篇一:《大学生择业倾向调查报告》
大学生择业倾向调查报告
摘要：通过对内蒙古农业大学职业技术学院的在校生就业倾向的问卷调查，详细分析了在目前的形式下，高校大学生在求职前的准备，求职价值观，求职期望等就业意识的现状和特点。并且根据此次的调查结果，总结出大学生在就求职前的惯性做法和惯性思维，指出哪些是可行的做法，哪些是需要改正的做法，为地方高校毕业生实现充分就业提出一些可行性的建议。 关键词：毕业生 求职意向 调查报告
近年来，大学生的就业率已经成为考验我国教育事业是一个指标。大学毕业后，能否找到一个好工作，合适的工作，不但是毕业生面临的问题，也逐渐成为在校大学生主要考虑的事情。就业形势严峻有很多的影响因素，比如说中国大学的盲目扩张，专业设置的不合理，大学生自身的不足等等，针对这一社会现象，我们只做了此次的调查问卷，以便我们的就业形式有个清晰的认识。
一。调查概况
本次调查问卷的对象主要是内蒙古农业大学职业技术学院的在校生的择业价值取向，薪酬标准，就业地点，择业的途径，求职中最关心的问题等就行调查。本次调查问卷共发出问卷200份，实际收回的问卷有200份，其中有效问卷有180份，有效率达90%，其中男生占45.6%，女生占54.4%。本次调查的学生主要是工学、管理学的学生，他们分别代表了理科和文科的学生，也是考虑到了样本的代表性和所选比例的均衡性。为了方便学生答题，节约时间，问卷主要采用了选择题的形式，分为9个单选和1多选，和一个开放性问题。
二．调查结果及其分析
1、关于就业形势与自身就业前景评价
关于目前社会的就业形势，91%的调查者认为“形势严峻，就业比较难”，分别有3.8%的调查者认为“形势正常”和“不了解”，而认为“形势较好，就业容易”的有1.3%。可见，绝大多数大学生对当前的就业形势的严峻性已有了一定的认识。
在对自身就业前景评价方面，多数学生则显得较为自信。调查表明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5 %的学生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而9%的调查者则表示不知道。比较乐观占有较大比例的原因，我认为由于被调查者有一部分还是在校生，所以对求职的艰辛认识还不够。随着他们毕业时间的临近，他们就会更加准确的认识到自身的情况。这就需要他们深入了解自身困惑所在，有针对性地加强就业指导，及时调整好心态。
2 、关于求职前的准备
调查结果显示,17.5%选择大一就开始,46.6%选择大二开始的,35.9%为大三开始。这说明我校大学生整体开始考虑求职就业问题比较早,一半以上的学生在上大二就开始考虑自己的求职就业问题,说明求职就业意识较强,从他们关注考虑就业问题比较早可以看出他们对求职就业方面的信息的需求也比较大。
3、关于升学和工作的选择
在升学和工作的选择上，70.5%的调查者选择工作，13.5%的人选择升学，而2.6%的调查者选择考公务员，还有13.4%的调查者选择了回家创业。我们可见，由于国家对公务员的考试一再提高学历要求，而被调查对象的学历是大专，所以公务员的机会相对他们来说较小。根据在调查中和他们的交谈中，了解到选择回家创业的学生，主要由于其家庭是做生意或企业的。所以说，在工作的选择上，大部分学生还是先从在企业锻炼为起点。这就需要我国对于大学生应该多提供一些就业渠道，并且给出相应的优惠政策。
4 、关于就业过程中的寻求帮助的途径
在就业决策时，有39.8%的调查者向父母咨询意见，有3.8%的调查者表示会问老师，还有25.1%的调查者和自己的朋友商量，“自己做决定，不受他人影响”的调查者占31.3%。可见，家庭的帮助对学生的影响最大，而老师的帮助比较不足。这说明在大学里好多老师都是下了课直接走人，和学生的感情不深，以至于学生主要还是依靠家庭和朋友，或者是自己。所以，作为一名教师，不但是讲授课本的知识，更主要的是为学生提供人生的正确建议。 5 、关于就业地点的选择
调查表明， 66.7%的调查者选择就业地点时，主要是内蒙的呼包鄂三地。这主要是因为内蒙的这个金三角，工作和生活条件好，经济收入高，发展机会多，并且接受新信息快，因而具有较强的吸引力。有10.3%的调查者选择了去我国的一线城市比如北京上海等地。23%的学生选择了回到家乡，这个可能是因为家乡有自己的亲人，不管是就业还是生活都有一定的便利性。可以看出，发达地区还是能够吸引更多的人才涌进，但是我们也应该告诉学生在拥挤的大城市发展的弊端，使他们正确看待就业的地点不是成功的唯一途径，并且鼓励学生去西北比较偏远的地方，带动那里的经济发展。
6 、关于薪酬标准
在求职者最为关心的薪酬问题上，大学生们的期望值一般。32.8%的调查者的月薪期望值在2000元以下，其中41.8%的调查者的月薪集中在2000—3000元这一档上，有35.4%的人的月薪期望值在3000元以上。这表明，大学毕业生希望自己早点从父母的经济依附中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因此希望能获得较高的薪酬。
7、关于工作是否对口
专业如果不对口绝大多数的调查者会在现在的岗位上工作。64.1%的调查者会愿意从事现在的工作，只有9%的调查者表示不愿意，19.2%的调查者会“先在本专业干，再考虑转行”这些人对自己的工作的选择是小心而慎重的，个人兴趣和专业在选择工作时是占非常大的比重的。7.7%的调查者认为无所谓。这说明调查者主要是保证有份工作，先择业再就业。
8 、关于招聘信息的途径
得到招聘信息的途径，50%的学生是从网上寻找的，30%的学生选择了从学校了解到，也就是说学校公布或者组织招聘会时，他们才得到招聘的信息，20%的学生选择了家人介绍或者朋友介绍。这说明毕业生所在地的人才市场不是很活跃，很多学生的信息相对来说比较闭塞。
9 、关于最关注的信息
大学生在求职过程中50%的调查者希望得到更多的公司的介绍和招聘信息，15.6%的调查者希望得到更多的有关薪资及福利的信息，19.2%的调查者希望得到更多的关于面试和演示的技巧介绍，说明学生在这方面的经验还不是很多，需要加强锻炼。有5.1%的调查者希望了解更多的公司员工的现身说法。借此了解公司的用人机制和管理方法，做到心中有底。 10 、关于公司需要员工的具有的条件
认为用人单位最重视什么的选项中，“所学的专业能力”、“所毕业的学校”、“社会经验”以及“潜力”，占总调查的87.1%，“技能、特长、品德”只占到了10%的比重，剩下的2.9%的调查者认为用人单位最关心求职者的性别。由此可以看出，对于特长，品德重视的下降程度，导致学生们认为能给公司带来经济效益才是硬道理。
三 。总结
2011年我国高校毕业生为660万，这么一个强大的队伍涌入社会，那么他们能够安定的正常工作，对我国经济的稳定发展具有重要的意义。大学生中出现的盲目乐观、奉献意识与艰苦奋斗精神缺乏、诚信缺失等心态，不仅会影响到在校大学生眼下的择业，同时还会进一步影响到以后的成长与职业发展。针对以上出现的不良择业心态，本人的建议是：
1 、大学生走出校门后不能仅仅只有就业意识，因为市场对人才的需求会在一定程度上
饱和，现在尤为严重。因此我们要树立创业意识而不能把眼光仅仅限于就业。
2 、要踏踏实实地做事，一步一个脚印，要有灵通的就业信息和强硬的个人素质。专业很重要，但要不断地拓宽自己的知识面。有人说好关系是泥饭碗，会碎的；文凭是铁饭碗，会锈的；而只有能力才是金饭碗，走到哪里都会闪闪发亮。”在当今社会，只有有能力的人，才不会被时代所淘汰，只有有能力的人，成长的舞台才会无禁区。
3 、要搞好人际关系，广交益友。朋友多了不是坏事。一个人在外难免会遇到挫折，此时朋友的帮助对你来说很重要。
4 、在选择职业时，要从实际出发，准确把握人才市场的供需信息。人才招聘会每周都在办，人才市场天天都开放，准确掌握人才市场的供求信息，对于当代大学生择业尤为重要。当今社会是信息时代，谁能及时有效地获取信息，谁能从实际出发，准确审视就业形势，谁就能早日步入理想的职业岗位，为祖国，为人民奉献知识和才华。
5 、要敢于面对挫折，不放弃，不服输，要敢闯！
总之大学生对所学专业只是能说了解，要真正读至硕士才可以说自己学了这个专业。大学生要锻炼各方面能力，不仅要学习书本方面的有字之书，还要去生活中读那本无字之书，这样才会有美好的未来。
篇二:《大学生就业倾向的调查问卷》
贵州省大学生择业倾向的调查问卷
各位亲爱的同学：
你好！这是一份旨在研究贵州省高校大学生择业倾向的调查问卷。本问卷不记姓名，答案没有对错之分，您的答案仅做整体统计分析之用，绝对不会对其他人公开，请按照您的真实情况与感受来填答。感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间参与我们的研究，并祝您事事顺心，学业有成！
1.你的性别
A. 男 B. 女
2.你的年级
A. 大一 B. 大二 C. 大三 D. 大四
3.你来自
A. 大城市 B. 中小城市 C. 城镇 D. 农村
4.你所学的专业
5.你是否考虑过自身的择业问题
A. 考虑过 B. 偶尔想过 C. 很少考虑 D. 到时候再想
6.你对自己的就业前景感到
A. 乐观，非常有信心 B. 比较乐观，有信心 C. 感到迷茫，没有信心
D. 没想过，没信心 E.心灰意冷，毫无信心
7.你对今后的职业期望
A. 专业对口，但不一定强求 B. 专业并不重要，只要找到工作就行
C. 关键是发挥自己的才能 D. 非本专业不干
E. 主要是工资问题，有钱就图
8.你对起始薪金的期望
A. 800-1500 B. 1500-2500 C. 2500-3500 D. 3500以上
9.毕业后你的打算是什么 （其他 ）
A. 直接就业 B. 考公务员 C. 继续深造 D. 出国留学 E. 创业 F. 先工作，后深造 G. 其他
10.毕业以后，单位方面选择
A. 外资或合资企业 B. 政府机关 C. 国有企业 D. 灵活就业（自由工作者） E. 科研单位 F. 学校 G. 无所谓，没特别要求，只要能找到工作
11.毕业以后，选择的就业地
A. 沿海发达城市 B. 中部中小城市 C. 西部地区 D. 北京，上海等大城市 E. 留在贵阳 F. 回到自己的家乡
12.选择职业的标准（可多选）
A. 稳定性 B. 单位前景 C. 职位前景 D. 月薪 E. 深造机会 F. 挑战性 G. 工作乐趣 H. 是否轻松 I. 能否发挥个性 J. 能否为社会做贡献
13.择业时,你将首先考虑的因素是（可多选） (其他 )
A. 工作地点 B. 经济收入与福利 C. 个人发展机会 D. 专业对口 E. 工作单位性质 F. 工作环境 G. 其他
14.在求职过程中,你迫切需要了解单位的信息是（可多选） （其他 ）
A. 资金和规模介绍 B. 主要业务和发展前景 C. 用人标准和聘用条件
D. 薪酬和福利 E. 人才培训情况 F. 职位信息 G. 单位文化和管理体制
H. 其他
15.你认为在就业时最重要的是 （其他 ）
A. 学专业 B. 毕业学校 C. 个人能力 D. 其他
16.你认为就业时最重要的条件是
A. 自身能力 B. 专业行情 C. 学校知名度 D. 父母关系 E. 金钱财力
17.除了专业知识，还应具备哪些能力
A. 竞争能力 B. 应变能力 C. 团队精神 D. 交际能力
18.您觉得当今大学生就业难的原因是
A. 自身素质不过硬 B. 就业岗位少 C. 学校就业指导不好 D. 专业、学历限制
19.相对于他人,您觉得您的就业优势在哪?
A. 正确自我认识 B. 扎实的专业功底 C. 人际关系
D. 学校好, 专业易就业 E. 我没有什么优势
20.你认为就业准备应该在什么时候开始
A. 进入大学就开始 B. 毕业前一年 C. 毕业前半年
D. 毕业前两个月 E. 毕业之后
21.你所获取就业信息主要渠道
A. 学校校园网 B. 校园招聘会 C. 社会招聘会 D. 新闻媒体
E. 人才、职业介绍机构 F. 社会其他招聘网站
22.在择业过程中,你最希望学校提供的指导服务是______(其他 )
A. 就业政策、形势分析 B. 职业生涯设计指导 C. 求职、面试技巧培训
D. 提供就业信息 E. 就业心理咨询 F. 其他
再次感谢您的配合与支持！
篇三:《大学生就业倾向调查报告》
姓名
班级
学号
大学生就业 倾向调查报告 ： 张晓瑞 ： 行政七班 ： 222009303240167
大学生就业倾向调查报告
一、背景
随着教育事业的发展和人们意识的觉醒，越来越多的学生选择在高中毕业后就读高校，接受大学教育，这对国家教育事业的发展以及现阶段对人才的需求有很大的益处。但是任何事情的有益存在总是有一定的时间期限，如今随着经济的泡沫化加重，经济危机像是潜伏在人们心中的炸弹，总是在没注意的时候突然爆发，失业、裁员等等与职业有关的词语频频出现在人们的日常生活中…
这一切对于即将走向社会的大学生那充满豪气的理想抱负无疑是很重的挫伤，使得我们不得不面对这样的问题，那就是在校的大学生必须接受这样一个现实：择业必须符合自身条件以及国家的经济发展所能提供的工作岗位的现实。否则就会出现“高不成，低不就”的窘境，导致社会上有很多空闲的职位，而同时又有很多人找不到工作。最终不利于国家的发展
走在校园里，我们所能看到的是满怀信心和对未来憧憬的莘莘学子，在他们身上我们看不到他们即将面临的是什么样的激烈的竞争，但是现实却丝毫不顾惜这一切的美好。放眼望去，人才市场上到处都是拥挤的人群和数不清的个人简介…这一切的一切都在向我们昭示大学毕业生“大众化”时代的来临。就业形势遭遇“寒冬”，大批大批的大学生涌入
人才市场，他们手里抱着一摞摞的材料，心里怀揣的是坚持四年甚至更久的梦想。然而，迎接他们的是一个又一个“不可能”、“考虑考虑”……
真正承受着最大压力的是那些还在象牙塔里，对自己的未来还不知道怎么实现的在校大学生。这些人拥有最天真的梦想，同时也拥有最莫名其妙的压力，这些压力各种各样，然而最大的是社会造成的压力。他们生活在这样一个社会：媒体上铺天盖地的关于“大学生就业难”的报道，“某某大学生因为就业压力大自杀”永远能够轻而易举地成为网站的头条。
大学生普遍选择的是收入稳定，社会地位较高，各种福利待遇优渥的用人单位。可以这么说，几乎每个学习管理类的学生都梦想着成为企业高管。仅从个人主观愿望看，这样的选择无可厚非，但从当前我国的就业形势来看，大学生在就业问题上需要更多地考虑到社会的要求，把自己对职业的期望也社会的要求统一起来。
这样的现象在如今社会已不是个例，我们必须对此重视。作为如今在读的大学生的一员，我认为我们必须从现在开始合理规划我们的职业理想，所谓合理，是指我们必须把个人理想深深地与国家发展现状联系起来，要符合当前国情，而不是盲目的畅谈“我喜欢做什么”。 这就要求大学生树立正确的择业观，着眼现实，认识到择业需要以自身的能
力和素质为基础，努力学习科学文化知识，打牢专业基础知识，提高素质，并不断的完善自我。
我决定行动起来，去了解同学们的想法，以一次问卷调查的形式搜集同学们的想法，从而归纳出可以代表大学生就业倾向的结论。
二、调查设计流程
调查对象：西南大学本科在读生
调查方式：问卷形式
汇总得出结果并进行分析
三、结果展示
1．毕业后的明显就业趋向，且我校选择就业的大学生中大多青睐在东部沿海发达城市就业。调查显示，选择直接就业的大学生为66％（而且会选择江苏或其周边地区，长三角地区已经成为我国经济发展最快速的地区之一，民营企业发达，外商投资繁多，对外来人才的需求量每年逐渐增大），准备考研的被调查者为26％，准备出国深造的为5％，选择自主创业的仅为3％。
2.毕业后部门倾向——更倾向于在外企或政府部门等待遇好的部门就业。
从毕业大学生的就业首选企业来看，选择中外合资企业的为33％，选择民营企业的为21％，选择政府部门的为20％，选择事业单位的为 16％，选择国营企业的仅为9％。
我校大学生就业中，有53％选择的是中外合资企业及政府部门。这其中主要有两类人，一类是喜欢挑战性，在中外合资企业中充分锻炼自己的能力，学习先进的生产、管理技术；另一类是喜欢稳定性，在政府部门中工作环境相对比较宽松，压力较轻。这从近几年江苏省公务员考试“万人挤过独木桥”的现象中可以得到有利证明。
3、对于支援西部，响应国家号召，我校大学生的认识觉悟还不高。相当一部分学生对支援西部、欠发达地区意识不强。在所有被调查的大学生中，仅有10％的人选择毫不犹豫去西部， 26％的人选择想去，但是有各种顾虑，48％的人没有考虑过。仅有10％的人选择毫不犹豫去西部。可以看出，绝大部分大学生没有形成服务西部的意识。这与西部地区条件艰苦、环境恶劣、气候复杂与江南地区形成的鲜明对比有关。而目前在校大学生大都是独生子女，从小娇生惯养，父母亲对其百般呵护，怕在外吃苦受累。
4、目前大学生对薪水的要求比往年有所下降，更趋于理性化。在被调查的100名大学生中，普遍要求月薪在2000元以上，有的大学生对初次就业的月薪待遇只要求在 1000元以上，对于月收入达不到期望值的岗位，为了能锻炼自己，积累工作经验，部分学生愿意把薪金期望值降低到1000元以下。大学生对薪金期望值集中在1000—2000元／月，就业心态趋向理性化。
篇四:《大学生择业倾向调查问卷》
大学生择业倾向调查问卷
Q1:你的性别
受访人数42
Q2:你的年级
受访人数42
Q3:你来自
由问卷网提供支持 (请用 Word 2003 以上版本查看，暂不支持WPS)
受访人数42
Q4:你所学的专业
由问卷网提供支持 (请用 Word 2003 以上版本查看，暂不支持WPS){大学生择业倾向调查}.
受访人数42
Q5:你是否考虑过自身的择业问题
受访人数42
Q6:你对你的就业前景感到
由问卷网提供支持 (请用 Word 2003 以上版本查看，暂不支持WPS)
受访人数42
Q7:你对今后的职业期望{大学生择业倾向调查}.
受访人数42
Q8:除了专业知识，还应具备哪些条件
由问卷网提供支持 (请用 Word 2003 以上版本查看，暂不支持WPS){大学生择业倾向调查}.
受访人数42
Q9:你觉得当今大学生就业难的原因是
受访人数42
Q10:你认为就业准备应该在什么时候开始
受访人数42
Q11:你选择职业的标准
由问卷网提供支持 (请用 Word 2003 以上版本查看，暂不支持WPS)
篇五:《大学生择业倾向调研报告》
大学生择业倾向调研报告
李富强 胡秋灵 徐丹蕾 邓小燕 杨佳 张林利
摘要：
通过对大学生择业倾向的问题研究并编制调研问卷，进而分析大学生在择业倾向方面的特点。结果显示：（1）大学生普遍认为在现阶段金融危机影响下，就业情况比较困难。（2）不同性别大学生在价值观和择业倾向方面存在显著差异。(3)不同专业大学生在价值观和择业选择方面存在较大差距。(4)是否是独生子女在择业方面的选择存在显著差异。（5）在工作地的选择上有将近一半的学生选择了沿海城市，而对国家急需的偏远地区选择非常少。 关键词：择业价值倾向 卡方检验
1999年，高校正式开始扩招。越来越多的人享受到父辈们享受不到的高等教育。兴奋之余，迷茫随之而生。受教育的人多了，机会仿佛并没有增加，每年的双选会似乎成了这一批人压在心头的大石头。根据教育部公布的资料，从2000年至2011年，我国普通高校毕业生的人数分别是107万、115万、145万、212万、280万、338万，410万，495万，564万， 611万，,630万, 2011年的普通高校毕业生则达660万。从2000年首次超过100万到2011年的660万，11年间净增553多万毕业生。然而，与之相对的是，就业率连年持续下滑，2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%, 2002年底全国高校毕业生就业率达到80%, 2003年就业率降为75%, 2004年73%,
2005年72. 6%，2007年72.6%，2008年不足70%。一增一减，这两组数字非常直观地告诉人们:大学生就业形势口前很严峻，且在今后若干几年将会持续严峻。
近年来，国内很多学者就大学生择业倾向和职业价值观进行了调查和研究。我们对当代大学生择业标准进行了研究，发现大学生的择业标准主要涉及工作发展前景、工资收入、个人潜能的发挥、住房、工作单位所在地、工作与所学专业的相关性、工作量以及个体兴趣等。在我们所做的研究中，将职业价值观概括为进取心、自主性、经济价值、声望和工作安定性等五种尺度‘其中，进取心是影响最大的因素’。
我们小组的研究试图了解西南大学北碚校区大学生择业倾向的影响因素，并编制大学生择业倾向调研问卷，对西南大学北碚校区的学生进行随机调查，为北碚校区大学生就业做出一定的指导意见。
（一）、研究方法
1、调查。本研究对西南大学北碚校区的学生进行了随机选取，对在校的120名大学生进行了调查，此次调查有效回收问卷120份，其中女生102人，占85%，男生18人，占15%。
2、数据统计和处理，根据实验设计方案，我们运用统计和计数的方法对数据进行了分析。 （二） 结果分析
1、大学生毕业后的方向。
以下是大学生对毕业后的方向的直方图从图表可以看出
1、 大学生对目前就业形势的看法。
以下是大学生对就业形势看法的spss截图，从图表中可以看出绝大多数被试学生认为目前就业形势不好，还有相当一部分学生认为就业形势一般，可见在目前经济危机影响下，大学生已经意识到了就业的形势不容乐观。
其中：1、2、3、4 分别代表好、一般、不好、不了解
2、 不同性别大学
生就业倾向分析。
我们通过spss软件，绘制了不同性别的大学生对就业倾向的直方图，并绘制了大学生就业倾向图作比较。从图中我们可以清楚的看到大学生总体就业倾向大致服从正态分布，而男女大学
生在就业倾向方面存在很大差异，主要表现如下：(1) 男性大学生对工作的选择比较集中，而且略倾向于私营企业单位，自主创业方面也比较多。（2）而对于女性大学生，她们对就业的选择比较分散，和男性大学生不一样，女性的选择主要集中在外企和行政事业单位，选择自主创业和私企的人数百分比较少。（3）男性大学生选择继续深造的比例较少，而女大学生选择继续深造的比例在所有选项里是最高的。
大学生对工作选择的直方图（spss截图）
其中、1、2、3、4、5、6分别表示国企、外企、私企、行政事业单位、自助创业、继续深造。
不同性别大学生就业倾向（spss截图）
（5）大学生对工作地区的选择。我们用spss软件对大学生就业地区的选择绘制了饼状图，通过图中可以直观的看出，有将近一半的学生沿海开放城市，而对国家急需人才的边远地区很少有人问津。
篇六:《大学生择业取向调查报告》
社会实践调查报告
报告题目： 大学生择业取向调查报告
课程名称： 思想道德修养与法律基础 学 院： 职业技术学院 专 业： 财务管理 年 级： 111班 学 号：030 031 056 学生姓名：袁 夏 周 指导教师： 王
2011 年 12 月 18 日
一：前言………………………………………………………1 二：调查提纲…………………………………………………2
2.1 调查目的 2.2 调查计划及方式
2.3调查内容
三：正文………………………………………………………3 3.1调查问卷的统计分析 3.2分析调查研究的基本情况 3.3分析调查研究所得的认识及观点
四：参考文献…………………………………………………11 五：附录………………………………………………………11 5.1调查问卷……………………………………11 5.2问卷分析……………………………………17 5.3调查感悟……………………………………20 （四）、图片…………………………………………21
大学生择业取向调查报告
前言：
2010年，全国普通高校毕业生630万人，比2009年增加20万人。而2011年全国普通高校毕业生将达660万人，比今年增加约30万人。毕业生就业形势依然严峻.。日益激烈的就业竞争、庞大的待就业人数、国际金融危机的不利影响又使大学生们面临日益严峻的就业形势，但随着经济的逐渐回暖，就业形势也将得到一定好转。因此，研究2011年大学生就业的形势，帮助毕业生们认清客观状况，形成理性化的求职择业心态，具有十分重要的意义。
知识经济时代是人们的岗位和职业变更频繁的时代，在竞争激烈的大城市，更是如此，择业模式也因此改变。农业经济时代和工业经济时代，人们可以一辈子做同样的工作，而知识经济时代的人必须不断学习以适应工作或新的需求，一次就业定终身的现象将日益稀少。 时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，我们组织了此项调查，由此进一步分析大学生的就业前景，以便为学校提供未来就业指导工作的资料与对策依据，也使我校大学生在整个大学学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业准备，培养大学生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。
调查目的：
当代大学生面临巨大的就业压力，通过这次调查，可以为我们在校大学生提供一些帮助，为我们以后就业提供一些帮助，方便我们在校大学生对毕业后的就业有一个全面的认识。
调查计划及方式：
我们组以问卷调查方式展开调查，具体步骤如下： 1.编辑50份问卷；
2.我们组由组长袁荣丽，组员周子吉，夏昌莉三人一组，对职业 技术学院学生展开调查；
3.收集问卷；
4.对问卷进行整理和数据统计； 5.组员就调查结果展开讨论，分析总结。 6.根据调查得到的数据书写调查报告。 调查内容：
性别、年级、专业类别、对自己专业的的就业前景持什么态度、期望的月薪、若求职之路不顺是否会降低标准、认为的理想工作单位、
篇七:《当代大学生择业倾向及其影响因素的调查研究》
当代大学生择业倾向及其影响因素的
调查研究