第一篇、浅谈提高武警部队文明执勤能力的几点对策
武警部队执勤自查
第二篇、武警部队.八警种的任务武警部队执勤自查
武警部队的全称是：中国人民武装警察部队，英文缩写为CAPF，在网上经常看到有些人信誓旦旦的说武警的全称是：中国人民解放军武装警察部队，我看到后相当郁闷，武警是从解放军里分出来的不假，但是也不能给这么大一支部队擅自改名字吧，通过中央军委的批准了吗？武警部队中有很多部队还保留着从解放军中带来的传统和荣誉，例如，我原来所在的武警北京总队某支队，其前身就是受到毛主席表彰的烧炭战士---张思德所在的部队一部改编而来的，部队在进行思想教育的时候，常常用张思德勉励我们做党和人民的忠诚卫士。说这些只是希望各位朋友对武警的名称有一个确切的了解，每次看到心里总是不舒服！
武警部队按照分工细分为八个警种：内卫、黄金、交通、水电、消防、边防、森林、警卫等警种，各警种各司其则，为了国家的发展而做出了杰出贡献！
1、内卫武警：武警部队8个警种中人数最多的一个警种，其任务是维护社会稳定，保护人民生命和财产的安全，主要担负两看、两守、警卫、武装巡逻以及各种临时性勤务，铁路、重要大桥、重要单位等各种要害部门的安全也是由武警负责守卫，不要以为武警只是为政府部门站岗，武警无时无刻在维护人民群众的生活的稳定和安全，例如和群众生活息息相关的燃气站、水库、发电厂等,内卫武警的任务繁重而多样，每年还要投入大量的人力物力参加各地的大型公益工程、各种天灾人祸等等，在实现社会的稳定、人民的安居乐业中，武警部队出了很大的力，做了很多的贡献！
2、黄金武警：黄金武警是一支围绕黄金而展开工作的部队，负责金矿的勘探、开采、保护金矿安全、押运黄金入库的任务，黄金部队的工作地点常常出现在人迹罕至的深山、野外，风餐露宿，非常辛苦，常常在某处勘探了很长时间，却一无所获，但在武警黄金部队成立后的这些年里，黄金部队，开采出大量的黄金，有力的保证了国家现代化进程的稳步向前！
3、交通武警：交通武警的任务是公路的修筑和维护，铁路的维护，通讯线路的敷设和维护（这一点只是有印象，不能太肯定），交通武警的的工作重点就是著名的青藏公路和铁
路，这两条路所处地区的环境恶劣，地质地貌复杂，如果由地方人员负责维护和铺设，先不说资金的问题怎么解决，就算是开出极高的工资，也很少有人愿意干这份工作，也许这就是国家设立交通武警的初衷，毕竟军队随时听从国家的召唤，不管条件有多恶劣，都会完成任务，也许这就是人民子弟兵最宝贵之处吧！
4、水电武警：水电武警担负大型水电工程的施工，并在施工期间保证工地的安全，著名的三峡大坝就有部分施工难度比较高的工程是由水电武警完成的，国家设立水电武警的初衷和交通武警的初衷应该比较相似，本人了解不多，所以没法详细介绍。
5、消防武警：消防武警也是一支维护社会稳定、保护人民生命财产安全的重要力量，而且更加的息息相关，每当人民的财产受到火魔的吞噬时，每当人民的生命受到火魔的威胁时，我们的消防战士总是义无反顾的进入火海，挽救人民的生命、抢救人民和国家的财产，消防部队的衣服也是有颜色区分的，简单的说：绿色衣服是灭火人员、橙色衣服是抢险人员，红色.和黄色衣服是防化服，分轻型和重型防化服两种。在遇到有化学物品的火场和事故现场时，就得穿上防化服进行抢险救灾。我有一位战友以前在武警云南省消防总队某特勤大队服役，此人身高仅仅1.68米（此人是所在部队里担负抢险任务的人员，估计是部队在选择抢险人员时，充分考虑到火场的狭小空间，特意挑选身材比较矮小的战士担任抢险队员），一次出火场，现场的指挥官命令他去把17楼的一名已经昏迷的被困群众救下来，这家伙到现场找到人以后才发现被救助的人居然比他还高，咬咬牙横抱着把人从17楼救下来，刚下楼就坚持不住了，腿一软就跪在地上，幸亏旁边战友及时地把人接过来，不然那个人就得摔飞出去。
6、边防武警：边防武警主要担负国家边境检查站的执勤、检查以及边境线的缉私工作，本人了解不多，这里不再多说
7、森林武警：森林武警担负国家林区的看护、灭火工作，随着国家对绿化和自然资源的逐渐重视，森林武警的装备水平也日新月异，现在不仅仅装备了装甲车、单兵灭火设备，而且随时可以得到直升机、小型运输机的支援，以最快的速度到达火场，尽可能的减小国家的损失。
8、警卫武警：警卫武警担负的是要人保卫，和我们内卫武警的警卫勤务区别很大，内卫的警卫勤务是负责要害部门及要人驻地的警卫，简单的说就是外围警卫工作，而警卫武警负责的是内围也就是贴身警卫，两者警卫的对象不同。
第三篇、三级网在武警部队执勤中存在的问题及对策武警部队执勤自查
第四篇、部队个人安全自查自纠报告武警部队执勤自查
部队个人安全自查自纠报告
通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保BD安全稳定，坚持以学习实践科学发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要性，首先要从思想上得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下：
一日生活制度落实不够好；个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练练方面积极性不强，违背条令条例原则。
没有落实好“五条禁令”和“四个严禁”：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。
专业理论和实际操作水平不扎实：个人文化素质水平较低，学习不认真刻苦，学习态度不明确。
BM意识和DQ观念不强，淡薄：自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。
自身查摆出的问题整改如下：
一，做到雷厉风行的作风；做到做到严格训练，严格要求自己
二，应认真学习“五条禁令”和“四个严禁”；应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。应宣传“五条禁令”和“四个严禁”的危害带来的不良后果，提高自身认识。
三，要认真学习理论知识，深入学习，拓展实际操作训练效果；做到理论知识和实际操作相结合，做到相辅相成的作用；端正学习的态度。
四，增进对BM意识和对DQ的观令；开展一系统关于提高BM意识和对DQ的观念的活动来更好发挥认知作用，提高身意识！
第五篇、常用工作缩语汇编武警部队执勤自查
一军事工作
（一）战备执勤
固定目标执勤“三共”：共建、共管、共保安全。
执勤工作“三个一遍”：对所有执勤目标检查鉴定一遍、到目标单位及其上级走访一遍、对
执勤情况分析研究一遍。
武警部队执勤工作“三个文件”：国发[1998]79号：用兵范围；中办发[1997]2号：派兵权限；国办发[1997]14号：设施建设。
关于中心工作的“三个规定”：《执勤规定》、《战备工作规定》、《处置突发事件规定》。
执勤工作“两项标准”：《机关正规化执勤检查验收标准》、《分队正规化执勤检查验收标准》 执勤工作“八项制度”执勤人员政审、作战勤务值班、请示报告、执勤检查、执勤登记、执
勤教育、执勤研究、联系联防。
执勤工作“五句口号”：哨位就是战场，执勤就是战斗；站哨一分钟，安全六十秒；执勤一
分钟，警惕六十秒；执勤工作无小事，小事也会捅大娄子；执勤出了事故，就是打了败仗。 勤务值班员“五熟悉”：熟悉执勤目标及其周边环境、熟悉哨兵和任务、熟悉处置情况的原
则和方法、熟悉有关制度和要求、熟悉执勤方案。
执勤人员“四种能力”：及时发现能力、正确判断能力、妥善处置能力、一招制敌能力。
五点勤务：重点勤务、即警卫勤务；难点勤务、即看押勤务；热点勤务、即货币押运勤务；险点勤务、即危险品库、油库守卫勤务；焦点勤务、即处置突发事件。
三班四哨：作战勤务值班、勤务领班、执勤编班；上哨、站哨、换哨、下哨。
两看勤务“三道防线“：干警内管，武警外警，联合追逃；一道防线坚固、二道防线封闭、三道防线有效
执勤哨兵“三区一线”活动区，控制区，监视区，警戒线
执勤设：外围控制系统（周边封闭）、照明系统（照明配套）报警系统（报警灵施五大系统
敏）指挥通信系统（联络通畅）监控系统（监控有效）
处置群体性事件“三慎”：慎用武力。慎用警械武器、慎用强制措施
处置群体事件三可三不可：可散不可聚、可解不可结、可疏不可激
处突三有要求：处置中小规模突发事件有把握、处置大规模突发事件有准备、协同解放军防
卫作战有基础。
（二）侦察情报
情报工作三个有：战略性情报有预测；战役性情报有保障；战术性情报有把握。
侦察情报工作的三个作用：在情报信息的保障方面充分发挥“耳目作用”；在处置突发事件
中充分发挥“突击作用”；在部队建设和特种训练中充分发挥示范八作用
特种作战五项任务：反劫机、反劫持、防破袭、镇暴、捕要犯、排爆材
特种作战兵五个能手：擒拿能手，射击能手 攀登能手 驾驶能手 排爆能手
（三）军事训练
军事训练工作的四个贴近：执勤部队训练贴近实际 机动部队训练贴近实战 院校教学贴近
部队 首长机关的组织指挥训练贴近现代化条件下的执勤和处置突发事件的需要
把军事训练摆上战略地位的六条标准：党委重视 主官上阵 机关共管 秩序正规 保
障有力 成绩扎实
军事训练的五项基本工作：训练任务 训练标准 训练实施 训练考评 训练保障
军事训练工作的六条基本原则 坚持贴近 严格正规 科学施训 分类指导 教养一
致 勤俭练兵
军事训练十项制度：计划 会议 请示 报告 教学 会操 考核 登记统计 档案保密 安
全 奖惩
训练四落实：人员 时间 内容 质量指标
训练工作六化：训练内容规范化 训练程序正规化 训练场地基地化 训练方法模拟化
训练保障节约化 训练质量标准化
机动部队的三全训练：全员参训 全装参训 科目训全
机动部队的两反一制止训练：反劫持 反暴动 反暴乱 制止群体性闹事事件
执勤部队的四防一制止训练：哨兵防袭击 目标防暴炸 监所防暴狱 押运防抢劫 制止犯人逃跑
五小练兵：小场地 小块时间 小教员 小群体练兵 处置小情况
四会小教员：会讲 会做 会教 会做思想工作
新四会教练员：会用科技手段教学 会用科学方法组训 会用科学原理解难释疑 会做新
时期训练中思想政治工作
科技练兵应坚持的六条训练规律：任务牵引 思想先导 科技推动 保障支撑 人才为本
周期循环
军事训练工作的四个创新：理论创新 内容创新 方法创新 制度创新
三能四新：士兵的体能、技能、智能训练；基层警官的新知识、新技能、新训法、新战法学
习
科技练兵应把握的六个环节：坚持贴近、改革内容、科技主导、人才先行、创新战法、保障
配套
司令部建设五类人才：复合型指挥人才（熟政策、会指挥、懂技术、善管理）谋略型人才（能
参善谋、求实创新、知识丰富）知识型教练人才（会用科学手段教学、会用科学方法组训、
会用科学原理解难释疑、会做新时期训练中的思想工作）尖子型骨干人才（首发命中、逢障
必克、能行无阻、遇爆能排的思想好技术精、战术活、作风硬）专家型保障人才（业务熟、
素质高）
机动部队六个能力：侦察报知能力 谋划指导能力、快速反应能力、应急处置能力、独立作
战能力、综合保障能力。
军事训练“四配套”教员、教材、器材、场地
（四）行政管理
五统四性：统一指挥、统一制度、统一编制、统一纪律、统一训练；组织性、计划性、准确
性、纪律性。
管理教育工作“一个决定”：中央军委关于加强军队管理教育工作的决定。
正规化管理“两个规定”：机关正规化管理若干规定、基层正规化管理若干规定
十大传统：服从命令，听从指挥；官兵一致，尊干爱兵；发场民主，依靠群众；严格要求，
赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；艰苦朴素，廉洁奉公；干部带头，
以身作则；团结紧张，严肃活泼；拥政爱民，军民团结。
四部条令：内务条令、队列条令、纪律条令、警备条令。
双百竞赛：暑期百日安全竞赛、冬季百日安全竞赛。
条令月、日：每年一个学习月、每月一个学习日。
四项秩序：战备执勤、训练、工作、生活。
管理工作的“五个重点”：人员、内外关系、车辆、枪（弹）、喝酒滋事。
管理工作的“三位一体”：部队、社会、家庭三位一体的管理网络。
三全管理：全员额、全时制、全方位。
机关干部下部队“五同”：同吃、同住、同学习（同操课）、同劳动、同娱乐。
管理工作“三个不失控”：思想不失控、组织不失控、行为不失控。
总部开展的“三无”评比：无执勤事故、无行政责任亡人事故、无刑事案件。
（五）指挥保障
指挥自动化建设“七项系统”：指挥控制分系统；情报侦察分系统；综合通信分系统；计算机网络分系统；机要保密分系统；政治工作分系统；后勤指挥分系统。
通信工作“三服务”：服务于首长、服务于机关、服务于部队。
指挥信息“四化”：数字化、自动化、图像化、保密化；
（六）自身建设
司令机关的“两项职能”：保障首长定下决心，实现首长决心；四类人才：谋略型、专家型、实干型、复合型。
司令机关的“五字作风”：准、快、严、细、实。
参谋人员的“六会”：会读。会使用数字化地图分析地形，会使用定位系统，会判读航空、卫星等有关图片，会识读有关标记、标号；会记。会使用计算机和网络技术检索和管理各种数据资料；会算。会使用计算机进行战斗力诸要素的量化分析，模拟评估和辅助决策；会画。会使用计算机进行标图和图形处理，会使用摄影、摄像器材获取图像资料；会传。会使用现代通信设施、交通工具接收传递信息。
“四能”：能用微机办公、能用现代指挥器材指挥、能用声像器材侦察取证、能驾驶交通工具执行任务。
“两熟悉”：熟悉谋划指导的基本理论、熟悉现代科技知识。
参谋人员的“三个作用”：参谋、执行、反馈。
参谋人员的“五种能力”：分析判断、运筹谋划、组织协调、检查指导、研究创新。
二、政治工作
党的建设上的“一个根本、两个历史性课题”：一个根本，指用邓小平理论武装全党；两个历史性课题：一个是不断提高领导水平和执政水平，另一个是不断增强拒腐防变和抵御风险能力。
“三讲”教育的“一个增强，两个确保”：增强各级党委的凝聚力和战斗力；确保政令军令畅通，确保部队建设的正确方向。
理论武装的“一个中心，三个着眼于”：“一个中心”，指以我国改革开放和现代化建设的实际问题，以我们正在做的事情为中心；“三个着眼于”，一是着眼于马克思主义理论的运用，二是着眼于对实际问题的理论思考，三是着眼于新的实践和新的发展。
新形势下军队建设的“两个历史性课题”：一个是在复杂的国际环境中，我军能不能跟上世界军事发展的趋势，打赢未来可能发生的高技术战争；一个是在社会主义市场经济和对外开放条件下，我军能不能保持人民军队的性质、本色和作风，始终成为党对军队绝对领导下的革命军队。
“三个代表”：始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。
理论学习三步法：调查研究、选准课题；熟读原著、破解疑难；讨论交流、形成成果。 要在全党营造的四种风气：认真学习的风气、民主讨论的风气，积极探索的风气、求真务实的风气
对年轻干部的四句话：刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献。具有唯物主义的思想方法和工作方法不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力。
市场经济条件下的四个多样化：经济成份和经济利益的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织的多样化，社会岗位和就业形式的多样化
贯彻民主集中制的十六字方针：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定武警部队执勤自查
六十四字创业精神：解放思想、实事求是、积极探索、勇于创新、艰苦奋斗、知难而进、学习外国、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、同心同德、顾全大局、勤俭节约、清正廉洁、励精图治、无私奉献
总部党委三句话的工作要求：聚精会神抓落实、扎扎实实打基础、开拓创新求发展
五个转变：一是在思想政治工作上实现由消极防范市场经济负面影响向注重打好拒拒腐防变主动仗的转变，二是在教育管理上，实现由单纯管住官兵向全心全意依靠广大官兵的转变，三是在中心工作上实现由重用轻训、对付一般性犯罪向提高能力保中心、对付黑社会性质的团伙暴力犯罪和处置人民内部矛盾引发的群体性事件能力的转变，四是在后勤保障上实现由注重建设向提高综合保障的转变；五是在基层建设上，实现由注重上级帮扶向提高基层自建能力的转变
落实纲要三个意识：全面建、整体上意识、政治建设首位意识、执勤和处突上中心意识 基层党支部管干部的六管内容：管思想、管学习、管工作、管纪律、管生活、管作风 三项经常性工作：经常性思想工作、经常性管理工作、经常性执勤工作
两网一地：心理教育与干预网络、法律咨询与服务，网络、爱国主义教育基地
基层党支部三治：先进的治满、中间的治平、后进的治短
经常性法纪教育的三小五无：月上一课、周析一案、日学一条、组织小讲座、开展小竞赛，进行小辩论、争当小律师、模拟小法庭
基层政工干部四会：会分析思想、会安排教育内容、会运用教育基本手段、会依靠党团骨干开展思想政治工作。
党员四评：自我评估、民主评议、组织讲评、档次评定
全国四好团委：班子建设好，主题活动好，支部建设好，活动阵地好
机关干部五个一：提出一条对全局有指导意义的工作建议，写出一篇有价值的调查报告，总结一份有深度的典型经验，抓出一项突出的工作成果，结合业务发表一篇报道
政治机关干部的六会：会参谋咨询、会调查研究、会组织落实、会协调配合、会公文写作、会指导基层
基层八本一表一册：党支部会议记录本、团支部会议记录本、武警委员会会议记录本、中队要事记录本、队务会记录本、中队图书杂志借阅登记本、中队伙食管理登记本、营房公物管理登记本。 基层单位综合统计报表；人员名册
预防工作三定一包：定人定位定责任包安全
教育管理要清理、纠正的三个不正常：不正常的社会交往、不正常的内部关系、不正常的经济往来和消费
支部书记贯彻民主集中制蝗四个能力：政策原则上的引导能力、重大问题上的决策能力、内部关系上的协调能力、贯彻落实中的示范能力
指导员做经常性思想工作应具备的四个能力：组织领导思想工作的能力；观察分析问题的能力；疏导说理的能力；解决棘手问题的能力
思想骨干的四会：会及时发现问题找苗头、会分析思想情况，会开展谈心活动，会处置异常情况和突发问题
基层文化四有：队列集会有歌声、周未假日有活动、重大节日有晚会、每月体育有比赛 基层文化活动每月四个一：一台晚会、一首歌、一场比赛、一堂课
机关干部的五种能力：调查研究能力、出谋划策能力、文字表达能力、组织协调能力、贯彻落实能力
基层政治教育的五项制度：备课、授课制度、班讨论制度、周教育日制度、收听收看新闻、读报和作时事政策报告制度、考勤登记、补课和讲评制度
政治工作六会：会分析和掌握思想情况、会组织学习教育、会开展谈心活动、会依靠组织和
制度抓好经常性管理、会查处违纪问题、会运用典型推动工作
党支部书记六会：会做党务工作、会讲党课、会依靠组织罐管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想工作、会发挥共青团和军人委员会的作用。
警民共建六有：有共建领导小组，有共建协议，有共建计划、目标，有分析、总结、表彰等共建制度，有经常性共建活动，有共建档案。
三后勤工作
（一） 后勤工作建设与后勤管理
司务长两熟悉五会：熟悉后勤标准制度，熟悉财经纪律，会记帐核算，会计划安排伙食，会组织业余生产，会请领发放经费、被装，会管理营产、设施、设备和物资
后勤机关干部四会：会记 会写 会算 会管
后勤仓库保管员的要求：一口清 一摸准
五节约：节水 节电 节油 节粮 节煤
后勤管理四大原则：平战结合 利于保障 自己动手 勤俭节约 因地制宜 注重实效 按章办事 官兵同管
后勤社会化保障：依托社会力量办后勤。其目的是军队放下包袱，集中精力搞好训练和战备，以达到减速员增效的目的。
（二） 后勤战备工作与后勤设施
战备物资三分四定：分携行、运行、后留；定人定物定车定位
基层后勤五大场所：水源、厨房、厕所、畜圈、环境
后勤设施六个一：一个好食堂、一个好猪圈、一个好菜园、一个好储藏室、一个好晒衣场、一套齐全的营具、
基层司务长室五有：安装有防盗门、暗锁和铁制栏栅，有专用铁皮柜，有保险柜，有工作台，有工作包
（三） 军械管理
军械装备管理四无：无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质
武器装备管理四会：会使用、会检查、会保养、会排除一般故障
军械管理三勤：勤擦拭、勤检查、勤保养
军械管理三熟悉：熟悉基本性能、熟悉数质量情况、熟悉日常管理
弹药管理一垫五不靠：下有垫木、上离屋顶、四周不靠墙
军械装备管理两率：完好率、配套率
军械装备质量四个等级：新品、堪用品、待修品、废品。
军械装备管理七项制度：擦拭保养制度、保管制度、检查制度、使用制度、登记统计报告制度、废旧军械物资回收制度。武警部队执勤自查
军械仓库十防：防潮 、防热、防冻、防雷、防洪、防火、防虫、防盗、防破坏、防奸保密 军械仓库三七线：房内温度最高不超过摄氏30度 最大湿度不超过70%
兵器室三铁两器：铁门 铁窗 铁皮柜 报警器 灭火器 双人双锁
兵器室四项要求：专库专用、专柜专用、枪弹分开、散弹施封
兵器室三防七有四统一：防潮 防尘 防盗 有报警器、有铁皮枪柜、有装护具柜、有油桶、有规章制度及武器分布表、有四本帐、有修理工具；设施统一摆放统一标卡统一制度统一兵器室三框四簿一表：武器装备管理暂行规定 军械员职责 中队兵器室管理规定镜框各一个；军械物资登记簿出入库人员登记簿检查评比登记簿个人武器登记簿
五同：同开 同进 同出 同锁 同签名同登记 三化：科学化 制度化 经常化
（四） 军需管理
第六篇、部队一日生活制度自查武警部队执勤自查
部队的一日生活制度及应遵守的各项制度
（一）一日生活制度：
1、起床。听到起床号后，应立即起床（连值班员应提前10分钟起床），按规定着装，迅速做好出操准备，各级值班、值日人员按规定履行职责；每班留小值日一名，负责打扫室内外卫生；因集体活动超过熄灯一小时以上时，团首长可确定推迟次日起床时间。
2、早操：早操时间通常30分钟。听到出操号（哨）后，全体人员应迅速以连为单位集合，按规定内容和要求出操；听到收操号（哨）后，连值班员应立即整队，跑步带回。
3、整理内务和洗漱：早操后，开始整理内务，清扫室内外卫生和洗漱；以连为单位每周进行两次内务卫生、军容风纪和个人卫生检查，并进行评比。
4、开饭；按规定时间开饭。班值日员（即小值日，由战士轮流担任）提前10分钟集合到饭堂为本班打饭分菜。班长（或副班长），将本班人员带入连集合点，以连为单位，整队前往食堂；到食堂门前，由连（总）值班员宣布次序，依次进入食堂；进人食堂后，要遵守食堂的有关规定，就餐时保持肃静，餐毕后要认真消洗餐具，自行离开食堂；饭后，厨房值日员协同炊事班对全部餐具进行消毒处理。
5、操课：听到操课号（哨）后，连值班员应迅速集合进队并清点人数，检查着装和器材准备．操课时要认真听讲，精心操作，遵守训练场纪律，严防各种事故的发生；操课往返途中，要队列整齐，歌声嘹亮。
6、午休（午睡）：午睡时间除值勤人员外，均应卧床休息，保持肃静．不得进行影响他人休息的活动，更不得私自外出；午睡起床后，应迅速整理内务，做好课前准备。
7、就寝：连值班员在熄灯号（哨）前10分钟发出准备就寝的信号，全体人员应迅速做好就寝准备，听到熄灯号（哨）后，应立即熄灯就寝，熄灯后，室内不准讲话、吸烟或听收录音机，不准自设小灯看杂志、小说等书籍。
8、警卫哨：警卫哨兵由战士轮流担任。由连值班员督促检查哨兵上岗，其班次、时间、职责详见第一章13条，换班时，每班由1名哨兵提前10分钟叫下一班起床换哨；警卫哨兵在值勤时间禁止脱岗、串哨聊天、玩笑，禁止看书、写信、听收音机。
9、室内外卫生制度；每周一、四早操时间打扫环境卫生，打扫环境卫生时，室内留少部分人整理室内卫生；每日早操后对室内卫生进行整理；操课时，以连为单位留1名值日员，主要职责详见第一章11条。厕所、洗漱间卫生由各班轮流打扫，连、团定时检查。
10、请假：战士因公需要外出或因故不能参加训练，必须逐级请假，严禁私自外出或无故旷课。学员因病不能参加训练应持医务人员开据的请假证明向军训连、团首长请假。
11、集会：凡在各种集体活动和集会必须在部队团首长批准后进行；战士不得私自在部队、军训基地进行各种集体活动和集会（如生日聚会、舞会、沙龙等）。
12、课外活动：连每周有2个左右课外活动时间由个人支配，但不得随意外出。其余课外活动时间由连（团）统一安排。
13、晚点名；连通常每周点2—3次，星期日和节假日必须点名。晚点名通常以连为单位于就寝前在室外列队进行，时间不超过15分钟。晚点名的内容包括清点人数、一日生活、训练讲评、宣布次日工作。
（二）会议汇报制度
1、班务会：每周不少于一次，星期日晚饭后进行，全班人员参加，主要讲评小结一周工作，安排下周工作。
2、连务会；每周不少于一次，连首长主持，班长以上人员参加，一般在班务会前进行。主要内容：分析连队完成任务、军事训练、政治教育、行政管理和思想政治工作等方面的情况，
总结经验，讲评各班工作，研究布置下步（周）工作。
3、团行政会议：根据需要召开，由团首长主持。参加会议人员根据会议内容决定，通常是连以上干部。
4、汇报制度：通常以口头（电话）方式逐级进行，必要时可越级汇报。汇报必须及时、准确、简明。连向团要逐日汇报一日情况，团（团前指）要每周向市军训办（学校）汇报一周工作情况。发生事故和遇到特殊情况，要立即报告。
（三）请假销假制度
1、战士在训练时间原则上不得请假，特殊情况必须请假者，应逐级请示，按规定权限批假，未经领导批准不得外出。
2、请假一日以内（不远离营区、不在外过夜）的，战士由连长批准，干部由团领导批准。请假二日以上的，一律由团审批。
3、战士外出时，需持士兵证、外出证和请假批准条（简称两证一条）。由领导逐级交待注意事项，明确归队时间。
4、请假人员归队后必须逐级销假。因特殊情况经批准后方可续假。未经批准，超假、逾假不归者，应予追究。
（四）查铺查哨制度
1、连要组织干部查铺查哨，每夜不少于二次，其中一次必须在午夜进行。遇不良天候及有特殊情况，应增加查铺查哨的次数。女生宿舍由带队女老师负责查．根据情况，可实行团与连干结合大排队轮流查铺查哨，编若干组，每组负责查一晚。
2、查铺查哨的内容：（1）人员在位和睡眠情况；（2）卫兵、哨兵担行职责情况，使用口令是否正确；（3）重要部位的安全情况。
3、查铺时动作要轻，不要影响学生睡眠。查哨时，严禁使用摸哨的方法。查铺查哨发现的问题，要及时纠正和处理，并及时登记在“查铺查哨情况登记薄”上。
（五）值班制度
为保持不间断指挥，维持管区秩序和保障安全，必须建立严格的值班制度。 l、值班团首长，由团领导轮流担任，其职责是：
（l）掌握全团操课及课外活动情况，及时处置突发和意外情况； （2）维护生活秩序。监督日常勤务活动3（3）接受上级的命令指示和下级的请示报告，并及时处理； 4）检查下级值班人员理行职责情况。
2、团值班员，由连长轮流担任（本连副连长辅助），其职责是：（1）了解和掌握人员活动情况及周围环境情况；（2）主持一日操课和集体活动的集合整队、报告、清点人数、下达科目、组织展开；（3）维护军容风纪和生活秩序；（4）按团首长指示派遣公差勤务；（5）检查外出人员离队、归队情况；（6）检查重要部位安全状况，及时处置意外情况。
3、连值班员，由班长轮流担任（副班长辅助），其职责是：负责连队一日操课和集体活动的集合整队、报告、清点人数、组织展开。（连首长下达科目）
（六）卫兵制度
营区门卫由团统一组织、逐连轮流（每逢一昼夜）、从士兵中派出，分昼间门卫和夜间门卫。昼间门卫从早6：00上岗至晚8：00下岗，共7班岗，每班二人，（其中领队1入），每班执勤时间为2小时；夜间门卫从晚8；00一早6:00，每班人数和执勤时间同上，共5班。连与连交接班的时间为每日早6：00。营区门卫的守则是；（1）按照规定着装;(2）熟悉任务和警卫区域内的地貌、地物等情况，熟记并正确使用口令、信号；（3）时刻保持警惕，严密监视警卫区域的情况，坚守岗位；（4）严禁坐卧、倚靠、打瞌睡、吸烟、看书、着杂志、唱歌、闲聊；（5）检查出入营门人员、车辆，必要时检查其携带的物品，维护营门秩序，调整机动车辆，出入营门；（6）当警卫目标的安全受到威胁时，必须采取有效措施，迅速处置和报告，
当生命安全受到威胁时，应进行正当防卫；（7）进行门卫登记。
（七）军容风纪规则
1、必须统一着装。操课和大型集会时着礼服；开饭、连集会、点名、室内教育、课外活动时，可下着军裤、上着衬衣（文化衫）；节假日或团规定的换洗衣服时间，可着便服，出宿舍门不准穿高跟鞋和拖鞋，不准只穿大裤衩、小背心。
2、男战士不难留长发、大鬓角，不准留胡须。女战士不准戴耳环、项链、不准描眉、涂口红。
3、要举止端正、姿态良好。不准袖手、背手和手插衣袋。行走时不准吃东西或搭肩挽臂。
4、对不符合军容风纪的同学要当场纠正，学生要服从纠正，立即改正，不得无理取闹。
（八）营区秩序特别规则
1、必须严格遵守作息时间。午睡时和晚寝后，不准在宿舍外坐谈聊天、在洗漱池冲洗、在营区内转游、喧哗、吹口哨、吹拉弹唱。
2、午睡时和晚饭后，不得在公用洗漱间（池）、公共场合裸背清洗，严禁只穿小裤头冲洗。
3、营区内禁止谈恋爱。严禁男女在营区结对散步、勾肩措背、搂抱接吻；严禁进入异性宿舍玩耍；严禁与非本校异性青年进行不正当的交往或相邀到营区外活动。
4、严格遵守训练场纪律。在训练场上，口令就是命令，必须无条件服从和执行，不准顶撞班长、领导；不得无故旷课、小病大作、无病呻吟、随意到医务室索要病假条。
5、爱护公物和营区环境。严禁乱扔废弃物、乱摔瓶子、乱涂乱画、乱钉钉子、乱拉绳索、乱接电源、乱用电炉子热水器等。
6、在营区内不得聚众喧哗哄闹，不得在训练场、会场、电影场、饭堂发嘘声、起哄、鼓倒掌。武警部队执勤自查
7义务兵期间，原则上不准家长、朋友、亲戚到营区探望，更不准车辆驶入将yiwubing接到营区外活动。
8、在用水、洗澡、就餐、就寝、就医等方面，要自觉讲团结、讲文明、讲礼貌，严于律已、宽以待人、不得闹意见、闹矛盾．严禁出现打架斗殴偷窃诈骗、损坏公物等非法行为。进见或遇见首长或上级时，要敬礼；在室内，首长来到时要自行起立，很有礼貌地回答首长问话。对待首长和班长以上领导，要用好“到”、“是”、“报告”等军用术语。对待同志要用好“您好”、“对不起”、“请谅解”等文明用语。
（九）内务设置规则
内务应保持整齐、清洁、有序，营具用具的摆放和专栏图表的张贴应统一规范。
1、床铺设置：床铺按褥子、床单的顺序铺垫。被子竖叠三折、横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端的中央。
2、蚊帐设置、鞋、衣帽和腰带的放置，以团为单位统一。
3、其他用品的放置：包括背包绳带、挎包、雨具、水壶、水杯、洗漱用具、暖瓶、马扎等物品，都应以团为单位统一。篇二：部队一日生活制度
连队一日生活 （以消防武警为例）
1、起床（夏5：30、冬6：00）
听到起床号（哨音）后，全连人员立即起床（连值班员应当提前十分钟起床），按照规定着装，迅速做好出操准备。
因集体活动或晚间出火场超过3小时以上时，值班人员可以确定推迟次日起床时间。 除了休息日、节假日之外，连队通常每日出早操，每次时间通常为三十分钟，主要进行队列训练和体能训练。除担任公差、勤务的人员和经医务人员建议并经连首长批准休息的伤病员外，都应当参加早操。 听到出操号（信号）后，各班、排迅速集合，检查着装和携带
的武器装备，跑步带到连集合场，向连值班员报告。值班员整理队伍，清查人数，向连首长报告，由值班班长带队出操。
结合早操每周三进行一次着装、仪容和个人卫生的检查，每次不超过30分钟。
3、整理内务和洗漱（一个小时）
早操后，整理内务、清扫室内外和洗漱。班值日员协助检查并整理本班的内务卫生。
4、开饭（7：00）
按照规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过三十分钟。
听到开饭号（哨音）后，全体指战人员集合食堂门前，由值班班长整队，按照队列顺序次序依次进入食堂。 就餐时保持肃静，餐毕自行离开。
休息日和节假日坚持三餐制
5、检查和打扫车辆卫生（7：30——8：15）
包括车辆和灭火器材和保养和维护
6、交接班（8：15——8：30）
有今天值日班长整队，内容有报数、整理着装等，今日值班向首长请示今天训练内容和计划安排，并有今日值班首长宣布今天训练计划和全天生活安排。
7、操课（8：30——11：00）
装操课前，根据课目内容做好准备。听到操课号（信号）后，迅速集合整队，清查人数，检查着装和装备、器材，带到课堂（训练场、作业场）。
操课中，按照计划要求周密组织，认真听讲，精心操作，遵守课堂（训练场、作业场）纪律，严防事故。 课间休息（操课通常每小时休息十分钟），由值班员发出休息信号；休息完毕，发出继续操课信号。 操课结束后，检查装备，清理现场，集合整队，进行讲评。
8、自由休息30分钟
9、午饭（11：30——12：00）
按照规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过三十分钟。
听到开饭号（哨音）后，全体指战人员集合食堂门前，由值班班长整队，按照队列顺序次序依次进入食堂。 就餐时保持肃静，餐毕自行离开。
10、午睡（12：00——14：00）
听到午睡号（信号）后，除执勤人员外均应当卧床休息，保持肃静，不得进行其他活动，值班员检查人员午睡情况。午休时间由个人支配，但不得私自外出，不得影响他人休息。
11、出操（14：00——14：30）
以跑步和简单器械为主
12、下午操课(14:：30——17：00)
以长袍、技能训练为主
13、自由休息30分钟
14、晚饭（17：30——18：00）
15、检查车辆卫生（18：00——18：30）
16、看新闻（19：00——19：30）
17、晚间训练或读书学习（19：30——20：30）
周一、周二训练；周三、周五自由活动；周四读书学习
18、洗漱（冬20：30——21：00、夏21：00——21：30）
19、晚点名（无固定时间）
中队通常每日点名，休息日和节假日必须点名。点名由一名首长实施。每次点名不得超过十五分钟。 点名的内容通常包括清点人员、生活讲评、宣布次日工作或者传达命令、指示等。 可以清点全体人员，也可以清点部分人员。
20、准备熄灯（冬20：45、夏21：15）
熄灯前15分钟督促全体人员做好就寝准备。就寝人员应当放置好衣物装具。
21、熄灯（冬21：00、夏21：30）
听到熄灯号（信号）立即熄灯就寝，保持肃静。篇三：部队最新一日生活制度 青川中队一日生活制度武警部队执勤自查
1、起床（6：30休息日、节假日可推迟30分钟）
听到起床号（哨音）后，立即起床，按照规定着装，迅速做好出操准备。 因集体活动或晚间出火场超过3小时以上时，值班人员可以确定推迟次日起床时间。
2、早操（起床后2——3分钟）
除了休息日、节假日之外，通常每日出早操，每次时间通常为三十分钟，主要进行队列训练和体能训练。 由值班员整理队伍，清查人数，向中队首长报告，由值班班长带队出操，出操时间不超过30分钟。
3、整理内务和洗漱（早操后）
整理内务、清扫室内外和洗漱。班值日员协助检查并整理本班的内务卫生。
4、开饭（7：30）
按照规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过三十分钟。 听到开饭号（哨音）后，人员在食堂门前集合，由值班班长整队，按照队列顺序次序依次进入食堂。 就餐时保持肃静，餐毕自行离开。 休息日和节假日坚持三餐制。
5、检查和打扫车辆卫生（饭后——8：20）
包括车辆和灭火器材和保养和维护
6、战备检查（除周一为交接班，时间8：20）
由当日值班班长组织，值班班长应提前向中队首长请示今天训练内容和计划安排，内容包含车辆器材人员情况，并宣布今天训练计划和全天生活安排。
7、操课（8：50——11：30）
操课前，根据课目内容做好准备。听到操课号（信号）后，迅速集合整队，清查人数，检查着装和装备、器材，带到课堂（训练场、作业场）。 操课中，按照计划要求周密组织，认真听讲，精心操作，遵守课堂（训练场、作业场）纪律，严防事故。 课间休息（操课通常每课时休息十分钟），由值班员统一组织；休息完毕，继续操课。 操课结束后，检查装备，清理现场，集合整队，进行讲评收操，完毕自由休息30分钟 。
8、午饭（12：00——12：30）
按照规定时间准时开饭。开饭时间通常不超过三十分钟。 听到开饭号（哨音）后，人员在食堂门前集合，由值班班长整队，按照队列顺序次序依次进入食堂。 就餐时保持肃静，餐毕自行离开。
9、午睡（12：30——14：30）
午睡时间，除执勤人员外均应当卧床休息，保持肃静。午休时间可由个人支配，但不得私自外出，不得影响他人休息。
10、下午操课(14：50——17：30)
操课内容按照课程表安排实施，操课完毕自由休息30分钟。
11、晚饭（18：00）
12、收看新闻联播（19：00——19：30）
13、晚间训练（19：30——20：30）
周一、周二训练；周三班安全会；周四集体活动；周五、周六自由活动；周天班务会。
14、晚点名（21：00）
中队通常每日点名，休息日和节假日必须点名，每次点名不得超过十五分钟。 内容通常
第七篇、如何解决部队执勤中的“常见病、多发病”的新变化武警部队执勤自查
如何解决部队执勤中的
“常见病、多发病”的新变化
随着武警部队三级网、子弹安全箱等执勤设施的建成使用，使组勤、执勤、查勤方式发生了一系列的变化。如何适应这些新变化、进一步提高目标安全系数，是当前摆在我们面前的一个紧迫问题。基层中队由于兵力紧张，长期处于疲劳的高负荷运转状态，哨兵极易产生厌勤情绪和思想麻痹，从近年来部队通报的一些执勤事故，都与制度不健全、不落实有关。因此，必须充分认识到完成好中心任务最重要的是健全和落实执勤制度。那么如何解决在执勤中新出现的“常见病、多发病”呢，我觉得主要有以下几个方面：
一、打牢中心意识，树立神圣职责
近年来武警部队为确保中心工作的绝对安全，投入了大量资金改善执勤设施，产生了执勤人员对高新技术的过度依赖，造成执勤麻痹、警惕性不高、管理松懈等隐患。针对这一类问题重点要加强对搞好执勤勤务的研究，强化官兵的忧患意识，坚持“两结合”，把住“思想关”，要坚持把勤务教
育与经常性思想政治教育相结合，把新形势下如何保持和发扬艰苦奋斗的光荣传统等教育融入勤务教育中；坚持把勤务教育与安全责任教育相结合，使执勤官兵牢固树立“执勤就是战斗，哨位就是战场”的观念，不断提高哨兵的职能意识和安全意识，确保官兵政治上的坚定性和思想道德上的纯洁，确保内部不出问题。
二、抓好执勤，重在制度
部队开展执勤正规化后，执勤动作不断统一，制度不断完善，目前部分执勤单位对执勤正规化，对“八项制度”落实不够到位，有存在形而上学的观念。干部对执勤编组，没有通过会议研究讨论，而是直接交给值班员或文书，几个月不进行勤务编组，不落实查勤制度，近期上级机关不断要求加强查勤力度，有的玩忽职守，对查勤制度疑问多，觉得平时又忙，还要查勤，那么多勤太累或有“三级网”只要在网上查几遍就可以了等想法，造成制度面前图形式、走过场，问题查找不到位。战士领班员规定导线法上哨、四哨动作、签字落实不到位等。主要解决方法：
1、要及时发现和纠正执勤中存在的问题，始终坚持用制度规范，制约执勤人员的行为，把统一的行为规范贯穿于
执勤工作的全过程，变成全体人员的自觉行动，确保执勤制度的全面落实。
2、规范支部议勤、干部组勤、领班员领勤、哨兵执勤、监控值班员查勤五个内容。支部议勤，要重点规范支部议勤原则，内容方法，时机，明确主官主抓，保证议勤质量。必须做到：部勤要慎，通过执勤方案、执勤部署调查等内容规范，达到执勤部署周密可靠，执勤方案完善配套，情况处置及时有效，管教要严，通过对勤务值班、执勤编组等内容规范，达到执勤制度落实，执勤编组科学，查勤要细，通过执勤检查的规范，解决干部查勤不正规、不细致的问题。
3、领班员领勤，重点在领班员职责、方法、路线等方面进行规范，使之会组织勤务、会监督管理哨兵、会做思想工作会反馈执勤信息、会处置各类情况。
4、哨兵执勤，重点对着装、站哨姿态、接打电话、礼节、交接班、口令使用，验枪等动作进行规范。
5、监控值班员查勤，重点在监控值班员职责、内容、时间、要求上进行规范，保证监控值班员全时全程监控。
三、学用一致，训管一致
专勤专训是指武警部队依据勤务特点规律，在完成共同
科目训练的基础上，以提高官兵执勤能力为目的的专项业务训练，部队在执勤中对专勤专训内容学而不用，这种问题，一方面，抓好专勤专训是提高执勤能力、确保目标安全的重要方法，应进引起勤部队的高度重视。另一方面，就是把训练场搬到哨位，分组组织官兵在哨位上训练，有什么情况就处置什么情况，发现问题及时讲解纠正，提高哨兵的实战能力。（三）执勤人员对专勤专训要学以致用，将平时所训练的方法、程序、步骤应用、贯彻到执勤工作中去。
四、关心战士，送好温暖
部队人员少，勤务重，在临时勤务多、老兵退役、新兵未补时，存在哨位“三包一”、“四包一”等情况，执勤人员厌勤、怕勤、心理压力大等问题。战士年龄小，身体弱，思想单纯，干部要学会调整角色做他们的知心人，主动了解士兵的疾苦，知道他们在想什么、盼什么、需要什么、有哪些具体困难，积极为他们排忧解难，充分调动他们的工作积极性和创造性，从而确保执勤工作的圆满完成。
五、严把操作规程，确保执勤安全
哨位枪弹结合能为哨兵及时处置情况争取时间，同时也产生了安全隐患，所以执勤人员必须交接正规，严密组织、
严格落实操作规程，加强制度落实和组织纪律观念，不得玩弄武器或枪口对人，确保执勤安全稳定。
当前，部队在新形势下的执勤中出现了一些新情况、新问题，建立和完善一套与之相适应的措施和制约机制并加以落实进一步提高部队正规建设水平的根本保证。
第八篇、武警部队个人安全隐患排查报告武警部队执勤自查
武警部队个人安全隐患排查报告
在开展的安全隐患排查活动中，我按照部队的要求认真落实相关工作要求，结合自身实际，对自己工作、生活等方面进行全面对照和反思，认真分析查找自己可能存在的安全隐患，并剖析根源，查找原因，以便明确今后的整改方向，更好地履行应尽的职责。下面就自身存在的问题、产生的原因进行剖析。
一、存在的问题和不足
1、思想高度上的隐患在于政治理论学习还不够
平时除参加统一组织的理论学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的知识。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以表现出缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时候认识事物带有盲目性。
2、业务精通上的隐患在于综合素质有待进一步加强
在业务知识学习上有些实用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。总认为自己底子好，学起来快，所以学习不及时。另外认为纪检知识，学来学去也就这么些内容，缺乏兴趣和钻研。特别是对新时期工作的大环境变化的把握上欠火候，导致有时侯思想观念跟不上工作形势发展要求，造成业务上不够精，不够尖。
3、工作积极性上的隐患在于责任心虽然较高，但工作缺乏创新，主动性不足
大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
4、人情世故的隐患在于与领导、同志之间的交流、沟通不够
在工作上有时候只顾埋头自己干，与同志之间相互通气不够，在工作衔接和协调上产生了不紧密的情况。主动向领导汇报工作、汇报思想少，对工作或者生活上一些情况自己也没有主动向领导解释沟通。有时侯在表达自己的观点和立
场时，也掌握不了分寸，方式方法、语言语气欠妥，给人造成难以接受甚至产生误解。
二、分析存在问题的原因
１、自己在钻研业务上存在惰性，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。满足于现有水平，对我们这样一个专业性、政策性很强的工作，涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多知识，特别是在维护国家的形象和群众利益方面，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等问题上认识不足，重视不够，有认为自己基础不错，学多学少没有什么关系，影响不了大局的思想。
２、工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。认为只要按质按照量干好本职工作，完成好领导交办的任务就够了，缺乏对工作的钻研精神和在工作岗位争强好胜的激情。因而，在实际工作中，产生了几分安逸感。
３、自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时忽视了与领导之间的感情交流和思想沟通。对有的问题在认识上存在偏差，也不善于领悟领导意图，认为只要把工作干好了就行，其他的不是很重要。
４、主要是思想认识上还不成熟，对自己也信心不足，
怕别人说闲话，有多一事不如少一事的思想，怕给自己带来不必要麻烦。虽然工作上也能够帮助指导别人，但潜意识缺乏主动性和以此为己任的责任感，传帮带作用发挥不明显，缺乏主动服务的意识。
三、整改措施和今后努力的方向
在今后的工作、生活中，在领导和同志们的帮助支持下，我将以此次安全隐患排查活动为突破口，努力克服自己存在的不足，以一名老党员的标准严格要求自己，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，规范自己，不断提高自己的业务能力和领导水平。
2011年8月17日