篇一:《一岗双责责任状》
目录
1. 分管安全主任安全工作责任状
2. 工会主席安全工作责任状
3. 主任安全工作责任状
4. 教师安全工作责任状
5. 班主任安全工作责任状
6. 实验室管理人员安全工作责任状
7. 校医安全工作责任状
8. 资产管理员安全工作责任状
9. 图书室管理员安全工作责任状
10. 校卫队安全工作责任状
11. 水电工安全工作责任状
12. 会计安全工作责任状
13. 后勤人员安全工作责任状
14. 档案管理员安全工作责任状
大黄山实验小学2012-2-4
分管安全主任
同志：
本学年度你作为学校分管安全的主任，并承担了 教学任务，同时兼任 等工作。学校要求你在圆满完成教育教学任务的同时，更要切实履行好学校安全管理职责，确保本学年度学校的安全与稳定，现学校与你签订2011~2012学年度学校安全管理工作目标责任状如下：
一、安全工作事故控制指标
l、确保学校全学年无一例安全责任事故。
2、确保全学年不发生校内食品集体(5人以上)中毒事故。
3、确保全学年不发生直接经济损失在l万元以上的火灾、爆炸或三千元以上的设备损坏事故，确保不发生学校贵重财物(二千元以上)被盗案件。
4、严防伤害事故的发生：全学年校内发生一般性意外伤害事故(骨折等)的生数严格控在O．4％以下；杜绝校内师生重伤(致残或1次3人以上受伤)亡责任事故的发生。
5、确保本校车辆或接送学生车辆不发生重大道路交通责任事故。
二、安全工作管理目标
1、组织人员制定切合本校实际的年度安全工作计划，健全学校各处室安全管理规章制度，修订完善各项应急预案，每学年至少开展1次全校性的应急预案实战演练活动，督促指导专人搜集整理好年度安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响学校安全与稳定的问题。
2、确保本校全面实施全员“一岗双责”制度，指导各处室逐级签订安全管理工作目标责任书，层层落实安全责任，责任书签订率达100%。
3、认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全年不少于10次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要落实有效的防范措施和整改方案，安全检查、隐患整改、防范措施和方案等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患整改率、重大隐患监控率均达100％。
4、每学年度认真组织开展“安全文明学校”的创建及安全教育系列活动，
师生员工的参与率和受教育面均达100％。
5、认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件。
6、对照本校全员“一岗双责”制实施方案，按照客观、公正、公开的原则
认真组织、协调年度安全目标管理执行情况的考评工作。
三、安全工作的考评
1、“一岗双责”责任状考核期为2012年2月5日至2012年8月31日。
2、学年度末学校对签状人全年内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面
的考评，并严格按照学校制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩
兑现。
校 长：(签名)
主任：(签名)
学 校：（盖章）
年 月 日
“一岗双责”制安全工作责任状
工会主席
同志：
本学年度你作为学校的工会主席，并承担了 教学任务，同时
兼任 和 等工作。学校要求你在圆满完成教育教学任务的同时，更要切实履行好学校安全管理职责，确保本学年度学校的安全与稳定，现学校与你签订2011~2012学年度第二学期学校安全管理工作目标责任状如下：
一、安全工作事故控制指标
l、确保学校全学年无一例安全责任事故。
2、确保全学年不发生校内食品集体(5人以上)中毒事故。
3、确保全学年不发生直接经济损失在l万元以上的火灾、爆炸或三千元以上的设备损坏事故，确保不发生学校贵重财物(二千元以上)被盗案件。
4、严防伤害事故的发生：全学年校内发生一般性意外伤害事故(骨折等)的生数严格控在O．4％以下；杜绝校内师生重伤(致残或1次3人以上受伤)亡责任事故的发生。
5、确保本校车辆或接送学生车辆不发生重大道路交通责任事故。
二、安全工作管理目标
1、 发挥工会组织在安全文明校园工作中的监督作用。确保本校全面实施全员“一岗双责”制度，指导各处室逐级签订安全管理工作目标责任书，层层落实安全责任，责任书签订率达100%。
2、认真检查督促指导各部门搜集整理好年度安全工作台帐资料，及时解决可能影响学校安全与稳定的问题。协助党总支摸清学校内部人员的不稳定因素，做好记录、访谈及上报工作, 及时解决可能影响学校安全与稳定的问题。确保全年不发生一起重大安全事故.
3、认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全年不少于10次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要落实有效的防范措施和整改方案，安全检查、隐患整改、防范措施和方案等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患整改率、重大隐患监控率均达100％。
4、每学年度认真组织开展“安全文明学校”的创建及安全教育系列活动，师{“一岗双责”责任状}.
生员工的参与率和受教育面均达100％。
5、积极关爱教职工及其家属，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上
门家访，维护学校和谐稳定大局。
6、认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件。
7、对照本校全员“一岗双责”制实施方案，按照客观、公正、公开的原则认
真组织、协调年度安全目标管理执行情况的考评工作。
三、安全工作的考评
1、“一岗双责”责任状考核期为2012年2月4日至2012年8月31日。
2、学年度末学校对签状人全年内履行安全管理工作岗位职责情况进行全面
的考评，并严格按照学校制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩
兑现。
校 长：(签名)
工会主席：(签名)
学 校：（盖章）
年 月 日
篇二:《一岗双责责任书1》
****局2012年贯彻落实党风廉政建设
责任制履行“一岗双责”责任书
进一步加强和改进党的作风建设，使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处，促使领导干部切实履行好“一岗双责”，更好地为推进****事业的全面发展，经县局党组研究，制定201*年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书。
责任内容
（一）协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作，具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。
（二）深入基层和分管科室调查研究，组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。
（三）认真解决群众关心的热点、难点问题，组织查处职责范围内的违法违纪，帮助执纪执法机关排除干扰和障碍。
（四）对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督，发现问题及时进行批评、教育，督促其自查自纠，重大问题及时向领导班子和主要领导报告。
（五）经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话，做到教育在前，打招呼在先，警钟长鸣。
（六）模范遵守党纪政纪国法，严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受党员干部和群众监督，为党员干部作出表率。
（七）教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员，防止
不廉洁行为和违法违纪问题发生。
监督检查
要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，采取召开科室干部座谈会，听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况，了解抓党风廉政建设工作的思路和方法，找分管科室负责人及党员干部谈话，了解遵守廉洁自律规定落实情况等。
责任考核
县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核，由分局党组进行考核，具体考核形式和方法，由分局党组制定。{“一岗双责”责任状}.
责任追究
一、根据干部管理权限，由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究。
二、追究责任的形式：诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。
（一）诫勉提示，包括谈话、批评教育、责令其写出书面检查。
（二）通报批评，通过党内通报的形式进行批评。
（三）组织处理，上报上级有关部门调离、责令责任者辞职或者对其免职。
（四）纪律处分，根据有关党纪政纪条规，上报上级有关部门给予相应的党纪政纪处分。
三、责任追究的具体内容：
在执行党风廉政建设责任制中，有下列情形之一者，分别给予诫勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。
（一）对县委、政府和州局关于党风廉政建设的部署、要求
和法规、制度贯彻不力，不能结合本单位和分管科室实际，及时专题研究、布置安排，制定配套措施并组织实施的给予相应的责任追究。
（二）没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督，对不廉洁行为没有及时批评、告诫，督促其纠正；没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的，给予相应的责任追究。
（三）没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育，致使分管科室内发生问题较多；协调配合查处大案要案不力，没有及时排除办案中的干扰和阻力，致使案件查处工作受到影响；没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，因而造成不良社会影响，给予相应的责任追究。
（四）对直接分管科室内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的，给予相应的责任追究。
（五）在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上，对中央和自治区有关精神执行不力，旗帜不鲜明，立场不坚定，致使分管科室干部发生重大问题的，给予相应的责任追究。
（六）直接分管内发生重大案件，致使国家、集体资财科室和人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的，给予相应的责任追究。
（七）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予相应的责任追究。
（八）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予相应的责任追究。
（九）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检
查，或者案件查处；或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予相应的责任追究。
（十）对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪自古以来不管的给予相应的责任追究。
党组书记、副局长：
副职领导：
二○一**年**月**日
篇三:《一岗双责责任书》
“一岗双责”制安全工作责任书
（项目经理）
_____________同志：
你作为**项目项目经理，是公司企业法人代表的代理人，代表公司对工程项目全面负责。公司要求你在圆满完成质量、进度、成本、环保管理的责任保证体系和全面提高工程项目管理水平的同时，更要切实履行好项目部安全管理职责，确保工程的安全与稳定，现公司与你签订 2012 年度项目部“一岗双责”制安全工作责任书如下：
一、安全工作事故控制指标
1、不发生一起、一次重伤1人（含1人）以上或轻伤2人（含2人）以上或直接经济损失2万元以上的事故；
2、不发生一起一次直接财产损失5万元以上的火灾事故；
3、不发生一般责任性坍塌事故；
4、不发生轻伤2人（含2人）的轻微交通事故；
5、不发生粉尘危害事故。
二、安全工作管理目标
1.主持制定切合项目部实际的年度安全工作计划，健全项目部各科室安全管理规章制度，修订完善各项应急预案，每年至少开展1次以上项目部全体人员的消防演练和应急预案实战演练活动，督促指导专人搜集整理好年度安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响项目部安全与稳定的问题。
2.确保项目部全面实施全员“一岗双责”制度，指导各工区逐级签订安全管理工作目标责任书，层层落实安全责任，责任书签订率达100%，并做好对项目部安全科的安全监督工作。
3.认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全年不少于12次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要落实有效的防范措施和整改方案，安全检查、隐患整改、防范措施和方案等台帐档案资料齐全。确保一般性隐患整改率、重大隐患监控率均达100%。
4.认真组织开展“安全文明月”和“平安工地”的创建及安全教育系列活动，人员参与率和受教育面均达100%。
5.认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件
6、深入施工现场，处理出现的重大施工事故，解决施工中出现的重大问题。
7.认真督促管理层人员做好廉政建设措施，自觉遵守法律法规和廉政建设的各项规定，不以任何名义向有关人员赠送或收取各种形式的礼金，杜绝一切与工程相关的不合理开支。
8.搞好项目的精神文明建设，加强民主管理和思想政治工作。
9.对照项目部 “一岗双责”制实施方案，按照客观、公正、公开的原则主持年度安全目标管理执行情况的考评工作。
三、安全工作的考评
1.“一岗双责”责任书考核期为 2012年1月1日 至 2012年12月31日。
2.公司对年度签定责任书人全年内履行安全管理工作岗位职责情况进行全
面的考评，并严格按照项目部制定的“一岗双责”制实施方案中的考核办法进行奖惩兑现。
项目经理：（签字）
公司负责人：（签字）
************公司
年 月 日
“一岗双责”制安全工作责任书
（常务副经理）
_____________同志：
你作为**项目常务副经理，分管工程项目施工过程中的全面工作。项目部要求你在圆满完成质量、进度、成本、环保管理的责任保证体系和全面提高工程项目管理水平的同时，更要切实履行好项目部安全管理职责，确保工程的安全与稳定，现项目部与你签订 2012 年度项目部“一岗双责”制安全工作责任书如下：
一、安全工作事故控制指标
1、不发生一起、一次重伤1人（含1人）以上或轻伤2人（含2人）以上或直接经济损失2万元以上的事故；
2、不发生一起一次直接财产损失5万元以上的火灾事故；
3、不发生一般责任性坍塌事故；
4、不发生轻伤2人（含2人）的轻微交通事故；
5、不发生粉尘危害事故。
二、安全工作管理目标
1.组织人员制定切合项目部实际的年度安全工作计划，健全项目部各科室安全管理规章制度，修订完善各项应急预案，每年至少开展1次以上项目部全体人员的消防演练和应急预案实战演练活动，督促指导专人搜集整理好年度安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响项目部安全与稳定的问题。
2.确保项目部全面实施全员“一岗双责”制度，指导各工区逐级签订安全管理工作目标责任书，层层落实安全责任，责任书签订率达100%，并做好对项目部安全科的安全监督工作。