第一篇、XX学院大学生思想政治工作调研报告
考察报告,政治,工作,作风
xx学院大学生思想政治工作调研报告
xx学院现有在校生7000余人，专职思想政治教育工作者57人。近年来学院党委十分关心大学生思想政治教育工作，多次深入学生进行调研，及时掌握情况，采取多种行之有效的方法解决问题。这次调研本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的指导思想，以发放调查问卷、召开座谈会、个别访谈的方式进行，共发放问卷600份,回收有效问卷586份,其中年级的抽样分布为:大一占8.4%,大二占38.5%,大三占41.9%,大四占11.2%；政治面貌的抽样分布为:中共党员占21.2%,共青团员占77.5%。通过此次调研，深入分析了我院大学生思想状况和特点，认真总结了我院在大学生思想政治方面的主要经验和取得的成绩，查找工作中存在的问题和薄弱环节，提出了进一步加强和改进大学生思想政治教育的思路和措施，现将情况报告如下：
一、我院大学生思想政治状况的特点和面临的挑战
从座谈和调查分析来看，我院大学生的思想政治状况总体呈现稳定、健康、向上的良好态势。他们热爱祖国、关心政治，有明确的信仰和追求，具有很强的社会责任感和历史使命感，坚持社会主义和集体主义价值导向，注重人生的意义和价值，渴望为祖国建设贡献力量。
1、政治上趋于成熟、理性，信仰取向积极、进步。调查显示，92.6%的同学认为“中国共产党有能力领导中国实现民族复兴”，对党的领导高度认同，充满信心；非党员同学中62.8%的学生有大学入党的打算；82.2%的学生认为入党是出于促进自身发展和为社会多做贡献的需要；91%的党员学生认为自己比入党前有进步。
2、具有强
。
个小时，25%的学生超过3小时，主要用途是看新闻时事、找学习资料、收发邮件、下载软件等，但在聊天、玩游戏和娱乐方面，也占有一定的比重。大学生角色定位能力的差异和不平衡，自身的鉴别力和控制力的差异和不平衡，使少数沉溺于网络游戏、网络聊天或陷于不良网站不能自拔，表现出来网络成瘾的心理问题，淡漠现实生活的启示，拒绝“两课”和第二课堂的思想教育。
3、社会竞争激烈带来学生心理压力过大等新情况。社会的快速发展，竞争的加剧，心理调试能力的差异和不平衡，使部分学生表现出不能应对学习压力、经济压力、就业压力等造成的问题，心理素质、意志品质和自制能力差，容易产生急躁情绪，甚至过激行为。调查显示，在大学生活中，大学生遇到的最多的困难是感到孤独、苦闷、不能集中注意力、感到比不上别人、在人多的地方感到不自在等。38.4%认为自己最大的压力在课程和论文，45%的学生认为最大的压力在就业，而在就业方面，学历层次越高，压力越大。就业问题给学生带来的思想和精神的压力，引发学生功利诉求增强，对隐性的“两课”和第二课堂教育热情不高。我院建立了“就业指导中心”，在就业市场化和职业生涯规划指导上取得一些基本经验，但是我院学生高薪择业的职业定位和现实市场需求之间的错位，给我们的“出口”引导工作带来挑战。
4教育消费观念带来学生稳定工作的新情况。我院的后勤社会化改革已经初见成效，学生在观念上、行动上支持这一改革，并且从内心寄以厚望。调查显示，我院大学生认为与自身关系最密切，最亟待解决的问题依次是学校的师资力量（23.2%）、食堂(21.8%)、选课制度(11.5%)、图书馆藏书（8.9%）、体育设施（14.8%）等。由于是现实和理想的差异和不平衡使部分学生对高校的办学条件、教学条件、生活环境提出了更高的要求，对于暂时不能满足，或者遇到不满和困惑情况，多数同学会寻求正式途径找学院老师解决，但也有一些同学会表现的很激动。有的同学在网上发出各种帖子表明自己的态度，有的同学写信给校长甚至更上级的领导，给学生稳定工作带来很大困难，对思想教育工作的着力点提出挑战。
二、我院大学生思想政治教育工作的主要做法和经验
（一）认清形势，明确任务，进一步增强做好学生思想政治工作的自觉性和紧迫感 我院坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，紧紧围绕《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》的精神，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，紧密结合学校改革发展稳定的实际和师生员工的思想实际，研究新情况，解决新问题，增强思想政治工作的针对性和实效性，切实加强思想理论建设、队伍建设、制度建设和阵地建设，锐意进取，开拓创新，狠抓落实，务求实效，努力调动广大师生员工的积极性和创造性，为学校改革、发展、稳定提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。
（二）完善机制，制定措施，切实加强对思想政治工作的领导
建立健全学校思想政治工作领导体制和工作机制。切实加强党委对思想政治工作的领导，建立由党委书记主持，党委副书记以及宣传统战部、组织部、学工部、保卫部、工会等有关职能部门负责人参加的思想政治工作联席会议制度和黑河学院学生思想道德管理机构，定期研究工作，部署任务，落实措施，协调力量，形成党委统一领导，密切配合，党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制。继续落实“支部书记——辅导员（班主任）、支部党员——学生干部（学生党员）”的思想政治教育工作体系。党委宣传统战部作为党委主管思想政治工作的职能部门，根据学校的中心任务和师生的思想实际，制定计划和工作制度，提出学校思想政治工作的任务，当好党委的参谋和助手。学校工会、共青团等群团组织，发挥桥梁和纽带作用，根据自身特点做好师生员工思想政治工作。
（三）建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质的思想政治工作队伍。 建立相对稳定的学生专职党建工作队伍。在2006年我院第三轮干部竞争上岗择优任用工作中，各教学单位专门设置了分管党务和学生思想政治教育工作的专职副书记岗位。这些专职副书记、专职学生辅导员是我院学生党建工作和思想政治教育工作的稳定队伍。二是建立了一支“政治辅导员”队伍。院党委按照师生1：150的要求，为学生配备了一支专职辅导员队伍，并任命一批党务工作经验丰富的辅导员担任党总支组织委员和学生党支部书记。这些辅导员在学生管理中充分发挥示范引领作用，尊重学生、关爱学生、理解学生，促进了学生思想政治工作的更快发展。按照政治强、业务精、作风正的要求，加强哲学社会科学和“两课”教师队伍建设。加大学生思想政治工作的改革和发展力度，建立长效考核激励机制，考核结果与职务聘任、奖惩、晋升挂钩，在制度上解决好专职学生思想政治工作人员的职务和待遇。
（四）以师德建设为主线，着力做好教师特别是青年教师的思想政治工作
高度重视教师思想政治工作。教师是学生增长知识和思想进步的导师，实施素质教育的关健在教师。教师思想政治工作的重点在提高思想政治素质和加强职业道德教育两个方面。紧紧围绕学校改革、发展和教师思想、工作实际，通过加强思想理论教育，落实教书育人工作，提高了广大教师特别是青年教师的思想道德素质，充分发挥教师党员的先锋模范作用和带动作用。切实改进教师政治理论学习。院党委宣传统战部制定了《黑河学院教职工政治理论学习计划》，各党总支、直属党支部认真贯彻落实，保证充分时间学习。注意总结新形势下教师政治理论学习的先进经验，逐步形成比较规范的内容体系。党委宣传部定期组织或邀请校内外专家为教职工作报告。
第二篇、政治考察之个人总结两篇考察报告,政治,工作,作风
xxx，女，汉族，xx年x月出生，山东省xxx市人，二oo一年八月入党，二ooo年八月参加工作，本科文化程度(二ooo年七月毕业于莱阳农学院农业工程系机电一体化专业)。现任xxxxxxx办事处妇联主任。该同志的主要表现是：
一、讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养
坚持学习，不断提高自身政治理论水平和党性修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“三个代表”重要思想。她时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。该同志始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加“”及其他邪教组织。
二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质和清政廉洁的作风
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的权力观、地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面、不断振兴事业紧密地结合起来，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。
始终保持清政廉洁的作风，真心实意地为群众谋利益、服好务，履行好自己的职责。自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾，做到清白做人，保持艰苦奋斗的作风，勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同志们的好评。
三、工作认真，经验丰富，事业心强，业绩突出
该同志以实际行动落实上级文件精神，超额完成了办事处分配的任务目标，取得了较好的工作实绩。
1、参加工作第一年，该同志被抽调搞第五次人口普查工作，并成为普查小组的三名业务骨干之一。从普查小区的划分、入户调查表的填写培训、调查表的填写、编码及微机录入，都付出了常人难以想像的劳动，加班加点是常事，下午三四点吃饭是经常现象，有时根本无时间吃饭。该同志一直把“不干则已，干则一流”作为工作最高追求，创新地开展工作。北城办事处由于人口普查工 作的超前完成和微机录入时较低的出错率，在二oo二年四月荣获省级先进集体称号。
2、二oo二年至二oo三年两年的时间，该同志在办事处计生委工作，计划生育工作任务重，头绪多，责任性强。该同志作为计划生育统计员，做到了遇忙不乱，遇惊不变，有条不紊的做好育龄妇女各种证件的办理、季度查体和孕情监控的安排、各种报表的上报、上级精神的领会与传达、集中活动的开展等工作，为领导当好参谋，为社区的计划生育工作做好指导。该同志在计生委工作期间，xxxx办事处做为属地管理工作的典范在市领导的指导下召开了计划生育属地管理现场会，并做为xx市的代表在山东省计划生育工作会议上做了典型发言。xxxx二oo三年获菏泽市计划生育考核一等奖。
3、二oo四年在经贸委负责统计报表工作、辖区内安全生产工作、分管三个社区的固定资产工作，一人身兼多职，总是兢兢业业工作，默默无闻做事，从未发过一句牢骚。统计报表头绪多，任务重，上报的部门多，但该同志在报表时从未出过差错，做到报表口径一致、关系协调平衡;对辖区内的固定资产做到底子清、情况明，不漏报任何一个项目，每月上报进度与实际情况相符，受到了领导的好评。另外，该同志在安全生产工作中，经常对辖区内的安全生产进行大检查，针对检查的突出问题和薄弱环节，责令其限期整改，并接受复查，由于对安全生产采取分批分类检查，辖区内没出现一起安全生产事故。
4、妇联工作。自二oo二年八月担任妇联主任以来，不断加强自身建设，强化创新意识、服务意识、开发意识、品牌意识，主要开展了以下工作：一是精心打造妇女创办小企业工作品牌，着力培养一批小老板，致富女能手，通过她们带动更多的下岗妇女实现再就业，北城下岗女工崔玉梅办养狐场取得较好的经济效益，二oo四年三月份被省妇联评为科技致富女能手。二是进一步做好妇女维权工作，积极维护好妇女权益，耐心做好妇女维权工作，并对反映的家庭暴力问题主动上门解决，共解决家庭暴力问题十五起。三是多次开展学习宣传艾滋病防治活动，提高广大妇女防范意识，共同抗击艾滋病。四是举办“关爱女性”知识讲座，由西安市妇幼保健院主任秦教授讲解，并用挂图加以说明，主要讲了六期保健、妇科疾病是如何发生的、预防妇科疾病的方法，受到广大女性的好评。二oo二年，xxx事处妇联获得牡丹区先进集体称号，二oo四年xxxx事处妇联荣获总分第一名的成绩，被评为市级先进集体。
四、认真钻研业务，工作能力强
近年来，该同志不论在办事处的哪个岗位上，都能够服 从组织安排，恪尽职守，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。面对工作的范围广、职能多、政策性强、工作人员少的情况，她没有叫苦叫难，主动承担重点难点的工作，并与同事们一起，认真深入调查研究，冷静分析工作的重点、难点，理清工作思路，按照工作的轻重缓急，制定相应工作措施。工作中，该同志能以身作则，为人表率，吃苦在前，常常加班加点，有时还带病坚持工作。
尽管有了一定的进步和成绩，总结自己多年来的思想、学习工作、生活情况。但在一些方面还存在着不足。比如我刚刚踏出校园，步入社会。社会、工作经验上还存在着一定的欠缺。这有待于在今后的工作中加以磨砺。新的环境里，新的工作岗位上，一定要继续加强学习，
严格要求自己，实践中不断提高自己的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的机关工作人员，为单位的事业发展和壮大做出自己应有的贡献。 本人xx，男，年月出生于省市。xx年x月至xx年x月就读于xx学院商贸分院，专修物流管理专业，大专学历，政治面貌为共青团员。xx年x月至今任职于xx泰格生物技术股份有限公司。
本人于年x月参加了省录用公务员考试，经过笔试、资格复审、面试、体检等程序后，被确定为考察对象。为更好地接受组织上对我的考察，现就自己在政治思想、工作学习、生活作风等方面的情况向组织做如下小结。
一、政治思想方面
本人自参加工作以来，在公司党委的关怀领导下、在单位各级领导的教育、培养以及同事的指导帮助下，政治思想觉悟有了较大地提高。在政治方面，本人能坚决拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，坚持“四项基本原则”，自觉与党中央保持高度一致。作为一名新时期有理想的青年，我在政治上积极要求进步，主动向党组织靠拢；在日常工作中能够自觉服从公司党委的领导，虚心向身边的党员学习，向周围先进典型看齐，不断提高自身的政治修养，进一步增强综合素质。在思想方面，本人能够利用学历深造和业余时间学习党的各项创新理论知识、学习中国特色社会主义理论体系，认真研读并努力贯彻落实科学发展观，自觉用党的理论武装头脑，并将党的各项理论作为自身的思想纲领和行动指南。
二、学习、工作方面
本人在校学习期间，能够自觉遵守学校制定的各项规章制度，尊重师长，团结同学，努力学习，以优异成绩修完教学计划规定的全部课程，并参加全国组织的职业资格考试，取得了助理物流师资格证书。xx年参加工作后，本人抱着“主动进入新角色、尽快适应新环境”的原则，积极钻研岗位业务，一边向书本学习，一边在工作实践中向身边的领导和同事学习，不断充实自身的业务知识，提高专业技能。在工作上，我充分尊重领导，虚心倾听同事的意见和建议，努力将自已在学校中所学到的理论知识与工作实际结合起来，刻苦钻研，与同事相互配合，提高工作效率，圆满完成了本职工作及领导交办的其它各项任务，获得了领导和同事的一致信任和好评。
三、生活作风方面
在日常生活方面，本人能够自觉发扬生活简朴、吃苦耐劳的优良传统，自觉遵守法纪法规，履行公民义务。在为人上，能够做到“严以律己、宽以待人、乐于助人”，不虚荣、不浮躁，有正义感和责任心。在作风上，能恪守社会道德、遵守社会公德，自觉抵制社会丑恶现象，
筑牢思想防线。能始终保持严谨的工作态度和认真的工作作风，做到以苦为乐，具有较强的事业心和奉献精神。
通过多年的努力，本人在思想、工作和学习方面取得了一定的进步，但仍存在着许多的缺点和不足。无论是学习的深度和广度都离党组织的要求还相差甚远；参加工作时间较短，社会实践经验仍显欠缺等，这些都有待于在今后的工作和学习中加以锻炼和提高。作为一名即将走上公务员工作岗位的青年，我深知自已责任重大，我决心在新的工作岗位上要继续保持和发扬过去的优良品质，在组织和领导的帮助指导下，不断加强自身建设，在工作中努力提高自身政治鉴别、依法行政、调查研究等履职履责能力。立足岗位、扎根基层，做一名合格的乡镇机关工作人员，为社会主义新农村建设贡献出自己的一份力量。
第三篇、思想政治工作调研报告考察报告,政治,工作,作风
思想政治工作调研报告
机关思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，机关思想政治工作的成效如何，机关党员干部政治觉悟、思想品德、精神境界如何，关系着构建社会主义和谐社会的大局。近期，市委宣传部、市直机关工委成立联合调研组，采取问卷调查、召开座谈会等形式，对机关思想政治工作情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下。
一、基本情况
调研表明，近年来市直机关的各级党组织、行政领导始终重视机关思想政治工作，采取了行之有效的工作方法，思想政治工作的吸引力、凝聚力、影响力得到加强。问卷调查显示，95％以上的机关干部群众认为，机关党员干部队伍的主流是好的，政治坚定，积极向上，奋发进取，敬业奉献，民主意识、责任意识、竞争意识、忧患意识明显增强，在改革发展稳定的实际工作中，特别是在近几年的抗击重大自然灾害、防控重大疫情和处理突发事件中发挥了先锋模范作用。我市机关思想政治工作的做法，概括起来主要表现在以下几个方面：
1、依靠党组织开展活动的基本教育方式
在调研中，我们了解到，市直各机关的思想政治教育能够紧紧围绕重大理论和现实问题，贴近机关干部关注的社会热点难点问题和思想疑虑，采取了经常性教育方式、集中性教育方式和主题教育方式三种方式，深入进行理想信念教育、国情教育和形势政策教育。如党委中心组学习、领导上党课、“三会一课”、每周政治学习、形势报告会、专题讲座、理论辅导、讨论交流、干部轮训、网上教育、电化教育、多媒体教育等。为提高学习成效，一些单位还把理论、业务的学习培训与任职、奖惩、评先等挂钩。同时，紧密联系中心工作，组织开展
主题实践活动，把思想政治教育成果转化为实践成果，达到教育干部服务群众的目的。
2、融入业务工作和解决实际问题的结合渗透方式
座谈中了解到，市直各机关紧紧贴近发展是第一要务的实际，把思想政治工作内容渗透到各项业务工作中，通过建立健全各项规章制度，抓住结合点，找准切入点，把社会主义主流意识形态、以 “八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育融入日常工作之中。党委以机关党总支、党支部、专兼职机关党务干部为思想政治工作骨干实现对业务工作的领导、指导，把思想政治工作与业务工作一起部署、一起检查、一起落实。同时，注重解决干部群众的切身利益问题，动员行政的力量、运用经济的办法，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，特别是在干部的使用培养和收入分配上，坚持走群众路线，坚持政务公开，坚持正确的用人导向，激发了机关干部的工作积极性和主动性。
3、广泛吸引干部群众积极参与的自我教育方式
加强精神文明建设，是思想政治工作由虚变实、由软变硬的新方式。近年来市直机关的群众性精神文明创建活动蓬勃开展。如创建文明行业、文明单位、青年文明号、文明科室，“做人民满意的公务员”，评选劳动模范、先进工作者、先进机关党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员等活动。市地税局获得了全国精神文明建设工作先进单位称号，有13家单位获得了省级文明单位称号。
4、发挥各种思想文化阵地合力作用的氛围营造方式
调研中了解到，市直各机关重视各种思想文化阵地建设，逐年加大投入，因地制宜，形成了包括黑板报、宣传栏、学习园地、图书阅览室、文明学校、互联网、文体活动室等为主要内容的机关思想政治工作阵地。结合重大节庆日、纪念日，通过开展演讲比赛、党员宣誓、重温入党誓词、参观爱国主义教育基
地等形式，进行思想政治教育。组织开展了歌咏比赛、文艺汇演、书画摄影比赛、春节联欢，篮球、乒乓球、足球、羽毛球、登山等丰富多彩的机关文体活动，寓教育于娱乐之中，寓教育于健身之中。
二、机关思想政治工作面临的新挑战 调研表明，新形势、新情况给机关思想政治工作提出了新挑战，主要表现在以下几个方面：
（一）社会思潮的影响。问卷调查显示，当前各种思想文化相互激荡，各种社会矛盾和负面影响使机关党员干部的思想观念、价值取向发生变化，机关干部的价值观呈现多样化趋势，一些非马克思主义思潮在机关干部中有所滋长。出现了少数机关党员干部理想信念动摇，宗旨观念淡化，作风涣散飘浮，精神萎靡不振，甚至违法违纪的现象。特别是互联网在机关的普及，给一些错误思想和不良文化提供了新的传播渠道。用马克思主义一元化的指导思想整合和引领多样化的思想文化，巩固马克思主义的意识形态，是机关思想政治工作面临的新挑战。
（二）干部队伍的变化。调研中了解到，近几年来机关干部队伍素质在整体上得到提高，党员比例相当高，学历普遍达到本科或以上水平。但同时在一些干部中也出现了更多地注重自我发展、自我实现，更多地考虑个人名利的现象。少数领导干部以身作则不够，威信不高，缺乏人格魅力。如何使机关干部特别是各级领导干部树立正确的权力观、利益观、政绩观，使其思想适应新形势新任务的要求，是机关思想政治工作面临的新挑战。
（三）机构改革的调整。调研表明，机关改革精简后，专门从事党建和思想政治工作的部门和人员减少，专职政工干部的配备不够得力，支部书记大多由业务科室的负责同志兼任，兼职比例达到90％以上。少数支部书记和党务工作者对党建和思想政治工作的重要性认识肤浅，重业务，轻党务，工作缺乏光
荣感、责任感，对思想政治工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。同时，政工部门地位不高、待遇偏低、相对清苦，权威性不强，也影响了思想政治工作的开展。这些问题给机关思想政治工作带来了新挑战。
（四）方式方法的单一。随着改革开放的进一步深化，思想政治工作的内容、形式、手段、机制、体制滞后于形势发展的需要，缺乏针对性和实效性，大而化之、华而不实、粗线条、一刀切、一锅煮，甚至流于形式。如，问卷调查显示，机关干部对长期以来呆板的政治理论学习积极性普遍不高，有厌倦情绪，认为机关政治学习 “方法老套”的比例达75％。如何在坚持过去的成功经验，并用新方法新途径提升思想政治工作的成效，是机关思想政治工作面临的新挑战。
三、加强和改进机关思想政治工作的几点建议
为加强和改进新形势下机关思想政治工作，针对机关思想政治工作面临的新挑战，为此，我们提出如下几点建议：
（一）在思想上进一步增强对机关思想政治工作重要性的认识
市直机关在市委、市政府的工作中处于全局性的重要地位，是贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会的组织者、推动者和实践者。机关的特殊性质、地位和作用，决定了其思想政治工作的极端重要性。必须深刻认识到，思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变，机关各级党组织坚持不懈地抓思想政治工作的任务不能变，不断提高机关思想政治工作的质量和水平的要求不能变。要建立健全思想政治工作责任制，做到思想政治工作有人办事，有机构承担，有领导分管，进一步形成党委统一领导，分工负责，密切配合，上下联动，齐抓共管的思想政治工作格局。
（二）在内容上进一步贴近机关干部群众的工作和思想实际
坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，是加强和改进思想政治工作的重要突破口。一方面，要坚持以经济建设为中心，通过强有力的思想政治工作，把中央、省市委关于经济建设和改革开放的决策部署讲清楚讲明白，增强机关干部抓住机遇、加快发展的紧迫感、责任感和使命感，引导机关干部解放思想、实事求是、与时俱进，努力形成促进社会主义市场经济健康发展的思想观念和价值取向，进一步营造团结一致、精神振奋、共谋发展的良好氛围。另一方面，要坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，尊重差异，包容多样，最大限度地形成思想共识。积极引导机关干部正确对待改革中利益关系的调整，教育机关干部以理性合法的形式表达利益要求，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为经济社会发展创造和谐的社会氛围。
（三）在方法上进一步坚持以人为本、促进人的全面发展
思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本。要把思想政治工作渗透和融入到机关干部入党、提拔、培养、评优、批评、分流等关键时刻的全过程。要以创建“和谐机关”活动为抓手，结合社会主义荣辱观教育和精神文明建设，促进人的心里和谐，引导机关干部正确对待困难、挫折和荣誉。要完善科学的选人用人机制，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的干部选拔到各级领导岗位上来，营造干事创业的机关环境。要发挥机关互联网、局域网的作用，引导机关干部理性讨论问题、表达意见，有效引导网上舆论，使新兴媒体成为重要思想政治工作阵地。要充分发挥先进文化的教育功能，积极开展机关和谐文化建设，充分满足机关干部的精神文化需求，提高人的境界、情趣、品位，促进人的素质提高、精神解放和全面发展。要更加重视人文关怀，坚持谈心活动等行之有效的思想政治工作方法，加强面对面的心理疏导，将人文关怀落实到机关干部的日常工作生活中，使机关干部职工在得实惠的过程中
第四篇、高校思想政治工作调研报告考察报告,政治,工作,作风
大学生思想政治调研报告 学 校
院 系
班 级
姓 名
学 号 许昌学院 历史文化与旅游学院 11级旅游管理专升本 李奇
0308110138 ： ： ： ： ： 中央、国务院发出《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，这充分表明了
我们党和政府对大学生思想政治工作的关心和重视。加强和改进大学生思想政治教育，事关
广大青年学生的健康成长，事关国家和民族的前途与命运，是一项基础工程、民心工程、希
望工程和社会工程，影响深远，意义重大。 大学生思想政治状况的积极或者消极直接反映
了所在高校思想政治工作开展的效果如何。如果学生对大学生生活持一种积极向上、奋勇拼
搏、乐观开怀的生活和学习态度，那么高校的思想政治工作就做的非常成功，取得很好的育
人效果。众所周知，大学四年是人生从校园走入社会最关键的转折时期，学生能够成才，能
否很好的适应社会，创造奇迹都要看大学四年的世界观、人生观、价值观的能否正确的树立
和引导。
许昌学院现有在校生18700余人.近年来学院党委十分关心大学生思想政治教育工作，多考察报告,政治,工作,作风
次深入学生进行调研，及时掌握情况，采取多种行之有效的方法解决问题。这次调研本着解
放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的指导思想，以发放调查问卷、个别访谈的方式进
行，共发放问卷600份,回收有效问卷586份,其中年级的抽样分布为:大一占8.4%,大二占
38.5%,大三占41.9%,大四占11.2%；政治面貌的抽样分布为:中共党员占21.2%,共青团员占
77.5%。通过此次调研，深入分析了我院大学生思想状况和特点，认真总结了我院在大学生思
想政治方面的主要经验和取得的成绩，查找工作中存在的问题和薄弱环节，提出了进一步加
强和改进大学生思想政治教育的思路和措施，现将情况报告如下：
（一）从调查分析来看，我院大学生的思想政治状况总体呈现稳定、健康、向上的良好
态势。他们热爱祖国、关心政治，有明确的信仰和追求，具有很强的社会责任感和历史使命
感，坚持社会主义和集体主义价值导向，注重人生的意义和价值，渴望为祖国建设贡献力量。
1、政治上趋于成熟、理性，信仰取向积极、进步。调查显示，92.6%的同学认为“中国
共产党有能力领导中国实现民族复兴”，对党的领导高度认同，充满信心；非党员同学中62.8%
的学生有大学入党的打算；82.2%的学生认为入党是出于促进自身发展和为社会多做贡献的需
要；91%的党员学生认为自己比入党前有进步。
2、具有强烈的爱国热情，普遍关心国内外大事，在大是大非问题上有比较清醒的认识。
调查显示,65.54%的学生非常企盼 党的十八大胜利召开；92.5%的学生赞同“构建和谐社会”；
37.5%的学生认为党中央近年来反腐败工作卓有成效；我院学生高度关注台海局势，通过各种
形式表明自己的态度，94.6%的学生明确反对“台湾独立”，希望台海问题能够以和平、外交
手段早日解决，应该把精力集中到发展经济上，表现了我院学生理智的爱国热情。在是否愿
意去西部工作的问题上，50.2%的同学认为自己有可能考虑到西部创业，为西部发展奉献力量。
3、法制观念在不断增强，公众意识不断增强，遵守公共道德，懂得自律自爱。调查显示，
无论是见义勇为、义务献血，还是遵守公共秩序、帮助弱势群体等方面，我院学生都表现出
较高的热情，热心参与的比例都超过90％。同时，随着学历层次的提高，处理个人与公众关
系问题的理性程度的也得到提高。
4、就“理想的大学生活是什么”的问题上，50.5%的人认为要学会学习，综合素质不断
提高，32.9%的人选择学习和恋爱双丰收，二者比例已经反映出大学生对大学生活理想的规划
和期望符合主流价值观，并呈现积极向上的状态。其中6.5%的小比例人认为要好好玩，反映
另一小群体与主流价值观的偏离或背离，不符合大学生思想政治工作目标的方向。作为高校
从事思想政治工作的宗旨，应该要让这一小群体更好地认识自我、认识大学、认识人生。
5、就“你大学期间有目标吗”的问题上，有36.8%的人有目标，并且一直为目标而努力，
19.1%的人有目标但是没有行动，24.1%的人有计划但是计划一点点在变化，另外近20%的人
没有明确的计划，一直在变。从数据来看，主流还是呈现比较好的发展趋势，大部分人都有
自己明确的计划，只是计划在执行过程中有所不同。只有确立了明确的目标，我们才会 更加努力去追求成功，创造奇迹。但是良好主流之外不外乎有恶性支流的存在，近20%
的比例表示没有计划，浑浑噩噩度过大学生活，其状况令人担忧，长期得不到有效引导和帮
助，对学生的成长和发展无益。因此，让大学生树立一种目标取向，是成功的重要举措。
（二）原因追溯 根据以上及个问题调查反映的结果来看，许昌学院学生的整体思想素质
水平还是值得肯定的，处于比较积极的状态，也很好的反映了当今我国思想政治工作长期以
来开展的重大成果，是“三个代表”和科学发展观很好的体现。成绩存在，但是依然有问题。
主要表现在以下几点：
1.大学生本位主义色彩较浓，更注重自我的发展。本位主义的无端发展必然导致个人主
义盛行，违背了我国社会主义建设的宗旨和特点。
2.功利主义思想严重，影响了学生世界观、人生观、价值观的正确形成。大多数学生在
做一件事情时总是要考虑到回报与所得。
3.心理问题表现较为突出，得不到有效解决。大学生作为心理压力高危人群，在心理压
力上表现较为明显，各种各样的问题层出不穷，很多问题一时得不到解决将导致学生世界观、
人生观、价值观的扭曲。
（三）我院大学生思想政治教育工作的主要做法和经验
1.认清形势，明确任务，进一步增强做好学生思想政治工作的自觉性和紧迫感 我院坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，紧紧围绕《中共中央关于加强和改进思
想政治工作的若干意见》的精神，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，紧密结合学校
改革发展稳定的实际和师生员工的思想实际，研究新情况，解决新问题，增强思想政治工作
的针对性和实效性，切实加强思想理论建设、队伍建设、制度建设和阵地建设，锐意进取，
开拓创新，狠抓落实，务求实效，努力调动广大师生员工的积极性和创造性，为学校改革、
发展、稳定提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。
2.完善机制，制定措施，切实加强对思想政治工作的领导 建立健全学校思想政治工作领导体制和工作机制。切实加强党委对思想政治工作的领导，
建立由党委书记主持，党委副书记以及宣传统战部、组织部、学工部、保卫部、工会等有关
职能部门负责人参加的思想政治工作联席会议制度和许昌学院学生思想道德管理机构，定期
研究工作，部署任务，落实措施，协调力量，形成党委统一领导，密切配合，党政工团齐抓
共管的领导体制和工作机制。继续落实“支部书记——辅导员（班主任）、支部党员——学生
干部（学生党员）”的思想政治教育工作体系。党委宣传统战部作为党委主管思想政治工作的
职能部门，根据学校的中心任务和师生的思想实际，制定计划和工作制度，提出学校思想政
治工作的任务，当好党委的参谋和助手。学校工会、共青团等群团组织，发挥桥梁和纽带作
用，根据自身特点做好师生员工思想政治工作。
3.建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质的思想政治工作队伍。 建立相对稳定的学生专职党建工作队伍。我院实行干部竞争上岗择优任用工作中，各教
学单位专门设置了分管党务和学生思想政治教育工作的专职副书记岗位。这些专职副书记、
专职学生辅导员是我院学生党建工作和思想政治教育工作的稳定队伍。二是建立了一支“政
治辅导员”队伍。为学生配备了一支专职辅导员队伍，并任命一批党务工作经验丰富的辅导
员担任党总支组织委员和学生党支部书记。这些辅导员在学生管理中充分发挥示范引领作用，
尊重学生、关爱学生、理解学生，促进了学生思想政治工作的更快发展。按照政治强、业务
精、作风正的要求，加强哲学社会科学和“两课”教师队伍建设。加大学生思想政治工作的
改革和发展力度，建立长效考核激励机制，考核结果与职务聘任、奖惩、晋升挂钩，在制度
上解决好专职学生思想政治工作人员的职务和待遇。
（四）对我校思想政治建设的发展建议
1、加强校园宣传舆论阵地建设。加强党委对宣传舆论工作的领导，紧密围绕学校中心工
作搞好舆论宣传，牢牢掌握正确的舆论导向。由党委宣传统战部主办的《许昌学院报》，本着
“以报育人”的思想，积极报道、宣传院内的重要新闻，在宣传我院发展、凝聚师生精神方
面起到了重要作用；《大学生报》、大学生广播站传递着青春学子的理想与信念；学院论坛在
抒发大学生的感想与观点的同时，充分利用校园网的监督作用，注重正确的政策导向，保持
健康稳定的校园、社会环境；院党委宣传统战部发布了许昌学院校徽、校训，增强了师生员
工的凝聚力和向心力。在院党委的统一领导下，我院校园宣传舆论阵地充分发挥着他们在思
想政治工作中的积极作用。
2、实施心理健康教育工程，加强学生心理健康教育指导。学校注重加强心理健康教育研
究，特别是对新生、贫困生、毕业生等特殊群体的心理问题格外关注。配备了专兼职教师，
通过个别咨询、团体咨询、电话咨询以及网络咨询等，常年坚持心理咨询与辅导，积极探索
与实践心理健康教育活动。通过对有心理危机的学生进行心理干预和疏导，使不少的同学消
除了在学习、人际交往、恋爱、个性、情绪、专业、职业、人生诸问题上的茫然、困惑和不
适，从而正确认识自己和社会，树立科学的人生态度和理想，以全面辩证的思维方式，开发
潜能，实现全面发展。
3、加强大学生就业指导教育。学院专门成立“就业指导中心”，采取多种形式和途径，
重视和加强毕业生思想教育与就业指导教育。积极为学生落实就业岗位创造条件。采取推荐、考察报告,政治,工作,作风
用人单位座谈会，请专业人士做报告，优秀毕业生就业、创业的现身说法，教育引导学生树
立先就业后择业的新观念，激励大学生发扬艰苦奋斗和敢于奉献的崇高精神，到基层去锻炼
实践，建功立业。
高校思政工作是一项长久的思想工程，因此必须长久地坚持不懈地做好思想政治工作。
高校在教学科研的同时，更要加强对学生正确思想的培养，这样才那个达到“育人”的效果，
才能够为社会主义建设提供更多更优秀的人才。篇二：全区大学生思想政治教育工作情况调
研报告
全区大学生思想政治教育工作情况调研报告 2012-03-15 10:47 (顾.巴特尔 常文清)
一、全区大学生思想政治教育工作的成效
(一)高度重视、认真部署，不断健全大学生思想政治教育工作领导体制和工作机制。《中
共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发〔2004〕16号)和
《内蒙古党委政府关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》(内党发
〔2005〕19号)相继下发以来，大学生思想政治教育工作受到各级党委、政府和有关部门单
位及高等院校的高度重视。自治区党委建立了高校学生思想政治教育联席会议制度，自治区
党政分管领导同志直接负责，有关厅局、高校等成员单位定期召开联席会议，研究落实加强
和改进大学生思想政治教育的重大事项；自治区各有关部门分工合作，共同为大学生思想政
治教育提供强有力的支持：自治区高校工委、教育厅及时制定下发了一系列我区贯彻落实中
央关于加强和改进大学生思想政治教育工作文件的配套文件，组建了大学生思想政治教育评
估专家组，初步建立了工作评估体系。每年春秋两季学期开学初对大学生思想动态进行专题
调研，为自治区领导决策和指导工作提供参考依据；自治区人事厅与教育厅联合表彰了思想
政治教育工作先进个人；自治区财政厅为大学生思想政治教育增加了专项经费；自治区党委
宣传部牵头会同组织部、教育厅和内蒙古党校先后举办了9期全区哲学社会科学教学科研骨
干研修班，培训了高校“两课”骨干教师1000多人。 我区各高校认真学习领会和贯彻落实中央与自治区的政策、部署，强化组织领导，建立
了党政“一把手”领导责任制，提出并具体实施了校内大学生思想政治教育的措施办法，而
且不断探索建立完善领导体制和工作运行机制。不少高校成立了诸如“学生工作委员会”、“思
想政治理论课建设领导小组”“党建工作领导小组”、等大学生思想政治教育工作的领导机构，
设置了思想政治教育科、学生工作办公室等具体工作机构，配备充实了专职人员，明确了工
作职能；积极利用校报校刊、广播站、电视台与校园网、宣传栏、黑板报等宣传工具、手段
营造抓好大学生思想政治教育的浓厚氛围；一些院校领导努力通过深入调研、设立“校长信
箱”、“校领导接待日”、“校领导结对资助贫困生”等方式与途径了解学生情况，研究解决学
生的思想与实际问题；部分高校还把思想政治教育的成效纳入年度工作考核，建立了评估和
奖惩机制，有力地促进了大学生思想政治教育工作。
(二)加强和改进思想政治理论课教学，努力增强主课堂思想政治教育效果。一是加强课
程建设。按照中央和自治区关于实施高校思想政治理论课新课程方案的部署和要求，各高校
在全面落实“98方案”、“03方案”的基础上，2006年开始全面实施“05方案”。目前为本科
生开设的6门思想政治理论课均为各校的主干课；各高校还注意结合自治区的特点，把民族
理论与民族政策课作为大学生思想政治理论课程中的必修课，从课时、教材和师资方面予以
切实保证；思想政治理论课教材全部使用教育部指定的统编教材，一两门课程选用自治区高
校统编优秀教材。二是深化教学改革，改进教学方法。一些高校积极推进思想政治教 育理论课的教学改革，着力改进教学方法，取得了明显成效。如内蒙古大学成立了思想
政治理论课教改领导小组，所有政治理论课全部实现多媒体教学，蒙语授课组制作了蒙文课
件辅助课堂教学，形成了课堂讲授、课堂讨论和录相片教学三者相结合的教学模式，加强了
案例教学。三是开展实践教学，丰富教学内容。一些高校结合大学生的实际，创造并充分开
展了多种与思想政治理论课相适应、学生可广泛参与的实践教学形式。如包头医学院五年来
坚持开展实践教学课，用学生对社会观察和理解的方式开展试验型实践教学活动，实践教学
课成绩在期末成绩中占20%。内蒙古工业大学积极探索建构课堂实践、校内实践、暑期实践
三种实践教学模式，其中校内实践和暑期实践占2个学分。
(三)开展丰富多彩的校园文化建设，营造大学生成长成才的环境和氛围。校园文化是学
校思想政治教育不可缺少的重要组成部分。为了推动高校的校园文化建设，自治区高校工委、
教育厅在全区高校范围内开展了百部爱国主义电影巡演活动、红色之旅爱国主义教育基地寻
访活动、优秀辅导员先进事迹报告巡讲活动、爱国主义师生歌咏活动等。各高校紧密结合学
生的日常学习生活，以重大活动、重大事件、重大节庆、纪念日为契机，有计划地开展各种
形式的主题教育活动。一些高校还注重校园文化的品牌建设，形成了一批主题鲜明、针对性
较强、在广大学生中影响较大的校园文化活动品牌，对整个校园文化活动的开展起到了带动
和辐射作用。如呼伦贝尔学院依托地域特色，发展“三少民族”文化，加强民族民间广场舞、
长调等具体项目建设，形成了校园文化的“特色名片”；内蒙古民族大学每年坚持开展少数民
族文化节、民歌大赛、 那达慕、民族文艺演出等“民族团结亲如兄弟”主题系列活动，深化了民族团结教育。
(四)着力解决学生的实际问题，增强思想政治教育的说服力。帮助解决实际问题，是切
实化解大学生思想认识问题，增强思想政治教育说服力的重要方法和手段。近年来，我区高
校通过服务育人、管理育人，努力解决大学生的实际问题和困难，力争把党和政府对大学生
的关怀落到实处。如各高校加强对经济困难大学生的资助工作，多方筹措资金，不断完善资
助制度和措施，完善以国家助学贷款为主体，包括各类奖学金、勤工助学基金、特殊困难补
助和学费减交、缓交、免交在内的助学体系，千方百计帮助经济困难大学生完成学业。我区
有关部门和高校还注意加强对大学毕业生就业、创业的宣传教育和服务指导，积极教育和指
导毕业生转变观念，树立正确的就业观、择业观、创业观，解决他们就业难的问题，同时引
导、鼓励他们到基层、到祖国最需要的地方建功立业。
(五)积极组织社会实践活动和志愿者活动，拓展大学生思想政治教育的途径。各高校把
社会实践活动作为大学生思想政治教育的重要环节，不断丰富和充实社会实践活动的内容和
形式。例如，一些高校组织大学生深入农村牧区开展以科技、文化、卫生“三下乡”为主题
的社会实践活动，宣传党的方针政策和法律法规，进行文艺演出、科技扶贫、义务劳动、勤
工助学、社会调查、技能培训等，受到广大农牧民群众的热烈欢迎；部分高校在“三下乡”
活动中还建立了稳定的社会实践活动 基地。另外，我区各高校大力倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，党团组
织加强对青年志愿者队伍的组建，教育引导广大青年学生树立志愿服务社会的理念，积极投
身志愿者活动。
(六)有重点地加强队伍建设，提升大学生思想政治教育工作者的能力和素质。为了适应
形势任务发展对思想政治教育工作队伍能力、素质提出的新要求，我区高校强化了师德师风
建设，开展了丰富多样的师德师风教育活动和专题培训，一些高校已形成了校主要领导亲自
抓、相关部门各负其责、有关方面大力支持师德师风建设的领导体制和工作格局，制定了加
强和改进师德师风建设的规范性文件，明确提出教师在政治思想、业务工作、教书育人、为
人师表等方面的规范要求。许多身处教学科研一线的教师及辅助岗位、管理岗位的教职工能
够坚持“育人为本，德育为先”的原则，自觉遵守师德规范，形成了严谨治学、从严执教、
教书育人的优良教风，涌现出一批优秀典范。各高校还加强了思想政治教育工作骨干队伍建
设。不少高校在抓好思想政治理论课教师的业务工作外，严格按照不低于1∶200的比例配备
辅导员，每班配备一名学历以本科为主、有从事高校学生管理工作经验的专职或兼职班主任。
坚持普遍提高与重点培养相结合，有计划、有步骤地安排从事思想政治教育工作的教师、辅
导员、班主任参加各种形式的政治理论、学生管理、工作技能、心理健康教育等方面的培训，
进一步提高了他们的政治素质、业务素质和实际工作能力。
二、全区大学生思想政治教育工作中存在的问题篇三：河套大学学生思想政治工作调研
报告
河套大学学生思想政治工作调研报告 加强和改进大学生思想政治教育，提高大学生的思想政治素质，把大学生培养成为中国
特色社会主义主义事业的建设者和接班人，是全面实施科教兴国战略和人才强国战略的重要
组成部分。河套大学坚持育人为本，德育为先，把思想政治教育摆在首要位置。为了认真贯
彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，切实做好学
校大学生思想政治工作，根据教育厅《关于对全区高校大学生思想政治教育工作进行调研的
通知》（内教学工函
【2008】7号）精神，学校积极开展大学生思想政治教育和心理健康教育工作的调查研
究，现将基本情况汇报如下：
一 河套大学思想政治教育工作的主要做法和经验
（一）整合力量，齐抓共管，切实加强大学生思想政治教育工作的领导 一是建立和完善分工合作，齐抓共管的工作机制，健全和完善由党委统一领导，党政主
要负责人主抓，党政工团各方面分工负责的领导体制和工作机制。各职能部门强化大学生思
想政治教育的意识，提高开展思想政治教育工作的实践，调查了解学生的思想政治状况，采
取有针对性的措施，一抓到底，抓出成效。中共中央、国务院2004
【16号】文件发布后，学校党委及时制定了《河套大学加强和改进大学生思想政治教育
第五篇、考察报告考察报告,政治,工作,作风
考察报告
根据大安市公安局政工监察室的要求，按照“实事求是、客观公正”的原则，长春工业大学对刘超同学的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行了考察。考察情况报告如下：
一、自然情况介绍
姓名：刘超
性别：男
民族:汉族
出生日期：1990年8月18日
政治面貌：团员
文化程度：大专文凭
毕业学校及专业：长春工业大学（软件技术）
家庭住址：吉林省洮南市二龙乡兴义村
二、主要内容
(一)思想政治素质
该同学做到政治立场坚定，严守党的纪律，拥护党的纲领，遵守党的章程，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养。坚持学习不断提高自身政治理论水平和党性修养，能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。自觉践行“三个代表”重要思想。坚定个人的道德观，他时刻注重自己的世界观改造，注重树立正确的人生观、价值观。坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护党的形象。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。认真学习社会主义荣辱观即“八荣八耻”。他本人法律意识强，一切以法律之上，思想积极进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
（二）业务能力素质
该同学综合能力强，具有开拓创新能力，自身注重积累知识，增加才干，培养自己的想象力。在校期间参与过学校组织的各种大型活动，组织能力、语言表达能力强。能很快适应组织分派的各项任务，具有全方位的发展潜力。
（三）工作现实表现
该同学在学校组织的实训期间，他在实训过程中的收获主要有四个方面：一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了此次实训的实践任务。
二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。三是在实习过程中成立一个小团队，彼此之间互相沟通，互相帮助，为了他们的目标而努力，还有每个人的工作能力。
（四）廉洁自律情况
始终保持清政廉洁的作风，真心实意地为群众谋利益、服好务，履行好自己的职责。自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾，做到清白做人，保持艰苦奋斗的作风，勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了老师和同学的好评。
三、总结
该同学认真学习社会主义荣辱观即“八荣八耻”。他本人法律意识强，思想积极进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。具有较强的团队意识和协作能力，开拓创新能力，自身注重积累知识，还有较强的工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，希望能成为一名合格的公务员，为国家的发展和壮大做出他应有的贡献。
长春工业大学学生处
二〇一三年二月二十五日
第六篇、机关作风建设情况调研报告考察报告,政治,工作,作风
加强和改进机关作风建设
根据乡局级后备干部培训安排，市委党校于五月份组织开展了机关作风作风建设情况调研活动。通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求各方面的意见和建议。经过分析，对机关作风现状有了清晰的认识。据调查，我市政治生态好，风清气正，有一大批忠于职守、兢兢业业干事业的干部队伍；工作效率、服务质量逐步提高；机关效能、工作作风逐步好转；工作机制、发展环境逐步优化。但与市委的要求、人民群众的期望相比仍有较大差距，有些问题还应当引起足够重视。
一、机关作风建设存在的主要问题
近年来，随着省“长吉一体化”战略和九台市“三城并进，二三产业并举”建设目标的推进，九台市由过去纯农业市转变为具有一定规模的工业化城市，干部的观念、知识、能力等方面没能做到与时俱进，存在明显的不适应状况。
1、思想守旧，服务意识不强。一些干部缺乏创新发展意识和工作热情，习惯以传统思维想问题、办事情，不能主动按科学发展的要求谋划工作，解决问题；对政策研究不透，工作缺乏前瞻性，积极性不高，主动性不强。有些干部缺乏群众观念，服务意识淡薄，一些职能部门和单位的工作人员存在特权思想和官僚主义现象。
2、工作责任心，事业心不强。有的干部精神状态不佳，进取心不强，缺乏积极向上的精神状态，满足现状，得过且过，干劲不足；有的工作标准不高，不求有功但求无过，干工作的标准停留在完成任务上，停留在应付考核上，停留在不受领导批评上，争先进位意识不强；有的缺乏攻坚克难的魄力，工作中有畏难情绪，遇到问题不敢抓，不主动积极作为，不寻创新方法，习惯请示报告，怕担责任，工作久拖不决，满足于当“太平官”。
3、素质能力不高。一些干部忙于事务，不注重学习，
习惯于凭经验做事；不求上进，学习流于形式，走过场；理论学习与实践相脱节，造成认识和解决问题上的偏差；对学习心浮气躁，思想消极，对从事的业务一知半解；在管理实践中，有的对新情况新问题研究不透，对工作的复杂性认识不到位，政策把握的能力不够，驾驭全局的能力欠缺，突出表现在解决复杂问题水平低。更有甚者，有些干部固守传统工作模式和做法，思想僵化，知识老化，能力弱化。
4、执行力不强。执行力就是把想干的事情办成的能力。有些干部不按制度办事，对集体决议不认真执行，自行其是；抓落实意识不强，习惯于以会议落实会议，以文件贯彻文件；有的以检查评比代替工作等；有的部门、个人利益至上，对味的就执行，不对味的就不执行，存在中梗阻、落实难问题；有的不深入实际，虚报浮夸，一些问题长期得不到解决。
5、自律不够，他律不严。组织纪律松懈，我行我素，
上班迟到、早退，上班时间做与工作无关的事；一些制度定的很严，但执行起来很松，如工作日午餐禁酒的规定形同虚设，干部“走读”现象依然存在；少数干部拜金主义思想严重，出现了以权谋私、贪污受贿等现象。干部教育、管理和监督的经常性、制度化和规范化不够，甚至是缺失。
二、对策与建议
要建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制，就必须改进机关作风。只有把作风搞正，我市经济社会才能实现跨越发展。为此，特提出以下建议。
1、抓教育，提高机关干部综合素质。在抓好学习政治
理论、业务知识、法律法规的同时，开展正反面典型教育；进一步加强思想道德教育，切实增强全市干部的宗旨意识、大局意识、法律意识；要在全市开展机关效能、作风大讨论活动，不但讨论如何优化发展环境，提高效能，而且要深入查找在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，把影响发展的作风问题查摆到位，把影响发展作风问题的危害性分析到位，不断提高广大干部群众对加强作风建设的认识，形成作风效能建设基层看机关、干部看领导、领导看全局的局面；新闻媒体要加大宣传力度，对作风查摆活动进行跟踪报道，大力宣传效率高、作风硬、服务好的单位和个人，
并开展明查暗访，对突出问题及时曝光，通过宣传和舆论监督，推动作风的转变；开展座谈讨论、调研、考察培训、专题讲座、现身说法、知识测试、业务比赛等多种学习方式，提高机关干部的综合素质。
2、抓队伍，树立正确用人导向。坚持正确的用人导向
是推进作风转变的关键。用什么人，不用什么人，对作风建设，具有重要导向作用。选用作风好的人，就树立了一个形象具体的标杆，能够引导干部明确努力的方向，有利于防止用人的不正之风，从而带动政风、行风的根本好转。在实际工作中，要制定科学严密、系统完整的用人标准和考核指标体系。把作风纳入干部考察的重要内容，全面深入地考察发现干部，客观公正地分析评价干部，准确无误地使用干部，做到重用干事的，调整误事的，撤掉出事的。要将作风建设纳入机关部门年度工作考核内容，与政风行风评议、党风廉政建设结合起来，每年对机关作风建设进行一次总结表彰。把考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。 3、抓管理，促进机关工作运转协调。切实解决“文山会海”现象。两办要做好会议的协调安排工作，避免出现同一时间要求部门主要负责人参加不同会议的情况；改进文风、会风应从市委、市政府做起，提倡“多会合一”、开短会、讲短话、讲实话、求实效，腾出时间让干部干事创业；
要严格控制文件篇幅和发文数量，少发文、发短文。加大机关管理力度，狠抓工作落实。要对实改非干部的管理拿出一个意见，应根据干部特点调动积极性，充实到合适的岗位上，为经济建设服务。以岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、失职追究制等具体制度的落实为支撑，定职责、定目标、定任务，确保“办事提速增效、服务争先创优”目标的实现。要把有行政执法权、项目审批权、资金支配权和有服务窗口的部门作为机关作风整治的重点，严格落实轮岗交流、竞争上岗、述职述廉等制度，努力解决在审批、执法、收费等服务环节上的不良风气。
4、抓考评，切实推进机关作风根本转变。研究制订更加科学合理的绩效考评细则，建立由服务对象、社会机构、人大、政协等多方参与的评议、评价制度；评价结果要及时通报，作为问责的依据；要象市里一样，每年开展一次群众评项目、企业评部门、社会评窗口、万人评科长四项活动；实行机关作风建设年度考核制度，把作风建设纳入年度目标考核范围，对政绩优异、作风良好、群众公认的干部，要提拔重用，对群众不满意的干部，要及时给予组织处理，形成正确的评价机制，促进机关作风和社会风气的根本好转。
5、抓监督，确保机关作风建设取得实效。建立完善合理有效的监督机制；进一步完善监督管理体系，抓好党内监督、群众监督、新闻媒体监督等网络建设；政府部门应向社
第七篇、xx同志考察材料考察报告,政治,工作,作风
xx同志考察材料
一、政治立场坚定，思想作风过硬。
参加工作以来，该同志能认真学习政治理论知识，不断提高自己思想认识。积极参加局组织的各项政治学习和活动，认真学习党的十八大精神，平时还经常通过电视、报刊、网络了解国家大事和一些方针、政策，思想上、行动上能和局党组保持一致。该同志强法纪意识强，能自觉加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。大事大非面前，头脑清醒，工作中严格要求，对一些复杂问题的处理上既坚持原则、实事求是，敢于发表意见，又能掌握一些方式方法，使问题得到妥善解决，保证了工作的顺利开展。
二、求实创新，工作成绩突出。
在分管工作中，重视用制度规范行为，用教育引导思想，用真诚去沟通，用智慧去推动。从部队转业到河务局工作以来，始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。节能减排目标超额完成；严格按照规定管理车辆，确保车辆和人员的安全，杜绝公车私用；后勤采购工作公开透明，货比三家，确保办公用品“物美价廉”；办公楼日常设备维护工作有条不紊，能保证随时正常运转；办公信息化系统日常维护工作能及时处理，工作效率很高；安全卫生，注重平时保持，在迎接市文明
办文明单位验收中，加班加点，确保了验收顺利通过；消防安全注重隐患排查，及时整改，没有发生过消防安全事故；家属院物业管理工作，敢于开拓创新，与时俱进，敢于直面问题，积极协调解决，为家属院营造一个良好的生活环境。2012年荣获xxxxxxx奖；2012年在xxxx工作中，被市委、市政府评为先进个人。
干部考核2010年为优秀等次，2011-2014连续四年为称职等次。
三、遵守纪律，严于律己，廉洁勤政。
在工作和生活中，对领导尊重，对同志们关心理解。对生活能保持健康的休闲情趣，良好的道德情操和高尚的精神追求。工作中始终坚持严格要求自己，在一些重要问题处理上，能及时地向科室领导汇报，工作不拖拉、不推诿。工作中能及时给领导提建议、当参谋，看问题，处理问题，都从大局考虑，不计较个人得失，工作中不争名利，困难面前不退缩，想工作、干工作，克服一切困难，较好地完成了本职工作。能够严格遵守机关各项规章制度，以党员标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后。经常用廉政准则对照检查自己的言行，用廉政建设的要求规范自己的行为，不做无原则的事情，不说无原则的话，赢得了领导和群众的好评。
不足：是工作中有急躁情绪，政治和业务学习有时紧时松现象。
二0一五年三月十日
第八篇、同志考察报告考察报告,政治,工作,作风
关于对xx同志的考察报告 xx同志，男，汉族，共产党员，四川绵阳人，xxx年x月出生，1980年12月参加工作，
文化程度大专，2009年10月任北平公司副经理至今。8月24日市分公司考察组对该同志进
行了考察，分别与北平支公司各部门经理、各科室成员共10人开展座谈，详细了解xx同志
的任职情况，通过考察情况结合任副经理以来该同志的工作业绩，归纳意见如下：
一、思想政治素质高，具有坚定正确的政治方向 该同志政治立场坚定，坚信党的性质、
纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇，自觉维护党的团结与统一，坚决贯彻执行党的路线、
方针、政策，认真贯彻落实上级党委的指示精神，思想上与公司党委保持高度一致，做到讲考察报告,政治,工作,作风
学习、讲政治、讲正气。
二、立足本职、爱岗敬业，公司业务增长快 自担任北平支公司副经理以来，该同志严格遵守国家相关法律法规，认真贯彻执行国家
保监局相关政策规定，艰苦奋斗、开拓进取，将工作重点放在抓业务发展上，主动配合公司
一把手制定出公司业务坚持速度、规模和质量效益同步发展的思路。高度关注市场发展态势，
坚持定期与部门分析业务状况，查缺补漏增添措施，从清理应收保费入手。实现了二〇一一
年末商业险保费“零应收”。在牢固树立“续保就是新增，巩固才能开拓”的理念之中，坚持
以巩固老业务， 拓展新市场为抓手，促使业务稳步上升。截止今年八月二十二日公司已实现商业保费
1284元，完成年度计划1512万的84.9%。保费同比增长41.12%，完成政策性农险保费552.6
万元，占任务的62.2%，在抓好业务发展的同时，自己积极落实经理室所布臵的“切实转变
作风，大力提升服务”战略。认真做好窗口服务的督查工作。多次倡导员工，只有一支素质
优良、作风过硬、纪律严明、真抓实干的队伍，才能更好的推动公司又好又快地发展，只有
中层干部发挥表率和示范作用，才能为公司发展提供强有力的保障。为此今年以来，承保质
量，理赔质量有了明显改善。损案现场到位率列全市前列，车险未决赔案大幅下降，客户满
意度继续提升，投诉案件明显下降，员工的责任心、使命感进一步加强。 三、廉洁自
律，严格要求自己和同事
该同志作风严谨，遵章守纪，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，不侵占公司一分一厘，
不行贿受贿。经常组织员工认真学习有关法律、法规和省、市分公司以及保监委的有关文件
规定，组织职工收看反腐倡廉的教育片等。同时，积极配合支公司经理做好分管的工作，遵
守有关规定制度，以制度约束人，严格照章执行，保持清醒的头脑，做到警钟长鸣，防危杜
渐。督促和教育全体职工在工作中依法合规经营，照章办事，要求严格执行查勘理赔纪律，
任职期间无任何违法乱纪行为的发生。在考察组和其下属员工座谈时均表示该 同志在工作中严格要求，不容许出现任何纰漏，工作之外则是大家的良师益友。
四、坚持理论学习，有较高的个人政策水平和综合素质 该同志始终把学习理论与提高个人综合素质放在首位，坚持学习党的路线、方针、政策，
坚持学习保险法规和保险从业理论知识，在学习中增强认识问题，解决问题的能力。并注重
理论与实践的密切结合，不断增强政治敏锐性和鉴别力。特别是通过省公司县区支公司负责
人培训班的学习，加深了自己依法办事、按章办事的自觉性和主动性，从而在工作中始终坚
持依法合规为首位， 该同志具有较强的管理能力、协调能力、沟通能力、工作经验较为丰富，
在德、能、勤、绩方面的突出表现，基本具备了县、区级支公司经理的任职条件。 二〇一二年八月二日篇二：关于对某某同志的考察报告 关于对**同志的考察报告 考核组按照干部任用程序，采取民主测评、个别座谈等形式，对**同志拟任正股级干部
职务进行了考核。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
**，女，汉族，中共党员，大学本科学历，会计师职称，1975年2月出生，河南省**人，
大学本科学历。1990年2月至2010年6月在** 工作，2005年5月任** 财务股副股长；2010
年6月至今在** 工作，现任** 监察室副主任。
二、社会关系
父亲：姓名 单位 ；考察报告,政治,工作,作风 母亲： 姓名 单位 ； 配偶：姓名 单位 ； 公公：姓名 单位 ； 婆婆：姓名 单位 ； 儿子：姓名 单位 。
三、主要表现
该同志能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自
觉执行党和国家的各项方针政策和县局党组的各项决定，政治立场坚定，组织纪律性强， 在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较高的党性觉悟和较强的政治鉴别力。 该同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚
谨慎，始终坚持高标准严格要求自己，充分发挥自身的优势，脚踏实地，认真负责，扎实努
力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任监察室副
主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业
务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中处处严格要求自己，吃苦在前，享
受在后，尽心尽力做好纪检监察工作，较好地完成领导交办的各项工作任务。为人谦虚真诚，
处事公道正派。心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领
导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，
身先士卒，为人表率，敢于承担责任，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛
围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。由于她在工作中对自
己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使她建立
了较高的威信，形成了良好的口碑，连年被县局评为“优秀公务员”、“先进工作者”，2013
年被 市地方税务局授予“风险防控先进个人”称号，获得了“安阳市地税系统2013年业
务标 兵”称号，2014年被县总工会授予“五一劳动奖章”。 该同志十分注重学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，正确学习十八大以来
习总书记系列讲话精神及十八大重要会议精神，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方
面注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，经过不断地学习，
通过了注册税务师资格考试，使自己从业务外行成为业务内行，不断提高自己的业务水平。 总之，该同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟；工作上做到了脚踏
实地，开拓创新，工作成绩显著；生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，作风踏实。
在多年的工作中，各方面都经得起考验，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干
的好干部。
四、缺点与不足
政治理论和业务知识还需不断充实和提高；创新工作的决心和力度有待进一步加强。 2015年4月17日篇三：关于某某某同志的考察报告 关于***同志的考察报告 ***，男，汉族，籍贯****，出生于****年**月**日，毕业于******大学******专业，学
历大学本科。2007年10月成为**市第二批大学生村官，又于2008年8月，2010年8月先后
成为事业干部、乡镇公务员，一直在**工作。工作期间，该同志思想进步、工作认真、学习
刻苦、同事和睦，是奉化乡镇年轻干部中的佼佼者： 一，思想积极、追求进步 该同志在三年工作过程中，始终未间断理论学习，认真学习贯彻了党的十七大精神，学
习实践了科学发展观，并积极参加单位组织的各种政治学习，不断提高自己的理论水平，从
政治思想上同正式党员保持高度一致。2010年8月，在领导和同事们的指导和关心下，该同
志被吸纳成为中共预备党员。
二、工作勤恳、认真踏实 从大学生村官到公务员，从农村到乡镇，从综治办到工贸办，该同志都能认真、圆满地
完成本职工作。由于踏实认真的工作表现，在第二次全国经济普查时被评为**市个人先进，
并于2009年8月升职为**镇安监站副站长职务。在担任副站长期间，该同志除了协助安监站
长做好日常安全生产监管工作还身兼多项工作，包括商贸、服务业统计、科技等。 在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，遇到陌生的业务或棘手的难题都会及时向领导和老同志
求知求解，结合自身所学知识圆满完成上级领导交予的各项工作。
三、刻苦学习、锐意进取 在乡镇工作的三年里，该同志不仅业务工作成绩明显在学习上也锐意进取，追求上进，
先后三次都以总分第一的优异成绩完成了人生的三级跳：大学生村官、事业干部、公务员。
在同龄人中树立了良好的榜样。
四、尊重领导、团结同事 在工作中，该同志服从领导指挥，团结同事做好各项工作，并就工作中遇到的困难、疑
惑等，求教求知于领导和同事，适当时机提出自己的想法和建议。 ***考察组 二〇一〇年十二月八日篇四：关于xxx同志的考察报告 关于xxx同志的考察报告 根据工作安排，二o一一年八月五日，我镇组成了以党委副书记xxx、组织员xxx、组织
干事xxx等同志的考察组，对义星居副支书xxx同志进行了考察，本次考察工作采用了民主
测评、党内外有关人员谈话了解等方式进行。现将考察情况报告如下：
一、基本情况
xxx，女，汉族，于xxxx年xx月出生，高中文化，中共党员，xxxx年x月开始担任xx
居党支部副书记，主持支部工作。
二、民主测评情况
参加民主测评的有居两委班子，驻村领导和党内外群众代表共9人，发出测评表9张，
收回9张，全部有效，得票如下：得优秀票7张，占78%，得提拔重用票7张，占78%。
三、现实表现
1．政治坚定，有较高的党性修养和政策理论水平。xxx同志始终坚持以马列主义、毛泽
东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，深入贯彻落实科学发展观，认真贯
彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识
和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场。
2．工作能力强。该同志担任村居干部工作多年，积累了丰富的基层工作经验，工作中注
重榜样示范，以身作则，注重民意，关注民生，对上能够较好地完成各项工作任务，对下能
够密切联系群众，处理好各种关系，确保一方稳定和社会经济发展，表现出较强的组织协调
能力。
3.工作态度认真。具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实，爱岗敬业，团结
同事，作风端正，耐心细致，工作严谨，踏踏实实，尽职尽责、一丝不苟。
四、存在问题
该同志主要存在问题是：创新能力不强。 综合各方面的情况，该同志工作上扎实苦干，能够心系群众，是一名群众信赖的好干部。 考察人：xxx xxx xxx
20xx.xx.xx篇五：关于xx同志考察报告(样板)受用终身 关于xx同志的考察报告 公司党组：
xx，男，xx年xx月xx日出生，xx年xx月毕业于xx，xx学历，政工师。xx年xx月参
加工作，xx年xx月进入xx工作，曾担任xx,现任xx。 思想进步，坚持原则，具备较好的党性修养。该同志能够坚持学习中国特色社会主义理
论，学习科学发展观的重要论述，能够做到坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，努
力运用科学发展观理论分析解决实际问题，具备较高的政治素养，思想作风端正，组织原则
性较强，能够实事求是、脚踏实地的做好本职工作。 德才兼备，团结合作，具备较高的业务水平。该同志经过十余年党务工作的锻炼和实践，
具备一定的政治素质和业务素质，文字能力较强，在撰写材料和组织各项活动中，能够亲力
亲为，不拖拉、不推诿，具有较强的组织协调能力和业务水平。日常工作中，加强部门间协
调运作，建立了顺畅、有效的沟通渠道，形成了融洽、和谐的工作关系，参与筹办扶贫助学
献爱心活动；强化部门内部管理，做好日常监督检查，建章立制，规范程序，充分调动部门
每名同志的积极性和创造性，耐心细致地对下属进行帮助与指导，为人师表，营造了良好的
氛围。 认真严谨，稳重谦和，具备扎实的工作作风。该同志做事认真勤恳，为人低调谦和，成
绩面前不争不抢，踏踏实实的做好本职工作。在大型活动时间紧任务重的情况下，肯于吃苦，
加班加点，任劳任怨，考虑周全，勤勉尽责，积极作为。 求真务实，多点开花，取得较好的工作成绩。该同志在xx工作期间，各项大型文体活动
中均取得了良好的效果。组织了全体党员干部深入学习实践科学发展观活动，制定实施方案、
印发学习材料、筹备安排会议，组织培训辅导、举办各类活动、编印学习简报，开展调研，
座谈、测评，形成各阶段文字材料上报，使学习实践活动得以顺利完成。 作风正派，清正廉洁，得到领导同事的一致认可。该同志能够勤俭节约，以身作则，恪
尽职守，严格自律，秉公办事、遵守廉政规定，无违规违纪现象。健全反腐倡廉体系，加强
廉政制度建设，组织开展机关党员干部廉政警示教育；强化效能监察机制。 不足之处：该同志xxx，更加大胆的开展工作。 鉴于以上对xxx同志的总体考察情况，考察组成员一致认为，xx同志符合考察条件，达
到了提拔、任用干部的相关要求，同意推荐xx。