篇一:《车间安全生产规范》
车间安全生产规范
一、目的
安全为了生产，生产必须安全。为规范生产中各种机电设备的安全使用，消除物的不安全状态，杜绝人的不安全行为，防止各类安全事故的发生，坚决做到三不伤害（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），有效保障作业人员的职业安全、相关设备的完好，特制定本安全规范。
二、使用范围
本规范适用于太辰光生产车间安全管理和安全操作控制。
三、安全生产管理工作
1.消防管理：消防设施配置充足、完好齐全、摆放合理、定期检查更换;消防通道通畅;员工掌握器材使用办法。
2.用电管理：持证电工上岗，线路完好归位;电器设施完好齐整、定期检查、禁止超负荷使用。
3.用气管理：管道完好;气瓶立式放置、定期检查更新;使用记录完整。
4.物料管理：归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮易燃品有保护措施;现场无呆滞物料。
5.危险工序操作管理：关键设备定期检查保养;做好安全保护措施，合理使用耳塞、手套;、防尘口罩等保护用品；按程序工作。
6.环境卫生管理：生产现场保持清洁状态，清洁交班制；无卫生死角、无不明物品。各类门、窗、护栏、天花、墙壁、地面有异状及时报生产部。
7.文明生产管理：私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，节约用水用电。
四．安全操作规程
1.上岗安全培训：各工序新进人员须经安全操作培训合格后才能进入工作
岗位。
2.上班前的准备工作：检查各工位上班所用工具，个人安全防范物品带好（各工位所用
相关工作服、耐高温手套、口罩），首饰、头发整理好；检查机器电源是否接好、有无破损，运转状况是否正常，排除现场其它不安全因素。
3.上班期间：各岗位严格按照本工作岗位的《作业流程》和《作业指导书》要求、遵从《车间生产安全指引》进行作业。当机器设备出现任何异常时，应按设备使用程序停机并及时上报，禁止自作主张贸然采取措施；机器设备需清洁时，须先关电源。
四、个人需注意事项
1.勿贪快、勿冒险、不明白要发问，遵守规定。
2.当发现有不安全情况及损坏时，应立即反映至工序负责人。
3.应注意学习自己所属工序各种机器的停止方法。
4.在不能确定安全与否前，不能开动机器；非经许可，不可使用其它岗位任何机器。
5.禁止在车间内吸烟及游戏，以免发生意外。
6.离开工作岗位时，应确保机器停止（或交接），工作场地安全妥善。
人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全！
深圳太辰光通信股份有限公司
2012.5.1
篇二:《常用建筑工程安全生产标准、规范、规程一览表》
常用建筑工程安全生产标准、规范、规程一览表
篇三:《安全生产标准化管理手册(全套)》
xxxxxxx公司
ATYAQ–A02-2013
安全标准化管理手册
依据标准AQ/T9006-2010
《企业安全生产标准化基本规范》
受控状态： 受 控
版 本 号： A/O-A02
发 放 号：
编 制：
审 核：
批 准：
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司发布
目 录
第一章 总 则
第二章 手册管理
第三章 各类安全管理制度
第一部分 基本安全生产管理制度
A1.1安全目标管理制度
A1.2安全生产目标管理责任制考核奖惩办法
A2.1安全生产责任制
A2.2安全生产责任制管理制度
A2.3安全会议制度
A3.1安全生产费用提取和使用管理制度
A3.2工伤保险管理制度
A4.1法律法规规范管理制度
A4.5安全生产规章制度和操作规程管理制度
A4.6文件和档案管理制度
A5.1安全教育培训管理制度
A5.3特种作业人员管理制度
A6.1建设项目安全设施“三同时”管理制度
A6.2生产设备设施安全管理制度
A6.2施工和检（维）修安全管理制度
A6.2生产设备设施维护保养安全管理制度
A6.2生产设备设施验收安全管理制度
A6.2生产设备设施报废安全管理制度
A6.4特种设备安全管理制度
A7.1“三违”行为检查管理制度
A7.1作业安全管理制度
A7.1现场带班安全管理制度
A7.2消防安全管理制度
A7.3警示标志和安全防护管理制度
A7.4相关方安全管理制度
A7.5变更管理制度
A8.1安全检查及隐患治理管理制度
A9.1危险物品和危险源管理制度{安全生产规程标准}.
A9.2风险评估和控制管理制度
A10.1职业健康管理制度
A10.2劳动防护用品（具）和保健品管理制度
A11.1应急管理制度
A12.1安全事故管理制度
A13.1安全绩效评定管理制度
A13.2岗位达标管理制度
第二部分 其它安全生产管理制度
安全生产奖惩制度
巡回检查制度
用电管理制度
交接班制度
安全生产值班制度
外来人员及车辆管理制度
安全标准化运行自评制度
动火作业安全管理规定
高处作业安全管理规定
动土作业安全管理规定
施工作业安全管理规定
临时用电、用气安全管理规定
装卸、运输安全管理规定
危险化学品安全管理规定
应急救援器材维护制度
第四章 各类操作规程
第五章 安全教育
第六章 安全作业证
第七章 安全生产技术通则
第八章 应急救援预案
第一章 总 则
安全生产是企业的头等大事，必须坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。为此，根据国家和省有关法规、规定和文件，编写本手册。
1、目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。
2、范围：适用于全公司各部门、各车间、各员工，以及相关方。
3、相关文件：公司相关的安全责任制、规章制度、操作规程、员工培训程序等相关规定。
本公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的工作方针，贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产须管安全”的工作原则。总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任；各部门高层管理人员是本部门安全事务的第一责任人，负主管责任；各部门、车间负责人为本部门/车间安全事务直接责任人，直接管理本部门/车间的安全工作；各班组长是本班组的安全事务直接责任人；各岗位员工(包括职员)是本岗位的安全直接责任人。
第二章 手册管理
1 目的
安全标准化管理程序文件是安全标准化管理体系运行
中的主要文件，公司员工要熟悉程序文件中与本职工作相关的内容，保证在用程序文件版本现行有效。
2 编制、发放及保管
2.1 安全标准化程序文件由安质环部负责组织编制。
2.2 安全标准化程序文件由安全生产副经理审核、总经理批准发布。
2.3 安质环部负责安全标准化程序文件的编制、编号、发放、更改控制和管理。
2.4 程序文件发放需由安全生产副经理确定发放范围、安质环部负责登记编号、持有者签字，方可发放。
2.5 向外单位提供安全标准化程序文件时，应经总经理同意。
2.6 同一版次安全标准化程序文件分受控与非受控两种版本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知一般不发送。
2.7 程序文件持有者的责任
持有者应妥善保管程序文件，不得污损和随意涂改，不得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应到安质环部办理更新手续，以旧换新。 2.8 程序文件的修订与换版
安质环部负责会同有关部门对程序文件进行修改，并在下列情况下换版：
2.8.1 程序文件内容有三分之一以上修改。
2.8.2 评审发现程序文件已不适应。
2.8.3 公司的安全方针、目标已有重大变化。
篇四:《安全生产检查标准》
附件
2016年度安全生产工作考核标准
篇五:《安全生产管理规定》
建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生
产管理人员安全生产管理规定
中华人民共和国住房和城乡建设部令第17号
第一章 总 则
第一条 为了加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下合称“安管人员”）的安全生产管理能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，制定本规定。
第二条 在中华人民共和国境内从事房屋建筑和市政基础设施工程施工活动的建筑施工企业的“安管人员”，参加安全生产考核，履行安全生产责任，以及对其实施安全生产监督管理，应当符合本规定。
第三条 企业主要负责人，是指对本企业生产经营活动和安全生产工作具有决策权的领导人员。
项目负责人，是指取得相应注册执业资格，由企业法定代表人授权，负责具体工程项目管理的人员。
专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的人员和工程项目专职从事安全生产管理工作的人员。
第四条 国务院住房城乡建设主管部门负责对全国“安管人员”安全生产工作进行监督管理。
县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责对本行政区域内“安管人员”安全生产工作进行监督管理。
第二章 考核发证
第五条 “安管人员”应当通过其受聘企业，向企业工商注册地的省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门（以下简称考核机关）申请安全生产考核，并取得安全生产考核合格证书。安全生产考核不得收费。
第六条 申请参加安全生产考核的“安管人员”，应当具备相应文化程度、专业技术职称和一定安全生产工作经历，与企业确立劳动关系，并经企业年度安全生产教育培训合格。
第七条 安全生产考核包括安全生产知识考核和管理能力考核。 安全生产知识考核内容包括：建筑施工安全的法律法规、规章制度、标准规范，建筑施工安全管理基本理论等。
安全生产管理能力考核内容包括：建立和落实安全生产管理制度、辨识和监控危险性较大的分部分项工程、发现和消除安全事故隐患、报告和处置生产安全事故等方面的能力。
第八条 对安全生产考核合格的，考核机关应当在20个工作日内核发安全生产考核合格证书，并予以公告；对不合格的，应当通过“安管人员”所在企业通知本人并说明理由。
第九条 安全生产考核合格证书有效期为3年，证书在全国范围内有效。
证书式样由国务院住房城乡建设主管部门统一规定。
第十条 安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员”应当在有效期届满前3个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。准予证书延续的，证书有效期延续3年。
对证书有效期内未因生产安全事故或者违反本规定受到行政处罚，信用档案中无不良行为记录，且已按规定参加企业和县级以上人民政府住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训的，考核机关应当在受理延续申请之日起20个工作日内，准予证书延续。
第十一条 “安管人员”变更受聘企业的，应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过新聘用企业到考核机关申请办理证书变更手续。考核机关应当在受理变更申请之日起5个工作日内办理完毕。
第十二条 “安管人员”遗失安全生产考核合格证书的，应当在公共媒体上声明作废，通过其受聘企业向原考核机关申请补办。考核机关应当在受理申请之日起5个工作日内办理完毕。
第十三条 “安管人员”不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书。
第三章 安全责任
第十四条 主要负责人对本企业安全生产工作全面负责，应当建立健全企业安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，保证安全生产投入，督促检查本企业安全生产工作，及时消除安全事故隐患，落实安全生产责任。
第十五条 主要负责人应当与项目负责人签订安全生产责任书，确定项目安全生产考核目标、奖惩措施，以及企业为项目提供的安全
管理和技术保障措施。{安全生产规程标准}.
工程项目实行总承包的，总承包企业应当与分包企业签订安全生产协议，明确双方安全生产责任。
第十六条 主要负责人应当按规定检查企业所承担的工程项目，考核项目负责人安全生产管理能力。发现项目负责人履职不到位的，应当责令其改正；必要时，调整项目负责人。检查情况应当记入企业和项目安全管理档案。
第十七条 项目负责人对本项目安全生产管理全面负责，应当建立项目安全生产管理体系，明确项目管理人员安全职责，落实安全生产管理制度，确保项目安全生产费用有效使用。
第十八条 项目负责人应当按规定实施项目安全生产管理，监控危险性较大分部分项工程，及时排查处理施工现场安全事故隐患，隐患排查处理情况应当记入项目安全管理档案；发生事故时，应当按规定及时报告并开展现场救援。
工程项目实行总承包的，总承包企业项目负责人应当定期考核分包企业安全生产管理情况。
第十九条 企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员应当检查在建项目安全生产管理情况，重点检查项目负责人、项目专职安全生产管理人员履责情况，处理在建项目违规违章行为，并记入企业安全管理档案。
第二十条 项目专职安全生产管理人员应当每天在施工现场开展安全检查，现场监督危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案
实施。对检查中发现的安全事故隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告项目负责人和企业安全生产管理机构。项目负责人应当及时处理。检查及处理情况应当记入项目安全管理档案。
第二十一条 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。 第二十二条 建筑施工企业安全生产管理机构和工程项目应当按规定配备相应数量和相关专业的专职安全生产管理人员。危险性较大的分部分项工程施工时，应当安排专职安全生产管理人员现场监督。
第四章 监督管理
第二十三条 县级以上人民政府住房城乡建设主管部门应当依照有关法律法规和本规定，对“安管人员”持证上岗、教育培训和履行职责等情况进行监督检查。
第二十四条 县级以上人民政府住房城乡建设主管部门在实施监督检查时，应当有两名以上监督检查人员参加，不得妨碍企业正常的生产经营活动，不得索取或者收受企业的财物，不得谋取其他利益。 有关企业和个人对依法进行的监督检查应当协助与配合，不得拒绝或者阻挠。
第二十五条 县级以上人民政府住房城乡建设主管部门依法进行监督检查时，发现“安管人员”有违反本规定行为的，应当依法查处并将违法事实、处理结果或者处理建议告知考核机关。
篇六:《企业安全生产标准化基本规范评分细则(通用评分细则)》
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考 评 说 明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、 商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准 化基本规范》(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评 审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业 评定标准的，优先适用专业评定标准。 2.本标准共有 13 项一级要素、 项二级要素及 194 条企业达标标准。 42 3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分 细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描 述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不 出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容） ，在该类目内 进行扣分。 5.本评定标准共计 1000 分，最终标准化得分换算成百分制。换算公 式如下： 标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷ （1000－不参与考评 内容分数之和）× 100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。 6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所 对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来 确定标准化等级（见下表） 。— 1 — 评定 等级标准化 得分 安全绩效 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。 申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集一级≥90团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属 成员企业 90%以上无死亡生产安全事故；上市公 司或行业领先企业无死亡生产安全事故。 申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集二级≥75团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属 成员企业 80%以上无死亡生产安全事故；企业死 亡人员未超过 1 人。 三级 ≥60 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人 员未超过 2 人。7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和 牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》 （安监总管 四〔2011〕84 号）的有关要求执行。— 2 — 冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位： 自评/评审时间：从 自评/评审组组长：一级 要素 二级 要素 基本规范要求 企业根据自身安全生 产实际， 制定总体和年度安 全生产目标。年月日 到年标准 分值月日自评/评审 描 述 实际 得分自评/评审组主要成员：企业达标标准 建立安全生产目标的管理制度， 明 确目标与指标的
制定、分解、实施、考 核等环节内容。 评分方式 无该项制度的，不得分；未以文 件形式发布生效的，不得分；安全生 产目标管理制度缺少制定、分解、实 施、绩效考核等任一环节内容的，扣 2 分；未能明确相应环节的责任部门 或责任人相应责任的，扣 2 分。 无总体和年度安全生产目标的， 不得分；未以文件印发的，不得分； 安全生产目标内容不完善（如目标中 只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标 不合理或不明确，每处扣 1 分。 无年度安全生产目标分解的，不 得分；无实施计划或考核办法的，不 得分； 实施计划无针对性的， 2 分； 扣 缺一个基层单位和职能部门的目标 实施计划或考核办法的，扣 2 分。 无安全目标实施情况的检查或 监测记录的，不得分；检查和监测不 符合制度规定的，扣 2 分；检查和监 测资料不齐全的，扣 1 分。 未定期进行效果评估和考核的 （含无评估报告） ，不得分；未根据 评估结果及时调整实施计划的，不得 分；调整后的目标与指标以及实施计 划未以文件形式印发的，扣 2 分；记 录资料保存不齐全的，扣 1 分。 得分小计4按照安全生产目标管理制度的规 定， 制定文件化的总体和年度安全生产 目标。 按照所属基层单位和 根据所属基层单位和部门在安全 部门在生产经营中的职能， 生产中的职能，分解年度安全生产目 制定安全生产指标和考核 标，并制定实施计划和考核办法。 办法。 按照制度规定， 对安全生产目标和 指标实施计划的执行情况进行监测， 并 保存有关监测记录资料。 定期对安全生产目标的完成效果 进行评估和考核，依据评估考核结果， 及时调整安全生产目标和指标的实施 计划。评估报告和实施计划的调整、修 改记录应形成文件并加以保存。 小计6一、目标43320— 3 — 一级 要素二级 要素基本规范要求 企业应按规定设置安 全生产管理机构， 配备安全 生产管理人员。企业达标标准 建立设置安全管理机构、 配备安全 管理人员的管理制度。 按照相关规定设置安全管理机构 或配备安全管理人员。标准 分值 2评分方式 无该项制度的，不得分；未以文 件形式发布生效的， 不得分； 与国家、 地方等有关规定不符的，扣 1 分。 未设置或配备的，不得分；未以 文件形式进行设置或任命的，不得 分；配备的人员不符合规定的，每人 扣 2 分；本小项不得分时，追加扣除 6 分。 未设立的，不得分；未以文件形 式任命的，扣 1 分；成员未包括主要 负责人、部门负责人等相关人员的， 扣 1 分。 未定期召开安全专题会的，不得 分；未跟踪上次会议工作要求的落实 情况的
或未制订新的工作要求的，不 得分；无会议记录的，扣 2 分；有未 完成项且无整改措施的，每一项扣 1 分。 主要负责人安全生产职责不明 确的， 不得分； 没有履行主要职责的， 每缺一项， 3 分； 扣 本小项不得分时， 追加扣除 20 分。自评/评审 描 述实际 得分3 2.1 组织 机构 根据有关规定和企业实际， 设立安 全生产委员会或安全生产领导机构。 安委会或安全生产领导机构每季 度应至少召开一次安全专题会， 协调解 决安全生产问题。 会议纪要中应有工作 要求并保存。2二、组 织 机 构 和 职责 企业主要负责人应按 照安全生产法律法规赋予 的职责， 全面负责安全生产 工作，并履行安全生产义 务。 2.2 职责3主要负责人全面负责安全生产工 作，并履行下列主要职责： （1）组织建立、健全本单位的安 全生产责任制，并保证有效执行； （2）组织制定安全生产规章制度 和操作规程，并保证其有效实施； （3）保证本单位安全生产投入的 有效实施； （4）督促检查本单位安全生产工 作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的生 产安全事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事 故。10— 4 — 一级 要素二级 要素基本规范要求企业达标标准标准 分值 2评分方式 无该项制度的，不得分；未以文 件形式发布生效的，不得分；制度中 每缺一个环节内容的，扣 1 分。 未建立安全生产责任制的，不得 分；未以文件形式发布生效的，不得 分；每缺一个纵向、横向安全生产责 任制的，扣 2 分；责任制内容与岗位 工作实际不相符的，每个扣 1 分；没 有对安全生产责任制落实情况进行 考核的，不得分；本小项不得分时， 追加扣除 6 分。 无该培训的，不得分；无培训记 录的，不得分；每缺少一人培训的， 扣 1 分；被抽查人员对责任制不清楚 的，每人扣 1 分。 未定期进行适宜性评审的，不得 分；无评审记录的，不得分；评审、 更新频次不符合制度规定的，每缺一 次扣 1 分；更新后未以文件形式发布 的，扣 1 分。 得分小计 无该项制度的，不得分；未以文 件形式发布生效的，不得分；制度中 职责、流程、范围、检查等内容，每 缺一项扣 1 分。 未按规定提取安全生产费用的， 不得分；安全生产投入不足的，不 得分；无财务专项科目或报表中无 安全生产费用归类统计的， 不得分； 无安全费用使用台账的，扣 8 分； 台账不完整齐全的，扣６分。自评/评审 描 述实际 得分企业应建立安全生产 建立针对安全生产责任制的制定、 责任制，明确各级单位、部 沟通、培训、评审、修订及考核等环
节 门和人员的安全生产职责。 内容的管理制度。 建立、健全安全生产责任制，并对 落实情况进行考核。3对各级管理层进行安全生产责任 制与权限的培训。 定期对安全生产责任制进行适宜 性评审与更新。23小计 企业应建立安全生产 建立安全生产费用提取和使用管 投入保障制度， 完善和改进 理制度。 安全生产条件， 按规定提取 安全费用， 专项用于安全生 产，并建立安全费用台账。 保证安全生产费用投入，专款专 用，并建立安全生产费用使用台账。30 4三、安全生产 投入12— 5 — 一级 要素二级 要素基本规范要求企业达标标准 制定包含以下方面的安全生产费 用的使用计划： （1）完善、改造和维护安全防护 设备设施； （2）安全生产教育培训和配备劳 动防护用品； （3） 安全评价、 重大危险源监控、 事故隐患评估和整改； （4） 设备设施安全性能检测检验； （5）应急救援器材、装备的配备 及应急救援演练； （6）安全标志及标识； （7）其他与安全生产直接相关的 物品或者活动。 制定职业危害防治， 职业危害因素 检测、 监测和职业健康体检费用的使用 计划。 建立员工工伤保险、 安全生产责任 保险的管理制度。 足额缴纳工伤保险费、 安全生产责 任保险费。 保障死亡、 受伤员工获取相应的保 险与赔付。标准 分值评分方式 无该使用计划的，不得分；计划 内容缺失的，每缺一个方面扣 2 分； 未按计划实施的，每一项扣 2 分；有 超规定范围使用的，每次扣 4 分。自评/评审 描 述实际 得分124 44小计40无该项制度的，不得分；未以文 件形式发布生效的，扣 2 分。 未缴纳的，不得分；无缴费相关 资料的，不得分。 有关保险评估、 年费、 返回资料、 赔偿等资料不全的，每一项扣 2 分； 未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤 残等级鉴定每少一人，扣 2 分；赔偿 不到位的，不得分。 得分小计— 6 — 一级 要素二级 要素基本规范要求 企业应建立识别和获 取适用的安全生产法律法 规、标准规范的制度，明确 主管部门，确定获取的渠 道、方式，及时识别和获取 适用的安全生产法律法规、 标准规范。 企业各职能部门应及 时识别和获取本部门适用 的安全生产法律法规、 标准 规范，并跟踪、掌握有关法 律法规、 标准规范的修订情 况， 及时提供给企业内负责 识别和获取适用的安全生 产法律法规的主管部门汇 总。 企业应将适用的安全 生产法律法规、 标准规范及 其他要求及时传达给从业 人员。企业达标标准 建立识别、获取、评审、更新安全 生产法律法规与其他要求的管理制度。标
准 分值评分方式 无该项制度的，不得分；缺少识 别、获取、评审、更新等环节要求以 及部门、 人员职责等内容的， 2 分； 扣 未明确主管部门的，扣 2 分；未以文 件发布生效的，扣 2 分。 每少一个部门定期识别和获取 的，扣 2 分； 未及时汇总的，扣 2 分； 未分类汇总的，扣 2 分。自评/评审 描 述实际 得分4各职能部门应定期识别和获取本 部门适用的安全生产法律法规与其他 要求，并向归口部门汇总。 4四、法 律 法 规 与 安 全 管 理 制度4.1 法律 法 规、 标准 规范定期识别和获取使用的安全生产 法律法规与其他要求，并发布清单。4企业应遵守安全生产 法律法规、标准规范，并将 相关要求及时转化为本单 位的规章制度， 贯彻到各项 工作中。及时将适用的安全生产法律法规 与其他要求传达给从业人员， 并进行相 关培训和考核。 遵守安全生产法律法规与其他要 求， 并将相关要求及时转化为本单位的 规章制度，贯彻到各项工作中。68未定期识别和获取的，不得分； 工作程序或结果不符合规定的，每 次扣 2 分；无安全生产法律法规与 其他要求清单的，不得分；每缺一 个安全生产法律法规与其他要求文 本或电子版的，扣 2 分。 未培训考核的，不得分；无培训 考核记录的，不得分；每缺少一项培 训和考核的，扣 2 分。 未及时融入转化成规章制度的， 每项扣 2 分；制度与安全生产法律法 规与其他要求不符的，每项扣 2 分； 未落实到实际工作中的， 每项扣 2 分； 本小项不得分时，追加扣除 16 分。— 7 — 一级 要素二级 要素基本规范要求 企业应建立健全安全 生产规章制度， 并发放到相 关工作岗位， 规范从业人员 的生产作业行为。 安全生产 规章制度至少应包含下列 内容：安全生产职责、安全 生产投入、文件和档案管 理、隐患排查与治理、安全 教育培训、 特种作业人员管 理、设备设施安全管理、建 设项目安全设施“三同 时”管理、 生产设备设施验 收管理、 生产设备设施报废 管理、 施工和检维修安全管 理、 危险物品及重大危险源 管理、 作业安全管理相关方 及外用工管理， 职业健康管 理、防护用品管理，应急管 理，事故管理等。企业达标标准 建立规章制度的管理制度， 确保安 全生产规章制度和操作规程编制、发 布、使用、评审、修订等效力。标准 分值评分方式 无该项制度的，不得分；未以文 件形式发布的，不得分；缺少环节内 容的，扣 2 分。自评/评审 描 述实际 得分34.2 规章 制度按照相关规定建立和发布健全的 安全生产规章制度，至少包含下列内 容：安全目标管理、
篇七:《安全生产标准化工作程序及重点要求》
安全生产标准化工作程序及重点要求
一、 安全生产标准化的基本概念及意义
1、 安全生产标准化的基本概念
⑪安全生产标准化的定义：
安全生产标准化就是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
⑫安全生产标准化的十三项基本内容：
① 目标
② 组织机构和职责
③ 安全生产投入
④ 法律法规与安全管理制度
⑤ 教育培训
⑥ 生产设备设施
⑦ 作业安全
⑧ 隐患排查和治理
⑨ 重大危险源监控
⑩ 职业健康
⑪ 应急救援
⑫ 事故报告、调查和处理
⑬ 绩效评定和持续改进
⑬安全生产标准化的工作模式：安全生产标准化采用国际先进的工作模式即PDCA（策划、实施、检查、提高）动态循环达到持续改进。
2、 开展安全生产标准化的意义
⑪国家政策及法律的规定：《中华人民共和国安全生产行业标准AQ/T 9006—2010》、《湖北省企业安全生产主体责任规定》湖北省人民政府令第339号等
⑫企业自身发展的要求。
二、 安全生产标准化创建程序、申请条件及达标后的管理
1、 安全生产标准化创建程序
企业安全生产标准化创建包含五个环节：企业自评、申请评审、评审与报告、审核与公告、颁发证书和牌匾。企业自评是创建的关键环节。
⑪企业自评
企业自评实施步骤：
第一步：成立以企业主要负责人为组长，主管生产的其他副职为副组长，公司各部门班组安全管理人员参加的自评领导小组。
第二步：制定安全生产标准化实施方案。{安全生产规程标准}.
第三步：组织企业各类人员学习安全生产标准化行业标准。（对于管理人员：①标准内容；②标准实施的方法；对于工作人员：安规、运规、检规等）
第四步：成立专业检查小组。（①管理组、②运行、检修作业安全组、③设备设施组等）
第五步：对照标准进行检查。（①制定检查计划，包括时间、范围、标准、对被查单位的要求。时间要充分合理。②实施检查。③结果汇报）
第六步：下达限期整改通知单。
第七步：整改复查。
第八步：企业自评，形成自评报告。（十三项基本内容不能漏项）
⑫申请评审
企业根据自评结果填写企业安全生产标准化评审申请（企业名称、地址、人数、固定资产、申请等级、自评小组主要成员、企业概况、近三年安全事故情况、安全管理状况、危险源情况、上级主管单位意见、安监部门意见等，详见附件一）。
附上资料（该全套资料需3~4份）：
① 安全生产许可证复印件；
② 工商营业执照复印件；
③ 安全生产标准化管理制度清单；
④ 安全生产组织机构及安全管理人员名单；
⑤ 工厂平面布置图；
⑥ 重大危险源资料；
⑦ 自评报告；
⑧ 自评扣分项目汇总表；
⑨ 评审需要的其他材料。
⑬评审与报告
评审单位收到评审委托通知后，按照相关评定标准的要求，对申请企业采用资料核对、人员询问、现场考核和查证的办法进行评审，评审完成后，将评审报告报送审核公告的安监部门（汉川市安监局）。评审结果未达到企业申请等级的，限期整改后重审。评审工作应在收到评审通知之日起三个月内完成（不含企业整改时间）。{安全生产规程标准}.
⑭审核与公告
审核公告的安监部门对提交的评审报告进行审核，对符合标准的企业予以公告；对不符合标准的企业，书面通知申请单位，并说明理由。
⑮颁发证书和牌匾
经公告的企业，由安监部门颁发相应等级的安全生产标准化证书和牌匾。
证书和牌匾由安监总局监制，统一编号及证书、牌匾样式。
2、 申请条件
⑪、 设立有安全生产许可证的。已依法取得国家规定的相应安全生产行政许可。 ⑫、 申请一级企业的，应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一
年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。
⑬、 申请二级企业的，申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大
以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。
⑭、 申请三级企业的，申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。
评审依据相应的评定标准（或评分细则）采用评分的方式进行，满分为100分，评审标准如下：
一级：评审评分大于等于90分（大型集团公司90%以上的成员企业评审评分大于等于90分）； 二级：评审评分大于等于75分（集团公司80%以上的成员企业评审评分大于等于75分）；
三级：评审评分大于等于60分。
评定标准满分不为100分的，按100分制折算。
3、 安全标准化企业的管理
⑪、 证书的有效期
安全标准化企业证书和牌匾有效期为3年。期满前3个月，企业可按规定申请延期，换发证书、牌匾。
⑫、 等级撤消
取得标准化证书的企业，在证书有效期内发生下列行为的，由原审核单位公告撤消其安全生产标准化企业等级：
① 在评审过程中弄虚作假、申请材料不真实的；
② 不接受检查、抽查的；
③ 迟报、漏报、惶报、瞒报生产安全事故的；
④ 大型企业集团、上市集团公司一级企业发生较大以上生产安全事故，或所属成员10%以上发生死亡生产安全事故的；
⑤ 一级、二级、三级企业发生人员死亡生产安全事故，半年内须申请复评，复评不合格的；
⑥ 企业再次发生人员死亡生产安全事故的。
被撤消安全生产标准化等级的企业，按降低至少一个等级重新申请评审；自撤消之日起满一年的，方可申请被降低前的等级。
被撤消安全生产标准化等级的企业，应向原发证单位交回证书、牌匾。
⑬、 企业取得安全标准化证书后，每年应对本单位安全生产标准化的实施情况至少进行一
次自我评定，并形成自评报告，及时发现和解决生产中的安全问题，持续改进，不断提高安全生产水平，并按照有关规定将年度自评报告抄送有关安监部门。
⑭、 对取得安全标准化证书的企业，安监部门视情况组织日常检查、抽查，并对检查、抽
查情况进行通报。
三、安全生产标准化的重点要求
安全生产标准化有十三项基本内容，可以分为三个方面：管理标准化、现场标准化及操作标准化。
1、 管理标准化的重点要求：
⑪．建立健全安全生产组织机构，配备安全生产管理人员
企业安全生产组织机构：
①要建立安全生产管理机构（机构可以合并，但名称必须有安全、安监字眼）；
②要建立安全生产委员会（以文件形式进行设置或任命）。
按规定配备专责安全生产管理人员（以文件形式进行设置或任命；配备的人员符合规定） ⑫．建立安全生产责任制体系，明确安全生产职责
安全生产责任制体系：建立安全生产责任制网络，签订三级安全生产责任状。
安全生产职责：
① 主要负责人安全生产职责；
② 各分管负责人的；
③ 各部门、各车间负责人的安全生产职责；
④ 安全管理部门的负责人、分管负责人的安全生产职责；
⑤ 专职安全管理人员的安全生产职责；
⑥ 班组长的安全生产职责。
这些责任制都要以公司正式文件形式下发。
⑬．建立各类安全生产管理制度及岗位安全操作规程。
以下安全生产规章制度必须建立：
① 企业安全生产责任制；
② 安全生产费用提取与使用制度；
③ 安全生产文件与档案管理制度；
④ 隐患排查与治理制度；
⑤ 安全生产教育培训制度；
⑥ 特种作业人员管理制度；
⑦ 设备设施安全管理制度；
⑧ 建设项目设备设施“三同时”管理制度；
⑨ 生产设备设施验收管理制度；
⑩ 生产设备设施报废管理制度；
⑪ 危险作业安全管理制度；
⑫ 危险物品及重大危险源管理制度；
⑬ 作业现场安全管理制度；
⑭ 相关方及外用工管理制度；
⑮ 职业健康管理制度；
⑯ 劳动防护用品管理制度；
⑰ 安全生产事故应急管理制度；
⑱ 安全生产事故报告与调查处理制度
按照有关规定建立各岗位安全操作规程。
2、 现场标准化的重点要求：
现场安全管理的主要内容
① 生产现场物流安全管理；{安全生产规程标准}.
② 生产现场设备安全管理；
③ 生产现场作业环境条件管理；
④ 各种危险与突发事件的控制与管理；
⑤ 优化劳动组织与班组建设管理；
⑥ 作业人员的安全管理。
3、 操作标准化的重点要求：
⑪、 定义：操作标准化，即对每个工种、岗位都制定科学的、可行的操作程序和动作标准，
用行为科学的方法使人——机（物）——环境达到最佳状态，最终达到安全生产的目的。 要想实现人与物的有效结合，就必须处理好场所与物的关系。也就是说要搞好定置管理。 ⑫．定置管理的步骤：
① 分析现状；
② 优化配置；
③ 实施运行；
④ 规范定置；
⑤ 定置管理检查和考核。
⑬、定置管理的现场要求：
① 各种物料堆放，设备安装，工、器具严格按照工艺和管理要求摆放规范，整齐且符合安全卫生要求；
② 电线、电缆架设符合国家和行业标准、规范；
③ 现场安全通道畅通；消防器材齐全有效，责任到人；
④ 现场各种安全标志符合国家标准，悬挂地点位置适当；
⑤ 各种机械、电气设备上的安全防护装置、信号装置、报警装置、保险装置、限位装置等齐全可靠；
⑥ 现场通风设施完善、运转良好，尘毒浓度合格率达到规定要求，噪音控制在规定范围之内； ⑦ 各种设备、管道、阀门，应根据国家标准和行业标准实行色彩管理，清洁完好、运转良好，无跑、冒、滴、漏现象，厂区内道路应有明显的交通标志，进去车辆实行限速行驶。 定置管理的具体实施：
① 生产现场消除与生产无关的物品；
② 按定置图实施定置；
③ 放置标准信息牌。
篇八:《安全生产标准化-安全操作规程》
1. 目的
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，根据《安全生产法》和国家、省、市有关规定，结合公司生产工艺，减少因违章作业引发的生产安全事故，特制定本制度。
2. 范围
企业生产和辅助生产现场的作业岗位。
3. 内容
⑴ 装配钳工安全操作规程；
⑶ 电焊工安全操作规程；
⑸ 油漆工安全操作规程；
⑺ 桥式起重机安全操作规程；
⑼ 吊装带使用规范；
⑾ 高处作业安全操作规程；
3.1 装配钳工安全操作规程
3.1.1 使用锉刀、刮刀、錾子、扁铲等工具，不可用力过猛。錾子，扁铲有卷边、裂纹，
不得使用，顶部