第一篇、改进工作作风个人剖析材料
转变作风服务群众对照检查材料
改进工作作风个人剖析材料
自我单位开展改进干部工作作风和纪律教育活动以来, 本人积极参加单位组织开展的相关活动，严格按照活动的各项要求，对照自己的工作实际及思想动态，认真查摆目前存在的问题，深刻剖析形成原因，以期达到自我教育、自我提高目的。
一、存在的主要问题
1、理论学习不主动，自觉性不高。平时除了参加单位组织的培训课程外，在工作空闲和业余时间学习较少。一般在工作中要用到的知识才开始去学习，浅尝则止，缺乏系统性和前瞻性，未能跟上形势和工作发展的要求。
2、业务钻研不深，开拓创新不够。对待工作有时不够积极主动，满足于完成任务。在工作中遇到难题，习惯等待领导的指示，不能够及时提出建议方案，没有把工作做实、做深、做细。研究工作时有时思考不够周全，只管完成本职工作，没有很好地为全局工作出谋划策，有些工作想做又不敢做，缺乏果断和胆量。
3、缺乏向上的劲头，工作流于表面。片面地自我满足，觉得自己虽有缺点，但是没有大的问题，自我认为不会影响工作，对改进工作作风和纪律教育重要性认识不到位，工作责任感和危机意识稍显不足。工作热情难以持久，工作中重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，造成工作被动，未达理想效果。面对
经常重复的工作，没有进一步研究思考，习惯照搬照抄，只求按时完成工作。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，自认为“船到桥头自然直”，不主动寻找对策。
4、下到村里的时间较少，联系群众不够紧密。在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，有时紧有时松，少和领导同事们交心谈心，沟通交流不够。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论功底稍浅，没有系统的学习计划。对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习培训多，主动学习时间少，平时多关注时事热点，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，难以准确把握形势。
2、工作中缺乏主动性，工作方法较为简单。面对瞬息万变的信息时代，解放思想不够，主动钻研业务方面有些不足，工作创新方面受到掣肘。安于现状，认为把份内的事做好就合格了。处理事情习惯照套照搬，不敢冒风险。工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。
3、深入群众中不够，主动服务意识尚待提高。作为机关干
部，在研究决策问题是没有深入服务对象中开展调查研究，对服务对象的真实需求了解不全面，提出的措施方法针对性不够强。在日常工作中重管理轻服务，有时不注重吸收采纳服务对象的意见建议，日积月累就会对工作开展造成障碍。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中经常认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。充分发挥主观能动性，制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不能放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。
2、积极开拓进取，强化创新意识。创新是一个民族进步永葆生机的源泉。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，优化管理程序，
丰富管理手段，推进本职工作不断向前发展。
3、在强化服务意识上下功夫。作为一名到街道挂职的干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为做好工作提供可靠的依据。同时要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任，以诚待人。
4、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，积极倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，勤奋工作，树立强烈的事业心和责任感。在街道办领导和同志们的帮助支持下，经常对比查找自己的不足，进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作干好。
第二篇、个人对照检查材料转变作风服务群众对照检查材料
我于XXXX年12月入伍，1997年4月在XX乡政府参加工作，先后担任武装干事、武装部长。XXXX年3月至XXXX年11月在XX镇先后任纪委书记、镇党委副书记、综治办主任。XXXX年11月任XX镇党委副书记、综治办主任至今，分管信访维稳、政法、应急管理、安全生产、社会消防工作。
自从镇党委按县委统一部署开展党的群众路线教育实践活动以来，我严格按照镇党委和机关党支部活动方案的要求，以高度的思想自觉和行为自觉，积极投入到教育实践活动中。活动开展以来，根据党委的统一安排和支部组织的集中学习及业余自学，认真学习了上级的有关文件和必读书目，重点学习了《党章》、《论群众路线》、《党的群众路线》、《整治四风》、《厉行节约，反对浪费》和习总书记的系列讲话精神。同时，通过召开座谈会、走访农户、业务能手、社会知名人士、两代表一委员、交心谈心和问卷调查等方式广泛征求服务人民群众和“四风”方面存在的问题和意见建议，经梳理和反思，认为自己能自觉用党章的要求规范平时在工作和生活中的一言一行，时时刻刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，率先垂范，坚决拥护党的方针、路线和政策，自觉执行党的各项决定和决议，讲政治、讲团结、讲原则。
作为一名党委副书记，本人能带头学习，带头实践，敢于承诺，勇于担当，与其他班子成员一起兢兢业业干事业，勤勤恳恳为民生，为全镇的经济社会又好又快发展尽心尽力尽责。结合本人思想、工作和生活，进行自我反思，深入剖析，查找自己在执行群众路线方面，特别是在“四风”方面存在的问题，分析产生问题的原因，明确今后的整改措施和努力方向。现将本人的对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定和省市县委意见、转变作风方面情况
1、遵守党的政治纪律情况：
本人自XXXX年3月任镇党委成员以来，无论担任什么职务，都能严格遵守党的政治纪律，在思想和行动上能时刻同上级党组织保持高度一致，坚持诚实做人，踏实做事。当前各种思想文化日趋多元化，各种敌对势力渗透手段花样翻新，在这些错综复杂的形势面前，作为一名党员，应该明确该倡导什么、抵制什么、反对什么，应该旗帜鲜明的亮出自己的主张和观点，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力。在任何时候、任何环境中都能跟党走、听党的话、铭记党恩，需要加强的方面是要今后的工作中不断提高党性修养，同时能够积极为党委当好参谋，特别是在选人用人时，能够积极发表个人意见和建议，不当老好人。
2、贯彻中央八项规定和省市县委意见、转变作风方面的情况：本人能够认真学习贯彻执行中央八项规定、省委六条意见、市委二十一条意见及县委制定的相关规定，存在的问题是：对所分管的派出所、法庭、司法所在生活作风和工作作风上要求不严格，个别干警还有违反工作纪律（上班时间看新闻、着装不符合规定）的情况发生。
3、其他需要说明的问题：
①“三公”经费支出情况：本人能够严格按照镇政府财务管理规定及要求，因工作关系来客一律先报办公室，再向分管机关领导报告，经同意后再进行接待。
②职务消费情况：公务活动经费按相关规定执行，每月300元交通费、250元通讯费用于公务交通和通讯支出。
③人情消费情况：本人从未用公款进行人情消费，2009年8月父亲因病去世以后，妻子36岁生日，母亲和岳母60周岁生日，本人都没有进行宴请。全县开展治理人情风活动以来，本人坚决拥护、积极参与，并教育引导所驻村的干部和党员积极参与。
④公务用车情况：参加各类会议用车费用都从交通费中支出，无公车私用情况发生。 ⑤办公用房和住房情况：办公用房7.26平方米（长3.3米，宽2.2米），和办公室副主任2人合用，在镇政府院内租住一套生活用房，按时交纳水电费。本人与家庭成员于2000年出资13万余元在保康县封银岩购买112平方米的二手房，与岳父、岳母合住。
⑥配备秘书情况：无。
⑦家属子女从业情况：妻子在县中医院从事护理工作；儿子，黄佳南现就读于保康县实验小学。
⑧进入私人会所和持会员卡情况：本人没有进入过私人会所，也没有持有任何会员卡。
二、“四风”方面存在的突出问题
1、在形式主义方面：主要表现在干工作缺乏热情和激情，缺乏市场经济方面和法律法规方面的学习，同时对各村治调主任业务专业知识培训不够，工作方式方法缺乏创新意识，总认为自己不会走上层路线，绿豆年年绿，黄豆年年黄，穿旧鞋走老路，本人尽管非常反感形式主义，但在自己身上或多或少还是存在各种表象，主要表现在领导安排什么就做什么，或是照本宣科，与实际情况没有搞好有机结合，以会议落实会议，没有认真沉下心静下心来研究解决棘手问题，万一解决不了就交给领导，交给上级；信访维稳工作疲于被动应付，头疼医头，脚疼医脚，工作主动性不强，效率不高，缺乏工作激情和敬业精神。
2、在官僚主义方面：主要表现在本人分管政法工作多年，思想情绪有波动，对工作没有当年那十足的积极性，工作中故步自封、停滞不前，面对繁重的工作任务依旧是老方法、旧路子，疲于应付，由于时代的变迁，基层干部进村入户老百姓也不怎么热情，更重要的是我给他们也解决不了多少实际问题，因为现在的政策老百姓都清楚、透明，解决他们的行路难，吃水难，就医难、上学难（特别是上大学）、发展产业难，解决这些难题都需要钱，而且不是小钱，由于自己本身上有老，下有小，经济都困难，在去接济老百姓确实有一定难处，因此平时走的最多的是村干部家，即使到了农户家，也是三言两语说完了就走人。存在的问题就是脱离群众，服务群众的意识淡化。在官僚主义方面存在的第二个问题是：自己所分管的信访稳定工作、所涉及的部门去的较少，对个案研究不够，特别是如何将涉法、涉诉信访引人司法程序研究不深，探索较少。转变作风服务群众对照检查材料
3、在享乐主义方面：主要表现在追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神在逐步淡化，随着生活水平的不断提高，有些时候，纯粹是凭着经验和感觉去解决矛盾和问题，对所分管的工作缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。在精神状态上，存在思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取的现象；“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，特别是信访稳定工作，没有白天和黑夜，不分节假日，难免有些抱怨情绪。第二个存在的问题是：在工作之余节假日，与亲戚或同事有玩麻将的现象。
4、在奢靡之风方面：主要表现在随着生活水平的提高，艰苦奋斗、勤俭朴素的思想意识也越来越淡薄了，下乡想乘车，不想步行，养成了懒惰心理，吸烟喝酒也尽量搞高档一点的，养成了攀比心理，对一滴水、一张纸、一度电、一包烟、一顿饭的精打细算的意识没有了，存在奢侈浪费方面的问题，勤俭节约的观念淡化。有时接待上级检查，想一切办法尽量搞好一点，有超标准接待现象。以上现象说明，自己没有从思想上提高警惕，导致奢靡种子在自己身上找到了生存的土壤。
5、在选人用人方面：坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。在党委培养、选拔、考察干部的工作中，本人能提出合理化建议和做出正确表决，充分发挥党委在选人用人方面的参谋作用，在干部任免上严格遵守干部选拔任用条例的各项规定和纪律。
6、在侵害群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面：坚持走群众路线，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，一切依人民群众的利益最大化为根本目标，狠抓惠民政策落实，不与民争利，存在的问题是：对所分管的综治信访维稳和安全生产工作上，对于历史遗留的老上访问题缺乏深入研究、分析，没有探索出较好的、稳妥的解决问题的办法和路子。在分管安全生产和消防工作上，对一些安全隐患、事故隐患缺乏克难
攻坚的勇气和决心，有怕得罪人的思想。
三、产生问题的原因分析
上述几个方面查摆的突出问题，关系到个人思想、工作、生活、作风，更关乎理想信念、宗旨意识、党性修养，如果不深挖问题产生的原因，不准确分析问题产生的缘由，所查摆的问题就只是纸上谈兵，成了假大空。为确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过程，自己从思想根源上深挖，主要有以下几个方面原因。
1、自己所分管工作的业务知识和能力不够全面，给工作造成了被动局面。由于经常整天忙于具体事务，头疼医头，脚疼医脚，哪里痒先抓哪里，工学矛盾处理欠妥，学习不主动，有时甚至被动学习、应付学习，特别是对市场经济理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考的不多，指导推动工作不主动，理论联系实际不紧，凭经验和工作热情解决具体问题；尤其是对《行政处罚法》、《治安管理处罚法》、《人民调解法》、《安全生产法》、《信访条例》、《民事诉讼法》、《食品安全法》、《物权法》等相关法律学习不系统，导致外行领导内行，对工作造成了被动。
2、为民服务的宗旨意识逐渐淡化。随着年龄的增长，在工作中不求有功，但求无过的思想苗头也有所抬头；“公仆”意识逐渐淡化，再也不珍惜向群众学习的机会了，对走进农户，走进田间地头和群众交真心朋友、认亲人的现象也不存在了；忘记了自己的母亲也是农民，忘记了自己也是农民的儿子，忘记了农民也是自己的衣食父母，同时也忘记了当初入党时铮铮誓言。实际上自己已经脱离了群众，更不要说全心全意为人民群众服务了，这都是为民服务宗旨意识淡薄所造成的后果，只有充分认识“四风”问题的严重性和危害性，才能更好地净化自己的心灵，提高党性素养，为党工作，为民服务。
3、在实际工作中存在畏难情绪，缺乏勇于担当的精神。由于自己分管的信访维稳、安全生产和应急消防工作，点多线长面广，加之人员较少，同时都是涉及到人民群众的生命财产安全，工作责任重、压力大、隐患多、排除难；不出问题皆大欢喜；出了问题责难逃。 在党性修养上没有随着工龄和年龄的增长而不断加强，而是缺了应有的敬业精和主动担当精神，在艰巨繁琐的工作任务面前，有畏难抱怨情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作面前，安于现状、不思进取。
4、在工作生活中艰苦奋斗的精神没有入脑入心。在平时工作和生活中“两个务必”坚持的不够好，在对勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时避重就轻，安于现状，不愿吃苦出力；在学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。对自己要求还不够严格，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在随波逐流现象，在抵制奢靡之风、享乐主义方面存在有相互攀比心理。
四、今后的努力方向和改进措施
本人对存在的“四风”问题，坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持党的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。
1牢记党的政治纪律。深入学习习近平总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;树立正确的世界观、人生观和价值观，用一个党员的标准时时刻刻来要求约束自己，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、在工作中牢固树立为民服务的宗旨意识。牢固树立为民服务的思想理念，在工作和生活中时刻不忘农民就是自己的衣食父母，为他们服好务，办好事，就是自己的天职；为他们办不了如修路、架桥、盖房这样的大事，但可以为他们办一些修水管、取包裹之类的小事；在对待老缠访户的事情上，要克服畏难和厌战情绪，自己在心理上不能疏远他们，反感他们，应该更加耐心的做好他们思想工作，对涉法涉诉案件，引导他们按程序进入司法轨道。把亲
民爱民，迎难而上，无私奉献的焦裕禄精神真正融入到实际行动中去。以更加务实的工作作风，良好的干部形象和一流的工作业绩做好综治维稳信访及各项工作。
3、在工作中进一步转变工作作风，赢得好的口碑。对所分管的镇直部门定期或不定期进行走访，了解他们工作和生活中的困难和问题，帮助他们研究解决具体问题的办法和路径，掌握干警的思想动态，激发他们干工作的热情，以克服人少事多的实际困难；在驻村工作上，更加虚心的向退休老同志请教，向人民群众问计，多听取他们的意见和建议，只要真正走到群众中去了，就会得到群众的理解和支持，再大的村也会治理的好，发展的好。
只要在思想上克服了官僚主义和形式主义，牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，为群众诚心诚意办实事、解难题、办好事，就会得到群众的拥护和爱戴，各项工作就会做的更好。
4、强化学习，拓宽视野，坚决抵御不良风气。自开展党的群教活动以来，本人要利用这次学习的机会，深入学习习总书记一系列讲话精神，用习总书记讲话精神武装自己的头脑。同时在业务学习上虚心向专家学、向典型学，力求学有所成。在工作和生活中，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，摒弃喝酒，玩牌的不良行为，追求健康、有益、俭朴、文明的生活方式。
5、坚决抵制奢靡之风，搞好廉洁自律修养。通过这次活动，自己要认真贯彻落实中央“八项规定”。始终坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，自觉抵制人情风、铺张浪费和借机敛财的行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，节俭办一切事情。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该吃的不吃。在工作和生活上严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁”。
以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，在今后的生活、工作中，我要向先进典型学习，虚心对待他人的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。
第三篇、群众路线个人对照检查材料转变作风服务群众对照检查材料
群众路线个人对照检查材料
市政府采购中心 ***
根据市委群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于开展好党的群众路线教育实践活动第二环节工作有关具体问题的通知》要求，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过自己查、大家帮、多层次征求意见等方式，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析，全面查找了个人在四风及不落实上存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们评议。
一、存在的突出问题
（一）四风方面
1、形式主义方面存在的突出问题
（1）忽视理论学习，有时流于形式,有时甚至不参加。平时忙于日常工作，忽视了对一些政治理论的学习。特别是当工作与学习发生矛盾时，往往会选择工作而放弃学习。对单位组织的理论学习不太上心，要求别人学而放松对自己的要求。存在学用脱节，学而不思，学而不深，学而不用的问题。习惯于读文件、讲话、听报告、记笔记。
（2）工作部署多，督促检查和指导少。喜欢坐在办公室发号施令，只重结果，不看过程，忽视细节问题,导致一些工作失误。
（3）开展批评和自我批评的不够。批评别人，有时碍于情面，不敢交锋，不愿得罪人。自我批评，轻描淡写，同志之间不能耐心地进行交谈,不敢揭短亮丑。
（4） 以会议贯彻会议，以文件落实文件，往往贯彻落实没有结合工作实际拿出可操作性的具体意见，造成了贯彻落实流于形式。
（5）存在做表面文章，按部就班地机械上报各阶段工作结果，没有拿出可供领导决策的第一手材料，缺乏求真务实、刻苦钻研精神。
2、官僚主义方面存在的突出问题
（1）有好人主义，怕负责，缺担当，对明显违背原则的事，提出意见却没有坚持，主要是由于有顾虑，怕影响班子团结，不愿得罪人。
（2）习惯于坐在办公室，深入工作对象、服务对象和包保对象等调查研究不够，掌握第一手资料不全，有时蜻蜓点水，走马观花，有声势，没质量，无深度，主动服务群众意识不够，解决实际问题与群众的诉求还有一定差距。
（3）由于工作量大，工作较为繁重，致使领导投入工作中的时间、精力逐渐减少，指导下属不力，让下属感到不受重视或甩手掌柜的印象，影响单位干部职工工作积极性。 （4）与干部职工特别一线工作人员接触较少，不了解基层职工思想动态和工作状态，不了解干部职工酸甜苦辣，没有同群众打成一片。
（5）脱离群众，衙门作风严重，领导方式方法不强,有拒人于千里之外之嫌。
3、享乐主义方面存在的突出问题
（1）思想解放不够，工作中缺乏改革创新的勇气和敢于担当的魄力，满足于现有学识和工作经验，啃老本，凭经验，老套路，思路不宽，办法不多，不求有功，但求无过。
（2）中央八项规定之前，宗旨意识有所淡薄，缺乏公仆意识，服务基层、服务群众没有使全力、用真情、动真格。
（3）中央八项规定之前，对下属在享乐主义方面要求不严、监管不够，造成干部职工相互攀比、效仿，讲排场、比阔气，追求享乐。
（4）中央八项规定之前，利用招待所、联络处方便条件，在公务接待中存在超标准宴请，饭后偶尔也有到娱乐场所唱歌洗澡的现象。存在公款招待朋友，有从招待所点餐往家送现象。
（5）中央八项规定之前，存在公车私用现象。如：妻子儿女、亲戚朋友等出差接站、上街购物、顺道搭车、自己驾车办私事,外地朋友来**期间用公车去长**游玩。
4、奢靡之风方面存在的突出问题
（1）中央八项规定之前，存在讲排场，比阔气，铺张浪费的现象。如：热衷于迎来送往，一客多陪；比场面、比规格、比档次，满桌酒席，追求特色、名贵，不在于吃好，而在于面子，个别菜基本不动，有的酒开启后基本没喝，造成浪费。
（2）中央八项规定之前，存在办公用房装修豪华，面积严重超出国家规定标准的问题，在社会上造成很坏的负面影响。
（3）中央八项规定之前，存在公务用车超标问题。
（4）中央八项规定之前，出于感情和礼节，存在逢年过节、招待客人送土特产、纪念品等现象；存在逢年过节、下基层时有接受土特产品现象。
（5）中央八项规定之前，有借开会、学习、考察和培训等公出机会，借机旅游。
（6）中央八项规定之前，存在公出乘坐飞机头等舱、火车软卧、住高档宾馆等。
（7）中央八项规定之前，存在中午饮酒情况,而且有时还喝得很多,严重影响下午工作。
（8）中央八项规定之前，存在在休息时间与同学、朋友以及客人在招待所玩麻将、打扑克等问题。
（二）不落实方面存在的突出问题
（1）落实工作不积极，布置的多，指导的少，标准不高，跟踪督导的少，有时拖沓，导致一些工作进展缓慢，效果不理想。
（2）对制度不能很好的落实到位，如：在请销假上有请假无销假的时候较多；个人报告制度坚持的不够经常；民主生活会和组织生活会坚持的不好。
（三）群众反映强烈的切身利益方面
（1）与群众在一起沟通、交流和谈心不够，关心职工生活不够。
（2）缺乏办事指南，政务公开不够，造成采购人与供应商对政府采购流程不清，影响办事效率。
（四）服务基层服务群众方面
（1）密切联系群众的方式和渠道不畅，听基层群众的意见少。
（2）对帮扶对象采取的措施不力，没能认真细致地研究如何解决困难群众的实际问题。
二、遵守党的纪律和执行中央八项规定的自查情况
（一）遵守党的政治纪律情况。
一直以来，本人坚持党的基本路线，坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和和谐发展的相关理论知识和实践要求，坚决拥护中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为。坚决维护中央权威。坚持在上级党委指导下，开展各项工作，落实各项工作，汇报各项工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓言。无论环境多么复杂，条件怎样艰苦。都旗帜鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。不存阻力和障碍。认真落实执行，踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职，是非分明。
对照自身情况，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。
（二）执行中央八项规定情况。
本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真思考，自我认为总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；二是坚持反对官僚主义，主动团结同
志，和职工融在一起；三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作；四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。在群众反映强烈的车轮上的铺张人情消费职务消费三公经费支出、违规占用住房等方面，本人都没有违规的现象和问题。
三、存在问题的原因剖析
通过学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上方面存在的问题及具体表现，究其原因，主要是以下几方面。
一是理论学习还不够深入，学用结合还不够到位。一是主观上存在学习是把软尺子，工作才是硬指标的懒惰思想，认为自己的工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习，对消防事业发展的特点和规律研究不够深、把握不够准。
二是宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着工作岗位的变化，有放松要求的问题。也存在宗旨意识有所淡化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，与人民群众感情疏远的问题。二是在日常工作中，忙于完成采购工作，与基层群众沟通交流少。因此，对解决实际问题办法不多，重视不够。三是与下属交流思想不深不细，对干部压担子、交任务、提要求较多，深入沟通交流较少。长期养成不放过问题、不允许差错、立说立行的习惯，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级过于严格，体谅下级不够，也存在批评下级注意方式方法不够的问题。
三是廉洁自律的警惕性有所放松，缺乏艰苦奋斗的精神。作为一名党员干部，应始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定。但随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。使自己的党性修养减弱了，艰苦奋斗的精神减弱了，考虑个人内的事情多了，考虑群众的利益少了。
四、今后努力的方向和改进措施转变作风服务群众对照检查材料
按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。我坚决清除自己身上的病灶，在今后的工作中我将从以下几方面改进和提高：
（一）加强理论学习，不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十八大精神、党的群众路线教育、习近平总书记重要讲话等党的路线方针政策基础上，更加系统地学习和钻研采购工作业务知识，不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决采购工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
（二）树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解基层情况，认真倾听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联系的长效机制。牢固树立敬业
钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。
（三）遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。一是自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的八项规定，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己。己所不欲，勿施于人要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服四风必须从自身做起，以身作则，率先垂范，带好队伍，形成团结协作、共谋发展的良好风气。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。
第四篇、群众路线个人对照检查材料转变作风服务群众对照检查材料转变作风服务群众对照检查材料
个人对照检查材料
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，通过自学和参加我局组织的多次集中学习，我对这次活动的意义有了更为深刻的认识，触动很大，感受颇深。按照我局统一部署，近期接受了分管领导、科室负责人及科室同志的谈心共3次，就自己工作及日常表现提出了批评及意见，我也进行了认真反思及查摆，对照检查自身存在的问题以及思想认识情况，现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情
况
（一）遵守党的政治纪律方面。政治觉悟不强，在思想上，思想片面，存在与己无关的想法，将自己混同于普通百姓，认为自己无职无权，不存在政治纪律方面问题。在行为上，我行我素，对上级要求及领导决定消极应付，存在意见情绪当面不说，背后却小抱怨不断，缺乏纪律性。在工作上，强调本位性，缺乏大局意识，从未站在全局立场上考虑工作上的问题，认为这是领导的事，与我无关。例如，在工作中，领导怎么要求就怎么干，不说想法、不讲意见，抱有多一事不如少一事、早干完早休息的消极心理。但是，我不存在入党动机不纯的问题；不存在理想信念不坚定，同情支持或搞封建迷信活动、信教或参与邪教组织的问题；不存在不支持不配合党组织工作、不按要求参加组织生活、不及时主动缴纳党费的问题；不存在对市委部署的党员双管双责、双联双促等工作认识不到位，参加活动不积极、工作被动应付的问题。
（二）贯彻落实中央八项规定方面。认识和理解还不到位，存在仅仅是一阵风的念头，认为中央八项规定只是走过场，喊口号，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，阳奉阴违，存在应付了事、安于现状的问题。公文写作上，总是照搬照抄，空话套话一大堆，没有做到用脑思考，更不用提做到内容新、材料新。另外，随着物质生活条件逐渐变好，生活中，养成了花钱大手大脚的坏习惯，饭不好吃就扔掉、衣服旧了就再买；工作中，办公用品特别是纸张的使用浪费很严重，随着教育实践活动的深入开展，我深刻认识到自己在这些方面的不足，我深知在贯彻执行中央八项规定的过程中，要彻底改变作风问题不可能一蹴而就，改掉过去不良的习惯，还需要日后长期坚持，持之以恒方能见成效。
二、四风方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1．工作作风不扎实。对待工作浮在表面的时候多，真正沉下去的时候少，满足于完成表面工作，安于现状应付业务工作，缺乏主动探索信访信息化工作的新思路和新方法。对公文写作的学习锻炼不主动，存在依赖心理，惯用复制粘贴的方法，穿鞋带帽，实用性比较差，缺少自主动脑和思考钻研。比如对每周的满意度汇总，仅停留于对数据的简单统计，不思考、不研究如何用更直观地方式反映该项工作情况。
2.理论业务学习不够。对经典马克思主义理论学习不深入、不完整，吃老本；对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面；对信访业务知识的学习不系统、不全面，对计算机及网络知识严重缺乏，学习缺少主动性，总是在工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，不得不学，拨一拨再动一动，在学习上始终处于被动状态，实用主义在思想深处根深蒂固。比如每当我手头工作干完后，就只知道读报纸或者自己感兴趣的文章，对信息化业务知识从不去主动学习，好几次都是遇到同事来问电脑或者信访信息系统方面的问题，我答复不了，才开始去查、去问、去学解决该问题的方法。
3.缺乏大胆的工作方法。在工作中，缺乏新意，遇到问题时，先想别人是怎么做的，过去是怎么处理的，总是沿用老同志教的老办法解决问题，甚少用创新的办法解决困难。比如每个月上报省的信访统计报表，在今年3月将网上信访数量也纳入信访总量的统计范围后，
我没有去考虑新的统计方式和修改原有的统计表格，而是继续沿用旧表，害怕修改旧表后出错，以至于旧表不适用，统计效率低等问题。
4.群众意识不够强。只是把群众看作是普通的服务对象，认为自己拿着不高的工资，做好手头工作就不错了，忘记了党员需要具备的全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从心里把群众当作亲人、家人看待。
（二）官僚主义方面
1．不会使用群众语言。信息中心与信访业务离得远，认为不与上访群众打交道是理所当然的，对偶尔遇到的上访群众也不知该说什么，多数时候是不搭理、甩脸子，甚至把群众当刁民看待。例如在走廊看到上访群众，装作没看见匆匆走过，不爱理他们，也害怕被搭话。
2.不敢担当、不愿负责。将责任推给领导、同事，回避问题，工作上的事不敢催，怕得罪人，左右逢源，出了问题能躲就躲，能拖就拖。例如在汇总其他科室材料的时候，不敢督促其上交，不讲原则，好人主义，导致工作整体被耽误。
3．缺乏全局观念。站位低、创新少，总认为自己能把领导交管的任务干好就行了，存在自己份内工作考虑的多，全局工作不考虑；沿承传统的干事方式多，面对创造性的、开拓性的问题考虑少；服从领导安排多，自主调查研究少。例如，在工作中遇到新问题，领导征求意见，寻求解决方法，我从不主动思考研究，坐等领导想好了布置安排。
（三）享乐主义方面
1． 工作主动性、积极性不足。安于现状，自我感觉良好，抱着不求干好，只求干完，不求有功，但求无过的思想，认识上存在偏差，认为女孩终究要将大部分精力倾注于家庭中，不必争强好胜，缺乏强烈的事业心和责任感。
2． 艰苦奋斗意识不强。不愿意吃苦受累，对领导安排的工作挑肥拣瘦，得过且过，多干点工作就心有不满，下班害怕上班，周末害怕加班，凡事讲条件，摆不正心态，坐不正位置，缺乏脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨的事业心和责任感。比如，周末安排我在单位加班，我就总想着早早回家，心不在焉，甚至活没干完就匆匆交给别的同事走了，只顾追求个人享受和幸福，放弃工作的责任和义务。
3． 工作纪律不到位。组织观念淡薄，玩心重，有时碰到感兴趣的话题就与别的科室同事闲聊，出现过空岗现象；在上班空闲时间摆弄手机，上网浏览网页；认为爱美是人之常情，没意识到机关单位工作人员应该注意衣着打扮，我行我素，花枝招展，没有做到低调做人，高调做事；碰到节假日就把手机一扔，两耳不闻窗外事，通讯不畅，单位有事找不到人；平日里，认为家人、朋友间吃吃喝喝很正常，只要没用公款就不存在问题，对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。
（四）奢靡之风方面
1．勤俭节约意识淡薄。没有勤俭节约的意识，生活上追求高标准，上下班开车，没能选择最节约的方式出行，还想吃得好、穿得好、用得好、玩得好，认为只要不违规、不贪污受贿就无过，放松了严于律己的要求。
2.铺张浪费现象严重。对待办公用品及办公设备没有做到像对待自己的居家用品一样用心，认为又不花自己钱，浪费一点没关系，养成了夏天空调全天开、饮水机的水不间断的烧、电脑不用也不关、洗手时自来水常流、纸张随意用的不良习惯，滋生了我及时行乐和特权思想。
3.存在攀比心理。会不自觉的与身边同学相比，比工作环境、比工资待遇、比消费水平，看到朋友、同学可以出入豪华奢侈场所，工作自由、待遇优厚，一度感觉到工资待遇不如别人了，思想落差就很大，由此产生了不愿意在艰苦环境中工作的思想。
三、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到四风现象表现不一，症状多
样，我的问题远不止于此。就我个人来讲，仅就上述问题分析产生的原因，我感觉，从根本上讲：
（一）理论学习不够深入，理论修养不到家。由于对学习的重要性认识不足，总觉得干好本职工作就可以了，政治理论都是虚无缥缈的东西，以业务工作代替党性锻炼，放松了政治理论的学习，理想信念淡化，总认为自己是业务科室，又不是调研科，没有必要搞理论，差不多懂点就可以了，导致对理论学习没有兴趣，甚至存在厌烦情绪，更不会主动、自觉地进行深入学习，没有理论指导实践的能力，没有大局意识、敬业精神，对政绩观、事业观在理解上也存在偏移。
（二）个人修养放松，艰苦奋斗精神缺乏。社会转型，传统的价值观发生改变，权力和金钱崇拜成为主流价值取向，也影响到了自己，以工作代替政治和党性锻炼，不注重加强个人修养，过多的考虑个人荣辱得失，团队精神减退，致使工作不够深入，急于求成，满足于完成领导交办的任务和面上不出问题；创新意识淡化，工作缺乏积极性、主动性、创造性；对腐朽的思想警惕性不高，放松了对自己的严格要求，认为时代发展了，生活质量提高了，艰苦奋斗的作风不适用了，追求奢华，不愿吃苦，贪图享受，存在个人主义和自由主义，害怕多干一点活，总是自我感觉良好，安于现状。
（三）群众工作经验缺乏，宗旨意识淡化。我虽然是一名共产党员，但年纪轻，经历少，没有对人民公仆含义的深刻体会，在思想上、行动上都未真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，认为干工作主要是为领导服务，从未考虑是为群众服务，再加上所处工作岗位几乎不与群众打交道，自然不会与群众交流，更不会与群众相处，服务群众的意识更是模糊不清，没有作为一名党员干部应具备的责任感和使命感。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高自身素质。这次党的群众路线教育实践活动主要聚焦在作风建设上并集中解决四风问题上，通过本次活动，我进一步认识到反对和克服四风问题，必须首先从抓自身学习入手，端正学习态度，主动自觉地学习党的十八大和习近平同志的系列重要讲话，研读《xxx》《xxx》等期刊，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平，进一步提高自己的公文写作水平。同时，在学习中要转变作风，从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作的要我学转变为提升理论素养的我要学，要把学习培养成为一种生活和工作习惯，做到学以致用，并在实践中不断检验和丰富所学知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
（二）改进工作方法，提高服务水平。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，将所学知识与工作实践相结合，学会停下来想一想，不断总结和完善工作经验，并要开拓自己的视野，深入工作中，大胆创新，多出创造性举措，做到原则性和灵活性相结合，既敢于碰硬、勇于负责，又讲求策略、注重方法，努力提高自己的工作能力。
（三）改作风，强宗旨，树立艰苦奋斗的精神。要不忘入党时的铮铮誓言，不忘为人民服务的根本宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，在工作中多看、多听、多学，主动向其他业务科室学习接访及处理上访突发事件的能力，关键时刻能顶得上；要提高为群众服务意识，增加接访实践经验，增强做群众工作的本领，真正了解群众疾苦、倾听群众呼声、掌握群众语言，真正把每一位来访群众当家人、当朋友，摒弃见访就烦的不良情绪，从为群众多做一件小事，与群众多说一句家常话做起，以真心换真心；坚持和发扬艰苦奋斗的作风，做到居安思危，奋发进取，不贪安逸享受，埋头苦干，扎实工作，拿出年轻人的蓬勃朝气，对工作不仅要干完，还要干精、干好；还要保持勤俭节约的作风，坚决反对铺张浪费，比吃穿，比办公条件，比交通工具等，要从节约每一度电，每一滴水，每一张纸，每一顿饭等小事做起；要净化朋友圈、社交圈，坚持择善而交，提升自己分
辨是非的能力，向社会好现象、好榜样、单位好同志看齐，时刻做到自重、自警、自省、自励，并承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
忠言逆耳利于行，我要珍惜此次党的群众路线教育实践活动，洗礼自己在工作、思想、生活当中存在的四风污垢，提高政治素养，转变工作作风，把党组织和领导以及同事们对我的批评教育作为今后工作的动力，振奋精神，加倍努力，与大家一同为信访事业倾注自己的力量。
第五篇、转变作风 用微笑服务群众转变作风服务群众对照检查材料
转变作风 用微笑服务群众
近日，在XXX县社会保险管理局的办公场所里你会发现，不管是办理业务的工作人员还是前来办理业务的群众脸上都洋溢着热情的微笑。这是该局为了转变作风、服务群众、做到让群众满意、让社会各界监督而特别制定的一个新规定。
以前由于各种原因，负责办理业务的工作人员有时态度过于急躁，效率也有些拖拉，不但影响了整个业务工作，而且也偶尔会有部分群众的不满，为了能够提高工作效率，转变工作作风，让群众满意，该局相关领导经过多次开会讨论，并查找出了问题所在，并且制定了一系列的规章制度: 该局对所有的业务工作人员提出严格要求，当天的业务工作必须当天处理完毕，如一个工作日内无法完成的必须说明原因，并在第二个工作日内及时完成；
要求全局工作人员在工作中转变作风，用微笑服务群众，让群众真正感受到什么是民生工程；
在今后的工作当中，欢迎社会各界人士积极监督我们的工作，并对我们的工作多提宝贵意见
第六篇、转变作风服务群众活动汇报材料转变作风服务群众对照检查材料
市十九工作队暨新城街道工作队转变作风
服务群众活动汇报材料
新城街道北起石化大道，南接西尼尔镇，东到库尔勒市经济技术开发区，西至圣果路，面积约136平方公里，是市委、市人民政府办公所在地，也是开发区管委会所在地。街道辖区总人口6.7万人，其中常住人口4.5万人，流动人口
2.2万人，总户数24854户，有汉、维、回、蒙等12个民族，少数民族占人口总数的2.6%。有地方、兵团、石油、部队等行政、事业、国有企业、各类民营企业单位408家（包括开发区）。近年来,新城街道在物质文明持续发展的同时,精神文明建设也取得了丰硕成果,获得荣誉有：自治区第六次人口普查先进集体，自治州先进基层党组织、拥军拥属先进集体、征兵工作先进集体、人口与计划生育目标管理优秀奖、先进街道办事处、帮残助残先进集体等荣誉。
街道党工委下辖42个党组织，其中机关党组织1个，社区党组织7个，“两新”党组织34个，党员529名。工会组织49个。团支部15个，妇联组织21个。办事处共有工作人员183人，其中行政人员21人，事业人员43人，下派挂职锻炼干部3人，聘用人员116人。
按照库尔勒市委确定的“服务基层年” 要求从今年2月开始至12月，围绕“民生优先、群众第一、基层重要”这一核心理念，在全市开展各级干部赴基层、转变作风、服务群众活动，新城街道工作队在接到通知的第一时间，立刻采取行动，部署转变作风服务群众暨服务基层年的具体工作，并取得初步成效。
工作队基本情况
新城街道工作队队长为市政府副市长白萍同志，成员为新城街道党工委书记、办事处副主任热衣木〃卡地尔同志和新城街道党工委副书记、办事处主任陈向京同志，工作队下设6个工作组，成员分别为巴州党校库尔勒分校、市客管处、市绿化委、市信访局工作人员及新城街道办事处机关若干干部，共计38人。
一、强化组织领导 迅速安排部署
在3月2日市委召开关于开展各级干部赴基层转变作风服务群众暨服务基层年活动工作动员大会后，第十九工作队领导高度重视，第二天安排全体工作组成员参加市委组织部举办的培训班，并在3月4日召开了第十九工作队转变作风服务群众暨服务基层年活动见面会。3月6日，街道又召开转变作风服务群众暨服务基层年活动动员大会，安排部署具体工作。市政府副市长、工作队队长白萍同志要求广大干部要做到面对面宣传群众、手拉手心系群众、心连心帮助群众，时时刻刻听群众呼声，事事都对群众负责，让各族群众感受到党的温暖。在做好维护稳定方面，广大干部始终牢记稳定是硬任务、是第一责任，把维稳各项工作落到实处。一是要全面走访排查，确保情况了解准确率达到100%，走访入户率100%，做到查不漏户、户不漏人。二是要严厉防范打击非法宗教和民族分裂活动。少数民族干部，要发挥自身优势，深入一线，敢打头阵、敢于担当、旗帜鲜明地做好工作。三是要发挥群众主体作用，充分发动联防队、楼栋长、信息员、红袖标、志愿者队伍力量，落实群防群治。工作队成员要严格遵守工作纪律，按照活动实施方案，完全脱离原工作岗位、
全勤在岗，与社区工作人员混合编组，全面融入社区开展工作。要记录好民情日记，把深入群众工作常态化。 新城街道在开展干部赴基层转变作风服务群众暨服务
基层年活动中尤其注重强化领导的带头作用，白萍副市长以及街道领导亲自带队，对辖区内的复杂区域和治安问题突出区域清查，起到了良好带头作用。
二、强化制度建设 工作指导有力
新城街道及时制定《新城街道开展工作队干部赴基层转变作风服务群众暨服务基层年活动实施方案》和《新城街道各级干部赴基层转变作风服务群众暨服务基层年活动工作组职责》，进一步明确工作目标任务，规范工作纪律。
街道将下派工作组人员与社区工作人员混合编组，共分为32个工作小组，确定了32名小组长，由小组长负责带领组员入户走访，开展工作。工作组成员结合新城街道实际，包联重点工作户、管控户5-20户，做好民情日记，确保居民的所思所盼所想都能掌握。每周五召开工作组碰头会议，汇报本周开展工作情况，安排部署下周工作。 三、强化措施落实 工作成效显著
在工作中，工作组成员深化认识，强化措施，有效推进了转变作风服务群众暨服务基层年活动的落实。一是强化宣传发动，营造良好氛围。各工作组，广泛开展宣传活动，向居民发放宣传单，宣传各级党代会精神，以及国家各项惠民政策，宣传此次活动的重大意义，让群众真切感受到党委、政府所办的实事，进一步密切党群干群关系；认真做好活动的简报信息编发，认真提炼工作做法措施，全面反映工作开展情况。各工作组为社区共印制宣传单24000余份，发放
23700余份，宣传覆盖率达99%。二是入户走访，掌握社情民意。工作组通过走访，深入居民家中，直接与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好群众工作。目前，工作组与社区干部面对面的入户宣传23700余户，66200余人，入户率达到99%，门面店铺360多家。在入户过程中遇到一些问题，一是新苑社区在走访入户时发现南疆流入人员25名，移交派出所核查后，其中3名犯有前科（盗窃），其他人员未发现异常；二是迎宾社区工作组与社区工作人员在清查老飞机场流动人口时，发现一户少数民族留有大胡子，经工作组与社区工作人员悉心劝道、讲解政策后，最终同意去派出所将胡子剃掉。还有一些问题大多是物业公司与业主之间的矛盾，并无重大问题发生。三是夜间清查，保证辖区稳定。工作组白天与社区干部一起入户，了解社情民意，夜晚参与街道办事处开展的清查行动，对辖区流动人口集中、情况复杂区域进行集中清查。夜晚清查行动已连续开展10天，参与人次1000余人，合计清查流动人口9000余户21160余人，其中疆内5448人，疆外14289人，南疆1411人，三无人员12人（移交派出所核查）。巡查治安复杂区域170次，出动车辆161车次，发现问题15处，并下发整改通知书。四是树立群众至上理念，切实解决实际问题。在思想认识上牢固树立群众至上的思想观念，在扎扎实实开展走访调查的基础上，及时解决居民生活中遇到的困难和问题。市客管处工作组成员了解到华星园社区居民情况后，为13户困难群众送去米、面、油生活用品；近期预防脊髓灰质炎工作已全面开展，工作组成员联合社区
干部对辖区40岁以下人员进行上门服务，为保障居民健康、保证辖区不出现漏服事件尽自己最大的努力。目前工作组成员与社区工作人员共为20273人服用了糖丸（数据截止3月17日）。
四、工作组为民服务所办的实事、好事情况
自3月4日以来，各工作组成员联合社区工作人员共调解邻里间纠纷23起，暖人心的事9件，为流动人口办理居住证6907个，为居民办实事、好事32件。其中以下几件事尤为突出：一是新苇社区工作组在入户走访过程中，发现杨庭福一家，家庭条件困难，一家5口人挤在一间不足50平米的小房子内生活，去年申请的廉租房，市住建局已经批准申领，并于今年2月份拿到了廉租房钥匙，但在住建局审查的时候以该住户有房子为由收回了廉租房钥匙，经工作组核查杨庭福一家确实困难，及时与住建局沟通后为其索回廉租房。二是工作组走访华星园多年来的上访户菊美兰一家，了解其家庭情况后，为其申请了一套廉租房，已拿到廉租房钥匙。三是新苇社区接到居民反映，多数职工下班时间与学生放学时间相差半个小时，学生放学后回不了家，得知这一情况，工作组联合社区工作人员开设了“小小辅导班”，让学生放学后有地方可去，既能写作业，又有老师辅导作业。目前“小小辅导班”已有30余名学生。四是华星园社区工作组在走访过程中发现周宇亮一家，家庭条件困难，夫妻重病在身，儿子也没有工作，工作组了解这一情况后，主动担负起为其儿子介绍工作的任务。五是新苇社区工作组在入户过程中突然接到一户空巢老人的电话，电话中称他身体不舒服，身边无人，工作组成员知道后立刻赶往老人家中，发现老人已经病倒，
第七篇、2015机关作风整顿个人剖析材料转变作风服务群众对照检查材料
2015机关作风整顿个人剖析材料
##第1篇：机关作风整顿个人剖析材料
为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观，进一步加强各级领导 班子和干部队伍建设，为全面实现市五次党代会和新一届ＸＸ县委提出的奋斗目标提供坚强的组织保证。县委提出了“实干化解困难，落实推进发展”的工作理念，这是解决干部工作“不在状态”的问题，提高工作执行力的重要举措。通过集中学习和讨论，将增强干部的紧迫感、责任感，进一步振奋干部精神，激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中，自己通过学习文件，认真讨论，深刻反思，更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因，现对照检查于后。
一、存在的问题
1、学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
2、思想观念守旧，安于现状。长期的工作中，习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏开拓创新精神，表现为：面对市场经济的大潮，对地方经济的发展，地方产品如何占领市场，产业结构如何调整等问题，很少进行调查研究，导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见，小农经济较浓，没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展工作，导致出现工作守摊度日，裹足不前，坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险，发展新措施不多或不力，致使工作期间新面貌出现不多。
3、工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实，自己思想上存在做多做少一个样的不良思想，对分管部门的干部监管不力，管理不到位，导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在：工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，对自己分管的工作有督促检查不严的表现，有怕得罪人的想法，工作缺乏主动性，缺乏较强的内动力，即便任务完成了，有些时候也
是党委政府主要领导 的催促和外部环境的驱使。
4、作风不够深入。具体表现在：深入基层解决实际问题机会少，调查研究较少，对基层情况掌握不细，掌握不深，有时对来信来访处理不很及时，对干部、职工的思想工作做得不深不细，交心谈心的时间较少，造成了极少数群众对自己有一些误解。
5、存在纪律松懈的现象，没有严格按照规章制度要求自己。
二、问题存在的原因
1、主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义的发展，导致了自己思想的退化，随之出现了工作飘浮，脱离群众，纪律松驰焕散，勤俭廉政行为退化。自己总认为社会风气在变化，自己也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生观、价值观没得到充分的确立，全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢，还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭，因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。
2、执政为民意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位，作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发，工作方法较简单，有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多，为群众办事，多去了解民情，多为群众帮助研究增收是给群众添麻烦，也给自己找麻烦，不如自己多休息。在对待群众的来信来访工作上，向群众多解释不够，多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自己的群众观没有真正树起。
3、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性，有时对政策法规理解不透彻，导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神，致使等靠要思想严重，遇到困难和挫折，产生畏难情绪，不求有功，但求无过。
三、努力方向
1、加强学习，提高素质。按照“学习，学习，再学习”的学习要求，进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提；其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况 ，创造性地贯彻执行党委政府的要求，开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识，自立意识增强的基础，积极面对和参与竞争社会的强烈竞争，以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。
2、更新观念，开拓创新，消除不思进取，内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚，要牢固树立科学的发展观，不断推陈出新，工作才会有起色。为此，自己在工作中必须具备勇于创新的精神，做到要组织要求我做为我要主动做，变外力驱使自己认真工作为自己主动地、创造性地工作，把组织交给的任务完成好，为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自己最大的贡献。
3、牢记宗旨，勤政为民，加强纪律，切实改变作风不实的面貌。针对自己工作不深入，作风不踏实，勤政为民服务意识不浓的表现。通过学习，认识要大大提高，彻底改进自己工作和思想不相适应的环节，切实加强自己的纪律观念，严格遵守各项规章制度，给广大干部职工做好榜样，充分发挥老前辈的优良传统，以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究，多为群众办事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣传党的方针政策，按照科学发展观的要求，多为群众研究发展路子，严格执行好党委政府制定的各项纪律，强化自我约束，始终经受住权力和金钱的考验，不做金钱和美色的奴隶，模范遵守党的各项纪律，自觉接受党的纪律和群众监督，增强拒腐防变能力，为我镇经济腾飞和人民富裕作出自己最大的努力。
##第2篇：机关作风整顿个人剖析材料
自开展机关作风整顿活动以来，我按照市局机关作风整顿的总体部署，根据**局长在机关作风整顿动员会上的讲话精神，围绕报告提出的九点问题，认真开展五查五看，对自
己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。
一、政治、业务学习方面存在的问题转变作风服务群众对照检查材料
（一）政治学习方面
1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。
3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。
（二）业务学习方面
1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往
是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势„„
二、工作、纪律作风方面存在的问题
（一）工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，导致工作缺乏通盘考虑和大局意识，影响工作效果。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，自己在法规部门工作，负责全市国税系统的税收执法监督工作和大要案审理工作，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。
3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
（二）纪律作风方面
1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。如有时违反禁令，中午饮酒，上班时打游戏。
2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。
第八篇、转变作风服务群众工作组汇报材料转变作风服务群众对照检查材料
xxx干部赴基层转变作风服务群众工作
开展情况汇报
各位领导：
首先热烈欢迎各位领导莅临我镇指导检查工作！
为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作安排部署，高标准、高质量、高效率完成好赴基层转变作风服务群众各项工作目标任务，我工作组按照区委的统一部署，迅速行动，有序开展工作。现将干部赴基层转变作风服务群众工作情况汇报如下：
一、基本情况
全镇东西长33公里，南北宽24公里，总面积473.2平方公里。全镇边境线长达39公里，与吉尔吉斯斯坦共和国直线距离仅60公里。全镇辖10个行政村，40个村民小组，现有人口2451户、11226人，居住着维吾尔族、柯尔克孜族、汉族、回族、哈萨克族五个民族，其中维吾尔族占95%。全镇耕地总面积53000亩，农作物主要以种植棉花、水稻、小麦、玉米为主；林果业总面积00亩，主要以核桃和红枣为主；草场面积18万亩，年底存栏37224头（只）；2011年实现经济总收入1.75亿元。农牧民人均纯收入5900元，净增993元，增长20.2%。
二、主要开展的工作
（一）加强组织领导。为扎实推动干部下基层服务群众工作，镇党委结合实际，召开专项会议研究制定下发《xxx开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》，从机关、站所中抽调75名熟悉基层、责任心强的机关、站所干部组成10个工作队分赴10个行政村。
（二）加强活动的落实。紧扣“转变作风、服务群众”这一主线，深入开展“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”调研走访活动。一是制定了《关于开展“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”调研走访活动实施方案》，仔细倾听并收集群众所思、所想、所盼;二是下派工作组干部和村干部将收集到的民声、民意、民情进行梳理，整理出本联系点群众关注的热点难点问题，为下一步为民办好事实事工作奠定基础；三是与贫困人口结成帮扶对子，要求每名干部要与1名群众结成帮扶对子进行帮扶；四是定期入户帮助孤寡老人干家务、聊天，为生活困难群众提供就业、医疗信息等方面的指导帮助，切实解决他们生产生活、看病就医、子女上学难的问题。目前下派工作组与村干部在走访中取得的成绩：1、共建设被洪水损毁严重的公路桥，完成3公里永久性防洪坝、30公里防渗渠建设，确保农牧民生命财产安全；2、继续做好70名机关干部、50名村干部联系贫困户制度，年内慰问贫困群众每人不少于3次，使党的凝聚力和号召力进一步提高；3、扶持一批具有民族特色的农家乐，打造神木园途径我镇沿途特色旅游业，增加农民收入；4、修建191套机关、站所干部、医院医护人员和学校教师职工宿舍楼，营造拴心留人的工作生活环境；5、实施节水灌溉2500亩，打井5座，解决农田缺水情况；6、推进农牧民农村合作医疗和新型农村社会养老保险，使广大农民群众病有所医、老有所养；7、继续开展扶贫助学，鼓励学生上高中、中专和大学，并对他们给予350元、500元、1000元的教育支持。使其感受到党和政府的温暖，进一步加强党群、干群关系。8、加强精神文明活动，在如十〃一等节点举办喜闻乐见的文化体育活动，丰富群众业余文化生活，用现代文化引领农牧民发展经济，维护社会稳定的信心和决心。9、为
没有抗震安居房的贫困户，每个村集体解决2户，全镇干部扶持解决20户。
（三）、全面启动民生服务活动。结合 “六个一”活动和“送温暖、送政策、送健康、送文化”活动的开展，实现与群众之间的“零距离”沟通，工作组、村干部与群众开展“共建美好家园”活动，解决好工作组、村干部一切工作的出发点和落脚点都是为群众提供最温馨和最优质的服务，而支持村（队）的工作就是建设自己美好家园的共识，确保为民办实事活动落到实处。工作组干部赴村工作开展以来已经能够完全融入村（队）工作，及时解决群众生产生活中遇到的各类困难和问题，工作组干部均能认真落实“群众接待日”制度，坚持每天有一名干部在值班室坐班接访，对群众反映的问题，做到“办好初访、解决重访、调控缠访、避免越访”，切实将矛盾化解在本社区、解决在一线，建立需要解决的问题、已经解决的问题和尚未解决的问题“三类问题梳理台账”。 目前，工作队深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，真正做到群众上访变领导干部下访，深入细致地做好群众工作。自“民生服务月活动” 开展以来，截至目前，镇先后入户走访3000余户次，走访群众2万余人次，征求群众意见建议54条，经过汇总梳理可行性建议24条，镇党委已解决19条，需上级部门协调和申报项目解决的5条，分别是：1、全镇尚未通电农户378户。2、未通自来水600余户。3、损坏的公路。4、防洪坝加固。5、农牧民活动娱乐中心。解决纠纷、信访186起，其中研究部署处理6起历史遗留疑难案件，群众满意度达到100%。即：1）2004年发生十大队谢军芳土地买卖承包案件。
2）2008年买提尼亚孜〃肉孜申请资金盖房案件。3）4大队村民防洪受伤，请求赔偿案件。4）解决小马扎库万〃托合提、铁木尔〃斯马义土地上访案件。5）18名农民群众受骗5万元案件。6）2005年5大队艾买尔〃买苏木上访案件。
（四）、牢牢把握维护社会稳定工作第一责任不动摇。充分发挥基层党组织和工作队在维护社会稳定中的作用，围绕“大事不出、小事也不出”的目标，把影响稳定的人和事排查清楚，全力维护社会稳定。在开展集中整治工作中，重点抓好出租房屋和流动人口管理工作、整治治安乱点工作，依法做好宗教管理工作，确保维稳各项目标、任务的全面落实。积极探索、不断深化共驻共建活动，推动镇、村管理工作创新。村党组织和下派干部把深入摸排贯穿始终。认真开展干部转变作风服务群众、维护稳定活动，努力创设和谐稳定的社会环境。据统计，一个月来，工作组与村干部集中开展排查流动人口、出租房屋4次，出动工作人员300余人次，清查流动人口300余人次，出租房屋200多间。
（五）、积极做好宣传教育群众工作。从视角广泛化、形式多样化等方面狠下功夫，创新宣传方式，加大宣传力度。积极宣传党的路线、方针、政策，宣传县委的各项惠民政策和正在实施的民生工程，积极开展民族团结教育活动和丰富多样的主题教育活动，组织民宗干部在辖区设宣传点，摆放“新疆三史”、《宗教事务条例》、《界定非法宗教活动的26条意见》、《自治区民族团结教育条例》等党的民族宗教政策法规及宣传民族团结等报刊杂志，引导群众遵规守法，防止非法宗教传播。
三、好的做法
一是把赴基层转变作风服务群众工作与前期开展的“五民”活动结合起来，在转变作风服务群众的同时，通过“听
民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动，进一步密切了党群干群关系。二是科级干部包村、普通干部包村民小组，与贫困户结成帮扶对子，与86户普通户建立联系，给贫困户捐款捐物，帮助农民理清发展思路，化解矛盾纠纷，维护社会稳定；三是给重点管控人员、不放心人员、刑事解教人员、宗教意识特别浓厚人员、有极端倾思想向人员、有越级上访意向人员分类建档，明确责任，分别实行一对一帮教和责任管控。四是将驻村工作队员纳入村党支部管理，在所负责的联系村参加周五党团日活动，既就近参加了党组活动，又可以很好的督促村里落实党团日活动制度。
四、下步打算
在干部赴基层服务群众阶段活动中，镇党委较好地完成了各项工作任务。在接下来的活动中，我镇将结合“扶贫周”活动，进一步统一思想，明确目标任务，认真落实各项工作措施，确保工作落到实处、取得实效。
我的汇报完毕，谢谢大家！
中共xxx委员会
2012年6月5日