第一篇:《关于员工拾金不昧奖励规定》
关于员工拾金不昧奖励规定
为鼓励员工拾金不昧，规范拾金不昧奖励，特制订以下规定：
一、员工捡拾到司乘遗失物品时，及时上报部门负责人，并在第一时间联系失主返还拾遗物品，如联系不到失主，将物品上交本部门，由本部门暂时保管。
二、各部门负责人根据拾遗物品价值，并经部门负责人签字后报办公室审核，由办公室交财务部进行奖励。
三、拾遗奖励标准：拾遗价值3000元以上物品或现金的，奖励30元；价值5000元以上的物品或现金的，奖励50元；价值10000元以上的物品或现金的，奖励100元；其他身份证、储蓄卡、驾驶证之类等无法估价的，如随物品或现金一同丢失的，随物品或现金标准执行。
此规定自发文之日起执行。
第二篇:《服务区保洁员拾金不昧》
保洁员拾金不昧
1月29日下午3点左右，服务区保洁员雷**同志，在广场卫生巡查时，捡到一个黑色女士钱夹，随即上交到办公室，经过核查发现内有身份证一张、银行卡若干张、现金若干。在金钱的巨大诱惑面前他没有动私心而是立刻上交到办公室，帮忙寻找失主。最后在大家的共同努力之下，终于找到了失主李女士。
李女士是去西安旅游的，上车后发现钱夹不见了，下车赶紧寻找，在她失望无助的时候，热心的服务区员工寻找到她，经过核实，把她丢失的钱夹交还给她。
在这个物欲横流的时代里，雷近芳同志作为一名服务区的普通保洁员，在他身上体现出了中华民族的传统美德和良好的职业素养，为陕西高速服务区树立了良好的窗口形象，是值得大家学习和褒扬的。
第三篇:《拾金不昧奖励办法》
拾遗物品奖励办法
为鼓励更多的职工学习先进，拾金不昧，养成良好的社会公德，同时和谐司乘与服务区之间的关系，为司乘创造良好的出行环境，特制定本办法。{服务区员工拾金不昧}.
一、拾遗上交程序
1. 员工捡拾到司乘遗留物品时，须在第一时间上交办公室；
2. 办公室收到拾遗物品时，和员工当面点清物品种类，并及时填写《拾遗物品登记》；
3. 办公室根据拾遗物品中提供的联系方式，及时与失主取得联系，尽快将遗留物品交还失主。
4. 无法联系到失主的遗留物品，应登记入账，专人保管，等候失主再次到服务区时认领。
二、拾遗奖励程序{服务区员工拾金不昧}.
1. 每月末办公室对当月拾遗情况进行统计，根据拾遗物品价值按标准核定奖励金额。
2. 劳资员将“拾遗奖励统计表”交总经理审核，签字后交财务统一造册，随开支时间到财务另行领取。
3. 每年评出1——2名“拾金不昧之星”员工，在服务区年度工作会议上由总经理亲自颁奖。
三、拾遗奖励标准
1. 手机类价值1000元以下的奖励30元，价值1000元
以上的奖励50元；
2. 拾遗现金5000元以下的奖励50元，5000元以上奖励100元；
3. 其他身份证、储蓄卡、驾驶证之类等无法估价的如随手机或现金一同丢失的，随手机或现金奖励标准执行；拾遗物品只有证卡的，按30元标准进行奖励。{服务区员工拾金不昧}.
4. 本办法自2011年8月1日起执行。
二〇一一年七月二十六日
第四篇:《物业公司员工拾金不昧的通报表扬》{服务区员工拾金不昧}.
内 部 业 务 便 签
√通报、□通知、□批复{服务区员工拾金不昧}.
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第五篇:《员工拾金不昧奖励方案》
员工拾金不昧激励方案
奖励不直接以现金或物质体现，根据拾到物品的价值与对拾取人的诱惑度来划分，奖励相应积分。获得的积分可兑换游戏币或兑换处礼品；以及在达到一定数量后可在工资上体现为奖金。
其他积分获得方法：在工作中有优异表现；特殊贡献；(视不同个人作出相对表现而定) （提示：这项不和在工作中有创新等奖励相关，是单独实行）
获得积分说明：
现金：
200元—500元 （激励10分） 500元—1000元 （激励20分）
1000元—3000元 （激励30分） 3000元—以上 （根据情况而定）
物品：
500元—1000元 （激励10分） 1000元—3000元 （激励20分） 3000元—5000元 （激励30分） 5000元—以上 （根据情况而定）
积分兑换方式：
游戏币： 20分=60枚 游戏币
购买兑换处礼品： 员工购买礼品时抵价以1：1比例{服务区员工拾金不昧}.
在工资上体现 100分=100元 奖金（以100分为兑换基数）
1积分以员工个人为单位，不得积分过户，私下转让拾取物品去获得积分 2拾取物品的价值由几位经理参考市场价值衡量（适当折旧）
3不得以不正当方式获取积分，一经发现扣除当事人所以积分，视情节轻重加以处罚。 4员工激励点卡必须当班经理说明激励事由，需要店长签名确认后方可生效
5员工获得激励点卡需在班会上宣布，私下给予员工无效。有其他目的者，解聘处理 6经理可就班上员工的工作表现给予10点一下的激励，超过10点需店长同意
第六篇:《公司员工拾金不昧表扬信》
公司员工拾金不昧表扬信
“我在马路边捡到一分钱，把它交到警察叔叔手里面„„” 当我们许多人打小起就哼唱这首童谣时，就知道捡了东西要归还的道理。千百年来，把拾金不昧作为一项传统美德，就是这样在潜移默化中不断传承。而我公司蒙MY3251出租车司机程富贵正是这一传统美德的传承者之一。
2013年10月5日，正值额济纳旗胡杨节旅游高峰期，程富贵载一位外地游客前往西加油站，当把客人送到目的地时，游客将一个黑色的手提包落在了后排座位上。程富贵发现手提包后，急忙寻找那位游客，却已经不见踪影。
此时正是黄金旅游周快要结束的时候，旅客们都在准备着回程的打算，如果不及时将黑色手提包交还给失主的话，肯定会给游客带来不便。寻思到这里，程富贵立即通知了公司，希望通过公司来寻找到失主。最后，失主高兴的拿着装有笔记本电脑，公司各类票据和证件的手提包踏上了回程的道路。临走前，还赞扬恒通公司的出租车司机品德高尚。
面对贵重物品的诱惑，程富贵同志“拾金不昧”其实是反映一个人、一个公司和一个地方道德水平的一面镜子。程富贵同志拾金不昧的行为,充分表现出了一名恒通出租车公司职工的高尚人格品质和良好社会公德，也是我们整个公司的荣誉。公司领导在获知了此事后，做出批示，号召公司全体职工学习她这种拾金不昧的精神,为公司各项事业的发展做出自己应有的贡献。
额济纳旗恒通出租汽车有限公司
2013年10月6日
第七篇:《公司员工拾金不昧表扬信》
公司员工拾金不昧表扬信
在人们欢度新春佳节之际，我们xx物业服务有限公司安防队员认真坚守在各自的岗位上。各个岗位，人、车来往川流不息，守护在摩托车停放岗位上的队员冯成冬和农培杰，在XX年元月30日下午18时左右，拾到顾客遗失的钱包和手机。拾金不昧，并于当日19：30分当场交还给遗失的顾客。这种好品德、好风格、好行为十分值得大家学习。公司特给予各人50元奖金，以致鼓励，特此表扬。
新春快乐！
东莞市xx物业服务有限公司
行政人事部
第八篇:《行李室员工拾金不昧动人故事》
行李室员工拾金不昧动人故事
黄君青
3月7日凌晨2点过，行李室发放员吕辉像平常一样准备把最后一次航班的行李发完就回办公室休息，就在最后清查传送带的时候突然发现地上掉了一部数码相机，于是他捡起相机到处询问旅客有没有丢失相机的，他满头大汗的和其他同事说：“赶紧寻找这名失主，这本相机看起来很名贵，旅客一定和着急。”差不多过了半个多小时左右有一名乘坐3u8756次航班三亚飞来的旅客急匆匆的跑来问有没有捡到一部数码相机。于是吕辉便把相机拿出来与旅客核对无误后归还旅客，那位旅客满怀感激的问：小伙子你叫什么名字？太感谢你了，这部相机对我很重要，里面拍了很多我和爱人的结婚照，要是掉了我真要崩溃的。吕辉微笑的对旅客说：“先生我叫什么名字不重，而且这些是我应该做得，为您服务更是我的荣幸。”就在这时旅客从包里拿出一盒礼物准备给吕辉时，他急忙委婉谢绝。吕辉说：“先生只要您下次再次选择乘坐川航的航班就是对我最大的感谢了。”那位旅客满意的点点头微笑着说：“小伙子必须的，你的服务态度深入人心，让我有一种宾至如归的感觉，而且以后我每次旅行都会选坐川航飞机的。
川航秉承处处为旅客着想为旅客服务的精神在蓝天翱翔了二十年，行李室员工继续发扬美丽川航的企业文化为新年添彩！
第九篇:《员工拾金不昧 失主送锦旗表谢意通讯稿》
公司员工拾金不昧 失主送锦旗表谢意 ****月*****日，两名游客手持锦旗来到沙湖旅游分公司办公室，将一面锦旗送到办公室主任手中，并表示了深深的谢意。
经了解，*****月******日，两名******游客在景区游玩，丢失卡包一个，内装医保卡、贵宾卡、银行卡、会员卡等物品却浑然不知，所幸被*******公司员工*****************捡到，*********将卡包上交到******办公室，******办公室通过游客包内贵宾卡上的信息联系到游客本人，并将卡包归还给了********游客。就有了上面一幕：游客专程到景区感谢公司员工的拾金不昧行为，并送来一面写有“拾金不昧，无私奉献”的锦旗，这不仅是对公司员工拾金不昧美德行为的肯定，也是对我们服务工作的激励。