篇一:《公司值班制度》
公 司 值 班 制 度
一、总则
为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。
二、管理体制
公司依据情况，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。
三、管理要点、内容和规定
（一）、门卫值班。
目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失，美化环境。 值班时间：每天24小时值班。
值班要点：
1、保证办公环境内公共区域的卫生整洁及绿化工作；
2、防止公司财物失窃；
3、及时排除公司火灾、漏水事故；
4、监查下班后公司人员进出情况；
5、接待来宾，保存分发邮件。
6、及时维修办公楼内外的设施、设备。
值班规定：
1、遵守值班纪律，有事须先请假。
2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。如下棋、聚众打牌等。
3、加强巡视，做好防盗、防火工作，尤其加强重点部位的监管。如库房、财务室、微机室、车库等。
4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。
5、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。
6、保证办公环境内公共区域的卫生（办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰盂、办公大院、院内厕所、门前水泥路等）整洁。及时清理垃圾。
7、每日按时整理发送邮件，以免贻误公司业务。
8、做好各部（科室）邮寄信件登记。应记录发信时间、收件地址、收件部门，邮寄人签字为准。
9、及时维修办公楼内外的设备、设施。
10、做好绿化工作，按时加强院内及机关周围花草树木的水、肥、修剪及病虫害防止工作，美化公司环境。
（二）、周末值班。
目的：维护公司周末工作秩序，及时联络、处理事务。
值班时间：周末上午8：00起至下午6：30（可随办公时间的变更而变更）。
值班要点：
1、接待来客；
2、处理未完成工作；
3、处置下班后的突发、紧急事件；
4、值班人员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容；
5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见；{公司值班管理制度}.
6、值班人员要按规定准确填写值班表。并在机关大厅黑板上写明值班人员姓名、楼层、房间号。
7、领导交办任务。
（三）、领导值班
目的：以公司业务工作、安全生产为主。
以节假日为值班时间。
值班要点：同上三.（二）
（四）周末值班、领导值班规定
1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。
2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、喝酒。
3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。
5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门地址、电话、路线等信息了解清楚，以备应急需要。
6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误；另一方面及时汇报主管领导或和公司部门报警。
（五）、接听值班电话应注意：
1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名、如对方未通报，应客气询问清楚。
2、使用文明语言，切忌粗声粗气。
3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好电话记录。
4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后婉转回答“请您销等，我给您找一下”之类的话再处置。
5、对打听事情、咨询类要态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。
6、除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告。
四、附则
1、加大节假日值班力度，由公司领导带班，征求下属同意后排定值班表，印发各有关部门和人员。
2、根据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内抵达用车地点。
3、值班人员在值班时间内擅离职守，记大过处分。因情节严重造成损失者，从重论处。
4、值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
5、周未值班、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制。 本制度由企业管理部解释、补充、执行，经总经理批准颁行。
篇二:《公司值班管理制度 (1)》
泽鸿建投值班管理制度
第1章 总则
第1条 目的
为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第2条 值班处理事项
1．突发事件。
2．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
3．治安管理。
4．公司临时交办的其他事宜。
第3条 值班时间
1．值班分日常值班、节假日值班两种形式。
2．工作日值班
周一至周五夜班每日18：00到次日上午9：00。
3．休息节假日值班
实行轮班制，白班上午9：00至下午6：00；
夜班下午6：00至次日上午9：00。
第4条 每月底由综合办公室公布次月值班表。
第2章 值班纪律管理
第5条 值班人员应坚守岗位，对单位办公区进行巡视，保证值班电话畅通，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
第6条 值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。
第7条 值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入公司。
第8条 值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，应报综合办公室批准，由本人自行调换班次。
第9条 值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，关好门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗等事件，由值班人员负责。
第10条 值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。
第11条 由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由主管经理批准。
第12条 值班室的用品由当班人员负责清洗更换，保持公用物品清洁。{公司值班管理制度}.
第3章 值班事项处理
第13条 值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管经理。
第14条 值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第4章 值班津贴与奖惩
第15条 值班人员可领取值班津贴。白班为50元/天，夜班为30元/天，法定节假日当天另计倒休假一天，连续周六日值白班者可另计倒休假一天。
第16条 值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。
第5章 附则
第17条 本制度由综合办公室负责制定和解释，并报总经理审核批准。
第18条 本制度自公布之日起实行。
天津泽鸿工程建设投资有限公司
2014年5月29日
篇三:《公司值班管理制度》
第1章 总则
第1条 目的
为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。
第2条 值班处理事项
1．突发事件。
2．管理、监督保安人员及值勤员工。
3．预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
4．治安管理。
5．公司临时交办的其他事宜。
第3条 值班时间
1．工作日值班
周一至周五每日下班时到次日上午上班时。
2．休息休假日值班
实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。
第4条 各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。
第2章 值班纪律管理
第5条 值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，
第6条 值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情。{公司值班管理制度}.
第7条 值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。
第8条 值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。
第9条 值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。
第10条 任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。
第11条 值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。
第12条 值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
第3章 值班事项处理
第13条 值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。
第14条 值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。
第15条 值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。
第16条 值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。
1．属于职权范围内的，可即时处理。
2．非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。
3. 对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第4章 值班津贴与奖惩
第17条 值班人员可领取值班津贴。具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。
第18条 如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。
第19条 值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。
第20条 值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。
第5章 附则
第21条 本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。
第22条 本制度自公布之日起实行，每年修订一次。
篇四:《公司值班管理制度1》
值班管理制度
为保证公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。 一、值班形式和时间
值班分日常值班、节假日值班两种形式。
值班时间：车间无人上班时值班到21:00分；车间有人上班时到22:00. 二、值班人员职责
1 .在值班过程中要树立对公司财产高度负责的精神。 2 .值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系。
3．值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。{公司值班管理制度}.
4．要认真处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。
5 .值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作。 6 .每天巡视应不少于三次，并将每次巡视情况如实填写《值班记录表》。
7 .值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导。
8 .值班期间值班人员不得喝酒和聚众娱乐，不得带无关的人员入岗。
9 .当值班人员因公外出或其它原因无法值班时要及时安排其它人员代班，并回来后予以补班。 10.值班人员班后需将《值班记录表》交设备安全部。 11.办好领导临时交办的各项工作任务。 三、值班工作要求
1．值班人员接到电话时必须详细填写记录，在写电话记录时要做到字迹工整，用词准确。 2．值班记录要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等。 3．信息传达要做到内容清楚，范围准确。
4．值班人员由于其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员代替并报领导批准。 5.值班下班前与门卫进行交接，把当天未处理完的事项详细记在《值班记录表》上，并须向接班人交代清楚。 四、考核办法
值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予通报批评及200-500元罚款处分，造成重大损失者，应从重论处 。 五、本规定自公布之日起实施。
值班记录表
此表每周六下午送公司设备安全部。
门卫管理制度
1 、范围
本标准规定了门卫管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。 本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。 2 、规范性引用文件
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国治安管理条例》 3 、门卫管理内容
3.1 严格执行本公司员工进出厂制度，员工二轮车子应按规定停放在停车棚（公司员工小汽车可停在厂区内规定区域），门卫有权对违规者提出劝阻和督导，并记下违规者姓名，交厂部处罚，每次罚款50元。
3.2 外部人员进公司必须登记，电话通知受访者，征得受访者同意后根据规定填写《会客登记单》方可进入，客人必须将由受访者签名的《会客登记单》交门卫确认签字后方可离厂，同时门卫在《外来人员/车辆进出厂登记表》记录。
3.3 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。
3.4 车辆进出必须要登记检查，出门时一律凭出门证，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。
3.5 发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。
3.6 夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门。
3.7 熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。
3.8 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
3.9交接班时，必须在《值班记录表上》签字交接。 3.10 搞好门房及周围环境卫生。 4、责任与考核
4.1 门卫必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
4.2 严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报安全副总审批。
4.3 热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。 4.4 上岗时不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、看电视。
4.5 文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。 4.6 以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。
4.7 设备安全部对门卫的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于门卫人员因违反国家法律、法规或本