第一篇、建筑工程自查自纠整改报告
协警在自查自纠过程中需要整改的问题
篇一：建筑工程自查自纠报告
某 某 工 程
安
全
生
产
自
查
自
纠
报
告
某某项目部
年 月 日
某某工程安全生产自查自纠报告
某某地方施工质量与安全监督管理站：
为迎接某某节假日的到来，我项目部根据公司及省政府、省建设
厅的相关文件精神，切实加强建设工程安全施工管理，坚持“安全第
一，预防为主”的方针，确保无安全事故的发生，结合本工程实际施
工情况，项目部于 年 月 日根据《建筑施工安全检查标准》深入开
展一次安全检查，现将检查情况和纠正措施汇报如下：
一、施工用电及施工机具
1、施工用电：
1）存在问题：经检查支线架设情况，存在部分线路下坠幅度较
大，线路跨度较大，个别开关箱内线路较零乱、箱内有杂物，防雨措
施不够严密。
2）处理措施：立即通知机电班组对施工用电进行整改，对跨度
较大的线路加设电线杆，对每一个电气开关控制箱内的线路进行调整
理顺，加强防雨措施和防护，并作到班前班后检查，确认无安全隐患
后方可供电投入施工。
2、施工机具：
目前工地尚处于一层主体结构施工，施工机具不多。而且，公司
为了加快工程施工进度，目前进场或退场的大多数施工机具基本全是
新购置的，机具运行情况都比较正常。各项施工机具已按照要求安装
一闸、一漏电保护，并做好接地或接零保护。
二、脚手架的安全与防护
在进行一层框架柱、梁模板安装及钢筋绑扎过程中，均用钢管搭
设脚手架，满铺脚手板，架体与支撑物或墙体、柱连接可靠，并按规定设置足够的剪刀撑。作业人员都系好安全带，戴好安全帽，能严格按照脚手架安全施工方案施工。
三、临时设施的使用和检查管理
1）存在问题：部分临时设施无排水沟以及屋盖存在松动现象。极个别员工有私接电源现象。
2）处理措施：立即组织人力对临时设施进行修复和整改，并教育班组人员要爱护临时设施，不得随意破坏，不准私接电源和乱使用电器，项目部制定相关规章制度，对违返者予以重罚。
四、安全教育和安全技术交底
项目部严格入场人员教育制度，对进场作业人员进行入场登记和安全教育，并对各分项工程进行安全技术交底，各项安全教育和安全技术交底资料齐全，并有当事人签字。
五、施工现场卫生与防火、防中毒等情况的检查
工程从开工至今，未出现任何中毒、火灾和任何安全与卫生事件，项目部为了防止火灾和员工中毒事件，要保证房间通风，专门召集班组人员学习防火安全知识的安全活动，并派专人不定时对员工的食堂进行抽查，并督促炊事员对餐具定期消毒，要求生活垃圾集中堆放、定时清理外运。
六、施工现场值班及安全防护措施的检查
工地施工现场为保证公司财产和员工的财物不受损害，专门配备2～3人24小时轮流值班。 施工现场围场作业不完善，由于牵涉到占用附近居民土地一事，现已与建设单位明确围场范围，目前正在完善之中。
总之，通过这次安全生产自查，发现的问题得以纠正，更清醒地认识到安全施工的重要性，为了切实加强安全文明施工管理，确保工程顺利实施，树立公司的良好形象，我项目部将本着“以人为本”的原则，把安全工作放在首位并一贯坚持下去，积极完善相应安全配套设施，争取实现安全责任事故“0”目标。篇二：施工现场自查自纠报告
施工现场安全自查自纠报告
依据雁建发[2013] 8号文件精神，为了进一步加强和改进项目部安全工作，切实保障广大职工的生命财产安全，保证工程正常的施工秩序，结合项目部实际情况，项目部会同监理及建设单位对施工现场的安全工作进行了认真细致的检查，并针对施工现场开展了隐患排查治理活动，现将自查自纠情况总结如下：
一、 现场施工安全情况
1、安全用电情况：
施工现场做到用电设备“一机、一闸、一漏”，确保用电安全；供电设备安装警示标志，一二级配电箱整齐到位，防护配件到位；金属配电箱壳体保护零线完好，漏电保护装置完好，配电箱标识明确，配电线路走向明确。
2、特种设备
施工物料提升机、电动吊篮各部结构无变形，连接螺栓无松动，钢丝绳与滑轮无异常磨损，各部钢丝绳固定良好，运行范围内无障碍。各齿轮箱、液压油箱的油位符合规定，供电电缆无破损，限位装置到位、功能完好，
3、消防管理
（1）、施工区等配电设施、机械车辆、仓库等部位均配置灭火器材和消防设施，且灭火器工作正常性能良好。仓库内分类储存、库内电器运行正常，无乱接电线、电器现象。
（2）、氧气乙炔的存放符合安全规程
（3）、办公区、食堂的临时照明等用电线路、插座等经过了重新检查、测试均正常工作无异常。
（4）、施工现场的电焊作业周围无易燃物、无易爆物。
4、安全防护设施情况
在洞口及危险位置设置了防护设施和明显标志；临边、临空面等设置了安全防护栏，现场小型设备安装了防护罩等防护装置，用电部位、易燃易爆品周围附近配置了消防设施等。
二、 检查中存在的问题
1、 施工用电线路布设较乱，个别线路布设不复合规
定，需要进一步完善。
2、 设备定期检查、各种制度完善，但设备自身检查资
料记录不齐全，需要进一步完善。
3、 个别安全防护设施因为交叉作业没跟上施工进度，
造成施工中安全防护滞后，需加强管理。
三、 采取的整改措施
为了确保刚才施工安全，消除各类安全隐患，项目部对自查过程中存在的主要问题，提出以下整改措施：1、 施工用电问题将持续重视，对于现场线路不符合安
全用电要求的项目部将进行强制整改。
2、 健全和完善各级制度，使安全综合治理工作有章可
循，落实到位，严格按着安全生产责任制落实各级、各部门责任。
3、 加强对各类防护设施的管理，必须保证各类防护设
施与施工进度同步。
总之，通过本次大检查发现了一些弊端和疏漏，项目部及时进行了整改，使之得到了有效的控制，确保现场安全施工。但安全工作是一项长期的工作，项目部将继续严抓安全，狠抓安全，夯实安全管理基础工作，使广大职工的安全意识得到提高，使安全管理的各项工作和要求得到较好落实，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，为工程施工顺利进行提供安全保障。
世纪小区项目部
2013年5月7日篇三：建筑工程自查自纠报告
智诚御府雅苑一期工程
安
全
生
产
自
查
自
纠
报
告
年 月日
根据建设主管部门的规定及相关文件精神，切实加强建设工程安
全施工管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保无安全事故
的发生，结合本工程实际施工情况，项目部根据《建筑施工安全检查
标准》深入定期开展安全检查，现将检查情况和纠正措施汇报如下：
一、施工用电及施工机具
1、施工用电：
1）存在问题：经检查发现部分二级电箱专用开关内存在私拉线
路，个别开关箱内线路较零乱、箱内有杂物，防雨措施不够严密。
2）处理措施：立即通专业水电班组对施工用电进行整改，对私
拉线路进行拆除，对每一个电气开关控制箱内的线路进行调整理顺，
供电投入施工。
2、施工机具：
部分施工机具未做到“一机一闸一保护”，部分机具防护罩缺失，
未进行定期的保养，部分机具接地保护脱落。
处理措施：已安排现场专业班组对各项施工机具按照要求安装一
闸、一漏电保护，并做好接地或接零保护。
二、脚手架的安全与防护
在进行楼层施工过程中，均用钢管搭设脚手架，满铺脚手板，架
体与支撑物或墙体、柱连接可靠，并按规定设置足够的剪刀撑。作业
人员都系好安全带，戴好安全帽，能严格按照脚手架安全施工方案施
工。
三、临时设施的使用和检查管理1）存在问题：部分临时设施无排水沟以及屋盖存在松动现象。极个别员工有私接电源现象。
2）处理措施：立即组织人力对临时设施进行修复和整改，并教育班组人员要爱护临时设施，不得随意破坏，不准私接电源和乱使用电器，项目部制定相关规章制度，对违返者予以重罚。
四、安全教育和安全技术交底
项目部严格入场人员教育制度，对进场作业人员进行入场登记和安全教育，并对各分项工程进行安全技术交底，各项安全教育和安全技术交底资料齐全，并有当事人签字。
五、施工现场卫生与防火、防中毒等情况的检查
工程从开工至今，未出现任何中毒、火灾和任何安全与卫生事件，项目部为了防止火灾和员工中毒事件，要保证房间通风，专门召集班组人员学习防火安全知识的安全活动，并派专人不定时对员工的食堂进行抽查，并督促炊事员对餐具定期消毒，要求生活垃圾集中堆放、定时清理外运。
六、施工现安全防护措施的检查
施工现场围挡按照要求进行设置，部分楼层的安全防护局部不到位及部分找到破坏未及时进行恢复，针对这些问题已要求相关班组进行整改。
总之，通过现场定期的安全生产自查，发现的问题得以纠正，更清醒地认识到安全施工的重要性，为了切实加强安全文明施工管理，确保工程顺利实施，树立公司的良好形象，我项目部将本着“以人为本”的原则，把安全工作放在首位并一贯坚持下去，积极完善相应安全配套设施，争取实现安全责任事故“0”目标。
第二篇、企业自查自纠整改报告协警在自查自纠过程中需要整改的问题
自查自纠整改措施报告
自集团开展整顿工作作风，客服官僚主义动员会后，我按照要求，认真学习了相关文件
精神，并细心体会，与其同时，也开始认真反思自身。这是我第一次学习有关整顿工作作风
方面的精神，经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿思想作风活动有了更深的理解。
同时，也对自身存在的问题也有了更进一步的认识。现在对照工作实际，作深入剖析，期望
后期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、 存在的问题
由于我刚进入集团，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，并
按照领导的提醒对自己完成的工作做了修改，但还是不能充分对自己在如今的工作中存在的
问题进行自我剖析，所以我将结合自身在之前工作岗位中存在的问题一并反思，主要有以下
几个方面：
1、对自我表现有些满足。过去在学校表现还算优异，在第一份工作中做出了一些成绩，
第二份工作也要求简单，然后就有些自我良好，对自身要求也有所降低，幸运的是在现在的
工作岗位上发现了自己还欠缺众多。
2、对待工作过于被动。工作时，有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，
或者听着领导安排任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工
作做实、做深、做细。
3、对自身要求放松。在日常工作中，如果没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严
格要求，有时上班时间有过聊天，同时看到很多做得好的东西，心理想着下来试着做，却没
落实。空余时间也很少花时间看书，继续学习，勤于练习。
二、存在问题的原因
上述这些问题的存在，主要来自于自身，董事长会上才教导了我们遇到问题首先从自身
找原因。因此，借着周末，我对自身存在的主要问题和不足也认真进行了反思，概括起来主
要有以下几个方面：
1、对自我学习要求不够高。学习的范围较窄，也不够深入，从而使得学习的效果不明显。
以为某方面专一做事就没问题，现在发现职场里需要的更多是综 合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就专业跟自己
爱好以外的东西接触甚至学习都太少，这是没有要求自身去学习导致的。
2、工作意识不够高。对待工作有些被动就是因为工作意识不够高，而且在某些方面还存
在依赖性，有些唯唯诺诺，若不知道领导的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，担
心事先做的都是无用功。
3、学习意识不够强。空余时间，虽然会做些图，写些东西，看看书，但大多都是自己爱
好内的事，对于与工作有关的专业性的书籍，看得太少。主要原因在于自己学习意识不够强，
自我开始松懈，对自己的要求也跟着降低。
三、整改措施和努力方向 对于自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，
严格要求自己，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几
点：
1、加强学习，提高自身素质。拥有好的工作作风及良好的工作心态是终身的事，而工作
能力只有不断提升才不会被社会所淘汰，自我素质不断提升才会被社会所认可。因此，现在
乃至将来，这都是一个不断学习的过程，要真正做到活到老学到老，而不是满足现状。
3、增强创新意识，大胆敢于挑战。工作性质所决定，这个工作岗位需要创新，需要与众
不同之上的肯定。面对新的挑战，要大胆工作，勤于思考，多想点子。不唯唯诺诺，不害怕
挨批评，不害怕被否定。只有不断进取，才能把工作做得更好，从而提高到一个新的水平。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。经常反思，保持良好的工作作风。敬
业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。刚加入咱们团队，要虚心好学，遇到问题多
看多问多想，多向领导及周围的同志请教。严格要求自己，不松懈，不违纪，与公司同进步。 网络部
xxxx
2013-3-31篇二：企业自查自纠报告 顺方管业关于响应《邢侗街道办事处委员会文件》精神 企业自查自纠情况报告 按照【邢发2013】14号文件通知要求开展企业安全生产自查自纠活动。我公司领导高度
重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和
薄弱环节按照定人员、定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防
事故发生。现就自查情况总结如下。
一、 强化管理，明确责任 为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，
力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。
二、 细化措施，落实到位 全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做
到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。以监管工
作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全。
三、工作内容及措施办法得当
1.加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法
律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全 文化建设，增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求，积极主动选派人员参加
上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，
努力确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达100%。三是行政办定期组织机动车辆驾驶员
和车主参加道路交通安全法的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交通安全
法规。四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。
2.强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一责任人，对本单
位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，
严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，
做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行
检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实
际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，
切实做到安全生产有章可循。
3.突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。 a.开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安
全生产大检查，对车间存在的重大隐患，督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整
改，并将隐患排查以及整改情况备案存档;各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查，
发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报 企业安全生产领导组。 b.车间内安全隐患排查。车间用电规范化，建立了临时搭接电线使用档案，并组织电力
维修部门统一检查了车间内用电线路，保障车间内用电安全。二是重点检查了生产设备，对
检查出的隐患问题由车间主任牵头负责整改，并记录在案，对5号车间物品分类规划做出相
应调整，要求归类、规范存放相关物料、产品、机械备件。完善车间内消防标志、注意事项、
指示标志等安全标识。
四、存在的问题与不足
1.企业员工（车间）安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。
2.安全生产工作经费投入不足。 在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，
我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障，安
全就是效益。抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感，树立“生
产必须安全，安全为了生产”的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司
上下生产安全，经济发展。 顺方管业有限公司
2013年8月7日篇三：专项整治工作自查自纠情况汇报 开展医药购销和卫生计生服务中突出问题专项整治 工作自查自纠情况汇报 为纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，切实维护广大患 者的切身利益，根据《红安县纠正医药购销和卫生计生服务中不 正之风专项治理工作实施方案》（红卫生计生[2014]24号）的通 知要求，本院积极安排部署，扎实开展了自查自纠活动，现将情 况汇报如下。
一、基本情况
（一）提高认识，强化领导。为加强专项整治工作的组织领 导，成立了以院长刘军为组长，院中层干部为成员的专项整治工 作领导小组，负责组织、协调、督导、检查、整改等各项工作。 并组织全院职工召开了动员大会，使职工认识到开展此项工作的 重要性，从而确保了活动的顺利开展。
（二）明确职责，严肃纪律。专项整治工作领导小组明确分 工，紧紧围绕工作重点，严格执行纪律，定期开展了督导检查， 并通过设立意见箱、发征求意见表、设举报电话等多种方式接受 社会监督，针对发现的问题，严格追究了相关科室和个人责任。
二、工作进展 我院于5月4日召开了专项治理工作动员大会，印发了实施 方案，对自查自纠工作作了全面部署。现将我院开展专项治理工 作自查情况汇报如下:
一是发放自查自纠表。我院组织发放了治理医药购销和医疗 服务中突出问题工作自查自纠表56份，在自查中，加强了对财 务、药品购销的检查力度，认真检查收受药品、医用设备、医用 耗材生产、经营企业及其营销人员给予的财物、回扣、提成等方 面的问题。暂未发现突出问题存在。 二是开展谈心承诺活动。按照自查自纠工作要求，认真组织、 开展自查自纠，广泛开展了谈心活动，积极开展了服务承诺活动。 三是查找不足，制定整改措施。认真查找监管中的漏洞和薄 弱环节，提出整改措施。
四是加强协调督查。对各科室部门开展自查自纠和建立健全 长效机制各个阶段工作开展情况进行了监督检查，对措施不到 位、工作不得力、消极应付甚至搞保护的，加强了督促和指导，
确保各项整改措施落到实处。
三、自查情况
（一）药品及医用材料购销方面
1、药品及材料采购严格执行集中招标，按规定的品规和流 程采购，无采购非中标药品、高于中标价采购药品、违规加成出 售等问题，严格执行了药品价格制度。
2、无个人或少数人确定本院用药品种和规格，随意采购未 经备案药品的现象。
3、在设备采购过程中无违反规定、违规操作，收受公司返 利或变相返利、医务人员及相关人员收受回扣的现象。
（二）医疗服务及收费方面
1、医疗服务中无滥检查，开单提成、收受或索要“红包”， 接受医药生产、经营企业单位赞助的学术、外出考察等情况。
2、无为医药营销人员提供用药信息、发布虚假医疗广告、 有偿转诊、科室出租承包，将医疗收入直接与个人收入挂勾等情 况。
3、收费项目严格执行下发的收费标准，以及新型农村合作 医疗限价标准，无自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
（三）、新农合资金管理方面：严格执行了新农合管理制度，按 标严把病人转诊关和入院指征，杜绝了不合理收费、超标准收费、 有效控制了住院费用。
四、存在的问题
（一）在诊疗过程中，由于部分医生用药不合理，存在门诊次均费用超标偏高的现象。
由于有极少数医生用药不合理，存在门诊开大处方的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了医院整体形象。
（三）少数医务人员为病人主动服务意识有待增强，影响了医院整体形象。
（四）、个别医生法律意识不强，抵制歪风邪气能力不够。医德医风建设有待加强，服务
质量有待提高，群众看病就医问题仍较突出。
（五）、个别职工存在对病人态度冷漠，存在生、冷、硬、推现象。
（六）、群众反映报销药品品种应该追加，特别是治疗专科药品。
（七）、还没有实行一日清单制，费用查询方式单一。
五、整改措施
针对自查出来的问题，采取以下整改措施：
（一）加强业务培训。开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，
经常性开展处方点评工作，对于不合 格处方，及时提出指导意见，把合理用药处方点评纳入绩效管理（医务科）。
（二）、加强教育引导。结合“三好一满意”和“医德医风“教育活动，提高服务的主动
性和优质率，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线（医务科、办
公室），
（三）、申报专科药品报销品种目录。向合管办医保积极申报增加报销的目录和品种，让
群众得到实惠（合管办）。
（四）、积极采取措施增加查询方式：因为服务对象特殊，暂不开展一日清单，开通家属
及其监护人电脑、电话查询（收费室）。
（五）严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与年度评先
评优工作结合。 红安县精神病医院 二0一四年六月十日篇四：自
查自纠工作报告和整改方案 产业信息科政风行风评议自查自纠整改报 告—整改方案
为深入开展“两转两题”工作，切实加强政风行风建设，构建服务型单位，强化对我科
室（产业信息科）的指导和监管责任。我们认真学习了《温县2010-2011年民主评议政风行
风工作实施意见》，结合保持党员先进性教育性教育活动和本职工作实际，通过认真学习马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党和国家的重要路线、方
针、政策精神。学习有关产业规划、信息化发展等方面政策法规。对照“履职尽责、服务发协警在自查自纠过程中需要整改的问题
展、改进作风，严格管理加强自身建设情况等”的民主评议内容进行了认真的自查自纠。针
对我们日常工作中的薄弱环节，确实存在不太妥善的地方，离政风行风的高标准、严格要求
有一定距离，具体情况表现在以下几个方面：
1、工作作风情况。虽然我们没有出现服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听、事难
办”的问题；敷衍塞责、推诿扯皮、等问题；但是在服务质量、办事效率上还有待提高。
2、在履行职责，完成目标任务方面，需进一步提高工作、办事效率，完善工作机制，规
范工作程序，建立工作制度，自觉接受社会各界监督，我们以“企业至上、发展至上、服务
至上”为宗旨，以它为目标为政府分忧，为企业办实事，严格要求自身素质。协警在自查自纠过程中需要整改的问题
3、严格管理，加强自身建设方面，工作责任和工作纪律有待进一步抓落实，自身素质有
待提高，建立和完善行业行为准则和职业道德规范，推进部门和行业的文明诚信建设和道德
规范建设。
综合上述职出现的问题，这些原因和根源可以归根一下五个方面：一是学习上不够深入
和全面；二是思想观念上缺乏树立科学发展观；三是人员综合业务素质达不到理想程度的工
作要求；四是工作的方式方法不能与时俱进；五是各个方面抓落实不够。 针对存在的这些问题和产生的根源及原因，我们一定会认真对待这次政风行风评议工作，
积极参与。一是要提高认识；二是要端正态度；三是要认真整改；四是制定措施；五是抓好
落实；六是要达到目的。力争通过政风行风评议工作使我们为民服务的意识明显增强，增强
自身素质，提高工作效率。 经过深入的自查自纠，结合本科室的职能职责，我们会认真对待这次政风行风评议工作
及做好以下工作：
在今后工作中，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，不断探索先进的方法，深入
基层调查研究，总结提炼群众经验，强化学习，完善机制，不断提高服务企业服务群众工作
的质量和效率。 认真执行，按照“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片
诚心办事”的工作规范要求，认真接待做好各项工作，坚决克服“门难进、脸难看、事难办”
问题，对立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好工作形象。 认真按照县纠风办的安排进行自查自纠工作，自我落实行风评议工作的任务和责任，结
合当前工作实际进行自我对照，认真查找在行风上存在的问题和薄弱环节，提出加强行风建
议的整改措施，按照边评边改的原则，采取切实有力的措施，能够整改中的立即整改，解决
机关作风建设中带有普遍性、倾向性的问题。同时，坚持内查和外督相结合，促进自我的行
风廉政建设。篇五：企业生产自查自纠报告 根据《关于转发自治区交通运输厅开展全区交通运输行业安全生产检查督查的通知》（六
宜工〔2010〕343号）文件要求，六河11标项目部结合施工的实际情况，认真开展了自查自
纠工作,现把公司的安全生产自查自纠工作总结如下：
第三篇、个人自查自纠整改报告协警在自查自纠过程中需要整改的问题
个人自查自纠整改报告
【篇一】
自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。
一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应
具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人”;
二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。 我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。
二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。
三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。
【篇二】
根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如下：
1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。
2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格，容不得一点的失误和拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。
3、工作作风方面，作风正派,说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。
存在问题是：
1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的现象;
2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比较累，有时会有放一放，歇一歇的想法。
针对以上存在问题，采取如下整改措施：
1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每一件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。
2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。
第四篇、交警自查自纠报告协警在自查自纠过程中需要整改的问题
交警自查自纠报告1
交警个人自查自纠报告
尊敬的队领导：
根据队领导的指示，现结合自身存在的问题自查自纠如下：
作风不紧张，纪律意识不是很强
大局观念、服务观念、效率观念明显下降。突出表现在：群众观念淡薄、宗旨意识不强，不作为、慢作为、乱作为现象突出；工作责任心不强，工作落实不到位。
针对以上存在的问题，交警支队提出，在整顿活动中，凡被市整顿督导组检查发现或者新闻媒体曝光的重大问题，严重影响警民关系、败坏公安机关形象的，要严厉追究相关责任人的责任，该停职的停职，该辞退的辞退，决不姑息。支队要求交警各单位、各部门一定要认真组织学习，搞好自查自纠，使各级交警部门和民警作风明显改变，宗旨意识和纪律作风明显增强，经济发展环境明显改善，群众满意度明显提高。
交警自查自纠报告2
交警队政风行风自查自纠报告
根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、周密组织部署自查自纠工作
（一）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《交警大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。
（二）开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。
（三）自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。
二、分析查摆队伍存在的问题
一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。协警在自查自纠过程中需要整改的问题
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。
三、多措并举，边查边改
针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。
一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、规范执法和“主题教育”活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。 二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，
牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。
三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《内务条令》、《五条禁令》，建立规范的工作、生活、学习秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。
四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法的高潮，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对交警执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。
交警自查自纠报告3
榆中交警大队重点评议政风行风自查自纠工作报告
根据甘肃省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自6月21日起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：
一、周密组织部署自查自纠工作
（一）加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《榆中交警大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。
（二）开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。
（三）自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。
二、分析查摆队伍存在的问题
一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。
二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。
三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。
四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。
五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。
三、多措并举，边查边改
针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。
一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、规范执法和“主题教育”活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。 二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》、《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。
三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《内务条令》、“五条禁令”，建立规范的工作、生活、学
习秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警最基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造交警队伍的良好形象。
四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法的高潮，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对交警执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。
第五篇、自查自纠协警在自查自纠过程中需要整改的问题
提高自我认识
为了进一步加强队伍正规化建设，全面提高民警的综合素质，严格整顿警纪，维护社会稳定，按照刑警大队制定的《
关于近期刑警大队队伍管理和纪律作风发生严重问题的情况通报》组织开展了此次纪律作风整顿活动，针对《关于近期刑警大队队伍管理和纪律作风发生严重问题的情况通报》中的重点内容，结合刑警大队在工作中存在的突出问题，制定整改措施。通过学习刑警大队制定的整改方案后，我自己认为来到中卫市公安局沙坡头区缉毒大队志愿近一年的时间了，对自己的近期的学习、工作等方面存在的问题进行归纳、总结如下：
一、在业务学习方面：
对自己要求不严，觉得专业知识只是纸上谈兵，业务学习才是硬道理。除了平时的实践业务知识的学习以外，自己抽挤时间、集中精力对专业知识钻研学习。即便是抽挤时间学习专业知识，
我的三年编外“协警”经历 也许是受当时的影视及小人书的影响，儿时的我非常崇拜机智而神勇的警察，所以长大后能成为一名除暴安良的警察，一直是我的梦想。但事与人违，十八年后，我没能如愿以偿地进入公安系统当上一名让群众拍手称好、让歹徒胆战心惊警察，而是进了检察院，整天同批捕书打交道。面对这么乏味的工作，我只能让儿时的梦想如同那已逝去的岁月而“灰飞烟灭”了。 对于我们这些毕业则面临失业的大学生，有意就业的就会那
就是禁毒专项青年志愿者志愿者。为了能有机会圆儿时的“警察梦”，我立即到到中卫市公安局沙坡头区缉毒大队报到。
在老民警的带领下熟悉了缉毒工作。 在随后在打击吸贩毒中，我认识了不少“志同道合”的志愿者。让我感到惊讶的是在我们这群“编外协警”中，他们和我一样，因为他们都有着颗期望能为家乡的社会安宁而奉献自己一份微弱的光与热的正义之心。
在“编外协警”禁毒过程中，我曾单独或和队员们配合，先后曾抓捕了四十三名扒窃分子。在05年6月庆祝反扒大队成立三周年大会上，我还光荣地被评为当年的反扒积极分子，收到了市公安局的嘉勉。但更多时候带给我的却是懊恼和遗憾，因为在反扒过程中，我因常常盯梢不慎而暴露了目标，使扒手警觉地发现了潜在“危险”，匆匆逃离了现场;有时因反应略慢了一拍，结果让扒手转移了得手的赃物，没能做到人赃俱获，以致于缺乏应有的物证而无法让扒手受到法律应有的惩罚。这也是让我在参加了反扒志愿者后，深深地体会到了我们广大人民警察为保一方平安所付出的汗水和心血，理解了他们工作的艰幸。 本想持之以恒地参加义务反扒活动，期望在将来的反扒过程中追赶比拼那些优秀反扒队员的成绩，遗憾的是去年年末我因肝脏血管瘤大手术后的身体原故，我将不得不带着一份眷恋和几丝伤感退出义务反扒大队，不得不离开那些曾朝夕相处、并肩奋战三年的队员们。不过让我感到欣慰的是我们这个义务反扒大队越来越得到社会各界及群众的肯定与支持。曾以批评为主的央视品牌栏目——《新闻调查》在今年年初鲜有地肯定了我们这个义务反扒大队。目前更多的市民正通过各种方式支持或参与反扒活动，每年的反扒大队扩招活动，招募现场总会出现市民踊跃报名的感人场面。 如今各种各样的义务志愿者队伍在我们宁波市不断地扩展，服务范围也在不断延伸、拓展。我想这些“红帽子”应该是我们这座“文明城市”综合素质的反映和体现吧! 禁》作为当前加强公安机关领导班子建设和反腐倡廉建设的一项重要任务抓紧抓好。
通知要求，各级公安机关要采取召开专题会议、党委理论中心组学习、教育培训等多种形式，组织全体领导干部认真学习，把思想认识统一到部党委的部署要求上来，切实提高执行《五个严禁》的自觉性；要把《五个严禁》作为每年领导干部专题民主生活会的重要内容，认真对照检查，深入开展批评与自我批评，实事求是地查摆问题，认认真真地落实整改；要把贯彻落实《五个严禁》纳入领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话的重要内容，针对易发生问题的环节完善规章制度，从源头上预防和减少领导干部违反《五个严禁》的行为发生。
通知强调，各级公安机关领导干部要在严格遵守《五个严禁》的同时，进一步落实“一岗双责”，严格教育、严格管理、严格监督、严格纪律，努力带出一支严格、公正、文明、廉洁执法的公安队伍。各级公安纪检监察部门要加强对领导干部贯彻落实《五个严禁》情况的监督检查，以开展对举报民警违法违纪信访件的集中清理专项工作为契机，对反映情况可信度高、可查性较大的信访举报件，认真核查，严肃处理。
2、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，我作为县公安局主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少。
3、对党建工作抓的不力。我作为县公安局党委书记，没有很好处理党建与业务工作的关系，存在一手软、一手硬的现象。认为党建抓一抓、读读书，看看报是软件，因此就放松了对党员的培养教育工作，也没有很好地与党员开展谈心、交心活动，对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育，在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作。
4、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求。有时候到基层检查工作，遇到同事、朋友请吃，有的自己不愿意参加吃请，但又怕别人说架子大、毛病多，碍于情面，也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响。
5、在车辆管理方面不够严格。自己作为分管县局办公室的局领导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《**县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识。
今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强，逐步在“四个能力”方面得到提高。在具体工作中：
1、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质。
2、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力。
3、牢固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的最高标准。
4、进一步转变工作作风，提高工作效率。
5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风。
6、从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设。
7、进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断提高自己廉洁自律能力。
按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存 当前基层公安交警队伍纪律作风建设存在的问题和对策
当前，各级公安交警部门紧紧围绕省公安厅和市局的工作部署，迅速在民警中掀起了纪律作风大整顿工作热潮，整顿活动为树立民警宗旨意识，转变民警工作作风发挥了良好的助力作用，支队党委要求全体民警、要严格按照市委市政、市委书记向力力的重要指示，以作风大整顿推动反腐倡廉建设，以作风大整顿和反腐倡廉建设的成果，保持党的纯洁性和先进性，为“大干新三年、再创新辉煌”提供坚强的政治、纪律和作风保障。认真贯彻落实邓光坛副局长的“六个务必强调”，把“七个不”、“五涉”及“五个一律免职”与交管工作有机地结合起来，强化队伍管理、狠抓队伍纪律、提高工作质量，切实做到“思想一定要重视，程序一定要到位，责任一定要落实，纪律一定要严明，作风一定要转变，工作一定要显效”。 笔者结合基层交警部门开展纪律作风整顿活动的实际，谈谈如何深入开展整顿活动，促进交警队伍正规化化建设。
一、当前公安交警纪律作风建设存在的主要问题
（一）民警个人存在的问题。一是在纪律要求方面：警令政令未能达到全面畅通，表现在部分民警工作不在状态、责任心不强，对上级公安机关和大队部署的专项活动不能按时完成或是应付完成。二是在规范执法方面：部分民警法律素质不高，不注重执法社会效果，执勤执法工作中重处罚、轻教育，重实体、轻程序，重管理、轻服务。三是在服务群众方面：存在便民利民措施不能全面落实，部分民警纪律涣散，工作时间办私事，执勤执法中，着装不规范、佩带不整齐、举止不端庄、语言不文明等现象。
（二）基层交警部门普遍存在的共性问题。一是在方面：存在应管不管、该管不能大胆管等问题，表现在对上级安排的队伍教育整顿中要求写心得体会、剖析材料的通常是不能按时完成或是完成质量不高，应付了事，多数民警认为自己是公务员和人民警察，在中国现行体制下谁也拿谁没办法等问题，导致队伍管理上表面履职尽责，实质问题颇多的现象。二是在执勤执法方面：民警的法纪意识、服务意识、群众意识、责任意识普遍不强，工作积极性普遍不高，执法行为有待进一步规范。三是在窗口服务方面：在车管、事故、违法处理等窗口服务中，存在服务不够热情，解释不够耐心的情况。四是在在接待群众方面：存在在办理业务中对待群众宣传、解释不到位、不细心的情况。五是在工作作风方面：存在个别民警存在在公众场合言谈举止不符合规范，对亲朋好友的交通违法行为视而不见，甚至说情疏通，认为“谁都有亲朋好友，通融一点没关系”的现象。六是在工作作为方面：存在重视面上的工作，忽视基础工作，尤其是软件工作，对基础软件建设认为是走过场，做给上级看的，没有认识到基础软件建设的重要性。 二、产生问题的主要根源
(一)对民警思想状况掌握不够，政治思想教育停留在说教上，没有针对个别民警存在的问题开展个性教育，因而无法从思想上解除民警的思想包袱。对极个别民警存在的思想问题重视不够，认为个别人存在这样那样的想法在所难免，只要主流是好的就行。
(二)对民警教育主要集中在政治思想方面、业务技能方面，把握民警心理动态不够，缺乏对民警如何看待物质、经济利益的有效引导。
(三)在历次教育中，声势浩大，确实取得了显著的成效，但缺乏长期性、一贯性，没有把民警的积极一面形成惯性，无法做到始终如一、持之以恒，活动一过，老
第六篇、自查自纠整改方案协警在自查自纠过程中需要整改的问题
福泉市高石乡鸿达煤矿
自
查
自
纠
整
改
方
案
二0一三年十月二十三日
福泉市高石乡鸿达煤矿
自 查 自 纠 整 改 方 案
由于我州在10月份来连续出现了两次安全事故，（即“10.11”惠水县大冲煤矿透水事故和“10.17”福泉市哲岩煤矿瓦斯事故），安全形势非常严峻，引起州、市、县各级安全监督管理部门领导的高度重视。要求各煤矿严格按照福安办发【2013】96号文件和州安委办《复产复工方案》及《黔南州煤矿复工复产验收检查表》的相关内容编制自查自纠活动，我矿接到通知后由矿长带头积极组织矿级领导对井下地面进行安全隐患自查自纠。通过自查自纠发现我矿在很多方面存在诸多安全隐患，针对存在的安全隐患，特编制如下整改方案：
一、 成立矿整改领导小组
组 长：鲁 斌
副组长：龚义清
成 员：罗达林 李中良 汪厚启 杨金龙 宋普兵 胡仁水 梁小明 张 军 龚义祥
工作职责：
1、对本次检查发现的安全隐患，逐项认真贯彻落实整改，整改落实到人。
2、严格执行安全隐患整改的“五落实”（方案、预案、资金、时限、责任人）。
3、在积极开展隐患整改过程中，矿级领导负责对安全措施的执行情况，工程质量情况、整改进度情况进行监督、指导和抽查，对各种隐患整改完成情况进行复查验收。
二、安全隐患整改，工作目标
1、真正树立安全为天的思想，杜绝恶性事故，矿井消灭死亡，重伤事故，轻伤事故。针对我矿存在的安全隐患对照煤矿《安全生产基本条件规定》，国务院《特别规定》，煤矿《重大安全隐患认定办法》，逐条明确整改负责人，整改完成时间。
2、进一步加强“一通三防”管理，重点加大“一通三防”的现场管理工作，落实现场控制。
3、认真落实并执行好“先抽后采、以风定产、监测监控瓦斯治理”的瓦斯治理十二字方针和“通风可靠、监控有效、抽采达标、管理到位、隐患排查、综合利用”的瓦斯治理的工作体系“24字方针”
4、落实和完善安全生产规章制度。
5、加强对我矿职工进行道德，专业技术，岗位规范，安全知识的培训，全面提高职工安全业务素质，增强安全意识。
6、严格按照省、市、县局主管领导的要求认真开展安全隐患排查工作，把安全隐患消灭在萌芽状态之前。
7、落实各级人员的安全生产责任制，明确各自的安全
生产责任。
8、抓好现场防治水工作，严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则和“防、排、赌、疏、截”五个措施。
9、牢固树立“细节决定成败，关键在于落实”的硬道理，真正确保安全工作。协警在自查自纠过程中需要整改的问题
三、安全隐患整改工作要求
1、以一通三防，防治水工作为重点对井下存在的 安全隐患，对照煤矿安全生产基本条件规定，国务院特别规定，煤矿重大安全隐患认定办法，逐条明确整改负责人，整改完成时间。
2、认真贯彻执行国家矿山安全法律，法规及煤炭行业安全规程，技术标准，全面提高职工安全业务技术素质。
3、发动全矿职工，万众一心，群策群力，齐抓共管，迅速开展“四查三反”安全活动。四查；查思想，查作风，查隐患，查操作，三反；反失职，反三违，反事故。
4、树立“安全责任重于泰山，事故来源于瞬间麻痹”的思想。
四、自查自纠出的安全隐患
（一）软件方面存在的问题
1、矿井测风记录不完善未及时上图；
2、瓦斯仪器仪表未及时效验；
3、矿井探放水措施不完善；
4、采掘工程平面图未标注开采的采空区、报废巷道和老空、老窑积水分布情况及积水标高、积水量和积水范围；
（二）井下硬件方面
1、风井地面杂物过多；
2、风井防爆门防坠器失修；
3、风井风速传感器失灵；
4、总回风巷防尘水幕水量不足，且防尘管理牌板吊挂不规范；
5、总回风井底落平点处密闭无返水池、密闭质量不合格；
6、101采面回风巷断面不足；
7、101采面上隅角瓦斯探头吊挂不规范；
8、102下山水泵传动部分无防护罩；
9、102下山电缆混乱，吊挂不规范；
10、 785大巷水沟杂物多未清理；
11、轨道上山变形严重，局部漏顶；
五、安全技术措施
（一）通风瓦斯管理措施
1、风筒吊挂平直、无漏风、补漏及时，风筒出口距掘进迎头不得超过5m，严禁无风、微风作业。
2、严禁随意停开风机，保证局扇运转正常。因停电停
第七篇、业务处自查自纠情况及整改措施协警在自查自纠过程中需要整改的问题
业务处自查自纠情况及整改措施
为了进一步加强干部队伍作风建设，营造求真务实、干事创业的良好工作氛围，根据省委办公厅相关文件精神，结合《深入开展治庸问责工作实施方案》的要求，业务处全体干部职工本着实事求是的原则，在9月份积极开展了一系列自查自纠活动。
每周五上午，业务处在治庸问责工作领导小组副组长赵家涛的指导下，由处长召开本部门干部职工谈心会，对本周部门工作中出现的庸、懒、散、软现象进行查找。全体干部职工对照自身的职责要求，通过“自己找、上级点、互相帮”等方法，全面查找个人在思想认识、工作作风、能力素质、服务质量、发展环境等方面存在的突出问题，深入剖析问题根源。
全体干部职工一方面查找自身在业务工作中是否采取了最优工作标准、是否达到了最高效率、是否保持了最好工作态度，根据个人剖析，制定整改措施，做出具体承诺；一方面采取处领导与部门成员交心谈心、部门成员相互谈心等形式，广泛听取提高队伍作风和高效履职尽责等方面的意见和建议。严格对照治庸问责工作领导小组提出的“庸、懒、散、软”标准，不走过场，不搞运动，查找出本部门存在的主要问题有：
（一）在部门的日常工作中，一些同志存在部分“不求过得硬，只求过得去”的心理，觉得干多干少一个样，对自己的工作能力没有充分发掘，没有为自己的工作树立一个严格的要求和尺度。
（二）一些年轻同志对工作缺乏经验，而且在对自己工作能力的培养上不够下功夫，应付日常工作的时候还能够过得去，但遇到难题的时候有“点子不多，能力不足，办法不够”的现象存在。
（三）部分同志不够注重对自己工作能力的培养，八小时之外没有主动的去开展学习工作，没有形成良好的读书习惯，读书的时候也没有带着一颗学习之心，部分存在“不学习，不读书，不实践”的情况。
针对本部门自查自纠出现的问题，业务处全体干部职工对照工作要求，深度剖析整改，每个部门成员都提出了自己的整改意见和建议。对查摆出的问题立即整改，不等、不推、不拖，初步提出了相应整改措施，归纳总结有如下主要几点：
（一）要改进部门工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将招商引资工作落到实处，严禁杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，拓宽政务信息工作的信息来源渠道，加强与省政府综合处、信息处的沟通交流，明确信息源的采集要求，提高信息
的质量。总之，要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。
（二）年轻同志要树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，对工作敢想敢干。平时多和老同志交流，学习他们的做事方法和理念，老同志丰富的经验值得学习，遇到难题要积极请教，不怕出丑，不怕丢人，不懂就问，在不断的学习中提升工作技能，形成自己的工作思路和工作方法。工作中要积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
（三）全部门要进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，做到学以致用，学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习理论知识，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。用树新风、强作风的标准对照检查自己，约束自己。
在自查自纠和整改过程中，要切实增强业务处干部的责任感、紧迫感和危机感，提高履职能力和工作效能。要大力解决“有能力不想做事、不主动做事、不认真做事，没有能力想做事做不好事、做不成事”的现象。全面落实各项整改
措施，积极配合治庸问责工作领导小组的统一部署。做到边查边改，边查边建，力求实效，进一步提高服务质量，改进工作作风，优化发展环境。欢迎治庸问责工作领导小组和相关部门的监督。
二〇一一年九月
第八篇、新农合工作自查自纠及整改报告协警在自查自纠过程中需要整改的问题
原平市第二人民医院
城镇职工、居民医保工作自查自纠及整改报告
城镇职工、居民医保政策实施几年来，在一定程度上缓解了群众“因病致贫”和“看病贵、看病难”的问题，有效的减轻了病人家庭的经济压力，切实把这项解决群众“因病致贫”和“看病贵、看病难”的重大举措和造福广大群众的大事抓紧、抓实、抓好，全力推进城镇职工、居民医疗工作在我院健康、稳步、持续发展。根据上级要求，我院召开院委会并对城镇职工、居民医保工作开展运行情况进行自查自纠，现就我院城镇职工、居民医保工作自查自纠和整改工作汇报如下：
一、 加强管理，完善各项工作制度
根据上级的部署，成立了城镇职工、居民医保管理小组，并指定专职人员负责城镇职工、居民医保的有关工作，进一步完善落实城镇职工、居民医保各项工作制度，明确人员职责。经过整改，提高了工作人员的工作能力和办事效率。
二、 城镇职工、居民医疗基金运行公示情况
为进一步加强和规范城镇职工、居民医疗制度，维护公开、公平、公正、透明的原则，增加城镇职工、居民医疗基金使用情况的透明度，我院对城镇职工、居民医疗补偿情况统计后列表进
行公示，自觉接受社会和群众监督，加大了参合群众对城镇职工、居民医疗基金使用情况的知情权和参与权。
三、规范医疗行为，诊疗过程中做到了合理检查、合理用药、合理治疗。无私收费、乱收费、无乱延长住院天数、无收治不符合住院病人、无制造假病历现象。
四、建立了健全的财务管理制度，实行收支分离，做到管钱不管账，管账不管钱，每月定期、及时、准确向医保中心报账，报表真实、可靠、无弄虚作假现象，无违规套取医保中心资金现象，同时根据上级要求，及时向社会公示参合人员补偿情况，并建立咨询、投诉及举报电话0350-8299166。
五、 存在问题：
虽然我院严格按照医保中心管理规定开展工作，但通过自查自纠工作发了我院还是存在着一些不足之处：
1、入住病人的病历有个别医生未及时完成。
2、少数病人出院后未及时报账。
3、个别病历的病人信息，自费药品知情同意书、医保患者入院须知、患者身份确认表等签字不够完善。
4、经办人员对医保中心相关政策及业务知识学习、宣传力度不够，部分群众对医保执行政策理解不到位，有待进一步拓展宣传领域普及医保政策相关知识。
通过自查自纠工作，看到在医保工作中存在的问题和不足，并加以改正，进一步加大医保基金的督查力度、审核力度，确保城镇职工、居民医疗资金安全，促进我院医保工作健康发展。
原平市第二人民医院
2014年9月16日