篇一:《实干取胜取胜,敢于担当尽心尽力做好工作》
领导班子培训有感
长春小学：相云
2015年3月7日，苗集中心校在五楼会议室举办了全镇中小学领导班子培训，司校长作了动员报告，学习了县委书记王玉峰的讲话，陈局长在2015年教育工作会议上的报告及教育部2015年工作要点为期一天的学习对我启发很大。
一、司校长作了动员报告
首先是加强领导班子建设和指导思想，要求真务实。其次是充分认识领导班子建设的重要意义，办好一流学校的重要性，提升教学质量，做真教育，真做教育。办出特色，办出水平。最后班子建设要做到: 思想作风：要有责任意识，自觉遵守学校规章制度； 学习作风：创造良好的氛围，创办学习型学校；工作作风：抓领导作风，不断提高工作能力和业务素质；生活作风：规范财务管理，强中国梦，创建美丽太和，充分认识中层干部与大局保持一致，发展同心，目标同向，有责任心。
二、学习县委书记王玉峰的讲话
首先回顾了2014年工作的成绩：城乡面貌明显改观，民生事业不断扩大，干部队伍不断加强。其次作了2015年工作安排。从王书记的讲话中可看出我们的
王书记是实干，为人民干事实的好书记。
三学习陈局长2015年讲话和2015年的工作要求。 可以看出我县的办学条件明显改善，师资力量强大，学生素质明显提高。
通过培训，我的思想触动很大，理念得到了很大的提升，重新找回了自尊、自信与自豪。在今后的工作中，作为一中层领导，要敢于担当，有大局意识，善于谋划，坚持立德树人，从我校实际出发，把学校教育工作的重心落实到办好每一个班级和关注每一个孩子健康成长上来。发扬“实干取胜，敢于担当，敢争一流”的精神，踏踏实实做好每一件事，尽心尽力做好本职工作。
篇二:《建设一支敢于担当实干求成的好干部队伍》
建设敢于担当的好干部队伍研究
阜新矿业集团职工培训中心 韩晓坤
习近平总书记说：“真正的好干部，应具备敢于探索、敢于实践、敢于负责、敢于担当的精神。沧海横流，方显英雄本色;挺身而出，方能力挽狂澜，成就一番事业。”党的群众路线教育实践活动，就是要培养为人民服务的好干部。“好”干部“好”在哪里?就是能把握知行合一，用认知来推动工作，用工作来提高认知，真正成为愿担当、敢担当、能担当的干部。
担当是检验品德的试金石。敢于担当是干部应有的政治品质，在其位就要谋其政，尽其职，担其责。党和人民赋予我们权力和职责，我们就必须尽心尽力，任劳任怨，主动担责，积极作为。电视剧《康熙王朝》中大臣们在商议裁撤三藩时，对要不要撤三藩和撤藩军饷提出了质疑。这时大臣陈廷敬站了出来请求裁撤三藩，并表示可以拿出两年的军饷。这时大臣索额图请求皇上治陈廷敬的欺君之罪，说去年太后要修园子你一分钱都没有。陈廷敬说如果要修园子我现在还是那句话，没有钱;如果撤三藩，再给我一年时间，我可以备齐三年的军饷。康熙皇帝非常高兴，当场赏黄马褂、着双眼花翎。深化改革，往往机遇与挑战并存，困难与希望同在。事业越前进、越发展，新情况、新问题就会越多，面临的风险挑战就会越大。面对困难挑战，应积极进取、迎难而上，在提升自己、战胜困难中赢得主动。无论是遇到什么困难，我们都应正视风险，不避矛盾，以“舍我复谁”的气魄，坚韧不拔，愈挫愈勇，使自己的意志品格、精神境界和能力才干，在困
难挑战的实践中不断升华。敢于担当，体现的是对事业的坚定忠诚，对使命的执著坚守。能不能在矛盾、困难面前，敢抓敢管，敢作敢为，最能检验一个人的品德、品行、作风，衡量一个人的胸襟、胆识、格调。
实现这一目标，关键在人，首要任务是培养一批高素质的干部队伍，培养一批德才兼备、以德为先的好干部，培养一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部，培养一批公道正派的好干部。组织部门要坚持公道正派，公道对待干部，公平评价干部，公正选拔干部，要有公道正派的底气和讲公道话的勇气。选好用好干部，不能简单地以票取人，不能简单地以分数来定人。要鼓励干部勇于担当，敢于负责。一要深刻领会集团公司组织工作会议精神。准确把握好干部的标准、好干部的培养成长、选好用好好干部、组织工作落实党要管党从严治党方针等“四个关键”。二要以集团公司组织工作会议精神为指导，扎实做好当前和今后一段时期党的建设和组织工作。关键在干，关键要培养造就一支高素质的干部队伍，树立正确的选人用人导向，用想干事、能干事、干成事、不出事的干部；选好配强各级领导班子，把“好干部”用好，重视“一把手”的选配，让有担当、肯干事的人靠前，只会“做人”的人靠边；抓好干部的培养培训工作，在艰苦复杂的环境中锻炼干部，在工作一线培养干部、发现干部和使用干部，同时要大规模培训干部；加大干部监督管理力度，坚持从严教育、从严管理、从严监督，把“认真”作为干部管理工作的重要原则；实施好人才“双高”计划，做到寻觅人才求贤若渴，
发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能；大力加强基层基础建设，让基层干部干事有激情、工作有奔头、生活有保障。三要切实加强组织部门的自身建设，建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。做好组织工作，最核心的一条就是坚持公道正派。公道正派就必须坚持政治坚定，必须加强能力建设，必须切实改进作风。全力推进党建和组织工作创新发展，抓紧做好当前重点工作。抓紧谋划群众路线教育实践活动，按照“早学习、早调研、早宣传、早整改”的要求，认真做好“规定动作”。
敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。“为官避事平生耻。”担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。要做到敢于担当，首先要明白什么是不敢担当。对此，习总书记概括了以下几种现象：一是“怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，各人自扫门前雪、不管他人瓦人霜，事不关己高高挂起，满足于做得过且过的太平官”；二是“身居其位不谋其政，遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大、大事拖成大祸”；三是“为人圆滑世故，处事精明透顶，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸”。针对这些现象，总书记指出“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”担当是提升能力的引擎器。想担当、
愿担当、敢担当是好事，但更重要的是要能担当、会担当。《伊索寓言》里有这样一个故事：一位隐士和一头熊是好朋友，一天隐士和熊在野外散步，隐士感到疲惫躺在草地上睡着了，熊在旁等候，这时一只苍蝇落在了隐士脸上，爬来爬去，熊想：小小的苍蝇还敢欺侮我的好朋友，一掌朝苍蝇打去，苍蝇被打死了，隐士的头也成了肉酱。从表象上看，熊对隐士的负责和忠诚是不容置疑的，但是隐士的头成了肉酱也是不争的事实。这个故事启示我们，大到党和国家的事业，小到个人的生活细节，责任心和良好的愿望固然重要，如果没有与责任和愿望相适应的能力素质，责任和愿望注定要落空。所以，负责任，敢担当也需要提升能力。要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，真正成为战风险、渡难关的主心骨。
一是要有敢于担当的能力。担当需要勇气，也需要能力。习近平总书记多次强调：“领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。”办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。提高敢于担当的能力，首先要掌握科学的工作方法，坚持群众路线。领导干部的一切担当都是为了人民群众。做到一切为了群众，就要真正了解群众的疾苦冷暖，倾听群众对哪些问题最关心、最着急、最不满意，并且善于从群众中汲取经验、智慧和力量，找到解决问题的办法。从群众中来，到群众中去，是我们党根本的领导方法和工作方法。不管时代怎么发展，科技、资讯、交通多么发达，这个基本的工作方法都是替代不了的。我们要通过这次党的群众路线实践活动，自觉转变作风，下基层、接地
气，和群众面对面、心贴心，沟通思想，掌握实情，激发智慧，增进感情。通过深入调研，加强对全局性、长远性、政策性问题的研究，加强对深层次矛盾问题的研究，不断完善工作的思路、措施和办法。其次要提高抓班子带队伍的能力。做好各项工作，不仅需要领导干部带头负责、善于担当，更需要我们带出一支能够担当重任的优秀团队。不管正职、副职，对建好班子、带好队伍，都负有重要责任，尤其是一把手，更要重视提高抓班子带队伍的工作水平。带好队伍，除了树立正确用人导向，善于发现、培养人才之外，关键是要坚持“严”字当头，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。发现干部有缺点、有毛病、有苗头性问题，一定要及早提醒、批评、帮助，这是对干部最大的关心和爱护。要加强领导班子思想政治建设，坚持和落实民主集中制，积极发展党内民主，努力形成平等讨论、研究问题的空气，民主决策、科学决策、规范决策的生动局面。要敢于批评和自我批评，不能光讲工作、光讲成绩，回避在党性、作风方面的问题。作为领导干部，如果能够始终保持一种如履薄冰的感觉，能够始终保持听到意见、批评就愿意整改这样一种状态，就会少犯错误，或者犯的错误会小一点。大家都这样做，就能够不断提高班子解决自身问题的能力。
二是要有敢于担当的胸怀。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当，危急关头豁得出，关键时刻冲在前。做到敢于担当，要正确看待个人得失。要克服私心杂念。敢于担当，要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而
篇三:《履职尽责 敢于担当》
履职尽责 敢于担当
同志们：
党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。今年2月份，在冬奥会举办地索契接受俄罗斯电视台专访时，习总书记阐述了他的执政理念，他有两句话我印象非常深刻，一句是时间到哪里去了。习总书记说，我个人的时间都去哪儿了？当然是都被工作占去了。第二句是“为人民服务，担当起该担当的责任”。面对新形势、新任务，我们每一名干部都应当按照区委、区政府的总体部署和统一要求，围绕我们既定的思路目标和工作重点，履职尽责、敢于担当，为推动经济社会发展做出新的贡献。下面，我讲三个方面的问题：
第一个问题：什么是担当？
简单地说，担当就是承担并负起责任，对于领导干部而言，担当就是自觉的承担起为群众服务的责任。担当是一种自觉行为，所谓“自觉”，就是要自己有所认识并主动去做。让担当成为自觉，就是要主动认知、接受并承担起相应的责任。“责重山岳，能者方可当之”。担当是一种精神追求， 担当精神既是一种对人民、对党的事业、历史高度负责的精神，又是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧怕的大无畏精神；既是落实科学发展观{敢于担当，奋发实干做环保排头兵}.
的重要要求，又是时代赋予我们的责任与使命。习近平主席强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，这是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。可见担当精神是领导干部应具备的政治品格之一，自觉担当，勇于担当，敢于负责，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应具备的精神状态、工作姿态。担当是一种责任。担当是一种勇于负责的态度。主动认知，勇于接受，敢于承担责任，这是党员干部的使命所在，是强烈事业心的表现，也是一种严峻考验，检验着每个干部的思想境界、道德品质和党性原则。
从现实要求看，领导干部敢于担当，主要体现在四个方面：一是在重任面前敢想敢干。从党的事业和人民利益出发，带头做尊重实际、尊重客观规律，光明磊落、襟怀坦荡的人，全面了解本地区、本单位的实际情况，在此基础上形成推进工作的科学思路和对策，勇挑重担，履职尽责，奋力争先。二是在难题面前敢闯敢试。团结带领干部群众脚踏实地，埋头苦干，为了党和人民的利益直面挑战、一往无前，不畏首畏尾，不瞻前顾后，有冲劲，有闯劲，能够直面挑战、开拓进取。三是在矛盾面前敢抓敢管。干事创业难免会遇到矛盾和问题，越是这个时候，越需要领导干部发扬知难而进、勇于负责的精神，不回避，不迁就，坚持原则，实事求是，敢于碰硬，能够冲在一线、想方设法、化解矛盾。四
是在风险面前敢作敢为。不犹豫，不退缩，不观望、不停步，善于科学思维、打破常规、创造性地研究解决问题。特别是面对各种歪风邪气，坚持讲党性、讲原则、讲正气，敢于开展批评与自我批评，旗帜鲜明的进行抵制和斗争，不搞庸俗的好人主义，不做麻木的“稻草人”。
习近平同志指出:中国特色社会主义事业前无古人,没有现成的模式可循,必须在实践中不断探索、不断推进,必然是改革创新的事业。改革创新的事业注定需要一大批这样的共产党人:他们充满蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气,直面难题、敢抓善管、敢担责任,在不断破解难题、战胜挑战中去夺取一个个新胜利,团结带领全体人民去实现中华民族的伟大复兴。当前国际国内形势复杂，我们所面临的各种矛盾和问题也层出不穷，任务非常艰巨，这样的形势面前要求我们领导干部必须要有履职尽责，敢于担当的精神。显然,那种暮气沉沉、因循守旧、畏首畏尾、患得患失的干部,是难以胜任这样的历史重任的。
第二个问题：为什么要大力倡导敢于担当的精神？
近一年随着群众教育实践活动的开展，一大批干部的责任和担当意识有了很大提升。但是,我们也要清醒看到, 有一些干部精神不振、心态失衡，在工作中自行弱化了责任、消解了担当。责任担当缺失的主要表现，或是不敢负责，没有担当的能力，缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做
不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气、助推歪风。
作为带头人、领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关乎一个地方的发展、一方百姓的福祉。责任与机遇成正比，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”，如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇、耽误工作进程，干不出成绩，打不开局面。
领导干部在困难和挑战面前能否敢于负责、勇于担当,考验的是干部的党性原则和政治品德。现在年轻干部中间,除了实践经验有些参差不一外,工作能力和水平大多不相上下,关键是要看其品德和作风。领导干部如果心底无私、克己奉公,以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事、多为群众排忧解难,敢作敢为、不计较个人得失,就往往能带领广大干部群众辟出一番新境界。如果领导干部成天打着自己的“小九九”,沉醉于所谓个人的“人生规划”,甚至担心因为触及矛盾得罪了一些人、丢了一部分选票而对问题不闻不问,一切为着一己之私在盘算；干事耍花架子,哄上欺下,忙碌那些无关痛痒的表面文章,改革创新也就缺了底气,不可能打开工作局面、确保可持续发展。
考察一名领导干部党性强不强、作风硬不硬，往往不是在风和日丽的平常时期，而是在困难和挑战袭来的关键时刻。有的领导干部见到一些棘手的、甚至要冒一定风险的问题时，考虑的不是党和人民的事业，而是个人得失，反映在行动上便是退避三舍，或者“绕道而行”、模棱两可；问题和矛盾不仅没有解决，有时还因为坐失最佳化解的“窗口”而成为老大难。不敢负责、不愿担当的问题，是“私”而忘“公”、个人利益至上的一种本质体现，是党性不纯、动机不正的表现。
可以这样说,敢于负责，勇于担当,是一名好的领导干部必须具备的品德和作风。如果领导干部在困难和挑战面前都不敢站出来,人民群众怎么会跟你走呢?
自去年中央“八项规定”执行以来，我们像紧螺丝一样逼迫着党员干部，在干事创业中不断完善严管党员干部的各项制度。应当说，问责惩处制度仅仅是一种手段，解决不让党员干部违犯规章制度的问题。但是对于党员干部而言，不违犯规章制度还远远不够，更重要的是敢做敢为，担起事业的重担，用尽全力去创造个人的业绩、社会的财富、民众的福祉。我们要担当突破重任，做群众的当家人，以“突破瓶颈”为己任，把困难扛在肩上，把目标抓在手中，聚精会神抓发展，一心一意上项目，让人民早日过上好日子。我们要担服务重任，当群众的贴心人，从不适应、不适合发展的地方改起，用真心换得赞许，用真情赢得支持；我
篇四:《勇于负责敢于担当心得体会》
学习刘云山同志《领导干部要敢于担当》的讲话
心得体会
学习中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山2014年3月1日在中央党校2014年春季学期开学典礼上发表《领导干部要敢于担当》的讲话，要求在领导干部中弘扬敢于担当的精神，大力倡导讲原则、敢负责、勇担当的良好风气。对广大干部而言，敢于担当既是一个政治课题，也是一个具有很强现实性、针对性的实践问题。作为一名基层干部，必须把敢于担当体现在工作上，体现在作风上，体现在行动上，真正做到敢干、实干和苦干，做一个敢于担当的人。
敢于担当是干部的一项重要素质，体现干部的内在修养。敢于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻”，“为天地立心，为生民立命”。我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。
敢于担当，就必须敢干。敢干，不仅表现在面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥，还表现在直面矛盾、正视困难，敢于探
索、奋发有为，应对挑战等诸多方面。对基层干部而言，敢不敢干、能否担当，往往直接体现在维护群众利益上，群众既会听其言更会观其行。不愿负责任，就没有担当的勇气。有的人信奉宁可不干事，坚决不出事；得罪人的事不干，讨人嫌的话不说；更有甚者，自己不担当，还对敢于担当的干部说三道四。这不只是不敢担当，还会腐蚀正气、助长歪风，应当坚决抵制。
敢于担当，就必须实干。实干就是要打基础、谋长远，做任何决策都不摆花架子，做任何决定，都要首先“换位思考”，站在群众的立场上想问题；做任何事情，都要有长远考虑，是眼前“红火”还是长期管用，是取悦上级还是现实需要。想清楚了这些，干事就走不了样。实干，还要躬身实践，深入基层，在一线发现问题、解决问题、推动工作；要真抓实干，对确定的事要雷厉风行、一抓到底；要脚踏实地，一项一项抓落实，一步一步抓推进，决不好高骛远、急于求成；要总结经验、深入研究、注重创新，真正吃透政策内涵，摸清工作底数，找准问题症结，定好工作措施，力求事半功倍。
敢于担当，就必须苦干。当前，我们正处在改革攻坚期、社会转型期、矛盾凸显期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作为。有的人精神不振、作风漂浮，这是“不在状态”的表现。工作不肯吃苦卖力，既打不开局面，更干不出成绩。我们要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，坚持严细精深，而不能粗枝大叶；高度负责，而不能漫不经心；持之以恒，而不能抓抓停停；结合实际，而不能脱离实际。在提倡“抓全局”的同时，更要做到“抓具体”；在提倡“办大事”的同时，更要做到“办小事”；在提倡“谋思路”的同时，更要做好“抓落实”。
作为一名干部，要担当起事业的发展，担当起历史的检验，担当起民众的评价，就一定要努力践行好“敢于担当”的精神，
积极提升敢于担当的能力，切实做到敢担当、能担当、会担当、持久担当。和谐共事的能力是践行敢于担当的前提。只有具备高尚的品格、平和心态和团结协作精神，才会乐于无私奉献、不怕牺牲，才会感恩组织、感恩群众、感恩环境，才会在互相尊重、互相理解、互相支持、相互谦让中强合力，在肝胆相照中增友情，在共同提高中促进步。科学谋事的能力是践行敢于担当的基础。干部要切实把学习作为一种政治责任和工作需要，作为一种生活常态和精神追求，真正做到学习工作化，工作学习化。要始终围绕大局，紧扣中心，自觉服从大局、服务大局、担当大局、谋划全局。推动干事的能力是践行敢于担当的关键。干部要以身作则、带头担当。要大力倡导实事求是、雷厉风行、敢于担当、团结清廉的思想作风和工作作风，上下齐心协力、一鼓作气，一以贯之、一抓到底。要在具体工作中敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵，善做攻坚克难的“推土机”式干部。
篇五:《发扬敢于担当精神》
发扬敢于担当精神 推进三原跨越发展
孙景宏
敢于担当是我们党的优良作风，是党员领导干部的优秀品格。担当精神体现着领导干部的党性和觉悟，胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。作为一名党员领导干部，必须具有敢于担当的勇气和魄力，努力在干事创业中展现新作为、做出新贡献。
敢于担当要向基准看齐。对党员领导干部来说，向基准看齐，是党员干部党性修养的直接体现，也是政治上合格的基本要求。要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实中、省、市各项决策部署，始终与中央和省委、市委“齐心、齐力、齐步”。齐心，就是强化政治意识，同心同德、心无杂念，在任何情况下都做到信仰不变、立场不移、方向不偏。齐力，就是拧成一股绳，劲往一处使、力往一处用，不推诿、不退避、不懈怠，扑下身子真抓实干。齐步，就是在行动上始终做到令必行、禁必止、言必信、行必果，不折不扣地把上级的各项部署落到实处。
敢于担当要有强烈事业心。领导干部要有“为官一任，造福一方”的抱负，时刻牢记自己的使命和职责，坚持在其位、谋其政、尽其责,把全部心思和精力用在干事创业上，矛盾面前不逃避，困难面前不低头，重任面前不懈怠。当前，要积极抢抓国家新丝绸之路经济带建设和省市共建大西安的重大
历史机遇，充分发挥三原作为西安北大门的区位优势、交通便捷的“公路交通港”优势和产业发展较好的基础优势，高起点、高标准规划建设现代商贸物流园和高端装备制造工业园，大力发展高端装备制造、绿色食品加工、新型医药研制、现代商贸物流四大产业，在新一轮赶超跨越发展中实现弯道超车、后来居上。
敢于担当要有过硬本领。领导干部敢于担当，首先要敢于拍板、敢于决策。要不断提高科学决策的本领，善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，进行正确有效的决策。要勤于抓落实、善于抓落实。大力发扬认真精神、务实作风，靠前指挥，对工作中的难题、瓶颈，亲自过问、积极协调、督促解决。领导干部敢于担当，还要掌握科学的工作方法。把调查研究作为基本功，在“实践—认识—再实践—再认识”的过程中，不断总结经验，把握正确方向，牢牢把握工作的主动权。
敢于担当要牢记为民宗旨。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是党一切行动的根本出发点和落脚点。要牢固树立宗旨意识和群众观念,不断强化“鱼水相依”的感情观、“以民为先”的公仆观、“功不在我”的政绩观和“豁达淡然”的名利观，坚持问政于民、问需于民、问计于民，努力使我们做出的决策、采取的措施、推行的工作更加符合群众的愿望和利益。始终把为群众谋幸福作为最大责任，用心用情用智为群众办
实事、办好事、办具体的事，着力解决事关群众切身利益的劳动就业、求学就医、社会保障、住房安居、社会治安、生态环境等问题，使改革发展成果更公平公正地惠及每一个群体，让每一个家庭都能过上幸福、安康、有尊严的生活。{敢于担当，奋发实干做环保排头兵}.
敢于担当要保持清廉本色。清正廉洁才能刚正不阿，自己行得正才能敢担当。领导干部要把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头执行中央“八项规定”和各级的规定要求，把好小节关、亲情关、社交关，时刻自重自省、慎独慎微，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，永远保持共产党人的清廉本色。
（作者系中共三原县委书记 ）
篇六:《坚持根本宗旨勇于担当作为专题讨论会发言》
在“坚持根本宗旨，勇于担当作为”专题
学习研讨会上的发言
各位领导、同志们：
根据本次专题学习要求，结合个人学习领会习总书记“七一”重要讲话精神，我围绕“坚持根本宗旨，勇于担当作为”这一主题谈点认识和体会。
一、对“坚持根本宗旨，勇于担当作为”的认识
（一）坚持根本宗旨是党的生命线。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，始终坚持全心全意为人民服务是党的根本宗旨。尊重人民主体地位，保证人民当家作主，是我们党的一贯主张。习近平总书记在今年“七一”讲话中指出，“坚持不忘初心、继续前进，就要坚信党的根基在人民、党的力量在人民，坚持一切为了人民、一切依靠人民，充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性，不断把为人民造福事业推向前进。”党员干部是人民公仆，为群众服务是我们的本职，造福于民是我们的唯一宗旨。要时刻牢记为了谁、依靠谁、我是谁，牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，乐民之乐，忧民之忧，在任何时候、任何情况下，都要融入群众，全心全意为人民谋利益。
脱贫攻坚是当前和今后一段时间的工作重心所在，也是每个党员先锋模范作用发挥的方向所在，我们必须时刻牢记宗旨，坚持不忘初心、继续前进，把人民群众脱贫致富放在
心中第一位置，主动了解群众对脱贫致富的所急所怨、所需所盼，关注群众疾苦，真情帮助贫困群众解决具体困难，做到群众有所求，党员干部有所应。要坚决服从脱贫攻坚大局，主动到脱贫攻坚一线冲锋陷阵、排忧解难，带头做好挂联帮扶村、贫困户的脱贫攻坚工作。要坚持立说立行，真情为民，扎根脱贫攻坚的主战场，在打赢脱贫攻坚决胜战中发挥好党员的先锋模范作用。
（二）勇于担当作为是共产党人的政治本色。大事难事看担当，顺境逆境看襟度。习近平总书记指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。敢不敢负责任，能不能担重任，会不会解难题，是检验干部综合能力素质的重要尺度。就当前来讲，所谓担当，就是具有坚定的理想信念和宗旨意识，主动担负起“决胜脱贫攻坚，建成全面小康”的时代使命，敢于直面各种矛盾、困难和问题，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，攻坚克难、善做善成。
作为一名党员领导干部，就要真正把敢于担当、勇于负责作为执政为民的一种精神境界，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去工作、去奉献。一是敢于正视困难。干事创业难免遇到这样那样的矛盾和困难，但个人的能力就是在不断解决矛盾、克服困难中提高的。俗话说，“困难像弹簧，你弱它就强”。临难而退，难者更难；迎难而上，难也不难。在困难和挑战面前，要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨头的魄力和勇气，迎难而上，寻求突破。二
是善于解决问题。要解决问题，首先要搞好调查研究。要大兴调查研究之风，走进基层听民生、放下姿态问民策、真心实意解民忧，把群众的所想、所急、所盼，变成自己的所干、所为、所成。要多角度、多方位地考虑问题，采取多种措施开展工作，当一种方法不奏效时，要能及时变通，用另一种方法开展工作。三是勇于承担责任。对党员干部而言，勇于担责，首先是勇于接受区委、政府交给的任务，服从组织安排，遇事不推诿，不搪塞，不回避。对于工作中出现的差错，要敢于承担责任。四是有强烈的事业心和责任感。要有锲而不舍、不达目的不罢休的境界和意志，始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作要加强督查、一抓到底；重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处，做到敢担当、善担当、大担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯。
二、践行宗旨见执行，做勇于担当作为的表率
坚持宗旨和勇于担当密不可分。为民人服务，不仅要放在心上，更关键的是要落实到行动上。当前，我区脱贫攻坚、深化改革等各项任务异常繁重，我们要自觉强化“朝受命、夕饮冰”的责任感，“昼无为、夜难寐”的紧迫感，坚持围绕中心、服务大局，狠抓执行、履职尽责，做到自觉担当、敢于担当、能够担当、善于担当，努力担当起“决胜脱贫攻{敢于担当，奋发实干做环保排头兵}.
坚、建成全面小康”的历史使命。
（一）坚定理想信念，做到乐于担当。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点学好学透五大发展理念，强化贯彻落实新发展理念的能力，把新发展理念转化为谋划决策的思路和抓好落实的举措。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，绷紧严守政治纪律和政治规矩这根弦，不断增强政治鉴别力和政治行动力，自觉排除各种干扰、消除各种困惑，保持干事创业的干劲、闯劲和韧劲，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。{敢于担当，奋发实干做环保排头兵}.
（二）发扬奉献精神，做到善于担当。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，心中始终装着人民群众，坚定不移地挑起重担，义不容辞肩负起脱贫攻坚的历史责任。要强化无私奉献的情怀，坚持从党和人民事业的高度来认识付出和劳动，不为个人的名誉、地位、利益患得患失。要以敬畏之心对待肩负的职责，把不作为、不担当作为为官之耻，弘扬凡事认真负责、精益求精、追求极致的“工匠精神”。在脱贫攻坚中，要有“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”“敢于担当、奋发有为、不胜不休”的毅力和决心，日夜兼程，忘我奉献，组织和带领群众艰苦奋斗、自力更生，力争“两不愁三保障”和“四个好”目标早日实现。
（三）提高能力素质，确保能够担当。加强对党中央、省、市和区委重大决策部署的研究和学习，准确把握上级政策取向，把上级精神吃透用活，把理论学习的成果转化为指
导工作的思维方式和工作方法，不断探索推动改革发展的新思路、新举措。同时，要密切联系实际，定期总结工作经验，分析反省每项工作的得失，从实践中锤炼综合素质，完善自我，不断提升勇于担当作为的能力和水平。
（四）树立敬畏意识，务必廉洁担当。守住法纪底线，就是守住自己的“生命线”。要时刻对党纪国法心存敬畏，牢记党的宗旨，恪守党的章程，执行党的纪律，始终用新颁布的《准则》和《条例》来要求自己、约束自己、规范自己、衡量自己，坦荡为官、清白做人、干净干事。坚持严自律、善治家、慎交友，培养积极向上的生活情趣，不贪图虚名，不谋求私利，经得住诱惑、耐得住清贫、守得住底线。不断加强党性修养，自觉接受党组织的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，讲党性、重品行、作表率，严于律己，以身作则，始终保持共产党人的浩然正气。
我的发言完毕，恳请大家给予批评指正。
篇七:《实实在在谋事创业 敢于担当奋发有为》
实实在在谋事创业 敢于担当奋发有为
——谈如何谋事创业，敢于担责，为官有为
谋事创业、敢于担责、为官有为，是党员干部的基本要求，既是党性要求，又是为官之本，体现着共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。当前，我*正处在打基础、求突破的关键阶段，需要进一步推进工业经济发展、农业农村改革创新、现代服务业提升和城乡建设等各项工作，可以说是重大战略发展机遇的叠加与挑战。能否抓住机遇、实现稳中求进，关键要看全*广大党员干部是否有强烈的担当精神，切实履责，勇于担责，敢于负责。
一、坚持求真务实，积极谋事创业 近平总书记提出“三严三实”，既是新时期作风建设的行动指南，又是解决当前突出问题的有力抓手；更是推动事业发展的重要保障。“空谈误国、实干兴邦。”修身、做人、用权、律己，最终的落脚点还是为了更好地谋事创业、推动发展。
一是要谋事实在。就是要真正为地方经济社会发展和群众利益负责，想问题、作决策、办事情都要从实际出发，实事求是，以群众满意不满意为出发点和落脚点。既要善于用宏伟目标团结群众、鼓舞士气，又要能够用扎实有效的措施
引领群众，以实际成效取信于民、增强信心。有的规划、决策成了纸上谈兵，究其原因无外乎就是脱离了实际，得不到群众支持和参与。
二是要创业实在。为官一任，造福一方。首先要量力而行，就是要从实际出发，尊重客观规律，不做拍脑袋瞎指挥的事。曾几何时，一些地方为了片面追求政绩，曲意迎合领导，不顾条件和可能，不问市场和效益，有的盲目上工业项目，有的甚至强迫农民群众发展所谓特色种养，有的为此还强行征地拆迁，但项目大都不了了之。这些半途而废、人走政息的现象，究其原因就是创业不实，干事情不是从实际出发，替群众利益着想，为一个地方的长远发展考虑，而是为了邀功请赏，扎花架子，做表面文章，有的甚至不惜以牺牲生态环境、牺牲精神文明、牺牲党和人民群众的感情为代价，搞所谓形象工程政绩工程，这样一些好大喜功，劳民伤财，违背群众意愿，伤害群众感情的事，群众当然不满意。
三是要尽力而为。就是要在量力而行的同时，更要强调始终保持奋发有为的精神状态。实施规划的过程，推动工作、为群众谋利益的过程，总会遇到这样那样的困难和问题，这就要求我们敢于担当，勇于直面矛盾，善于解决问题，而不是拖着来、绕着走。难题要一个一个地破解，计划要一项一项地落实。过去，有多少钱办多少事，现在应该是有多少事
要办，就要想方设法找多少钱来办，毕竟群众的需要就是我们的力量源泉。
二、坚持服务群众，敢于明责担当
敢于担责是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担责更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中、四中、五中全会分别提出了新要求，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担责精神。
一是要树立敢为人先的创新意识。当前，我们工作正处在发展、改革和稳定的关键时期，挑战错综复杂，这就要求领导干部不讲任何借口，不讲客观条件，不断适应形势发展的需要，用新的视角观察形势，用新的理念研究问题，用新的思路破除面临的困难，用新的办法解决困扰群众生产生活的实际问题，对一切有利于发展 的，要大胆试、大胆闯、大胆干，试出一项新方法，闯出一 条新路子，干出一条新经验，使工作在创新中发展，使问题 在发展中解决。 二是要具有敢干实干