篇一:《劳动防护用品管理规定试题》
劳动防护用品管理规定试题
姓名 成绩
一、填空题（每题5分、共16题）
1、为贯彻（），加强劳动防护用品管理，使劳动防护用品真正起到保护职工在劳动过程中的安全和健康的作用，促进安全生产，特制定本规定。
2、本规定所称劳动防护用品是指公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻（）的个人防护装备、本规定适用于公司在岗员工、（）的劳动保护管理。
3、（ ）负责对劳动护管理情况进行监督检查考核；
4、（ ）负责审核各部门、中心劳动用品防护费用预算，编制公司年度劳动防护费用预算；
5、（ ）负责组织相关部门对劳动防护用品的选型、规格的审定；
6、（）负责核定在岗职工和劳务派遣用工人数。
7、（）负责对劳动防护用品的发放、使用、保管等情况进行监督。
8、员工上岗必须按要求着装。凡进入生产装置、施工现场的人员必须戴（）、穿工作服，并根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度，穿着、佩戴相应的劳动防护用品；
9、员工应爱护劳动防护用品，并会正确穿戴和（），妥善保管，不得随意损坏和蓄意破坏
10、对因公（抢险、救灾等）造成劳动防护用品损坏的或劳动防护用品到期的，（）提出申请，填写（）、由安环部审批，予以更换或补发。
11、对因个人行为造成的劳动防护用品损坏或丢失的，各中心提出申请，按照（）予以发放
12、在使用期内出现破损或变形、影响防护性能的劳动防护用品应该（）；
13、超过规定使用有效期限的劳动防护用品应该（）
14、报废后的劳动防护用品应予以（），以免再进入使用环节。
15、被放射性物质污染的劳动防护用品，按照国家有关规定统一收回（）
16、应严格执行劳动防护用品（），不得随意变更发放范围和标准，不准以其他物品或货币替代应当按规定配备的劳动防护用品。
二、问答题（20分）
劳动防护用品分为哪几类？每类都具体包括哪些物品？
篇二:《劳动保护用品管理制度》
劳动保护用品管理制度
第一章 总则
第一条 为加强和规范劳动保护用品的监督管理，保障从业人员的人身安全与健康，根据国家法律、法规及行业标准，结合施工生产情况，制定本规定。
第二条 本规定适用项目部和各分部在生产活动中劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废和监督管理。
第三条 本规定所称劳动保护用品，是指用人单位为从业人员配备的，使其在生产作业过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护用品和防护装置。
第四条 劳动保护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。（详见附表）
1、特种劳动保护用品是指国家为确保劳动者在生产工作中安全与健康必须配备的防护用品。国家对特种劳动保护用品实行“三证”和“一标志”制度，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。
2、一般劳动保护用品是指除特种劳动保护用品以外的为防止职业危害，保证劳动者健康而配备的消耗性防护用品。各分部应采购铁道部年度公布的监督抽样检验合格企业生产的一般劳动保护用品。
第二章 采购与验收
第五条 不得采购不符合国家有关规定，没有达到国家和行业标准的劳动防护用品；不得采购假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品。
第六条 要严格执行特种劳动防护用品安全生产许可证制度，采购的特种劳动防护用品，必须具有国家安监局颁发的安全生产许可证、产品合格
证、安全鉴定证和特种劳动防护用品安全标志。
第七条 劳动防护用品进场入库前，各分部安质部和有关部门要组织检查验收，核查安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、特种劳动防护用品安全标志和产品检测检验报告。
第三章 配备、发放与使用
第八条 应按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）、国家经贸委《劳动防护用品配备标准（试行）》等有关规定，为从业人员免费提供符合国家规定的劳动保护用品。
第九条 个人保管的特殊劳动保护用品原则上交旧换新（为了维护企业形象），属于各分部保管的特殊劳动保护用品作业人员作业完毕交回技装部保管。作业过程非故意损坏的特殊劳动保护用品，由技装部更换报废。
第十条劳动防护用品发放原则
1、发放劳动防护用品应遵循对不同劳动作业条件发给不同的劳动防护用品和同工种发给基本相同的劳动防护用品的原则。
2、凡是从事多种作业或在多种环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
第十一条 劳动防护用品的经费，纳入本项目安全生产投入专款范畴。任何单位和个人不得以任何理由挤占、挪用劳动防护用品经费，不得以任何理由不发、停发、少发和延期发放从业人员必需的劳动防护用品。不得以货币、代金券或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
第十二条 各分部为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准和行业标准，不得超过使用期限和失去安全防护性能。
第十三条 各分部要督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
1、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动保护用品；未按规定佩戴和使用劳动保护用品的，不得上岗作业。
2、从业人员不得随意损坏、丢失、变卖劳动保护用品，违反者照价赔偿，并给予处罚和教育。
第十四条 劳动保护用品的保管、更换和报废
1、各分部应设置符合要求的库房，妥善保管入库的劳动保护用品，并由技装部单独建立劳动防护用品采购、发放、使用、更换和报废台帐。
2、 各分部须定期检查、鉴定劳动防护用品，对已损坏、发霉、变质、虫蛀等已失去安全防护性能的防护用品应及时更换；超过使用期限的应及时予以报废，不得继续使用。
第十五条 特殊环境下的劳动保护用品
1、冬季从事施工生产活动，要做好防寒保暖工作，并为从业人员配备发放护肤用品。
2、夏季从事生产活动要采取防暑降温措施，每年应为从业人员发放相应的防暑降温、防晒和防虫驱蚊等用品。
第四章 监督管理
第十六条 项目部（各分部）安质部负责对劳动防护用品的监督管理，其主要职责是：
1、贯彻执行国家、行业、地方有关劳动保护用品监督管理政策和法规，制定项目部（分部）劳动防护用品监督管理办法、标准及有关规章制度。
2、督促各分部按照有关规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的劳动保护用品。
3、按照局《职工劳动保护用品管理办法》规定对各分部劳动防护用品的采购、发放、使用、更换、报废、检测检验情况和特种劳动防护用品安全标志进行监督检查。对拒不为从业人员配发劳动保护用品的单位按照局《职业健康安全监督管理办法》予以处罚。
4、劳动保护用品发放标准（详见附表）。
第十七条 劳动保护用品采用四“统一”（统一计划、统一标准、统一采购、统一发放）的原则，按标准免费为从业人员提供劳动防护用品，并
监督其正确使用。项目部技装部负责按照本办法的有关规定购置满足本项目需要的劳动防护用品并及时发放，并督促各分部技装部负责建立个人劳动保护用品发放采购、发放、使用、更换和报废台帐；各分部安质部负责监督其按标准配备。
第十八条 各分部的从业人员有权依法向本单位提出所需劳动防护用品的要求；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。各分部安质部对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当及时处理。
第十九条 各分部工会对本单位的劳动防护用品管理的违法行为有权纠正，并对纠正情况进行监督。
第二十条 各分部应将劳务工、协议工、临时工、民工的劳动防护用品管理纳入各分部的统一管理。
第二十一条 女职工卫生费按有关规定执行。
第二十二条 处罚原则
项目部对违反本规定有关条款的分部，根据情节严重程度，按照局《职工劳动保护用品管理办法》，处以1-5万元的罚款；造成严重后果的，追究有关责任人和当事人的责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章 附则
第二十三条 对本规定未明确工种所需配备的劳动防护用品，由各分部根据国家《劳动防护用品配备标准（试行）》和本单位的实际情况，制定劳动防护用品配备、发放标准。
第二十四条 本规定如有与国家、行业、地方有关法律法规、规定办法、规范标准相矛盾之处，按照国家、行业、地方有关法律法规、规定办法、规范标准执行。
第二十五条 本规定解释权属项目部安质部。
第二十六条 本规定自发布之日起施行。
附件：
1、特种劳动防护用品目录及其安全标志标识
2、特种劳动防护用品安全标志标识
3、劳动防护用品配备标准
4、防护用品使用年限
新苏公司
二ＯＯ九年八月
篇三:《劳动防护用品配备使用制度》
职工个人劳动防护用品配备使用制度
为了保证职工在劳动生产过程中的安全健康，正确合作和合理发放个人劳动保护用品，发放原则如下：
一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。
二、发放劳动防护服装的范围：
1、工地施工人员
2、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；
3、有刺割、绞危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；
4、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；
5、接触有腐蚀物质的作业；
6、在严寒地区冬季经常从事野外，露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发防寒服装。
三、劳动防护用品的采购、保管、发放等工种，由公司行政或供应部门负责；安全技术部门组织进行督促检查。
四、对于生产中必不可少的安全帽、安全带。绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。
五、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
六、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方。
七、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
篇四:《冬季安全生产知识》
冬季安全生产知识教案
一、冬季安全生产有什么特点和危害？
1>天气寒冷，人的听觉、视力，行动都会受到一定影响，容易发生冻伤、跌滑等人身伤害事故；设备和金属结构件产生变形、破裂，容易导致泄漏、爆炸、火灾、中毒和设备生产事故。
2>冬季大气气压处于冷高压状态，有毒有害气体容易大量积聚，造成人员中毒和火灾、爆炸事故。
3>冬季天干物燥，容易发生工业火灾和森林火灾。
4>冬季处于岁末年初，节日多，容易诱发不稳定、不安全因素。
二、冬季“八防”的主要内容是什么？
冬季“八防”的主要内容是防火灾、防冻堵、防滑、防爆炸、防高空坠落、防交通事故、防中毒、防锅炉容器压力爆炸。
三、怎样做好冬季“八防”工作？
应全面系统地研究、安排和布暑冬季“八防”工作，做到早安排、早计划，提前准备和落实异常气候防冰雪灾害，防冻裂、防冻伤、防滑、防泄漏的各项措施。其重点工作有：
1、加强职工冬季安全生产知识教育，提高职工安全生产意识；
2、加强设备、管道防冻保暖措施落实；
3、对金属结构件、楼梯、走台、雨搭进行全面认真检查，及时整改存在的问题；
4、加强易燃易爆物质管理，积极消除火灾隐患；
5、加强煤气、液化气运行使用管理，防止泄漏、火灾、爆炸、中毒窒息事故；
6、加强运行车辆安全管理，防止路外交通事故发生；
7、认真做好各类应急准备，确保应急救援物质和器材齐全可靠。
四、矿对复工人员安全教育有什么要求？
凡离开本岗位1个月以内，上岗前班组必须进行复工安全教育、考试。离岗1个月以上12个月以内，由作业区、班组负责复工教育、考试；离岗12个月以上由矿、作业区、班组负责复工教育、考试。 培训内容主要内容：
〈1〉安全生产规章制度；
〈2〉离岗期间上级有关安全方面的新规定；
〈3〉新岗位安全管理知识和安全技术知识；
〈4〉本工种岗位安全操作规程和安全作业指导书；
〈5〉脱产期间，公司及本单位发生重伤以上事故案例。
五、班组新工人安全教育的主要内容是什么？
⑴班组的工作性、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；
⑵新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其他有关安全知识和各种安全防护、保险装臵的作用；
⑶工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；
⑷容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；
六、安全带在使用中应注意哪些？
安全带是防止高处作业坠落的防护用品，使用时要注意以下事项：
⑴在基准面2米以上作业须系安全带。
⑵使用时应将安全带系在腰部，挂钩要扣在不低于作业者所处水平位臵的可靠处，不能扣在作业者的下方位臵，以防坠落时加大冲击力，使人受伤。
⑶要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分，发现断裂或磨损，要及时修理或更换。如果保护套丢失，要加上后再用。
七、针对个人劳动防护用品有什么要求？
个人防护用品的使用者必须按照劳动防护用品使用规定、防护要求正确使用和佩戴。使用前要对其防护功能进行严格检查，对于损坏或磨损严重的必须及时维护和更换。
八、“事故应急预案”的含义是什么？
保障安全生产最明智的方法是做好事故预防，但是在生产作业过程中由于危险的客观性，事故的发生是具有一定可能性的，因此，为了使事故发生后其伤亡、损失最小化，企业都应该制定事故应急预案。作为职工，应该掌握事故应急预案的知识和要领，做到“临危不惧、应急有方”。
九、针对班组事故应急预案学习和掌握有什么要求？ 事故预案是针对人的不安全行为采取相应的预防措施及事故应急处理的管理方法。要求班组根据各自的具体情况，组织职工学习掌握，以最简单、最直观的形式将生产岗位可能发生的事故、预防措施等内容反映出来，做到重点突出、通俗易懂、便于掌握、运用方便，同时通过自身的参与，使职工充分发挥主观能动性，变“要我安全”为“我要安全”，自觉遵守安全操作规程，从而达到增强职工的安全意识，提高职工自我保护、互相保护能力的目的。
十、电流对人体有什么伤害？
电流对人体的伤害有两种类型：即电击和电伤。电击是电流通过人体内部，影响呼吸、心脏和神经系统，引起人体内部组织的破坏，以致死亡。电伤主要对人体外部的局部伤害，包括电弧烧伤、熔化金属渗入皮肤等伤害。这两类伤害在事故中也可能同时发生，尤其在高压触电事故中比较多，绝大部分属电击事故。电击伤害严重程度与通过人体的电流大小、电流通过人体的持续时间、电流通过人体的途径、电流的频率以及人体的健康状况等因素有关。
十一、触电事故有哪些种类？
从人体触及带电体的方式和电流通过人体的途径，触电可分为：
⑴单相触电——人站在地上或其它导体上，人体某一部分触及带电体。
⑵两相触电——人体两处同时触及两相带电体。
⑶跨步电压触电——人体在接地体附近，由于跨步电压作用于两脚之间造成。当人的两脚站在呈现不同电位的地面上时，两脚之间承受电位差。若电力系统—相接地或电流自接地体向大地流散时，将在地面上呈现不同的电位分布。人的跨距一般取0.8米，在沿接地点向外的射线方向上，距接地点越近，跨
篇五:《劳动用品使用试题》
劳动防护用品使用常识
部门： 姓名：
一、填空题（每题2分，共40分）
（1）戴安全帽时，必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；安全帽的帽檐，必须与 一致，不得 或 。
（2）严禁在帽衬上放任何物品。严禁随意改变安全帽的 。严禁用安全帽充当器皿使用。严禁用安全帽当坐垫使用。
（3）若帽壳、帽衬老化或损坏，降低了 和 ，不得继续使用，要更换新帽。
（4）安全帽从购入时算起，植物帽一年半使用有效。塑料帽不超过 ，层压帽和玻璃钢帽 、橡胶帽和防寒帽三年、乘车安全帽为三年半。
（5）呼吸器官防护用品是为防御有害气体、 、 、烟、雾从呼吸道吸入。
（6）作业场所除粉尘外，还伴有有毒的雾、烟、气体或空气中氧含量不足18%时，应选用 用具，禁止使用 用具。
（7）劳动强度大的作业，应选用 的防尘用具。
（8）佩戴要正确，系带和头箍要 ，对面部应无严重压迫感。
（9）防尘用具宜 。使用后及时装塑料袋内，避免挤压、损坏。
（10）使用防毒口罩时，严禁 ，避免滤毒盒剧烈震动，以免引起药剂松散；同时应防止水和其他液体滴溅到滤毒盒上，否则降低防毒效能。
（11）佩戴防毒口罩时，系带应根据 调节松紧，两条系带应自然分开套在头顶的后方。过松和过紧都容易造成漏气或感到不舒服。
（12）防毒面具使用中应注意正确佩戴，如头罩一定要选择合适的规格， 。另外，要保持面具内气流畅通无阻，防止 ，影响通气。
（13）焊接用眼镜、面罩眼镜 要吻合，避免侧面漏光。必要时应使用带有护眼罩或防侧光型眼镜。
（14）焊接用眼镜、面罩使用面罩式护目镜作业时，累计 至少更换一次保护片。防护眼镜的滤光片被飞溅物损伤时，要及时更换。
（15）佩戴耳塞时不要 ，以感觉适度为止，如隔声不良，可将耳塞慢慢转动到最佳位置；隔声效果仍不好时，应另换其他规格的耳塞。
（16）在使用护耳器前，应用声级计定量测出 ，然后算出需衰减的声级，以挑选各种规格的护耳器。{冬季劳动防护用品分为哪几类}.
（17）在使用绝缘手套前，应先检查外观，如发现表面有 等{冬季劳动防护用品分为哪几类}.
应停止使用。
（18）在某些场合下，所有手套大小应合适，避免 ，被机械绞或卷住，使手部受伤。
（19）对于操作高速回转机械作业时，可使用 。某些维护设备和注油作业时，应使用 ，以避免油类对手的侵害。
（20）不同种类手套有其特定用途的性能，在实际工作时一定结合作业情况来正确 ，以 。
二、简答题（每题15分，共60分）
1、什么是劳保用品
2、劳保防护用品主要分为哪几类：
3什么是听觉器官防护用品？
4防毒面具某一部件损坏，以致不能发挥正常作用，而且来不及更换面具的情况下，使用者可采取什么应急处理方法？
一、填空题（每题2分，共40分）
（1）目视方向一致，不得歪戴或斜戴。
（2）任何机构
（3）耐冲击和耐穿透性能。
（4）两年，两年半。
（5）蒸气、粉尘。
（6）隔离式防尘用具，禁止使用过滤式防尘用具。
（7）吸气阻力小。
（8）调节适度。
（9）宜专人专用。
（10）随便拧开滤毒盒盖。
（11）头部大小。
（12）罩体边缘与头部贴紧。防止导气管扭弯压住。
（13）框架与脸部。
（14）8小时。
（15）使劲太猛或塞得太深。
（16）工作场所的噪声。
（17）孔洞、裂纹。
（18）手套指过长，。
（19）防振手套，防油手套。
（20）使用和区分，以保护手部安全。
二、简答题（每题15分，共60分）
2、什么是劳保用品
保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性产品。对减少职业危害起着相当重要的作用
2、劳保防护用品主要分为哪几类：
头部防护用品
呼吸器官防护用品
眼面部防护用品
听觉器官防护用品
手部防护用品
3什么是听觉器官防护用品？
能够防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损失，
预防由噪声对人身引起不良影响的个体防护用品，称为听觉器官防护用品。 4防毒面具某一部件损坏，以致不能发挥正常作用，而且来不及更换面具的情况下，使用者可采取什么应急处理方法？{冬季劳动防护用品分为哪几类}.
①头罩或导气管发现孔洞时，可用手捏住。若导气管破损，也可将滤毒罐直接与头罩连接使用，但应注意防止因罩体增重而发生移位漏气。
②呼气阀损坏时，应立即用手堵住出气孔，呼气时将手放松吸气时再堵住。 ③发现滤毒罐有小孔洞时，可用手，黏土或其他材料堵塞。
篇六:《劳动防护用品管理办法》
1 目的
为保证员工的工作安全和身体健康，规范劳动防护用品的采购、发放和使用管理，制定本办法。
2 适用范围
本程序适用于油田建设工程公司（以下简称公司）劳动防护用品的采购、发放、使用和回收管理。
3 编制依据
3.1《总公司个人防护管理规定》，Q／HS 4005-2002，2002，中国海洋石油总公司
3.2《个人防护用品管理办法》，HSE_01_34，2010，中海油能源发展股份有限公司
4 释义
4.1劳动防护用品是指在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
4.2公司的劳动防护用品主要包括个人劳动防护用品（PPE），季度劳保，安全设施、器具等，分为一般防护用品和特殊防护用品。
4.3一般防护用品主要包括：非防静电工作服、工作手套等；
4.4特殊防护用品主要包括：安全帽、防尘口罩、防毒面具、电焊面罩、护目镜、防静电工作服、防砸工靴、耳塞、耳罩、绝缘手套、电焊手套、绝缘电工鞋等。
5 职责分工
5.1公司办公室负责公司机关劳动防护用品的采购、发放和使用管理。
5.2公司采办部及所属单位采办部门根据技术要求，按照采办流程进行劳动防护
用品的采办工作。
5.3公司健康安全环保部负责依据海油发展HSE部的相关要求制定本办法和配备标准，审批所属单位年度劳动防护用品的需求计划，监督实施情况。
5.4所属单位HSE部门负责劳动防护用品的采购、发放、使用和回收管理。
5.5海洋石油安全技术服务公司（以下简称：安技服）依据合同负责向公司提供质量合格的劳动防护用品。
6 管理要求
6.1配备要求
6.1.1 劳动防护用品配备必须本着安全适用的原则，符合国家、总公司和海油发展劳动防护用品的法规和标准要求，采购的个人防护用品应满足安全防护要求。
6.1.2个人防护用品（PPE）的管理应遵循海油发展“五统一、一体现”的管理原则，即：统一管理、统一标准、统一式样、统一颜色、统一渠道，体现海油发展和公司《视觉识别系统实施手册》要求，展示企业安全文化。
6.1.3 所属单位应依据配备标准为员工配备劳动防护用品，为外来参观和检查人员配备公用劳动防护用品。
6.1.4 所有劳动防护用品都属于公司所有，员工拥有使用权，非员工福利。{冬季劳动防护用品分为哪几类}.
6.1.5所属单位应按照“劳动防护用品配备标准”（附件1）为员工配发劳动防护用品，“劳动防护用品配备标准表”是员工配备劳动防护用品的最低标准。
6.1.6所属单位安全部门每年年末制定次年度劳动防护用品需求计划，报送公司QHSE部备案。
6.1.7 承包商人员的个人防护用品应符合施工现场和当地地方政府对该项作业的最低安全防护要求，整齐一致。
6.2采购要求
6.2.1 采购的劳动防护用品必须具有国家规定的生产许可证、生产合格证和安全鉴定证，特殊劳动防护用品还必须具有国家有关部门颁发的安全许可证。劳动防护用品必须坚持防护功效第一，式样美观第二，实用与美观相结合的原则。
6.2.2 依据海油发展《个人防护用品管理办法》（HSE_01_34）的要求，安技服是公司个人防护用品采办和配送的定点机构，公司通过合同形式约定甲乙方关系，由其统一实施采购和配送工作。
6.2.3 所属单位根据劳动防护用品需求计划和生产情况，组织劳动防护用品采购。
6.3验收、储存和发放要求
6.3.1 劳动防护用品要做好到货验收，储存要做到防潮、防霉、防损和防火。
6.3.2 所属单位建立完整、准确的劳保卡片，及时发放、及时填写《员工劳动防护用品发放卡》（附件2）。
6.3.3 员工自费或公费出国留学、脱产学习超过半年（含半年）、停薪留职、待岗、公派劳务输出（按合同由甲方负责劳保用品）期间不享受劳保待遇；工伤、病休半年（含半年）以上的员工在脱离工作岗位期间不享受劳保待遇。
6.3.4 员工工作调动时，“员工劳动防护用品发放卡”由个人带到新单位，调入单位根据工种变化变更“员工劳动防护用品发放卡”并配发劳保用品，相同劳动防护用品应按新工种使用年限计算，涉及标识更改的要及时更新，期满后按新工种发放。
6.3.5 每年2月中旬和7月中旬分别为夏季和冬季个人防护用品发放的启动时间，确保每年5月和10月分别夏季和冬季个人防护用品及时发放到员工。
6.4 使用和更换要求
6.4.1公司员工和承包商进入施工现场应穿戴相应的个人防护用品。
6.4.2任何人员不得对个人防护用品进行更改或添加装饰物，影响安全防护性能。个人穿戴的劳动防护用品应保持整洁、标识清晰，维护企业形象。
6.4.3个人防护用品使用前，使用人员应对其防护功能进行必要的检查，确认其完好性和有效性方可使用。
6.4.4公用的劳动防护用品应由专人保管和维护，并按规定期限使用，使用前应对其防护功能进行必要的检查。
6.4.5在有效期内的个人防护用品（PPE）意外损坏，立即更换。
6.5维护和回收要求
6.5.1 使用人员对配备的个人防护用品应经常进行清洁、晾晒，防止油污影响其功能；不允许与腐蚀性物质混放。
6.5.2 要爱护、保护好个人防护用品，对丢失、损坏的应及时申请更换。