篇一:《职业规划书范文》
荣昌校区
职
业
生
涯
规
划
书
参赛人：XX
个人资料
姓名: xx
笔名:石头、山中人、冷石
性别: 男
年龄：22
学校:西南大学
专业：公共事业管理
班级:07级1班
学号:222007602073008
联系电话:xxxxxxxxxxx
E-mail: xxxxxxxxxxxxx
目 录
前言 ……………………………………………………… 4
一、自我分析………………………………………………………5
1、职业兴趣 .…………………………………………………6
2、职业能力…………………………………………………… 6
⑴、一般职业能力……………………………………………6
⑵、专业职业能力 ……………………………………………7
⑶、职业综合能力……………………………………………7
3、职业价值观……………………………………………8
4、胜任能力………………………………………………9
二、职业分析…………………………………………… 10
1、家庭环境分析…………………………………………10
2、学校环境分析…………………………………………10
3、社会环境分析…………………………………………...10
4、职业环境分析……………………………………………11
三、职业定位（SWOT分析法）…………………………………12
四、计划实施 …………………………………………………12
1、短期目标…………………………………………………12
2、中期目标…………………………………………………13
3、长期目标…………………………………………………13
五、评估调整 ……………………………………………………14
1、评估内容………………………………………………………14
2、评估时间………………………………………………………14
3、评估遵循原则…………………………………………………14
4、备选方案 …………………………………………………….15
六、结束语………………………………………………………….15
前 言
21世纪是人才与挑战，成功与机遇的时代。“人生职业生涯规划”这一时代话题摆在了当代大学生的面前，如何把握人生、掌握职业命运是我们面临地挑战。成功的职业规划是事业取得成功的前提，时代的要求、民族的希望给我们当代大学生予重任，这就需要我们客观认识自我，给自己以准确的定位，并尽可能掌握自己所选行业、职业的发展动态，做到胸有成竹。
“科技与管理是车之两轮，鸟之两翼”。行政管理在各种管理中起领导、主管作用，社会主义现代化建设也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科学、有效，直接影响着国家、社会的发展。因此我的职业目标是成为一名优秀的行政管理人员，实现自己的理想，为社会贡献自己的力量。
本作品是我在结合自己的情况与社会需求，从专业、就业、职业等方面作的个人职业生涯规划设计。内容简明，力求新颖，展示自我，与时俱进，着重从“自我分析”、“职业分析”、“计划实施”、“评估调整”等几个方面进行设计，努力实现点与线、线与面的有机统一。
运筹帷幄，把握职业生涯!
科学规划，走出成功之路!
一、自我分析
1.职业兴趣
人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，而且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
我的职业兴趣：
•
•
• 实际4.5 调研5.1 艺术8.8 社会9.0 企业6.2 常规
9.4
图1职业兴趣——霍兰德六边形
• 我喜欢传统性的事务工作，对工作安排，筹划很有兴趣，同时对人际活动也很热衷，喜欢在事务活动中与人交往，办事认真，待人热忱，有较强的亲和力。
• 在工作中，非常喜欢从事传统化的、有组织、有计划的工作，喜欢一切处于有条理的控制之中。精力相当充沛，乐于助人，特别喜欢通过自己不懈的行动来影响他人。
篇二:《工作规划范文》
第一篇 大学生职业规划书
我的大学职业生涯规划
总论：
不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”本文由一起去留学编辑整理，转载自一起去留学/careermore_147_164.shtml 整理,访问地址为：
前言
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器.对企业而言,如何体现公司"以人为本"的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费.作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地 因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下.有了目标,才会有动力.
二,自我盘点
我是一个当代本科生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向,开朗,活泼,业余时间爱交友,听音乐,外出散步,聊天,还有上网.喜欢看小说,散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人,朋友,教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真,投入,但缺乏毅力,恒心,学习是"三天打渔,两天晒网",以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性.但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己.
三,解决自我盘点中的劣势和缺点
所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学,老师,朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正.经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响. 四,未来人生职业规划
根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向计算机和英语两方面发展.围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下:
1,2007-2009年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习,工作,生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备.(具体规划见后).
2,2009-2012年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境,岗位.
完成主要内容:
(1)学历,知识结构:提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练.英语四,六级争取拿优秀,普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会,工作,熟悉工作环境.
篇三:《我的职业生涯规划范文》
我的职业生涯规划
前言：
“走好每一步，这就是你的人生。”在我们前进的路上，有很多的坎坷，但是，只要我们敢迈出脚步，路就在我们脚下。我一直告诉自己：“前面不会没有路的。只要我们敢走，路就在脚下。每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想”。皖南医学院是个大的百花园，我只是百花园里一棵不起眼的小草，可小小的花草也有一个远大的理想，就让我在这里畅想一下自己的职业生涯规划吧！ 一、自我认知
（一）我的优点
做事沉着冷静而且善于思考，具备一定的创新能力，不畏困难，能够想方设法战胜一切困难；对于学习我认真，勤奋，刻苦，而且还积累了丰富的社会实践经验和良好的人际关系。
（二）我的缺点
过分自信，执着的有些过头；性格急躁，胆大但心不够细；自身专业知识水平、能力有待于进一步提高。
（三）本人的职业倾向
本人职业倾向于临床教育工作，希望可以做一名合格的医务教育工作者。虽然大家都说临床工作是很辛苦的，但是我觉得临床工作是最直接的服务于社会的方式，用我们的知识和爱心解除别人的痛苦是我最大的心愿。
二、职业认知
护士，是一个神圣的、天使般的职业。她虽不星光闪耀，但却不可缺少，因为每一个人都希望获得健康，而护士正是赋予人们健康的使者；她虽不位于科学的颠峰，但科学从不曾离开过她。因为越来越多的护士正被授予学士、硕士、博士的桂冠；她虽没有显赫的社会地位，但每一个受到过精心护理的人，无不对护理过他（她）的护士心存感激护士肩负着救死扶伤的光荣使命。
三、 内外环境分析
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球卫生事业发展迅速的形势下，中国卫生事业也在突飞猛进的发展。
2、卫生职业特殊社会环境：
由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质，高技术，高能力的医学人才，特别是临床经验丰富的老师。
3、行业分析：
就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要大量的临床护理工作者。
四、未来人生职业规划目标与行动方案
时间： 2010年9月－2025年9月
年龄跨度：21岁至36岁
职业目标：成为业务能力高的护理人士，进入高等院校，成为优秀的护理教育者。 根据自己所学专业，在未来应该会向护理事业发展。
围绕这方面，本人特对未来15年作初步规划如下：
1、2010-2015年
大学学习期间：充分利用校园环境及条件优势，认真学好自己的专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并为就业做充分的准备。在大学期间学习计算机，拿到国家计算机二级证书，通过英语四、六级 ，处理好良好的人际交往关系。在大五毕业之前，考取国内一所名牌研究生学校学习。 2、2015-2017年
硕士研究学习中，硕士研究生毕业，取得硕士学位，取得教师资格证。通过实习，精通各项护理技能的操作，具有一定的实践经验，具备精湛的业务能力。
3、2017-2018年，在自己的工作岗位上
成果目标；通过临床工作，总结出适合当代中国护理教育的理论。
4、2018-2020年
学历目标：通过副主任护师的晋级{岗位规划范文}.
职务目标：护士长，优秀教师
经济目标：4000-7000元/月
5、2020-2025年
学历目标：攻读并取得博士学位
职务目标：大学高级讲师
能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文；形成自己的护理管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；带领更多的护理教育者，提高中国护理教育工作。
经济目标：6000-10000元/月
五、调整与评估
计划固然好，但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做，到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。
六、成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。顺利进入医院，掌握总结经验后尽快转入教育工作。当然只要自己尽心尽力，能力才能得到很好的发挥。
七．职业生涯规划实施中存在的障碍：
1、缺乏丰富临床经验
2、缺少技能、创新能力
3、快速适应能力欠缺。
八、解决方法
1．教育培训方法
（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。
（2）充分利用临床实习阶段的时间多做，多看，多问，多听，多学。
（3）积极参加各种有意义的社会实践活动。
2．讨论交流方法
（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；充分利用人际交往的优势。
3．实践锻炼方法
（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。
（2）养成良好的学习习惯，多总结，善于动脑筋，思考出更简洁的操作技术。
（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈
九、职业规划的看法
1.职业规划为大框架的职业信息方向。
2.规划是对未来的计划，但计划总赶不上变化，要因时而异，随周围环境的变化而变化，但总不变的是积极向前发展，实现更高的人生价值。
3.每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力。
4.梦想总是美好的，现实却不一定会令人满意。光有梦是不够的，因此从现在开始，我能做的就是好好学习，掌握扎实的专业知识，锻炼自己的综合能力，尤其是创新精神和实践能力。
篇四:《岗位工作规划书》
岗 位 工 作 规 划
必联(北京)电子商务科技有限公司
2013年7月 书
目 录{岗位规划范文}.
1. 现任岗位工作 ......................................................................................................... 2
1.1 工作内容 ....................................................................................................... 2
1.2 工作业绩 ....................................................................................................... 2
2. 竞聘匹配度分析 ..................................................................................................... 3
2.1 工作经历分析 ............................................................................................... 3
2.2 技术分析 ....................................................................................................... 3
2.3 管理分析 ....................................................................................................... 4
3. 测试管理部组织规划 ............................................................................................. 4
3.1 组织目标 ....................................................................................................... 4
3.2 岗位规划 ....................................................................................................... 5
3.3 风险分析 ....................................................................................................... 5
4. 测试管理部发展规划 ............................................................................................. 6
4.1 部门建设 ....................................................................................................... 6
4.2 人员激励 ....................................................................................................... 7
5. 测试管理部业务规划 ............................................................................................. 8
5.1 招标网业务规划 ........................................................................................... 8
5.2 采购网业务规划 ........................................................................................... 8
6. 测试管理部职能行使 ............................................................................................. 8
6.1 测试职能 ....................................................................................................... 8
6.2 部门沟通 ....................................................................................................... 9
1. 现任岗位工作
1.1 工作内容
1、负责招标测试组的测试管理工作，测试组成员的测试工作进行安排，测试工
作方式，测试技能，进行