篇一:《关于开展党建工作创新案例申报评选的通知(定)》
中共石家庄市教育局委员会
关于开展党建工作创新案例申报评选的通知
市属各高校，各县(市)区教育局，局直各单位：
为进一步推进全市教育系统基层党建工作创新，及时将有效经验总结提升，着力打造基层党建工作品牌，着力提升基层党建工作科学化、特色化水平，经局党委研究决定，在全市教育系统开展2015年度优秀基层党建工作创新案例申报评选活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间
2015年全年，共分三个阶段：
申报阶段：2015年2月初——5月初；
评选阶段：2015年5月中旬——6月底；
成果阶段：2015年7月初——10月底
二、评选范围
在基层组织思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及廉政建设工作中的机制、内容、方式、载体等方面进行创新探索、取得创新实效的基层党建工作案例，均可参加2015年度教育系统优秀基层党建工作创新案例申报评选（参考要求详见附件）。
二、征集案例标准
（一）创新性。具有原创性，工作亮点突出，时代特色鲜明。
（二）针对性。围绕学校中心工作，贴近学校党建工作实际。
（三）操作性。任务具体，思路清晰，措施可行，操作简便。
（四）实效性。提升基层党建工作水平，推动事业科学发展。
（五）推广性。具有代表性，具有借鉴意义，具有推广价值。
三、申报比例及奖项设置
申报比例：每个市属高校、县（市）区教育局至少申报3个党建工作优秀创新案例；每个直属单位至少申报1个。
奖项设置：评选出“十大全市教育系统党建工作优秀创新案例”。
四、评选方法
1.组织申报。全市教育系统各基层党组织要高度重视，积极参与，在本地本单位已有党建工作有效经验做法的基础上，进一步总结、提炼、形成创新工作案例，充分展示基层党建工作的特色和亮点。
2.组织评审。市教育局党委成立优秀案例评审小组，在各单位自评优秀案例申报材料的基础上进行初审，选取20个有价值的基层党建工作创新案例，集中通过项目汇报、现场投票等方式，评选出“2015年度十大优秀基层党建工作创新案例”。
3.表彰宣传。局党委将评选取的20个有价值基层党建工作创新案例辑印成册；并对评选出10大案例所属基层党组织和党组织书记进行发文表彰，并作为当年评优评先的重要指标。同时，利用《石家庄日报》《石家庄教育》及石家庄教育城域网进行大力宣传和跟进报道，营造系统内党建工作创新热潮。
五、评选要求
1.各单位于4月20日前认真填写《石家庄市教育系统优秀
基层党建工作创新案例申报表》，报送纸质版和电子版。纸质版一式一份、A4、双面打印，加盖党组织公章，交到市教育局党务工作办公室。电子版发送至邮箱sjzjyjhdcgz@163.。联系人及联系方式：范哲，67503995
2．报送案例包括背景、主要做法、基本成效、经验与启示和借鉴意义等内容；案例文本应当主旨清晰、层次分明、资料详实、语言生动，富有感染力。案例摘要字数1000左右，正文字数不超过3500字，图文并茂。
五、案例推广应用
1．建立基层党建创新案例库，将评选出的典型案例在全市教育系统进行推广、学习，并作为今后党组织、党员教育培训的重要内容；
2．案例所报单位进行进一步研究、扩展，以课题形式形成理论成果，市教育局党委择优报送上级有关部门和领导参阅；
3．出版《石家庄市教育系统优秀基层党建创新案例选编（2015年度）》；
4．择优在教育城域网专栏展出。
中共石家庄市教育局委员会 2015年1月19日
附件：
党建工作创新案例内容参考范围
1．学校党员教育和管理的好做法和经验；
2．严格执行“三会一课”，规范党内生活；
3．践行社会主义核心价值观；
4．坚持立德树人，加强和改进德育工作；
5．开展生命教育；
6．优秀传统文化教育；
7．学校文化建设；
8．大学生思想政治教育、形势政策教育、意识形态教育；
9．党风廉政建设；
10.师德师风建设。
篇二:《党建工作计划范文》
党建工作计划范文{工业园区党建工作评选范文}.
XX年工作计划：
一、党建工作
以学习宣传贯彻党的“xx大”精神为指针，进一步加强基层党组织和党员队伍建设。重点抓好社区党建试点工作。有条件的私营企业全部建立党支部。着力培养出2—3个叫得响的先进党支部典型，达到市区交流的标准。为实现上述目标，将采取以下措施：即开展一个活动、抓好两大培训、落实三项制度。组织党员开展“一个党员、一面旗”活动；抓好两大培训，一是举办4—5期党员培训班，重点学习“xx大”精神和各类致富实用技术，力争把全部党员轮训一遍，充分发挥党员的先锋模范作用。二是分类培训村居领导班子，将村居领导班子分成社区型、农村型、城郊型进行培训，突出特色，抓出亮点；落实三项制度，一是制订和完善村居工作程序化管理制度，二是落实村居干部公职化管理制度，三是实行党员政绩卡管理制度。在农村和社区居委会积极发展新党员，为社区党建工作创造条件，解决农村党员队伍老化和后继乏人问题。
二、宣传工作
重点抓好内宣和外宣，继续加强同市区新闻部门的联络，组织宣传人员将宣传任务分解到月，落实到人，严格考核和奖惩兑现。XX年，对外宣传的计划是：市报、市台分别为100篇（条），区周报80篇。尤其要在上大报、上头条上下功夫。报道站配备录相机，力争年底对外宣传工作位居全区七个镇（办）前两名。同时做好区委、区政府信息上报工作，争取年内上报刊发3—5篇有份量有指导性的信息，年底进入前两名。内部简报计划完成50期。广播电视工作，重点在强化承包管理制度、加强硬件设施建设、优化服务体系、扩大收视范围上下功夫，继续保持今年良好的发展势头，实现社会服务和经济效益的双丰收。具体工作中，主要抓好以下几点：一 是条件成熟，购买配置服务车辆，做到快速服务；二是培训维修专业人员，提高服务水平；三是争取北二及光明西路沿线用户纳入街道管理范围；四是积极争取区主管部门的支持，为加快发
展街道有线电视事业创造良好的环境。科普工作，重点抓好各类实用技术培训，年内计划举办3—4期实用技术培训班。
三、机关管理工作
今年初已经健全了机关12项管理制度，下步要在严格执行制度上下功夫，做到制度面前人人平等，敢于碰硬，形成机关良好风气。组织党政办全体成员认真做好各项服务工作，确保机关高效运转。充分发挥机关学习、纪律、卫生、事务和机关活动五个小组的作用，计划年内举办4—5次有意义的活动，努力形成机关团结向上，生动活泼，紧张有序的良好形象。
四、群团工作
组织各群团部门负责人在围绕党委办事处中心工作上下功夫，在“xx大”精神的贯彻落实上做文章。积极开展各类行之有效的活动，积极推进创名牌、出精品，年底考核时，各群团部门都要保证位居全区七个镇（办）前两名。
五、认真做好联系村工作{工业园区党建工作评选范文}.
积极帮助所联系的北二村，在工作上台阶上下功夫，在快速发展膨胀上搞突破，力争把北二村经过两三年时间培植成临城街道又一个新的亮点和闪光点。
现在村“两委”提出了苦干十年，赶超北一的计划。前两天，他们又签订了定向开发商品房200套的协议，明年春天准备再开发商品房260套。到明年年底加上工企业收入可实现集体收入1000万元左右。计划明年底后年初，筹建一座十七层高标准的大酒店，目前正在设计图纸、规划方案。我也有决心、有信心帮助指导北二村完成这一宏伟计划，实实在在地把北二村培植成我们街道的又一个北一。着力培养成市区叫得响的典型。
六、认真做好党委、办事处交办的其它各项工作
篇三:《上半年党建工作总结范文2015》
2015年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，2015年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反四风，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下： 一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进 在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照四必谈和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97.3%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。 二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设 为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。 为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。 三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。 (一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。 (二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。 (三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班
子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。 (四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。 四、努力保持文明创建成果。 为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。 五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。 中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在爱心帮困基金捐款活动中，职工全部参加，共计筹集爱心基金600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用三八、五一、五四等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在三八妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。 通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
篇四:《党建网评范文3篇》
党建网评范文3篇
干部考评结果的运用是干部考评工作的必然延伸 今年以来，吉林省柳河县以实名制推荐干部为突破口，追踪考核干部突出实绩，为动议提供清晰精准的理由依据。各乡局级领导班子认定本部门有在全县中心工作、 履行岗位职责、维护社会和谐稳定等方面创造出突出实绩的领导干部、后备干部后，由集体研究确定推荐人选，形成推荐材料，填写《实名推荐干部登记表》，上报 县委组织部。（中国组织人事报）
W——WHO?由谁来评价干部政绩，是干部考核评价的基础环节和首要问题。坚持组织认可和群众公认相结合的原则，充分发扬民主，拓宽群众参与渠道，在民主 测评、满意度测评、民意调查时要有各方面群众代表参加，让他们客观真实地进行评价，切实提高考核评价的质量。积极引入社会评价机制，通过发放征求意见函、 设置网上评议平台等方式，广泛听取社会各方面对领导班子和领导干部的意见。加强与审计、统计、纪检等职能部门的联系沟通，对领导班子和领导干部经济责任、 相关指标以及廉政行为进行客观评价。
W——HOW?考核方法决定着考核工作的效率，影响着考核工作的质量。目前的考核以年底集中考核为主要形式，采取民主测评、个别谈话、查看资料等静态的方 式进行，对民意调查、民主评议等一些灵活有效的考核方法采用的不多，影响了考核工作的成效。要在总结运用好年度考核经验的基础上，加大平时考核的工作力 度，坚持在平常的工作中考察领导班子和领导干部的履职能力，注重平时考核与定期考核的有机结合，使平时考核与定期考核相互补充、相互印证，着力增强考核评 价的准确性。
W——WHY?干部考评结果的运用是干部考评工作的必然延伸，是干部考评的根本目的。要注重发挥考核的导向和激励作用，把考核结果与干部选拔任用、培养教 育、管理监督有机结合起来，把是否想干事、会干事、多干事、干成事作为衡量评价领导班子和领导干部的重要标准，把工作实绩作为奖优罚劣、选贤任能的重要依 据。对那些自觉坚持科学发展、善于领导科学发展、实绩突出、群众公认的优秀干部，给予表彰奖励和优先提拔使用；对违背科学发展观要求，急功近利、搞形式主 义和形象工程的领导干部，进行诫勉谈话和严格问责，必要时坚决进行组织调整。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作
整治赌博的成败在于机制
6月下旬，湖北麻城市开展了党员干部带彩娱乐问题专项整治活动，2万多名党员干部在禁赌承诺书上签下自己的名字，作出庄严禁赌承诺。截至8月6日，该市已开展集中整治行动3次，收到问题线索21条，查处党员干部带彩娱乐7人。（8月9日人民网）
赌博自古有之，素来被有识之士所不耻。近年来，以“搓麻将”、“炸金花”、“掷骰子”等形式的赌博风靡全国，有人戏谑“全国一片麻”，很让国人形象受损。 而湖北麻城市在全国独树一帜，率先破冰，公开承诺，并查处了一些党员干部顶风违纪的赌博人员，引起社会广泛热议。
十个赌徒九个输，倾家荡产不如猪。赌博是国家明令禁止的违法行为，是“黄、赌、毒”三大公害之一，腐化了人们的思想，败坏了社会风气。尤其是党员干部参与其中，并滋生腐败，对此不得不引起社会高度关注。 应该说，此次麻城市禁赌“飓风”效果初显，但赌博这一顽症在一些人脑海中根深蒂固，短时间内很难消弭，一些党员干部虽不敢明目张胆，但转移到低下或隐秘的 场所“打游击”不是不可能。事实上，很多人做事都容易犯“鸡公屙屎头节硬”的病，在一阵风之后，就“黎明静悄悄”了。此次麻城禁赌，能否顶住压力，打好禁 赌的组合拳和一场人民战争，建立长效机制，形成常态化管理，并能持续发力很值得期待。
政府在一手抓禁赌的同时，另一手也不能忘了核心价值观和先进文化的教育，要培养干部群众高雅的爱好和志趣。另外，政府应加大公共文化体育设施的投入，并丰 富活动内容和形式，能让“八小时外”有活动场所，引导人们在琴棋书画、健身娱乐、体育活动中愉悦生活，从而自觉忘却赌博。
制止滥办酒席政府不是多管闲事
日前，四川省巴中市通江县公布的一则《关于进一步规范国家公职人员和群众操办酒席的通知》（以下称《通知》），引发网友热议。不少网友表示“办寿宴非要等到70周岁？”“60大寿也不能好好过啦？管太多。”(8月7日 人民网）
这几天，四川通江还真有点“闹热”。一则规范操办酒席的公告引发全国热议。本是为减轻百姓经济负担，制止“巧立名目乱办滥办酒席宴客敛财”之风，遏制不合 理的“人情消费”，政府出台规范酒席操办相关规定，却被推上了舆论的风口浪尖。虽有无数民众点赞，但有好些群众认为：制止滥办酒席是针对党员、干部，于老 百姓有啥关系？认为政府是多管闲事。
笔者当初看到这则消息，认为通江出台规范操办酒席公告是政府多管闲事，制止大操大办宴席借机敛财应是针对党员、干部，对普通老百姓没有约束力。但通过对当 地“良好”的人情风气了解，恍然大悟，政府此举不算是多管闲事，只不过提法欠妥，方法上操之过急，让众多的干部、群众不理解，引发舆论漩涡。
“人情紧如债，哪怕提起锅儿卖”。在中国这个特别注重礼尚往来的人情的社会里，据说通江这个地方显的尤为特别，办酒席收礼的可谓花样百出，名目繁多：生小 孩要办满月酒、百日酒、周岁酒；孩子考上名牌大学办酒不说，就连考上高中、中专也认为是高中“状元”也要贺喜三天，子女结婚从见面到嫁娶办酒席十次八次不 算多。当然不会白请更不会白吃，送礼不是往来那么简单，从几年前的50元、100元，如今“水涨船高”已经拿不出手，千儿八百算不上出手大方阔绰，好些家 庭不堪重负，叫苦不迭，但也只有咬紧牙关随礼凑份。
如果狠刹滥办酒席之风只针对党员、干部，确实有点不公，因为党员、干部必定是少数，谁家没有三亲六戚，就连乡里乡亲红白之事的宴请不可能不去，去了不可能 空手白吃，一样的掏钱送礼。由此看来，规定不能只限于党员、干部，制止滥办酒席，应该把广大群众包含其中，不能让党员、干部太亏