篇一:《信息宣传个人先进事迹材料》
信息宣传个人先进事迹材料
王永林同志，是位奇中心小学的信息宣传员，从2010年调入我校以来，就负责我校的信息宣传工作。一直以来无论是信息宣传工作还是自己所担负的教育教学工作，该同志都兢兢业业，始终以“树立良好职业道德和服务意识”作为工作标准严格要求自己，坚持思想政治上求“正”、业务水平上求“精”、服务质量上求“高”，团结协作，默默奉献，任劳任怨，及时地将我校的教育活动动态进行宣传报道，将求真务实、踏实进取的位奇教育人的教育风采在市局，县局信息网上进行宣传报道，在教育系统内进行正能量的传递与输送，使我校的管理工作，教学工作都受到上级领导的认可与好评。思想是行动的先导，作为信息宣传的一员，他深知只有先学一步，深学一层，提升自己的素质，才能做好信息宣传工作，为及时反馈我校的教育教学动态奠定基础，作为宣传员和人民教师的他，一直走在不懈追求的路上，改写着他工作历程中的新篇章。
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篇二:《信息化宣传》
信息化宣传考评方案
为加强信息化宣传，特制定本方案。
1、45岁以下教师，每月必须发稿至少一次，多者不限。各校保证每周发稿一次；
2、凡在“惠民县教育网站” 一次发稿记0.5分，发表一篇新闻报道，每件加1分；在《惠民大众》或县级教育媒体发表一件加
1.5分，在《滨州教育》或者实际教育媒体发表一件加2分；省级宣传媒体发表一件加3分。
3、学期末对信息宣传的稿件，各学校自己统计报学区，凡在教育网站发表的文章，要注明发表的时间和所在的栏目，并注明衔接地址；凡在教育报刊发表的文章，须各校提供发表的原件。该项得分计入学校综合考评。
4、根据发表时间每月综合计算，最高记3分，其他按比例折算；学期末综合积分，个人最高记三分，学校成绩按教师平均成绩折算纳入考评。
5、应付、内容无意义不计分，当月无发稿，个人记-1分。
篇三:《信息宣传制度》
附件一：
宣传信息工作制度
一、新闻报告制度
1、凡举办重大活动、重要会议，需要邀请媒体采访报道，举办部门应于举办活动或会议前5天，由本部门宣传信息开幕词书面形式通知宣传信息中心，以便协调沟通、组织策划、安排报道、采集文字和音像资料。
2、各部门宣传信息在及时交本单位的新闻消息，向局宣传信息中心通报。
3、各部门要注意做好新闻消息的采集工作，有条件的可自行录音、照相，由宣传信息员及时报送局宣传信息中心。
4、各部门要重视新闻宣传资料的收集、整理和存档工作。
二、新闻报道审核制度
1、凡对外宣传稿件，发表前应报送主管局领导审阅。
2、局内重大题材新闻，由局宣传信息中心根据局宣传信息工作领导小组的统一安排组织采访报道。
三、突发事件的报道
由“局维稳领导小组”统一领导，由局宣传信息工作领导小组统筹协调，局宣传信息中组织实施。
对敏感问题和突发事件的报道，应利于保持社会安定，利于改革、发展和稳定。报道中涉及到的重要数字、重要情节，一定
要核实清楚，并经主管局领导审阅，向“局维稳领导小组”汇报后方可发表。
四、定期通报制度
1、宣传信息通报。局信息宣传中心坚持每2个月以《情况通报》的形式，通报政务信息和新闻稿件的报送情况。
2、提出当前人力资源和社会保障工作宣传报道的重点和要点。
3、提供具有帮助和指导作用的写作知识。
五、媒体通报制度
局宣传信息中心于每季度应组织电视、电台、报纸等媒体记者和相关业务部门负责人召开一次情况通报会，小结荛，互通情况，策划下步宣传要点，选定宣传方向；必要时采取及时组织媒体包口记者通报情况，分析、确定宣传点位，扩大宣传效果。
六、宣传信息例会制度
局宣传信息领导小组办公室每季度组织召开一次由各部门负责人和信息宣传员（必要时如今街道社保所信息宣传员）参加 的信息宣传工作例会：
1、对宣传信息工作进行阶段性小结，分析存在问题，提出下一步工作意见。
2、通报上季度各部门宣传信息任务完成情况；对完成指标低于平均进度的部门进行通报与督办。
3、邀请市、区主管人员或专业人士，对宣传信息员队伍进
行宣传报道及写作等专项培训与辅导；对一些优秀信息和新闻稿件进行分析与解读；开展宣传工作经验交流。{信息,,宣传}.
七、问题建议类信息逐级审核制度
为了提高我局政务信息质量，避免报送的问题建议性信息意见偏颇、内容繁杂或重复上报，特制定本制度。
1、各部门报送的问题建议性政务信息把握问题要准确，叙述要精炼，建议思路要清晰，并应具有建设性及可操作性。
2、涉及政策性或业务性的有关问题，各部门在信息报送前，应与该政策或业务所涉及的上级主管理 部门进行必要的沟通与协调，原则上应在关问题上达成共识。
3、经部门主要负责人审核并与上级主管部门协调后，上报部门应将问题建议性信息报送主管局长审定，并在《问题建议性政务信息送审表》上签字后，送交局宣传信息中心，由局宣传信息中心加工提炼后报送上级部门。
5、对于有可能对上级主管部门或本局造成重大影响的问题建议性信息，由报送信息部门的月台票局长转报局长或局长办公会审定。
附：问题建议性政务信息送审表
问题建议性政务信息送审表
部门： 撰写人： 日期：
八、宣传信息文稿审核制度
信息文稿审查、加工与复核制度
对各部门报送的政务信息，局信宣传息中心在上报市、区主管部门之前，应按如下程序进行审查、加工与复核：
1、核稿人员应对所报文稿的合法性、安全性、真实性进行初步审查，并的、根据所报文稿编写情况进行认真、必要的修改、提炼与加工；
2、经初审在合法性、安全性、真实性存在问题的文稿、以及通过初审并加工后的文稿，均应由核稿人员签字并转送局宣传信息中心主任进行复审。经局宣传信息中心主任复审并签字认定可以对外报送的文稿，核稿人员应及时报送市区主管理部门；
3、经局宣传信息中心主任复审，对文稿的合法性、安全性、真实性、难以把握的，应及时将文稿报送局主管领导审定。
九、宣传信息工作考核
为了全面落实市局下达的宣传工作任务和本局制定的政务信息指标，将宣传信息工作的各项任务作为各部门年度工作目标重要内容之一，纳入工作目标考核办法一并参评考核。宣传信息工作相关任务指标，分解到本局与各订报《工作目标责任书》中。
篇四:《宣传信息工作交流汇报材料...》
做好信息工作，服务学院发展{信息,,宣传}.
信息是科学管理的前提，是“上情下达、下情上达”的重要途径，也是领导科学决策的基础和依据。近年来，宁夏财经职业技术学院围绕学院“全面推进依法治校、全面深化改革发展，全面加强学院党的建设”总体工作思路，以强烈责任意识、服务意识、创新意识、争先意识、敬业意识创造性地开展信息工作，2015年以来，学院在宁夏日报发表信息3篇，在教育工委教育厅网站发表信息126篇，准确、及时地反映了学院工作情况，为全面推进学院内涵发展营造了良好氛围。我们的主要做法是：
一、加强领导，夯实信息工作基础。
我们始终把信息的采编报送放在突出位置，积极为提升信息服务水平创造良好工作环境，领导带头，全员参与，积极围绕领导关注、师生关心的热点、焦点问题，认真组织撰写各类信息。一是组织上保证。学院主要领导定期研究信息工作，经常性地对信息收集报送工作进行指导，帮助解决信息采集和报送中出现的困难和问题，由1名院领导专门分管学院宣传信息工作，成立了学院通讯员队伍，确定专人对信息进行专审、专报。二是意识上强化。我们始终把培养干部职工服务意识作为提升信息工作水平的重点，通过有意识地提要求、交任务、出题目、压担子，要求部门干部和信息员在信息采集上选题要准、方案要细、调研要深、行动要快。不断增强信息服务意识。三是内容上求实。我们倡导实事求
是、坚持“原创”的作风，坚决反对弄虚作假、抄袭剽窃的行为，凡是与人雷同的，一概不予报送。要求信息员深入部门系部、深入实际，真正把情况搞清楚，把问题分析透，形成覆盖面广、材料翔实、分析透彻，有广度、有高度、有深度，对领导决策参考价值大的信息。
二、讲求实效，提高信息报送质量。
实效和质量是信息的生命，为此做了如下两个方面的工作：一是提高质量，树立“精品”意识。根据信息工作的特点，我们多方捕捉信息，选好角度，精心筛选加工，力求有新意、有特点、有价值、有效应，在信息撰写上正确处理好数量与质量的关系，做到一事一报，简明扼要，在内容和文字的提高上下功夫。二是讲求时效，确保信息的快速传递。为及时掌握处室系部最新工作动态，2015年，学院建立了涵盖17个党总支（支部），23个处室系部、88个班级的信息员QQ群，组织宣传处负责对信息进行整理，及时向上报送，充分展示学院在服务型党组织建设、教育质量内涵提升、培育和践行社会主义核心价值观、校企合作、服务区域经济发展等方面的工作亮点。《创新驱动发展，示范铸造品牌》-宁夏财经职业技术学院发展纪实、《宁夏财经职业技术学院塑造学生“文化范儿”》，《筑梦之旅》宁夏财经职业技术学院毕业生高博创业纪实分别在宁夏日报进行报道。
三、健全机制，提升信息服务水平。
信息工作的有效开展，要靠良好的工作机制作保障。一是完善激励机制。为调动信息员撰写信息的热情，我们出台
了信息奖励办法，信息员在《宁夏财院》报上发表新闻稿件按学院有关规定发放稿酬，在学院网站上发表稿件将作为评选优秀通讯员的重要依据。通讯员在自治区级、国家级新闻媒体上发表宣传学院的新闻，视稿件影响力给予一定奖励。二是实行目标管理机制。学院制订下发信息工作目标任务，把任务量化到部门，量化到个人，要求信息员对部门常规新闻及时报道，重大事件重点报道，每月至少有1篇稿件在学院网站主页上发布，每学期应在《宁夏财院》报上至少发表2篇稿件，并努力提高稿件质量。形成人人重视信息工作、人人参与信息工作的氛围。三是规范信息审核机制。各部门（系部）主要负责人为本部门信息安全第一责任人，必须保证报送、发布信息遵守国家的各项规定、实事求是，严格信息审核内容，规范信息审核程序，未经审核的信息不得报送和对外发布。向上级报送信息需经信息提供部门领导审定，经分管院领导审批，由学院主要负责人审核后，予以报送。四是严格重要事项报送制度，对学院突发事件等重要信息严格按照有关制度第一时间相上级有关部门汇报，并及时做好舆情研判和处置工作。
篇五:《信息宣传工作管理规定》
信息宣传工作管理规定
信息宣传工作在推动我所改革和发展，增强研究所的品牌形象和社会效益，逐步形成适应创新需要的良好氛围等方面发挥着越来越重要的作用，为了开创我所信息宣传工作新局面，使信息宣传工作更加制度化、规范化，特制定本规定。
第一条 我所信息宣传工作的主要载体包括《简讯》、所主页、政务信息以及新闻媒体宣传等形式。
《简讯》：所内部发行的简报{信息,,宣传}.
所主页：通过互联网发布和宣传所的各方面工作
政务信息：宣传载体主要包括院网上新闻、院和分院的简报或简讯等内部刊物
新闻媒体：宣传载体为广播、电视、报刊
第二条 所办公室是信息宣传工作的归口管理部门，负责组织和协调全所的信息宣传工作，其他部门和个人不得单独发布信息和宣传。
第三条 部门负责人是各部门报送信息的责任人，负责本部门信息的收集、加工，并向所办办公室报送，或向所办公室提供信息线索。
第四条 信息报送要注意时效性，重大突发性事件应立即报送有关情况，其他信息在事发2天内成文报送，最迟不超过4天。
第五条 直接对外投稿或接受记者采访，事前需到办公室登记。稿件发表后，需通知办公室。
第六条 各部门在所主页发布信息，一般经办公室初审后进行。重要信息须经对所外宣传领导小组复审后方可进行。
第七条 信息报送的内容主要包括以下几方面：
1.本单位主办的大型会议、重要活动及重要人物来访
2.重要科研项目进展情况，取得的重要成果
3.人才培养和队伍建设的重要进展与成绩
4.对各项改革的意见和建议
5.在改革与科技创新中涌现的优秀人物、事迹等
6.党的建设和精神文明建设的先进经验
7.对社会热点问题或人们普遍关注问题的见解、看法
第八条 信息宣传工作暂行奖励办法采用积分制，计分以职能部门、研究室、公司为单位进行。
信息宣传稿件被《简讯》或所主页新闻采用计2分（其中简要报道类1分）；推荐中科院网上新闻及内部刊物被采用计4分；被所外新闻媒体采用计4分；图片被采用计1分/张；同一稿件被不同媒体采用累计计分。 每年年终对信息宣传工作优秀单位和个人进行奖励。
第九条 本规定从发布日起试行，本规定解释权在所办公室。
篇六:《做好信息宣传工作的重要意义和方法》
做好信息宣传工作的重要意义和方法 信息宣传工作，是农业综合开发战线一项重要工作，可以说是推动农开事业发展的重要举措。信息宣传工作就是用各种渠道、各种形式、多种层面向领导、向社会、向系统、向农民传递农开政策法规、职能定位，传递农开工作部署、工作成就以及困难问题，传递农开科技信息和市场信息。通过传递政策法规、职能定位，使领导和社会知道农业综合开发主管部门是干什么的，部门的职能作用是什么。总的来说，近年来，随着开发事业的发展，信息宣传工作的不断加强，领导层面和社会对本部门的职能作用，社会地位已经有所了解。但还有相当一部分干部、群众，对本部门的基本职能不甚了解，认为农业开发部门就是简单的土地治理，就是打井、栽树，并不了解农业综合开发工作为改善农业生产条件，提高农业综合生产能力，扶持壮大农业产业化龙头企业，促进农业增效和农民增收发挥了积极而重要的作用，所以将农业综合开发地位明显弱化。这主要是由于部分县（市、区）对信息宣传工作仍然认识不足，重视不够，措施不利，宣传不到位等因素造成的。因此我们应该通过多种渠道、多种形式向领导层面、社会层面和本系统及时进行宣传、报道工作的进展，取得的成绩，发挥的作用，做出的贡献以及存在的困难和问题，使领导和社会了解我们正在干什么，干了些什么，存在哪些问题和困难，以赢得领导的关注和支持，得到社会的理解和支持的目的。同时通过信息宣传使广大农民能够提高自身科技水平，提高自身效益，这也是本部门的重要职责。各级政府之所以能几年来连续在农业开发建设上给予扶持，和针对各级领导的宣传报道，得到各级领导的理解和支持密不可分。如果没有及时地宣传和{信息,,宣传}.
传递，就不会引起领导的重视，不会取得社会的关注和理解。也是说，只有做好信息宣传工作，才能得到各级领导的重视，只有加强信息宣传工作，才能使社会各界了农业综合开发战线，给与关注，进而提高我们的社会地位。只有加强信息宣传工作，才能够提高队伍的政策、业务水平，才能提高队伍的综合素质、战斗力和凝聚力。只有加强信息宣传工作，才能充分发挥我们部门的职能作用，向广大农民提供科技服务、市场信息。所以说，各市县一定要充分认识宣传通联工作的重要性、必要性和紧迫性。
搞好信息宣传工作主要措施：做到三个转变，准确把握“四情”。 做到三个转变：一是数量向质量的转变。多数县侧重信息数量，忽视质量，呈现出滥竽充数的现象，造成人力、物力、财力的浪费。我们必须摈弃那种单纯只为加分、考核评比而写的信息，要端正态度，写出有价值、典型性、真实性的高质量信息，切实发挥信息对领导决策的导向作用。二是喜忧结合，侧重点的转变。工作中，我们报难、报忧的信息或者调研报告几乎没有，这对领导掌握全局情况，特别是难点、热点问题不能及时获悉和妥善处置，一定要立足实际，该报喜时报喜，该报忧时报忧，转变为了不给领导添麻烦，不挨批的思想和动机。三是滞后性向时效性的转变。各单位一定要抓住信息的时效性，紧扣信息主题，及时将有价值的信息上报市局，真正做到早有早报、早报早知、早知早处理。
准确把握“四情”：一是准确把握“上情”，提供决策依据。只有坚持宏观性、政策性、科学性、实效性原则，认真了解省局、市委、市政府和市局不同时期的工作要点、工作思路和意图需要，带着新视觉，选择新角度，凝聚新思路，提出新见解，做出正确决策，才能引起上级领导的重视，促使领导更加支持信息工作。二是
准确把握“下情”，开启工作思路。围绕领导各个时期、各个阶段领导关注的热点、难点、焦点问题，立足于高起点，深入基层调查研究，见微知著，小中见大，把最详实的“下情”汇编成有问题、有分析、有建议的信息，力争做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行。三是准确把握“内情”，宣传推介典型。要总结我们畜牧水产系统工作中的一些工作动态、新成就、新典型、新经验，及时向市委、市政府汇报和向外宣传，进一步引起市委、市政府主要领导的高度重视。四是准确把握“外情”，学习借鉴经验。多收集经济发达地区的好经验，好做法、好思路，集中编发信息，拓展领导的思路，较好地发挥智囊作用。
总之，各级领导应从战略的高度，正确认识新形势下加强农业综合开发信息宣传工作的重要性，千方百计做好这项工作，通过内容丰富，形式多样的宣传，来扩大农业综合开发的影响，鼓舞广大开发工作者的斗志，赢取社会各界对农业开发工作的认同和支持，为农业开发工作营造良好的环境，不断推进农开工作向前发展。
执笔人：韩玉申 负责人：霍明泽
篇七:《宣传报道范文》
宣传报道范文
邗江：积极开展“12·4”全国法制宣传日活动
2012年12月6日 阅读22次
（信息员吴忠兴、张鹏 报道）为深入贯彻落实“六五”普法规划,营造全社会共同关心、参与法制宣传教育工作的浓厚氛围,在邗江区政府的统一安排下，12月4日上午8：30分，邗江区局（分公司）在邗江中路力宝广场门前拉开“深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神”主题活动序幕。
该局高度重视，精心部署，周密安排，务求活动取得实效。一是精心组织，落实责任。成立了法制宣传教育领导小组，指定专卖科牵头，综合办公室、客服科协同配合。二是制订方案，精准实施。制定了《关于组织开展“12.4”法制宣传活动的方案》，将法制宣传与贯彻落实十八大精神结合，通过制作展板、悬挂横幅，宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。三是联系实际，务求实效。现场向广大群众讲解卷烟鉴别知识，引导消费者树立权利和义务相统一观念；接受消费者咨询与举报，共发放宣传单1000余份。
邗江：“四措施”做好信息安全工作
2012年12月11日 阅读25次{信息,,宣传}.
（信息员陈学朋报道）年关岁末，为有效预防和减少信息安全事件发生，切实保障网络与信息安全，近日，邗江区局（分公司）对信息安全工作做了专题部署，采取多举措，确保信息安全稳定运行。 一是制度方面，明确各部门和人员的信息业务、信息网络安全责任，建立和健全了各项网络与信息安全制度。
二是管理方面，对照安全标准化设置，规范了日常信息化管理和检查制度，包括软件管理、硬件管理、机房管理、网络管理、系统运行和维护管理等。
三是技术与安全方面，做好信息安全保障工作，在采用了相应的物理防火墙和安全软件的同时，制订应急预案。
四是运行环境，定期组织开展网络和信息安全检查活动，通过对现场检查和清理以及对系统的监管，营造了整洁、规范、安全、高效的网络和信息系统环境。
邗江：“五防”宣传 为零售户送提醒
2012年12月18日 阅读4次
（信息员胡建森 报道）临近年底，卷烟销售市场进入旺季，为增强卷烟零售户的安全防范意识，邗江区局在日常检查、走访时，不忘给每个零售户带去一份“五防提醒”。
一是提醒防盗窃。提醒卷烟零售户加强店堂监控、防盗措施，不要将大批量的高档卷烟摆放在明显位置，如店面晚上无人守店要将高档卷烟带回住所保管，即使有人值班也要将卷烟放在可视范围之内。 二是提醒防调包。提醒卷烟零售户在销售卷烟的时候，一定要集中注意力，做到“烟不离手，眼不离烟”，尤其是购买者在退回整条卷烟的时候，核对准卷烟是不是与你销售的卷烟上的打码321024喷码一致。
三是提醒防飞抢。提醒卷烟零售户在销售高档卷烟一定要求购买者先付款后再将卷烟交与其手，同时注意门口车辆和人员，谨防不法分子拿到卷烟后不付款就飞速离开。
四是提醒防火防电。提醒卷烟零售户经营场所用火用电安全，由于不少卷烟零售户是连家店，同时还销售烟花爆竹等，易燃易爆物品放置凌乱，极易造成火险。
宝应：“快、诚、实”推动客户服务“上水平”
2012年12月18日 阅读6次
（信息员李静 报道）年终岁尾，为努力实现“上水平、保增长、促发展”的目标。近日，宝应分公司以“快、诚、实”精心做好服务，不断提升服务质量，助推客户服务“上水平”。
一是抓好“快”字。年末期间，每一位营销人员在为客户提供服务的过程中，要坚持以“快”字当先，努力做到服务速度快、政策执行快，工作衔接快、应急响应快、问题处理快，从而为广大零售客户的经营提供有力的保障。
二是坚持“诚”字。要正确面对零售客户，坚持一个“诚”字，对待客户要做到以诚相待，开诚布公。在服务过程中要积极接纳客户的意见，采取多种形式确保客我沟通的渠道畅通无阻；鼓励客户对服务工作及时提出好的意见和建议，以便更好的改进工作，完善服务，不断提高服务质量。
三是突出“实”字。要实事求是地对待客户的意见和建议，不搞形式走过场，真心实意的帮助客户解决问题，为客户的经营排忧解难。特别是对客户投诉要及时整改到位、排查到位、反思到位，通过举一反三、深刻剖析、总结经验，从源头抓起，从过程改起，务求服务实效，真正把优质服务落到实处。
邗江：抓好“三个进一步” 提升执法队伍素质
2012年12月17日 阅读14次{信息,,宣传}.
（信息员刘孜 报道）为增强专卖执法人员依法行政和依法管理的能力和水平，近日，邗江区局结合工作实际，以“三个进一步”为着力点，全力打造高素质的专卖执法队伍。
一是进一步抓好执法人员的法制教育培训。建立督学考评机制，以专卖法律法规、真假烟鉴别、案件办理等为主要内容，严格落实考试制度，奖优罚劣，以考促学，真正把教育培训由软要求变成硬约束，充分调动专卖执法人员学习业务知识的积极性和主动性，促进依法行政能力的提升。
二是进一步规范烟草专卖执法队员的执法行为。深入贯彻落实上级局（公司）严格规范执法行为的工作会议精神，大力实施专卖执法内部监督和社会监督，进一步规范执法程序、明确执法标准、严抓执法教育、强化规范自律，同时做好对专卖执法行为的监督考核，切实增强专卖人员的执法规范意识和自我纠偏能力。
三是进一步提高执法管理服务水平。通过举办必、学、赶、超等各类活动，教育引导专卖执法人员树立服务意识，完善服务手段，增加对零售客户的执法服务投入，以服务促管理，真正与零售客户建立起融洽、和谐的管理与服务关系，用优质服务展示专卖执法良好社会形象。
邗江：“五防”宣传 为零售户送提醒
2012年12月18日 阅读6次
（信息员胡建森 报道）临近年底，卷烟销售市场进入旺季，为增强卷烟零售户的安全防范意识，邗江区局在日常检查、走访时，不忘给每个零售户带去一份“五防提醒”。
一是提醒防盗窃。提醒卷烟零售户加强店堂监控、防盗措施，不要将大批量的高档卷烟摆放在明显位置，如店面晚上无人守店要将高档卷烟带回住所保管，即使有人值班也要将卷烟放在可视范围之内。 二是提醒防调包。提醒卷烟零售户在销售卷烟的时候，一定要集中注意力，做到“烟不离手，眼不离烟”，尤其是购买者在退回整条卷烟的时候，核对准卷烟是不是与你销售的卷烟上的打码321024喷码一致。
三是提醒防飞抢。提醒卷烟零售户在销售高档卷烟一定要求购买者先付款后再将卷烟交与其手，同时注意门口车辆和人员，谨防不法分子拿到卷烟后不付款就飞速离开。
四是提醒防火防电。提醒卷烟零售户经营场所用火用电安全，由于不少卷烟零售户是连家店，同时还销售烟花爆竹等，易燃易爆物品放置凌乱，极易造成火险。
邗江：多措并举加强法制建设
2012年12月19日 阅读2次
（信息员刘孜 报道）近日，邗江区局多措并举扎实推进烟草法制建设，不断提高依法行政水平。 一是重视业务培训，强化队伍建设。建立依法行政学习制度，采取集中学习、交流探讨等形式，组织执法人员重点学习法律法规，定期举办案例分析会，不断夯实队伍执法技能，扎实提高执法人员法制意识和办案技能。
二是严格制度管理，促使履职到位。建立完善了《行政执法行为规范》、《市场检查制度》等多项执法制度，全面实施案件查处责任审查制度、行政执法过错责任追究制等内控机制。加强制度执行情况的监督检查，加大责任追究力度，调动执法人员依法行政的自觉性，不断规范行政执法行为。
三是坚持多措并举，强化执法监督。实行依法行政廉政监督制度，接受社会监督。确保行政执法公正、公开、透明。
四是强化普法宣传，促进和谐监管。以法制宣传为重点，积极开展法律法规的宣传活动，使零售户增强了守法意识，为公正执法创造良好环境，积极构建和谐的烟草市场。
高邮：做好消费维权工作 提升专卖执法形象
2012年12月3日 阅读38次
（信息员李柏 报道）今年以来，高邮市局在做好卷烟打假工作的同时，加大宣传力度，积极受理、处理投诉举报，有力地维护了专卖执法新形象。
一是加强维权宣传力度。充分利用“3.15”、“6.29”等重要节日，通过设立咨询台，出动宣传车，发放宣传材料，悬挂横幅，在地方报刊开辟专栏等形式，积极宣传有关烟草专卖法律法规，营造了社会打假的良好氛围。
二是完善消费维权途径。在传统投诉或举报方式的基础上，完善了订货系统交流平台、电子信箱、12313热线等多种维权途径，并通过稽查队员、客户经理、送货员的宣传，扩大知晓率。
三是及时受理消费投诉。调解消费纠纷做到及时调查了解、公平公正处理，到目前为止，共接受消费者咨询120余人次，受理消费者申诉举报11件，办结率100%，受到了消费者的好评。
邗江：“五式”学习法 推进队伍建设
2012年12月13日 阅读24次
（信息员刘孜 报道）今年以来，邗江区局积极探索推行“五式”学习法，着力建设“工作学习化、学习工作化”机制，为各项工作开展提供强劲动力和良好保障。
一是“交互式”学习。安排优秀员工围绕基础业务知识、技能等内容写出授课提纲，组织员工互讲、互学。通过“讲自己的实践、学身边的经验”的交互式学习，增强学习的积极性和主动性。
二是“菜单式”学习。制定季度学习计划，形成明确的“学习菜单”，印发到全天员工手中，使大家对学习目标一目了然。根据总体计划灵活制定学习方案。
三是“网格式”学习。构筑以各科室、各中队为节点的学习网络，组织各节点自行学、集中学、相互学；定期组织各种竞赛，从而形成你追我赶的网格式学习结构。
四是“自选式”学习。针对各个的岗位的不同职责，因材施教，制定出执法、监管、营销和内部管理等岗位的学习材料，供大家有重点地进行自选学习。
五是“问题式”学习。围绕专卖监管执法、服务发展、和队伍建设的重点工作，难点找出问题，带着问题进行学习和思考，并形成专题调研，为领导决策提供可靠的参考依据。
一年一度县法制办举办的全县执法人员培训学习将全面展开，宝应县局专卖执法大队对此次培训非常重视，法制培训对专卖执法大队提高执法人员法制观念意识和办案技能方面将发挥很大的作用。
1、广泛动员，调动了专卖执法大队人员的主动性、积极性，得执法培训对提高执法人员的能力、素质有着非常重要的作用，
篇八:《宣传工作的几点建议》
关于开展好企业宣传工作的几点建议
宣传工作在企业中所发挥出的重要作用在此不再赘述。就我公司下一步如何开展好宣传工作，提出以下建议，不当之处请见谅。
就我们企业目前来看，做好宣传工作的当务之急是建立健全宣传报道队伍，制定较为完善的相关制度，并且在各级领导的高度重视下，围绕企业发展大局，真抓实干，锐意进取，宣传工作才能有效发挥作用，达到引导人、教育人、塑造人、培养人的目的，营造良好的企业文化氛围。就我们当前的形势，应做好以下几项工作。
一，建立健全宣传队伍，围绕企业发展大局，发挥“喉舌”和“桥梁”作用，鼓舞人心，积极引导。
建立健全宣传通讯报道队伍，制定相适应的宣传报道制度。以集团党委、集团公司的大政方针为宣传宗旨，充分发挥集团党委、集团公司的“耳、鼻、眼、喉舌”作用，及时把握信息宣传内容，做好“信息储备库”，适时在公司内、外进行准确、及时、有效宣传，达到“内强职工素质，外树企业形象”的宣传目的，引导广大干部职工共同朝着企业的奋斗目标奋力前进。
一是在关键部门（如集团公司信息中心、技术中心、人力资源中心、审计、财会等相关部门）设立高层信息通讯站，及时搜集、掌握高管部门需要往下宣贯的信息，使宣传在发挥“喉舌”作用的同时，也为广大干部职工对公司发展的方针、政策有一个正确的认识，并积极贯彻执行。
二是在基层部门（如各分公司各职能部门、生产部、车间、班组）设立基层信息通讯站，建立好通讯报道队伍，宣传报道基层最真实的生产、经营等各方面的信息，便于高管部门及时了解掌握生产经营情况，对公司的进一步发展适时进行调整，及时作出决策。使宣传工作发挥承上启下的“桥梁”作用，实现宣传工作由主要反映情况向既反映情况又解决问题提升。
二、突出重点，关注热点，巧妙宣传，推动企业健康持续发展。 针对重点工作，特别是需要重复宣传报道的，采取如消息、通讯、评论、专访、侧记等多种报道形式，进行详解、阐释，提供相关背景链接等，帮助职工加深理解，引发职工思考，引领工作方向，推动工作落实。除了在报纸上进行大篇幅宣传外，还可以通过网络、黑板报、宣传栏等宣传途径进行宣传，在全公司形成铺天盖地之势，更好的起到舆论引导作用。
三、深入基层，发现、挖掘职工队伍中的亮点进行及时有效宣传。 职工群众才是宣传工作的生命之源。因此，宣传报道要经常深入基层，深入生活，深入现场，更好的发现和挖掘职工在工作生活中所创造的新经验、新方法，充分宣传本单位职工中的先进典型事例，加大对先进单位、先进个人（尤其是劳动模范）的宣传力度和广度，引发广大职工的自豪感。同时，通过基层通讯站和基层通讯报道队伍，可及时、有效地抓住职工队伍中的闪光点进行宣传报道，让人易于接受，既增强了宣传的感染力，又提高了宣传工作的质量与效果。
四、对于应急、突发事件，做到及时有效宣传。
及时有效，准确无误是宣传工作的生命。因此，信息宣传讲究时效性，分秒必争。特别是针对涌现出的应急、突发事件，报实情，讲实话，求实效，做到第一时间宣传报道，避免“新事旧闻”的现象发生。因此，这就要求必须打造“功夫过硬”的通讯报道队伍。
五、对重大节日的宣传，立足创新。
宣传工作致力于及时反映企业内新事件，新成就、新经