第一篇、五大工程汇报材料 3
党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
积石中学实施“五大工程”工作汇报
积石中学现有教职工 348 人，党支部现有在职党员46 人，病休党员2人，预备党员17人。近年来党支部全面贯彻党的教育方针，执行上级党委政府的各项决议，在县教育局党工委的直接领导下，以抓教师职业道德为突破口，以抓教学工作为中心，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育这个指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，推动了学校教育教学工作的顺利展开。
今年根据积县委发［2013］5号和县教育局党工委发［2013］2号相关文件精神启动的“五大工程”活动要求，学校党支部“五大工程”领导小组带领全体党员干部和教职员工，认真贯彻上级文件会议精神，具体做了以下工作，现将主要工作开展情况简要汇报如下：
一、阵地规范建设
1、按照活动要求，成立了党支部书记为组长副书记为副组长的领导小组，直接领导此项工作。
2、组建了新的支部委员会。学校机构设置健全，运行顺畅。
3、初步建成了综合型的党员活动室。
4、对现有资料进行了整理、归档，制作了党员活动展板。
二、教师发展工程
1、党支部在充分讨论、征求广大党员和教职工意见建议基础上，确定了办学理念、确立了校训、明确了三种责任。教育广大教职员工对校情有清醒的认识，对教育对象准确定位。积石中学作为全县唯一
一所高中，社会关注度高，责任重大。由于高分学生到县外就读，加上2010年秋季学期实行的是零收费，招生不设门槛，学生人数多，管理难度大。我们清醒认识到自己面临的困难和肩负的责任，结合学校实际，我们对办学思路进行了重新定位。提出“为学生的终身发展奠基，为学生的一生幸福负责” 的办学理念，校训是“读书、明理、成人、成才”，根据民族地区高中学生的实际，明确了三种责任：一是抓质量、促飞跃，让更多的优秀学生上大学，成为国家栋梁之才；二是抓管理、重培养，让学生接受好高中学校生活的历练，养成文明习惯，健康成长，成为合格的公民；三是不抛弃、不放弃，尽可能把具有不良品质的学生转化过来，让更多家庭充满快乐，让社会多一份稳定。根据三种责任我们实行了“分层教学，多元培养”的办学模式，分不同层级的教学班，设音体美特长班，让具有不同潜质的学生得到不同的发展。
2、党支部从学校长远发展着想，注重师资培训，提高教师队伍的整体素质。 班子成员能够不断学习先进的办学理念和管理经验，提高自身理论素养和管理水平，深入教学一线，积极引领全体教师探索基础教育课程改革，实践新理念下的教学新模式。
“走出去”与“请进来”相结合，不断优化师资培训与交流环境，选派骨干教师赴古浪进行考察学习，从2010年开始先后选派70名骨干教师赴暨南大学进行为期两月或一月的新课改培训，参加了“魏书生专题报告会”，邀请暨大附中、师大附中等省内外名校专家来我校“传经送宝”，进行业务培训和新课改培训。
3 、在党员参与下，学校的教学教研活动扎实有效，成果显著
定期召开教研组长会议，安排部署相关工作任务，语、数、外三科分设年级备课组，实行年级组管理制度，每学期安排两个学科教研
组承担“五课”教学活动观摩。注重校本课程开发。在刊印出版《高一德育校本课》的基础上，正在组织开发音体美特长生训练校本课程。 学校有阶段性总课题，班子成员全部参加课题研究。课题研究成果显著，教研氛围浓厚。鼓励教师积极撰写论文，开展教学研究。制定出台了《课题研究奖励办法》和《论文发表奖励办法》，截至目前申报的国家级课题1个，省级课题2个，州级课题5个，2个省级课题已结题，并通过了鉴定；一年来，我校教师在地级以上刊物上共发表论文30多篇，其中10篇论文、课件获奖，很多老师指导学生在全国大赛中获奖。
4、 党支部一班人重视高考各项工作的指导，狠抓高考备考工作，全力提高教育教学质量。同时充分发挥党员先模作用，努力提高教育教学质量。党支部提出“共产党员要做师德表率、业务能手、社会楷模”的奋斗目标，要求全体党员以自己的实际行动实践“一个党员就是一面旗帜”的诺言，树立起新时期共产党员的威信和为人师表的良好形象。学校教育质量一年一个新台阶，近两年内高考上线生明显增加，录取率大幅攀升。
为了提高教学质量，我们做了如下工作：一是及早着手准备高考备考工作；二是为高三学生印发实验区高考试卷，熟悉高考题型，密切关注高考动态，明确考试内容；三是组织月考，加强考试训练；四是提供学习条件，营造浓厚的学习氛围；五是提高高考辅导的层次和水准；六是召开高三教学研讨会，研究备考策略，交流复习方法；七是发挥网络优势，建设教学资源库；八是提供教学支持，提升教学软
实力。为了应对高考听力，学校已购买了42台复读机，购置了一台光电读卡机，一方面减轻了教师的阅卷负担，同时也强化训练了学生的涂卡能力。
5、实行“结对子”工程。结合我校青年教师增多的情况，学校制订了提高青年教师专业技能的方案，实行师徒接对，辅导青年教师，举办了青年教师汇报课和教师优质课评比，促进青年教师教育教学能力的全面、协调和可持续发展。另外，坚持“推门听课制度”，学校领导采取不定期的进行推门听课，并检查教案及作业，最后对每一位被听课教师给予客观评价，这些举措推动教师形成钻研教学业务的风气。 三、党组织能力提升
加强党的基层组织建设，是增强党的凝聚力、吸引力、战斗力的迫切需要，是保证党的先进性、纯洁性的根本保证。校党支部不断健全组织建设责任制，支委成员各司其职，既分工又合作地抓好学校全方位工作，及时了解党员及教职工的思想状况，认真分析新形势下党的建设遇到的新问题和党员关心的难点、热点问题，虚心听取教职工的意见，帮助教职工排忧解难。
1、党支部推荐提拔任用党员干部。选拔了部分优秀人员，充实到了学校领导班子。
2、建设学习型、服务型、创新型党支部。按时开展党的工作，定期组织党员生活会，学习党的文件、十八大报告和新党章，撰写心得
体会。面向全校师生集中学习十八大报告两次，撰写心得体会100多篇；学习新党章三次，党员参加160人次，撰写“学党章、重温入党誓词、争做合格党员”心得体会36篇，每人记学习笔记1万字以上。
3、党支部和校行政适时进行对外宣传、提高了学校的知名度
通过印制宣传彩页、发教育简报、邀请报社记者和有线电视台对学校重大活动进行宣传报道，充分发挥学校网站的桥梁和窗口作用，及时发布学校活动和教育教学动态，提高了学校的知名度和社会认可度。
4、党支部和工会开展了以“落实十八大精神，构建和谐校园”为主题的元旦节庆祝活动，使全校师生度过了一个快乐、祥和的新年。 5、为了进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、保持党员队伍的先进性，2011年6月和2013年3月，党支部分两次组织党员重温入党誓词，以此坚定理想信念，树立党员形象。
6、加强群众组织的领导，切实推进学校精神文明建设。
学校党支部把工会、团委工作纳入党务议事日程，常抓不懈，党政领导明确分工，专人指导参与工会、团委各种会议和活动，努力提高育人水平。党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
工会积极组织教职工广泛开展各种有益活动，丰富教职工生活与工作，以活动为载体调动了教职工教书育人的积极性，加强教工之家建设；时刻关心爱护教职工，积极为教职工排忧解难，为困难职工和患病职工积极筹款，争取八方支援；建立平等、民主、和谐的师生关系，形成了良好学风、教风、校风；加强师德建设，进一步规范了教
第二篇、2015年上半年党建工作情况的汇报材料党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
得胜沟乡2015年上半年党建工作情况的
汇 报 材 料
（2015年6月？日）
各位领导、同志们：
按照会议安排，下面我就得胜沟乡2015年上半年党的建设情况向会议报告如下,不足之处,敬请批评指正。
一、基层党组织建设基本情况
得胜沟乡现辖8个行政村，59个自然村，总人口7062人。乡党委下设党支部10个，其中村党支部8个、机关党支部1个，企业党支部1个，共有党员243人，其中：农民党员197人，占党员总数的81%；流动党员103人，占党员总数的42%。
二、基层党组织建设开展情况
（一）认真落实党建工作责任制
乡党委始终把党建工作同中心工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。
一是乡党委高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年的工作认真进行安排部署，根据全县组工会议精神，结合我乡实际制定了《得胜沟乡2015年基层组织建设工作要点》，印发各党支部贯彻执行；围绕全乡经济发展重点
项目，把党建工作进行了分解，并与8个村党支部签订了责任状，实现了党建工作与经济工作一体化建设的新格局。
二是乡党委及时调整了党建工作领导小组，明确了职责分工。党委书记对全乡党建工作负总责，分管领导为直接责任人，村党支部书记是具体责任人，班子其他成员根据包片包村和工作分工，在具体实施工作中，将党建工作列入重要工作来抓，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
三是积极协调解决党建重点难点问题，特别是党的群众路线教育实践活动查摆出来的党建工作突出问题和自治区党委第一巡视组反馈问题，从规范党员干部行为着手，以践行整改承诺、保障群众利益为目标，积极回应群众诉求，列出整改清单、建立整改台账，采用“挂账销号”的方式，规定整改责任人、整改时限等内容，从群众感觉最直观、反映最强烈的问题改起，扎实推进。
（二）不断加强基层组织建设
一是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度，定期或不定期的与基层组织交流，听取党建工作情况汇报。
二是结合晋位升级和“五个一”千村帮联行动，积极协调上级有关部门，争取项目、切实完善村级阵地的组织学习、服务和文化功能。今年拟新建毛林坝村级阵地、改建大路耗村级阵
地，将原任家圪塄敬老院整体划归给前窑子村委会作为村级阵地。全乡八个村活动级阵地都将达标。
三是通过开展 “党员承诺制”、发放“便民服务卡”、推广“532”工作法、借鉴“四五六”工作法等，强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。建立了便民服务中心，切实为群众办事提供方便，密切了党群干群关系，有效地推进了各项工作。
四是切实抓好村“两委”换届选举工作。为确保选优配强村“两委”班子，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力，从3月份启动实施村“两委”换届选举工作，成立了换届选举工作领导小组，研究制定了换届选举工作方案，并向各村派出了换届选举工作指导组，广泛进行了宣传动员。组织人员对各村进行了调查摸底，针对存在的问题，进行专题研究，指导各村制定了工作方案和应急预案。按照程序八个村分别于4月22日召开党员大会，进行了村党支部委员和书记的选举，顺利选举产生了村党支部委员24名，村党支部书记8名，圆满完成了村级党组织的换届选举工作。目前，村委会的的换届工作，正在进行选民登记。
五是确保村级组织运转经费足额落实，今年上半年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财乡理民用”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。村干部上半年工资，按时足额发放。
六是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。七一期间，拟新发展吸收2名党员。
七是认真开展党员干部教育培训。结合党的群众路线教育实践活动成果，不断强化党员、干部学习教育，通过先进典型的示范和反面事例的警示教育，不断提升广大党员、干部廉洁自律的意识。同时，通过开展创先争优、党员“设岗定责”等活动，有效激发了基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。通过项目引领，不断壮大村集体经济，有效增强了村党支部的凝聚力和战斗堡垒作用。
（三）扎实推进思想理论建设
按照上级部门要求，深入贯彻落实全县宣传思想文化工作会议精神。一是组织全乡党员干部认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习了习总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神。二是利用重要时间节点和红色资源，对党员领导干部进行理想信念教育。组织党员参观座谈，重温入党誓词，结合参观内容上党课，不断加强党员领导干部的理想信念。三是通过集中学习、座谈、宣传展板等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，传递社会正能量，使广大党员、干部
的思想得到了进一步升华，机关文化建设也取得了明显成效。四是认真组织开展中心组学习，创建了得胜沟乡大讲堂和纳令沟村大讲堂，建立了严格的学习制度，规定学习时间、学习内容、学习方式和学习数量等，领导班子成员充分发挥表率作用，作学习的楷模，同时号召每个党员干部自觉养成热爱学习的良好习惯，扎实推进学习型党组织的创建。
（四）不断加强作风建设
自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，不断加强作风建设，推动作风建设常态化。紧盯“四风”新形势新动向，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，坚决防止“四风”反弹回潮。扎实开展“勇于担当、攻坚克难”主题活动，将活动与全乡各项工作紧密结合，推动全乡经济社会全面发展，收到了以活动促工作、以工作强活动的效果。通过完善制度，逐步规范党员干部行为，转变工作作风，提升服务意识。结合专项整治和自治区党委第一巡视组反馈意见的整改工作，制作了便民服务卡，公布了干部联系方式和工作去向；制定和完善了包括干部日常工作制度、值班值守制度和岗位替代制度、一次性告知制度等14项干部管理制度和工作制度；进一步细化各部门工作流程，实现流程制度上墙，提高了办事效率。同时，逐步完善干部联系群众制度，变坐等上门办事为主动上门问需问计，让干部能把身子沉到基层，把心扑到为群众排忧解难上，解决好联系服
第三篇、“五个好”党委汇报党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
先进基层党组织事迹材料
——莱芜市莱城区凤城街道党委
（2008年5月）
凤城街道位于市、区两级驻地，现辖20个村（居），其中城外农村5个，城内居委会15个，16个党总支，28个党支部，1699名党员，总面积28平方公里，村（居）人口2.9万人，辖区人口13.2万人，耕地面积3986亩。近年来，街道党委按照市、区两级的要求，紧紧围绕“抓示范、树典型、建机制、创特色、上水平”的整体思路，突出“城乡一体化”这一目标，以“三级联创”为载体，紧紧围绕发展这个第一要务，在服务发展、促进发展、加快发展中开展“五个好”乡镇党委创建，促进了全处经济和社会各项事业的又好又快发展。2007年全处地方财政收入达到1.3亿元,同比增长42%，是全市第一个地方财政收入过亿元的乡镇。 2008年，我们根据市区的部署和要求，按照“突出镇域经济发展和信访稳定工作两个重点，抓好城市社区、新农村和基层组织三项建设，实现服务业和财政收入两个快速增长”的思路，坚持好字当头，好中求快，又好又快发展，努力开创全处各项工作的新局面。特别是按照全市领导干部会议和镇域经济工作会议等一系列会议精神，突出镇域经济这个主题，2008年地方财政收入在2007年增长42%的基础上，计划再增长35%，达到1.75亿元。 在创建活动中，我们主要把握了以下几点：
一、以创建“五个好”街道党委为目标，不断加强党委自身建设
街道党委把创建“五个好”街道党委作为目标，努力建设精干高效、坚强有力、民主团结的党委领导班子。在工作中，不断加强学习，充分发扬民主，认真落实党的民主集中制原则，按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的要求去落实，充分调动每个同志工作的积极性，党委自身建设不断加强。一是强化学习意识，提高理论素质。坚持党委中心组学习制度，认真学习三个代表重要思想、《江泽民文选》、科学发展观、中央《关于加强党员经常性教育活动的意见》和十七大报告等5个文件和省、市、区委关于加强党的基层组织建设的有关文件精神，学习社区管理、经济管理、依法行政、廉洁勤政等方面的知识，从而提高了党委成员的理论、政策水平。二是强化抓党建的责任意识，提高解决实际问题的能力。坚持党建工作定期研究和随时研究，每个季度都召开一次基层党建专题会议，集中研究和解决党建工作中存在的突出问题和薄弱环节，同时，组织委员每周都要向党委扩大会汇报本周的基层党建工作情况，做到有问题随时解决。坚持领导成员包村包点包项目制度，党委成员每年都要到自己的包村点蹲点30天以上，切实帮助村里解决发展、稳定等方面的问题，提高了所包村（居）党组织的战斗力。三是强化民主意识，形成团结干事的工作氛围。我们坚持遇事多商量，多沟通，大事讲原则，小事讲风格，增强了班子内部的团结。党委在决策前都要认真听取基层组织和党员的意见，发扬民主，集思广益，科学
决策。一旦集体做出决定，做到坚决执行，坚持一个声音、一个口径对外。党委会、党委扩大会坚持经常，做到了重大问题集体研究。认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，让每位领导同志有职、有权、有责，最大限度地调动每位领导成员的积极性。同时，自觉遵守上级制定的有关规章制度，公道正派地对事对人；带头落实《党风廉政建设责任制》，规范从政行为，自觉接受各方面的监督；从自身做起，坚持求真务实的工作态度，弘扬真抓实干的工作作风。积极开展机关干部作风整顿活动，制定完善了《机关工作制度》，每年两次对机关干部进行百分制考核，规范机关干部的言行，在全处营造“重学习、讲团结、树形象、强作风”的浓厚氛围，大力倡导“马上就办，干就干好”的工作作风。对每项工作都明确分工，明确责任，明确时限，调动了机关干部工作的主动性和创造性，机关干部精神面貌焕然一新。四是强化大局意识，坚定不移地完成好市区两级安排的各项工作重点。在思想上，坚决与上级党委保持高度一致，在行动上，坚决维护市区做出的正确决策，服从服务好全市、全区发展的大局，思想一致，步调一致，行动一致，不折不扣地完成好市区交办的各项任务。汶河大道拆迁、东方红片区改造、牟汶河治理、长勺路拓宽、莱城大道开通、鲁中西大街拓宽、六小工程治理、多城联创以及今年铺开的青草河水系治理，硬性工作一个接着一个，锻炼出了一支敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍。办事处负责同志和广大的机关干部起早贪黑，披星戴月，牺牲休息时间摽在工作上，攻坚破难，从不叫苦喊累，表现出了较高的素质，保证了各
项艰、难、急、重等各项任务的顺利完成。
二、以创建“五个好”党支部为目标，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力
我们从办事处实际情况出发，多措并举，狠抓村（居）班子及非公有制党建工作，提高了基层党组织的战斗力。
1、强化村（居）班子建设，提高干事创业能力。我们突出社区党组织、居委会和村两委一班人的思想、组织、作风、制度和执政能力五个方面的建设，进一步完善了议事和决策制度，增强了班子的团结和活力。建立了村（居）党总支（支部）班子成员联系群众工作制度，使班子成员能够经常深入群众了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强服务意识，提高服务水平。像是西关居委会以居委会物业管理中心为依托，积极倾听居民意见，高标准、高质量搞好西苑小区的建设和美化。2006年投资130多万元，硬化小区道路1300平方米，栽植各类绿化苗木3万余株，种植草皮3000平方米，设臵垃圾池10个，购臵新型垃圾箱20个，把小区建成了一个环境优美、设施完善的新型小区。同时，办事处每年都采取请进来、走出去的方法，搞好对村（居）两委成员的教育培训。2006年度，我们共举办先进党支部书记事迹报告会4场，组织村（居）干部到临沂、菏泽等地市参观学习。2007年3月9日—13日又举办了为期五天的村（居）两委成员培训班，并组织参观了济南市双前办事处小街小巷治理及我市高新区程故事“飞地”经济、寨里镇卞官庄新农村建设等，开阔了眼界，增长了见识，提高了素质。2007年12月5日—2008年1月5日，乘
着两委换届圆满结束的东风，举办了为期一个月的村（居）两委成员集中培训，就十七大精神、如何转变工作作风、如何当好村（居）干部等问题开展讨论以及辅导，收效明显。通过近年来一系列的村（居）两委干部培训活动，增强了村（居）班子加快发展的紧迫感和责任感，提高了干事创业的能力。如在今年城内小街小巷改造建设上，我们街道需治理完成小街小巷472条，总长56193米，总治理面积37万平方米，其中新建市场面积32000余平方米。承担任务的15个村（居）党组织不怕困难，积极筹措资金，现已铺开硬化面积20多万平方米，并且进度较快，群众非常满意。在抓经济发展上，如董花园社区通过旧城旧村改造，帮助居民建起了自己的门头房，形成了独具特色的名牌服饰街等主导产业，增加了居民的现金收入。吕花园、任花园社区积极建设工业小区，引进了一大批工业项目，既增加了集体积累，又为广大居民提供了就业岗位，形成了自己的特色。
2、建立健全基层干部激励机制，激发干部工作热情。首先，我们严格落实上级文件要求，建立健全了村干部的激励机制。年终通过对各村（居）党组织的千分制考核，加大了对党组织和干部奖励力度，设立了工作实绩突出奖、招商引资奖、自主发展民营经济奖、工业小区建设奖等，对于排名位居前列、工作开展情况较好的村（居）实行经济奖励。如在去年的招商引资考核中，实施一票否决制度，凡完不成确定的目标任务的单位，年终一律不准评为先进单位或先进个人。对完成目标任务的不奖不罚，在此基础上每超额完成100万元，奖励村（居）1000元，其中三职
第四篇、社区创建“五个好”工作情况汇报材料党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
XX社区创建“五个好”社区党组织
工作情况汇报材料
XX市XX街道XX社区，辖区面积约2平方公里，现有居民2148户，总人口5233人，由居民小组18个，有社区工作者8人，其中党支部委员3人。社区支部现有党员38人（预备党员6人），下岗失业及离退休党员89人，在职党员335人，辖区内有沿街商业网点200多个，驻辖区企事业单位8家。XX社区社区党支部在XX街道党工委的领导下，以探索新形势下党建工作方式为主线，以创建“五个好”社区党组织为载体，以创新社区党建工作机制和活动方式为主要内容，围绕努力创建领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”社区党组织，把社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明祥和、人际关系和谐的新型社区，提高党建工作水平。2005年被朝阳市委、市政府评为“和谐社区”；2006年被辽宁省委、省政府评为“先进党支部”；被XX市委、市政府授予“平安社区”、“先进党支部”称号。几年来先后荣获省市表彰共20项。
我们的做法是：
一、 加强基础建设，打造一流党组织队伍
1、加强社区党支部建设，保证各项工作顺利开展。
社区党组织是社区中的各种组织和各项工作的领导核心，党支部书记和委员在贯彻执行党的方针政策上政治坚定、按章办事、弘扬正气；在团结协作上经常召开支委会沟通工作，配合默契，形成合力；在贯彻民主集中制上集中群智，集体研究，科学决策，广泛吸纳党外人士的合理化建议；在发挥表率作用上率先垂范，身体力行，不计个人得失；在工作作风上求真务实，认真履行职责，发挥先锋模范作用；在党风廉政建设上为政清廉，为人清正，办事公正，过年来无一例群众上访事件发生。
2、深入开展主题实践活动，展示社区党员的新形象。党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
一是号召社区广大党员从自身做起，从身边的小事做起，积极为社区困难党员、困难群众做好事、办实事、解难事。全社区共有100多名党员志愿者在居住地开展法律法规咨询、义务治安巡逻等灵活多样的为民服务活动。社区老党员石俊英和几个老姐妹每天在居民区义务巡逻，多次预防了偷盗事件的发生，为小区的社会治安尽到了自己的义务和责任。政策宣传员任英华积极主动地配合社区干部出板报、写大字宣传标语、走访入户，把党和国家的方针、政策和法律法规宣传到居民的心中，羸得了群众的称赞。二是对在职党员实行“双向管理”。加强对在职党员8小时以外的监督，定期向其单位反馈其在社区的表现情况，并根据在职党员职业特点和志愿，组建宣传教育、治安巡逻、扶贫帮困等志愿者服务队9支，广泛开展“服务在社区、奉献在社区”等主题活动。三是引导社区工作者党员立足本职，爱岗敬业，做好居民的全方位服务。四是对群体党员、对下岗失业党员、流动党员进行登记、跟踪管理。鼓励离退休党员发挥余热，继续为党作贡献。
二、创新工作机制，构建区域化党建工作新格局
1、完善监管制度，增强党务公开化。
社区党组织建立了一套科学合理、行之有效的管理监督制度，使得各项工作有章可循；始终坚持“三会一课”制度和党员“双评”制度，加强党支部的政治理论水平和业务工作能力；坚持党员议事制度，每月召开一次支委会，邀请支部外人士参加，吸纳合理化建议，实行社区工作综合治理；坚持党务公开制度，每年支部都要向居民代表汇报工作，接受居民代表的监督，增强党务工作的透明度，得到社区居民的支持。
2、完善协调机制，共同推进社区建设。
我们注重发挥社区党建联席会的作用，深入开展“结对共建”活动，积极与辖区单位协调沟通，为辖区单位开展服务，寻求辖区单位的支持和帮助。我们依托社区劳动保障工作平台、区域内职业介绍机构的信息网络，及时了解辖区单位用工情况，为下岗失业人员提供用工信息、政策咨询、职业指导、职业技能培训及劳动保障政策法规培训服务，广泛
开展劳务输出工作。近年来，社区居民参加社区技能培训300余人次，先后与钢达集团钢富达建服有限责任公司等用工单位输送218名工人，即使这些下岗失业人员实现了重新就业又解决了用工单位的燃眉之急。同时组织社区公益岗位人员为男职工比较多的驻街单位打扫卫生6次，组织文艺队在居民区开展文艺演出活动20余场次，开展各类标语板报宣传、发放材料、观看光碟等家庭助廉活动，解决了企业文化生活单一、承担公益活动困难等实际问题，赢得了驻区单位的认同和大力支持。
三、发挥核心作用，促进各项事业和谐发展
1、繁荣文化聚民心。社区党支部多次召开支委会、党员大会、居民代表大会、并请来驻街单位领导参加，在广泛听取各方面意见的基础上，支部决定以社区文化建设为切入点，以文化聚人心。社区围绕大众娱乐成立了一支秧歌队、健身队、组建了社区艺术团等自治团体，成员大多数是退休的老党员和文艺爱好者，现在艺术团常年活跃在社区，而且经常应邀到其他乡、镇、街演出，艺术团成员围绕身边人、身边事、自编自演一些群众喜闻乐见的节目。通过开展健康向上的文化活动，整合社区人力等各种资源，把活动有机地同社区精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育、扶贫帮困、再就业、五五普法、人民调解等工作结合起来，把国家的一些政策、法规宣传到群众中去，通过加强社区文化建设，拉进了社区和居民的距离，增加了居民对社区工作的理解，增进了相互之间的感情，并是社区各项工作得到了良性发展。几年来，社区党支部从满足人民群众日益增长的精神文化需求出发，坚持常年开展各种文娱活动，每逢重大节日期间，都组织开展形式多样、群众喜闻乐见的文体活动，歌颂社区新气象、新风尚，宣传社区建设中踊跃出来的好人好事、新人新事。以活动促进党建工作和社区工作的开展，为创建和谐社区工作营造了良好的人文环境。社区家长学校，每年都要请老党员、老教师、知名人士等不定期举办各种讲座，3年多来开办各种学习班24期，培训约1200人次。社区经常利用寒署假期间带领中小学生参观军营，接受国防教育。每年“八一”期间，支部都带领艺术团成员和驻凌部队
的官兵联欢，到市光荣院慰问演出，积极开展拥军优属活动，2005年度被辽宁省双拥工作领导小组授予“拥军优属模范社区”的光荣称号。通过几年来用文化搭台，不仅丰富了居民的业余文化生活，而且广泛调动了社区居民及驻社区单位关心、支持社区建设的积极性，增强了广大居民对社区的认同感和党支部的凝聚力，为和谐社区建设提供了良好的人文环境。
2、改善人居环境，建设优美家园。社区环境是社区的门面，是社区规范化管理程度的具体体现。我们以社区的8块宣传板报为阵地，以“做文明市民，建绿色社区，不乱堆乱倒，不乱贴乱画”为内容，除开展经常性的宣传工作外，社区工作者更是身体力行，每年的爱国卫生清洁月期间，经常利用双休日组织低保户、志愿者服务队进行公益劳动，清理整治卫生死角，清运残留垃圾，协助居民清掏下水井，得到了广大居民的赞誉。现在我们社区根据保洁员的住所，划分责任区，严格管理，脏、乱、差的现象没有了，整洁优美的环境，为和谐社区建设奠定了坚实基础。
四、密切联系群众，增强党组织吸引力、影响力
1、成立社区服务站，为居民提供快捷全面的服务。相继开展了职业介绍、家政服务、托老托幼、婚姻介绍等服务项目。现在有不少的居民家里办喜事都请社区书记去主持婚礼，书记从不推辞，都欣然前往，她说这是居民对我们的信任和对我们工作的认可。在今年5.12四川汶川大地震期间，在社区党员的带动下，社区居民共捐款一万四千余元，很多党员都是多次捐款，为灾区居民献上我们的爱心和温暖。通过开展“献爱心 送温暖”活动，社区和驻街单位100多名党员积极响应，踊跃捐款、捐物4000余元，解决了2户贫困居民子女的就学问题和为1户孩子患重病的下岗失业居民家庭的医疗问题。56岁的李文龙去年因车祸造成“植物人”，高额的医疗费让他妻子几乎失去了生活的信心，社区党支部了解情况后，将一笔社区党员自愿捐助的“爱心捐款”1000元钱送到了他妻子的手里，她感动的说：“还是共产党员好啊！”。社区低保户王玉梅患有精
神疾病，离异，母子俩相依为命，生活很困难，她的儿子毛志，今年以超出一本线的优异成绩考入南京河海大学，社区党支部经过多方协调，为他联系助学金8000元，社区党支部成员又出钱为他买来箱包和衣物，保证他顺利的走进大学校园，毛志激动地为社区送来了锦旗，表达他的心情。
2、积极开展医疗卫生服务，为居民提供医疗宣传教育讲座、免费检测、医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导等服务。为318名老年人建立了健康档案，每年免费为60岁以上老人体检一次。在今年的“医保”工作中，我社区居民参保率达到98%以上，出色的完成了上级交给的任务指标，为居民解决后顾之忧，做到应保尽保。
3、发挥社区中介组织和志愿者的作用，引导社区居民开展互助性服务。社区计生协会开展了会员联系户“多户帮一户、脱贫致富”活动。社区有一个小女孩叫赵佳慧，刚刚一周岁时父亲因车祸死亡，母亲要照顾她无法工作，生活很困难，社区组织关爱女孩活动，通过计划生育公益金救助她200元钱，为她联系幼儿园，并为她的母亲联系工作，解决他们的生活问题。XX第二初级中学教师王久荣，也是我社区在职党员志愿者，义务担当社区家长学校教员已三年，她在学校是一名优秀教师，在社区是一名志愿者，用自己的手机开办了“王老师热线”，只要是社区的学生或家长遇到了教育方面的问题，她都热心解答，充分体现了共产党员的先锋模范作用。
如今，XX社区班子精诚团结，居民关系和谐，社区工作呈现出积极向上的良好局面。我们将继续坚持“服务居民为重点，居民自治为方向，维护社会稳定为基础，文化活动为载体，党的建设为保证”的工作原则，积极开展创建和谐社区工作，为构建和谐社会做出新的贡献！
XX社区党支部
第五篇、中心党支部 “五个好”创建工作汇报材料(最终)党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
围绕中心 服务大局
努力开创固废管理中心党建工作新局面
——中共重庆市固体废物管理中心党支部 “五个好”创建工作汇报
（2009年12月29日）
各位领导、同志们：
上午好，首先，我代表中心党支部及全体党员，热烈欢迎各位领导莅临固废管理中心，考核验收中心党支部“五个好”创建工作！向多年来一直关心、帮助、指导固废管理中心党支部建设的各位领导表示最诚挚谢意！受支部委托，下面，我向各位领导汇报固废管理中心党支部“五个好”创建工作情况。
一、基本情况
经中共重庆市环境保护局党组批准，中共重庆市固体废物管理中心支部委员会于2005年1月30日成立。首届支部委员会由书记廖世国、组织委员周在江、宣传委员彭正红3人组成。2009年9月，按照《中国共产党章程》要求和《中共重庆市环境保护局党组关于同意中共重庆市固体废物管理中心党支部委员会换届选举的批复》（渝环党„2009‟51号）文件精神，进行了换届选举，产生了中心第二届支部委员会，由书记廖世国、组织委员周在江、宣传委员何秀清3人组成。
中心党支部共有正式党员29名，其中博士1人、硕士6人、本科15人、大专6人、中专1人，平均年龄33岁。另有2名入党积极分子已列入培养考察发展对象。中心党支部下设4个党小组，分别由管理中心2个、服务中心1个、重庆天志环保有限公
司1个组成。
几年来，中心党支部在局党组正确领导和关怀帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕固废危废环境监管、化学品环境管理、城区土地污染防治三大中心工作，努力打造西部领先，全国一流的重庆固废环境管理队伍。大力加强中心党支部建设和党员干部的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设。充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高中心党建工作能力和水平。结合固废环境监管工作实际，建立健全了各项规章制度，坚持了“三会一课”制度。全面加强党员队伍建设，调动广大党员在固废环境监管工作中发挥先锋模范作用。在中心党支部的带领下，连续几年圆满完成了市政府和市环保局下达的年度环保工作目标任务。中心全面建设得到了持续发展，党支部的凝聚力、战斗力和核心作用及党员的先锋模范作用得到了进一步增强，党支部能力建设和水平得到了进一步提升。
2005年，中心被局党组评为开展保持共产党员先进性教育活动先进集体。2006年，党支部被局党组评为先进基层党组织，第一党小组被局党组评为先进党小组。2007年，中心被共青团中央、全国人大环境与资源保护委员会、原国家环境保护总局、国家林业部等八部委评为全国保护母亲河行动先进集体；荣获市环保局系统文明单位称号。2008年，被重庆市直属机关工会联合会授予“合格职工之家”荣誉称号。2009年4月，被重庆市直属机关工会联合会授予“2007年-2008年度先进基层工会组
织”荣誉称号。2009年12月，中心和重庆大学联合完成的《金属冶炼渣场固体废物环境危害及重金属污染防治关键技术研究》课题荣获重庆市科技进步二等奖。2009年7月，中心管理科被共青团重庆市委、中共重庆市委宣传部、重庆市精神文明建设委员会办公室、重庆市建委、重庆市商委、重庆市国资委命名为2008年度重庆市青年文明号称号。2009年12月，被渝中区精神文明建设委员会评为2008-2009年度渝中区志愿者活动优秀集体。
二、围绕创建要求，扎实开展党建工作
（一）强化了理论学习，党员的思想政治素质进一步提高 几年来，中心党支部始终坚持把提高党员及干部职工政治理论素养、坚定理想信念摆在支部工作重中之重的位置抓好抓实。把政治理论学习的开展和学习成效，作为衡量支部工作和党员政治表现的重要指标。不断强化理论学习，注重抓好以下三个方面工作：
一是狠抓理论学习内容的落实。按照局党组要求，结合中心党建工作实际，中心党支部及时拟定理论学习计划并认真组织实施。近年来，中心党支部认真组织广大党员干部学习了马列主义、毛泽东思想等经典著作，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观理论及上级规定学习书籍等内容。及时传达学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神。确保了支部党员学习内容的具体落实，保证了局党组指示和上级要求在中心党支部的贯彻和畅通。按局党组统一部署，自2005年以来，分别开展了“保持共产党员先进性教育”、“执政为民、服务发展”、
“解放思想、扩大开放”、“深入学习实践科学发展观活动”“党的十七届四中全会精神”等专题学习教育活动。在学习教育过程中，认真落实局党组指示要求，精心筹划、严密组织实施。
特别是在今年的学习实践科学发展观活动中，中心作为第二批开展学习活动单位，紧密联系实际，通过理论学习调研、分析检查、整改落实等各个阶段、各环节的学习，较好地完成了学习任务，取得了较好的学习效果。其中，组织集中培训10次，听取专题讲座4次，集中组织观看专题片2次，撰写学习心得体会40余篇，印发专题简报24期，创办宣传栏4个，开设网络学习专栏1个，制作宣传横幅17条，制作宣传标语5块，发放征求意见函88份，形成了3个颇具特色专题调研报告。通过学习教育，中心党员干部职工政治思想素质得到进一步的提高。
二是狠抓理论学习秩序。中心党支部为确保理论学习内容的落实，建立了党支部学习制度和党员学习制度，坚持把每周五下午作为支部党员学习日，认真组织好党员干部集中学习和自学。并建立了党员干部学习考勤制度，对集中学习和支部组织生活等活动严格考勤登记，把党员干部政治理论学习考勤情况纳入年度党员干部争先评优表彰考核内容，确保了人员、时间、效果三落实。在理论学习上，坚持做到年有计划，月有安排，保证学习有内容、有材料，有专用笔记本，适时组织学习体会交流，进一步规范了学习秩序。
三是狠抓学习实践载体。中心积极组织党员干部参加局集中组织的专题宣讲、辅导报告等学习活动和时事政治、党的知识、作风建设等答题、知识竞赛、歌咏比赛等活动。在伟大的祖国建
国60周年之际，中心组织全体职工举行了“迎国庆，诵经典”诗歌朗诵会，讴歌了党所走过的60年光辉历程，祝福祖国未来繁荣富强。为丰富广大党员干部学习内容，中心党支部还购置了部分学习资料，为中心每名党员购买了新党章，为开展学习教育提供了必要的条件。几年来，中心党支部结合实际开展学习活动，如：开展“走进库区，献爱心”等党日活动，开展走近伟人故居、重温入党誓词、开展支部接对子等活动。通过这些活动，党员的思想素质和政治素质得到进一步提高。党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
（二）加强了组织建设，支部的核心地位和战斗堡垒作用进一步巩固
一是注重加强党员干部骨干的培养。中心党支部积极主动开展工作，从点滴入手，严格要求，努力让党员干部在实际工作中磨炼、摔打和成长，党支部把管理能力强、业务素质精、工作作风实、有发展潜力的党员干部充实到重要岗位，他们在本职岗位上兢兢业业、勤奋工作，为重庆环保、为中心发展做出贡献，得到了上级党组织及广大干部职工的认可。如共产党员、原综合科科长田军同志由于工作成绩突出，自身素质过硬，参加副处级干部竞争上岗，脱颖而出，被局党组调任局机关宣教国合处副处长。
二是注重加强党组织制度建设。党支部充分利用作风整顿、先进性教育、文明单位创建、学改活动等契机，先后建立了党员教育管理长效机制。根据新的形势发展和新任务要求，及时对相应的制度进行修订和完善，特别是近两年的学习教育活动中，进一步修改和完善了党支部议事规则、党支部工作细则等制度，并
第六篇、实施“五大工程”全面提升基层党建工作科学化水平党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
实施“五大工程”全面提升基层党建工作科学化水平
为深入贯彻落实党的十八大精神，切实加强基层党建工作，近日，XXX召开基层党建暨党风廉政建设工作会议，安排部署当前和今后一个时期全州基层党建和党风廉政建设工作任务。全州基层党建紧紧围绕一个目标、搞好一项活动，全力实施“五大工程”，力求阵地作用充分发挥，宗旨意识更加坚定，能力素质明显提升，制度机制健全完善，党员结构有效优化。
实施阵地规范建设工程，着力在提质扩容、综合配套、典型引领上见成效。按照“六位一体”（办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐、信息发布）的要求，对建设标准低、占地面积较小、办公条件简陋的100个村（社区）活动场所进行改扩建，州财政补助资金500万元，全面改善村（社区）办公条件。按照“五化四统一”的标准（场所标准化、办公正常化、培训常态化、村务公开化、管理规范化；统一门牌标识、统一图板专栏、统一悬挂旗帜、统一制度簿册），加强村级规范化建设。精心培育100个村（社区）、非公企业、社会组织、教育卫生系统党建工作示范点，全力打造XX党建特色品牌。同时，深入实施“民情流水线”工程，筹资建立“三维数字社区”信息管理系统，逐步推行网格化管理，不断提高社区党组织的管理和服务能力。
实施党性教育实践工程，着力在探索经验、体现先进、保持纯洁上下功夫。开展以“为民务实清廉”为主要内容的党性教育实践工程，在党员干部中开展“党章专题辅导”、“重温入党誓词”、“党章知识竞赛”、“争做合格党员”等主
题实践活动，强化党性锻炼。建立健全党员能进能出机制，严把入口关，重视党员质量，把社会各领域各阶层优秀人才和骨干力量吸收到党内来；畅通出口关，对不合格党员严格按照党章和有关规定及时进行处理，保持党员队伍的纯洁性。深入开展三项大讨论活动，即：党员领导干部和机关党员围绕“讲政治、讲发展、讲民生、讲纪律、讲党建、讲实干”开展讨论；村（社区）党组织书记围绕“带领群众怎么干、群众意见怎么办、小康社会怎么建”开展讨论；农村（社区）党员围绕“如何履行好职责义务、如何发挥好引领作用、如何服务好居民群众”开展讨论，强化服务意识，站稳群众立场，在联系群众中锤炼党性，在基层实践中转变作风，全州上下着力培育知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好社会风尚。
实施能力锻造提升工程，着力在晋位升级、强化功能、队伍建设上抓推进。以打造学习型、服务型、创新型基层党组织为目标，持续抓好基层党组织整顿提高、晋位升级工作，力争年底全州先进基层党组织达到70%以上。在机关单位开展以“建设政治坚定、品德高尚、业务精湛、执政为民的一流党员干部队伍；培育勤奋工作、求真务实、团结协作、清正廉洁的一流机关作风；创造依法行政、开拓创新、优质高效、服务群众的一流工作业绩”为主要内容的“三个一流”活动，全力打造“学习型、创新型、服务型、效能型、清廉型”的“五型”机关。加大相对薄弱村的整治力度，通过资金支持、结对帮扶、领导包村、部门帮建等措施，帮助相对薄弱村尽快转化提高。开展“千名干部助推双联”活动，从州县乡抽调1150名干部到联系点担任村党支部副书记或村委会副主任，宣传党的政策，帮助理清发展思路，培育支柱产业，发展青年党员，规范村级事务。加大村班子成员特别是村书记的教育培训，今年对所有村（社区）党组织书记、大学生村官轮训一遍。
实施制度机制建设工程，着力在整章建制、清查梳理、严格落实上加力度。
加大“废、改、立”力度，逐步构建充满活力、富有效率、务实管用的制度机制。在全面落实基层党建十项工作规程的基础上，建立健全民主议事、实绩考核、优秀人才培养选拔、党员教育管理、机关效能监督、联系基层群众、村（社区）干部激励保障、典型示范引领、党群共建等方面的制度机制。县（市）和乡镇街道着重建立健全科学民主决策、领导班子和干部实绩考核、优化生态环境、联系服务群众、矛盾纠纷排查调处、党建工作责任制及相关工作管理制度；机关单位着重建立健全公开承诺、首办责任、限时办结、考核评议、追究问责等制度；村级党组织着重建立健全党员教育管理、村民议事决策、村级民主管理、村规民约等制度；社区着重建立健全社区管理、为民服务、共驻共建、党员服务群众等制度；非公企业和社会组织着重建立健全规范党组织活动、企业自主创新、优化内部管理、企业风险控制、维护职工合法权益等方面的制度；学校着重建立健全学习教育、师德师风建设、绩效考核评估、学生管理等制度；医院着重建立健全内部管理、行业自律、医德医风建设、落实医药卫生体制改革任务等制度。同时，加强对制度执行情况的监督检查，采取有效措施，着力提高制度的执行力，确保制度的严肃性和权威性。
实施五百党员培养工程，着力在改善结构、扩大覆盖、发挥作用上求突破。在非公有制企业厂长（经理）中培养发展100名党员，增强企业家的荣誉感、成就感和归属感，使其成为引领企业发展、带领职工致富的带头人；在社会组织业主中培养发展100名党员，探索创新加强社会管理的新模式，使其成为新社会领域服务群众的主心骨；在教育教学骨干和医疗卫生专业技术人才中各培养发展100名党员，激发教师和医生干事创业的热情，使其成为本领域学术学科的优秀标兵；在农村青年致富能手中培养发展100名党员，储备村“两委”班子后备人才，使其成为带领群众致富奔小康的中坚力量。扎实推进各领域党建工作，在非公企业、社会组织和教育卫生系统全面推广”找、引、转、培、帮、带“发展党
员“六字工作法”和“单独建、联合建、挂靠建、引进建、下派建、培养建”党组织组建“六建工作法”，发展壮大党员队伍，不断扩大党组织覆盖面。到年底，全州非公企业党组织组建率达到35%以上，社会组织党组织组建率达到85%以上，农村小学党组织组建率达到90%以上,乡镇卫生院党组织组建率达到90%以上。加强薄弱领域党建工作，非公企业和社会组织按照“议事有场所、工作有制度、办事有经费、活动有保障、党员有地位”的“五有”要求，切实加强党组织建设。通过设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任岗”，组织引导企业党员、教师党员、医生党员爱岗敬业，以党员的先进性带动企业及教职员工的生产和工作积极性。
第七篇、xx县农业局落实五大工程情况汇报党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
罗城县农业局落实“五大工程”情况汇报
为贯彻落实市委、市政府提出的关于实施产业增量提质工程、城乡新貌新风工程、民生保障提升工程、开发扶贫攻坚工程、执行力提升工程这“五大工程”工作要求，切实提高干部执行力，推动各项工作“上档进位”，我局积极行动起来, 结合本局工作实际，奋力推进农业工作再上新台阶。现将有关工作汇报如下：
一、 2012年工作主要任务目标
（一）稳定粮食生产。全县粮食作物播种面积稳定在40万亩左右，粮食总产量11万吨以上。大力推广超级稻，完成超级稻种植面积10.9万亩，比2011年的5.4万亩增加101.85%。
（二）发展特色优势产业。2012年，全县甘蔗面积比2011年新增2万亩，总面积发展到19.5万亩，产量80万吨，产值4亿元，同比增长16%；新增桑园面积0.3万亩，总面积扩大到52172亩，鲜茧产量7985吨，产值2.66亿元，比2011年增长4%；高淀粉红薯种植面积达到2万亩，比上年增长300%，产量6万吨，产值3600万元；努力创建无公害蔬菜品牌，全县蔬菜面积发展到16万亩，比上年增4万亩，增长33%。
（三）加强农技推广，提高农业科技贡献率。全县主要农作物良种覆盖率95%以上，推广水稻免耕栽培4万亩、玉米免耕栽培5万亩，推广测土配方施肥65万亩，推广“三避”技术13万亩，间套种技术11万亩。
二、2012年上半年主要工作完成情况
一是粮食生产顺利推进。上半年全县完成粮食作物播种面积24.27万亩，完成全年计划任务39.6万亩的61.3%，与去年同期基本持平。其中：完成水稻（早稻和中稻）15.8万亩，占全年计划任
务的65%；春玉米播面7.1万亩，占全年玉米任务的64.5%；黄豆0.42万亩，占全年任务的23.3%；红薯0.6万亩，占任务的26.1%；高粱等其它杂粮0.35万亩。超级稻种植面积7.8万亩，比去年增加3万亩，增长62.5%，完成全年任务10.9万亩的71.56%。
二是农业特色优势产业发展迅速。今年以来，全县新增甘蔗种植面积2.5万亩，总面积达到20万亩；已落实新增毛葡萄种植面积
2.5万亩，完成种植0.9万亩，年内毛葡萄种植总面积将达到6万亩；新增桑园面积0.31万亩，全县桑园总面积达到5.31万亩；累计种植蔬菜面积3.5万亩；完成烤烟种植面积7262亩；已完成500亩高淀粉红薯种苗基地建设，落实高产高粉红薯种植示范推广基地5000亩，已种植1100多亩，全年将发展种植1万亩。
三、主要工作措施
（一）制定我县农业产业增量提质工程实施方案。
通过广泛深入调查研究，制定了《罗城县农业产业增量提质工程实施方案》，明确了我县农业发展方向，提出了我县“十二五”期间，在保证粮食安全的前提下，巩固糖料蔗、毛葡萄、木薯等支柱产业，力争把红薯、桑蚕、蔬菜、烟叶生产培育成为罗城新的支柱产业，力争使罗城粮食、蔬菜等农产品逐步成为绿色食品，使罗城成为广西无公害食品生产与加工基地的目标。
（二）积极开展农业科技大推广、大示范、大培训工作。
1.抓好农业技术的大推广工作。今年以来，我局狠抓农业新技术推广，稳步实施“多播一斤种，增收百斤粮”重大示范工程，确保粮食增产丰收。全县实施 “多播一斤种、增收百斤粮”工程早稻推广应用面积2万亩；玉米推广应用1万亩；在应用技术的推广上，早中稻推广超级稻7.8万亩，推广单交玉米种7万亩，推广间套种技术8.04万亩，“三避”技术9.2万亩，“三免”技术5.5万亩，党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
测土配方施肥技术31.5万亩，沃土工程16万亩，中低产田耕地改良2.52万亩，秸杆还田9.65万亩，节水农业8.77万亩。
2.抓好农业生产大示范工作。积极发挥示范的带动作用，认真组织各乡（镇）开展粮食和其它经济作物高产示范创建工作。上半年，分别在龙岸镇八联村别桥屯、黄金镇宝聚村、宝坛乡宝坛社区实施水稻高产示范暨超级稻千亩示范片3个，面积3200亩，其中中心示范片300亩；在黄金镇、龙岸镇、宝坛乡实施水稻“多播一斤种，增收百斤粮”千亩示范片3个，示范面积0.6万亩，其中中心示范面积450亩； 在小长安镇的龙腾村落实超级稻 再生稻示范片260亩；在乔善乡古金村落实创建地膜玉米高产示范片1个200亩，实施玉米“多播一斤种，增收百斤粮”示范500亩；在龙岸茶叶场落实桑园高产示范片1个150亩；在龙岸茶叶场实施甘蔗高产节水示范150亩；在天河维新、四把思平落实春植辣椒等春季蔬菜示范片2个各100亩以上。
3.抓好农业技术大培训工作。围绕农业产业发展，开展以“多播一斤种、增收百斤粮”工程技术、超级稻、优质稻、桑蚕、水果栽培技术，免（少）耕、蔬菜无公害栽培技术、测土配方施肥技术等为主要内容的农业科技培训。上半年共完成农村实用人才培养0.08万人；开展各类农业技术培训班33期，完成农民科技培训0.7万人次。
（三）大力实施“万元增收”工程，推进“菜篮子”工程落实。 紧紧依托龙头企业和市场，发展效益农业，实施“万元增收”工程示范。上半年，我们在天河维新村开展辣椒种植示范100亩，亩产3500－5000斤，按目前平均收购价2.0元算，每亩收入近万元。另外，与企业签订供需合同，发展订单农业，在东门、小长安等地发展种植高粱1500多亩，预计增收150多万元，平均每亩增收1000
元。强化蔬菜基地规划建设，全县建有常年蔬菜基地402亩,建设春季蔬菜基地250亩，上半年，全县累计种植蔬菜3.5万亩，蔬菜供应市场能力得到有效保障。严把“菜篮子”产品质量安全关，到6月，全县共检测蔬菜180批次以上，样品650个以上，抽检合格率 98%以上。
（四）加强农业执法，维护农民和消费者利益。
今年以来，我局按照《全国农资打假专项治理行动电视电话会议》精神和上级业务部门的部署，积极开展“放心农资下乡进村”宣传服务和农资市场整治活动。上半年，共出动执法车辆24台次，执法检查人员160人次，制作宣传板报11期，悬挂宣传横幅和张贴标语118条，印发宣传资料0.8万份，开展咨询活动5场次，接受农民咨询1000多人次；检查整顿生产、经营农资企业（门店）350个次；立案查处销售违法、违规农资农产品行为案件12起，结案12起，收缴罚款2.15万元，有效维护了农民和消费者的合法权益。
（五）落实强农惠农政策，实施“民生保障提升工程”。 一是抓好村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作，围绕项目申报村屯急需解决的水、路、文体娱乐等困难，引导项目村屯搞好新农村建设规划，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，整合各种资金，投入“一事一议”与新农村建设工作。今年1—3月份完成投资918万元，全面完成2011年度“一事一议”项目投资计划。2012年计划实施一事一议财政奖补项目建设338个，总投资概算4600万元，其中：财政奖补资金2557万元，农民筹资450万元，筹劳49万个工作日，折合资金980万元；集体经济投入80万元，社会捐助等其他资金533万元。目前，正在进行项目报批工作，从7月初开始将全面开展项目建设工作。二是加大对粮食作物良种补贴。完成超级稻示范片良种补贴8.5万元，集
中育秧示范补贴2.4万元，通过创建示范片带动全县面上推广超级稻
7.8万亩。
（六）开展“驻村帮扶”，配合实施“开发扶贫攻坚工程”。 今年以来，按照自治县党委、政府的工作部署，我局认真开展“万名党员干部进村入屯帮万户”主题实践活动，成立了领导小组，制定了活动方案，组织全局干部职工深入挂钩联系的四把镇大山村农户家中了解情况，并按照科级干部联系帮扶2名、一般干部联系帮扶1名与困难农户进行结对帮扶。目前，全局68名干部职工已经深入到联系帮扶的74户农户家中，认真了解帮扶农户的家庭情况，生产、生活情况，为他们解决生活、生产中的困难，帮助他们调整种植结构，早日实现增收致富。
另外，按照《县委办、县府办关于做好我县新一轮扶贫开发攻坚战行动计划有关工作的紧急通知》（罗办发[2012]11号）等文件精神，我局结合本局实际，起草了《罗城仫佬族自治县实施特色产业扶贫攻坚战工作方案》、《罗城仫佬族自治县农业传统产业增量提质工程实施方案》、《罗城仫佬族自治县农业新兴产业示范基地工程实施方案》、《罗城仫佬族自治县农业循环经济示范基地建设工作实施方案》、《罗城仫佬族自治县良种工作实施方案》等五个工作方案报到县扶贫办，做好我县新一轮扶贫攻坚的配合工作。 （七）加强干部管理，全面实施“执行力提升工程”，及时完成县委、县政府布置的各项工作任务。 “执行力提升工程”工作开展以来，我局及时传达、学习、贯彻会议精神，成立了“执行力提升工程”工作领导小组，制定完善了我局考勤和奖惩制度，绩效考评办法、财务管理、接待、请假、公车管理、群众接访、学习、重大事项决策及重大项目联系制度等工作制度，将工作进行量化、细化，并在每月进行考评公示，查找
第八篇、开发区党建创新项目推进情况汇报党建工作五大工程、五个好开展情况汇报
崇川开发区党建创新项目推进情况汇报
自全区党建创新工作会议召开之后，开发区紧紧围绕区委排定的两个党建创新项目，坚持经济主战场项目建设挑大梁，党建主阵地项目落实不放松，认真谋划，紧抓时序，强化举措，切实推进开发区党建创新工作落到实处。现将相关推进情况汇报如下：
一是围绕目标，明确方案。我们以党工委名义专门成立项目推进工作小组，确立了党工委书记总负责，分管党务的领导总牵头，综合部具体抓，各部门协力推的党建创新组织体系，确保创新工作顺利推进。同时深入科技园区基层企业调研摸底，全面掌握科技园基层党建现状特点，积极了解基层组织和党员心声需求，研究分析基层党建的难点矛盾，围绕今年党建创新的具体目标，制定推进工作方案，明确推进具体要求。我们在科技园召集了2次党建创新座谈会，与基层组织负责人研究探讨推进举措。黄书记、江部长亲自到科技园视察指导园区党建工作，俞部长对园区党建工作提出了建设性意见，形成了项目化推进党建创新项目的整体方案，并迅速在崇川科技园进行了前期试点。
二是围绕中心，明确主题。我们围绕园区发展科技服务业这一中心，确定了“党建创新聚英才，园区转型争一流”的党建工作主题。为此，我们专门组建了科技园党委，形成了党委→楼宇党支部→企业党小组的党组织架构；按照“区域共建、站企同管、
双轮驱动”的原则，创新党建工作模式，深入探索“1 1 N”模式的具体操作手段，即一个楼宇党支部、一支政治指导员队伍、N个入驻企业，有党员的企业建企业党小组，无党员的企业派政治指导员。目前园区252家企业，已建立了船舶大厦和电子商务大厦两家楼宇党支部，其中船舶大厦党支部已建立了道达、斯达瑞两个党小组，光明云媒党小组正在筹建，电子商务大厦党支部已建立淘金一个党小组；同时明确了以“双促、双培、双帮”为党建工作的主抓手，“双促”即以党建促企业发展，以党建促园区和谐，“双培”即把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，“双帮”即党员帮助骨干提升思想理论水平，骨干帮助党员增强业务创新能力。
三是围绕实际，明确载体。我们坚持分类指导，突出非公企业党组织和党员创先争优的有效性和针对性，区别不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，设计项目攻关、结对帮扶、创新创业等特色鲜明、务实管用的载体。科技园积极围绕“科技创新争先、功能园区争优”目标，以招商项目、转型项目、创新项目、税收项目、融资项目和服务项目为载体，重点开展好“五个一”活动（园区党政班子成员对联系点企业做一次走访调研；帮助企业协调解决一个实际问题；为园区或企业发展提供一个“金点子”；参加一次企业开展创先争优活动检查工作；帮助企业选树一个典型）和“牵手行动”（确定帮扶对象，主动走访、资助帮扶对象），着力推进党建工作。
四是围绕岗位，明确责任。我们坚持以党员作为党建创新工作主体，通过开展走访调研，组织思想讨论，明确了园区非公企业党组织“确保政治方向、加强自身建设、促进企业发展、建设精神文明、营造和谐环境、领导群团组织”的六项职责，在广大园区党员中开展了公开承诺活动，要求党员立足本职岗位，围绕工作任务、服务群众、科技创新作出承诺，创造优秀业绩，争当先进个人，切实增强先锋模范作用。并以“爱园区、爱企业、做贡献、促发展”为目标指引，要求广大园区党员争做宣传政策的表率、自主创新的表率、推动发展的表率、促进和谐的表率，鼓励他们在实践中争做“五个带头”党员。
下一阶段，针对开发区党建工作实际，我们在党建创新项目上将着重开展“五大工程”：
1、“阵地工程”促基础。继续抓好楼宇党支部筹建工作，针对“空巢”党组织和党员人数不足三人的党组织，在发展党员方面，依托党建工作站，拓展党建工作站综合发展党员的职能，全面梳理和登记入党积极分子的情况，重点把管理层、技术岗和一线工人中的优秀分子吸纳进来，努力做到把优秀人才培养成党员，把党员培养成创新、转型业务骨干，从而进一步改善党员队伍结构。
2、“先锋工程”促争先。充分发挥党建工作站的组织优势，发挥好政治指导员队伍作用，深入企业调研，以企业经营为切入点，组织企业党员立足本职岗位，深入开展“创先争优”活动和
主题实践活动，通过红色先锋示范岗、非公党建示范点、评选优秀党员树立先进典型等活动，强化党员的先进意识，促使党员发挥表率作用。
3、“向心工程”促凝聚。通过上好一堂党课、一次集体活动、一次氛围宣传等集中活动，大力开展党员交流发展平台、党员法律支持平台、人才及就业支持平台等党员服务平台的建设试点工作，通过多种方式组织党员开展合作互助，为广大党员提供解困和发展的资源渠道，增强党员的意识，提高凝聚力。
4、“形象工程”促队伍。积极开展廉政文化建设工作，狠抓党性、党风、党纪教育和警示教育活动，做到抗腐蚀、拒诱惑、守清廉。抓好广大党员政治学习和民主生活会。开展“我是党员我奉献、我是党员我光荣”主题实践活动，做到“三公一树”即公示承诺内容、公布践诺时限、公示践诺情况、树立为民形象。顺应时代发展趋势，大力推进党建信息化，依托网络开展工作。组织创办园区企业党建网站,使其成为分散党员的“网络之家”。
5、“英才工程”促发展。在人才引进上，抓好人才工程项目申报，大力宣传引进高层次人才的优惠政策，及时兑现优惠条件；推进淘宝大学、淘金学院等培训平台建设，设立专业招聘场馆加大专业人才引进力度；借助合作共建模式，加深与高等院校和科研院所的战略合作，目前南工大南通高科技研究院正在稳步推进之中；在项目引进时，充分考虑人才引进和企业科技含量，充分发挥孵化器功能，保证高科技企业、高层次人才在科技园生根发
芽。在建园之初，为了集聚人气，是项目选择园区，现在是园区选择项目，逐步提升为高科技企业、高层次人才服务配套功能。下一步我们将结合园区实情，健全完善人才引进、培养、激励机制，建立人才工作站，拓展招才引智渠道，以市场化、社会化的手段完善人才培训体系，创新人才服务运作模式，为人才工作、生活提供便捷、优质的一站式服务，建立高层次创新创业人才、优秀企业家、高技能人才等人才奖励扶持制度。围绕产业转型升级，制订高层次人才引进计划，举办企业经营管理人才培训，开展专业技术人才更新教育，继续加强与高等院校、科研院所和国内外著名研究机构的合作，强化园区人才队伍建设。