篇一:《企业工会岗位职责(免费经典版)》
企业工会委员会岗位责任
工会宣传委员岗位责任制
一、协助工会主席了解职工的思想状况和意见，进行分析和研究，及时向公司工会汇报。
二、组织实施工会宣传网，积极利用各种途径宣传工会组织，做好对外对内的宣传记录，建立工会宣传员双任，搞好与基层工会宣传工作的关系，并指导各基层工会组织开展宣传工作。
三、 根据公司工会工作中心，制定宣传工会的工作计划，总结交流宣传工作经验，布置宣传工作重点。四、做好公司工会的资料、图书、报刊的征订和发放工作。
五、协助办好公司工会代表大会的筹备和会务工作，负责工会各种文件、讲话稿、发言稿的起草工作。
教育委员会岗位责任制
一、 协助工会主席，根据工会安排，通过上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式，向职工进行各种教育，树立职工的主人翁精神和爱岗敬业精神。
二、 动员和组织职工读书、读报、自学等活动，鼓励职工学政治、学文化、学技术、学业务，不断提高职工的思想政治素质和科学文化素质。
三、 经常深入基层，配合行政部门搞好职工的业余文化教育工作。关心职工的思想、工作、生活、学习，抓好职工的学习环境和教育培训。
四、 认真编写公司的职工教育培训工作计划，积极做好月度、季度的职工培训计划。
五、 检查了解基层的教育培训情况，并督促抓好职工的业务知识，专业知识的培训工作。建立健全培训机构。
生产委员岗位责任制
一、 协助工会主席，做好职工的安全生产、文明生产工作，搞好职工的生产环境，切实维护职工的劳动保护权益。
二、 组织开展职工的比、学、赶、超的劳动竞赛，积极开展职工的评、比、选、树的的立功活动，做到表彰先进，树立标兵，提高职工的劳动积极性。
三、 组织开展技术交流技术协作活动，配合有关部门举行权利讲座，总结、推广职工在生产中的先进经验。
四、 关部门，搞好职工的劳动保护和职业病的防治工作，注意职工配合有的劳逸结合。
五、 及时了解各生产部门职工生产工作情况，督促落实安全生产、文明生产所需的设施和设备。树立一切以职工的安全利益为第一的准则。
文体委员岗位责任制度
一、 组织开展职工的业务文体活动，促进员工的友谊和凝聚力。
二、 组织好职工娱乐活动的相关事宜，负责组织、安排、管理，并做好卫生清扫工作的安排。
三、 委员应在每年组织2-3次的象棋、台球、健身运动的比赛以及每年组织2-3次小型娱乐活动（节假日）。
四、 做好文体器材的保管和使用工作。
工会财务委员岗位责任制
一、 遵照上级要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。
二、 严格掌握各项资金的使用，维护工会的财经纪律。
三、 收好、管好工会的会费、经费，做到账目清楚，按月公布。
四、 做好工会物资管理，做到帐物相符。
五、 完成临时交给的各项工作。
工会女工委员岗位责任制
一、 发动全校女教工学习政治、文化、科学知识，努力完成教学任务，为四化多做贡献。
二、 维护女工特殊利益，做好“四期”保护工作，及时组织女工身体检查，对病患者及时联系治疗。
三、 定期召开女教职工座谈会，研究与制定工作计划。
四、 团结广大妇女，共同维护妇女的合法权益，并能坚持与歧视、虐待、摧残和迫害妇女的现象作斗争。
五、 积极为大龄未婚青年牵线搭桥，解决其婚姻问题。
六、 做好计划生育工作，落实政策，是计划生育率达到100%。
工会主席、副主席岗位责任制
一、 负责工会的全面工作，定期召开工会的有关会议，检查总结工会工作。
二、 组织职工学政治、学文化、学科学、学管理、学党的方针、政策，做好政治思想工作。
三、 不断完善教职工代表大会制度，充分发挥职代会的作用，引导广大教职工积极参加教学改革。
四、 密切联系群众，积极反映职工群众的意见和要求，配合学校领导的搞好集体福利事业，组织职工积极参加文体活动。
五、 组织领导好工会委员会，发挥各个委员的积极作用，完成各项工作任务。
六、做好上级工会布置的其它工作。
篇二:《关于发挥企业工会职能作用的思考》
关于发挥企业工会职能作用的思考
单位：轧钢厂准备车间
姓名：崔庆锐 尹志强 汪应祥
关于发挥企业工会职能作用的思考
崔庆锐 尹志强 汪应祥
企业工会的职能作用是什么？如何才能很好地在工作
中得到发挥？通过笔者与工会工作的接触和体会，我感到企业工会并不像一些同志讲的那样，工会的作用仅仅体现在组织员工搞搞活动、收收会费、发发东西、看看病人，而是有着更加深层的实在意义和非常广泛的工作内涵，只是部分职工没有对企业工会职能作用进行深入的研究和了解。为此，笔者就如何发挥企业工会的职能作用，与大家一起进行探讨。
一、要明确工会基本职责，积极主动发挥作用。 必须明确工会是党领导的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的社会支柱，构建和谐企业，维护社会稳定，建设小康社会，发展社会主义民主政治都离不开职工的参与参加，而服务职工群众，维护职工群众的合法权益是工会的基本职责。工会组织要不负重托，不辱使命，就必须充分发挥自身广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，设身处地为职工办事，才能被职工看成“知心人”、“贴心人”，赢得职工的信赖，发挥自己的作用。关心关爱职工是党对工会工作的一贯要求，是工
会性质的自身要求，是企业发展对工会的要求，更是职工群众对工会的要求。工会组织一定要增强使命感和责任感，增强政治意识和大局意识，自愿自觉地、实心实意地为职工群众服好务。
二、要维护职工合法权益，实实在在解决问题。 企业工会组织关心关爱职工是关系到工会组织的生命、和谐企业的构建的根本问题。热忱地去关心职工群众，让职工群众感受到工会是实实在在地维护职工合法权益，这样才能够把广大职工更好地团结在工会的队伍中来。职工群众把工会当成自己的“家”，工会组织才有生命力、号召力，才能更好地发挥工会组织的组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。因此，维护职工合法权益，全力以赴解决问题，就成为工会工作的一项重要职责。胡锦涛总书记在全总工会十四届二次执委会上指出：“完善工会组织领导下的维权机构很必要，工会组织要切实加强维护职工合法权益的工作，使维权工作声音更响一些，力度更大一些，措施更得力一些，”。所以，维护职工合法权益首先要发挥职代会的作用。企业的改革方案必须经职代会审议，企业的薪酬制度改革及减员分流安置等涉及职工切身利益的重大方案必须经职代会审议通过。其次，工会要积极推行厂务公开制度，使职工明白企业的钱、企业的物用在哪儿了？使用的是否合理？三是要加强工会的法律监督工作，指导和帮助职工与企
业签订劳动合同，确保职工工资不被拖欠，劳动条件有所改善，人身安全有所保障，要特别重视关系职工生命和健康的劳动安全卫生问题，发现重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全的情况，要及时向有关方面反映，并主动提出处理意见和建议；同时要维护女工的合法权益，做好女工生产、生育等方面的保护工作。四是积极主动的实施扶贫帮困送温暖工程，从源头上帮助职工解决可能发生的生活问题，帮助困难职工扩大就业渠道，建立健全扶贫帮困制度，多方筹集资金帮助困难职工生产自救，为困难职工雪中送炭、排忧解难，真正发挥扶贫帮困第一责任人的作用。
三、要了解职工队伍现状，根据需求开展活动。 对职工群众的根本利益、整体利益和长远利益要有全面的把握，对职工群众的具体利益、局部利益和当前利益也要有认真的分析，两者应该统一起来，不能偏废。不同年龄、不同工龄、不同学历、不同岗位、不同家境的职工对利益的诉求是不同的，就是同一个职工群体，具体到不同的职工个体也有各自不同的需求。了解、研究、细分是为了对职工的需求做到心中有数，为做好关心关爱职工工作提供可靠的依据。工会组织要用心研究分析，弄清轻重缓急，依据现实条件，明确着手重点，以便最大限度地服务职工群众不断增长着的需求，并适时开展好各项活动。企业工会组织要把关心关爱职工作为自己工作的出发点和落脚点，通过一系列扎实
有效的工作和活动，把关心关爱职工的实事办好，好事办实。企业工会组织要为职工的建功立业需求服务。组织职工响应全总“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”号召，开展“创新创效创一流”活动，开展“专题献策、点题攻关、成果冠名”活动，开展重点工程劳动竞赛活动，帮助职工实现对自我价值的追求，是企业、职工都非常欢迎的活动。企业工会组织要为职工的生产生活困难服务。服务职工生产生活需求，为职工排忧解难。开展“有困难找工会”活动，关心职工衣食住行，关心职工喜怒哀乐，关心职工生老病死，把“探访”职工工作做好，将“帮扶”职工工作做实，尽心尽力推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的困难和问题，密切与职工的感情，让职工感受到亲情，感受到“安全”、“温暖”的“家”的感觉。
四、要加强工会自身建设，不断提高服务水平。 搞好工会工作，关心关爱职工，工会干部必须加强自身建设，提高服务水平和能力。关心关爱职工需要做过细的、艰苦的工作，这就要求工会干部要有强烈的群众意识、强烈的责任意识、能办成事的工作能力。要建立健全适应新形势新任务要求的选人用人机制和干部培训机制，把为职工服务，让职工满意作为衡量工会干部的工作标准，要倡导积极主动的工作精神，培养团结务实、追求卓越的工作作风，深入基层，融入群众，带着感情，带着责任，真心实意地为职
篇三:《集团公司工会工作职能职责标准定稿》
肥城矿业集团公司工会职能
岗位职责工作标准手册
2011年8月
目 录
一、肥城矿业集团公司工会职能 …………………………………………………（1）{公司工会工作职责}.
二、工会部室（文体中心）职能 …………………………………………………（2）
1.办公室职能 ……………………………………………………………………（2）
2.组织民管法律部职能…………………………………………………………（2）
3.生产保护部职能 ………………………………………………………………（3）
4.女工保障部职能 ………………………………………………………………（3）
5.宣教文体部职能 ………………………………………………………………（4）
6.文体中心职能 …………………………………………………………………（4）
三、岗位职责与工作标准……………………………………………………………（4）
1.工会副主席岗位职责与工作标准…………………………………………（4）
2.办公室岗位职责与工作标准 ………………………………………………（5）
3.组织民管法律部岗位职责与工作标准……………………………………（8）
4.生产保护部岗位职责与工作标准 ………………………………………（11）
5.女工保障部岗位职责与工作标准 ………………………………………（13）
6.宣教文体部岗位职责与工作标准……………………………………… （15）
7.文体中心岗位职责与工作标准……………………………………………（17）
一、肥城矿业集团公司工会职能
（一）坚持“促进企业科学发展，维护员工合法权益”的原则，贯彻执行党的路线、方针、政策和工运方针，落实矿区工会代表大会、工会全委会确定的任务和做出的决议，领导和组织矿区各级工会围绕中心、服务大局开展工作。
（二）依照法律和《中国工会章程》，履行维护员工合法权益的职能。表达员工群众合法利益的诉求，向党委、行政和上级工会组织反映员工群众的思想愿望、要求并提出意见和建议；参与矿区涉及员工切身利益的有关政策、措施、制度和规范性文件的拟定和监督实施。参与劳动安全和职业卫生工作的监督、检查及伤亡事故、严重职业危害的调查处理工作；参与企业劳动争议案件的调查处理。
（三）加强工会理论政策研究，贯彻执行工会的组织制度和民主制度，检查和督促下级工会贯彻执行《工会法》和《中国工会章程》等法律法规；指导下级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作，推动建立平等协商、签订集体合同制度和监督保证机制工作，推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。
（四）加强工会自身改革和建设。协助基层党组织管理基层工会的领导班子；监督、检查工会机关党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的培训规划，负责矿区工会干部的培训工作。
（五）关心帮助企业困难员工群众，管理、指导和组织实施扶贫解困送温暖工程；组织开展员工荣誉和伤病疗养工作；认真做好矿区员工群众来信来访工作，积极维护矿区稳定。
（六）协助企业做好泰安市及以上劳动模范的推荐、评选工作；负责集团公司劳模管理工作；做好全国“五一”、省“富民兴鲁”、市“振兴泰安”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、表彰、管理和服务工作。
（七）负责指导和实施群众性经济技术创新工程，抓好群众安全工作，组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动。负责组织协调集团公司员工技能大赛活动。
- 1 -
（八）负责指导矿区工会宣传教育工作，制定和提出工会宣传、教育、文化、体育工作规划和任务。加强矿区群众文化阵地的管理，组织员工开展多种形式的教育和文体活动，促进矿区员工队伍素质的提高。
（九）贯彻落实《妇女权益保障法》、《女员工劳动保护规定》，维护矿区女员工合法权益和特殊利益；指导和组织基层开展女员工工作和安全协管工作。
（十）负责矿区工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作。 （十一）承办集团公司党委、行政和上级工会交办的其他事项。
- 2 -
二、工会部室（文体中心）职能
（一）办公室职能
1. 负责集团公司工会全委会、常委会、主席办公会部署工作的协调、督查和服务工作。
2.负责矿区工会理论研究、信息调研、综合文稿起草等工作。
3.负责上级各类来文、来函、档案、保密等工作。
4.承办、协调公司工会大型会议、大型活动的筹备、会务等工作；
5.负责做好工会财务工作。
6.负责公司工会办公用品、设备、物品管理。
7.负责日常事务、接待等工作。{公司工会工作职责}.
8.做好上级交办的其他工作。
（二）组织民管法律部职能
1.贯彻执行工会的组织制度和民主制度，检查和督促基层工会贯彻执行《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》。
2.负责公司工会机关、基层工会干部管理；参与公司工会机关机构设置、人员编制工作；负责矿区工会干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理。
3.指导基层工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理、民主参与和民主监督工作。
4.依照法律法规和《中国工会章程》，履行维护员工合法权益的职能。表达员工群众合法利益的诉求，向党委、行政和上级工会组织反映员工群众的愿望、要求并提出意见和建议；参与集团公司涉及员工切身利益的有关政策、措施、制度和规范性文件的拟定和监督实施。
5.推动建立完善平等协商、集体合同制度、监督保证机制以及劳动争议调解机制；负责指导、监督、考核基层单位对各项工作的落实；参与重大劳动争议案件的调查处理。
6.推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度。
7.负责组织开展普法宣传教育工作。
- 3 -
篇四:《5集团公司工会各岗位职责》
工会工作职责
第一条 贯彻执行党的路线、方针、政策和《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，制定集团公司工会工作的长远规划和计划，并监督执行。
第二条 依法维护职工的合法权利和经济利益，全心全意为职工服务。
第三条 贯彻落实上级工会的决议、决定；根据基层工作和上级工会的要求，与有关部门协商解决集团公司工会工作中遇到的有关问题。
第四条 对涉及职工切身利益的重大问题进行调查研究，向市委、市政府和市总工会反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议。
第五条 加强工会干部队伍建设，制定工会干部培训规划，负责集团公司工会干部的教育培训工作。
第六条 协调企业劳动关系，处理劳资矛盾，维护职工队伍和社会的政治稳定。
第七条 组织职工开展合理化建议、技术革新和技术协作活动，做好经济技术创新工作；做好全市劳动模范的推荐、评选和管理工作；参与安全生产、劳动保护的监督检查工作。
第八条 对职工进行思想道德教育、法制纪律教育和科学文化知识教育，努力提高职工队伍的思想政治素质和科学文化素质，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者。
第九条 负责编制集团公司工会经费的预算和决算，依法做好集团公司工会财产的管理和调拨使用工作，保证工会经费的合理使用。
第十条 完成市委、市政府和市总工会