篇一:《司法工作先进工作者个人先进材料[1]1》
平安建设先进工作者个人材料
------东工人镇街道办事处李辉
今年来，在全辖区广大干群的共同努力下，我以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实、宣传各项法律、法规，紧紧围绕“法制宣传教育，依法治理，民调及帮教”工作为重点，不断加大依法治理工作力度，务求实效，圆满完成了上级领导交办的各项目标任务，现将全年工作情况总结如下：
一、坚持不懈地开展“五五”普法教育，做到了普法教育网络化、制度化、社会化、形象化；
我们年初首次制定了东工人镇街道普法依法治理工作责任制目标、工作重点等，并以正式文件下发到各村、个社区，确保了“五五”普法各项工作任务落实到位。今年，我们司法所共参加了9次大型普法宣传活动，出版面24块，悬挂横幅50条，设立法制咨询台6个，接受群众法制宣传上百人次，发放各类宣传单近千份，接待教育村、组干部、机关干部及社区居民达1000多人，同时，我们利用“三夏”秸秆禁烧期间，出动宣传车在辖区大街小巷、田间地头，大力宣传大气污染防治法等法律法规，使辖区广大群众的法律意识、法制观念有了较大提高。大大加快了全辖区的法制化工作进程，确保了“法律六进”活动的稳步推进。同时，上半年，我所配合办事处依法清理整顿小煤堆5处以及参与办事处秸秆禁烧工作20余天。
二、落实两劳帮教措施，预防重新犯罪。
为了加大我辖区两劳帮教工作力度，根据办事处人员变动情况重
新调整了两劳帮教工作领导小组，并与今年四月份对辖区两劳帮教人员进行了全面摸底排查。截止目前，我辖区两劳人员共18人，其中刑释13人，劳教5人。“两劳人员”全部签订了帮教责任书，明确了帮教责任，同时，通过建立花名册，核查帮教安装情况，脱管漏管情况，排查“三无”人员等措施，全面掌握安置帮教工作落实帮教措施，对刑释解教人员进行生活上帮困，思想上帮教，工作上帮联，为家庭困难的刑释解教人员解决好生活保障，使辖区刑释解教人员帮教率达96%以上，确保了辖区社会大局稳定。
三、人民调解工作扎实推进。
今年在辖区共开展了4次大型的矛盾纠纷排查活动，共排查出各类民间纠纷16起，调解率100%，调成率98%以上，充分发挥人民调解工作的第一道防线作用，防止民间纠纷激化，加强对民间纠纷排查工作的领导，定期排查不安定因素，发现问题，及时解决，及时报告，特别是在“三夏”、“双节”期间，我们及时听取各村、社区调委会主任汇报，在听取汇报“民调”工作的同时布置安排工作，基本做到了小事不出村、社区，大事不出街道，减少了信访案件，促进了辖区的治安稳定。截止目前，没有发现一起因民事纠纷互相推诿或调处不当，使矛盾激化化转化为刑事的案件发生。
四、建立预防青少年违法犯罪法制教育基地。
辖区各院校就是青少年违法犯罪法制教育基地，每季对小学三年级以上的中、小学生上一次法制教育课，对今年来青少年违法犯罪日趋高涨现象，我们配备了法制副校长，具体抓“法律进学校”和“依
法治校示范单位”创建活动，以此对青少年坚持进行法制道德教育，预防青少年违法犯罪。
五、完善资料，规范档案管理。
今年狠抓了业务资料的规范化建设，办事处专门调整了业务档案柜，重新购置了高档规格档案盒，全部更新了同意的档案标签，将司法行政、人民调解、安置帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台账、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到了存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。
六、强化素质，注重业务知识学习。
未了提高工作能力和业务素质，促进对政策规范的理解，坚持每月组织学习业务知识，学习先进的工作经验，通过学习，使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务，同时也促进里哦啊各社区工作人员只见到交流和沟通。同时，我们积极参加局里和办事处集中开展的“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”和“科学发展观”的学习教育活动，认真撰写心得体会，对查摆出的问题，做好整改工作，确保突出成效，不走过场。今年11月份，我们又统一对机关社区干部及辖区村两委干部进行了两次“五五”普法法律法规知识考试。同志们不仅激发了学法热情，用法意识也得到了加强。
七、认真做好“民情大走访”工作和“群众安全感指数”调查摸底工作。
今年按照市、区、街道有关部署，我们围绕“如何提高公众安全感指数工作”和“民情大走访工作”做了大量耐心细致的工作，我们深入居民楼院，仔细倾听了解民生，在此次工作中，我们通过各种渠道了解群众对辖区治安状况的满意度，把群众对辖区的治安情况分为满意、基本满意、不满意三个等次，并以此配合当地派出所、综治办等有关部门上门对辖区治安不满意的居民，面对面的交流、沟通，及时解决群众提出的热点、难点问题。受到了群众的好评，也确保了辖区的信访稳定。
八、较好地完成了上级司法行政机关和办事处交办的其他临时性工作任务。{司法局三基建设先进个人材料}.
总之，一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定成效，但也存在不尽人意之处：一是群众的法制观念还有待提高，依法办事的意识还需增强；二是普法宣传工作还要进一步深入；特别是在“两劳帮教”与“民调”工作中存在的（一）是村、社区对疑难纠纷的重视不够；（二）是个别调委会调解人员责任心不强；（三）是帮教难度大，因外出打工而造成“人户分离”的现象日益突出，具体人员情况难以掌握。这些问题和困难我将在今后的工作中认真加以解决。今后，我们将严格按照上级的目标要求，克难攻坚，埋头苦干，认真做好各项工作，不断开创我们司法工作的新局面，为构建和谐社会营造良好的社会环境。
2010年12月31日
篇二:《“三基”建设先进集体事迹材料》
三基建设先进集体事迹材料
****有限公司自***年成立后，以***技术为基础，在**建设**研究开发实验基地，并逐渐建成了大规模的**的工业装置，但面对新企业、新工艺、新员工、技术改造，经营目标任务压力大等一系列难题，公司意识到，要改变这种极为不利的发展局面，就必须通过狠抓“三基”建设，提高队伍整体素质，夯实基础管理工作，助推企业全面发展。从以下方面进行简述。{司法局三基建设先进个人材料}.
一、加强基层创建，促进队伍建设
加强基层组织机构建设，以班组建设为基础，领导班子建设为主体，加强党、工、团基层建设，确保工作全面覆盖。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥班组在公司发展中的作用，着力培养一批勇于干事、敢于干事的优秀队伍，为公司发展和建设注入新活力。
1.**年以来，**创建了“**晨曦”、党员QQ群，**工作群，通过这些平台，使广大员工有了政治学习和交流的平台，全面提升了干部队伍的政治素养。使之成为一直政治质素硬、理论水平高的干部队伍。
2.加强“四好”班子建设 夯实党的执政基础，近年来，西部镁业公司以建设“政治素质好、团结协作好、作风形象好、工作业绩好”的四好班子为载体，不断创新活动方式，
拓宽基层组织建设思路，有效提升了班子的凝聚力、战斗力和向心力，建设出一支精干高效的干部队伍。
3.加强中层领导干部管理水平，针对公司中层管理干部年轻、管理经验不足的问题，公司通过班子成员对中层干部一对一的帮扶，提高了中层领导干部的管理水平，补齐了中层领导干部在管理上的短板，保证公司生产工作的平稳推进，为生产经营起到了“助推剂”的作用。
4.加强党、工、团基层建设，确保工作全面覆盖，公司为充分发挥党员先锋模范作用和共青团突击队的作用，公司先后成立了5个团支部、7个工会分会，并配备优秀的党员、青年员工担任团支部书记、分会主席，为公司的发展起到了至关重要的作用。
5.加强基层企业文化建设。优秀共产党员**，带领石灰蒸氨车间人员，日夜奋战，提前完成了10万吨/年高纯氢氧化镁上游项目石灰窑产能达标任务，被省国资委、公司党委进行了表彰鼓励。中共党员**，作为公司最为核心的车间主任，生产经营目标任务重、技改项目任务多，但是作为共产党员他从未退缩，充分发挥了党员先锋模范作用，潜心研究车间工艺，带领车间全体员工，在2015年10月生产过程中，10万吨/年高纯氢氧化镁产量达产，被**公司评为2015年度劳动模范。他们作为一名中共党员，为全公司员工费树立了榜样。{司法局三基建设先进个人材料}.
二、加强基础工作，促进岗位建设
**公司把基础工作放在突出位置来抓，从制度建设（新建制度38项、完善制度20项、废除制度7项）和工作标准入手，紧紧围绕生产经营，建章立制，强化精细管理，深入推进岗位责任制和专项责任制的全面落实，做到岗位目标清楚、职责清晰、环环相扣、流程简约、执行有力，基础管理工作进一步夯实。
1.以岗位责任制建设为核心。围绕岗位人员‘干什么”、“怎么干”、“干到什么程度”等问题，全面清理、修订、完善现有的岗位责任制度，使其简便、实用、易懂、易记，从机关到基层，从领导到职工，形成一套系统完善的新岗位责任制体系。同时，按照简便、实用的原则，作好岗位描述，理清岗位内容，明确岗位职责，逐步形成管理标准体系。
2.以安全文化建设为基础，围绕七个渗透，全面落实安全生产。该公司通过入厂教育渗透法、安全理念诵读渗透法、安全考试渗透法、典型事故案例渗透法、安全牌板标志渗透法、多媒体渗透法、工团协安渗透法等方法，保障安全生产顺利进行。
3.结合岗位创建，修订完善了《岗位责任制度》，并对其进一步细化，并最终形成了部门岗位工作手册，内容包括各岗位工作职责、工作标准、工作流程等；
4.开展精细化管理。在降本增效上控制每一笔费用，在
优化增效上挖掘每一个空间，在基础管理上做精做细，把基层各个角落都管理得井然有序。同时。该公司以“学习型、技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”六型班组为目标，以创先争优活动为契机，加强六型班组建设，建立完善了工作职责和岗位责任制为主体的班组管理制度，充分发挥了兵头将尾的作用。
三、加强基本功训练增强队伍的实力
近年来，针对新入职员工较多，操作规程、理论知识学习不扎实等实际情况，根据实际岗位人员技能培训的需求，2015年5月份，外派13名技术骨干职工到**加强化验学习，2015年8月份，组织全体员工进行岗位技能强化培训，集中学习车间工艺、操作规程等，历时2个月时间，共计培训现场员工400多人。
**公司围绕技术创新开展劳动竞赛，组织员工开展以小革新、小改造、小建议等形式的创新创效以及围绕提高产品质量、降低生产成本的合理化建议劳动竞赛，征集建议60多条，经过论证后采纳建议40多条，通过生产实践证明措施有效；
**公司通过“三基建设”取得效果，提高了队伍整体素质，夯实基础管理工作，在2015年10月试生产工作中取得显著实效。一是***；二是基本实现设计达产目标；三是管理队伍与操作队伍得到了全面的锻炼和提高。
下一步工作将立足“十三五”奋斗目标，紧紧围绕生产运营这一中心任务，从干部和党员队伍建设、领导班子思想作风建设、党的基层组织建设、制度建设和廉政建设着手，持续加强“三基”建设，将三基建设更好的融入到生产运营工作中，使公司各项工作迈上一个新的台阶。
篇三:《司法所先进个人材料 - 副本》
司法所先进个人材料
XXX，女，回族，1977年1月出生，本科文化程度，河南开封市人，1995年7月参加工作，2004年6月加入中国共产党，2001年10月至今在XX办事处工作，现任XX办事处司法所所长。
自接任鼓楼区XX办事处司法所所长以来，我积极投身于司法行政工作中，认真贯彻全市司法行政会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以维护本辖区社会稳定为已任，不断充实、完善、调整各级人民调解组织。在工作期间，多次被评为市、区先进工作者及“三八”红旗手。作为一名年轻的工作人员,我具有坚定的理想信念和较高的政治素质,在工作中坚持队伍建设走在前，人民调解冲在前，普法教育干在前，社矫安帮做在前，创新工作思路，积极发挥基层司法所的各项职能，为维护辖区稳定打下扎实的基础，赢得了上级司法行政部门和各级党委、政府的充分肯定，赢得了人民群众的高度评价。
一、加强学习，增强政治理论水平，当好司法员
作为一名有着10年党龄的党员，我深刻知道不断提高自身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平,是必不可少的。到司法所工作以后，我以实际行动践行“三个代表”重要思想，日常工作生活中不断提高思想理论水平，加强党性修养，在保持党员先进性教育活动中起到带头表率的作用。我认为，要尽快熟悉新的工作角色、融入新的工作环境，首先要求自己加强学习，我坚持每天都从繁杂的工作中尽可能多地抽出一些{司法局三基建设先进个人材料}.
时间学习，将党的路线方针和新的法律法规作为自己学习的工具，将与科室干部之间的交流、沟通作为学习了解情况的渠道，把到社区基层去看、去听、去实践作为学习的平台。经常读一些业务资料和法律方面的书籍，把每次学习都当成一次“自身提高”认真对待，确保学习效率和学习质量，不断提高自己的综合素质和处理民间纠纷的能力。
二、以“六五”普法为契机，有针对性地开展普法宣传教育工作，当好宣传员
努力探索新时期法制宣传教育工作新途径，制定不同阶段规划，创造性地开展丰富多彩、形式多样的法律宣传教育。
一是推进青少年法制教育工作深入开展，不断加强青少年法制教育阵地建设。充分发挥市民文明学校副校长，法制辅导员作用，组织驻地辖区民警，在中、小学校和社区“少年之家”进行巡回法律知识讲座，普及《妇女儿童保护法》、《交通法》，以实例讲法，寓教寓乐，深受中小学生喜爱；开展小手拉大手活动，教育青少年从身边小事做起，要遵守交通法规，爱护公共设施；开展创建“优秀青少年维权岗”活动，为关爱青少年健康成长，营造良好的舆论和社会法制环境。
二是加强企业依法治理，推进企业经营管理人员的普法教育，以“法律进企业”活动为切入点，大胆开展活动，强化安全生产法制宣传，增强安全法制意识。
三是抓点带面，大力开展“法律进社区”活动。“小社区大社会”，社区居民文化层次不同，素质高低不同，针对不同的普法对象，创新活动载体，因人施教，特别是针对暂住人口、刑释解教人员等特殊群体，成立社区义务法律服务队伍，便民利民、
服务于民。组织志愿者进社区义务法律咨询，开展法律宣传，向居民发放法律书籍，努力扩大法制宣传教育的覆盖面，在提高公民法律素质上下功夫，注重教育效果。
三、适时调处民间纠纷，为维护地区稳定奠定基础，当好调解员
人民调解工作是维护社会稳定的坚实基础，是构建和谐社会的有力保障。基层人民调解工作复杂且琐碎，面对的问题方方面面，从居民间的邻里纠纷到地区群体性事件都需要去及时的化解，处理不当就会引发严重后果。在人民调解基层工作岗位上，我时时告戒自己，群众工作无小事，时时把群众安危冷暖放在心中。在调解工作中总是有一股不解决问题决不罢休的劲头，敢抓敢管，及时防止社会各类矛盾的激化，将矛盾解决在萌芽状态，化解了一起又一起疑难纠纷。为更好的拉进与居民群众的距离，设计了“XX办事处便民服务卡”，并印制4000张，下发到居民群众手中，为社区居民申请调解提供了方便。
四、做好社区矫正和安置帮教工作，当好服务员。
做好对社区服刑人员和帮教工作，营造人性关怀氛围。社区矫正工作是国家赋予司法行政机关的一项全新任务，是司法工作的新领域，我严把程序，规范操作，严格核准矫正对象，确保矫正对象一个不漏，防止脱管、失控现象的发生。坚决执行汇报、谈话制度，严格请销假制度，加强与监督人联系，对矫正对象做到“周闻其声、月见其人”，并按规定进行公益劳动。我注重人文关怀，搭建共建平台，通过社区矫正工作站，配合协助街道摸清矫正对象的犯罪背景、认罪态度、家庭情况、就业状况、人员动向等，这样既延伸了社区矫正工作的触角，有利于矫正工作对
症下药，因人施教，同时本着属地、就近、便利的原则，选定本人亲属、朋友及一些热心公益事业的老干部、老党员作为志愿者，形成做好社区矫正工作的合力，从生活上真心实意地关心矫正对象。我所至今在册社区矫正服刑人员5名，严格执行社区服刑人员的报到、请销假等制度，没有出现社区矫正人员脱（漏）管现象。刑释解教人员的安置工作是一项确保社会稳定、打造“平安XX”的一项重要工作。我司法所对对“释解”人员在接到释放通知书后，立即登记建立档案，落实帮教人、帮教措施，定期与他们见面谈话，了解其思想动态，及时地掌握了他们的生产、生活情况，帮助解决了他们遇到的实际困难，做到不漏管、不失控，安置率达100%。年初至今，无一名刑释解教人员重新犯罪。
五、积极协助XX党委政府的中心工作，当好护航员
司法所工作能否真正的出成绩，街道党委政府的重视程度是关键。在配合街道党委、政府工作上，我积极主动参与到创卫和拆迁工作中去。
XX司法所在“团结、奉献、求实、奋进”的所训感召下，多次出色完成任务，虽然没有轰轰烈烈的伟业，也没有惊天动地的壮举，但我所做的事件，件件贴近老百姓，桩桩为了老百姓，把群众呼声作为第一信号，把为民解困作为第一要事，把群众满意作为第一标准，正是这看似平凡的小事，密切了党和政府与群众的血肉联系，树立了党的干部在群众的良好形象，巩固了党的执政基础，她用实际行动展现出了一名党员好干部的精神风貌。
篇四:《司法所长党风廉政建设先进个人事迹材料》
司法所长党风廉政建设先进个人事迹材料
县司法局 ** 刘自根同志担任司法局局长以来，兢兢业业，团结带领局一班人，勤政廉政，努力把党风廉政建设抓在手上，放在心上，积极开拓，勇于创新，使全县司法行政工作实现了新突破、新发展。
他抓班子、带队伍，着力在制度建设上下功夫，建章立制，以制度约束人，以制度管理事，不断改善司法队伍新形象，加强干警队伍建设，改变全县司法干警以往散兵游勇的状态。规范执法行为活动，使队伍建设逐步走向规范化、制度化管理的轨道。
他勤学习、乐调研， 认真学习上级精神，走群众路线，严于律已，关心人、爱护人，帮扶困难群众，积极参与社会公益活动。乐于深入实际、深入基层调查研究，乐于与干部群众谈心谈话，做真诚朋友，在广泛调研和原有工作思路的基础上提出了“一三三三”工作思路。
他力开拓、善创新，不断推进司法行政工作上台阶。一年来，在他的带领下，积极开拓，努力创新，司法行政工作硕果累累：公众满意度全市第一，取得新突破；司法局率先在全市出台社区矫正新举措；司法行政系统统一着装，队伍建设不断树立新形象；倾力打造大地红法治广场，法制宣传阵地有了新拓展；加强与周边县市边界联防联调机制，使人民调解工作迈出新步伐。
他严要求、强自律，不断加强自身作风建设。他一贯坚守党风廉政建设各项规定，恪守中央“八项规定”和“六条禁令”，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，堂堂正正为人，清清白白为官。
县司法局 ** 刘自根同志担任司法局局长以来，兢兢业业，团结带领局一班人，勤政廉政，努力把党风廉政建设抓在手上，放在心上，积极开拓，勇于创新，使全县司法行政工作实现了新突破、新发展。{司法局三基建设先进个人材料}.
他抓班子、带队伍，着力在制度建设上下功夫，建章立制，以制度约束人，以制度管理事，不断改善司法队伍新形象，加强干警队伍建设，改变全县司法干警以往散兵游勇的状态。规范执法行为活动，使队伍建设逐步走向规范化、制度化管理的轨道。
他勤学习、乐调研， 认真学习上级精神，走群众路线，严于律已，关心人、爱护人，帮扶困难群众，积极参与社会公益活动。乐于深入实际、深入基
层调查研究，乐于与干部群众谈心谈话，做真诚朋友，在广泛调研和原有工作思路的基础上提出了“一三三三”工作思路。
他力开拓、善创新，不断推进司法行政工作上台阶。一年来，在他的带领下，积极开拓，努力创新，司法行政工作硕果累累：公众满意度全市第一，取得新突破；司法局率先在全市出台社区矫正新举措；司法行政系统统一着装，队伍建设不断树立