篇一:《关于做好防暑降温工作的通知》
关于做好防暑降温工作的通知
司属各项目部：
进入盛夏季节，日照强度高，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类安全生产事故。
一、认真落实防暑降温责任制。各项目要认真贯彻落实建筑工地防暑降温工作.要对本项目施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强防暑降温工作的组织领导，落实责任制，制定应急预案，抓好防范措施落实。
二、合理安排作息时间。要密切关注高温期间的气象预报，将日最高气温大于或者等于35℃定义为“高温日”，连续5天以上高温称为持续高温，严格实行“抓两头，歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作息时间，避免高温时段作业，减轻劳动强度，确保劳动者身体健康和生命安全，禁止强令工人疲劳作业。
三、现场应提供足够的，符合卫生要求的解暑茶水。保温水桶应有专人负责管理，定期进行清洁消毒，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。
四、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下施工人员，加强对防暑降温知识的宣传。项目部必须配备足够的常规防暑药品，如人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、葡萄糖等。
五、切实做好卫生防疫工作，要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作。加强对饮用水、食堂的卫生管理，严格执行食品卫生
监督制度，避免食品变质引发中毒事件。食堂必须纱门纱窗齐全，临时摆放食品应有防蝇纱罩。
六、做好夏季防火工作。针对夏季炎热，天气干燥，火灾事故易发的情况，进一步加强预防火灾措施，各项目要在人员相对集中的密集区设立统一吸烟室。对配电房、仓库、食堂等易燃场所进行不定期检查，发现问题立即整改，同时按规定配备灭火器材。
对年老体弱，身患疾病的员工做好说服解释工作予以劝退，以防止安全事故的发生。希各项目部要认真做好防暑降温工作，加强现场巡视，防止作业人员高温中暑，确保员工生命安全。
江苏晟功建设工程有限公司
二〇一三年六月十八日
抄送：各子公司、连云港分公司
篇二:《防暑降温通知》
江苏弘盛建设工程集团有限公司深圳分公司 关于做好夏季防暑降温通知
弘盛深圳通知（2015）13 号
分公司各部门、各项目部：
近段时间以来气温持续攀升，进入夏季高温季节，是施工事故频发的高峰期。面临高温，施工人员易疲劳、易中暑、注意力分散，很容易产生高空坠落、触电、火灾等安全事故。长时间高温作业的施工人员尤其要加强安全教育和自我保护意识，为此公司要求各项目部以施工班组，质安部为首开展夏季安全施工专项检查工作，真对易发生事故的特点，结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。
1、各单位根据本班的具体施工情况调整工人的工作时间，避开中午高温时间作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度。
2、各单位必须有充足饮水供应，同时工人应注意休息和饮食，保证充足的体力，身体虚弱时容易中暑。项目部在施工现场的多处吸烟亭处备有开水，开水桶必须上锁、凉水，供员工引用。
3、项目部应备有藿香正气水、藿香正气丸、十滴水、防暑降温药材（二十四味凉菜）可以煮水喝、其他药品，各班组可以领取，发放给员工。
3、各班组长、负责人时常注意工人的精神状态，发现有中暑迹象的人员，要及时安排休息。
早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心、动作不协调、手发抖、脉搏细弱而快等。
解决措施：此时将患者移离高温作业环境，到通风良好的阴凉处休息，喝一些含盐清凉饮料。重症中暑则送往医院。
4、各项目部做好食堂卫生，不购进、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害、超过保质期的食物给工人。 做好食堂消杀并保持原始记录。{公司降温加衣的通知}.
江苏弘盛建设工程集团有限公司深圳分公司
2015年7月16日
篇三:《关于发放防暑降温物品的通知》
关于发放防暑降温物品的通知
全体员工：
随着炎热夏季的来临，广大员工顶着高温格尽职守，为保障员工的身体健康和安全运营，公司本着“关心员工，以人为本”的宗旨，决定对在册在岗的全体员工发放毛巾、香皂、风油精等防暑降温物品，请大家到公司办公室领取。
联系人：谭婕妤 13597771808 李言柳 13402779799
专此通知
2016年6月20日
篇四:《关于发放防暑降温费的通知》
关于发放防暑降温费的通知
各部门：
随着炎热酷暑的来临，广大员工顶着高温恪尽职守，为工作的正常、有序开展做出了重要贡献。为保障员工的身体健康和安全生产，表达对大家的亲切关怀，公司决定对在职员工发放清凉饮料费，具体事宜通知如下：
一、 发放范围：公司全体员工
二、 发放标准：200元/人
三、 发放时间：7月31日前
四、 发放方式：财务部以现金的形式统一发放 特此通知！
管理部 2013年7月29日
篇五:《关于进一步加强防暑降温工作的通知》
关于进一步加强防暑降温工作的通知 各施工标段：
梅雨季节已经过去，高温天气即将来临，为进一步加强高温天气、高温作业劳动保护，防止中暑事件发生，确保员工安全与健康，特将下阶段防暑降温工作要求如下：
一、高度重视防暑降温工作，防止麻痹思想，严格落实公司《2015年防暑降温方案》，及时开展自查整改。
二、加强宣传教育。各单位要结合班组安全活动，开展防暑降温知识教育以及中暑应急救援的演练，使员工掌握高温防护、中暑急救等职业卫生知识，指导员工合理安排作息时间。
三、加强对空调、轴流风机等设备设施的维修保养，及时整改存在的问题，确保防暑降温设施有效运行。
四、各单位要及时关注气象部门发布的高温预警信息，针对高温天气防范工作作出部署、安排，要结合生产特点和具体条件对高温环境下作业人员采取降低劳动强度、轮换作业、增加休息时间、减少高温时段室外露天作业等措施和方法：
（一）日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
（二）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
（三）日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。
五、加强对职工生活、后勤等方面的服务工作，尤其要加强对集体宿舍、食堂、茶水、冷饮的管理，切实防止食物中毒等事故发生。
六、做好生产设施设备的防暑降温工作。认真检查易燃易爆、有毒有害危化品生产装置的降温设施的运行情况，及时发现处置异常情况。
七、督促各标段落实防暑降温措施。施工单位根据国家相关法规要求落实防暑降温措施，为高温作业人员开展职业健康体检，按规定发放高温补贴，并配备必要的防暑饮料和药品。 请各标段按照要求，开展自查，自查结果7月5日前报项目部。协同、施工单位同步开展自查，请各标段分别牵头推进，自查及复查结果，7月10日报安全部备案。
河南华盛德江时代上层项目部 2015年6月25日
篇六:《关于做好2013年防暑降温工作的通知》
中铁四局集团第五工程有限公司文件
中铁四五安„2013‟113号
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关于做好2013年防暑降温工作的通知
公司各单位：
为认真做好2013年夏季高温天气劳动保护工作，有效预防和避免中暑及生产安全事故的发生，确保广大员工身体健康和生命安全，根据安全监管总局等四部门“关于印发防暑降温措施管理办法的通知”及国家有关法律法规和局“关于做2013年防暑降温工作的通知”精神，公司对2013年防暑降温工作要求如下：{公司降温加衣的通知}.
一、各单位要结合今年“安全生产月”活动，进行一次防暑降温和暑季职业健康知识教育和重要性的宣传，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。要加强对防暑降温工作的领导，制定防暑降温综合管理措施，明确责任、各负其责，切实把防暑降温工作落到实处。
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二、各单位安排员工在高温天气期间作业，应当根据实际情况科学调整作息时间，采取防暑降温措施：
（一）日最高气温达到40℃及以上，应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃及以上、40℃以下时，安排室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时至15时不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃及以上、37℃以下时，应采取换班轮休等方式，缩短员工连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
（二）夏季室外露天高温作业，作业现场应搭设遮阳凉棚供员工短时间休息，以减少太阳辐射。要保证作业现场饮水供应，提供足够的符合卫生要求的饮用水、茶、绿豆汤等防暑降温饮品，要求作业人员随身携带人丹、清凉油、风油精、十滴水等防暑药品，以避免发生中暑事故。
（三）积极改善施工现场生产生活环境，采取措施，加强通风降温，确保员工宿舍、食堂、淋浴间等设施满足防暑降温需要，宿舍、食堂等必须安装电风扇，有条件的单位，宿舍可安装空调，使员工在高温期间得到良好的休息。
（四）加强对饮用水、食品的安全管理，严格执行各项管理制度，避免食品变质引发食物中毒事件。
（五）做好夏季防火工作，针对夏季炎热，气候干燥，火灾事故易于发生的实际情况，加强预防火灾措施，对配电设施、仓库等易燃场所进行定期检查，发现问题及时处理，同时按规定配 - 2 -
备灭火器材。
三、在暑期到来之前，各单位要对有关人员进行职业健康体检，对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温作业的员工，以及未成年、孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的员工，必须调整其工作地点或工作岗位，从事其他适宜的工作。
四、各单位要切合实际制定高温中暑应急预案，一旦有员工出现中暑现象，要立即启动应急预案，立刻对中暑者采取救助措施，使其迅速脱离高温环境，到通风阴凉处休息，并给予含盐清凉饮料及对症处理；病情严重者，应当及时送医疗卫生机构治疗，同时向公司安全质量监察部报告。
五、各单位要组织开展高温天气期间送清凉活动，做好夏季清凉饮料和防暑药品的发放工作。
六、防暑降温费用支付标准及管理办法
（一）在江西省境内的单位，暑期为三个月（6月16日－9月15日）。2013年防暑降温费用支付标准为：
1．清凉饮料标准：
（1）从事高温作业、露天作业及重体力劳动的工种，每人每月180元。
（2）从事非露天作业或室内轻体力劳动的工种（包括项目部生产管理人员），每人每月150元。
（3）其他从事管理工作的各类人员，每人每月130元。 - 3 -
2．防暑药品费用标准。整个暑期室外作业人员40元，室内作业人员30元，费用不占用清凉费用和安全生产费用。
（二）在江西省境外的单位，可比照项目所在地的地方政府或路局有关规定执行，也可比照江西省标准执行,并将发放依据书面报公司安全质量监察部备案。
（三）劳务用工及聘用在岗的各类人员均比照本单位同等劳动条件人员标准支付。
七、各单位要对防暑降温工作早布置、早落实，防暑降温费用应做到专款专用，不准购买发放与防暑降温无关的物品，对于不重视此项工作，防暑降温措施不到位，发生中暑伤亡事故，将按照生产安全事故追究有关单位和责任人的责任。
各单位安质部以及办公室，要对本单位防暑降温工作的落实情况进行监督检查。各单位安质部于9月30日前将防暑降温工作总结报公司安全质量监察部。{公司降温加衣的通知}.
二○一三年五月二十八日
抄送：总部各部门、存档。
中铁四局集团第五工程有限公司办公室 2013年5月28日印发 打印、装订：文湘丽 校对：程云兰 共印2份 - 4 -
篇七:《关于做好防暑降温通知》
关于做好防暑降温通知
因期天气高温炎热，为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及其化各类事故，切实保障全体施工作业人员安全健康，即日起，本项目部采取有关防暑降温措施，具体包括：
一、高度重视，认真落实防暑降温责任制
重视高温酷暑天气对建筑施工安全工作带来的不利影响，要以对全体作业人员生命财产高度负责的态度，把防暑降温工作作为当前的一项重要工作来抓，克服麻痹思想和侥幸心理，强化落实防暑降温责任制，认真做好各项防范工作，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。
二、做好防暑降温工作，确保作业人员安全健康
本项目部针对夏季高温特点，结合工作实际，采取积极有效措施，保障在高温天气下正常施工和作业人员的安全健康。
(一)合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，日最高气温超过35℃，室外作业尽量避开11：00至15：00时间;日最高气温达到38℃时，当日工作时间不得超过4小时;日最高气温达到39℃时，当日应停止工作，不得作业。
(二)认真落实建筑施工现场设施管理规定，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。
(三)落实相关防暑降温措施，做好施工现场作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作，并为作业人员提供足够的符合卫生标准的饮用水、凉茶和常用防暑药品，确保现场施工作业人员的人身健康和安全。同时加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。
三、完善应急预案，及时妥善处理突发事件
根据夏季施工特点，制订相应的防范措施和应急处置预案。做好气象部门发布高温预警后的响应工作，及时发布相关预警信息，落实各项预防措施;细化完善应急预案，做好各类突发事故应急处置工作;进一步健全完善值班和信息报告制度，确保通讯畅通，发生安全事故，要按有关规定及时上报，妥善处置。
四、加强防暑降温监督管理{公司降温加衣的通知}.
针对夏季施工作业人员易疲劳、易中暑、易发生事故的特点，结合下半年安全生产工作重点，开展安全生产专项检查，对施工现场防暑降温措施进行督促检查。
湖南联合城市建设集团有限公司
蓝海·卧龙湾工程项目部
二0一六年六月二十四日
篇八:《关于发放2016年夏季降温费的通知》
关于发放2016年夏季降温费的通知
公司各部门：
随着2016年夏季高温期的到来，为做好防暑降温工作，保障职工的身体健康，经公司领导批准，决定发放2016年夏季降温费。现将具体发放事宜通知如下：
一、发放范围：公司正式员工及劳务派遣人员（以人力行政部人员花名册为准）。
二、发放标准：每人1200元，自2016年6月至2016年8月分三次发放，每人每月400元。
三、发放办法：
1、降温费发放执行考核每月考勤后发放的办法。
2、降温费的发放以2016年6月至2016年8月人力行政部统计的考勤结果为依据，除换休、年假以外的其余假别均纳入考核范围。具体核发标准如下：
（1）当月出勤≥ 15天，按全额400元标准发放；
（2）10天 ≤ 当月出勤＜15天，按300元标准发放；
（3）5天 ≤ 当月出勤＜10天，按200元标准发放；
（4）当月出勤＜5天，扣发全月降温费。
3、核发前已与公司解除劳动关系、被公司辞退或本人辞职的人员，不发放降温费。
4、息工人员息工期间不发放降温费。
5、息工人员息工期间由于工作需要，接受公司委派出差任务，提前结束息工期的人员，按照当月实际出差天数为出勤天数核发当月降温费。
四、本通知下发后，由公司HSE办公室根据人力行政部每月员工出勤情况统一造册，财务部按照税法规定代扣所得税之后发至个人。
五、本办法具体由公司HSE办公室负责解释。
西安***************公司
HSE办公室
2016年7月15日
篇九:《关于做好防暑降温知识培训的通知》
郑州铁路局郑州建筑段 关于做好防暑降温知识培训的通知 各车间（公司），机关各科（部）室：
为贯彻落实《职业病防治法》、《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》等法律法规，有效预防和控制高温作业环境下职工可能导致的中暑，进一步做好高温季节劳动者防暑降温工作，保护劳动者健康及其相关权益，请各车间（公司）、机关各科（部）室结合实际工作，对全体在岗职工进行防暑降温知识培训，切实提高职工防暑降温的技能。
现将我段防暑降温知识考试卷（见附件）印发给你们，请各车间（公司）、部门组织全体在岗职工考试后，于2011年7月5日前将考试成绩报公司劳动人事科（职培办）。联系人：董琪，电话：23281。
附件：郑州铁路局郑州建筑段防暑降温知识考试卷
二○一一年六月二十八日 —1—
附件：
郑州铁路局郑州建筑段防暑降温知识考试卷
部门： 姓名： 成绩：
一、填空（每题5分，共计50分）
1．高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础，其工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度或 以上的作业。
2．太阳短波辐射最强烈的时间是 左右,应尽量避开这段时间作业，非作业不可，应严格控制作业时间，确保劳动者身体健康和生命安全。
3．防止职工中暑事故的发生，保证 在生产过程中的安全与健康，是 的一项重要任务。
4．加强对暑期人身 的教育，确保暑期职工人身安全。切实做到 、 、 措施三落实。
5．根据气温变化，车间应合理 时间，避免 下作业。
6．今年暑期时间为三个月（ 、 、 月）
7．职工在外站施工（作业）不准到 、 洗澡，特别严禁 时间下河洗澡，检查发现按 处理。
8．忌受热后 。炎夏作业归来,喜欢不是开足电扇,就是立即去洗冷水澡,这样会使全身毛孔快速闭合,体内— 2—
热量反而难以散发,还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足,使人头晕目眩。
二、问答题：（每题10分）
1．中暑防患措施及事后的紧急处理要点是什么？
2．高温作业工人恰当的饮水应遵循三条原则是什么？{公司降温加衣的通知}.
3．现场施工防暑降温的措施有哪些？{公司降温加衣的通知}.
—3—
4．高温对人体健康的影响？
三、论述题（20分）
试述如何做好自身岗位高温作业的自我防护？
— 4—
篇十:《各班组防暑降温通知》
防暑降温通知
各施工班组：
现已到夏季高温时期，要求各班组加强防暑降温措施，以保护员工身体健康。项目部要求各单位应做到以下要求：
1、各单位根据本班的具体施工情况调整工人的工作时间，避开中午高温时间作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度。
2、各单位必须有充足饮水供应，同时工人应注意休息和饮食，保证充足的体力，身体虚弱时容易中暑。项目部在施工现场的茶水间备有开水、凉水，供员工饮用。
3、各班组自行购买藿香正气水、十滴水、防暑降温药材（可以煮水喝）、其他药品，发放给员工。
3、各单位负责人时常注意工人的精神状态，发现有中暑迹象的人员，要及时休息。
早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心、动作不协调、手发抖、脉搏细弱而快等。
解决措施：此时将患者移离高温作业环境，到通风良好的阴凉处休息，喝一些含盐清凉饮料。重症中暑则送往医院。
融盛卓越综合楼工程项目部
2014年7月16日