篇一:《安全生产“金点子”合理化建议》
安全生产“金点子”合理化建议
安丘盛源热电有限责任公司 孙进喜
各单位对安全生产非常重视，对安全管理方面、安全培训方面都做了全面细致的部署和落实，安全生产的意识增强和安全氛围良好,但还是有许多欠缺的方面。提两点关于安全生产的建议：
1、加强安全生产法的学习力度，提高职工安全意识 现状：目前公司各项任务较多，各个工作岗位上的人员都凝心聚力搞生产，在这样的情况下更要注重安全生产教育工作，严防因为考虑不周，安全意识松懈造成的安全隐患。
建议：由各这车间组织全体人员学习安全生产法，并通过考试的形式，检验各工作人员掌握安全知识的程度，对考试不及格者，要求下岗专职学习，直至考试合格，方可上岗工作。
预期成果：增强职工学习安全知识的意识，通过经济手段（一人出现安全事故、全车间人员的安全奖都将取消）约束职工行为，充分利用班组车间的团队力量来抓安全，形成全员抓安全，人人都是安全员的氛围，使公司的工作效率和工作质量得到提升。
2、加大安全宣传力度，形成浓厚的安全氛围
现状：现在宣传安全的方式存在形式僵化，内容空洞的现象，职工存在被动接受的问题。
建议:通过微信、微博等新媒体，将身边发生的安全事故制作安全小故事、安全小视频等，增加职工的阅读兴趣和感受力度。对事故的起因、经过、教训、总结、预防等各个方面进行说明，使职工设身处地的感受到安全教育。
预期成果：通过真实案列教育和主动接受安全知识的方式，职工学习安全、理解安全的能力和觉悟将大大提高，自觉遵守安全的意识也会增加。
篇二:《企业安全生产金点子》
企业安全生产建言
企业安全生产工作关系到企业员工的生命财产安全，关系到国家和社会的稳定繁荣，更关系到企业的生存和发展，是企业资产实现保值和可持续性增值的重要保障。正因为企业安全生产工作的意义重大，任何一例不安全事故的发生都可能破坏企业健康发展的顺利进行。所以，安全防范工作就需要“天天从零开始”，这样居安思危思考，就会产生高度的责任感，高标准、严要求地去落实，有针对性的搞好教育和防范，做到“未雨绸缪”，把事故隐患消灭在萌芽状态。安全工作只有起点，没有终点，安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事。不仅要掌握安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程、安全隐患、应急预案、事故处理培训等几个方面内容操作；安全产工作是一项系统、长期的工作！
6月份是全国安全生产月，为全力保障公司安全生产，确保无事故、无隐患发生；此次公司及时举办了有计划、有实施的安全月活动，我想借此机会发表几点如何做好公司安全生产工作的浅见！
一 、加强公司各层领导和基层员工 “安全第一，预防为主”安全意识；它是安全工作中的重要原则。预防，便是我们日常安全管理工作中的重中之重。同样，任何工作都要遵循以人为本的原则，安全工作也不例外。安全生产中，我们不能忽略一个非常现实的问题，那就是员工的安全素质问题，因为员工安全素质的高与低，是安全工作的成败的关键。本着预防和人本的两大要素，我认为，要侧重日常的安全宣传和教育活动。
首先 从思想着手，加强安全宣传教育；宣传教育是提高基层员工安全素质的必要手段。实际工作中，很多单位以文件形式对职工进行宣传教育，结果却是
大家“左耳进，右耳出”，像听故事一样听完了事故分析，得到的结论就是“我们这不会出这种事故”。
事实证明，在员工的安全宣传教育上，一定要采取多形式、多渠道，机动灵活的宣传教育方式，时时说，事事说，要充分利用班组安全活动、班前讲话、理论讲解、观看录像、安全事故演练、组织观摩和启发教育等多种方式对员工进行有针对性的安全教育， 提高班组日常安全教育的质量，对于消除事故隐患，杜绝事故发生可以起到事半功倍的作用。要提高职工对安全工作重要性的认识。使职工认识到参加斑组安全教育不是为了应付谁，而是在安全教育中学到基本的技能，潜移默化地提高自身安全意识，最终是保护了自己。安全工作只有认识到位，才能行动到位，也才能真正落实到各项实际工作中去，真正实现预防为主。
同时，在宣传教育内容上要以宣传安全生产的法律法规、安全生产的基本常识要求为主，既要宣传安全生产的好人、好事、好做法，也要曝光违章行为。通过宣传教育真正达到提高安全意识、掌握安全知识、增强防范能力、消灭习惯性违章的目的。
二、 搞好各类安全大检查
1．安全大检查不仅要查设备存在的隐患和缺陷，更主要的是查思想、查意识、查管理的漏洞。要想做好安全生产工作必须在思想上高度重视，要充分认识到安全生产无小事，抓安全就是促发展、就是保稳定、就是保护生产力，积极教育和引导广大员工树立正确的安全忧患意识。各级领导要以对员工高度负责的精神，自觉扎实地抓好安全生产工作，牢固树立责任意识，把“要我安全”变
成“我要安全”，真正做到警钟长鸣、长抓不懈。树立风险意识，提高职工的安全素质、安全意识。使职工在思想意识中“时时刻刻有安全，分分秒秒要安全”。查安全隐患也是一项非常艰苦、细致和具体的工作，要结合安全大检查的活动营造出一种大规模的、全员参与的、声势浩大的群众活动氛围，要让大家明确查什么、怎样查、谁负责，要把具体措施落实到位、落实到人，要查细、查实，做到“不留死角”。
2．通过定期不定期的安全大检查活动可以发现企业存在的有违安全生产的各种因素，查出企业在生产活动中存在的不安全的隐患，便于采取有效措施给予及时处理，从而防止事故发生，保证安全生产！检查的内容主要集中在设备、财、物和人的安全意识方面，可视具体情况不同而有所侧重！制定可操作性强的作业指导书，实现“现场作业标准化”，以保证工作质量和作业安全。还要针对本部门的实际情况，制订切实可行的措施和办法，与广大员工一道，群策群力，上下一心，解决好安全生产中存在的问题和隐患。
三、 持续跟进，不断改善。企业的安全工作不是一朝一夕就能做好的，它需要领导的持续跟近和全体员工的努力配合。企业安全工作中最常见的问题就是“抓”紧、“放”松，为防止这种现象连续出现，企业必须要做到持续的抓和持续的管。要始终紧绷安全这根绳，持续改进安全生产工作的效益，努力维护和巩固提高安全生产工作的既得成果，促使企业的安全生产工作稳中有升，持续进步！
除以上几点外，企业还可通过举办群众性的“防范隐患安全工作”研讨会、设立“安全进言”奖、定期评选和奖励安全生产工作标兵、把能否完成安全任务作为一项指标纳入到员工的绩效考核与员工的奖金挂钩等方法，充分调动员
工参与安全生产工作的积极性。尽而形成从上到下，从领导到员工，相关各部门齐抓共管的有利于企业安全生产工作持续改进和稳步前进的良好氛围。
总之；预防安全生产事故的点、面有很多，但关键的点和面绝不能心存侥幸，应该认真对待，俗话说“常在河边走，那有不湿鞋”。预防安全生产事故也是一样，不能一蹴而就，只有平时把工作搞扎实了，投入到位了，意识提高了，预防事故灾难的能力自然就会迈上新的台阶。因此搞好预防安全生产事故不仅需要一个不断学习、积累经验的过程，还更需要我们每个人的积极参与和共同努力。
篇三:《安全生产金点子》
安全生产金点子
—实施诚信管理推动安全生产
安全生产重在落实，而个别职工只把安规，制度挂在嘴上、写在纸上。嘴上说的一套，干起工作又是一套，缺乏安全诚信，是影响当前安全生产的最大根源。
建议把诚信教育纳入安全成产管理工作，在班组建立在职工个人安全诚信档案记录，一方面记录职工违章违纪和不安全现象，并以相应考核分值的负数进行记录；另一方面，记录安全生产工作中表现好的人和事，给予相应的信誉加分。安全信誉度记录分别按月、年进行汇总，得分越高，安全信誉度就越高，通过安全信誉记录，一方面为班组明确了安全生产的重点人，为制度针对性措施打下了基
础，另一方面，为班组把一些在安全生产中说真话办实事诚信守规，安全生产技术过硬的人选拔到重要岗位。为以后的安全生产提供了可靠的保障。 弘扬诚信用人、诚信管理，人人争做诚信员工。无疑会对安全生产工作起到积极的推动作用。
篇四:《安全生产金点子》
安全生产金点子
公司对安全生产非常重视，对安全管理方面、安全培训方面都做了全面细致的部署和落实，公司上下安全生产的意识增强和安全氛围良好。下面我提两点关于安全生产的建议：
1、防止疲劳作业带来的安全生产隐患
现状：目前公司改革步伐豪迈，各个工作岗位上的工作任务趋于饱和，在这样的情况下要将人员精神面貌作为安全生产的一个重要组成部分，严防因为考虑不周，安全意识松懈造成的安全隐患。 建议：由工会牵头对各工种（含公司各个岗位）岗位承载能力进行调研，对可能因疲劳作业诱发安全问题的岗位进行合理分析，并提出整改意。着重对经常需要借调人员进行协助作业的岗位进行分析，并与人资部商量人员的适当补充。
预期成果：避免了人员因疲劳作业造成的安全隐患，各个岗位的工作分配合理，工作效率和工作质量得到提升。
2、增强班组凝聚力，创建安全生产和谐团队
现状：现在班组生产压力大，且班组缺乏活动经费，出现了上班大家闷头搞生产，回家大家联系较少的现象，团队出现凝聚力呈下降趋势。
建议:工会提供一定的资金，且组织一次工会安全之家的评选活动，以班组为基本单位创建安全之家、文明生产之家，增加班组内部凝聚力。
篇五:《安全生产金点子》
安全生产金点子 公司安全生产工作关系到公司员工的生命财产安全，关系到国家和社会的稳定繁荣，更关系到公司的生存和发展，是公司资产实现保值和可持续性增值的重要保障。
加强公司各层领导和基层员工“安全第一，预防为主”安全意识；它是安全工作中的重要原则。预防，便是我们日常安全管理工作中的重中之重。同样，任何工作都要遵循以人为本的原则，安全工作也不例外。安全生产中，我们不能忽略一个非常现实的问题，那就是员工的安全素质问题，因为员工安全素质的高与低，是安全工作的成败的关键。要侧重日常的安全宣传和教育活动。
现在交通事故越来越多，造成交通事故多发的原因很重要的一个，那就是车越来越多，而有一些司机和行人却不把交通规则放在心上，所以，只有让人们都遵守交通法规，防止疲劳驾驶带来的安全生产隐患，才能根本减少交通事故的发生率。
公司的安全工作不是一朝一夕就能做好的，它需要领导的持续跟近和全体员工的努力配合。公司安全工作中最常见的问题就是“抓”紧、“放”松，为防止这种现象连续出现，公司必须要做到持续的抓和持续的管。要始终紧绷安全这根绳，持续改进安全生产工作的效益，努力维护和巩固提高安全生产工作的既得成果，促使公司的安全生产工作稳中有升，持续进步！
篇六:《职工技术创新与合理化建议奖励制度》
职工技术创新与合理化建议奖励制度
（试 行）
1.为鼓励职工队伍技术创新，积极推进合理化建议活动的开展，促进公司安全生产、技术革新和节能降耗工作，提高劳动生产率和企业经济效益，特制定本制度。
2.技术创新与合理化建议受理范围：
（1）.在加强安全生产、企业管理、经营发展等方面的好思路、好手段；
（2）.节能降耗、增收节支、降低成本、减少费用支出的好方法、好建议；
（3）.促进市场经营开拓以及增加煤炭销量，提升销售效益的好点子、好办法；
（4）.提高生产工作效率和经济效益的技术创新项目，在加工制造、工艺流程、工程质量、技术设计等方面以“小发明、小改革、小创新、小设计、小建议”等为主要内容的“五小革新”成果；
（5）.职工队伍建设、企业文化创建、管理创新和其他有利于公司发展的金点子、好举措和合理化建议等。{企业技术进步,安全生产,提高效益“金点子”职工建议实例}.
3. 以下范围的建议不予受理：夸夸其谈、无实质内容的；为完成任务而毫无新意的；公认的事实或正在改善的，已被采用过或前已有的重复建议等；针对个人及生活待遇的的；无署名的。
4.成立以董事长为组长，各分管领导为副组长，相关处室负责人为成员的公司技术革新和合理化建议领导小组，领导小组办公室设在党委办公室，负责建议和成果的征集、登记、整理、评审、总评和存档等日常工作。
5. 定期进行论证评审，对各类上报的具有实际应用价值并产生一定经济和社会效益的创新成果和优秀合理化建议当月进行奖励。并于每年底组织对所有获奖创新成果与合理化建议进行“十佳创新成果”和“十佳合理化建议”评选表彰。特别优秀的，推荐参加上级评选活动。
6. 职工各类技术革新成果和提出的合理化建议，应对当前存在存在问题加以分析，再具体说明革新项目、建议的具体应用效能或相关措施与步骤，最后还要有经济效益分析及预期目标等，必要时应附图纸、数据、专业资料等。
7. 职工完成的各类技术革新成果和建议，应每月25前及时上报所在工区、科室或直接送党委办公室。
8.每月底，党委办公室对各类上报的技术革新成果和合理化建议进行汇总，公司领导小组及时召集相关专业人员进行论证评审，对通过的各类具有实际应用价值并产生一定经济和社会效益的创新成果和优秀合理化建议进行公示无异议后推广实施，并次月6日前对成果创作和合理化建议人员进行奖励。
9.奖励标准：
（1）.对推动企业安全生产、技术进步和促进生产经营管理具有重大作用，对企业安全、生产经营有着很大隐性价值，影响长远，或为企业创造、节约价值200-500万元以上的项目，奖励金额20000-50000元。
（2）.对推动企业安全生产、技术进步和促进生产经营管理具有重大作用，对企业安全、生产经营有着很大隐性价值，影响长远，或为企业创造、节约价值100-200万元以上的项目，奖励金额10000-20000元。
（3）.技术难度相对较大，应用范围较广，对推动矿安全生产、技术进步和经营管理具有一定促进作用的项目，或通过对新技术、新工艺、新设备、新材料进行推广，有效提高了企业安全效益、生产效益、经济效益的，奖励金额2000-10000元。
（4）.技术难度相对较小，应用范围较广，对推动矿安全生产、技术进步和经营管理具有一定促进作用的项目，或通过对新技术、新工艺、新设备、新材料进行推广，有效提高了企业安全效益、生产效益、经济效益的，奖励金额1000-2000元。
（5）小改革、小发明、小创作、小建议、小设计等“五小”革新和建议酌情给予200-1000元奖励。
（6）对获得市级以上的科技成果及论文根据成果大小给予适当奖励。
10.每年底公司技术革新和合理化建议领导小组组织对所有获奖创新成果与合理化建议进行“十佳创新成果”和“十佳合理化建议”评选表彰。并推荐参加上级评选活动。
11.创新指标：对各单位以工区、处（科）室进行指标考核，每年至少完成一项创新项目；中层管理人员要积极参与各项创新和建议活动，每月至少提交一条合理化建议。公司将年底予以通报或进行公示。
12．对所有受奖的革新成果和合理化建议，每月或年底由领导小组办公室根据评审结果列表，报董事长签字后组织发放。
13. 本制度由公司技术革新和合理化建议领导小组负责解释。
二O一四年五月十日
篇七:《关于表彰本市职工“安全生产金点子”的决定》
关于表彰本市职工“安全生产金点子”的决定
沪工总经〔2011〕268号
各区县局（产业）工会，各区县安全生产监管局，各有关单位：
根据市总工会、市安全生产监管局《关于在全市职工中广泛开展“我与安全”大讨论、安全生产合理化建议征集和隐患排查整治活动的通知》精神，全市各区县局和有关单位认真组织开展安全生产合理化建议征集活动，在本地区（系统）层层发动，积极动员组织，经过各级评审和筛选，共有60余个区县局（产业）工会推荐了200余条安全生产合理化建议。经市总工会、市安全生产监管局组织初评、复评和决赛，决定授予上海金丰电线电缆厂陈荣兴提出的《自制安全剥线模》等74条安全生产合理化建议为“安全生产金点子”一、二、三等奖和优胜奖。
希望获奖的单位和选手戒骄戒躁，再接再厉，继续为本市安全生产工作献计献策。希望全市各级工会和企事业单位开拓创新，扎实工作，积极引导和鼓励职工立足岗位、创新实践，充分发挥职工参与安全生产、劳动保护工作的积极性和创造性，努力开创本市安全生产群防群治的良好局面。
附件：“安全生产金点子”获奖名单
二○一一年十二月十三日
附件：
“安全生产金点子”获奖名单
一等奖（3名）
陈荣兴《自制安全剥线模》上海金丰电线电缆厂
王文《超高压管道泄漏情况快速确认方法》上海石化股份有限公司塑料事业部
粱东《研制列车机车车顶人孔盖高压安全装置》上海铁路局合肥机务段
二等奖（6名）
汤良友《一基一策划，一基一布置，一基一专人监督”施工措施》华东送变电工程公司
蔡斌《改善管坯涂抹作业区域环境》宝钢股份特钢事业部钢管厂
徐竹珉《布放电缆时的绝缘处理新方法》中国电信上海公司网络运行部电源空调中心
陶世荣《10号压铸机移动门追加安全装置》上海三国精密机械有限公司
周建南《运用“IC卡授权”实现厂内车辆的安全管理》上海烟草集团有限责任公司上海卷烟厂
王文龙《港工桩2号打桩船6300ZCD6BNDB—2C型柴油机多功能自动报警保护装置》上海港务工程公司
三等奖（12名）
陈惠《用新型静电接地报警装置替换原有接地线》上海石油天然气有限公司
葛以衡《槽壁施工中钢筋笼吊装方法》上海城建市政工程（集团）有限公司
赵晶文《改变装车模式，节约器具调拨成本，保证安全》上海华普汽车有限公司
贾建明《组建安全生产紧急报警系统，有效增强报警监控效率》上海城投原水有限公司长江原水厂
王建华《矿井主扇风机自动监控系统的设计与应用》上海大屯能源股份有限公司孔庄煤矿
是建华《改进吊运工装，确保现场本质安全》上海电气集团上海电机厂有限公司
黄春华《工业厂房独立柱施工安全建议》上海奉贤二建股份有限公司
徐永定《高吊（100t以上）预敷设消防管系》沪东中华造船(集团)有限公司
吴文云《飞翼厢式货运车辆安装发动机联锁报警装置》上海同舟焊接厂
俞哲民《T5/B5轮速传感器线束穿橡胶套工装改进》上海飞乐股份有限公司—飞乐汽车控制系统有限公司
张孝忠《割炬后加装止回快速接口》上海长江轮船公司闵南船厂
沈忠《压力容器增加安全连锁装置》上海博迅实业有限公司
优胜奖（53名）
傅竹《产品组装工位的安全生产》上海西门子医疗器械有限公司
张永发《施工用成套配电箱的改进》上海达汇建筑工程有限公司
李章华，虞鸿昌《窨井盖搬运工具》上海市普陀区市政养护工程有限公司
陈和平《电梯隐患改造工程》上海德英物业管理有限公司
徐仁堂《更新装置确保安全》上海静安盛达投资有限公司
刘国年《作业保洁手推车安装反光带》上海莘工环卫综合服务有限公司
孙伟奇《油压机安全生产防护改善提案》上海敏孚汽车饰件有限公司
季建华《造型浇注冒口的改进》上海先韧机械有限公司
罗兵《设备检修时必须挂有明显标志》上海汇益控制系统股份有限公司
阮剑辉《网部天花板支架材质及通风系统改善》金奉源纸业(上海)有限公司
宋华强《内螺纹管成排弯管排泵水工装》上海锅炉厂有限公司
耿书强《变配电部分设备改造、外输电线路更新》上海纺织物业经营管理有限公司
任浩翰《便携式SF6和氧量检测设备》上海电力实业总公司
吴明《实用型皮带挂钩》上海电力安装第二工程公司
吴民《多功能吹扫清辊装置》宝钢股份公司冷轧厂
岳洪滨《确保大型钢结构提升/卸载安全》上海宝冶集团有限公司工安分公司
孙导林《W5-1真空泵噪音治理》上海高桥石油化工公司化工四部
朱理刚《工装仓库料架防倾倒装置建议》上海航天设备制造总厂
邬鸿翔《动车组专项修裙板清洁工艺流程的改进》上海铁路局上海动车客车段
刘思聪《摄像监控系统在船舶保安中的应用》中海集装箱运输股份有限公司
刘希沪《船舶应急操纵电源》上海港复兴船务公司
李苗《关于加强集装箱船舶劳动人身安全的几点建议》武汉长伟国际航运实业有限公司{企业技术进步,安全生产,提高效益“金点子”职工建议实例}.
蔡丽君《减少铲车与员工间的碰擦，降低安全隐患》上海市邮政公司报刊发行局
高云卿《关于增加消防器材使用简要说明和图示的建议》中国移动通信集团上海有限公司采购物流部
陆荣《在电信测量室使用放线“钩线器”》中国电信上海公司北区局
王红兵《瓦锡兰主机的一个偏门故障》交通运输部东海救助局
刘超《绞刀主泵吸口橡胶接头装置改进》中交上海航道局有限公司东方疏浚工程分公司
徐进《关于建立上远“劳动安全知识题库”及上船测试制度》中远集装箱运输有限公司
王本忠《JWB-4型无极绳绞车在复杂条件下的使用与改进》大屯煤电（集团）有限责任公司徐庄煤矿
朱天翔《危险场所智能语音安全警示系统应用》上海城投污水处理有限公司吴淞污水处理厂
樊丁良《加装列车司机安全保护装置》上海申通地铁集团第一运营有限公司
周长元《尽快制定查处”六无”工程的简易处罚规定》上海市长宁区建设工程质量安全监督站
吉黎明《交通安全离不开抓“人、车、路”三个要素》上海大众九环化工储运经营有限公司
秦士华《动火作业器材领取和使用强制程序》上海东鑫电力工程安装有限公司
金林明《上海宝绿园林绿化有限公司危险源自查奖励办法》上海宝绿园林绿化有限公司
韩炯《安全阀开关定位防止操作》上海燃气崇明有限公司{企业技术进步,安全生产,提高效益“金点子”职工建议实例}.
余小亮《完善温控系统检查机制》上海新先锋药业有限公司第四制药厂
邓杰《开展人人轮做岗位安全员活动》上海军工路水产品投资发展有限公司
马洪涛《检验过程中的安全保障方案》上海飞机制造有限公司
谈林华《锅炉房应急预案及安全专业培训》复旦大学附属华山医院
程宏《动火工具，分拆保管》上海建国宾馆有限公司
张芝茂《加强对外来务工人员的安全培训教育》上海市浦东汽车运输总公司
陆红兵《防止船员进行压载舱清洁油污及油漆作业时缺氧和中毒》交通运输部上海打捞局拖轮船队
鲍威《“班组联保”促管理》中交第三航务工程局有限公司江苏分公司
安存才《火警时提高安检处通过速度》上海国际机场股份有限公司消防急救保障部
陈武锋《安全生产“五步循环管理法”》中铁二十四局上海铁建公司
吕晓雄《在工地宿舍安装灯泡限流器》上海市第五建筑有限公司
李文悦《拆除工程安全生产对策和建议》上海市房屋安全监察所
江鹏辉《广泛开展未遂事故的统计及共享》上海海洋石油局钻进分公司
郝显杰《2#副井井口各水平动力电源供电方式改进》鲁中冶金矿业有限公司小官庄铁矿
王庆华《动火作业携带接火斗》中建工业设备安装有限公司
何青华《建议建立职工个人安全生产档案》上海强生集团有限公司
卜连强《基层作业法有效管理“二次装修”》上海怡德物业经营管理有限公司
篇八:《关于在公司开展职工献计献策“金点子”活动的通知》
关于在公司开展职工献计献策“金点子”活动的通知
各工会：
2011年，受政策性市场萎缩等不利因素的影响，公司生产、经营及市场开发等各项工作均处于较大的压力之中。面对困难，公司党委根据省公司党组指示精神于上半年出台了1号文件，紧紧围绕公司中心工作，系统地安排布置了全年的政治工作，为全面提高干部、职工的素质，加强凝聚力建设，提高政策执行能力，营造和谐氛围打下了坚实的基础。
职工献计献策“金点子”活动是公司工会落实党委1号文件的一项重点工作。开展职工献计献策活动，也是《国家电网公司职工民主管理纲要》的要求，是职工民主管理体系中“职工自主参与”的重要形式，是职工积极、主动地贯彻落实公司决策部署，创造性地完成生产、经营、管理等项工作的重要载体，是公司职代会集中集体智慧管理公司形式的重要补充，是职工依法享有参与权、表达权和监督权的具体体现。
我们要开展的献计献策活动，其重点是创新业务流程、改善经营管理、推动技术升级、提高效率和效益等。工会将根据党委及上级工会的要求，扎实做好此项活动的征集、评审、落实及奖励等各项环节。
一、活动参与人员 公司在职职工
二、“金点子”内容
凡涉及公司生产、经营、管理、集体企业发展等内容的建议，都可报送。
三、对“金点子”的要求
1、报送的“金点子”须符合公司当前实际，兴利除弊，有利于公司的良性发展；
2、报送的“金点子”应比较具体，要站在公司的层面考虑问题；
3、报送的“金点子”可操作性较强；{企业技术进步,安全生产,提高效益“金点子”职工建议实例}.
4、报送人可以是一人，也可以是几人，但至多不超过3人； 5、报送前，各工会主席按照要求做好初审工作。 四、报送时间
2011年10月27日前，以电子版发送至工会张福明邮箱。 五、评审时间{企业技术进步,安全生产,提高效益“金点子”职工建议实例}.
2011年11月中旬前评审完毕。 六、评审机构
为做好此项工作，成立评审委员会 主 任：尹乃维 郑清富 副主任：范树坤 李英古
成 员：镡雪松 张 强 纪会林 贺传利 佟 颖
李晓东 徐福河 潘学明 张 峙 姜中秋 吴贵民 李 博 柏连富 张 伟 董 伟
杨啸宇 尹同举 尹东东 任仲滨 郭 峰
张福明
评审委员会办公室设在公司工会。 附件：
“金点子”表格
单位： 报送时间：
篇九:《金点子》
金点子一：立足重点，加强安全管理。
四项工作重点：一是强化“关爱生命、安全发展”主题活动的学习宣传。二是开展作业环境、劳动保护等专项督查，强化作业现场的安全管理，提高作业人员的安全防护意识和安全风险防范能力。三是对辖区内高危重要客户开展“送技术、送服务、送安全”的走访活动，帮助他们查找用电设备薄弱环节，排查事故隐患，制定防范措施和应急预案。四是开展“反习惯性违章与构建安全文化”活动，树立典型、宣传先进，提高员工安全争先意识。 金点子二：“学议查改”抓安全。突出“学”。学深学透，灵活运用。
重视“议”。开展以“议”字为主题的大讨论，突出讨论在工作组织、计划管理、方案落实、现场监督等安全生产工作中存在的薄弱环节;讨论反习惯性违章的难点和焦点;讨论员工安全生产应该做到的重点、热点问题，使员工从思想上人人重视安全生产，人人关心安全生产。
强化“查”。深入开展设备和员工思想隐患大排查，深入排查安全生产“反违章”措施的落实，深入开展农电安全管理薄弱环节大排查，从安全生产例行工作、现场勘察制度、“两票”管理、施工“三措”等方面深入排查，落实安全责任，强化安全措施，有针对性地制定行之有效的“反违章”措施。
抓住改。结合春、秋季安全大检查，重点查变压器等主设备健康状况、配电线路通道隐患整治等。及时整改电力设施及