篇一:《广州市最低工资标准2015》
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广州市最低工资标准2015 核心提示：2015年广州市最低工资标准是多少？根据最新的规定，2015年5月1日起开始调整广州市最低工资标准。调整后的广州市月最低工资标准为1895元。以下法律快车法律经验小编为您详细整理介绍。
根据《广州市人力资源和社会保障局关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》，广州市将调整最低工资标准。
一、广州市2015年最低工资标准：
1、最低工资标准调整为1895元/月；
2、非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
二、广州市2015年最低工资标准施行时间：
调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。
最低工资相关法律经验：
1、最低工资不包括哪些费用？
(1)延长工作时间工资；
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
2、如果工资低于最低工资标准应该怎么维权？
(1)根据《最低工资规定》，若用人单位支付的工资低于当地最低工资标准，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
有法律问题，上法律快车/retype/zoom/5c8d1fe06bec0975f565e240?pn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36_892.979_1262.879&type=pic&aimh=44&md5sum=f11b3d81f817ea90e2eae15b5e0c015d&sign=0405ac4c6d&zoom=&png=10820-&jpg=0-0" target="_blank">
(2)根据《广东省工资支付条例》，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向劳动保障部门举报投诉。劳动保障部门接到举报投诉后，应当在七个工作日内决定是否立案并告知举报投诉人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起六十日内办结；情况复杂确需延长时间的，应当经劳动保障部门负责人批准，但延长时间最长不得超过三十日。
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篇二:《广州市2015-2016年工伤伤残待遇》
广州市2016年工伤保险残疾等级待遇简表
篇三:《广州市历年最低工资标准2015》
2010.5
本市(花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外) 1100 10.6 花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市 9609.2
篇四:《公务员工资改革方案最新消息：广州公务员工资福利支出人均每月约9000元》
南都讯 11日，广州市各部门集中晒出年度预算，其中涉及到公务员收入的项目，包括工资福利支出和住房保障支出。据统计，42个市直部门中，工资福利支出共达87亿元，住房保障支出15 .32亿元，总计约102亿元。昨日，南都报道了42个市直部门工资福利支出预算总额排名(详见广州读本AⅡ05版)。这些部门2015年的人均收入究竟有多高呢?南都记者统计发现，市直部门人均工资福利支出差距较大，最多的部门人均支出是最少的近4倍。除市公安局未公布人数不纳入统计外，各部门年人均工资福利支出10 .76万元，每人每月约9000元。不过，市直部门的人员工资福利支出并不代表公务员的收入。
与2014年预算相比，有22个部门的人均支出数出现上涨，占市直部门总数的一半。
统计发现，10 .76万元是部门人均工资福利支出的平均线，有17个部门达到平均线，31个部门的人员年均收入超10万元，其中7个部门超12万元。
市教育局以年人均工资福利收入15.83万元位列首位。其预算报告称，该部门工资福利支出预算约27.82亿元，实有人数17579人，平均每人每月1.32万元。市教育局昨晚回应称，其除了17579名在职实有人员外，还有未列入账本的5700名编外长期聘用人员，故人均收入没有那么高。
市国资委年人均工资福利收入位列第二，以78名实有人数，平均每人每月达1 .25万元。不过，市国资委在昨晚的回应中表示，实际领取工资福利补贴是105人，包含派驻监管30多家国企的监事、外部董事，而监事的级别最低是副处级，所以国资委副处级以上人事占3/4，这可能是福利待遇比较高的原因。
市文广新局的年人均工资福利支出最少，只有4.33万元，每人每月约3600元。市文广新局昨晚表示，该局下属机构较多，图书馆、博物馆、文化馆都属于公益性机构，免费提供给市民享受服务，没有任何自己的盈利收入，全靠政府拨款。不少机构任职人员都是事业编，不是公务员编，所以不享受公务员的福利待遇。该局还强调，除了基本工资福利待遇外，没有任何隐性奖励。
篇五:《教师工资改革方案2015年最新消息：广州将大幅提高民办教师工资 最低为现行企业工资标准两倍》
教师工资改革方案2015年最新消息：广州将大幅提高民办教师工资 最低为现
行企业工资标准两倍
原标题：广州将大幅提高民办教师工资 最低为现行企业工资标准两倍
部分幼儿老师吐槽“平均工资不如保姆清洁工”,教育人社部门透露利好消息——
广州民办教师薪酬待遇有望上涨。昨日在羊城论坛上,市教育、人社部门透露,广州正在酝酿出台对民办教育差别化扶持政策,将为民办教师制定类似于行业工资指导标准,该标准约为现行广州市企业工资标准的两倍。届时民办教育机构对教师工资给出的工资不能低于这个标准,高于标准,政府还有扶持奖励。
■新快报记者 占文平
部分教师到手仅2000多元
论坛主题是“学前教育大家谈”,民办幼儿园教师工资低成为现场焦点。广州市教育研究院现场公布去年底对越秀、天河和花都三个区全部幼儿园老师监测信息的采集数据,结果显示:幼儿园教师平均收入约为3611元,其中民办幼儿园教师是3098元/月。现场不少民办幼儿园教师反映,如果扣除社保等,实际到手只有2000多元。
广州市现有各类幼儿园1600多所,其中民办幼儿园占比近七成。由于工资长期偏低,导致民办幼儿园等民办教育机构长期以来流失性非常大。现场教师代表、广东外语艺术职业学院学前教研室主任陈书昆说,该校是广州地区培养大专层次学前教育师资最多的学校,每年都有三四百名学生毕业,但过了三五年再去调查,流失率已经高达30%-50%。
“有些学生回来跟我说,老师,我很失落,我发现我们的平均工资都不如清洁工,不如保姆,我怎么安心工作,我也有自己的家庭和生活。”陈书昆的话成为现场嘉宾共识。
正酝酿民办教育扶持政策
原国家督学徐建华说,国务院2010年颁发的《关于当前发展学前教育的若干意见》将学前教育定位为公益性、普惠性,就是以前欠账太多了,政府应加大投入,向学前教育尤其是民办学前教育机构的师资、教师工资待遇倾斜。
针对各方呼吁,广州市人社局相关负责人透露,目前该局正和教育部门酝酿对民办教育的差别化扶持政策,已初步达成一致,将 (针对民办教师)出台类似于行业工资指导,跟民办教育有一个类似于最低工资的一个考虑,大概是现行(全市企业最低)工资标准的两倍左右,不能低于这个标准,如果高于这个标准,政府会有一些扶持、奖励机制。节前广州最低工资标准刚刚上调,从今年5月1日起,广州市企业职工最低工资标准上涨至1895元/月。
考虑设民办教师从业津贴
市教育局副局长江东透露,广州将很快发布第二期学前教育三年行动计划,届时将把第一期三年所遗留下来的问题在本期完善和解决,其中就包括老师的薪酬指导意见。
现场还有嘉宾建议,广州应借鉴深圳等地做法,设立民办教师从业津贴(从业时间越长,津贴越多),以留住人才。原国家督学徐建华说,“在民办普惠性幼儿园能够待上三年以上的,按每个月增加100、200、300元递增,就能够稳定教师队伍,质量才有可能提高。” 就此,广州市教育局相关负责人表示,也在考虑,但总体思路会是先从义务教育阶段着手,再逐步向学前教育、高中等推进。{2015广州市平均工资}.
现场
采购的电脑不到一个月就坏了 滑梯采购价7万商店只卖3万{2015广州市平均工资}.
市政协委员麦馥燕希望监管集中采购,现场无部门理会
新快报讯广州即将实施第二期学前教育三年行动计划,论坛现场,各大民办幼儿园负责人对政府推出的普惠性幼儿园政策给予好评,但对存在的问题也提了一些建议。
广州市政协委员麦馥燕是8家幼儿园的主办人。她说,目前教育部门每年都对普惠性幼儿园进行资金上的扶持,这个政策很好,但在经费使用时实行“统销统购”的规定很不合理,“商家给我们的电脑一个月不到就坏了,一个滑梯在市场、商店里买是3万元,但是普惠性中标的必须要7万-9万元,这方面,我希望有关部门可以监管”。
对此,市教育局副局长江东表示,“我不是很清楚,因为我是教育部门,这可以问问其他哪个负责部门,发改还是财政部门。”尽管被点名了,包括发改、财政在内的现场各部门都不愿意主动站出来回应。
据了解,过去三年的学前教育三年行动计划中,规定普惠性资金必须用在基建和设施设备的购置。越秀区红苹果幼儿园的张园长建议,经过过去三年的扶持,不少幼儿园在硬件上也有较大改善,接下来希望在软件有提升,普惠性幼儿园资金的投入能够更加灵活,尤其是允许用于师资及教师待遇提升上。
声音
“我们不少幼儿园在中班开始教写字,他手的骨骼都还没有发育好,再写字就糟糕了,握笔的姿势都不对,到小学很难纠正。小小班都在学7 4等于多少了,但是7 4的理解是怎么来的,这些又不教他,到小学按规范教时,他又不懂了,或者他以为他学会了。所以要让我们的幼儿学会如何去跟人相处,学会怎么样问好,怎么样微笑,怎么样去排队,怎么样审美,怎么观察事物,这样才对,不应该把小学教的东西教给他。”{2015广州市平均工资}.
——黄埔区人大代表、横沙小学校长邹福良认为,建一个现代化的、环境优美的幼儿园容易,但要建成一个儿童成长的精神家园不太容易,现今幼儿教育方法违背了儿童成长规律,教育理念应转变。
“深圳的做法,为什么广州不能借鉴一下,说了好几年,都是纸上谈兵。”
——针对学前教育教师持证上岗率低问题,南沙一家幼儿园负责人如是质疑。据了解,深圳对持证上岗的老师,由政府给予补贴,每个月600元以上,对持证上岗的优秀园长补贴达到1500元-2000元。
近半幼儿园老师无证上岗
广州市教育研究院现场公布一份数据,去年年底针对越秀、天河、花都三个区的幼儿园教师开展的监测信息采集显示,在近7000名采样的幼儿园教师中,32%的老师没有教师资格证,民办幼儿园是42.3%的老师没有教师资格证。
原国家督学徐建华也透露,他们在广州市第一期学前教育三年行动计划验收时发现,全广州市有专业合格证书的老师大概只有50%,而且由于待遇偏低,老师流动率高达20%-30%。
调查还发现,36.3%的专业教师是中专级以上学历,而民办幼儿园有45.5%的老师是中专以下学历。
篇六:《2015年上海市平均工资》
2015年上海市平均工资
2015最新薪酬排行榜：上海平均月薪6774元
十大高薪行业方面，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首，中介服务业紧随其后位居第二，约7604元;排名第三的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均月薪为7272元。
提到高薪行业，你会最新想到哪个?银行?证券?石油?电信?„„等等，这些都out啦!智联招聘4月下旬针对2015年春季求职期公布的《2015年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，十大高薪行业方面，互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首，中介服务业紧随其后位居第二，约7604元;排名第三的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均月薪为7272元。
十大高薪职业方面，高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务成为2015年度春季的三大高薪职业。
从地域平均薪酬来看，上海(6774元)、北京(6688元)、深圳(6682元)分列前三位，长春、沈阳、哈尔滨这三大东北城市垫底。此外报告还指出，一线城市与二三线城市平均薪酬相差2000元左右。
全国年平均工资49969元，你“出线”了么?
国家统计局日前再度发布重磅数据，晒出2014年平均工资主要数据，称2014年全国平均工资49969元。数据一经发布，随即引发广泛热议，不断有网友晒出工资单，调侃自己“拖后腿”。
今年哪些行业能涨薪?农业有望涨最多!
了解了今年的行业薪酬分配，你一定还很想知道各个行业薪酬的上涨空间吧?2015年薪酬是涨是跌?哪些行业能涨薪?
国内领先的人力资源服务商——科锐国际人力资源有限公司此前公布的《2015年企业薪酬调研报告》显示，2015年全国薪酬预期平均涨幅为8.4%，稳中趋缓，这将是企业薪酬涨幅的“新常态”。
调研显示，中国内地平均薪酬涨幅在经历了2010~2014年的连续下滑后，2015年出现微幅反弹，平均预期薪酬涨幅为8.4%，较2014年的8.3%接近持平。调查显示，领跑整体薪酬涨幅的行业有农业(9.8%)、高科技(9.7%)、医疗健康(9.3%)和文化教育行业(9.3%)。热门的电子商务与金融服务业较2014年薪酬增幅提升最快。地产及机械制造的薪酬则持续下滑。
农业：食品配料与农产品加工等领域薪酬增长最劲
现代农业受到资本追捧，更多企业涌入，生产基地和并购日益增多。销售也转向社区、网店、电商结合的新模式。农业企业从一线科技人员到高级管理人员大规模短缺，高端技术与经营管理类、质量控制类、品牌运营类人才尤为匮乏。在细分领域中如作物科学、食品配料与农产品加工等薪酬增长最劲。
高科技：大数据类分析和预测人才最受追捧
未来10年，互联网将在中国GDP增长总量中贡献7%到22%。而移动设备、云计算、自带设备办公、SNS、大数据将推动整个行业。大数据分析和预测技术人才备受追捧，云计算、可穿戴设备领域人才需求变热。互联网企业员工持股计划提速，更多企业强化长期激励及个性化的福利，而传统IT领域相对式微。{2015广州市平均工资}.
医疗健康行业：保健品研发人才薪酬涨幅明显
医疗健康行业薪酬近年平稳增长，本土企业薪资福利竞争力增强，一些高端岗位上甚至超越外企，一些热点岗位，如保健品研发人才和医疗器械人才，薪酬涨幅甚至翻番。
文化教育行业：产品开发、培训师等岗位急缺
2014年中国在线教育市场规模达1026亿元，未来将保持30%以上的年增速，引入互联网思维的新兴在线教育行业对产品开发、培训师等岗位急缺。电影、视频、音频、网络游戏等新兴文化业态人才需求也不断增加。
相较2014年的薪酬涨幅，电子商务、金融行业2015年预期薪酬涨幅的提速最快。科锐国际专家认为，中国已成为全球销售额最高的电商零售市场，随着传统企业涉足电子商务，行业人才需求也在增加。同时，行业还面临着跨行业的人才竞争，如一些金融及汽车等行业的企业，也在雇佣大量纯电子商务类的人才，从而推动了2015年的薪酬上扬。
中国金融业正在高速发展，随着业务多元化，具备国际视野、通晓金融市场实务、熟悉集成产品开发与定价、能驾驭跨业与跨境经营的人才需求量上升。此外，互联网金融的兴起，促使企业吸引越来越多纯粹互联网人才的加入，而提升薪酬的竞争力，无疑是引才的关键。
篇七:《2015年度广州市交通事故人身损害赔偿标准》
2015年度广州市交通事故人身损害赔偿标准适用广东省一般地区标准。从广东省统计局的公布《2013年广东省国民经济和社会发展统计公报》数据我们可以得出：
农村居民家庭人均纯收入18887元，
农村居民家庭人均生活消费支出11688元，
城市居民家庭人均可支配收入42049元，
全年城市居民家庭人均消费性支出33157元。
2015年广州市交通事故赔偿计算公式如下：
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇农村居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。即受害人在60岁以下城镇农村居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×20年×伤残赔偿指数。
2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限{2015广州市平均工资}.
(1)被扶养人为未成年人的，计算至18周岁;
(2)60周岁以下既无劳动能力又无其他生活来源的被扶养人，计算20年;
(3)60周岁以上既无劳动能力又无其他生活来源的被扶养人，年龄每增加一岁减少一年;
(4)75周岁以上既无劳动能力又无其他生活来源的被扶养人，按5年计算。
被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照2013年度广东省一般地区城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出计算。{2015广州市平均工资}.
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
住院伙食补助费每人每天按50元/天标准执行。