篇一:《狮妈妈与小羚羊的故事》
狮妈妈与小羚羊的故事
在非洲一片宽阔美丽的草原上，一只温柔的羚羊妈妈带着可爱的羚羊宝宝悠闲的散着步，小羚羊只有2周岁，自由自在的在妈妈身连玩耍，一会儿自由的奔跑，一会儿在妈妈身边撒娇，真是可爱极了。
突然，在远方一个猎人偷偷的瞄准了小羚羊宝宝，这时羚羊发现了，迅速的挡住了羚羊宝宝，“砰！”的一声枪响了，羚羊妈妈倒在了血泊当中，小羚羊宝宝拼命的哭喊着：“妈妈！妈妈！”羚羊妈妈奄奄一息的说：“孩子！快跑，猎人来了！妈妈不能照顾你，你以后要多加小心啊！”小羚羊还是不肯走，依然陪在妈妈身边。
猎人走了过来，慢慢端起手中的猎枪，准备射向小羚羊。这时，一头狮子从旁边窜了过来，大吼一声，猎人被吓得丢下猎枪，落荒而逃了。
羚羊妈妈有气无力的对狮子说：“请不要伤害我的孩子。”狮子看看羚羊妈妈说：“你放心吧，我也是一位母亲，我能理解你现在的心情，我以后会像对待我的亲生骨肉一个，无微不致的关心它的。”羚羊妈妈听了狮子的话，慢慢的闭上了双眼。
从此，在这非洲这片宽阔而美丽的草原上就增添了狮妈妈陪伴羚羊宝宝的美丽而温馨的画面。
吉林白城洮北区文化小学三年一班三年级:刘佳欣
篇二:《狮妈妈和羚羊宝宝》
狮“妈妈”与羚羊宝宝
吉林省松原市吉林油田钻井小学三年二班 徐子轩
有一天羚羊妈妈带着羚羊宝宝散步，羚羊宝宝一会儿在草丛中嬉戏，一会儿到妈妈身边撒娇，玩得十分开心。羚羊妈妈突然发现有一个猎人正拿着枪对准羚羊宝宝，羚羊妈妈来不及考虑，本能地用身体挡住了小羚羊宝宝，只听“砰”的一声，羚羊妈妈倒在血泊中。小羚羊向妈妈跑去，扑到妈妈身上哭喊：“妈妈，你怎么了？”羚羊妈妈用微弱的声音说：“孩子，你一定要坚强，要学会照顾自己，快点走，猎人要来了。”羚羊宝宝说：“我不走，我要和你在一起！”
这时猎人已经过来了，一步一步逼近小羚羊，枪口已经对准了小羚羊，正在它命悬一线的时候，只听一声怒吼，猎人落荒而逃。原来是一只刚刚失去了孩子的狮子妈妈，羚羊妈妈恳求道“请不要伤害我的孩子。”狮子妈妈温和的说：“我也是一位母亲，我能理解你的心情，现在我的孩子已经不在了，我会把你的孩子当成自己的孩子，你就放心吧！”羚羊妈妈听了狮子的话，安详的闭上了眼睛。
从此草原上出现了一对特殊的母子。狮妈妈视小羚羊如同自己的亲生骨肉，无微不至地关照、保护小羚羊。如果你有兴趣，去非洲草原看看那对“母子”吧！
动物尚且存有怜悯之心，何况我们人呢？猎人们，难道你们的同情心还不如一只狮子？我们要保护动物，动物是我们人类最好的朋友。
篇三:《13 不同的命运 题篇》
《不同的命运》题篇
今日寄语：每种生命并无高低贵贱之分，都是同样完美，卓尔不凡各具魅力，都是这个星球上独具内在价值和天赋的，具有平等生存权利的创造物。--------（美）珍妮·古道尔
老师带你来分析：
1、 仔细观察图画，看清图上都有谁？正在干什么？看清周围是什么环境？有什么物
品等？
2、 展开想象 ，想象事件发展的全过程，写时有头有尾，图上的内容作为重点来描
写，填充画面不足之处，让故事更完整。
词语集锦：
陶醉 沐浴 充满邪恶 变化多端 撕心裂肺 不过一切
惊慌奔逃 利益熏心 泣不成声 哭诉 嘶叫 歇斯底里{三下作文不同的命运狮子妈妈与羚羊}.
乌云密布 倾盆大雨 恭恭敬敬 小心翼翼 朝夕相伴
炯炯有神 闪闪发光 烈日炎炎 悠闲 庞然大物
东张西望 绿草如茵 阳光明媚
关于保护动物的标语：
1、保护动物就是保护我们的同类。
2、地球上没有动物，那是一个没有活力的世界。
3、动物是人类亲密的朋友，人类是动物信赖的伙伴。
4、不要让我们的孩子只能在博物馆里才见到今天的动物。
5、美丽来自于生命 当生命枯竭还将会有美丽存在？
生命来自于热爱 当生命已成过去你我将不复存在！
6、小鸟想回家了，你想回家吗？
——关爱动物，关爱我们共同的世界。
范文欣赏：
天边飘过一朵云
“啪！”枪声响彻森林，我拼命地跑着，身后的同伙不断倒下，我试图甩掉他们，但是已不可能了。啪！一枝箭从天空闪过一道寒光，血流了出来。
那时的我已不知道疼了，我不顾一切地想甩掉他们。我心里十分难受，开始后悔自己为什么是袋鼠了 。
我不断地加速，可人类不比我慢，而且他们手里的枪和箭都可以杀死我。求生的本能使我一会儿左，一会儿右，但这一切都无济于事。
树林在我眼前飞快地移动。这儿有往日的欢乐，可现在却一片凄凉，小兔子、小鸟……所有的动物都藏了起来。而我呢？我的家被毁了，爸爸妈妈姐姐都被杀了，那一幕，我什么时候也忘不了！
我现在跑得筋疲力尽，人类在消耗我的体力，我不行了。！
“啪！”又一枝箭在天空划过一道死亡符号，落在我身上，我哭了。可就在这时候，我看到天边的一朵云，它伴着朝霞在飘动，多美呀！我又看到了以前我和小伙伴在一起嬉戏的场景，又看到了早晨，我站在平原上，和姐姐一起看日出日落，多美好呀！我笑了，可惜，我再也看不见森林离得美好景色了，再也看不见朋友了，再也看不见亲人了！
天边的那朵云也知道了些什么，一转眼飘走了。
犀牛和犀牛鸟
在一片广阔的大草原上，生活着一种动物——犀牛。犀牛的鼻子前面有一个尖锐的角，身上穿着坚硬的铠甲，是第二大陆生动物。
火辣辣的太阳高高地挂在空中，把热尽情地向大草原洒去。有一天，一群小鸟向犀牛飞去，其中一只小鸟亲切地对犀牛说：“犀 牛 先生，我们想和您交朋友。”犀牛轻蔑地看了它一眼，半闭着眼睛说：“想和我交朋友，你也不照照镜子，看看那你自己，长得那么小，还想和我交朋友，告诉你，连大象也不是我的对手。”
“你别看我们小，说不定我们能帮上你什么忙呢。”小鸟们你一言，我一语。“就是，就是。”有的小鸟也跟着嚷嚷。
犀牛不耐烦了，它暴跳如雷，大声地说：“你们还有没有完了?”小鸟们都被吓跑了。不一会儿，有一群小虫子一窝蜂地冲来了。钻进犀牛皮肤中的褶皱里，犀牛虽然披着坚硬的铠甲，但皮肤中的褶皱部分却非常娇嫩。犀牛被痛得打起滚来，“这么大个子，还在地上打滚，快，快，快站起来。”三只小鸟异口同声地说。两只小鸟找犀牛身上的虫子，一只小鸟站岗，两只小鸟一只小鸟在犀牛的头上找虫子，一只小鸟在犀牛的背上找，不一会儿，犀牛问道：“吃饱了吗?”小鸟说：“吃饱了，还痒吗?”犀牛说：“不痒了。”又一会儿，站岗的小鸟说：“猎人来了，快跑。”犀牛和三只小鸟跑了很远，一只小鸟说：“不用跑了，猎人已经看不到我们了。”
犀牛对小鸟说：“今天多亏了你们，要不然我会被虫子咬死的。”犀牛和小鸟过着幸福的生活。
从此，人们管这种鸟叫“犀牛鸟”。
狮妈妈与羚羊宝宝
一日，在非洲肯尼亚的桑布鲁，万里无云。天底下的一片野草地上，生存着无数的动物：狮子、豹子、鬣狗、羚羊……
远远望去，一只狮子——成年母狮——正在觅食。对于这片草地上，动物们都自保自命，又有许多像鬣狗之类的强盗，对于一只母狮来说，是有点困难的。不过母狮运气还不错，发现了自己的最爱——羚羊。那可是一顿美餐。于是，母狮子悄悄地埋伏起来。可它不知道，羚羊已经把松鼠当作自己的警报器。它们飞奔而去，因为母狮子没有准备，当然追不上了。
这时，一阵轻微的叫声从羊窝传来——是一只刚出生不久的小羚羊。要是平时，它会毫不犹豫地咬断小羚羊的脖子。可今天，没有孩子的它被激发了母性。于是，它把小羚羊叼回自己那潮湿阴暗的窝。
不知道为什么，从那一天起，它完全把小羚羊当成了自己的孩子。俗话说，“刚生者认初识者”，小羚羊当然也就把母狮子当成妈妈。
像别的母亲一样，它也为自己收养的孩子找食。当然，一头是狮，一只是羊；一个吃肉，一个吃草。母狮不能像别的母狮一样啃剩下的骨头。所以，它只好深夜去逮只兔子什么的暂填肚子。但，麻烦越来越多：有时鬣狗可能认为这是母狮的猎物来抢，有时别的狮子——特别是公狮也来争……母狮的确想扔掉，甚至吃掉这只小羚羊。可毕竟，它养了它两周——在草原上这可不短——无法忍痛割爱。“留下它吧，这也是我的一部分呀！”母狮最后这样想。
于是，在非洲的肯尼亚的桑布鲁的草原上，可以看到一个奇怪的家庭：一只狮子妈妈和一只羚羊宝宝。它们时常一起奔跑，一起觅食，一起饮水，一起享受这天上的阳光。
篇四:《狮子与羚羊》
狮子与羚羊
清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始了，对手仍然是跑的最快的狮子，要想活命，就必需在赛跑中获胜。另一方面，狮子思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，命运都是一样，当太阳升起时，为了生存下去最好还是快跑吧！ 多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱似羚羊之弱，差别不可谓不大，然而在物竞天择的广阔天地里两者面临的，源自求生欲望的压力都是同等的。可见，在动物世界里，动物的对手说到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要战胜它自己，它必需越跑越快。因为稍一松懈，便会成为他人的战利品，决无重赛机会。
最大的敌人是自己，对人来说何尝不是这样？不管你是总载还是小职员，为了保住自己的职位，不是尽心尽责，全力以赴吗？要知道总有人盯着你的职位，跃跃欲试，总载的高位自然热门，不必多说，小职员也不例外，因为公司门外总有不少新人等着进来，这样看来，大家的选择都一样，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天来临时，可不要再拿闹钟出气了，还是对自己叫一声“加油吧”。
一、 关于企业文化的“三个假说”
为什么同样的资源在不同的企业会有不同的命运？为什么有的思想被排斥有的思想被拥戴？为什么“第一生产力”效能的正负由文化来决定？
关于企业文化，我们有三个基本假说。
1.“基因假说”——文化是企业的基因
做人要讲“为人之道”，做企业要讲“经营之道”。同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因为各个企业的文化不同。企业文化就像人的基因，无时不在，无处不在，一台机器、一笔资金、一车原料，从进厂那天起，就被植入了这个企业的基因，它们按照什么逻辑运转，要看这个企业的文化。
2.“选择假说”——文化是一种选择
世界上的思想比星星多，观点比人口密，没作选择的时候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出个主宾来；一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。所以，若论企业文化从哪里来？“结晶式”也好，“播种式”也好，归根到底，企业文化首先是一种选择，然后是一种整合。{三下作文不同的命运狮子妈妈与羚羊}.
3.“第二生产力假说”——文化是第二生产力
邓小平说：“科学技术是第一生产力。”借用这一思路，我们可以说：“文化是第二生产力。”
同样的核子反应，有人用它来作恶，有人用它来行善。科技影响着资源的使用效率，文化决定着资源的使用方向。如果说科学技术是第一生产力，那么，我们是否可以说“文化是第二生产力”呢？
孙子兵法说：“备前则后寡，备右则左寡，无所不备，则无所不寡。”这是从操作层面上讲的。从思维层面讲，需要“前思加后想，右忧加左虑，无所不想，则无所不通”。凡实举，每行必有代价，不可不慎；凡创意，每思不过演练而已，多多益善。多转无形之圈，才能少转有形之圈；大脑多转几圈，腿脚才能少转几圈„„总而言之，操作要讲“聚焦法则”，突出一个“尖”字；决策要讲“360度模式”，突出一个“周”字。
法则一：全盲定律
【原理】由于我们每个人的视野都是有限的，都不能穷尽所有，总有自己看不到的地方，因此，在决策中，大家全都是“盲人”，全都扮演着“盲人摸象”里的某个角色——只知其一其二，不知其三其四——从总裁到门卫，无一例外。因此，每个人都需要借助别人的眼睛来延长自己的“视线”。
法则二：目标倒推
【原理】人的导向模式有两种，一种是“原点导向式”——从现有资源出发，正向推演，步步为营，先点兵后打旗，捡到篮里才是菜，从有做有。另一种是“目标导向式”——从目标出发，反向推演，步步链接，倒推资源配置，倒推时间分配，链接战略战术，链接方法手段，先树旗后招兵，没到篮里也是菜，从无做有„„不问我的一双手能干多少件事，惟问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯！
要想知道，打个颠倒。坚持“三换思维”：换位思考，换心思考，换向思考。
法则三：“天才”源自“系统”
【原理】人的行为模式多半不是由人自身决定的，而是由人所在的系统决定的。抛进海洋，就不能不游泳；落入丛林，就不能不搏斗。在一个狂欢的系统中，每个人都是狂欢者；在一个杀人系统里，每个人都是杀人者——这正是希特勒奴役德国人民的秘密。系统好，凡夫变天才；系统不好，天才变凡夫。
法则四：难易律
【原理】古人说：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”蒙牛追加一句：“天下事有难易乎？先难则后易，先易则后难矣。”
法则五：新“拿来主义”{三下作文不同的命运狮子妈妈与羚羊}.
【原理】一切伟大的领导者，都是伟大的学习者。过去讲“拿来主义”，不管三七二十一，先占有，后挑选！这是短缺经济时代的“圣旨”，因为拿得慢了就会两手空空。现在是过剩经济时代，主要矛盾不再是“有与无”，而是“优与次优”，拥抱月亮就会错过太阳，贪恋芝麻就会漏过西瓜。多少人八面伸饵，要我们吞下（占有），然而一旦吞下，我们还有重新选择的余地吗？所以，世易时移，因时顺变，“先占有，后挑选”须变作“先挑选，后占有”，是为“新拿来主义”——这是过剩经济时代的“圭臬”。择业如此，择婚如此，择师如此„„但有选择，莫不如此。
法则六：走好“品牌的最后一公里”
【原理】销售终端是离消费者身体最近的地方，售后服务是离消费者心灵最近的地方。这是品牌的“最后一公里”。在所有的窗口部门中，人即品牌，品牌即人。
终端是“水龙头”，这个水龙头不打开，我们竭尽全力创造的一切源和流，都将变成死水一潭。终端是“临门一脚”，这一脚踢不好，我们从前场到后场的所有泪水与汗水，都会付诸东流。货到终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品，广告，人。三个载体中，产品已经造就，广告已经成形，人是惟一的可变因素。人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。
法则七：营销的最高境界是培训消费者{三下作文不同的命运狮子妈妈与羚羊}.
【原理】首先，我们的广告要成为培训消费者的课堂。出版家奥克斯认为：“广告归根结底应该是新闻。若广告不是新闻，它就没有价值。”其次，我们的终端要成为培训消费者的阵地。第三，我们的产品要成为培训消费者的载体。产品质量，产品包装，产品说明书，乃至放在产品箱里的赠品及沟通信件，点点滴滴，都要科学地承担起“培训消费者”的重任。最后，我们的每一位员工都要成为培训消费者的讲师。从对外交往的角度看，企业员工既是企业的“侦察兵”——将外界情报搜集到企业，又是企业的“宣传员”——将企业信息传达给外界。从培训的顺序讲，培训员工、培训经销商、培训消费者是波浪推进的层递关系。
法则八：选才“三合论”
【原理】所谓人才，就是合适时间合适地点的合适人选，即最适合岗位的人员。离开岗位谈人才，就像离开矛谈盾，离开船谈帆，离开脚谈鞋，并无实在意义。
法则九：学学球场上的“换人哲学”
【原理】打篮球，踢足球，为什么常换人？目的只有一个，想赢！换人通常是一种比较管用的策略：一、改变实力；二、改变心态；三、改变格局——三者至少居其一。
经济全球化，硬件大家都差不多，差别主要在软件上，人是最大的软件。所以，我们要借鉴球场教练的“用人哲学”：第一条，选人要慎重；第二条，不合适就换。换人不一定赢，但不换下落后的人一定会输。
法则十：有市场经济头脑就有一切
【原理】只要按市场经济规律办事，要什么有什么！因为世界的资源都是共享的。我们呼伦贝尔的一等草，卖给了日本；二等草又卖给了韩国。日本是没有资源的国家，它缺什么呢？什么都不缺！只要有市场经济的头脑，什么都不缺！
财富不在口袋里，而在脑袋里。
《择师论》
看了《择师论》，你会发现：先有伟大的学生，后有伟大的老师。
与螳螂作战，你的胸怀会越来越小。与蜗牛伴跑，你离冠军的宝座不是近了而是远了。与结巴子辩论，你有成为第二个结巴子的危险。我们要建立学习型组织，不管是师于自然、师于生活，还是师于书本、师于人物，择师是个首要问题。{三下作文不同的命运狮子妈妈与羚羊}.
“三人行，必有我师”——正确吗？正确。要学吗？不尽然。此三人中有师，彼三人中也有师。师与不师，师此师彼，有个机会成本问题。每一寸生命都不可重复，选择了二流就错过了一流！师个诸葛亮，学个诸葛亮；师个臭皮匠，学个臭皮匠；师个老巫婆，学个跳大神。师优者优，师庸者庸。
过去讲拿来主义，不管三七二十一，先占有，后挑选！这是短缺经济时代的圣旨，因为拿得慢了就会两手空空。现