管理之中，防止因失查、失管、失控而出现安全问题。二要抓好重点目标的安全防范。车辆装备、执勤训练、网络安全是部队安全防事故的重点目标。抓好驾驶员队伍建设，落实好车辆动用、审批、保养、检查等制度，把派车、带车、行车、管车、修车等各项环节管住管好。要严防无证驾驶和干部随意驾车，严禁酒后驾
车和超速行驶，严禁开“堵气”车、“英雄”车、“特权”车、“故障”车。在日常执勤训练中，要完善安全设施，严格落实各项安全制度，坚决杜绝执勤、训练中的安全事故苗头。要强化官兵执勤训练业务理论的学习，严格各类训练项目的操作规程，并全面应用于训练场上。在计算机网络使用过程中，要加强人员保密意识教育，严格落实各项规章制度，严防失泄密事故的发生。三要抓好季节性安全工作。如夏季和初秋，重点要放在防炎热气候和食物中毒上；冬季雪大路滑，要把车辆安全当成重中之重的工作来抓；每年老兵复员和新兵入伍期间，要把人员思想当作工作的重点来抓等等。
四、突出安全工作重点，重点预防
安全防事故工作涉及方方面面，只有抓住重点，抓好“规律性事故”的预防，才能取得事半功倍的效果。如季节变化时要抓好车辆事故预防教育和检查，重点预防疾病预防、中毒中暑工作，执行任务时要以抓好车辆事故、装备操作事故、训练事故、救援事故等的预防。真正把安全防事故工作抓细抓实，确保各类“规律事故”都在预防控制之中，如车辆安全的预防，就要严格落实车辆派遣制度，定期或不定期组织驾驶员进行条令条例和交通法规的学习，并适时开展安全常识教育，使驾驶员时刻绷紧“安全”这根弦；干部、安全员要全程跟踪监督车辆，严防无证驾驶，严禁酒后驾车和超速行驶，严禁开“堵气”车、“英雄”车、“霸王”车；加强驾驶员的心理疏导，确保
第五篇、如何做好部队安全防事故工作学习部队安全工作以后我们该怎么做
防范安全事故心得体会
安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作，是部队保持高度稳定和集中统一，圆满完成各项任务，巩固和提高战斗力的重要保障。针对当前部队事故案件时有发生的严峻形势，我部党委深入剖析今年以来在兄弟部队发生的事故案件原因，要求基层各单位深刻吸取教训，进一步研究部署加强部队安全防事故工作的具体意见和措施。因此，当前在开展部队全面建设中，抓好安全工作的落实尤为重要，因为它是一项实践性很强的工作，容不得半点虚假和漂浮。否则，思路再清晰，措施再具体，标准定得再高，也只是空谈。为此，本人认为抓好当前部队安全工作应坚持在以下四个方面下功夫。
一、要坚持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落实
一是党委要统揽抓。各级要始终坚持把安全工作摆上重要议事日程，在安排工作时，要坚持把安全工作与其他工作一道部署；在督查部队时，要重点查找不安全因素和潜在的隐患；在下基层蹲点、指导工作时，要着力帮带基层提高预防事故案件的能力；在总结讲评时，要着重讲评安全工作的经验教训，总结表彰先进，通报批评后进。
二是主官要亲自抓。各级军政主官要切实担负起安全防事故工作"第一责任人"的神圣使命，要结合安全工作形势分析，亲自讲评部队安全工作所取得的成绩和不足；结合每月的行政例会，亲自安排部署安全工作；结合下基层检查调研工作，亲自查纠不安全因素和事故案件苗头，促进安全工作落实。
三是机关要合力抓。要进一步建立和完善信息通报制度，及时落实部门归口督导机制，及时通报安全工作情况，以便跟进做好防范工作。要经常深入基层，及时掌握真情实况，发现问题要当面说清，遇到问题要一查到底，形成部门联动的安全工作网络格局。
四是基层要具体抓。各基层单位在思想上，要坚持搞好安全教育，时刻绷紧安全这根弦不放松；在管理上，要明确重点目标，要害部位和事关安全工作的重要环节、重点时段，并明确负责人和安全员，建立一套完整的基层安全工作网络；在组织上，要建立健全基层安全工作领导小组，狠抓人员、车辆、装备物资的安全管理和值班、执勤制度的落实，特别要加强小、散、远单位的管理，防止管理的失控。
五是人人参与自觉抓。要加强经常性的安全工作常识教育，切实打牢官兵的自我安全防范意识；引导官兵刻苦钻研执勤技能和操作规程，消除潜在隐患；经常组织官兵学习相关的安全防事故知识，最大限度地减少不安全因素。要树立“安全管理人人有责”的观念，强化官兵的参与意识、主人翁意识，充分发挥骨干在前沿阵地上的“观察员”、“信息员”、“战斗员”和“指导员”的作用，及时发现，有效地遏制，正确地处理不安全因素，不断消除“盲区”，共抓齐管。
二、要坚持在按章办事上下功夫，下大力规范部队安全工作秩序
一是要明确责任。各级党委对安全工作要负总责，军政主官要负全面责任；安全工作领导小组在同级党委、首长的领导下搞好协调分工，负直接领导责任；
机关各部门要按照业务分工，对本部门负全责；基层单位由军政主官共同实施，履行"第一责任人"责任；基层思想骨干和安全员的主要职责是及时发现和报告安全因素和苗头，协助领导做好安全工作。
二是要完善制度。在日常工作中要严格依据条令条例、《安全工作条例》和上级有关指示要求，建立和完善思想教育、形势分析、安全检查、谈心交心和点验等制度，使各级在抓安全工作中有依据、有标准。
三是要严格规范。各级对各项安全工作的制度和规定要进行细化和规范，把难落实的工作制度化，把难操作的工作具体化，使之更具操作性、针对性和有效性。
四是要强化督导。各级在下基层督查时，要沉到末端，一项一项、一点一滴地把工作督导到位；注重方法得当，讲究既看"病"又给药，做到传方法与引路子的有机结合，依靠基层组织解决问题。同时，作为上级机关还要抓好跟踪督导工作，多杀"加马枪"、多搞"回头看"，防止问题反弹和工作浮于表面，抓落实不到位等不良现象。
三、要坚持在强根固本上下功夫，不断提高安全工作的层次和质量
提高安全工作的层次和质量，最根本、最核心的就是要坚持以人为本的原则，下大力提高人的素质。
一是重点解决与时俱进更新观念的问题。抓安全工作要经常教育和引导大家牢固树立系统管理思想，着眼整体，区分层次，按级负责，落实"全时制"、"全员额"、"全方位"管理意识，消除安全工作的"盲区"和"死角"；要牢固树立
目标管理思想，层层分解，落实到人，明确各个层次、各类人员的管理责任；要牢固树立动态管理思想，坚持用发展的眼光看问题，正确对待新生事物，积极探索新生事物的特点与规律，不断总结新鲜经验。
二是要突出解决官兵知法懂法问题。在内容上，搞好理论、思想、知识、职能、纪律等多方面的教育；在形式上，注重集中教育与经常性教育，有形教育与无形教育、普遍教育与个别教育、专题教育和随机教育、部队教育与社会家庭教育相结合，做到多种方法并举；在手段上，让思想教育、传媒教育、文化熏陶、管理约束、法纪规范等多管齐下，以儆效尤、切实形成合力。
三是要大力解决各级干部事业心责任心的问题。要加强部队适时的教育整顿和对干部的定期讲评制度，并结合群众评议、典型引路等措施，不断强化干部的事业心责任心。进一步深化干部量化考核机制，注重激发干部的潜在积极因素，使各级干部认清责任，排除私心杂念，端正对党、对人民、对部队建设高度负责的态度，扎实做好本职工作。
四是要着力解决专业技能的问题。各级要立足现有条件，充分发挥教育训练的主渠道作用，借助地方、社会、家庭等多方面力量，帮助官兵提高专业技能和心理素质、身体素质，以及执行特殊任务和处置突发事件的能力，减少人为不安全因素和潜在的不安全隐患。
四、要坚持在营造氛围上下功夫，努力谋求安全工作的最大效益
一是要注重改善安全工作环境。既要优化人际环境，创造出团结奋进、健康纯洁的氛围；又要优化文化娱乐环境，创造出丰富多彩、催人奋进的氛围；
还要优化生活环境，创造出舒心宜人的氛围，使广大官兵切身感受到部队大家庭的温暖，尽心尽力干好本职工作。
二是要积极加强安全工作研究。如：针对官兵思想成分复杂，针对"酒绿灯红"影响大，针对当今社会信息传播交流快、对外交往联系方法多，针对执勤、执法管理难度大等新带来的问题，应加大研究力度，多探索有效的部队管理方法。
第六篇、部队安全稳定教育整顿心得体会学习部队安全工作以后我们该怎么做
部队安全稳定教育整顿心得体会
安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工作，提高人的素质和觉悟来达到。
一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础 在发生事故案件的诸多原因中，组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创造良好的安全工作环境和氛围。
（一）要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行，严明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣感，责任感，这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根
基。
（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。
（三）要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防，安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都有人管理。
二、加强思想政治工作，提高安全工作成效
要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动思想政治工作的积极手段，生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。
首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增
强党团组织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众，落实岗位责任制，成立安全组织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。
三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素
事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测，增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。
首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，
任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除隐患，增强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐防患于未然的目的。
第七篇、部队安全稳定教育整顿心得体会学习部队安全工作以后我们该怎么做
部队安全稳定教育整顿心得体会
安全是部队稳定和集中统一的基本标志，是部队全面建设好坏的综合反映，安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子，既是经常性行政管理工作的组成部分，也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们，人的安全意识和安全行为的形成，不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范，同时更要靠强有力的思想教育和政治工作，提高人的素质和觉悟来达到。
一、加强思想政治工作，是奠定安全工作的思想基础 在发生事故案件的诸多原因中，组织纪律观念差，法纪观念淡薄，违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此，要做好安全防事故工作，就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性，提高人的素质，创造良好的安全工作环境和氛围。
（一）要筑起安全工作的坚固防线，抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力，容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟，良好的道德品行，严明的政策法纪观念，懂得真、善、美的人，是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此，必须经常进行马列主义基本理论，党的基本路线和革命人生观教育，使官兵思想觉悟不断提高，尽快成熟，在实践中划清是非界限、荣辱界限，增强光荣感，责任感，这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素，打好安全工作根学习部队安全工作以后我们该怎么做
基。
（二）要增强安全防事故的能力，注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻，头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此，安全工作的教育一刻也不能放松，要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上，还应明确如何防止事故和保证安全上，尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育，学到知识，培养把事故、案件消除在萌芽阶段，把损失减少到最低限度，把影响控制在最小范围的能力。
（三）要提高安全管理工作的水平，做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作，是部队建设的重要环节，两者紧密联系，相辅相承，都是以提高部队战斗力，圆满完成本职任务为目的，都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作，行政管理就会成为无源之水，无本之木。把经常性思想工作做深做细，各类事故、案件就能有效地得到预防，安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督，使人人都在组织中，处处都有人管理。
二、加强思想政治工作，提高安全工作成效学习部队安全工作以后我们该怎么做
要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为，需要针对官兵的心理状态，调动思想政治工作的积极手段，生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。
首先，要加强基层组织建设，充分发挥党、团组织作用。增
强党团组织的核心力量，动员团结党团骨干和广大群众，落实岗位责任制，成立安全组织，健全群众性安全防范网络，做到事故苗头一出现就有人抓，异常情况一露头就有人报，违章违纪行为一发生就有人管，把苗头扼死在“出土”之前。其次，是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进，不甘落后的心态，在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动，并及时总结评比和表彰鼓励，使先进典型榜上有名，官兵学有榜样，讲安全蔚然成风。再次，是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布，达到处分一个人，教育一大片的目的。学习部队安全工作以后我们该怎么做
三、加强思想政治工作，预防和化解不安全因素学习部队安全工作以后我们该怎么做
事故案件的形成，发生不是偶然的，有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测，增强超前意识，掌握人的思想变化规律和端倪，收集思想管理信息资料，进行科学分析和逻辑推理，就能够把握事故、案件的发生规律和特点。
首先，抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生，人的因素起着主导的决定性的作用。因此，对事故的预测要从人开始，做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次，是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重，人员、船艇、车辆出动频繁，而且具有急、难、险特点，易引发各种事故，必须及时掌握动态信息，把预防工作作在前。再次，是抓好时机管理。及时抓管理，不失时机做好思想工作，才能有价值，
任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机，即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃，受外部影响大，易出漏洞，易发生事故案件。如果抓住时机，有的放矢地做好工作，就一定能较好地从主观上消除隐患，增强安全工作的预见性和主动性，达到防微杜渐防患于未然的目的。
第八篇、当前做好部队安全预防工作应着力解决的几个问题学习部队安全工作以后我们该怎么做
当前做好部队安全预防工作应着力解决的几个问题
济南军区政治部保卫部 王仲余
最近，对部队安全预防工作开展情况进行了调研检查。总的感到各级对维护部队安全稳定高度重视，抓预防的力度大、氛围浓，采取了不少措施，做了大量工作，部队安全稳定形势较好。但从调研检查情况看，部队安全预防工作还存在一些薄弱环节，应下功夫解决好以下几个方面的问题。
一、要着力解决忧患意识危机意识不够强的问题。当前，国际上西方敌对势力的渗透破坏活动不断加大，境内恐怖活动增多，社会上重大治安和群体性事件时有发生，等等。这些都对部队安全稳定带来重大影响和冲击。调研发现，一些单位领导缺乏政治上的敏锐性，就事论事讲安全抓预防，从全局上、政治上观察思考问题不够。主要表现在不能把安全预防工作放在国际、国内大背景下去审视去思考，不能从意识形态领域斗争分析把握问题，不能着眼部队思想动态实际谋划开展预防工作。往往想的只是本单位，抓的只是具体事，看不到当前国际政治斗争的复杂性严峻性，看不到社会上不安全因素对部队的冲击和影响，看不到部队安全预防工作潜在的隐患和深层问题。由于缺乏大局观念，少数领导干部盲目乐观，满足于当前不出事、不出挂号的事，缺乏应有的忧患意识、危机意识，缺乏从思想上、政治上掌握部队的政治责任感。如，少数单位对国际和社会动向关注不够，有的旅团单位没有落实团以上领导干部集中进行时事政策和形势报告制度。有的单位组织机关召开安全工作会议分析形势，只议具体工作，不对官兵思想情况进行分析，没有针对国际政治斗争和社会上不安全因素对部队的冲击和影响提出工作措施。做好部队安全预防工作，必须始终保持强烈的忧患意识、危机意识。而忧患意识、危机意识来源于对全局形势的清醒认识。各级必须从讲政治高度大力抓好安全预防工作，牢固树立稳定是第一责任的思想。要防止和克服单纯业务观念，跳出业务工作的局限，善于把安全预防工作放到国际、国内大背景下去审视，从更大范围、更高层次去观察和思考问题，以更加紧迫的责任感和更
加强烈的事业心抓好工作落实。
二、要着力解决预防教育缺乏实效性的问题。今年以来各级在安全预防教育上投入不少精力，抓得很紧，但实效性不强仍比较突出。主要是存在三多三少问题。一是集中教育多，经常性教育少。今年各级安排了不少安全预防教育，从有的单位战士政治教育笔记本看，预防教育就有20次左右，平均每月达5次。但笔记内容大都是上级会议精神和指示要求要点，很少有结合本单位、本职工作岗位的预防内容，给人以上下一般粗的感觉。一些单位经常性教育不经常，上级发的教育光盘、警示性法纪教育教材等预防资料，没有组织观看和学习。二是治标式整治教育多，着眼治本性教育少。少数单位把预防教育搞短了、搞浅了、搞窄了，片面重视专项整治教育，注重解决发生和存在的具体性问题，对引导帮助官兵树立正确人生观、价值观的管根本、管长远教育重视不够。三是灌输式强化教育多，启发自我教育少。不少单位预防教育都是上级有关要求的传达，法律条款的强硬灌输，没有做到深入浅出启发官兵自我学习。尤其值得注意的是，不少基层单位存在一个普遍的倾向性问题，就是预防教育讲课内容是上级指示要求的照搬照抄，拿到哪个单位都能用，典型的当“二传手”。剖析一些单位之所以集中教育多，经常性、结合性、随机性教育少，主要是为教育而教育，满足于上级指示传达了、学习了，能够应对检查而已。这种把教育当任务完成的现象，既反映了机关工作指导上的偏差，也反映了基层工作不务实、不求实的问题。增强预防教育的实效性，要着力在三个方面下功夫：一是要从本单位实际出发，有针对性地研究存在的倾向性问题，解决存在的隐患苗头，真正达到警示在先，防患于未然。二是要着眼强根固本，坚持不懈地抓好人生观、价值观教育，在培养人、教育人上下功夫、使长劲。三是要积极创新教育的方式方法，一些单位运用动漫片进行预防教育、加强安全文化建设的做法，值得总结推广。
三、要着力解决对非传统安全隐患防范重视不够的问题。当前，影响社会安全稳定的因素呈现多样化。特别是受三种势力影响，一些恐怖袭击活动加剧，非传统安全威胁明显增多。部队是维护社会稳定的重要力量，也是敌对分子袭击破坏
的重要目标。但从调查情况看，一些单位在抓预防中存在定势思维，工作视野狭窄，对传统的、易发生问题的人、枪、弹、车、密等盯得紧，抓得紧，下的功夫大。但对当前社会上新生的非传统的安全隐患对部队的冲击影响重视不够，如，针对重要军事目标的暴力袭击、食品安全、饮水安全、大型施工安全、群体性事件冲击等问题，有的单位没有预设应急方案，有的应急预案简单，有的应急分队在思想上、物质上准备不充分，应急人员不知道具体方案职责。一定程度讲，非传统安全隐患一旦发生，造成的危害往往更大、性质更严重、影响更广泛。因此，在抓好传统的隐患问题防范的同时，必须树立全新的安全理念和大预防思想，高度重视非传统安全威胁的研究预测，采取有力的应对之策，确保不发生重大恶性案件和事故。
四、要着力解决精细化具体化抓落实不够的问题。现在看来，在预防工作上抓落实不具体不深入仍然是一个值得注意的问题。主要表现为三重三轻。一是重建制单位轻小散远直单位。这是长期以来困扰部队预防工作开展的老问题，在一些单位仍然没有得到很好克服。检查的几个单位，卫生队、招待所的战士管理松散，预防教育基本上没有集中组织，教育笔记大多是补记的。一些基本的规定，如请销假、晚点名等制度没有很好落实。二是重部队轻机关。在预防工作上，各级投入精力不少，抓教育、搞检查，力度很大。但在精投向上，重部队轻机关的现象仍然比较突出。有的机关政治考核流于形式，有的调入前没有进行考核。一些单位机关公勤人员教育管理，形式上由公勤队统一管理，但在“管与用”上仍是两张皮，管的不用，用的不管，结果是管的不能真管，用的不愿去管，存在明显的空档和漏洞。三是重突击轻经常。这一点带有很大的普遍性。层层下工作组，层层进行检查。座谈中，不少官兵对集中整治的内容和要求能完整回答，各单位整顿计划制定的细致认真，下了不少功夫。但调查发现，一些单位存在“整而不治”的现象。有的单位上级检查什么抓什么，上级看什么准备什么，不查不抓，不看不管，把精力投入到应对检查上，以不挨批、不被通报为工作目标。这种为了检查抓落实、为迎接检查而准备的做法十分有害。安全预防工作涉及方方面面，又受方方面面因素的制约和影响。各级要切切实实端正工作指导思想，充分认识到安全预防是一项综合性、经常性工作。只有经常抓、全面抓，扎实夯实基础，才能
取得实实在在的成效。
五、要着力解决基层干部骨干预防工作能力弱的问题。现在各级对基层预防工作要求很严、标准很高，有的单位还采取层层签订责任书的办法，不少基层干部骨干对安全预防工作的压力很大。调研中，当问及在工作岗位上压力最大的是什么，多数连长、指导员脱口而出的是“怕出事”，其次是“怕工作成绩上不去”，再次是“家庭困难、职务提升”等。由此可见，如何做好安全预防工作是当前各级的一个艰巨而重大的现实任务。值得注意的是，调研发现，基层干部骨干做预防工作能力弱与安全预防工作任务重的矛盾仍然比较突出。如，有的不会分析连队安全形势，往往把安全形势分析当成个别人思想状况分析；有的对训练、施工中可能发生的问题苗头不会预测；有的对社会重大事件和家庭对官兵的影响重视不够；有的不知道利用和发挥好士官骨干的作用，等等。造成这个问题的原因主要有三个方面。一个是，基层干部成份新，不少是青年学生和大学生干部，没有当兵的阅历。另一个是，连队主官任职时间短，缺乏实践经验。从调查的情况看，不少连长、指导员任职不满两年。再一个是，各级帮带不够，存在重使用轻培养现象。有的单位对经常性在职培训重视不够，有的单位基层干部集训“两个经常”内容安排较少。实践证明，开展安全预防工作，仅靠领导机关去抓，没有广大基层干部骨干的积极性是远远不够的。安全预防工作要充分发挥好基层广大干部骨干的作用，在选准、配强队伍的基础上，要下大力搞好培训，交任务教方法，这样预防