篇一:《2016年度事业单位内训咨询建议方案》
事业单位内训咨询
建议方案
北京中建启航教育咨询有限公司
2015年11月
北京中建启航教育咨询有限公司于2011年4月正式成立，主要从事人力资源、绩效考评、薪酬管理、事业单位改革等系列培训。公司致力于为人力资源领域搭建全方位服务平台，现已初步形成公开课 内训 岗位证书 学历教育 职业资格考前培训 人力资源咨询 合作联营等为一体的服务格局。
公司现为国家发展和改革委员会培训中心、国家发展和改革委员会国际合作中心、工信部人才交流中心、中国高科技产业化研究会科技成果转化协作工作委员会的战略合作伙伴。公司拥有权威专家50余名，自成立之日起，始终专注于为事业单位改革提供系统全面的解决方案及相关咨询辅导，并成功开设事业单位分类改革、绩效工资、量化考核、岗位设置与岗位分析、编外人员管理、事业单位人事制度改革、事业单位公开招聘等相关专题培训班、并及时组织对已经出台的《社会保险法》、《工资条例》、《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规进行宣贯，现已成为事业单位改革及人力资源与社保领域最大的公开课提供商。
联系人：叶主任 18612629328
电话：010-80307121
传真：010-60309713
邮箱：522128478@qq.
QQ\微信：522128478
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罗双平老师：国家人社部中国人事科学研究院副院长,研究员，享受国务院特贴专家，长期从事人力资源开发与管理技术研究，在国家、省市级刊物上发表论文70余篇，撰写《职业生涯规划》、《职业选择与职业导航—职业生涯规划技术》、《从岗位胜任到绩效卓越：能力模型操作实务》、《政府组织绩效量化考评实务》、《绩效量化考核方法、案例及模板》、《公务员绩效量化考评实务》多部专著，录制出版《职业生涯规划技术》、《大学生职业生涯规划》、《岗位分析技术》、《工作绩效量化考核技术》、《岗位工资设计技术》、《能力模型建立与评价方法》、《现代人事管理操作实务》等多套VCD教学片。
现任多所大学和数家部委培训中心的兼职教授，多家企业咨询管理公司的高级顾问。在中央电视台教育频道(系列讲座)、国家人事人才培训网、清华大学、北京大学、中国高级公务员培训中心、国家发改委培训中心、国家行政学院、交通部党校、农业部党校、中华医学会、中建政研、河北省卫生厅、山东省教育厅、广东省教育厅、山西省交通厅、南宁市税务局等几百家培训教育部门、企事业单位进行过多场学术报告和培训讲座。
苏海南老师：原人力资源和社会保障部工资研究所所长，享受国务院特殊津贴专家，中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长，国家协调劳动关系三方会议企业工资分配专业研究委员会第一副主任，中国经济社会理事会理事，中国人民大学、首都经贸大学以及中国企业联合会培训中心等单位客座教授，清华大学、中央党校、国家行政学院兼职教授，中国石油化工股份有限公司、中国第一航空集团公司、中国土蓄产进出口公司等多家大型企业集团薪酬顾问。曾任劳动部综合计划工资司、劳动关系与监察司副司长；劳动和社会保障部劳动工资司副司长。先后主持完成国家科技部、劳
动保障部等部委级重要课题十多项，其中5
项获劳动保障部、劳动保障科学研究院科技进步奖。在《人民日 报》《经济日报》《光明日报》《中国经济时报》《紫光阁》《财经》《理论前沿》等中央、省部级报刊杂志发表文章百余篇。
主要编著有：《我国企业薪酬热点问题剖析》《经营者激励与约束——年薪制操作》《劳动价值与分配新论》《中国劳动标准体系研究》《中国公务员福利制度改革》《中国薪酬大典》《企业工资改革方案设计手册》等专业书籍，参与主编《工资管理》等专业书藉12部。主持设计了中国石油股份有限公司、中国神华集团公司、中国镍都金川公司等几十家大、中型企业、事业单位的薪酬管理和人力资源管理改革方案。
王瑞老师：现任人力资源和社会保障部事业单位管理司副司长 余明勤老师：现任人力资源和社会保障部法规司副司长 谭超运老师：现任人力资源和社会保障部法规司副司长 李克实老师：原中国人事科学研究院副院长（正局级） 吴德贵老师：原中国人事科学研究院副院长
吴文武老师：现任人力资源和社会保障部事业单位管理司处长 赵志宏老师：现任人力资源和社会保障部事业单位管理司处长 左然老师：现任中央编办电子政务中心巡视员、副主任 岳颖老师：现任中国文联工资处处长
刘艳良老师：现任中国人事科学研究院科研管理处处长
李建忠老师：现任中国人事科学研究院事业单位人事管理研究
室主任
刘军胜老师：现任人力资源和社会保障部工资研究所副研究员 汪玉凯老师：现任国家行政学院电子政务专家委员会副主任
篇二:《2016年度学习计划》
2016年度学习计划
1、2016年度学习计划
为认真学习和深刻领会党的十八大、省委八届三次全会和市委十一届四次全会精神，坚持不懈的抓好各项会议精神的贯彻落实，使分局全体干部职工切实强化思想意思，提高业务素质水平，促进和加强北戴河区国土资源工作，现结合中共秦皇岛市国土资源局委员会《关于党的十八大精神学习计划》，制定本年度学习计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，继续深入学习贯彻党的十八大、省委八届三次和市委十一届四次全会精神，努力提高北戴河区国土系统干部职工思想政治业务素质和工作能力，使国土资源管理各项工作任务顺利开展和圆满完成，全面推进北戴河区国土资源管理事业和北戴河区经济的发展。
二、学习方法
采取自学与集中学习相结合的方法开展学习。自学要求做好学习笔记，集中学习采取集中共同学习、讨论交流或集中观看辅导讲座方式进行。自学以科室组织学习为主，集中学习以机关组织为主。
三、几点要求
(一)提高思想认识。深入学习贯彻党的十八大、省委八届三次全会和市委十一届四次全会精神，是我分局的一项重大政治任务，机关党支部和各科室一定要认真组织好学习，正确处理好工作与学习的矛盾，合理安排，务求实效，通过学习来了解中央、省委、市委的决策部署，把决策部署落实到我分局的实际工作中去，以推动促进全区国土资源工
作的开展。
(二)加强组织领导。为组织好学习，机关党支部书记和科室负责人为学习活动的组织者，要抓好分局内部和科室内部的学习活动，党支部书记和科室负责人为学习活动的直接负责人，直接负责人要首先保证精力和时间抓好自身的学习，同时，组织好本单位、本科室的学习。
(三)结合工作实际。学习党的十八大、省委八届三次全会和市委十一届四次全会精神的最终目的是要贯彻落实好中央、省委、市委的决策，切实把上级决策落实到我区国土资源各项工作中去。因此，此次学习活动一定要与我们的国土资源管理的实际紧密结合起来，在学习中提高，在学习中思考，进一步提高学习贯彻的自觉性、主动性，思考如何进一步加强全区国土资源管理工作的具体措施和办法，促进我市经济发展，为加快北戴河区经济建设步伐贡献力量。
2、2016年度大学生个人学习计划
新学期初始，一切事物都充满了活力与生机。新生活意味着新开始，新开始象征着新的挑战。作为学生，我一直秉着“不断进步”的宗旨，在新学期我有以下学习计划：
一、首先,明确自己的专业,明确自己即将面对的专业先充分了解它.
二、积极认真完成每一次老师布置的作业，做到主题突出，色彩鲜明，同时广纳各方意见，做到取人之长补己之短。
三、注重学生会部门之间的宣传交流工作，互相沟通。
四、积极配合我院内部其它部门的工作，以及我院学生会的工作，共同努力，全力以赴。不管是生活，学习，思想，人际关系，工作等等，都要全面发展。
第一学期是我的摸索阶段，现在是我的实施阶段，我要结合以前的学习经验来指定这学期的学习计划．
首先，我要在学生会中磨炼自己，并且可以充实自己的课外生活．
其次，我要在社会上寻找机会，找一些我能干的工作，来丰富自己的入社的能力．
第三，广交朋友，寻找机遇。
第四，学习还是挺重要的，合理安排自己的自习时间．
第五，不管今年有什么活动，我只要能参加的，尽量参加。
第六，生活勤俭节约，不奢侈浪费．
第七，认真抓住每一次机会，让自己的能力尽量发挥．
第八，生活中的点点滴滴，如果能舍得和放弃的，我都不会太在意，细节成就成功．
第九，努力的完成每项任务，无论是大事、小事，都认真的对待，命运是可以靠自己争取的．
第十，活出自己的人格和尊严．
对自己做全面详细的分解，争取在毕业之前，合理利用学校的天时、地利、人杰，在学校多考一些证件，丰富自己的人生空白。
第十一，学会自定目标与计划，有了目标才会有努力的方向，有了计划才能合理规划，才会有奋斗的激情。
第十二，20XX年一起加油吧！
3、党支部2016年度学习计划
为切实加强学习型党组织建设，着力提高机关党员干部的思想政治素质、理论水平和分析解决实际问题的能力，现制定机关党支部20XX年度学习计划。
一、指导思想
以党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党章，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，进一步推进学习型机关建设，更好地保障和服务新区“二次飞跃”。
二、学习内容
1.政治理论。学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话、党的十八大和中央纪委全会精神、省市区重要会议及文件精神。
2.法律法规。学习依法行政相关法律、法规，最新出台的司法解释、纪律规定等，认真研学相关规章制度，熟练掌握运用党纪条规。
3.业务技能。加强纪检监察业务学习，打牢基础，通过交流讨论、岗位练兵比武、组织执法资格考试等，促进练就过硬本领，不断提升工作水平和效能。
4.其它知识。学习其他部门业务知识，为开展监督检查和查办案件奠定基础。学习先进文化知识、前沿理论、工作所需计算机网络知识等，改善知识结构，提升内涵修养和健康情趣。
三、学习形式
1.集中学习。支部每月至少组织集中学习一次，每次学习时间不少于两小时，通过“支部论坛”每位同志年内至少作一次中心发言，增强学习形式的灵活性和实效性。
2.自主选学。充分发挥“读书角”作用，机关党员自助借阅书籍，提升自我学习能力，促进由“要我学”向“我要学”转变。{2016年度事业单位学习内容安排}.
3.骨干授课。由各室业务骨干定期讲授业务工作技能、最新法律法规解释以及工作实际需要的相关内容。
4.警示教育。选取最新的典型案例警示片，组织机关党员先观看、先接受教育，促进严于律已、警钟长鸣。
四、学习要求
1.严肃学习纪律。按照委局有关学习方面的制度要求，建立考勤制度，由支部统一考核。因故不能参加学习的人员必须向党支部书记请假。
2.落实学习责任。全体党员积极参加集中学习、专题学习，非党人员列席参加，并按要求撰写学习交流文章（要求题目自拟、内容生动，文章上报区直机关工委挂“机关学习交流网页”），个人的学习情况作为年终评先选优的参考条件。
3.明确学习任务。集中学习、专题学习需带笔记参加。学习笔记全年2万字，全年学习笔记字数达不到要求需向支部书记说明情况。支部将采取半年检查和随机抽查相结合形式予以督促。{2016年度事业单位学习内容安排}.
4.提高学习质量。按照学习时间安排，有授课任务的同志，要提前认真备课，丰富学习内容，保证学习质量。
4、2016年度学习计划
为了进一步加强党员学习，不断提高理论修养、科学决策水平和创新能力，结合我校实际，制定如下学习计划：
一、学习目的
篇三:《2016年度培训计划》
2016年度事业单位培训计划方案
1、 事业单位人事管理专题培训班
培训内容：《事业单位人事管理条例》解读及应对、人事争议处理、人事管理风险防控、事业单位公开招聘、岗位分析、岗位设置后续管理、事业单位人事档案管理、编外人员管理等
2016年01月10日-13日 广州市
2016年01月25日-28日 北京市
2016年03月23日-26日 苏州市
2016年04月15日-18日 长沙市
2016年05月20日-23日 太原市
2016年06月14日-17日 兰州市
2016年07月16日-19日 呼和浩特市
2016年07月28日-31日 大连市
2016年08月28日-31日 贵阳市
2016年09月21日-24日 成都市
2016年10月28日-31日 昆明市
2016年11月15日-18日 海口市
2016年12月16日-19日 南宁市
2017年01月09日-12日 北京市
2、 事业单位绩效工资与养老保险专题培训班
培训内容：事业单位组织绩效改进与落地技巧、绩效工资科学合理化分配、养老保险并轨政策解读、职业年金政策解读、岗位绩效内部考核科学合理的指标设计、绩效量化考核、中基层领导艺术与管理创新等。
2015年12月28日-31日 成都市
2016年01月18日-21日 哈尔滨市
2016年03月28日-31日 南宁市
2016年04月20日-23日 昆明市
2016年05月25日-28日 成都市
2016年06月20日-23日 西宁市
2016年07月25日-28日 合肥市
2016年08月17日-20日 乌鲁木齐市
2016年09月24日-27日 银川市
2016年10月24日-27日 重庆市
2016年11月23日-26日 珠海市
2016年12月22日-25日 哈尔滨市
2017年01月10日-13日 海口市
3、 事业单位财务管理专题培训班
培训内容：新常态下行政事业单位财务风险防控、全面预算、内部控制规范、国
有资产管理、收入与支出管理、行政事业单位财务规则、净资产与负债管理、政府会计准则－基本准则等
2016年01月17日-20日 北京市
2016年03月22日-25日 海口市
2016年04月13日-16日 西安市
2016年05月17日-20日 合肥市
2016年06月16日-19日 沈阳市
2016年07月20日-23日 长春市
2016年08月10日-13日 青岛市
2016年08月21日-24日 乌鲁木齐市
2016年09月20日-23日 银川市
2016年10月19日-22日 南宁市
2016年1