第一篇、民警,检讨书
民警自查及整改措施
篇一：警察不穿制服检讨书
检讨书
尊敬的各位领导：
我怀着十分不安及羞愧的心情写下这份检讨书。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大队开会却没有穿制服，对此，我十分的自责。作为一名刚上岗的交通警察，连最起码的制服到没有穿，我这样的行为，给单位形象造成了一定的影响，给同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的开展以及接受群众的监督。
我知道，从古至今，制服大都作为一种身份标志，承载着传达其特定内涵的作用，尤其国家机关工作人员的制服更是权力的一种象征。警服、警车、警察证等作为一种身份标志也正是如此。制服等身份标志对警察行为具有监督意义。警察的权力涉及到生活的很多方面，最贴近人们生活的行政权力越有可能侵犯人们的权利，所以权力需要在阳光下运行。公众的监督被公认为是最有效的方式之一。警服作为警察执法的明显标志，能有效证明其身份，所以身着警服执法的警察能为人们所有效监督。
交警作为一个特殊的职业，在工作方面有其特殊性。制服的穿着，有利于我们在工作当中行使自己的权力和义务，更能随时提醒自己肩负的责任。《公安机关人民警察着装管理规定》也对公安人员的着装做了详细的要求和规定。可我自己没有按规定着制服上班。对此，我已经深刻意识到自己的错误，并以此书面行式作出检讨，保证在今后的工作中绝不再犯类似的错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，我将用行动来证明自己的决心，在今后的工作生活中，我一定严格要求自己，加强自身建设，加强学习，努力提升自己的各项能力和水平，在自己的工作岗位上作出自己的贡献，树立好一名公安的良好形象！
特此检讨！
检讨人：
2012年12月17日篇二：检讨书
检讨书
尊敬的局党委：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于2012年04月12日在我辖区发现赌博一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给公安局造成了严重、恶劣的影响。我犯了一个低级、原则性的错误。虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给公安局造成了很大的负面影响，导致公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起局党委对我的信任，愧对领导的关心。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下：
一、对错误的认识
此次错误是严重的。从思想上，暴露出重业务，轻学习，在案件频发的情况下，片面追求大案要案的破案率，对局党委的有关指示、要求学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这是出现问题的根源。从作风上，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，我在部署工作时，要求多，具体落实抓得不够，跟踪落实不到位，以致禁赌工作要求没有真正落到实处，禁赌工作的各项措施未能有效实施；从制度上，暴露出我们制度不严，制度不健全不完善，有些制度没有严格执行到位。派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对禁赌工作重视不够，
在禁赌工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔；从管理上，暴露出我们平时对群众的禁赌宣传教育不够，忙于业务，疏于教育。
二、整改措施
出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是立即召开全所工作会议，整顿纪律，要求社区民警严格按照有关制度做好禁赌的宣传、教育工作以及严厉打击赌博有关行动。二是集中一定时间，组织全体民警以及协警学习法律法规知识，学习局党委的指示和要求，把上级的要求落实在工作行动中，切实增强民警工作责任心。三是修订完善原有巡逻规章制度，做到规定上墙，入手入脑，并严格执行，责任落实到人。四是加强全所队伍建设工作。建立健全政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律等有关队伍建设规章制度，形成“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。
检讨人：
2012年04月15日篇三：公安民警如何正确适用检查1
公安民警如何正确适用检查权
一、治安检查与刑事检查的区别
（一）检查的法条规定
1、治安检查。《治安管理处罚法》第八十七条、第八十八条规定了公安机关人民警察在办理治安案件中进行检查的范围和程序。 应从以下几个方面理解：
（1）检查的对象为与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身。这里所称的“有关”，应当是直接有关。
（2）行使检查权的主体，人民警察且不得少于二人。笔者认为应当是办理案件的人民警察，而不是所有的人民警察。
（3）检查程序：①应当出示人民警察工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件；②检查的情况应当制作检查笔录，由检查人、被检查人和见证人签名或者盖章；被检查人拒绝签名的，人民警察应当在笔录上注明。（4）特别规定。①对确有必要进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查；②不出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件不得检查公民住所；③检查妇女的身体，不得由男性工作人员进行。
（5）值得注意的是：①由于法条对检查的目的没有明确，故对检查对象范围中“有关”的理解容易产生分岐；②人身权作为比公民住所更重要的私权，应在立法上加以特别保护，而现行法律条文缺乏对人身检查的限制性规定；③对拒绝检查的情形没有明确规定。这是制定法条时的一大忽漏。
2、刑事检查。《刑事诉讼法》第一百零五条、第一百零六条、第一百零七条规定了公安机关人民警察在办理刑事案件中进行检查的范围、程序。 派出所用得较少，
从法律规定来看，法律对刑事检查的规定明显比治安检查的规定明确、具体。正因为此，《公安机关办理刑事案件程序规定》及六部委《关于实施刑事诉讼法若干问题的规定》、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》（下简称《解释》）等也未就此再作另行规定。
（二）治安检查的法律性质
治安检查，是指公安机关为了查明案情，依法对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身进行实地查看、寻找、检验，以发现和收集有关证据的一种调查活动（见《实务指南》第484页）。笔者赞同将治安检查的法律性质定性为一种调查活动的观点。1、治安检查是否具有强制性。
我不支持《实务指南》第488页中关于检查带有强制性，以及当事人拒绝检查的，人民警察可以强制检查的观点。
因为：①调查活动是法律赋予的权力，接受调查是公民的义务。但除法律特别规定的以外（如对犯罪嫌疑人可以强制检查），调查活动并不具有强制性。②《治安管理处罚法》第八十七条、第八十八条没有授予人民警察强制检查权。③《治安管理处罚法》将检查设定在第四章第一节调查阶段，也说明在行使检查权时对该行为是否违法和是否应当予以治安处罚还存在不确定性。
我认为：法律赋予了人民警察检查权，同时，与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身的当事人也有配合检查的义务。如有关当事人不履行配合检查义务的，人民警察不能强制检查。正如证人有作证的义务，如证人拒证，人民警察不能强制，因为《治安管理处罚法》第八十五条没有对证人强制的授权。但如违反治安管理行为人无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，依据《治安管理处罚法》第八十二条规定，公安机关可以强制传唤。询问同样是调查活动，法律根据不同对象作出了不同规定。
2、应正确理解法律规定的“与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身”。
《实务指南》（第485页）对此作了较详细表述，但笔者认为范围过大，应从以下几个方面来理解：（1）与违反治安管理行为有关的场所应指与实施违反治安管理行为直接有关的场所。如实施地、隐藏地等。不包括与违反治安管理行为间接有关的场所。
（2）与违反治安管理行为有关的物品应指与实施违反治安管理行为直接有关的物品，如违反治安管理行为人随身携带的物品与实施违反治安管理行为无关，不得检查。否则，即转化为非法搜查。
（3）与违反治安管理行为有关的人身是指违反治安管理行为人及被侵害人的身体。按照《实务指南》（第488页）中关于检查带有强制性，当事人拒绝检查的，人民警察可以强制检查的观点。如办案中被侵害人拒绝检查，人民警察进行强制检查，则不仅侵犯了人权，又造成被侵害人再次受到伤害。
3、如何应对不配合检查的情况。
人民警察在办理治安案件中，如遇到不配合检查的情况，不得强制检查。应在以教育劝说当事人配合为主的情况下，多讲究方法并区分不同情况不同对待。
（1）对违反治安管理行为人不配合检查的，可告知其法律后果。对经教育后仍不配合检查的，如其违反治安管理行为查证属实并应当予以处罚的从重处罚。
（2）对被侵害人应打消其顾虑，说明检查对维护其权利的重要性。
（3）对有关场所，应多做其负责人思想工作。如其本人经教育仍不配合的，可做其他负责人思想工作。对经教育后仍不配合检查的，如其违反治安管理行为查证属实并应当予以处罚的，可酌情从重处罚。
上述教育劝说工作，可动员其亲友、邻居、同事等共同参与。检查中，民警应互相配合，协调工作，做好防范。民警在进行检查的同时，应有其他民警顾及四周，防止袭警事件的发生。 我认为，立法者在制定《治安管理处罚法》第八十七条时，故意不明确规定检查的目的，可能考虑到了人民警察具有治安检查、刑事检查、盘查的多种执法责任和主体资格，以及执法现场的可变性和危险性，而给予人民警察行使检查权更大的自由空间。因此我们既要对现场发现有犯罪嫌疑的人员依据刑事诉讼法和人民警察法的规定依法检查，对拒绝检查的，强制检查。同时，又要防止检查对象的扩大化，滥用检查权。
二、检查应当适度
检查应当适度，否则极易转化为非法搜查。所谓搜查，是指搜索检查，既包括对他人身体的搜查，如摸索、掏翻等，又包括对他人住宅等场所的搜查，如搜索、翻看、检查、挖掘等。两者最大的区别是检查是查看，不得翻动；搜查是查找，可以采取搜索、翻看、摸索、掏翻等积极的行为。
《刑事诉讼法》第一百零九条至第一百一十三条规定了搜查的对象、范围、程序等内容。搜
查只限于刑事案件中使用，即刑事立案后，经批准程序，依法进行。主体只限于承办该刑事案件的侦查人员。
第二篇、民警个人对照检查材料民警自查及整改措施
民警个人对照检查材料
2014年3月9日，习近平总书记在中华人民共和国第十二届全国人民代表大会第二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，他强调要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。本人认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、个人“三严三实”专题教育践行情况，以及认识和体会。
2015年4月“三严三实”专题教育活动开展以来，本人以集中学习与自我学习相结合的方式，认真研读了习总书记的“三严三实’系列讲话和兰考调研指导的讲话精神。“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。这使得“懒惰者”不得不加强学习、历练;又帮助“摇摆者”摆正位置，回到初衷;而“庸俗者”则必须在高压态势下收起劣行，充实自己。“三严三实”对于切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，推进作风建设树立了新的标杆。
二、存在的不严不实问题及具体表现。
（一）严以修身方面。本人政治信念坚定，但是在学习提高方面存在一定的形式主义现象。表现为系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够。
（二）严以用权方面。本人能坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，不搞特权、不以权谋私。在办公用房使用方面，严格按照办公用房规定，未超标准使用。
（三）严以律己方面。缺乏忧患意识。表现为满足于遵守党纪国法、为政清廉的现状，未做到勤于自省并不断提升自身，没有起到很好的带头作用。
（四）谋事要实方面。工作上偶尔存在经验主义思想。表现为对于某些工作的安排，调研不够深入，检查不够严格，落实效果不明显。
（五）创业要实方面。创新意识差。表现为只满足于把自己的现有工作干好，对未来事业的长远发展规划工作，缺乏前瞻性、科学性的思考。
（六）做人要实方面。缺乏精益求精的精神。表现为在自己分管的思想政治工作方面，对同志们有教育，有关心，但谈心较少，对同志们的思想动态不能彻底掌握。
三、产生问题的原因分析。民警自查及整改措施
（一）理想信念不够坚定。剖析存在的主要问题，原因之一是理想信念不够坚定。对决策前的情况判断有足够信心、但担心在程序上犯错误，因此出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主义；在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，但在具体工作存在具体的较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够。
（二）党的宗旨意识有所淡化。剖析存在的主要问题，原因之二是不断强化宗旨意识淡薄了。在与时俱进地强化宗旨意识方面做的不够，“存在“缓口气”的想法，听党指挥、服务群众”方面做得不够。
（三）党性修养有待提高。平时潜意识借口忙于工作事物，放松了世界观的继续改造。以事务工作为借口代替了党性修养的提高，使自己的党性修养和共产主义信念减弱了，对自己要求放松了。
（四）在理论学习上不严谨。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，认为只要自己在思想和行动上保持一致就足够了，政治理论的学习上花的功夫不够。在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，致使学习的
范围较窄、深度较浅、形式单调，被动学习培训多，主动学习时间少。
（五）党员模范的带头作用不够强。自我管理还有待于进一步提高，不能加强中国特色社会主义体系理论的内容学习，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。思想观念不能及时的更新，不能在工作中发挥创新意识。
四、整改措施。
（一）加强理论学习，坚定理想信念。坚持把学习放在重要地位，进一步坚定共产主义信念，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上始终与党中央保持高度一致。同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。
（二）改进工作作风，提高宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。
（三）密切联系群众，提升党性修养。重点是增强党性修养，发扬艰苦奋斗优良传统，坚持走群众路线。联系群众，坚持实事求是、群众路线，真诚地服务，把难处当作自己的难处，始终把呼声作为第一信号，把满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好工作。
（四）坚持从严律已，严肃政治纪律。在今后的工作生活中，进一步增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。充分发挥党员干部的模范带头作用。
（五）积极开拓进取，坚持求真务实。在今后的工作中要树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，勇于担当，深入钻研，爱岗敬业，见贤思齐，始终把进取放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看、多问、多想，灵活运用合理的方法和
措施处理问题，努力把工作效果提高到一个新水平。
第三篇、巡警整改报告民警自查及整改措施
特巡警大队群众路线教育实践活动查 摆问题整改措施 党的群众路线教育实践活动专项治理工作要求全部干警要进一步统一思想，提高对教育
时间活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改相关问题。我队根据活动要
求，认真的进行了自查并针对查找的不足作出整改措施。
一、存在问题 1、园区内盗、抢案件发案较高2、法律宣传未到位3、街面巡逻民警着警
服不规范，单警装备佩戴不全，行为不规范，有的在车内玩耍，嘴巴叼根烟，驾着二郎腿，
有的谈笑风生玩乐，精神不振。
二、整改措施
1、关于园区治安整治整改措施，治安巡逻加强见警率，组织警力加大街面巡逻密度，大
幅度提高街面见警率，震慑犯罪。对治安复杂区域、场所集中的重点部位，全面排查整治各
类危及
群众安全的“小隐患”。同时加强天网探头监控及蹲守巡逻。
2、关于法律宣传的整改措施，加大法律宣传，加强对民众社会主义法制知识和法律、法
规的知识教育。将一些法律法规宣传开展进企业、校园、社区。同时经常进行防火防盗防抢
等方 面的宣传。
3、关于巡逻民警着装问题整改措施，我队决定要建立长效督察机制，落实工作责任制，
及时有效查处违规违纪行为。在公安内网设立“曝光台”，对一些违规违纪的人和事及时曝光，
达到警示作用。同时要求巡逻民警上岗时保持警服干净整洁。不得歪戴警帽，不得披衣、敞
怀、挽袖、卷裤腿。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。巡逻民警着装时，应当仪表
端庄，举止文明，精神饱满，姿态良好。篇二：2015整改报告格式 2015整改报告格式
第1篇：整改报告格式
1、xxx检查后，高度重视，立即行动，整改如下
2、依据检查提出的意见整改如下：a、b、c、d
3、总结：经过整改，有哪些改观，经验教训，表示感谢 单位名：
日期：
学校安全隐患整改报告 我校接到县教育局检查小组下达的整改通知后，立即召开学校中层以上领导人会议，商
议学校整改方案，采取了以下整改措施：
1、对学校伙房问题，又召开了全体后勤人员会议，讲清了出现的问题，并指明了具体工
作方法。对伙房卫生进行了彻底清理；规定了进货渠道，并对每天的货源都进行了签字，并
做好了记录；设立了换衣厨，并保证食堂人员工作时的服装干净整洁；另外加大了对食堂的
监管力度，保证学生的饮食安全。
2、对男生宿舍，后勤人员立即对房顶进行加固处理，去除了学生住宿的安全隐患。
3、对女生宿舍，政教人员给各班女生寝室长召开了会议，强调了宿舍必须做好通风换气，
保证宿舍内没有任何异味。
4、对于学校的卫生死角，政教人员进行了精心的安排布置，彻底清理了学校的卫生死角。 xxxx学校
2015年8月
第2篇：整改报告格式 临沂检验检疫局：
*月*日，临沂检验检疫局专项整顿检查组对我公司进行专项整顿现场检查，发现以下不
符合项：
1、
2、
3、
............。
我公司高度重视，认真对待。现已完成所有不符合项的整改。现将整改情况汇报如下：
1、整改情况见附件一。
2、整改情况见附件二。
3、整改情况见附件三。 ............。
请临沂检验检疫局检查验收。 ****公司
二0一二年*月*日
第3篇：整改报告格式
重庆市食品药品监督管理局忠县分局： 我店××药房××县××连锁店，收到×食药监〔200×〕××号文件后，高度重视，认
真学习该文件，深刻领会文件精神，根据国家食品药品监督管理局《关于加强药品零售经营
监管有关问题的通知》，我店根据×县食品药品监督管理局下发的《关于开展药品零售企业专
项检查的通知》的精神，我药店结合通知，对照本药店的实际情况，进行 了认真对照检查。本店遵照《药品经营质量管理规范》的规定，从各方面严格遵守，达
到规定的要求，现将自查
整改报告如下：
一、人员资质条件方面：因本店经营有处方药、甲类非处方药，质量负责人×××，本
店的销售人员持有食品药品监督局颁发的《职业资格证书》，取得了上岗资格。
二、在经营方式、范围方面：没有超范围经营，本店所有品种都在合理规定范围内，没
有销售属国家严令禁止销售的药品、器械，没有出租或转让柜台，以代销产品，非本店营业
人员不得销售或宣传推销药品。
三、药品的分类管理方面：严格遵照国家处方药和非处方药分类管理的有关条例，处方
药和非处方药分柜销售，已明确规定医生处方销售的药品，一律凭处方销售，同时设立非处
方药品专柜，贴有明显的区域标识。
四、药品广告及咨询服务方面：首先遵照执行《药品广告安全审查办法》等规定，不发
布任何未经许可审批的各种药品广告，不销售因严重虚假宣传被食品药品监督部门采取强制
措施暂停在辖区内销售的药品，在药品销售中正确介绍药品的性能、用途、禁忌及注意事项，
没有夸大药品疗效，不以非药品以药品向顾客介绍和推荐。
五、药品购进渠道方面：原则上向所属的连锁公司配送，在货源不齐的情况下，向附近
取得gsp认证的、有合法经营资格的企业采购，并索要供货企业的相关资质及合法票证备查，
同时做好药品的购进验收记录。 在以后的经营工作中，本药店一定将更加严格要求，做好各项工作。 第4篇：整改报告格式 巡警大队坚持以人民满意为工作目标和出发点，从人民期盼的事做起，从人民不满意的
问题改起，着力调整工作思路，创新巡逻防控模式，做大做强巡特警队伍，积极做好防范打
击街面两抢工作，努力营造稳定和-谐的社会环境。10月份以来，共抓获违法犯罪嫌疑人52
人，其中刑拘10人，行政处罚20人，教育释放22人，巡区两抢案件与去年同比下降46%。
一、增强巡逻密度，提高见警率。 认真分析治安形势特点，整合警力资源，优化勤务机制，着力完善巡逻防控机制建设。
按照警力跟着警情走、措施跟着警情定的原则，最大限度地把警力摆上街面，实行动态布警，
科学调配巡逻警力。强化重点区域和部位巡逻频率，做到点线结合，加大城区街面巡逻力度
和密度。巡逻工作24小时交叉开展，实行警车、摩托车、步行及秘密守候等多种巡逻方式，
提高打击现行犯罪的能力和水平。
二、严格执行规范巡逻，提高管事率。 巡特警大队队员在对待群众报警救助时，以认真、仔细的态度对待工作。在处理问题时，
做到服务人民不推诿，协调事务不扯皮，工作高效不拖拉的工作效率，一切以服务人民群众
为中心，拉近群众之间的距离，让群众感到亲切，从而赢得群众的满意。9-11月份，在巡逻
中共受理群众报警50起，群众求助30起，且均依法妥善处置。
三、完善回访制度，提高群众满意率。 巡特警大队用回访形式促进巡防工作，专门安排民-警对案（事）件当事人进行回访。对
街面店主、案件处理当事人、求助群众等均进行每案（事）必进行满意度回访，以电话回访、
上门走访等形式广纳诤言，进一步促进警民关系。针对回访中群众的有效投诉，及时查处，
对回访出的每个问题都认真对待、认真整改，进一步提高服务水平。根据群众不满意情况的
反馈，及时部署调整警力，加强辖区后半夜的巡逻盘查。
四、强化管理，提升队伍素质。 专门制定了学习制度、自查制度、工作例会制度等内部制度，着重加强对各项法律法规、 接处警操作规程及上级文件精神的学习。狠抓纪律作风养成，严格贯彻执行《人民-警-
察纪律条令》、五条禁令等纪律规定，对违令违禁行为一律严肃查处。严格按照《人民-警-
察内务条令》要求开展内务管理，统一内务要求，搞好环境卫生，统一着装标准，养成良好
生活工作作风。利用备勤时间，开展军事化训练，提高警体技能，同时熟练掌握警用装备使
用。
第5篇：整改报告范文 通过近期的工作，深切感受到工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明
显加强，为民解困的服务意识有了明显增强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务，为
下阶段工作奠定了坚实的基础，整改报告范文。 根据集团公司党委《关于认真做好党的基层组织建设年深入实施阶段工作的通知》精神，
西电党组对近期基层组织建设活动所存在的问题进行梳理，提出整改自查报告如下：
一、采取多种形式广泛征求各方意见 为找准并切实解决基层党建工作中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集
意见：首先自觉查摆问题。紧紧按照省第十次党代会和省委十届二次全会对基层党的建设作
出的部署，巩固和发展先进性教育活动成果，进一步抓好中央四个长效机制文件和省委1 9
文件精神的贯彻落实以及集团公司党的基层组织先进性建设工程实施办法的落实，紧紧围绕
加强党的基层组织先进性建设的主要任务和目标要求。 结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自己的
工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带头自
查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆在
党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照党建活动要求，认真做好
组织党员认真学习《党章》和党的十七大和省第十次次党代会、省委十届二次全会关于党建
工作的新论述、新部署、新要求，并结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委1 9文
件，学习领会《中华人民共和国劳动合同法》。查看党员作风是否得到转变，各项制度、工作
程序是否完善。办事效率，看工作效率高不高。紧密结合开放型经济工作的特点，重点查找
人民群众关心的热点、难点问题。其次通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话、
等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。西电公司党组对党的基层组织建设年综合
调研调查问卷、西电公司党组对党的基层组织建设年综合调研访谈情况进行整理汇报。
二、认真对照检查找准问题及自查情况。 根据征求到的意见、对照检查材料以及党员干部自查自找的情况来看，归纳起来涉及思
想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。
1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工
作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验
处理问题；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执
行制度不够好。目前通过党支部谈心活动，部分党员的情况已有了明显的好转，始终保持与
时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对
待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全体党员们都能做好
本职工作。
2、学风方面：理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习交流少，学习内
容不够丰富。自查中发现问题后党支部结合公司实际需要成立了西电公司党员活动室，党员
活动室作为党员学习教育活动的阵地，成为党员增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育
建设，提高党员素质的重要活动场所。党员活动室作为基层党组织开展党的建设的重要物质
载体，是加强基层组织建设的重要措施和途径。建立党员活动室，增 强了党员的归属感，广大党员定期集中到党员活动室来，参与学习，相互交流，定期召
开民主生活会，进行思想汇报，听取群众意见。有了党员活动室，使党组织有了一个固定的
家，保证党组织生活正常化和经常性，有利于对党员平时进行管理和教育，还成了党员学习、
沟通、交流情感的好场所。
3、工作作风方面：对基层企业工作指导得少，没有利用更多的时间下基层倾听群众意见，
解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，这就说
明我们的工作不细，力度不到位；对基层工作指导、督促、检查的方式和内容有待进一步改
进；机关工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。自查情况：近期增强了对基层工作的
指导，公司平均下基层次数约第月3—5次。加大下基层的力度，听取了基层的汇报，并与基
层领导共同解决问题。
4、廉洁自律方面：党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克
已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，党组在抓
干部廉政教育方面运做的不细不深，公司党组局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后
的工作中，需要进一步加强和提高班子对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉
政建设融入严格内部管理中去。
三、认真制定整改方案 在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁
自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保基层党的建设年活动工作落到实处。
1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高党员干部的整体
素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，对工作中
的问题进行深层次的分析和思考，进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习
记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作
成果。
2、抓党风、党纪、廉政建设，努力提高党员队伍拒腐防变的能力。结合本单位实际，广
泛开展了党风、党纪、廉政教育，从思想根源上提高防治腐败的抵御能力；加强对机关党员
领导干部、普通党员的党内监督，对党内违规违纪行为进行严肃查处，经过党员谈心与问卷
调查公司党员队伍中无违规、违纪情况出现。 第6篇：县人口计生存在问题整改报告 2015年9月11日，市人口计生委靖主任一行根据前半年督查情况，针对我县及各乡镇
工作中存在的问题，进行了反馈通报。为此，根据通报中指出的存在问题和工作建议，结合
我县人口计生工作现状，我们进行了深刻反思，对照考核细则要求，县人口计生局组织召开
了各乡镇分管领导、助理员会议，各乡镇主要领导也亲自召开了班子会，自加压力，迎难而
上，下狠决心，花大力气，用真功夫，从根本上查找问题根源，千方百计制定整改措施，在
数据质量上、优质服务上、基层基础上、社会抚养费征收上集中精力抓整改，为全县计生工
作整体上水平而努力。
一、加强领导，制定集中整治方案
（一）制定了集中整改方案。市通报反馈结束之后，针对存在问题，我县人口计生局制
定了集中整改方案。此次市计生委反馈暴露出的问题，是我们平时工作的主要矛盾，在各乡
镇中普遍存在。局党组高度重视，针对不同乡镇的不同问题制定了整改方案。方案从指导思
想、整改任务和完成时间、整改措施三个方面作了详细安排。要求县、乡、村三级齐抓共管，
对避孕措施落实、社会抚养费依法征收、数据质量、网络版运行等硬指标完成制定了相应的
奖惩措施，对夯实基层基础工作做了进一步的强化，为全面完成各项指标奠定了基础。同时，
各乡镇也都制定了详细的整改方案，明确了整改措施，表示以后党委、政府定期召开有关会
议，采取可行措施，协调解决人口和计划生育工作中的 重大问题和难点问题，集合群众路线教育实践活动努力做好人口计划生育工作。
（二）进行了责任分解。根据存在问题，依照整改方案，我们特别注重了责任分解。一
个问题一个问题的明确整改措施，一个乡镇一个乡镇的明确整改要求，在明确工作步骤、方
法重点的同时，把每个乡镇有关整改的各项工作目标全部分解落实到位，明确了牵头领导的
责任和时限，任务明确、职责落实（）。具体任务细化、量化，相关部门、乡镇、局领导都承
担了相应的责任，从时间、质量、进度上都有了严格的要求。实行了局领导包片、科室包乡
镇的包保机制，并将考核细则的每一项指标分解到相关科室，明确了责任人。
二、出台有关政策，解决突出问题
（一）制定出征收社会抚养费考核办法。我县多数乡镇社会抚养费征收标准偏低，导致
违法生育者不能得到应有的制裁，以至于政策外生育有所抬头。针对这一现状，我们经局务
会研究，制定了一套社会抚养费考核办法。这项考核实行千分制，年终以300分记入考核总
分。分别从各乡镇领导重视程度、征收力度大小、征收标准高低、征收总额多少四个方面考
评。要求各乡镇党委、政府一把手亲自抓、负总责，相关部门配合抓、齐动手。制定了相应
的奖惩制度，特别规定任何人都不能随意将征收标准降至7000元以下，杜绝了人情收费。9
月12日我们还专门召开了各乡镇分管领导会议，会上jú长同各乡镇签订了社会抚养费征收
目标责任书。责任书规定了征收标准严格按照《省条例》要求计算，县人口计生局对征收入
库进度实行每月一次考核通报，作为乡镇年度考核的重要依据。进一步健全了社会抚养费征
收机制，从制度上保证了社会抚养费按时、足额、依法、有序进行。
（二）加强了流动人口服务管理。完善了流动人口管理办法。针对市反馈问题中指出的
流动人口服务管理不到位，我县流动办下发了致流动人口的一封信，出动宣传车到乡村和流
动人口集中的地方进行宣传。县局下发了文件，完善了流动人口管理办法。各乡镇也和外出
务工人员签订责任书，要求他们定期做好三查两补，及时反馈信息，彻底核实流动人口数据。
对流入我县的外来人员加大了清查验证工作力度，服务车深入到外来人口集中居住地为他们
提供优质高效服务。我县流动人口工作正在按照统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、
双向考核的工作方针实施推进。
三、严格管理，有效提高基层基础工作水平
第四篇、派出所部门整改清单民警自查及整改措施
xx公安分局xx派出所部门整改清单
部门：xx公安分局xx派出所 2014年11月14日
第五篇、特巡警大队群众路线教育实践活动查摆问题整改措施民警自查及整改措施
特巡警大队群众路线教育实践活动查
摆问题整改措施
党的群众路线教育实践活动专项治理工作要求全部干警要进一步统一思想，提高对教育时间活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改相关问题。我队根据活动要求，认真的进行了自查并针对查找的不足作出整改措施。
一、存在问题 1、园区内盗、抢案件发案较高2、法律宣传未到位3、街面巡逻民警着警服不规范，单警装备佩戴不全，行为不规范，有的在车内玩耍，嘴巴叼根烟，驾着二郎腿，有的谈笑风生玩乐，精神不振。
二、整改措施
1、关于园区治安整治整改措施，治安巡逻加强见警率，组织警力加大街面巡逻密度，大幅度提高街面见警率，震慑犯罪。对治安复杂区域、场所集中的重点部位，全面排查整治各类危及
群众安全的“小隐患”。同时加强天网探头监控及蹲守巡逻。
2、关于法律宣传的整改措施，加大法律宣传，加强对民众社会主义法制知识和法律、法规的知识教育。将一些法律法规宣传开展进企业、校园、社区。同时经常进行防火防盗防抢等方
面的宣传。
3、关于巡逻民警着装问题整改措施，我队决定要建立长效督察机制，落实工作责任制，及时有效查处违规违纪行为。在公安内网设立“曝光台”，对一些违规违纪的人和事及时曝光，达到警示作用。同时要求巡逻民警上岗时保持警服干净整洁。不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。巡逻民警着装时，应当仪表端庄，举止文明，精神饱满，姿态良好。
第六篇、警察作风纪律整顿个人剖析材料民警自查及整改措施
作风纪律整顿个人剖析
在这次“整顿纪律作风，” 专题教育活动中，本人根据作风教育整顿动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，并且有了较大的收获。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
一 、存在的主要问题和不足：
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。对于学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论知识，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看看报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，对自己的工作缺乏系统的考虑；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。对待工作有时报有应付了事的态度，总想在工作中找到捷径。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
(一)、是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，学习时缺乏思考。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
(二)、是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
(三)、是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。民警自查及整改措施
三、整改措施和努力方向 这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员。
(一)、是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。 （二）、是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。（三）、是进一步强化纪律意识，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。
以上是我本人在作风纪律教育整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，请大家及时批评指正！
剖析人：
2012年4月26日
第七篇、派出所自查自纠民警自查及整改措施
派出所自查自纠报告
根据上级党委的安排和部署，我所在认真组织派出所开展日常工作的同时，严格按照活动计划安排，认真学习《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》及“两个文件”精神，同时查摆出一些问题，现报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时
工作任务重，大空没有，小空净不下心来，大多官兵没有下决心挤时间学习，平时多满足于集体组织学习，或者读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对公安执法知识、现代科技知识等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，
创新性地推进派出所全面工作的措施和方法还不十分多。
(二)贯彻民主集中制有待进一步加强。在对一些问题决
策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全
面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。
(三)廉洁自律意识还需强化。我所领导干部虽然能够自
觉遵守党风廉政建设的有关规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，党风廉政建设没有出现过大的问题，但按照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求，也还存在一些小问题，如存在请吃陪请现象等。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主
观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：
（一）对学习的重要性认识不足。在思想观念、工作决
策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识
学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。
（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。有的领导干部有时片面认为公安边防工作就是为群众、为弱势群体服务的工作，自己也为广大群众做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层少，深入了解困难群众的疾苦少，对群众反映的热点、难点问题，没能及时的给予解决。
（三）对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是干部，觉悟都比较高，对一些干部出现的问题多提醒，多敲警钟，就能解决问题，造成一些规章制度没有出台，一些运作程序不太规范，致使一些干部放松了要求，在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。
（四）自我要求不太严。派出所领导干部，应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。有些问题如民警职责履行不到位问题，决策前征求意见不深入、不全面问题，请吃陪请问题等等，很大程度上是由于要求不严造成的，如果一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。因此，必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。
三、整改措施民警自查及整改措施
(一)切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定理论和业务学习计划，组织官兵积极参加集体学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，完整、准确地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想及其精神实质，全面正确地领会党的十七大精神，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关知识的学习，尤其是加强执法执勤知识、法律知识、公安业务知识的学习。三是坚持
理论联系实际的学风。公安边防工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的能力，提高为党和人民服务的本领。
(二)进一步转变作风，不断改进工作方法。坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。充分发扬民主，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班子团结统一，充分发挥班子成员的积极性、主动性，努力创造宽松和谐的工作环境。
(三)进一步增强事业心、责任感，努力推进公安边防事业发展。当前，公安边防工作既迎来了加快发展的良好机遇，又面临极其严峻的挑战，全体官兵必须珍惜时间，珍惜机遇，坚定不移地把握发展这个第一要务，忠实履行好自己的工作职责，推动公安边防工作又快又好发展。
(四)严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，严格执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持党员干部的良好形象。
第八篇、交警自查自纠报告民警自查及整改措施
交警自查自纠报告1
交警个人自查自纠报告
尊敬的队领导：
根据队领导的指示，现结合自身存在的问题自查自纠如下：
作风不紧张，纪律意识不是很强民警自查及整改措施
大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现在：群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱作为现象突出；工作责任心不强，工作落实不到位。
针对以上存在的问题，交警支队提出，在整顿活动中，凡被市整顿督导组检查发现或者新闻媒体曝光的重大问题，严重影响警民关系、败坏公安机关形象的，要严厉追究相关责任人的责任，该停职的停职，该辞退的辞退，决不姑息。支队要求交警各单位、各部门一定要认真组织学习，搞好自查自纠，使各级交警部门和民警作风明显改变，宗旨意识和纪律作风明显增强，经济发展环境明显改善，群众满意度明显提高。
交警自查自纠报告2
交警队政风行风自查自纠报告
根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、周密组织部署自查自纠工作
（一）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《交警大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。
（二）开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。
（三）自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。
二、分析查摆队伍存在的问题
一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。
三、多措并举，边查边改
针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。
一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、规范执法和“主题教育”活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。 二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，
牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。
三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《内务条令》、《五条禁令》，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。
四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法的高潮，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对交警执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。
交警自查自纠报告3
榆中交警大队重点评议政风行风自查自纠工作报告
根据甘肃省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自6月21日起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、周密组织部署自查自纠工作
（一）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《榆中交警大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。
（二）开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。
（三）自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。
二、分析查摆队伍存在的问题
一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。
三、多措并举，边查边改
针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。
一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、规范执法和“主题教育”活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。 二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》、《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。
三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《内务条令》、“五条禁令”，建立规范的工作、生活、学
习秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。
四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法的高潮，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对交警执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。