篇一:《三分做事,七分做人》
三分做事，七分做人
人生一世，一是做人，二是做事。常言道：“做事一阵子，做人一辈子。”
“做事有止境，做人无止境。”做人不成功，成功是暂时的;做人成功，不成功也是暂时的。 一个人的人格是他自己的脊梁。
决定人生成败的三分在于做事，七分在于做人，人生的一切成功归根结底都是做人的成功，人生的一切失败归根结底都是做人的失败。
因此，做任何事情之前，要先学会怎样做人。
做事与做人之间，做事是能力，做人是品德，做事三分，做人七分，论的是德重于能; 做事与做人之间，做事是能力，做人是素质，一、 做事三分，做人七分，论的是人情世故; 做事与做人之间，做事是能力，做人是途径，做事三分，做人七分，论的是终南捷径。 做一个精明的人，是有意识地把你的聪明展示给对方;
做一个高明的人，是让对方看不出来你的聪明和精明;
做一个圣明的人，是可以收发自如地运用你的精明和高明。
人生一世，一是做人，二是做事。古今中外，无论是成名于皇庭贵院，还是发迹于市井游途，举凡成大器者，莫不将“三分做事，七分做人”“做事为要，做人为先”的信念根植于心。
三分做事七分做人，决定人生成败的三分在做事，七分在做人，人生的一切成功归根结底都是做人的成功，人生的一切失败归根结底都是做人的失败。在做事情之前，先学会做人。
常言道：“做事一阵子，做人一辈子”“做事有止境，做人无止境”。做人不成功，成功是暂时的;做人成功，不成功也是暂时的。
一个人的人格是他自己的脊梁。得人心者得天下。
成功之人，一定是有人格魅力的人。一个人失去金钱没有什么，失去朋友也没有什么，然而如果失去信用，就失去了全部。
无论你有多么出众的才华，也一定要谨记：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要，不要把自己看成是救国救民的圣人君子，还是收敛起你的锋芒，夹起你的尾巴，掩饰起你的才华为好。
有一个农民，为人处世踏实，但他却说了一段影响了很多人的话：我们很多人和别人交往，总觉得自己吃亏了。但实际上，在旁人看来，你们彼此得失相当，你既没吃亏也没占便宜。如果你觉得自己不亏也不赚，那么在旁人看来，你一定占便宜了;如果你觉得自己占便宜了，而对方没有跳起来，那么要么是对方很伟大，要么是你很伟大!在这位智慧的农民悟出这个看似简单的道理之后，联想的创始人柳传志提出了他的鸵鸟理论：一个人在评价自己的能力和贡献的时候总觉得自己比别人高一等。
当两个人都是一只火鸡的时候，他就觉得自己比别人大;当他是一只火鸡，而别人是只小鸡的时候，他又觉得自己是只鸵鸟，比别人要大好多;而有一天当他真地看到鸵鸟的时候，他会说，噢.这只鸡比我大一点!其实，当两只鸡一样大的时候，人家肯定觉得你比人家小;当你是只火鸡，人家是只小鸡，你觉得自己大得不行了的时候，小鸡会觉得咱俩一样大;只有当你是只鸵鸟的时候.小鸡才会承认你大。 所以，人们一定要时刻记得提醒自己要有自知之明，千万不要把自己的力量估汁得过高。
篇二:《三分做事七分做人》
1。要想成事，先学做人
2。做事先做人，得意不忘形
3。立业要先立德，品格重于能力
4。有容乃大，忍者无敌
5。做事急躁乃大忌，做人低调实高贤
6。才大不可气租，居高不可自做
7。逢人只说三分话，做事须倾七分心
8。伸是进取的方式，屈是保全的手段
9。薄观而约取，厚积而薄发
10。抓大放小，做事含三分糊涂
11。做人要沉得住气，做事才能发力
12。木秀于林，风必摧之
13。欲成大事，忍耐到底
14。德高者愈益偃伏，才俊者尤忌表露
15。不吃过头饭，不说过头话
16。做人要随遇而变，做事要洞察先机
17。功成身退，天之道也
18。不鸣则已，一鸣惊人
19。先潜下心来，后伸出手去
20。方为做人之本，圆为处世之道
21。不争一时短长，不计眼前得失
22。名利是成就的绊腿石，谦逊为事业的加油站
23。善胜者不争，善争者不战
24。枪打出头鸟，做人留几分余地
25。做人须要谨慎，说话务必小心
26。管好自己的舌头，不说不该说的话{三分做事七分做人图片}.
27。露锋芒于外，伤己身于内
28。大智若愚，大巧若拙
29。做人要学会宽容，做事要去除嫉妒
30。藏锋显拙，可获奇胜
31。做人应静中用心，做事则暗中用劲
32。良贾深藏若虚，君子盛德容貌若愚
33。人要学会激流勇进，也要懂得顺流而下
34。做人不能太明白，做事不能太精明
35。容人之长，以补己之短
36。本分事是立身之本，平常心是成事之源
37。放下架子，摆正位置
38。鼓起劲头做事，夹起尾巴做人
39。人在屋檐下，岂可不低头
40。低头弯腰保护自己，笑颜常开好做人
41。大贤虎变愚不测，当年颇似寻常人
42。做人要知道进退，做事要聪明而不精明
43。让人一步，心界更宽
44。君子藏器于身，待时而动
45。留得青山在，不怕没柴烧
46。花要半开，酒要半醉
47。晴天留人情，雨天好借伞
48。成功忌忘形，失败莫气馁
49。用感恩的心做人，用爱心做事
篇三:《三分做事七分做人》
三分做事七分做人，当然不是说做事不重要，而是说做人和做事一样重要。首先把自己工作做好，如果上司让你打一份文件，一个标点符号都不要错，一方面可以证明你的能力，另一方面可以证明你工作严谨。如果你专业知识不够，就不要羡慕别人周日休息，先把专业知识掌握住再说，不懂的不断向周围的人请教，你的上司会知道你是积极上进的人，他会欣赏你，不要跟公司和同事斤斤计较，时刻表现自己对公司的热忱。如果你要在工作上取得好的成绩，你必须要比别人更加倍的努力，当然会很辛苦，但你要问自己想不想工作出色，我就是这样走过来，累到流鼻血，只是这个过程很重要，十年过去了，现在都为自己的坚持而自豪。
至于做人，同样重要，你看到你身边有出力不讨好的人吗？肯定很多，有许多人，活也干了，力气也出了，却得不到上司的赏识，问题出在做人上，做人不但是要为人好，不自私，还要看你的沟通能力和一些细节，记住，在公司里不该讲的千万不要乱讲，更不要参与讨论别人的花边新闻上，同样不要跑到上司面前讲别人的不是，这样只能证明你是非之人，更不要对自己的上司有不尊重的举动，不管你的上司值不值得你尊重，你要做的就是对他尊重，哪怕他不看好你，你也要坚持做下去，更不要在别人面前议论你的上司，讨论的结果很可能会传到上司那里。记得随时关心自己的同事，下属，上司，当公司需要你时，不要考虑自己的得失，努力去做，就像我过去一个人负责仓库，生管，品管时，不仅没有抱怨，反而努力做到更好，一个公{三分做事七分做人图片}.
司考验你的不仅是你的工作能力，还要看你的态度。
永远记得团结同事，哪怕对方怎么说你坏话，讽刺你或不看好你，你只要自己知道就是，不要和他计较，随时展现你大度的一面。把别人团结好也是自身能力的体现。不要在乎公司里员工之间琐碎的矛盾，告诉自己不要卷进去，不要参与别人的纷争，弄清楚自己想要的。 做事先做人，是因为人格在空间上决定了做事的空间；做人先做事，是因为人的各种素质，只能在做事中才能形成；人的本质，只能在做事中才能展开；人的潜能，只能在做事中才能开发；人的能力，只有做事中才能发挥；人的成就，只能在做事中才能取得；人的梦想，只有做事中才能实现。做事即做人，做人即做事，是因为做事和做人二者是内在统一的，没有先后之分。
没有先后之分，并非没有高下之别。做人是主导，做事是基础。
没有做事，做人没有根基；做事是我们立身成人之本。我们懂得做事，就永远有可以付出的资本。做事越多，付出越多，收获越大；懒惰越多，收获越小。人生就是由这样一种惯性趋势操纵着，我们用什么样的态度对待做事，这种惯性趋势就会像滚雪球似的，越滚越大。只要我们养成做事的习惯，我们就会拥有越来越多的贡献社、造福社会的资本。
篇四:《三分做事七分做人》
三分做事七分做人
这次学习让我感受最深的就是“三分做事七分做人”。当然不是说做事不重要，而是说做人和做事一样重要。首先把自己工作做好，如果上司让你打一份文件，一个标点符号都不要错，一方面可以证明你的能力，另一方面可以证明你工作严谨。如果你专业知识不够，就不要羡慕别人周日休息，先把专业知识掌握住再说，不懂的不断向周围的人请教，你的上司会知道你是积极上进的人，他会欣赏你，不要跟公司和同事斤斤计较，时刻表现自己对公司的热忱。如果你要在工作上取得好的成绩，你必须要比别人更加倍的努力，当然会很辛苦，但你要问自己想不想工作出色，我就是这样走过来，累到流鼻血，只是这个过程很重要，十年过去了，现在都为自己的坚持而自豪。
至于做人，同样重要，你看到你身边有出力不讨好的人吗？肯定很多，有许多人，活也干了，力气也出了，却得不到上司的赏识，问题出在做人上，做人不但是要为人好，不自私，还要看你的沟通能力和一些细节，记住，在公司里不该讲的千万不要乱讲，更不要参与讨论别人的花边新闻上，同样不要跑到上司面前讲别人的不是，这样只能证明你是非之人，更不要对自己的上司有不尊重的举动，不管你的上司值不值得你尊重，你要做的就是对他尊重，哪怕他不看好你，
你也要坚持做下去，更不要在别人面前议论你的上司，讨论的结果很可能会传到上司那里。记得随时关心自己的同事，下属，上司，当公司需要你时，不要考虑自己的得失，努力去做，就像我过去一个人负责仓库，生管，品管时，不仅没有抱怨，反而努力做到更好，一个公司考验你的不仅是你的工作能力，还要看你的态度。
当然，上面只是讲到做事和做人。重要的是有方法。 企业里一定不能多头领导，如果分工不明确，一定会矛盾重重，甚至出现真空没人管，安排下属做事情也一样，工作内容要超具体，不可有大锅饭，如果你分工不明确，不均匀，认为你的下属会自己协调团结合作，你会死的很惨，我曾经都遇到过这样的问题，直到一个工人愤愤不平的过来说：为什么别人不做，都留给我做？我才恍然大悟，然后一个客户告诉我，中国人都喜欢被奴役着做事情，你必须分工和定任务，否则不会有人给你做好。
垂直管理，这是很多民营企业的弊病，老板找了一堆亲信帮忙管理，结果车间一个工人要请假，老板马上答应了，结果组长都不知道人去哪了，时间久了，组长心里不舒服，心想：你老板管就是了，还要我做什么？然后组长不知道自己干啥了，下面的工人也不抬举组长了：有事情给老板讲就是，他一个小组长起什么作用？时间久了，老板忙死了，大小事情都找老板，老板烦恼，认为组长没用，组长抱怨老板{三分做事七分做人图片}.
不会管理。这只是个例子，但是垂直管理在企业里会发挥很好的作用。平时我们公司的工人请假，只要组长课长批准，到我这里我一般都会批准，我告诉各部门的干部批假可以但没有人做，他们自己去帮工人做，除非工人生病或急事。其他事情都是这样，我会充分支持干部。如果看见有违反纪律的工人或干部，我不会直接骂他们，而是找他们主管处理，时间长了，一个好的氛围就形成了，有事情一级一级传递。每个人都发挥他的职责，轻松的使用自己的权利。
健全的制度。很奇怪，一个公司哪里制度不健全，哪里就会有人钻空子。所以，必须要制定健全的制度，有的企业连个规章制度都没有，事情发生了，老板说了算，同样的问题，这次老板罚款50，下次变100，时间久了，下面的人不平衡了。知道麦当劳成功的原因吗？起初就是雷克洛克建立了完善的商业手册，包括炸薯条用几分钟，油温达到多少都详细规定，这么健全的制度，难怪今天遍布全球。制度一开始不一定健全，但随着公司的发展慢慢完善，尤其是大家必须执行，不要动不动就变更制度，如果制度不合理可以修改，但规定的一定执行。永远不要抱怨做错的人，用制度处理即可，否则公司里会形成抱怨文化。
人性化管理不可少，很多公司，人性化过头了，当一个员工肚子痛的头上冒汗，还不见组长主管帮忙送医院，有的员工遇到了困难，也认为和自己无关。你的冷漠会让你的部
下的心慢慢远离你。记住，永远不要认为自己做到某种位置就高高在上，没有下面人，你没有能力做完那么多事情。看了朱元璋，你就会知道，得人心者得天下的道理。
沟通能力要具备。这一点我认为尤其重要，我找过无数个员工谈话，首先是肯定这个员工的某些优点，然后告诉他他的某些缺点要注意，如果不改会影响到自己整个职场或人生，然后告诉他相信他是个有能力改变自己的人，一般新走上社会的毕业生会因为鼓励而改变自己，当然也失败过，但我总会至少给他们两次以上的机会。在与上下级沟通的过程，是展现你的绝佳机会。当你反映给你的上司一件棘手的事情的时候，一定记得，在你自己都没有想到合理的解决办法的时候，先暂缓一下，等你思路清晰时再告诉他，如果你确实不知道如何处理，你就直接告诉他你处理不了，让他知道你已经很尽力。
永远记得团结同事，哪怕对方怎么说你坏话，讽刺你或不看好你，你只要自己知道就是，不要和他计较，随时展现你大度的一面。把别人团结好也是自身能力的体现。不要在乎公司里员工之间琐碎的矛盾，告诉自己不要卷进去，不要参与别人的纷争，弄清楚自己想要的。当年我在上海做主管时，所有的管理层中只有我一个是外地人，上海人排外是出了名的，我当然也不可能受他们欢迎，但是随他们怎么折腾，我知道自己想要什么，后来要增加其他管理层，我推荐的没
有一个人是反对我的人，不是我阴险，而是我不得不。任何时候不要闹情绪，哪怕多么不愉快，生气发火可以，但不要丢下工作不管。出错时先检讨自己。请假时把工作交代清楚，保持手机畅通。
今天，我们公司每一个员工，每个同事，我都是满怀感激。看着车间的工人们的辛苦，更能体会他们的不易，内心无限感慨。我给他们的，只是更多的关心和鼓励，希望他们都可以通过自己的努力。
篇五:《三分做事七分做人》
三分做事，七分做人 人生一世，一是做人，二是做事。常言道：“做事一阵子，做人一辈子。”
“做事有止境，做人无止境。”做人不成功，成功是暂时的;做人成功，不成功也是暂时的。
一个人的人格是他自己的脊梁。{三分做事七分做人图片}.
决定人生成败的三分在于做事，七分在于做人，人生的一切成功归根结底都是做人的成功，人生的一切失败归根结底都是做人的失败。
因此，做任何事情之前，要先学会怎样做人。
做事与做人之间，做事是能力，做人是品德，做事三分，做人七分，论的是德重于能;
做事与做人之间，做事是能力，做人是素质，一、做事三分，做人七分，论的是人情世故;
做事与做人之间，做事是能力，做人是途径，做事三分，做人七分，论的是终南捷径。
做一个精明的人，是有意识地把你的聪明展示给对方;
做一个高明的人，是让对方看不出来你的聪明和精明;
做一个圣明的人，是可以收发自如地运用你的精明和高明。
人生一世，一是做人，二是做事。古今中外，无论是成名于皇庭贵院，还是发迹于市井游途，举凡成大器者，莫不将“三分做事，七分做人”“做事为要，做人为先”的信念根植于心。
三分做事七分做人，决定人生成败的三分在做事，七分在做人，人生的一切成功归根结底都是做人的成功，人生的一切失败归根结底都是做人的失败。在做事情之前，先学会做人。
常言道：“做事一阵子，做人一辈子”“做事有止境，做人无止境”。做人不成功，成功是暂时的;做人成功，不成功也是暂时的。{三分做事七分做人图片}.
一个人的人格是他自己的脊梁。得人心者得天下。
篇六:《三分做事,七分做人》
一，广泛接触众人，机会才会敲门 1，结交朋友，就是结交机会
2，为聚会做足功夫，不打无准备之仗 3，巧借‘虎威’，服务自己
4，暂不得势的人，可能是‚潜力股‘’ 5，刷新老关系，发现新机会
6，与有助于事业的人保持联系
二，争取别人接纳，做事才有平台 1，先要保证有事可做
2，主动出去寻找伯乐
3，发现需求，为自己找到立足之地 4，让人接受你，先让人感受到你的善意 5，主动提供帮助，消除别人的戒备之心 6，先替对方着想，再为自己谋利
三，灵活坚持原则，获得他人好感 1，获得别人好感，做事没有阻力
2，大家都喜欢你，你的事才是大家的事 3，人都有私心，争取做‘自己人’ 4，关注别人，别人才会对你有兴趣
5，背后说人好话，人前获得帮助
6，虚心求教，他人更愿意帮你办事
四，取得别人信任，才能承担重任 1，答应别人的事，一定不要反悔
2，允许别人的事，要尽力做到
3，坚持原则，不轻易放弃
4，抵制诱惑，别人更愿意相信你
5，坚守忠诚，他人自然不会亏待你
6，能力可以培养，忠诚才得到重用
五，善做感情投资，急时有人相助 1，重视他人，他人也会对你特别看待
2，以物质换取人情，赢得隐形利益
3，急人之急，别人才会助你一臂
4，代人受过，让别人欠你一个人情
5，得理饶人，敌人也会变朋友
6，留有余地，就