第一篇 安康杯宣传资料
《安康杯”竞赛安全文化宣传活动》
公司相关职能部门、各分公司、项
收件部门: 发件部门: 日期:
目部 安全部 2014-5-19
收件人:
负责人 李妮 AQB-14-16
发件人: 文件编号.
主题:
关于全国安康杯组委办《关于开展全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动》和《关于开展全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动》两个文件的通知抄送:
备注 REMARK
公司领导 页数/总页数 1/1
☐紧急 ☐请审核 ☐请回复 ☐请批注 ■请传阅 ☐需要存档
关于转发全国安康杯组委办《关于开展全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动》和《关于开展全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动》
两个文件的通知通知
公司相关职能部门、各分公司、项目部：
现将全国安康杯组委办《关于开展全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动》和《关于开展全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动》两个文件转发给你们，结合《公司2014年度“安康杯”活动实施方案》和《公司2014年安全月活动实施方案》，公司订购了一批安全文化宣教用品和活动试卷，统一组织公司职工参加“全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动”。
宣教资料直接邮寄各分公司、项目部，全体员工要认真学习安全知识，不断提高安全技能和安全素质，积极创建公司良好的安全文化氛围，充分重视此项活动，赛出中机工程员工安全健康知识水平。
附件1：全国安康杯组委办《关于开展全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动的通知》 附件2：《关于开展全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动的通知》
公司工会委员会、安全部
第二篇 安康杯宣传资料《安康杯汇报材料》
安全生产工作汇报材料安康杯宣传资料
尊敬的各位领导：
首先，对莅临我项目部检查指导工作的各位领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 下面，我代表杭新景高速公路第标段项目部，就项目进展、“安康杯”竞赛活动及季节性安全防范工作开展情况，向大家作一汇报，不足之处敬请批评指正，并提出宝贵意见和建议：
一、杭新景标项目概况及施工进展
本标段主线全长6.215公里，位于开化县范围内，起讫桩号为K198 185-K204 400，工程总造价为3.45亿元，合同工期32个月。主要工程量有：路基、排水和防护工程；桥梁7座，共1365.4m，梁板预制安装592片；隧道3座，总长5107米，分别为
在各级领导的大力支持和帮助下，经过1年多的努力，项目部取得了一定的成绩，在5月份省站执法大检查中，取得了第一名的好成绩，目前工程建设正有条不紊的推进，截止2013年6月5日，累计完成10420.96万元，占工程总价的30.2%。
下面我将项目部开展的“安康杯”竞赛活动及安全生产工作的主要做法汇报如下：
二、“安康杯”竞赛活动开展情况
1、加强领导，全面部署，深入开展“安康杯”竞赛活动。 我们深刻认识“安康杯”竞赛在全面落实安全生产责任制，大力提高职工的安全意识和安全技能等方面所具有的不可替代的作用。因
此，项目部高度重视，对竞赛活动进行了总体部署，并做到竞赛活动有措施保障，有专人负责。一是为确保竞赛活动的顺利进行并取得实效，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，并在安全科设立竞赛活动办公室，具体负责竞赛活动的组织、指导、检查、交流、总结和信息报送工作。二是结合项目施工实际，制定了切实可行的“安康杯”竞赛活动方案。三是在6月5日，项目部组织召开了“安全生产月”、“安康杯”竞赛活动动员大会，对开展“安全生产月”及“安康杯”竞赛活动进行了部署。同时，号召项目全体人员积极参与竞赛活动，营造了“人人参与”竞赛活动的良好氛围。
2、广泛宣传，营造氛围，增强员工的安全意识。
为切实提高员工的安全生产知识，增强员工的安全意识和自我防护能力，营造“人人讲安全，人人要安全”的氛围，我们通过以下方式宣传“安康杯”竞赛活动。一是充分利用各种安全例会、班前会做好竞赛动员，深入生产一线，大力宣传安全生产知识，指导班组落实“安康杯”竞赛各项活动，使活动主题深入到生产第一线。二是结合“安全生产月”活动，利用围墙、生活区域和作业点，悬挂（张贴）竞赛活动标语安全生产告示、提示、警示、漫画、案例图片等，提高广大员工的安全健康知识和安全生产意识。三是在各个施工区域设置“安全警示镜”，指导和提醒作业人员正确穿戴劳动防护用品。四是在仰天堂隧道、预制场、舜山隧道设置“安全光荣榜、违章曝光台”，将施工现场及远程监控中抓拍到的常见事故隐患、作业人员违章行为及处理结果在曝光平台予以公示，引导作业人员自觉树立“以遵章为
荣，以违章为耻”的安全荣辱观。截止5月底，共悬挂（张贴）横幅、标语163条，制作提示牌121块，安全警示牌132块，操作规程牌67块，安全宣传栏5块、安全漫画及安全文化建设牌63快。3、贴近实际，注重实效，深入推进班组标准化建设。项目部根据交投集团和指挥部关于开展班组标准化建设活动的要求，以管理标准化为基础、以现场标准化为条件、以操作标准化为核心,不断推进班组标准化建设进程。一是积极开展交工集团组织的“培训到基层、教育到一线”教育活动，项目部由安全科牵头，每月深入现场，以班组成员为对象，采用投影仪，以播放视频（安全知识、各工种安全操作技能和事故案例教育）和PPt演示讲解形式，开展安全教育培训，增强作业人员自我安保意识和危险辨识能力。二是严格特种作业人员持证上岗制度。在去年自行举办一期特种作业培训班，培训35人的基础上，根据今年的工程施工实际情况，对梁板安装班组7名作业人员全部进行持证培训。三是由班组长实施，班组安全员配合，利用班前讲台开展了“班前教育活动”，由班组长解说每日施工安全注意事项、安全操作规程等。隧道班组、预制场也开展了一系列“班组日讲评活动”、“班前、班中、班后”三检活动，针对危险作业岗位，开展了班组危险源辨识和分析。四是根据指挥部下发的《隧道工程施工作业安全检查表》，重点对隧道班组进行逐项检查，认真填写检查表，对检查存在的问题，及时进行整改。五是根据交投集团下发的《班组安全生产标准化建设考核办法》，制定了《项目班组标准化建设考核制度》，在积极开展班组活动同时，每月对每个班组进行考核评分，奖优罚劣，
推选安全示范班组。4、以竞赛活动为契机，大力推行安全标化建设。认真总结提炼安全标准化工作中的好经验、好做法，大力推行安全标准化工作，全面提高安全设施配置标准和现场安全防护水平，从根本上提高预防事故的能力。一是人员管理动态化。建立一人一档制，实行动态管理，档案内容包括人员基本情况、持证、教育培训和考核、危险告知、责任书、用工合同、四不伤害承诺书等内容。二是驻地布局区域化。按照《浙江省高速公路建设工程标化工地管理规定》，实行三区分离，做到区域功能分明，场地及道路作硬化处理，消除了以往预制场积水、排水不畅等弊端，完善了排水排污设施；设置可移动雨棚，原材料堆放整齐，及时更新材料标志牌。三是临时用电放心化。采用TN-S系统，实行三级配电三级保护，电缆线按规范要求进行埋地、穿管、架空敷设和有效保护，标准配置电箱及箱内电器，做到“一机一箱一闸一漏”。本项目在公司原有标准化建设成果的基础上，积极改进和创新用电设施、设备，全线临时用电采取二次线路控制，推广了按钮隔离式二级配电箱、高频振捣器专用开关箱、移动式开关箱、移动式电焊机等安全性高的
用电设备。隧道内实行三相七线制，电缆按“高压在上、低压在下，干线在上、支线在下，动力线在上、照明线在下”布设，开挖和二衬台车照明系统使用安全电压。四是防护设施标准化。结合项目实际，统一标准制作防护设施、设备，如乙、氧气瓶固定存放间、电焊机、卷扬机用电设备防雨防晒机棚、气瓶、电焊机、压浆泵、张拉油泵专用手推车、切割机防护罩、预应力张拉和冷拉的挡板，为作业人员提
供良好的安全防护。五是安全标牌标配化。在工地现场的醒目位置，设置有工程概况图、安全组织机构图、安全理念宣传牌、安全告知牌、安全管理流程牌、安全风险分析与预防措施公示牌和各类安全警示标志牌等，既达到安全生产宣贯目的，又实现施工现场整齐划一、美观大方的效果。六是设备管理常态化。严格执行集团《施工设备安全管理规定》，建立一车一档，明确一机一责任人，根据设备及其使用特点，严把验收检测关、安装拆除关、方案编制关、安全交底关、日常检查关、保养维修关、登记建档关，保障施工设备的安全性，2013年5月9日，预制场3台龙门架、钢筋加工场1台龙门架和架桥机全部由衢州市特种设备检验中心检测合格，报告齐全。
三、季节性安全防范工作开展情况。
1、做好“防洪渡汛”安全防范工作。
立足超前防范，在汛期来临前，项目部对施工造成堵塞的河道进行了疏浚，确保排水畅通。并召开了“安全渡汛”专题会议，落实“安全渡汛”工作计划安排，与每个施工班组签订“安全渡汛”责任书。对各个施工点进行了险情排查，落实应对措施。项目部及各班组都储备手电筒、编织袋、铁锹、雨衣雨鞋、黄沙等应急物资，在每个防洪危险区域都准备了挖机等应急机械设备。
2、做好防暑降温安全保障工作。
项目部调整了高温时段的作息时间，合理安排工作，避开高温时段作业，投入近万元，购买了藿香正气水、饮料、毛巾、花露水、清凉油等防暑用品，发放到一线作业人员手中，并预订了一批遮凉伞、
第三篇 安康杯宣传资料《安康杯汇报材料》 第四篇 安康杯宣传资料
《安康杯简介》
安康杯安康杯宣传资料
安康杯”竞赛活动的由来
“安康杯”竞赛活动的最初形式是20世纪80年代中期由内蒙古自治区包头市总工会等部门首创，经实践不断完善，而后逐步在内蒙古自治区全区推开。经过几年在全区开展“安康杯”竞赛活动，内蒙古自治区的安全生产状况逐年改善，工伤事故连年下降，效果十分显著。1998年，中华全国总工会和原国家经贸委在总结内蒙古自治区开展“安康杯”竞赛活动经验的基础上，对这种活动形式给予了充分的肯定，并在进一步完善和充实活动内容、形式的基础上在全国逐步展开。
“安康杯”竞赛的含义
“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。
“安康杯”竞赛的目的 “安康杯”竞赛的目的是，通过竞赛安全生产管理、领导者安全生产意识、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等，不断推进企事业单位的安全生产工作和安全文化建设，不断扩大社会影响，提高全民安全生产意识，最终降低各类事故的发生率和各类职业病的发病率
“安康杯”竞赛主题和考核标准的确立依据
（一）“安康杯”竞赛主题是依据当时安全生产的主要问题，并结合工会工作的特点确立的。为使竞赛活动取得实效，竞赛主题在时间跨度上保持了相对稳定。以全国“安康杯”竞赛活动为例，每期活动始终把提高企业管理人员安全生产意识，提高广大职工安全生产知识和自我保护能力作为竞赛主题。这一主题的确立既抓住了当前我国安全生产的突出问题，又符合发挥工会组织的特点和作用，因此，深受企业管理者和职工的欢迎。“安康杯”竞赛活动中主题的确立，符合安全生产的实际情况，对开展好竞赛活动非常重要，因此，在每年活动之初，活动组织者都要根据当时安全生产工作的情况和上一年度的竞赛效果，及时确立新一年度的竞赛主题。
（二）“安康杯”竞赛考核标准是依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定的。这个标准比较客观地反映了某一行业的安全生产
管理水平及对事故和职业病的控制能力。如果一个企业能达到这一标准，也就跨入了国内同行业的安全生产先进行列。但“安康杯”竞赛毕竟是一项活动，为吸引各行各业积极参加这一活动，竞赛标准又不能高不可攀，故在标准的制定上留有余地。 “安康杯”竞赛的表彰形式
全国“安康杯”竞赛随着竞赛活动的不断深入，表彰数量、范围、内容也在不断扩大和增加。目前，全国“安康杯”竞赛优胜企业表彰数量已由最初的300多家，增加到2005年的700多家；表彰范围已由国有企业扩展到非公有制企业；表彰内容增加了全国“安康杯”竞赛优秀组织单位、优秀组织个人和优秀班组；在全国“安康杯”竞赛优胜企业中增加了全国五一劳动奖状的评选，每年评选10个。自1999年以来，在全国“安康杯”竞赛活动中先后评选产生了全国“安康杯”竞赛五一劳动奖状获得单位20家、优胜企业2 962家、优秀组织单位563家、优秀个人431名、优秀班组64个。
全国“安康杯”竞赛活动的6个特点 （一）“安康杯”竞赛活动始终得到了各省、自治区、直辖市党、政有关部门和企业党、政、工的高度重视和支持，被纳入安全生产责任制考核内容。目前，全国有30个省、自治区、直辖市和铁路、民航系统成立了“安康杯”竞赛活动组织领导机构，多数省（区、市）的地（市）、县（区、局）也分别成立了相应的“安康杯”竞赛领导小组，不少省市由副省级领导同志亲自担任“安康杯”竞赛组委会主任，形成了地方政府领导挂帅，工会、安全生产监督管理和劳动等部门通力合作，企业党、政、工、团齐抓共管的格局。
（二）参赛范围不断扩大，覆盖了全国各种性质类型的企、事业单位。无论是公有制企业、事业单位还是非公有制企业，都表现出很高的热情和积极性，不少沿海省市非公有制企业参赛数量大大超过国有企业。2005年参赛企业已达到15万家，比上一年增加4万家，参赛职工达到6 500多万人，增加500万人，而新增的企业和职工主要来自非公有制企业。
（三）竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准合乎实际。竞赛活动主题始终定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上；竞赛活动重点放在事故多发地区、高危行业和危险场所，放在基层及生产一线职工；竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训、加强企业安全文化建设。在考核标准方面，对煤矿、冶金、石油、化工、建筑、铁路、民航、轻工、纺织等行业分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。
（四）寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使“安康杯”精神深入人心，变为职工的自觉行动。各地的参赛单位紧紧围绕全国“安康杯”竞赛组委会制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。2002年以来，全国“安康杯”竞赛组委会和各地、各企业“安康杯”竞赛组
委会先后开展了职工安全生产知识学习比赛，安全生产演讲、书画、征文、技能比赛，安全生产知识100题答题和网上答题比赛等活动，企业广大职工热烈欢迎并踊跃参加。安康杯宣传资料
（五）培育典型、推广经验、表彰先进，推动并引导竞赛工作。各地十分注意总结推广经验，运用典型引路，带动竞赛工作。全国“安康杯”竞赛组委会办公室在全国推广江苏省开展“安康杯”竞赛互检的经验，浙江省组织非公有制企业参加“安康杯”竞赛活动的经验，河南省等省份把“安康杯”竞赛优胜企业纳入五一劳动奖状评比的经验，辽宁省、民航系统用活动带动活动的经验等等。7年来，全国召开过2次“安康杯”竞赛表彰会议，3次经验交流会议，总结了几十个地方和数百个企业开展“安康杯”竞赛活动的经验，这些经验的总结和推广对推动全国“安康杯”竞赛活动起到了重要作用。安康杯宣传资料
（六）竞赛活动已成为工会劳动保护工作的有效载体，融入到工会劳动保护工作之中。<BR> “安康杯”竞赛为工会劳动保护工作提供了1个履行职责、发挥作用的舞台。劳动保护的大部分工作，都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时，“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作，也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要的业务工作，成为必须列入计划，提供人力、物力、财力来保障的长期任务，也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。
深入开展“安康杯”竞赛活动的7项工作 （一） 充分认识“安康杯”竞赛活动在安全生产工作中的地位和作用。做好安全生产工作的关键是“安全第一、预防为主”，防、治结合，把预防工作放在首位；解决管理人员和职工的安全意识不到位，安全生产知识的培训不到位的问题；始终围绕着安全生产知识的培训教育，围绕提高企业的安全生产管理水平和意识，围绕提高广大职工的安全生产知识和自我保护能力来进行。
（二） 通力合作，突出重点，不断扩大“安康杯”竞赛活动参赛范围。“安康杯”竞赛是一项系统工程，需要多方参与、齐抓共管才能奏效。中华全国总工会与国家安全生产监督管理总局等部门要建立健全工作机制和制度，形成工作合力，参赛企业内部也要党政工团齐抓共管。
（三） 应针对当前安全生产工作中出现的突出和难点问题，及时调整“安康杯”竞赛活动重点，始终把煤矿、建筑等事故高发行业、农民工聚集企业及有毒有害等危害严重的企业作为“安康杯”竞赛活动的重点开展对象，采取各种激励方式和手段吸引这些行业和企业参加到活动中来，从中选树安全先进典型，以点带面，全面推进安全生产工作。
（四） 创新活动形式，扩大“安康杯”竞赛品牌效应。应充分发挥“安康杯”竞赛载体的作用，把职工培训教育、创建安全合格班组、企业安全文化建设等活动逐步纳入到“安康杯”竞赛活动中去，使“安康杯”竞赛活动内容更加丰富、充实，更具有活力和号召力。在认真总结活动经验的基础上，开展各种形式的安全文化活动，充实竞赛内容。
（五） 加强“安康杯”竞赛活动的信息交流和宣传报道。重视应用现代信息化手段，发挥互联网的作用，不断加强横向及纵向间的信息沟通、传递“安康杯”竞赛
活动信息，快捷地指导“安康杯”竞赛工作。应加强宣传报道工作的力度，通过各种媒介宣传“安康杯”竞赛活动的好经验、好做法。
（六） 转变作风，深入实际，加强对“安康杯”竞赛活动的引导。工会有关部门要经常组织人员深入到企业了解“安康杯”竞赛活动开展的情况，帮助企业解决在开展活动中遇到的问题。继续加大省市间、产业间的全国“安康杯”竞赛活动的自查、互查和抽查力度，适时地开展相互间的学习、考察和交流。
（七） 结合竞赛实际，不断加大表彰力度。对参加“安康杯”竞赛活动的企业，根据每年实际参加的企业数和职工人数，按一定的比率给予表彰。对在“安康杯”竞赛活动中表现突出，连续３年以上荣获“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号的，经考核合格的可连续获得荣誉称号，不再占用年度竞赛评比的分配指标。每年要评选出一批连续５年以上获得“安康杯”竞赛的优胜企业和单位，授予全国和地方五一劳动奖状，并不断增加表彰数量。同时，应加大优秀个人的表彰力度，并纳入全国五一劳动奖章的评比之中。