第一篇、班组民主生活会记录(每班一份)
班主民主活动记录
第二篇、班组民主生活会记录(每班一份)班主民主活动记录
班月民主生活会记录表
第三篇、班组民主生活会记录班主民主活动记录
民主生活会记录
专业 汽机
班组
大唐云冈热电厂运行维护项目部
云冈运维项目部化学班组民主生活会记录
第四篇、班组民主生活会记录表班主民主活动记录
班组民主生活会记录表
第五篇、安装队班子民主生活会记录班主民主活动记录
安装队班子民主生活会记录
时间：2014年8月24日上午
地点：支部书记办公室
参加人员：邸永富、石俊清、代国瑞、沈玉波 参加矿领导：蔡万杰
主持人：王水华
议题：党的群众路线教育实践活动专题民主生活会 会议内容：
王水华：
今年三月份以来，安装队党支部按照矿党的群众路线教育实践活动办公室的总体安排，扎实深入地开展了党的群众路线教育实践活动。重点开展了学习教育、征求意见、谈心谈话、边查边改、撰写对照检查材料工作。第一环节结束后，我们立即转入第二环节，重点开展了第一环节的“回头看”、开展了谈心谈话活动。在此基础上撰写了班子及班子成员对照检查材料，并进行了把关、审查、修改工作。8月20日党支部正式向矿请示，同意今天召开这次班子民主生活会。 为了开好这次会议，矿党委委员、安全矿长蔡万杰同志光临这次会议，并给予指导，大家欢迎。
今天时间充足，希望各位畅所欲言，把工作上的问题、“四风”方面的问题谈清、讲透，不要受拘束。 我首先代表安装队班子发言：
一、班子“四风”方面存在的主要问题
（一）、形式主义方面
1、学风不正，有时学用脱节。对政治理论学习重视不够，只是满足于应付检查、考试，没有在实用性下功夫。
2、小班验收流于形式，存在不认真填写、不认真验收等问题。
3、安全教育缺乏针对性、时效性，存在着学习内容针对性不强、以抄代讲、现场考问不认真问题。
（二）、官僚主义方面
1、民主意识不强、决策武断。决策凭经验、缺乏科学性，不注重听取和采纳下属的意见和建议。
2、对员工生活关心不够，解决不彻底。有的班子成员与下属谈心少、家访少，对员工群众所思所想所盼了解不细致、不深入，员工群众还有不满意的地方。
3、工作部署多、检查少、批评多、处罚少，为段队解决问题还有不到位的问题。
（三）、享乐主义和奢靡之风方面
1、工作标准不高、创新意识不强、满足于一般化。
2、带班质量不高，也存在个别入井走马观花的现象，尤其是在不带班的时候入井急三火四着急升井。
3、艰苦奋斗的精神有所弱化，勤俭节约的意识不够强，在接待有关部门时也存在讲排场比阔气现象。
（四）其它方面
1、安全工作抓的不严、不狠，三违现象还时有发生。在接续紧张时，存在着安全思想不扎根、抢进度、拼设备、不兑规作业问题。
2、管理粗放、要求不严，仍然存在着工作不叫真、老好人，仍然存在损失浪费现象。
二、产生问题的原因分析
1、理论学习不够深入，学用结合不够到位。
2、宗旨意识有所淡化，工作作风有待改进。
3、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有些淡忘。
4、安全思想不够扎根。班主民主活动记录
三、努力方向和整改措施
（一）、加强政治业务学习，不断提高班子的整体能力和水平。
1、坚持用理论武装头脑。
2、坚持按照缺什么补什么、干什么学什么的原则开展好业务知识的学习。
（二）、牢记宗旨，全心全意为员工群众服务。突出改进作风，解决民主意识不强、深入员工不够等问题，落实落靠“五必谈”、“五必访”、开展好“百名干部进千家”活动。班主民主活动记录
（三）、突出重点、求真务实抓安全。
（四）、发扬优良传统，努力做到勤政廉洁。
我代表班子的对照检查结束，请各位对班子存在问题发表意见、提出问题。
邸永富：
我们这个班子总体来说是比较好的，但也存在中午早退和晚来的个别现象，希望今后中午都晚点走、下午早点来，这样井下有什么问题上来电话，立即答复、立即处理。 石俊清：
现在是整个煤炭行业不景气，龙煤、鸡西分局以及我们杏花矿经营形势不好，真得树立过紧日子思想，我们在这方面抓的还不到位，仍然存在回撤缺件少件、封车螺丝回收不好问题，今后真得抓好。
代国瑞：
咱这个班子存在着抓安全要求多、落实差、检查多、处罚差的问题，核心问题就是不想得罪人、老好人，这方面我身上也有，今后工作真得叫真。
沈玉波：
咱们这些人普遍年龄偏大、上进意识不强、进取精神差，表现主要是对下属要求不严，工作满足于现状、不思进取，咱们既然干这项工作就得干好。
王水华：
对于班子存在的问题，大家提的都很实在，问题确实存在，今后必须改正。
下面我谈一下个人在“四风”方面存在问题及今后措施。
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）、形式主义方面
1、学习不够端正，有时学用脱节。政治学习只满足于规定动作，满足于写标题、作笔记、业务学习只是应付考试，对专业知识学习的少。
2、安全教育缺乏针对性、时效性，比如三月中旬矿安排封帮封顶，安全教育没有针对工作内容的变化而变化。班主民主活动记录
3、下井有时走马观花，有时存在凑数倾向。
（二）、官僚主义方面
1、思想保守，对下属意见重视不够，对下检查多、要求多、批评多，有时不能设身处地为下属着想。
2、深入员工、深入群众还有不到位的地方。“五必谈”、“五必访”做的还不够，对员工困难状况、思想动态掌握的不够清、不够细。
（三）、享乐主义方面
1、工作标准不高，感到自己年龄偏大，缺乏闯劲，工作缺乏创新。
2、该自己亲自做的事，有时不能亲力亲为。比如对下属五级培训检查，有时不是亲自检查，而是委托安全办秘书代劳，自己当起了甩手掌柜。
（四）、奢靡之风方面
第六篇、班级民主评议记录班主民主活动记录
附件7：
高校家庭经济困难学生困难认定班级民主评议记录表
注：1. 此表一式一份，是家庭经济困难学生认定工作的基础材料之一，由院（系）依据相关工作要求，组织评议后统一妥善保存备查。
2. 此表中关于赞成和反对人数是针对“倾向性评价”的统计。
第七篇、班子民主生活会会议记录模板班主民主活动记录
班子民主生活会会议记录模板班主民主活动记录
会议内容：本次民主生活会主题“加强自我党性修养，开展党员服务群众”， 查找自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面的差距和不足。以人为本、执政为民，党员领导干部必须要真诚地热爱人民、忠于人民，工作上要依靠人民，感情上要贴近人民，生活上要关心人民，密切党群、干群关系，关心群众疾苦，帮助他们工作生活上的实际困难。群众利益无小事，凡是涉及群众的利益，党员领导干部必须高度重视，关系到人民群众利益的事，要竭尽全力去办，让群众满意。生活会上学生党支部党员干部都竞相发言，对学院今后的发展和领导班子建设提出了很好的建议，达到了民主生活会的预期效果。
XXX（学生一支部书记）：同志们，按照上级要求，今天我们召开民主生活会。召开这个会之前，已经给各位同志做了提示，以便让大家做好准备，发言的时候能够做到有的放矢。开展积极健康的批评与自我批评，力争把存在的突出问题找准，并深刻剖析思想根源，明确今后的努力方向，希望通过这次会议，真正达到统一思想、增进团结、解决问题、促进工作的目的。大家都是党员，要本着对同志负责、对党支部负责的态度，实事求是、客观公正地提出意见，也不要有什么顾虑，敞开心扉，畅所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出来。
ＸＸＸ（学生二支部书记）：近几年学校以及学院都发展很快，这主要得益于学院有一个团结务实、开拓创新、战斗力强的领导班子，有一支政治过硬、作风扎实的党员领导干部队伍，有一个符合高昂向上、敢为人先的精神状态。要在下一步的工作中针对群众需求搞服务，使工作的能力有所增强，工作的活力有所增强，发展的潜力有所增强，确保实现“党员受教育、群众得实惠”的目的。
XXX（学生三支部书记）：作为党员领导干部，要始终把人民群众的根本利益放在第一位，扎实解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题来体现执政为民的要求，真正做到权为民所用，利为民所求，想民所想，努力实现好、维护好、发展好群众的切身利益。
XXX（支部委员）：这次会议，不但使我们对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的党性、党风教育，特别是对一些工作上、思想上的问题，统一了思想，形成了共识，明确了方向，使班子成员之间不仅交流了思想，而且还增进了团结，鼓足了干劲。
XXX（支部委员）：下一步我们将认真按照各项要求，将后续工作扎实稳妥地开展好、进行好、落实好，用自己的实际行动赢得广大学生的拥护，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，推动学院学生党支部工作又好又快发展。
XXX（支部委员）：我们党员领导干部要依照相关制度机制，促进党员干部加强党性修养和作风养成，注重把学习教育和实践活动结合起来，推动我们学生支部的各项工作中充分发挥党员干部的先锋模范作用和示范带头作用。
会议总结：这次民主生活会帮助了我院党组织领导干部成员相互沟通、交流思想、开展党性分析、制定整改措施，对我院的党组织发展、党员领导干部作风、工作作风有着积极的促进作用。
第八篇、班级民主评议会记录班主民主活动记录
**职业技术学院”民主评议会记录
会议时间：20 年 月 日 班级人数： 与会人数： 主持人： 辅导员：
说明：1、本表适用于各级须经“班级民主评议程序”的评选、评比类活动，作为班级民主评议会的原始资料留存。
2、参加听证会的人数不得少于班级人数的2/3。