第一篇、劳动竞赛先进个人申报表
劳动竞赛先进个人
附件3：
2012年度“保安全 增效益 促发展”
劳动竞赛先进个人申报表
姓 名
申报单位
申报时间 2013 年 3月8日
发电股份有限公司
主要事迹
xx同志自xx年进入公司系统，曾担任运行xx，在担任值长的几年中，引领3名值班员先后走上值长岗位；该同志在安全生产过程中充分发挥模范带头作用，在班组建设中，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产管理制度，提高了班组成员对安全生产重要意义的认识。通过行业内各种安全事故教训，积极开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例班组安全日活动，强化了班员的安全生产意识，增强了投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现了由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。同时通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织班组成员认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。
在12年度枯期检修工作中，检修前组织班组就针对检修项目和检修单位讨论，提前准备了工作票和操作票，并针对工作项目开展讨论学习安全注意事项，危险点分析，并根据制定相应的安全措施及危险点控制措施。
在整个检修工作中认真落实“三讲一落实”制度，布置操作任务时，严格对照“三讲一落实”要求，对班员进行工作安排，确保操作人员精神状态良好，操作中严格执行“操作五步”法，在所执行的操作任务中，正确安全操作，保证了操作安全；检修过程中对现场进
行监督检查，做好现场6S管理，确保了年度检修工作的安全、顺利进行。
检修项目的合格是关系到检修后设备稳定运行的重要保证，在检修完成后的运行验收工作中，把握好公司赋予的职责，仔细检查验收检修的设备，调试运行合格后，按程序办理工作票终结；在整个检修期间，中始终坚持安全生产理念，文明生产现场管理要求，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持安全教育，落实责任，夯实基础，坚决避免不安全事件的发生，确实将“三讲一落实”落实到实际工作中。劳动竞赛先进个人
在枯水期的这三个月检修工作中，时刻铭记安全生产不放松，保证正常生产和检修工作同时安全稳定开展，发挥的不怕苦的工作品质和协调、管理能力。在公司领导的正确领导下，圆满完成了我站三台机组的枯期检修工作。
在班组建设上，积极开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、技术比武活动，帮助班组成员掌握了安全生产操作技能，提高处理突发事故的能力，努力做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害、防止他人伤害他人”，不断提高班组及企业的安全防范能力。针对各岗位特点，制定了有计划、 有记录的安全培训方法，旨在提高各成员的安全技术和业务水平。积极开展事故预想、危险点分析和反事故演习等活动，努力提高成员的事故处理能力。严格执行“两票三制”和设备缺陷管理制等制度，“两票三制”执行率和合格率达到100％。在日常工作中严格执行“三讲一落实”制度，结合“十禁止”内容切实将各种安全措施落实到工作中，
确保了各种工作的安全顺利完成。
在工作中积极参与公司安全生产合理化建议、双增双节、节能降耗等活动，12年度提出合理化建议11条，5条得到领导认可和采纳，为企业安全生产献计献策。
通过自身努力，个人水平不断得到提升。因为有突出表现，曾被评为“青年岗位能手”、“三讲一落实优秀个人”、“先进班组”、“先进个人”及“共青团员示范岗”；在安全生产过程中发挥了重要作用，以后必将更加努力，为公司的美好明天贡献出自己的青春和热情。
第二篇、申报劳动竞赛先进个人材料劳动竞赛先进个人
火红炉台演绎绚丽多彩人生 ---- 记马钢炼钢分厂厂长兼书记新 申报劳动竞赛先进个人材料 陆佩新同志现任马钢四钢厂炼钢分厂厂长兼支部书记，中共党员，大专文化。曾先后在一钢厂担任炉长、技术员、政治处纪检员、炼钢分厂支部书记与四钢轧总厂炼钢分厂支部书记、厂长兼支部书记等职。 参加工作 27 年来，陆佩新用对马钢的赤诚与睿智，在火红的炉**，不断演绎着绚丽而多彩的人生，特别为大型转炉炼钢的生产管理、技术创新、工艺改造、指标提升以及炼钢分厂团队的管理与不断进步做出了显著贡献。其主要事迹如下： 一、义无反顾赴新区，夯实基础展新图 2005 年，马钢新区第四钢轧总厂挂牌成立，同年 8 月份，正担任第一钢轧总厂炼钢分厂党支部书记的陆佩新接到调令后，放弃了一钢轧日趋稳定、本可驾轻就熟的生产工作环境，毅然来到了新区。新的工作可谓千头万绪，有着多年管理经验的他丝毫没有被眼前许多琐碎工作所干扰，深知这全国为数不多的 300 吨大型转炉其工艺、设备与以往平炉、中型转炉有着明显的区别。在与其他领导同志沟通后，很快就确定了“开展技术消化、强化员工培训、深入推进标准化作业，确保炼钢系统按预定目标按时投产并实现顺产”这一工作思路并展开工作。
第三篇、劳动竞赛先进个人获奖发言劳动竞赛先进个人
劳动竞赛先进个人获奖发言
尊敬的各位领导、同事、朋友：
大家下午好！这次，能被评为项目部劳动竞赛“优秀员工一等奖”荣誉称号，倍感荣幸。首先我要感谢公司长期以来的栽培，感谢领导对我的厚爱，也感谢同事和朋友们的认可。
我认为能与大家一起相聚卡鲁玛这个温馨大家庭中，一起虚心学习、一起认真工作是我莫大的荣幸。在座的各位都很优秀，我跟大家一样，始终努力在各方面完善自我、提高自我，希望自己的努力能为实现项目部的经营目标添砖加瓦。我想我能获得此虚荣需要感谢领导对我的信任和包容，感谢同样优秀的同事对我支持和帮助，当然这也是一种激励，激励我在以后的工作中需要更加努力进取，使自己的能力、素质有更进一步的提高。
项目部取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。我相信在公司正确指导和项目领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们项目部将会取得更加辉煌的业绩。希望我们项目部每一位员工都像天空中的星星一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。 过去的荣誉已成为过去，我们项目后续施工任务依然艰巨，最后我呼吁，大家紧紧团结在以项目经理为核心领导的周围，以经营目标为中心，想项目之所想，急项目之所急，踏踏实实、勤勤恳恳的干好本职工作，为项目的建设事业贡献出自己的一份绵薄之力。
再次感谢大家，祝愿在座的各位工作顺利，身体健康，阖家幸福！
第四篇、劳动竞赛先进个人事迹材料劳动竞赛先进个人
劳动竞赛先进个人事迹材料
'百日大战'劳动竞赛先进个人>事迹材料
自上场以来，XXX同志担任综合队队长一职已有两年之久，他所带领的综合队在施工生产中占了很大的比重，平整场地，机械维修、电路迁改、现场文明施工，面对这些任务他都能很好的完成本职工作，充分的为施工生产提供了有利的保障。
XXX同志在工作中注重工作方法，总结了一套确实可行的施工经验，他所带领的综合队作风硬朗，工作积极主动，在施工中随处可以看到综合队职工挥汗如雨的干活场面。身为一名年轻干部，他在工作中能够做到与实时惧进，闲暇时间还在学习先进的机械技术，提高自身的业务水平，他所付出的努力都被大家看在眼里，正是有了这样的一个能吃苦，能虚心学习的队长，才有了一支技术过硬，综合能力强的队伍。
在生活中他也是个一丝不苟的人，他和同事之间关系融洽，对于刚参加工作的小职工，他自己采取帮带教的方式来帮他们提高技术水平，由公司导师带徒活动分配到综合队的XX刚到队里生活不太适应，他安排年轻同志照顾XX，并经常找他聊天谈心，帮助他尽快的适应工地生活工作，在他的帮助下XX现在已经适应工地生活，并能独自完成挖掘机操作任务。
在工作中他是个认真负责的队长，按照指挥部桩基施工值班表，他总是把自己排在夜间值班，白天他带领工人在近40度的高温下进行电力迁改工作，下班后他回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，无论刮风下雨每天如此，他有肾结石的老毛病，晚上经常疼的整夜不能休息，项目领导知道后要求他休息，即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的工作任务。
XXX同志用自己的实际行动证明了自己的人格魅力，他也无愧于先进的称号。
公司XXXX项目部
2013-8-10
第五篇、劳动竞赛先进个人审批表劳动竞赛先进个人
2014年劳动竞赛先进个人审批表劳动竞赛先进个人
第六篇、劳动竞赛先进个人单行材料劳动竞赛先进个人
尖角检测站2009年度
劳动竞赛先进个人单行材料
检测一班 祝宽平
祝宽平，现年37岁，大专学历，1991年参加工作，在5年的公路养护工作中，先后获得先进生产者、优秀班长等荣誉共5次；2003年10月至今一直从事超限检测治理工作，连年获得好评；2007年至今任尖角超限检测站一班班长，其所带班组在我站一直名列前茅，突出的工作业绩，强烈的工作责任心，受到了领导和同志们的一致好评。
2009年，该同志又因思想作风过硬，服务意识强，工作业绩突出，被站上定为局先进个人候选人，现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下：
一、具有较高的政治素质和事业心。从事超限治理工作以来，能坚持政治学习，努力提高自身的政治素质和道德修养，积极要求进步，并和党中央保持高度一致。能严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，能始终保持积极向上的工作热情。
二、工作作风良好，为人正直，组织观念强。在与同志相处上，始终能以诚相待。在工作中能吃苦耐劳，认真负责，团结协作。对站上安排的工作总是尽心尽力的去完成，从不推诿。组织观念方面能认真执行领导的决策，做到了不越位，识大体，顾大局，积极协调上下级关系，处理问题较为周全，没出现过大的问
题。
三、熟悉业务，具有较强的工作能力。他能坚持对路政法律法规的学习，因此较系统地掌握了路政管理相关法律法规及有关文件精神，并能结合实际，灵活运用。处理事案时，准确、及时、到位，处理程序合法，几年来未出现过一次处理失误。工作上敢抓敢管不徇私情，能坚持文明执法，规范执法，热情服务，没有发生过一起被举报和曝光事件发生。
四、有较高的超限检测工作经历和丰富的工作经验。能积极配合站上做好本职工作，始终坚持卸载为主，处罚为辅的工作原则，做到了治超工作程序到位、法律文书、检测报表填写规范，检测卸载工作熟练，能及时有效处理工作中发生的各种问题和特殊情况。作为检测班班长，他能与全班职工一道路同甘共苦，围绕站中心工作，本着抓一流班务，出一流成绩的原则，积极创造性地开展超限检测工作。因此他所在的班组，年年被站上和市局评为‚先进班组‛，他个人也多次荣获‚先进个人‛等荣誉称号。
多年来，他认为自己所取得的成绩是和领导的支持，同志们地积极协助和他个人的辛勤努力密不可分的。同时他给自己下一年的工作做了如下打算，总结有五条：
1、服从领导安排，对工作认真负责，讲究工作效率，并严格遵守法律法规、工作纪律，扎实做好本职工作。
2、制订本班学习计划，保证学习时间和学习制度的落实，时刻保持清醒的政治头脑与组织保持高度一致。
3、积极开展本班作风纪律整顿，强化服务意识和规范执法程序，廉洁执法，切实管好本班人员，确保下年工作不出一件有损站形象的事件发生。
4、以身作则，起到模范带头作用。无论在工作上，还是在学习上，坚持走在职工的前列，要求职工做到的，自己首先做到，真正起到一个班长应起的模范带头作用。
5、加强本班人员的安全教育工作。要时刻要求职工牢固树立安全第一的思想，加强安全防患意识，及时处理好各种突发事件。以上五点是祝宽平同志为自己制定的2010年工作目标。
作为一名检测班长，他始终认为：当班长就意味着要吃苦在前，享乐在后，培养正气，以身作则，只有奉献，不图索取，没有私心，做好表率。他经常说：‚领导和大家信任我，把我推上班长这个岗位，我就要珍惜这些人生的历炼机会，用心、用情、用良心干好本职工作。无论何时我都要本着‘老老实实做人，扎扎实实做事’的原则‛。这就是我们尖角超限检测站检测一班的班长，也是一名普通的超限检测员祝宽平同志。
二00九年十二月二十五日
第七篇、关于推荐评选2015年度武汉市劳动竞赛活动先进集体和个人的通知 (1)劳动竞赛先进个人
新工[2016]5号
关于推荐评选2015年度武汉市新洲区劳动竞赛
先进集体和先进个人的通知
各街镇处工会，各产业、行业工会联合会，各局（中心）工会，各直属基层工会：
为推动全区职工“当好主力军、建功十三五”劳动竞赛活动的深入开展，激发广大职工的劳动热情和创造活力，促进我区经济跨越发展再做新贡
献，经研究决定，拟对2014年以来全区劳动竞赛先进单位和先进个人进行
评选表彰。现将有关事项通知如下：
一、推荐评选范围及名额
（一）推荐评选范围：全区各企事业单位开展“双创”劳动竞赛、节能减排活动中作出突出成绩的先进单位和先进个人。
（二）推荐评选名额：“双创”劳动竞赛先进单位10个、“双创”劳动竞赛优秀组织（工作）者10名、“双创”劳动竞赛创新示范岗10个、“双创”劳动竞赛创新能手15名。
二、推荐评选条件
（一）劳动竞赛先进单位（创新示范岗）评选条件
1、劳动竞赛组织健全，制度完善，有计划、有措施、有经费，形成了党委重视、行政支持、工会运作、部门配合、职工参与的工作格局。劳动竞赛的组织机构协调有力、检查考核扎实有效。劳动竞赛先进个人
2、劳动竞赛活动覆盖面达90%以上，职工参与率达90%以上，创造了显著效益，并在职工中产生了良好反响；
3、大力开展群众性技术革新、发明创造、技术攻关、技术协作、岗位练兵、技能比武、节能减排等竞赛活动，在推进创新型企业建设、转变经济发展方式、开拓市场、提高质量、降低成本、优化结构、转型升级上作出了突出成绩。
4、劳动竞赛的质量、进度、节能减排、廉政建设等方面符合有关规定和标准，技术创新不断进步，安全生产管理机制健全，民主管理和谐稳定，经济、社会效益在同行业中处于领先水平。劳动竞赛先进个人
（二）劳动竞赛先进个人评选条件
1、政治坚定、立场鲜明、纪律严明，热爱本职、爱岗敬业、顽强拼搏，积极参加群众性劳动竞赛活动，在技术革新、发明创造、技术攻关、合理化建议等经济技术活动中学业务、钻技术、练本领，熟练掌握高新技术或绝技绝活的；所提出的合理化建议、先进操作法和技术成果产生了明显的经济效益和社会效益的；在区级及以上职工技能比赛中取得名次的；
2、高度重视、大力支持和参与群众性劳动竞赛活动并充分发挥表率作用且成绩显著的；
3、精心组织竞赛活动，在竞赛的组织协调、活动方式、激励机制、权益维护等方面积极探索，不断创新，取得了明显成效，推动了本地区、本单位劳动竞赛活动的深入开展。
三、推荐评选程序及要求
1、严格评选程序。各区属一级单位工会推荐评选必须坚持标准，由基层单位自下而上推荐。被推荐的对象必须经所在单位职工（代表）大会讨论通过，并经所在单位党组织、行政审核同意，在单位公示后方可推荐上报，接受社会和群众监督。凡发生重大安全责任事故和职业危害，欠缴职工社会保险，拖欠农民工工资的，其企业及负责人不得参与评选。
2、推荐对象面向基层和职工。推荐评选工作要坚持面向基层，面向工作一
线，突出先进性，兼顾代表性，确保公正公平。在推荐评选过程中，要注意总结本地区、本单位开展劳动竞赛活动的经验和做法，发现典型，大力宣传，积极推广，不断推动我区劳动竞赛活动深入开展。
3、各类推评对象须按要求填写相关推荐表（见附件）和1000字以上的先进事迹材料（均一式二份，含电子版）；推评对象为先进集体的同时上报劳动竞赛活动图片5-8张，推评对象为先进个人的同时上报推荐人选个人的登记照1张和工作（竞赛活动）图片5-8张（各类图片均须配文字说明上报电子版）；于2016年3月25日前报送区劳动竞赛委员会办公室（区总工会经济工作部）。请各单位按要求及时做好推评工作，逾期不再受理。
各类推荐表格可从区总工会网站“公告栏”下载。
附件：1、武汉市新洲区“双创”劳动竞赛先进单位推荐表；
2、武汉市新洲区“双创”劳动竞赛创新能手推荐表；
3、武汉市新洲区“双创”劳动竞赛优秀组织（工作）者推荐表。
武汉市新洲区劳动竞赛委员会 武汉市新洲区总工会
2016年2月29日
附件1：
武汉市新洲区“双创”劳动竞赛先进单位推荐表
武汉市新洲区“双创”劳动竞赛创新能手推荐表
第八篇、劳动竞赛先进个人审批表劳动竞赛先进个人
中国石油2014年度“调结构、提质量、
增效益”劳动竞赛
先进个人审批表
姓 名：
申报单位：
填表时间 年 月 日
填表说明
1. 用钢笔填写或打印，字迹要端正清楚。
2.“申报单位”栏，填写推荐上报的地区公司全称。如：中国石油XX销售公司。
3. 照片栏中电子版须附彩色照片，纸质版可彩打。
4. “工作单位”栏，填写工作单位全称，填至基层单位。如：中国石油XX销售XX分公司XX加油站。
5. “获得何种奖励”栏，填写何时何地因何种原因获得何种奖励。
6. “工作简历”栏，填写何年何月至何年何月在何地何单位任何职务。
7. 先进事迹材料要结合申报的奖项，内容真实准确，评价客观，重点突出，文字生动简练。
8. “推荐单位意见”栏，须填写意见并盖章。